Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Nuevo

Índice REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD..................................................2 INTRODUCCION...................................................................................................................................2 I.- DE LA SELECCION DE PERSONAL...........................................................................................2 II.- DE LA CONTRATACION DE PERSONAL................................................................................2 III.- DEL CONTRATO DE TRABAJO...............................................................................................3 IV.- DE LAS JORNADA DE TRABAJO............................................................................................4 V.- DEL CUMPLIMIENTO DEL HORARIO.....................................................................................4 VI.-DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS....................................................................................5 VII.- DE LAS REMUNERACIONES.................................................................................................5 VIII.- DE LAS LICENCIAS................................................................................................................5 Liceci! M"#ic!$..............................................................................................................................5 Liceci!% M!&e'!(e%$......................................................................................................................) Se'*ici+ Mi(i&!'$..............................................................................................................................., IX.- DE LOS ERIADOS...................................................................................................................., X.- INSTITUCIONES PREVISIONALES Y DE SALUD................................................................. XI.- MANEJO MANUAL DE CARGA /LEY N0 21.11.................................................................. XII.- DEL ACOSO SEXUAL /Le N0 21.115.................................................................................2 DE LA INVESTIGACION Y SANCIN DEL ACOSO SEXUAL..............................................2 XIII.- DE LAS OBLIGACIONES.....................................................................................................4 XIV.- DE LAS PROHIBICIONES....................................................................................................) XV.XV .- SANCIONES Y MULT MULTAS$........................................................................ AS$......................................................................................... ......................... .............. ......) ) XVI.- INORMACIONES6 PETICIONES6 RECLAMOS Y SUGERENCIAS................................, XVII.- TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO.............................................................., XVIII.- NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.......................................................................... DISPOSICIONES GENERALES..................................................................................................7 OBLIGACIONES DEL PERSONAL............................................................................................24 PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES..........................................................................31 SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE......................................................3 HIGIENE Y SEGURIDAD............................................................................................................3 PROCEDIMIENTOS6 RECURSOS Y..........................................................................................32 RECLAMACIONES......................................................................................................................32

Maestranza Masso y Cía. Ltda.

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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

De MAESTRANZA MASSO, cuya Casa Matriz se encuentra ubicada en Camino Internacional Lote L!, Co"ia"#$ INTRODUCCION

