Reglamento Del Ministerio de Alabanza

REGLAMENTO GENERAL MINISTERIO DE ALABANZA

“

CONTENIDO 1

Introducción Introducción .............. ...................... ............... ................. ................. .............. .............. ................. ................. ............... ............... ................. ................. .............. .............. ...............2 ........2

2

Visión........... Visión.................. ............... .................. ................. .............. .............. ................. ................. .............. ............... .................. ................. .............. .............. .............. ................. ............... .....3 3

3

Misión......... Misión................ ............... ............... ................. ................. .............. .............. ................. ................. ............... ............... ................. ................. .............. .............. ................. ................4 ......4

4

Reglamento Reglamento general general del ministerio....... ministerio.............. .............. ............... ................. ................. ............... .............. ................. ................. .............. ............... .............. ...... 5 4.1

Proceso de admisión admisión .............. ..................... .............. ................. ................. .............. ............... .................. ................. .............. .............. ................. ................. ........... .... 5

4.2

Cualid Cualidade adess personal personales es de cada miembr miembro o del minist ministeri erio o de alabanza alabanza ....... .......... ....... ....... ....... ........ ....... ........ ......... .......6 ...6

4.3

Respons Responsabi abilid lidad ad de los los integ integran rantes tes del del minis minister terio io de alab alabanz anza a dentro dentro de de la congreg congregaci ación ón .......8 .......8

4.4

Actividades Actividades del ministerio ministerio de alabanza........... alabanza.................. .............. ................. ................. .............. ............... ................. ................. ............... ........... .... 9

4.5

Sesiones Sesiones de práctica práctica de instrumentos instrumentos semanal....... semanal.............. .............. .............. ................. .................. ............... .............. ................. ............ 10

4.6

Sesiones Sesiones de ensamble ensamble semanal semanal ............... ...................... .............. ................. ................. .............. ............... .................. ................. .............. .............. ......... .. 10

4.7

Celebraciones Celebraciones congregacion congregacionales..... ales............. ............... .............. ................. ................. .............. ............... ................. ................. ............... .............. .......... ... 12

4.8

De las actividades actividades devocional devocionales es de alabanza alabanza .............. ...................... ............... ................. ................. .............. .............. ................. .............. .... 15

4.9

Equipamien Equipamiento, to, sonido sonido y apariencia apariencia personal personal .............. ...................... ............... ................. ................. .............. .............. ................. .............. .... 15

4.10

Requisitos Requisitos para permanecer permanecer en el el minist ministerio erio de alaban alabanza za .............. ..................... .............. ................. .................. ............... ......... 17

5

Organización Organización del ministerio...... ministerio............. ............... ............... ................. ................. .............. .............. ................. ................. ............... ............... ................. ................18 ......18

6

Agradecimien Agradecimiento to ............... ...................... .............. ................. ................. .............. ............... ................. ................. ............... .............. ................. ................. .............. .............. ......... 19

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Ministerio de Alabanza “Morada de Dios” D ios” 1 INTRODUCCIÓN El ministerio de alabanza Morada de Dios, pertenece a la Iglesia de Cristo Morada de Dios, y centra sus valores en el servicio, la alabanza y adoración total basandonos para ello en La Palabra Palabra de Dios. El ministerio de alabanza alabanza en esta y en cualquier otra congregación requiere mucha responsabilidad y compromiso por parte de sus integrantes, por lo que es imprescindible que se conozca claramente la Visión y las Normas Generales del mismo para que podamos podamos hacerlo todo agradable agradable al Señor y en el orden establecido establecido.. La palabra ministerio viene del latin “ministerium” que equivale a decir servir. Un ministro en este sentido es una persona que realiza un servicio, es decir que asiste o que ayuda a otro. El ministerio de alabanza es uno de los muchos ministerios colocados como “ayuda”, y es un grupo de personas cuyo objetivo principal es facilitar el encuentro con Dios por medio del canto y la musica, ofreciendo lo mejor de cada uno en respuesta a lo que el Señor ha hecho por nosotros. Nunca olvidemos que la misericordia del Señor es grande y que el galardona galardona a quienes quienes le buscan, buscan, y recompensa recompensa a quienes quienes le sirven, sirven, por lo que solo nos queda esforzarnos para cumplir aquello para lo que fuimos llamados.

Por lo tanto, mis queridos hermanos, hermanos, manténganse firmes e inconmovibles, progresando siempre siempre en la obra del Señor, conscientes de que su trabajo en el Señor no es en vano. [1 Corintios 15:58]

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2 VISIÓN

Ser un grupo de servidores unidos llenos de la  presencia del Señor, que siendo instrumentos de la mano mano de Dios Dios seamos seamos usad usados os para para trans transfor formar mar vidas vidas y llevar llevar por por medio medio del  canto canto y la música música a las personas personas a un encuentro íntimo con el Señor, salvación al   perdido y libertad libertad al cautivo.

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3 MISIÓN

Apartarnos a cada momento para el Señor, orando, orando, clamando y ayunando constantemente para ser instrumentos limpios dispuestos al servicio del Señor. Leer, estudiar y escudriñar La Palabra de Dios para atesorar, meditar y practicarla en e n nuestro diario vivir. Aprender, practicar y ensayar adecuadamente nuestro talento, para alabar, exaltar, adorar y glorificar el nombre del Señor con excelencia.

