Relacion Entre El Diseno Organizacional y La Figura Legal y Fiscal Deuna Empresa

 

 Relación entre el diseño organizacional y la fgura legal y fscal deuna empresa. Como ya se menciono antes el diseño organizacional es un proceso donde los gerentes toman decisiones y donde los miembros de la organización ponen en práctica dichas estrategias. Generalmente la fgura legal de las organizaciones unge como un consejero legal de los directivos y gerentes anteponiendo las normas trata de asegurarse que la organización uncione efcientemente pero de orma legal, un fscal fs cal por su parte es un uncionario público que está a cargo de las investigaciones de cierto delito y procura esclarecerlo mediante una investigación encontrando al culpable para que este sea s ea sentenciado. En algunas organizaciones unge como un supervisor de las actividades de una organización con respecto a la sociedad, asegurándose que acciones tales como concursos rias donaciones o benefcencias, sean legales y que por su puesto sean cumplidas de acuerdo a los términos y condiciones preestablecidos

 RELACIÓN ENTRE EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Y LA FIGURA LEGAL Y FISCAL DE UNA EMPRESA La norma legal o ley es toda disposición normava emanada de un cuerpo legislavo estatal. Las leyes son generales y obligatorias y ene sanción en caso de que no sean cumplidas. Al crear una empresa o negocio, es necesario que lo constuyamos legalmente, ello nos permirá que nuestra empresa sea legalmente reconocido, que esté sujeto a créditos, que podamos emir comprobantes de pago, y que podamos producir, comercializar y promocionar nuestros productos o servicios con autoridad y sin restricciones. El derecho fscal o derecho tributario es la rama del derecho público que se encarga de regular las normas jurídicas que permiten al Estado ejercer su poder tributario. Las acvidades estatales se fnancian mediante los aportes obligatorios (impuestos) de los ciudadanos, que permiten solventar el gasto público. Esta disciplina del derecho se dedica a estudiar las normavas vinculadas a este proceso .La relación tributaria se  jusfca en la necesidad del Estado de obtener ondos para fnanciar sus acvidades, las cuales siempre deben buscar el bien común. Por lo tanto, al pagar los impuestos, las personas y empresas están contribuyendo al desarrollo de la sociedad y, por lo tanto, a su propio desarrollo. En su aspecto más general, el derecho fscal debe atender a dos cuesones: el Estado sólo puede exigir el pago de tributos cuando está autorizado por las leyes; el ciudadano sólo está obligado a pagar aquellos impuestos fjados por la ley. Lo que hace esta fgura legal es permir que las empresas cuenten con un periodo razonable para reorganizarse de orma ordenada. El principal pilar sobre el que se sosene esta Ley es que es de interés público conservar las empresas y evitar que el incumplimiento generalizado de las obligaciones de pago ponga en riesgo la viabilidad de las mismas y de las demás con las que mantenga una relación de negocios. Instuciones que regulan aspectos legales Sec. De trabajo y previsión social .Sec. De Economía Sec. De Ecología

 

Se. De Salud Sec. De Comercio Sec. De Relaciones Exteriores. PROFECO y CONASINTRA Instuciones que regulas aspectos fscales: Se basan en: Código Fiscal de la Federación ( ley del IVA, ley de ISR, ley del IEPS, ley del IST).Que a su vez son regulados por la Sec. De Hacienda y Crédito Público... Por medio del SAT. Relación que existe: Cualquier organización que pretenda iniciar una operación debe de tener acvidades licitas. Delegar unciones y acvidades con base en la legalidad y Admon. Fisca Relación entre el diseño organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa Obligaciones legales. Las obligaciones legales son las normas que todas las empresas deben cumplir y tienen por objeto garantizar el funcionamiento ordenado de las actividades empresariales de un país. Normativa fiscal. Su objetivo es conseguir ingresos para par a financiar las actividades del Estado. Las empresas contribuyen, según su actividad económica, a través del pago de los diferentes impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los impuestos afectan a las empresas pueden ser: Directos. Graban 

la generación de la renta o el patrimonio de los contribuyentes. Por ejemplo, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que pagan los empresarios individuales y el Impuesto de Sociedades (que pagan todas las sociedades). Indirectos. Graban el consumo de bienes y servicios. Por ejemplo, el 

impuesto sobre el valor añadido. (IVA). Normativa socio laboral. Garantiza unas condiciones mínimas de actuación de la empresa con los trabajadores: normas de contratación, seguridad social, y salud laboral. Otras normas tienen un carácter  más técnico, por ejemplo: Las normas que establecen garantías en el proceso de fabricación: las de 

calidad, las sanitarias y las de instalaciones industriales. Las normas de protección de los productos de 

la empresa frente a terceros: Las patentes permiten fabricar y vender en exclusiva un determinado producto: las marcas impiden la utilización por terceros tercer os de los nombres de un particular o una empresa han dado a sus productos. Las normas de registro de los libros oficiales de la empresa. Todos estos 

preceptos obligan a las empresas y su cumplimiento es necesario para un correcto funcionamiento en el territorio en que operan Formas fiscales. Son la manera en que se organizan las personas que desean iniciar una actividad empresarial: cuantas personas deben construir la sociedad, qué capital deben aportar, qué responsabilidad van a tener, etc. Existe normativa legal que distingue entre diferentes clases de empresarios: Empresarios individuales. El primer tipo de empresario que parece en la historia es el individual. La propiedad de la empresa es de una persona física que aporta su capital y su trabajo para el desarrollo de la empresa que dirige. Sus bienes personales están afectados por los resultados de su

 

negocio, por tanto su responsabilidad es ilimitada. Sociedades. La propiedad es de un grupo de personas que se han puesto de acuerdo para realizar en común una actividad empresarial. La empresa tiene personalidad propia, es decir, distinta de las personas que han aportado el capital.