Reglas de Funcionamiento Conocidas

Reglas de funcionamiento conocidas Cada persona asume su propia responsabilidad en el proceso de aprendizaje .  Cada persona tiene libertad para intervenir cuando crea que tiene alguna idea interesante para compartir.  Respeto a las intervenciones de los otros compañeros.  Cumplimiento de los compromisos individuales y colectivos. 

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Dicen que un buen equipo debe incorporar personas muy distintas, no solo en experiencias, pero en formas de ser y pensar e incluso en formas de trabajar.

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El éxito de su funcionamiento esta directamente unido a la calidad y numero de interacciones así como la intensidad e igualdad de participación.

Integrantes que entienden el plan de trabajo y como medirlo

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Los equipos de negocios cuentan con procesos, así que podría incluir la solución de problemas, la toma de decisiones, la gestión de una reunión, o el diseño de un producto.

Hay algunos principios clave para construir equipos de alto rendimiento . Los equipos y el desarrollo del equipo son los resultados.  Sepa lo que están tratando de construir, ser claro acerca de sus esfuerzos de colaboración.  El desarrollo del equipo es un proceso, no un evento.  No hay atajos para la efectividad del equipo. 

Hay 5 peldaños en el camino hacia el desarrollo del equipo: Orientar a las personas y al equipo.  Definir el objetivo del equipo para garantizar la claridad de la tarea y la alineación de todos. 

Desarrollar procesos de misión critica en equipos y habilidades.  Construir relaciones solidas del equipo.  Asegurarse que la evaluación continua y el desarrollo de supervisar el progreso sean ajuste necesarios. 