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EGLAMENTO GENERAL DEL MINISTERIO 4 REGLAMENTO 4.1 PROCESO DE ADMISIÓN 4.1.1 4.1.1

REQUIS REQUISITOS ITOS MINIM MINIMOS OS PARA PARA OPTAR OPTAR A SERVIR SERVIR EN EL MINIS MINISTER TERIO IO DE ALAB ALABANZ ANZA A

Haber sido bautizado en agua. Ser miembro activo de la congregación en comunión. Haber perseverado constantemente en la congregación durante al menos 1 año antes de querer ser parte del ministerio de alabanza, habiendo cumplido responsablemente en todos aquellos servicios en los que se le hubiera tomado en cuenta. 4) Estar comprometido en llevar una una vida integra y tener un testimonio testimonio de rectitud tanto en dentro de la congregación, como fuera de ella. 5) Tener la capacidad de cantar o ejecutar un instrumento musical. 1) 2) 3)

4.1.2 4.1.2

1) 2) 3) 4)

PROCEDI PROCEDIMIE MIENTO NTO PARA PARA FORMA FORMAR R PARTE PARTE DEL DEL MINIST MINISTERIO ERIO DE ALABA ALABANZA NZA Llenar el formulario de solicitud que le facilitara el coordinador de alabanza Tener una entrevista con el coordinador del ministerio de alabanza. Realizar el proceso de audición. Cumplir el periodo de prueba.

El aspirante que cumpla con los requisitos mínimos podrá completar el procedimiento únicamente cada 6 meses. Si el aspirante no cumple con los requisitos mínimos no podrá iniciar este procedimiento. Una vez entregada la solicitud debidamente llena, el coordinador del ministerio de alabanza le informará sobre la fecha y hora en e n la que se llevará a cabo el proceso de audición.

4.1. 4.1.3 3

DEL DEL PRO PROCE CESO SO DE AUDI AUDICI CIÓN ÓN::

El proceso de audición tendrá como único objetivo determinar si los miembros de la congregación que se postulan a ser parte del ministerio de alabanza poseen las actitudes y las aptitudes necesarias para participar de este oficio. El proceso de audición consiste en una prueba de canto o de ejecución de un instrumento musical, mediante la cual el aspirante aspirante demostrara su talento. Si el aspirante completa exitosamente el procedimiento de audición, formará parte del ministerio de alabanza, y se verá obligado a c umplir cada uno de las normas del mismo durante un periodo de prueba.

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Si el aspirante no logra completar el proceso de audición de forma forma exitosa (si no puede cantar o ejecutar un instrumento), tendrá un lapso de 6 meses para mejorar en el canto o la ejecución de su instrumento, para así poder retomar el proceso de audición.

El número de los que fueron instruidos en el canto al SEÑOR, SEÑOR, con sus parientes, todos los que eran hábiles, fue de doscientos doscientos ochenta y ocho. [2 Crónicas 25:7]

4.1. 4.1.4 4

DEL PERIO ERIODO DO DE PR PRUEB UEBA

Una vez que se recibe a un nuevo integrante en el ministerio de alabanza, es necesario que se le ponga a prueba durante un periodo no menor a 2 meses, periodo durante el cual el nuevo integrante tendrá que cumplir con todas las normas del ministerio de alabanza, y demostrar su afinidad a la visión del ministerio, así como su lealtad, fidelidad y sujeción. El objetivo de este periodo es una oportunidad para que los nuevos integrantes conozcan la responsabilidad real de ser parte del ministerio de alabanza. Luego de concluido este periodo el nuevo integrante podrá decidir si comprometerse con el servicio por el siguiente año completo o bien si declina su decisión de ser parte del ministerio de alabanza.

UALIDADES PERSONALES PERSONALES DE CADA MIEMBRO MIEMBRO DEL MINISTERIO MINISTERIO DE ALABANZA 4.2 CUALIDADES Toda persona que forme parte del ministerio de alabanza debe estar dotado de cualidades que le ayuden a realizar la tarea que se le encomienda c on rapidez y calidad, estas cualidades podemos resumirlas según lo que encontramos en 1 de Samuel 16:16-18

Uno de los cortesanos sugirió: sugirió: —Conozco a un un muchacho que sabe tocar el arpa. Es valiente, hábil guerrero, sabe expresarse y es de buena presencia. Además, el SEÑOR está con él. Su padre es Isaí, el de Belén. [1 de Samuel 16:18] Vamos pues a enumerar estas cualidades:

4.2.1 4.2.1

SABE SABER R TOC TOCAR AR UN INSTRU INSTRUME MENTO NTO BIEN BIEN,,

Esto se refiere a la capacidad natural o aprendida de ejecutar un instrumento musical o bien de ejecutar el propio instrumento del cual nos ha dotado el señor, la voz. Es importante pues que cada integrante del equipo de alabanza sepa tocar un instrumento o cantar, y que sepa hacerlo bien. Es pues importantísimo importantísimo que nuestra nuestra música sea hecha hecha con excelencia, excelencia, puesto puesto que así nos lo ordena ordena la biblia, biblia, y es una ofrenda ofrenda nada más y nada menos que para el creador de la música, ¿Cómo podría podría Dios recibir una una ofrenda enferma?, ¿Cómo podría recibir Dios una alabanza si la tocamos “como salga”, o de forma mediocre e irresponsable?