MAESTRANZA MASSO, Rut$ %&$'()$*((% "ara dar cum"limiento a lo establecido en el C#di+o del Trabao, D$-$L$ N. !, de !//*, Titulo III y al Articulo &% de la Ley N. !&$%**, sobre accidentes del Trabao y En0ermedades 1ro0esionales, 2a con0eccionado el "resente REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y EG!RIDAD. El "resent "resente e Re+lam Re+lament ento o Intern Interno, o, re+ula re+ular3 r3 las condic condicion iones, es, re4uis re4uisito itos, s, derec2o derec2os, s, bene0icios, obli+aciones, "ro2ibiciones y, en +eneral, las 0ormas y condiciones de trabao, 2i+iene y se+uridad de todas las "ersonas 4ue laboran en MAESTRANZA MASSO$ Este re+lamento Interno se considerar3 "arte inte+rante de cada contrato de trabao y ser3 obli+atorio "ara el 5la6 trabaador 5a6 el 0iel y estricto cum"limiento de las dis"osiciones contenidas en su te7to$ Desde la 0ec2a de su in+reso el trabaador, no "odr3 ale+ar i+norancia de las dis"osiciones del "resente Re+lamento Interno, debiendo de 2acer declaraci#n e7"resa en el res"ecti8o contrato de trabao de conocerlo y de su "romesa de cum"lirlo$ I.- DE LA SELECCION DE PERSONAL La obtenci#n del recurso 2umano 4ue re4uiera la Em"resa se realizar3 de acuerdo a las "ol9ticas 8i+entes "or la :erencia$ !$ Los re4uerimientos de "ersonal deber3n ser 0ormalmente e7"uestos y usti0icados$ ; ser3n "rocesados una 8ez cuenten con las autorizaciones corres"ondientes$ '$ Las 8acantes ser3n cubiertas "rioritariamente "or "ersonal de la Com"a$ Determinaci Determinaci#n #n de la naturaleza naturaleza de los ser8icios ser8icios y del lu+ar lu+ar o ciudad ciudad en 4ue 2ayan 2ayan de "restarse$ *$ Monto, Monto, 0orma 0orma y "eriodo "eriodo de "a+o de la remuneraci# remuneraci#n n acordada$ acordada$ $ Duraci#n Duraci#n y distribuci#n distribuci#n de la ornada ornada de trabao$ trabao$ &$ 1laz 1lazo o del del cont contrat rato$ o$ %$ Dem3s Dem3s "acto "actoss 4ue acor acordare daren n las "art "artes$ es$ Las Las modi modi0i0icac cacio iones nes al cont contrat rato o de traba trabao o se re+i re+ist stra rar3n r3n "eri "eri#d #dic icam amen ente te en documento ane7o al contrato, a e7ce"ci#n de las re0eridas a remuneraciones, las cuales se actualizar3n "or lo menos una 8ez al aera$#  La a"lica el e0e directo del in0ractor   La a"elaci#n "rocede ante el :erente A+onestacin Escrita#  La a"lica el :erente  La a"elaci#n "rocede ante el :erente :eneral T"r+ino de$ Contrato de Traa8o#  Los a"lica el :erente  La a"elaci#n "rocede ante las instancias "re8istas en la Le+islaci#n Laboral i+ente$  XVI.- INFORMACIONES$ PETICIONES$ RECLAMOS Y SUGERENCIAS 

Las in0ormaciones 4ue deseen obtener los trabaadores sobre materias relacionadas con sus derec2os, obli+aciones, etc$, deber3n solicitarlas al e0e de la de"endencia donde trabaan$ En caso de no recibir el trabaador la in0ormaci#n re4uerida, "odr3 solicitarla al :erente$ Las "eticiones y reclamos de car3cter indi8idual, las 0ormular3 el "ro"io interesado ante el e0e directo$ Las "eticiones y reclamos de car3cter colecti8o deber3n ser canalizadas "or los interesados a tra8=s del Sindicato res"ecti8o "ara ser "resentados ante el :erente$ La "resentaci#n de "eticiones o reclamos no ser3n moti8os de des8entaa "ara el trabaador$ Todos los trabaadores "ueden colaborar mediante su+erencias adecuadas "ara aumentar la se+uridad en el trabao, 0omentar el trabao mancomunado, meorar la "rotecci#n de la salud en el lu+ar de trabao, meorar las 8entas de nuestros "roductos y "ara meorar la or+anizaci#n$  XVII.- TERMINACION DE CONTRATO DE TRABAJO  Ser3n causales usti0icadas de terminaci#n del contrato, las enumeradas en los art9culos@

Art.14< N& 1 El Contrato de Trabao terminar3 en los si+uientes casos@ !6 Mutuo acuerdo de las "artes$ '6 Renuncia del Trabaador, dando a8iso a su em"leador con treinta d9as de antici"aci#n, a lo menos$ >6 Muerte del trabaador$ *6 encimiento del "lazo con8enido en el contrato$ 6 Conclusi#n del trabao o ser8icio 4ue dio ori+en al contrato$ Maestranza Masso y Cía. Ltda.

