Reglamento Interno Del Grupo Monovalente de Proyección Social

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL “SARIANI CONCILIA”

CAPITULO I DE LA FUNDAMENTACIÓN

ARTICULO 1: Bajo la denominación del grupo monovalente de proyección social “Sariani Concilia”, de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Peruana los Andes, se constituye con el propósito de cumplir la tarea de proyección social, estableciendo objetivos organizados, estructurales, líneas de autoridad, responsabilidad, coordinación y funciones de los miembros que lo conforman.

CAPITULO II DE LA ORGANIZACIÓN DEL GRUPO

ARTICULO 2: El grupo de Proyección Social “Sariani Concilia” está organizado por una junta directiva, elegida de manera democrática en la reunión del sábado 14 de enero del 2017 e integrada por los estudiantes: PRESIDENTE: POMA CUBAS, Piero Junior SECRETARIA: TESORERO: ARTICULO 3: Para mejor control y cumplimiento de las funciones y actividades, el grupo cuenta con el apoyo del Dr. Poma Lagos, Luis Alberto como asesor del grupo de proyección.

DE LAS FUNCIONES DEL ASESOR ARTICULO 4: Es el encargado inmediato del asesoramiento y de controlar el cumplimiento de los objetivos y metas del grupo monovalente de Proyección Social “Sariani Concilia”, y de hacer cumplir el presente reglamento. ARTICULO 5: Supervisa y controla el trabajo de los miembros del grupo, aporta sugerencias.

DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL PRESIDENTE ARTICULO 6: Máximo representante del grupo “Sariani Concilia” en toda actividad o la circunstancia y se le debe respeto.

ARTICULO 7: Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias. ARTICULO 8: Es el coordinador general a todas las actividades a realizarse, dirige, controla y participa en la tarea de Proyección Social. ARTICULO 9: Es la responsable del control de cumplimiento de los deberes de los integrantes del grupo. ARTICULO 10: Supervisar el trabajo de sus colegas para luego evaluarlos. ARTICULO 11: Ejecuta los acuerdos de grupo. ARTICULO 12: Coordina la elaboración de los planes y proyectos del desarrollo del trabajo, presupuesto y balance. ARTICULO 13: Subscribe   

Las ordenes de retiro de los fondos Los contratos y demás instrumentos Controla las recaudaciones de ingresos conjuntamente con la tesorera.

y

autoriza

el

gasto

DE LA SECRETARIA ARTICULO 14: Responsable directa de llevar al día el libro de actas, los apuntes y acuerdos en las asambleas. ARTICULO 15: Representa al presidente si las circunstancias lo requieren ARTICULO 16: Elabora y otorga informe a quienes lo requieren. ARTICULO 17: Informa a los miembros del grupo sobre los asuntos que se re quieren ser tratados. ARTICULO 18: Transcribir los acuerdos adoptados por el equipo. ARTICULO 19: Llevar y conservar la correspondencia y archivos del equipo, bajo responsabilidad. ARTICULO 20: Suscribir con el presidente documentos de su competencia.

DE LA TESORERA ARTÍCULO 21: Recaudar los ingresos y realizar los pagos autorizados por el presidente, otorgando el respectivo comprobante. ARTICULO 22: Informa acerca de los ingresos y egresos debidamente documentados de la tesorería. ARTICULO 23: Conservar los fondos: ARTICULO 24: Reemplazar al presidente o secretario si las circunstancias lo requieren y otros de su competencia.

CAPITULO III DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL GRUPO

ARTICULO 25: Los alumnos integrantes y el asesor del equipo serán los beneficiarios de las diferentes actividades y eventos que se desarrollan durante el periodo del proyecto. ARTÍCULO 26: Derecho a la opinión, voto y sanción ARTICULO 27: Derecho a ser respetado por todos los integrantes del grupo ARTICULO 28: Derecho a fomentar la crítica y autocrítica. ARTICULO 29: Los alumnos integrantes y el asesor de grupo tendrán que participar activamente de las reuniones y actividades del grupo. ARTICULO 30: Respetar las opiniones de los demás integrantes. ARTICULO 31: Cumplir con las sanciones establecidas ARTICULO 32: Pagar las cuotas establecidas en el plazo establecido.

DE LAS ASISTENCIAS ARTÍCULO 33: Todos los miembros del grupo están obligados a asistir a las reuniones a la hora acordada con una tolerancia de 10 minutos, salvo los siguientes casos:  

Asuntos familiares de urgente necesidad Otros aceptados por el grupo.

DE LAS INASISTENCIAS

ARTÍCULO 34: Toda inasistencia deberá ser debidamente justificada según corresponda.

DE LAS SANCIONES ARTÍCULO 35: Todos los integrantes del grupo se harán acreedores a las sanciones en caso de infringir o violar el presente reglamento, éstas son:   

El fomentar el desorden y desorganización será sometido a la decisión de equipo Las asistencias a las reuniones en estado etílico serán sancionadas previa deliberación del equipo Tardanzas: Pasado los 10 minutos de tolerancia de la hora acordada se considera tardanza y se cobrara una multa de S/. 5.00 soles, y pasado 20 minutos de la hora acordada S/. 10.00 soles.

 

Inasistencias: Pasados 30 minutos de la hora acordada se considera falta a la reunión y se impone una multa de S/. 20.00 soles a menos que exista una justificación aceptada por el grupo. La exclusión de un miembro se dará por incumplir los deberes como funciones, cuotas, pago de multas,etc., de manera continua.

CAPITULO IV DEL FINANCIAMIENTO

ARTICULO 36: La financiación económica del proyecto se hará de la siguiente manera:   

Mediante aportes mensuales de cada miembro del grupo Pago de multas por sanciones Otros: Donaciones, obsequios, actividades económicas, etc.

CAPITULO V DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERO: El presente reglamento se debe respetar tal y como se encuentra mientras no haya sido retirado o modificado. SEGUNDO: Si se desea realizar alguna modificación después de aprobado el reglamento se convocará a una reunión, donde participarán todos los integrantes del equipo para discutirlo. TERCERO: Cuando se realiza la votación para un acuerdo o procedimiento a realizarse será por decisión de la mayoría teniendo el presidente el voto dirimente. CUARTO: En caso de situaciones urgentes y extraordinarias la junta directiva tiene la facultad de tomar decisiones por el grupo previa reunión extraordinaria, pero sin atentar contra la estabilidad y la buena marcha del grupo. Asimismo, está obligado a informar al grupo sobre las decisiones adoptadas. QUINTO: Otros asuntos no contemplados en el presente reglamento serán decididos por el grupo de acuerdo a las circunstancias.