[Salmo 33:3] Cantadle cántico nuevo; Hacedlo bien, tañendo con júbilo. [Colosenses 3:23] Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no  para los hombres; Página 6 de 19

Y Chênanías, principal de los Levitas, estaba para la entonación; pues él presidía en el  canto, porque era entendido. entendido. [1 Crónicas 15:22 RV1909]

4.2.2 4.2.2

SER VALI VALIENT ENTEE Y UN HA HABIL BIL GUERR GUERRER ERO O

Esto quiere decir que debe estar dispuesto a enfrentar los peligros de de ponerse en la brecha por los demás, en el hebreo se usa la palabra que se usa en este versículo que se traduce al español como “valiente”, es “guibbor” y se refiere a una persona que se encuentra prácticamente acostumbrada al combate. Esto nos deja ver que el miembro del equipo de alabanza no puede ser medroso, no pude ser pusilánime, sino esforzado y hábil para la guerra espiritual.

Y cada golpe de la vara justiciera que asiente Jehová sobre él, será con panderos y con arpas; y en batalla tumultuosa tumultuosa peleará contra ellos [Isaías 30:32-33]

4.2 4.2.3

SABER EXP EXPRESAR SARSE

Esto quiere decir nada más y nada menos que “ser prudente con las palabras”, además debe ser una persona cuya boca está reservada reservada para bendecir, y no no para maldecir. [Santiago 3:2-12], [Efesios 4:29], [Proverbios 10:31] podríamos citar muchos más versículos.

4.2. 4.2.4 4

DE HERM HERMOS OSO O ASPE ASPECT CTO O

Acá hay dos aspectos que considerar, primero, la hermosura del corazón fruto de nuestra relación con el Señor tiene que verse reflejada en nuestro rostro, y segundo, nos habla de nuestro aspecto físico, de nuestra forma de vestir.

El corazón alegre alegre hermosea hermosea el rostro; Mas por el dolor dolor del corazón corazón el espíritu espíritu se abate. [Proverbios 15:13]

4.2. 4.2.5 5

JEHO JEHOVA VA (EL (EL SEÑ SEÑOR OR)) EST ESTA A CON CON EL

Este es quizás la más importante de las cualidades de un miembro del ministerio de alabanza, ya que debe ser un portador de la Gloria de Dios, y por supuesto que para ello deberá de ser una persona comprometida con la oración y el estudio de la palabra del Señor, sujetándose a las autoridades ministeriales dispuestas por el Señor.

Cantad de júbilo en el SEÑOR, SEÑOR, oh justos; apropiada es para los los rectos la alabanza. [Salmo 33:1] Y habiendo consultado con el pueblo, designó a algunos que cantaran al SEÑOR y a algunos que le alabaran en vestiduras santas, conforme salían delante del ejército y que dijeran: Dad gracias al SEÑOR, porque porque para siempre es su misericordia. misericordia. [2 Crónicas 20:21]

4.2.6 4.2.6

RECONO REC ONOCE CE AUTORID AUTORIDAD AD Y TIENE TIENE UNA CASA Y PROCE PROCEDEN DENCIA CIA

En última parte del versículo vemos que David era hijo de Isaí, eso quiere decir que el ministro de alabanza debe reconocer la autoridad y la paternidad de un pastor. Página 7 de 19

También podemos ver esto en 1 Crónicas 25:6-8, cuando vemos que los directores de David estaban bajo las órdenes del Rey

Todos éstos estaban bajo bajo la dirección de su padre para cantar en la casa del del SEÑOR, con címbalos, arpas y liras, para el servicio de la casa de Dios. Asaf, Jedutún y Hemán estaban Crónicas 25:6] bajo la dirección del rey . [1 Crónicas Existen muchas otras cualidades descritas en la palabra de Dios, pero se dan como fruto de las ya descritas.

4.3 RESPONSABILID ESPONSABILIDAD AD

DE LOS INTEGRAN INTEGRANTES TES DEL MINISTER MINISTERIO IO DE ALABANZA ALABANZA DENTRO DE DE LA

CONGREGACIÓN Se espera que los miembros de ministerio de alabanza además de cumplir su tarea dentro de este ministerio, cumpla con lo siguiente:

4.3.1 4.3.1

AYUD AYUDAR AR AL PAS PASTOR TOR O DEL DELEGA EGADO DO PAST PASTORA ORALL

Los integrantes del ministerio de alabanza deben ser los primeros en apoyar directa o indirectamente al pastor, o bien en atender sus solicitudes, si en algún momento las disposiciones del pastor o delegado pastoral interfieren con sus atribuciones dentro del ministerio de alabanza deberán abocarse con el coordinador del ministerio para determinar las acciones a seguir.

4.3.2 4.3.2

CONGRE CONGREGAR GARSE SE DE FORMA FORMA CONSTA CONSTANTE NTE Y PERS PERSEVER EVERANT ANTEE

Como responsables de guiar al pueblo pueblo de Dios, los primeros primeros en estar en la congregación en cada servicio deben ser los miembros del ministerio de alabanza, estos pues serán un ejemplo de vida para los demás miembros de la congregación.

4.3.3 4.3.3

SER UN AGEN AGENTE TE DE RELAC RELACIO IONE NESS PUB PUBLI LICA CASS

Los miembros del ministerio de alabanza son los responsables en mantener viva la visión de la iglesia, por lo que es de suma importancia que su relación con los demás miembros de de la congregación sea sea completamente honesta y correcta. Por tanto, salude a los demás hermanos, evite chismes y murmuraciones, y evite participar en conversaciones contrarias a su propia red ministerial, congregación, líderes y demás miembros.