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&6 Caso 0ortuito o 0uerza mayor$

Art.1'=. El contrato de trabao termina sin derec2o a indemnizaci#n al+una cuando el em"leador le "on+a t=rmino in8ocando una o m3s de las si+uientes causales@ !$ -alta de "robidad, 89as de 2ec2o, inurias o conducta inmoral +ra8e debidamente com"robada$ '$ Ne+ociaciones 4ue eecute el trabaador dentro del +iro del ne+ocio y 4ue 2ubieren sido "ro2ibidas "or escrito en el res"ecti8o contrato "or el em"leador$ >$ No concurrencia del trabaador a sus labores sin causa usti0icada durante dos d9as se+uidos, dos lunes en el mes o un total de tres d9as durante i+ual "eriodo de tiem"o, asimismo, la 0alta inusti0icada o sin "re8io, de "arte del trabaador 4ue tu8iera a su car+o una acti8idad , 0aena o m34uina cuyo abandono o "aralizaci#n si+ni0i4ue una "erturbaci#n +ra8e en la marc2a de la obra$ *$ Abandono del trabao "or "arte del trabaador, entendi=ndose "or tal@ a6 La salida intem"esti8a e inusti0icada del trabaador del sitio de la 0aena y durante las 2oras de trabao, sin "ermiso del em"leador o de 4uien lo re"resenteG y b6 La ne+ati8a a trabaar sin causa usti0icada en las 0aenas con8enidas en el contrato$ $ Actos, omisiones o im"rudencias temerarias 4ue a0ecten la se+uridad o al 0uncionamiento del establecimiento, a la se+uridad o a la acti8idad de los trabaadores, a la salud de =stos$ &$ El "eruicio material causado intencionalmente en las instalaciones, ma4uinarias, 2erramientas, tiles de trabao, "roductos o mercader9as$ Art.1'1 Sin "eruicio de lo se'$El acceso a los e4ui"os o ma4uinarias deber3 mantenerse des"eado de obst3culos$ >>$Las 89as de circulaci#n y?o de e8acuaci#n deber3n estar debidamente demarcadas y des"eadas, e8it3ndose en todo momento de"ositar en ellas elementos 4ue "uedan "roducir accidentes$ >*$ Los a8isos, letreros y a0ic2es de se+uridad deber3n ser le9dos "or todos los trabaadores, 4uienes deber3n cum"lir con sus instrucciones$ >$ Los mismos a8isos, carteles y a0ic2es, deber3n ser "rote+idos "or todos los trabaadores, 4uienes deber3n im"edir su destrucci#n, debiendo a8isar a la autoridad com"etente de su 0alta, con el 0in de re"onerlos$ >&$Los obetos sueltos en el suelo 4ue "uedan si+ni0icar ries+os de ca9da, deben reco+erse del suelo inmediatamente, sobre todo si est3n cerca o en "asillos destinados al tr3nsito de "ersonas o 8e29culos, escaleras, etc$,$ Esto es res"onsabilidad de todos$ >%$ Los lu+ares de trabao deber3n mantenerse lim"ios y ordenados, e8itando los derrames de aceites, +rasa u otra sustancia 4ue "ueda "roducir resbalones o ca9das$ >)$Nunca dee sin "rotecci#n aberturas en el "iso$ Si el trabao no se 2a com"letado, debe colocar una de0ensa y la se/$El "ersonal de Mantenci#n o 4ue realice una re"araci#n deber3 lim"iar el lu+ar de trabao al t=rmino de la ornada$ Esto incluye des"erdicios, alambres, tra"os aceitados, l94uidos derramados en el suelo, etc$ *($Nunca dee cla8os sobresalientes donde "uedan ser "isados "or otras "ersonas$ Si los cla8os no "ueden ser sacados o doblados inmediatamente, los trozos de madera con cla8os deben a"ilarse a un lado, con las "untas 2acia abao, y en8iados al basural$ *!$Manten+a siem"re en orden su banco de trabao, caa de 2erramientas, caones o estantes$ Ad4uiera el 23bito de mantener las 2erramientas en armarios adecuados, o de tal manera 4ue no "roduzcan lesiones a usted ni a otras "ersonas$ *'$Los trozos de tra"os aceitados deben ser botados en tarros met3licos con ta"as ya 4ue e7iste el ries+o de combusti#n es"ont3nea$ 1or esta raz#n, no deben dearse dentro de caones o armarios$