4.3.4 4.3.4

MANTENE MANTENER R UN TESTIM TESTIMONI ONIO O ADECUA ADECUADO DO PARA PARA EL SERVI SERVICIO CIO QUE QUE DESEMP DESEMPEÑA EÑA..

El integrante del ministerio de alabanza líder que los demás miembros de la congregación reconozcan por su esfuerzo, consagración, sabiduría y perseverancia.

4.3.5 4.3.5

PRACTIC PRACTICAR AR Y MEJORAR MEJORAR CONSTA CONSTANTE NTEMEN MENTE TE EN LA EJECU EJECUCIÓN CIÓN DE DE SU INSTRU INSTRUMEN MENTO TO O VOZ.

Los integrantes del ministerio de alabanza deben ser expertos en el canto y en la ejecución de su instrumento, y para ello es necesario que con diligencia procuren cultivar y mejorar sus talentos.

4.3. 4.3.6 6

ACTU ACTUAR AR DE FOR FORMA MA MAD MADUR URA A Y SER SER UN CON CONFI FIDE DENT NTEE

Como adorador el integrante del ministerio de alabanza alabanza debe ser una persona madura madura espiritualmente. a) El adorador no debe ser buscado buscado para realizar el papel de pastor. pastor.

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Ningún integrante del ministerio de alabanza realizara el papel de pastor, consejero o encargado de ministración. b) El integrante del ministerio de de alabanza debe ser un confidente. confidente. El adorador tampoco debe recibir quejas contra el pastor, líderes o miembros de la iglesia. Al margen de cada situación, un adorador está comprometido con el ministerio de ayudas de su i glesia, y ésta debe ser su actitud frente a toda situación que deba enfrentar. Debe pensar y trabajar como equipo. Su líder puede colaborarle a resolver la situación o llevarla al pastor de ser necesario. Si sabe de algún hermano que vive desordenadamente, diríjase primero a él en privado para hacerle ver su error, si este hermano es miembro del ministerio de alabanza o de cualquier otra área de servicio, abóquese luego con el líder del área en la que sirve y con el pastor, pero no divulgue a quien no corresponde, recuerde que debemos levantar al caído, no destruirlo. c) Cuando la confidencialidad es opcional. Si a manera de confesión es informado de alguna acción contra l a ley. Usted no está legalmente obligado a permanecer callado sobre esta información, y puede acercarse a su pastor o director de alabanza y libremente discutir las posibles acciones y/o oración que son ne cesarias realizar.

4.4 ACTIVIDADES DEL MINISTERIO DE ALABANZA Los integrantes del ministerio de alabanza deberán asistir puntualmente a todas las actividades a las cuales se les convoque por por cualquier medio, ya sea verbalmente, por escrito, de manera electrónica o digital. Las actividades a las que los integrantes del ministerio de alabanza deben asistir serán:

4.4.1 4.4.1

SESI SESION ONES ES DE DE PRAC PRACTIC TICA A DE INSTRU INSTRUME MENTO NTOSS SEMA SEMANA NALL

Serán reuniones calendarizadas de 1 a dos veces por semana, durante las cuales los integrantes del ministerio de alabanza deberán asistir a la congregación para practicar de forma individual o grupal su instrumento. El objetivo de estas sesiones es que quienes no disponen momentáneamente de un instrumento puedan practicar adecuadamente para mejorar l a ejecución de su instrumento.

4.4. 4.4.2 2

SESI SESION ONES ES DE DE PRAC PRACTI TICA CA DE CANT CANTO O

Serán reuniones calendarizadas 1 vez por semana, durante la cual las cantoras y/o directores deberán reunirse para realizar práctica de técnicas vocales, con el afán de mejorar constantemente en el uso de su voz.

4.4. 4.4.3 3

SESI SESION ONES ES DE ENSA ENSAMB MBLE LE SEMA SEMANA NALE LESS

Serán reuniones en las que tanto músicos como cantores se reunirán 1 vez por semana “ensamblar” los canticos canticos que se tocarán tocarán en los servici servicios, os, en estas sesion sesiones es se observarán observarán todos todos los detalles detalles tocantes tocantes a la la ejecución musical.

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4.4.4 4.4.4

ACTIV ACTIVID IDAD ADES ES DEVO DEVOCI CION ONAL ALES ES DE ALAB ALABAN ANZA ZA

Serán reuniones en las que específicamente se convocara a los integrantes del ministerio de alabanza para dedicarse de lleno a la oración y el aprendizaje de La Palabra del Señor. Estas actividades podrán ser dedicadas a una o varias de las l as siguientes actividades: · · · · ·

4.4.5 4.4.5

Oración Ayuno Enseñanzas doctrinales o devocionales de la biblia Retiros a la sede ce ntral de la red ministerial Asistencia a actividades devociones de otras congregaciones

CELE CELEBR BRAC ACION IONES ES CO CONGR NGREG EGAC ACION IONES ES

Son los servicios de cualquier tipo celebrados a nivel congregacional, ya sea de oración, disculpados, servicios generales, dominicales o de cualquier otra naturaleza, ordinarios o extraordinarios.

4.4. 4.4.6 6

ACTI ACTIVI VIDA DADE DESS RECR RECREA EATI TIVA VASS

Serán actividades extra ordinarias, diseñadas para mejorar la comunión entre integrantes del ministerio de alabanza.

4.5 SESIONES DE PRÁCTICA DE INSTRUMENTOS SEMANAL 4.5.1

OBJETIVO

Permitir que los músicos puedan “practicar” e n sucio las canciones como un preparativo para el ensamble, pudiendo los músicos practicar de manera individual aquellas partes de la canción que les parezca más complicada, como solos, líneas de bajo, fills, etc. Además, serán de utilidad para aquellos músicos que momentáneamente no posean un instrumento propio.

4.5. 4.5.2 2

DIA DE REALI EALIZA ZAC CION ION

Esta sesión podrá realizarse cualquier día de la semana, previa indicación del coordinador del ministerio de alabanza.

4.5. 4.5.3 3

HOR ORAR ARIO IO Y EST ESTRU RUC CTURA TURA

Estas sesiones darán inicio inicio a las 19:00 horas en punto, los primeros primeros 15 minutos serán dedicados a la oración, utilizando el tiempo restante para realizar el objetivo de estas sesiones. sesiones.

ENSAMBLE SEMANAL SEMANAL 4.6 SESIONES DE ENSAMBLE 4.6.1

OBJETIVO

El objetivo de las sesiones de ensamble es conjugar la ejecución de todos los instrumentos, y las voces para lograr una armonía adecuada para cada canción a ministrar en los servicios generales. Además, durante estas sesiones se practicarán los cambios de tonalidad, y demás detalles necesarios para la armonización de todos los instrumentos y las voces.

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4.6.2

DIA DE DE RALIZACION

Esta sesión se realizará el día sábado y se llevará a cabo de manera semanal, si por cualquier otra actividad de la congregación resultare imposible realizarse el día sábado, deberá realizarse el día domingo inmediato siguiente previo a la celebración del servicio dominical.

4.6. 4.6.3 3

HOR ORAR ARIO IO Y EST ESTRU RUC CTURA TURA

La sesión de ensamble dará inicio a las 18:00 horas de cada día sábado, o en su defecto a la hora que el coordinador del ministerio de alabanza indique para el día domingo. La estructura de una sesión se sión de ensamble ordinaria será: HORA

18:00 18:00-18:30

18:30-18:45 18:45-19:00

19:00-21:00

4.6.4 4.6.4 ·

· · · ·

· · ·

ACTIVIDAD

Inicio puntual de la sesión Tiempo de oración dedicado para clamar por el desempeño de nuestras funciones dentro del ministerio de alabanza. Dirigida por el delegado que deberá programarse mensualmente. Tiempo para una breve reflexión bíblica relativa al desempeño de nuestras funciones dentro del ministerio de alabanza. Tiempo para probar el sonido, limpieza, afinación de instrumentos y calentamiento. Tiempo dedicado al ensamble musical.

RESPO RES PONSA NSABIL BILID IDAD AD EN EN LAS SESI SESIONE ONESS DE ENSA ENSABL BLEE Las sesiones de ensamble serán dirigidas por el coordinador del ministerio de alabanza o por su delgado, cada integrante podrá aportar lo que considere necesario siempre y cuando ayude a mejorar el ensamble. La práctica de la voz y de los instrumentos musicales es una responsabilidad individual absoluta de cada integrante, el incumplimiento de esta responsabilidad será considerado como negligencia. Cada integrante es responsable de asistir puntualmente puntualmente a todas las sesiones de ensamble. Cada integrant integrante e deberá llevar llevar consigo consigo su biblia biblia (en papel papel o de manera manera electrónica) electrónica) a todas las las actividades a las que sea convocado. Cada uno de los integrantes deberá mostrar total interés en las reuniones de ensamble, evitando hablar o divagar en otros temas fuera de lo indicado en la sesión de ensamble, es decir todos los integrantes deberán permanecer atentos y en silencio durante el periodo de tiempo que dure la sesión. Cada integrante dará ejemplo de trabajo en equipo, evitará menospreciar menospreciar a los demás y se se comportará humildemente. Cada integrante será responsable responsable de ordenar limpiar su micrófono o instrumento, instrumento, así como de su correcta afinación y calentamiento en el tiempo establecido. Las canciones a practicar en cada ensayo deberán ser indicadas indicadas con al menos 5 días de anterioridad, y el coordinador será el responsable de proporcionar a los integrantes todo el contenido necesario para su correcta interpretación, pudiendo delegar esta tarea a otro integrante total o parcialmente. Pág Pá gin ina a 11 de 19

· ·

· · ·

4.6.5 4.6.5

Los integrantes que reciban del coordinador del ministerio la delegación de cualquier tarea, deberán realizarla oportunamente y en el tiempo i ndicado. Durante las reuniones de ensamble solo podrán estar presentes los integrantes del grupo y sus hijos pequeños si los tuviera, con el afán de optimizar el tiempo con el que se cuenta para esta actividad. Si el o los integrantes del ministerio llevan consigo consigo a niños pequeños deberán incorporarse paulatinamente en el coro del ministerio, siempre que se los padres estén de acuerdo. Se permitirá el uso de celulares solo en caso de emergencia. Es deber de todos todos los miembros miembros tener preparadas y memorizadas las partituras (cifrados) y letras de los cantos antes de llegar al ensayo. Durante las sesiones de ensamble ensamble podan realizarse pequeños periodos de de audición para determinar el avance de los músicos y cantores en la ejecución de su instrumento/voz.