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*>$Los tarros basureros deben 8aciarse semanalmente, o con mayor 0recuencia si 0uera necesario$ **$Los trozos de 8idrio 4uebrado son "eli+rosos$ No se deben co+er con las manos, sino 4ue barridos$ No deben ser lanzados en los "a"eleros, sino en los tarros basureros de metal$ *$Coo"ere "ara dar una meor a"ariencia a su lu+ar de trabao y a meorar su comodidad "ersonal, manteniendo siem"re los e7cusados y lu+ares aseados$ *&$Todo trabaador del 3rea administrati8a deber3 a"licar las si+uientes re+las b3sicas@ a6 E8ite correr en los "asillos, corredores y escaleras$ b6 No se "are 0rente a "uertas cerradas ya 4ue estas "ueden abrirse re"entinamente$ c6 No lea corres"ondencia u otros documentos mientras camina$ 1are o re+rese a su escritorio$ d6 Ten+a cuidado con los cables de tel=0ono o m34uinas de o0icina$ e6 Manten+a las "uertas de los armarios, caones y arc2i8adores cerrados cuando no los est= usando$ 06 No intente 2acer re"araciones el=ctricas, "ara ello llame al "ersonal cali0icado +6 Hse las manias cuando cierre los arc2i8os, caones de los escritorios y "uertas$ 26 Manten+a los obetos 0iludos en su lu+ar y man=elos con cuidado$ i6 Manten+a "ermanentemente cerrados todos los caones, de esta 0orma e8itar3 tro"iezos o +ol"es$ *%$El trabaador 4ue su0ra un accidente, "or le8e 4ue sea y aun4ue "areciere sin im"ortancia, o notare 4ue se siente en0ermo debido a una "osible en0ermedad contra9da a tra8=s de su trabao, estar3 obli+ado a dar cuenta inmediata al e0e res"ecti8o y en "olicl9nico, en ltimo caso 2acerlo en Secretar9a$ *)$El trabaador accidentado 4ue no a8ise "ersonalmente o "or terceros un accidente resultante del trabao, dentro de la ornada laboral, es decir, antes de retirarse de la em"resa, no se considerar3 como accidentes del trabao$ Los trabaadores deber3n coo"erar en las in8esti+aciones de accidentes y en las ins"ecciones 4ue lle8en a cabo el De"artamento de 1re8enci#n, e0e de los accidentados y or+anismos administradores del se+uro, a"ortando los datos 4ue se le soliciten sobre accidentes o condiciones de trabao$ */$Cada 8ez 4ue ocurra un accidente, con o sin lesiones, 4ue "ueda si+ni0icar la interru"ci#n de una ornada de trabao, el e0e directo del accidentado "racticar3 una in8esti+aci#n com"leta "ara determinar las causas 4ue lo "rodueron y en8iar un in0orme escrito en el "lazo de '* 2oras a contar del momento en 4ue ocurri# el accidente, al De"artamento de 1re8enci#n de Ries+os, el 4ue deber3 ser 0irmado "or  el :erente del Qrea res"ecti8a$ Estos a su 8ez remitirlo al Or+anismo Administrador$ ($El trabaador 4ue 2aya su0rido un accidente y 4ue como consecuencia de =l sea sometido a tratamiento m=dico, no "odr3 trabaar en la em"resa sin 4ue "re8iamente "resente un Certi0icado de Alta dado "or el Or+anismo Administrador$