FALTA FALTASS A LAS LAS SSES ESIO IONES NES DE ENSA ENSAMB MBLE LE

En caso de no poder asistir por motivos de FUERZA MAYOR MAYOR a las reuniones de ensamble los integrantes deberán notificar al coordinador del ministerio de alabanza con anticipación con una justificación adecuada. Cualquier integrante que falte a las las sesiones de ensamble o cualquier otra actividad convocada convocada por el coordinador del ministerio de alabanza de manera injustificada podrá ser privado de servir en los servicios generales inmediatos siguientes. Cualquier integrante que falte a las sesiones de ensamble o cualquier otra actividad a la que sea convocado de forma injustificada dos veces seguidas recibirá una notificación por escrito informando informando el incumplimiento. Si faltase 4 veces de manera injustificada el integrante será retirado del servicio hasta que retome la asistencia puntual a las sesiones de ensamble y a las demás actividades a las que sea convocado. Si el integrante llegara a acumular 6 faltas faltas injustificadas de forma continua podrá ser excluido completamente del ministerio de alabanza.

4.7 CELEBRACIONES CONGREGACIONALES Es en las celebraciones congregaciones en donde los integrantes del ministerio de de alabanza deben poner en práctica sus cualidades espirituales y musicales, así mismo es el momento en que cada uno de los integrantes integrantes desempeñan desempeñan su servicio, servicio, por lo tanto, existen existen varios puntos puntos que es necesario sean considerados como responsabilidades dentro de las mismas:

4.7.1 4.7.1

PUNT PUNTUA UALI LIDA DAD D Y PRE PRESE SENTA NTACI CIÓN ÓN PERS PERSONA ONALL

Todos los integrantes del ministerio de alabanza que tengan turno de servicio deberán presentarse c on al menos 30 minutos de anticipación antes de que dé inicio la actividad. Si el integrante del ministerio de alabanza no se presentase dentro de los 30 minutos previo al inicio del servicio sin justificación previa previa podrá ser reemplazado por otro otro integrante.

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Se requiere que el integrante del del ministerio de alabanza alabanza que deba servir se presente 30 minutos antes antes para tener el tiempo suficiente de realizar las siguientes tareas: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Limpia Limpiarr el pulp pulpito ito de form forma a compl completa eta Limpiar Limpiar el micrófono micrófono que utiliz utilizara, ara, así así como como los los cables cables Limpiar Limpiar el el instrum instrumento ento y/o amplificad amplificador or que que utiliza utilizara ra Afin Afinar ar su ins instr trum umen ento to Realiz Realizar ar la la respe respecti ctiva va prue prueba ba de de sonido sonido Orar Orar en con conjun junto

Si el integrante del ministerio de alabanza se presenta después de haber iniciado el servicio ya no podrá ministrar en el servicio, celebración o actividad. Es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes del ministerio presentarse de la manera más formal posible, de tal forma de que no deshonrar a otros miembros de la congregación, o al Señor mismo.

4.7. 4.7.2 2

DE LA DIRE DIRECC CCIÓ IÓN N DEL DEL SER SERVI VICI CIO O

Los directores de servicios tendrán que informar a los demás miembros del ministerio sobre los coros que minist ministrará rarán n en su turn turno o con una una antic anticipa ipació ción n de al meno menoss 5 días días previo previo al al día en en el que que minist ministrara rara,, indicando: · · ·

Orden Nombre de la alabanza Tonalidad

El objetivo de esto es que los músicos y cada miembro que participe en el servicio pueda aprenderse previamente las alabanzas y no tengan la necesidad de consultar cifrados durante el servicio. Así mismo es útil para que el director de alabanza se prepare adecuadamente pidiendo la guía del Señor para el servicio en el que le toca ministrar. El director de alabanza es el responsable de guiar a los demás miembros del ministerio durante la celebración del servicio, para ello deberá realizar las señales de forma entendible a los demás miembros. El director de alabanza deberá colocarse en un lugar en el que todos los miembros del ministerio puedan puedan seguirle en cada una de sus indicaciones cómodamente. El director de alabanzas es únicamente quien podrá alzar la voz para orar o ministrar brevemente, nuestra ministración debe realizarse en base a la música y el canto de forma ordenada. El director de alabanza deberá prestar ate nción durante todo el servicio, evitando cerrar los ojos durante la ministración. Las alabanzas que se ministren durante la celebración del servicio deberán estar acordes al momento o palabra en que se ministran. El dirigente de alabanza debe guiar al resto del grupo de manera suave, sin gestos bruscos, utilizando la sabiduría y la gracia de Dios para tal fin.

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No es recomendable de ninguna manera introducir canciones canciones durante una ministración que nunca nunca se han ensamblado, o que se han ensayado minutos antes de e mpezar la reunión. El director de alabanza debe prepararse (espiritual y musicalmente) adecuadamente para cada servicio en el que sirve ya que su principal principal responsabilidad es dar dar dirección a los demás integrantes del ministerio ministerio de alabanza para poder guiar al pueblo en alabanza y adoración, por el atrio, lugar santo y lugar santísimo.

4.7. 4.7.3 3

DE LOS (AS (AS) COR ORIS ISTA TASS

Los integrantes del coro deberán reflejar alegría en sus rostros durante la celebración de los servicios. Los integrantes del coro deberán estar atentos a las indicaciones del director de alabanza, cantando en todo momento en la tonalidad adecuada, evitando gritar, orar o ministrar. Los integrantes del coro deberán colocarse en los micrófonos de forma tal que puedan ver claramente las indicaciones del director. Durante los servicios, las voces de fondo no deben en ningún momento sobrepasar el volumen del dirigente o voz principal. Deberá mante ner un espíritu de sujeción al líder durante las ministraciones y en todo momento estar atento a las indicaciones del dirigente. Aprender las letras de las canciones, escucharlas y estudiarlas previamente a los servicios y ensayos es su absoluta responsabilidad.

4.7.4

DE LO LOS MU MUSICOS

Los músicos deberán afinar y calentar previo al inicio de cada celebración. La improvisación en la música requiere una gran disciplina, por lo que se prohíbe improvisar sin antes conocer con total exactitud lo que se está haciendo. El sonido de cada instrumento debe ser equivalente a los demás, ningún instrumento debe sonar más que los otros. Todas las alabanzas que se ministren deben de ser memorizadas con antelación, y su ejecución debe ser excelente, el uso de cifrados durante las celebraciones de servicio se considerara un acto de negligencia. negligencia. Durante la ministración el músico debe reflejar el gozo del Señor. Queda prohibido el exhibicionismo. Otras obligaciones de los músicos

Deberán realizar sus tareas con entera disposición y poner sus conocimientos al servicio de los demás buscando siempre mejorar musicalmente y espiritualmente. Deberán velar por la correcta afinación de los instrumentos, antes de cada reunión y de darles el cuidado y el mantenimiento respectivo.

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Deberán colaborar en conjunto con el director de alabanza, y el sonidista cuando se deba transportar el equipo de audio hacia una locación fuera de la congregación, (reuniones públicas, visitas a otras iglesias, etc). Deberán tener en casa un instrumento propio con el cual poder practicar los canticos de forma responsable, para poder mejorar día tr as día en la ejecución de cada instrumento. Deberán así mismo estar aprendiendo continuamente para mej orar la ejecución de su instrumento.

4.7.5

SIRVA CO CON GO GOZO

Es indispensable que los integrantes del ministerio de alabanza reflejen siempre alegría, agradecimiento y gozo en sus rostros. Una sonrisa ayuda a crear una amorosa atmósfera de aceptación para que las personas puedan recibir bien la ministración que tan desesperadamente necesitan. Una sonrisa atrae a las personas hacia usted. Expresa alegría, gozo y felicidad. Envía señales de bienvenida y amistad. Asegúrese de mantener una actitud gozosa, que demuestre el privilegio que es servir a Dios. La persona que viene al servicio piensa que su actitud es la actitud del pastor y la de su esposa.

4.7. 4.7.6 6 · · · · ·

COMP CO MPOR ORTA TAMI MIEN ENTO TO EN EL ALTA ALTAR R Dado que su propósito es guiar a otros, participe activamente en la alabanza y adoración, aunque su compromiso sea tocar un instrumento. No hable con otros integrantes o miembros de la congregación congregación durante la celebración de los servicios. No mastique chicle en el altar. Evite gestos y actitudes no agradables. Los ministros de alabanza deben evitar toda clase de distracciones durante la ministración a fin de cumplir cumplir con el servicio servicio de la mejor mejor manera. manera.

4.8 DE LAS ACTIVIDADES DEVOCIONALES DE ALABANZA · ·

La asistencia a las actividades devocionales es también de observancia obligatoria. Todas Todas las normas normas establecidas establecidas para para las sesiones sesiones de ensambl ensamble e en lo que respecta respecta al comportamiento personal son aplicables aplicables a las reuniones reuniones de devocionales.

4.9 EQUIPAMIENTO, SONIDO Y APARIENCIA APARIENCIA PERSONAL PERSONAL 4.9. 4.9.1 1

LIMP LIMPIE IEZA ZA GENE GENERA RALL DEL DEL PUL PULPI PITO TO

La limpieza del pulpito (plataforma) será responsabilidad absoluta de los integrantes del ministerio de alabanza, que velaran cada día que sirvan en llegar con una anticipación de 30 minutos al templo para realizar esta tarea y otras propias e inherentes a su cargo.

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4.9.2 4.9.2

MANT MANTENI ENIMI MIEN ENTO TO DE EQUI EQUIPOS POS Y USO USO DE DE INSTRU INSTRUME MENT NTOS OS

Los instrumentos musicales propiedad de la congregación serán responsabilidad directa de quien lo ejecuta, cada integrante responderá económicamente por los daños causados a los instrumentos musicales, así mismo, cada integrante es responsable por el cuidado del instrumento (s) que ejecuta debiendo velar por que ningún (a) otra per sona fuera del ministerio de alabanza haga uso de ellos. Los instrumentos, altar, cables y equipo deberán estar en el mejor e stado posible antes de cada servicio. Cada integrante del ministerio es responsable de la limpieza y el orden de su micrófono, cables e instrumentos musicales.