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!$ El trabaador 4ue "adezca de al+una en0ermedad 4ue a0ecte su ca"acidad y se+uridad en el trabao deber3 "oner esta situaci#n en conocimiento de su su"er8isor  "ara 4ue ado"te las medidas 4ue "rocedan es"ecialmente si "adece de 8=rti+o, e"ile"sia, mareo, a0ecciones cardiacas, disminuci#n de la ca"acidad auditi8a o 8isual etc$ Asimismo, el trabaador deber3 dar cuenta de cual4uier en0ermedad in0ecciosa o e"id=rmica 4ue 2aya atacado a "ersonas 4ue 8i8an con =l$ '$ Todo los trabaadores deber3n cum"lir con las si+uientes normas en caso de incendio@ Nor+as )re%enti%as a6 Los trabaadores deben conocer "er0ectamente la ubicaci#n del e4ui"o contra incendio de su secci#n o 3rea de trabao$ El acceso a los e4ui"os deber3 "ermanecer des"eado y ser3 obli+aci#n dar cuenta inmediata al De"artamento de 1re8enci#n cuando se 2aya ocu"ado un e7tintor "ara "roceder a su recar+a$ b6 No se "odr3n encender 0ue+os en la em"resa o 0aena, dis"osici#n 4ue se a"licar3 a toda la em"resa, en +eneral, sal8o en a4uellos casos 4ue medie la autorizaci#n del e0e de secci#n o del trabao$ c6 Los trabaadores e8itar3n acumular basuras, es"ecialmente tra"os o +uai"es con aceite, diluyente o +rasas en los rincones, bancos de trabao o ro"eros, ya 4ue estos "ueden arder "or  combusti#n es"ont3nea$ Iniciado 0n incendio# a6 Cuando ocurra un ama+o o "rinci"io de incendio, el trabaador 4ue se "ercate deber3 dar la alarma al "rimer e0e 4ue se encuentre cerca y se "ondr3 a las #rdenes de =ste "ara cum"lir las 0unciones 4ue se le encomienden$ b6 Los trabaadores deber3n ce$Clases de Incendio y 0ormas de combatirlo$ a6 Los incendios c$ase A# Combustibles s#lidos comunes 5"a"eles, maderas, cartones, +=neros, "aa se combaten con es"uma 4u9mica, a+ua a "resi#n o a+ua corriente$6 b6 Los incendios c$ase 9# Combustibles l94uidos y "roductos in0lamables 5+asolina, "etr#leo, "ara0ina, +rasa, aceites, "inturas, etc$6 se combaten con "ol8o 4u9mico seco 5Dry C2emical6, an29drido carb#nico com"rimido, es"uma arena$ c6 Los incendios c$ase C# e4ui"os el=ctricos en +eneral 5motores, tableros, trans0ormadores, etc$6 se combaten con "ol8o 4u9mico 5Dry C2emical6, an29drido carb#nico com"rimido$ Los e7tin+uidores de es"uma 4u9mica, a+ua a "resi#n y el a+ua, en +eneral son buenos conductores de la corriente el=ctrica, raz#n "or la cual cuando deban utilizarse los e7tintores en locales donde e7istan motores, enc2u0es, tableros, ana0res, estu0as, trans0ormadores y cual4uier otro ti"o el=ctrico, se deber3 "re8iamente desconectar las "alancas de los tableros +enerales de la Luz y -uerza, con el 0in de e8itar el ries+o de electrocuci#n$

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Los e7tintores a base de tetracloruro no deben usarse, ya 4ue en contacto con el 0ue+o se "roducen +ases t#7icos 4ue "uedan acarrear "eli+rosas consecuencias a 4uienes los as"iren$

)ROHI9ICIONE DE LO TRA9A@ADORE ueda "ro2ibido a todos los trabaadores lo si+uiente@ !$ In+resar al lu+ar de trabao o trabaar en estado de intem"erancia, "ro2ibi=ndose terminantemente entrar bebidas alco2#licas al establecimiento, beberla o darla a beber a terceros$ '$ -umar o encender 0ue+o en lu+ares se$ Dormir, comer o "re"arar alimento en lu+ar de trabao$ *$ 1enetrar a recinto de trabaos "eli+rosos, a 4uienes no est3n debidamente autorizados "ara 2acerlo$ $ u+ar, em"uarse, re