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4.9.3 4.9.3

EQUIP EQUIPO O DE SONID SONIDO, O, MANTE MANTENIM NIMIE IENTO NTO Y CALIB CALIBRA RACI CIÓN ÓN

El equipo de sonido debe ser limpiado por el delegado como responsable del sonido, la calibración del sonido estará bajo la responsabilidad del responsable de sonido y del coordinador del ministerio. Queda prohibido a cualquier integrante del ministerio de alabanza manipular el equipo de sonido bajo cualquier circunstancia. Es responsabilidad de los encargados encargados de sonido tener debidamente conectados conectados todos los equipos que se vayan a utilizar antes de cada ensayo o servicio. El encargado del sonido se asegurará que durante el tiempo de alabanza todos todos los instrumentos tengan un volumen dentro de un rango de sonido adecuado. El encargado de sonido velará por el cuidado del equipo. En caso de presentarse averías se debe informar inmediatamente al coordinador del ministerio y al pastor.

4.9. 4.9.4 4

APAR APARIE IENC NCIA IA PERS ERSONA ONAL

Es deber de los miembros del grupo cuidar su aseo apariencia personal en cada cada actividad. Se deberá evitar cualquier forma de vestir que de una u otra forma provoque sensualmente los sentidos de los miembros de la congregación o a los integrantes del equipo de alabanza, alabanza, entiéndase: · · · · ·

Ropa apretada Faldas cortas Escotes amplios Lentes obscuros Piercings y tatuajes.

Si existiera un uniforme para el ministerio de alabanza, su uso será obligatorio en la celebración de los servicios generales.

4.10 REQUISITOS PARA PERMANECER EN EL MINISTERIO DE ALABANZA 4.10.1 CUMPLIR CUMPLIR CON CON TODO TODO LO INDICADO INDICADO EN EL PRESENTE PRESENTE DOCUME DOCUMENTO NTO Los integrantes del ministerio de alabanza alabanza deberán cumplir cumplir con todo lo establecido en el presente documento, el NO incumplimiento incumplimiento de una o varias de las normas normas y recomendaciones acá establecidas serán motivo para su suspensión del servicio o su e xpulsión del ministerio de alabanza según sea el caso.

4.10.2 4.10.2 ASISTIR ASISTIR A LAS SES SESIONE IONESS DE PRACT PRACTICA ICA,, ENSAYO ENSAYO,, ORACIÓ ORACIÓN, N, AYUNO AYUNO Y CUALQU CUALQUIER IER OTRA OTRA CONVOCATORIA REALIZADA POR EL COORDINADOR DEL MINISTERIO DE ALABANZA DE MANERA PUNTUAL Los integrantes que no respondan respondan adecuadamente a las convocatorias realizadas por el coordinador coordinador del ministerio de alabanza, podrán ser suspendidos de su servicio o expulsados del ministerio de alabanza. Los integrantes que no sean puntuales podrán ser retirados de sus turnos de servicio hasta que asista de forma puntual.

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4.10.3 ESTUDIAR ESTUDIAR ACTIVAME ACTIVAMENTE NTE PARA PARA MEJORAR MEJORAR SU INSTRUME INSTRUMENTO NTO Y VOZ Ya que es completamente bíblico que el ministro de alabanza toque y cante con destreza, es necesario que todos los MUSICOS, DIRECTORES y quienes aspiren a dirigir estudien de forma independiente en una academia de música, con un tutor musical, músico profesional, en línea o por cualquier otro me dio. Los integrantes que participen del ministerio como coristas no están obligados a estudiar en un establecimiento musical, pero si están obligados a practicar en sus hogares todos los días, haciendo para ello uso del material que se le proporcionara, así mismo el coordinador de alabanza podrá coordinar sesiones de practica de canto para instruirles en este oficio. Todo aquel integrante del ministerio que sea negligente y no mejore la ejecución y técnica de su instrumento o voz, podrá ser suspendido de participar en su privilegio. En caso de ser suspendido por negligencia, el integrante podrá ser tomado en cuenta siempre y cuando demuestre que ha mejorado significativamente en relación a su estado anterior.

5 ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO El grupo debe tener una estructura definida con el propósito que cada miembro tenga claridad de sus funciones, y se tenga así, mayor fluidez en el ministerio de alabanza. · · ·

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El coordinador del ministerio de alabanza alabanza es la autoridad autoridad principal principal en el ministerio, ministerio, este este deberá sujetarse al pastor o sus delegados. Los directores de alabanza son los encargados de apoyar al coordinador y también de dirigir los servicios, no poseen autoridad sobre los demás miembros del ministerio de alabanza. Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas instrumentistas deben estar sujetos al al coordinador de alabanza o a los directores de alabanza en funciones en lo que respecta al cumplimiento cumplimiento del servicio. Los integrantes del ministerio de alabanza podrán servir en cualquier otra área de la iglesia de forma eventual, mal no se recomienda que participe activamente en otra área ya que en si el desempeño del servicio en el área de alabanza exige mucho tiempo y esfuerzo de cada uno de nosotros. El encargado de sonido es un miembro del ministerio de alabanza, pero adema de sus responsabilidades tendrá a su cargo el cuidado y la calibración calibración del sonido.

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6 AGRADECIMIENTO Si usted se ha e nlistado en este hermoso servicio, le bendecimos en el nombre de Jesús y le agradecemos por la atención prestada al presente material, el cual ha sido preparado para ayudarle en el desenvolvimiento de su talento en este ministerio. Recuerde que al señor le agrada que sus siervos sean diligentes y que en lugar de enterrar sus talentos los multipliquen. Y como está escrito:

Entonces Josué dijo al al pueblo: Consagraos, porque mañana mañana el SEÑOR hará maravillas entre vosotros. [Josué 3:5]

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