RED. ANÁLISIS DE TEXTOS ARGUMENTATIVOS

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PLAN ADULTO

Taller de Argumentación 2010‐ 2010‐2

Oficina de Apoyo Académico

Ejemplificación y nexos causales I)

Analice la estructura argumentativa del siguiente texto:

Actualmente, en el Perú, vemos que la minería, así  como ha traído consecuencias positivas para la economía, ha producido distintos problemas en los trabajadores mineros, en la población que vive a los alrededores y en el medio ambiente, ya que en todas estas personas se ve afectada su salud al ser esta una actividad riesgosa y el no contar con un apoyo del gobierno en cualquier caso de emergencia. Por otro lado, en el medio ambiente, se produce un desequilibrio ecológico que afecta a los seres vivos. En el desarrollo de las siguientes líneas, se detallarán las consecuencias sociales y ambientales. En cuanto a las consecuencias sociales, los mineros están atravesando serios problemas en su salud, ya que muchos trabajadores adolescentes mueren o se hospitalizan todos los años, debido a lesiones sufridas en el trabajo. Muchos sufren, también, efectos de salud adversas, debido a contactos peligrosos en el lugar de trabajo. De esta manera, la población reacciona ante estos problemas generando protestas y huelgas en las cuales manifiestan que no solo maltratan a las comunidades campesinas, sino también a sus trabajadores. Un ejemplo de estas lesiones que provoca este trabajo se dio al norte del país, en Cajamarca, el 2 de junio de  junio del año 2000 en las localidades de San Juan, Magdalena y el Centro Poblado Menor de San Sebastián de Choropampa. A lo largo de aproximadamente 50 kilómetros, se produjo un derrame de cerca de 11 litros, equivalente a 151 kilogramos de mercurio elemental, que produjo una intoxicación masiva de alrededor de 1200 campesinos, entre adultos y niños. El efecto ambiental de la industria minera produce contaminantes potenciales que afectan al agua y al aire. En el medio natural los excesos pueden generarse por drenajes de agua de minas, de desmontes o de relaves mineros. Algunos metales, como cadmio y mercurio, y metaloides como antimonio o arsénico, los cuales son muy comunes en pequeñas cantidades en depósitos metálicos, son altamente tóxicos, aun en pequeñas cantidades, particularmente en forma soluble, la cual puede ser absorbida por los organismos vivos (Torres 2003:81). La contaminación en el aire se manifiesta a través de polvos y gases contaminantes. El polvo procede de la descarga de mineral y desmonte en camiones, ferrocarriles, fajas transportadoras, etc. Por otro lado, los contaminantes gaseosos pueden ser partículas sólidas en suspensión y emanaciones gaseosas, como, por ejemplo, el dióxido de azufre (MINISTERIOS DE ENERGÍA Y MINAS 1993:46). En síntesis, todas estas consecuencias dejan mucho qué pensar de la falta de preocupación por parte del Estado hacia los pobladores y trabajadores de estas zonas. Para cientos de miles de peruanos, el oro no va asociado con la riqueza, sino con la lucha diaria por la subsistencia. Sin embargo, los mineros de los apartados pueblos andinos esperan algo más de la vida. Bilbliografía MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS 1993 Minería y medio ambiente: un enfoque. Lima: IDEM, 181 pp. TORRES, Fidel 2003 Minería metálica bajo el NIÑO en Piura: injustificado riesgo para su vida y desarrollo. Piura: Oxibem, 172 Tomado de http://blog.pucp.edu.pe/blog/mineriaperu

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¿Qué función tiene el ejemplo?

¿Cuáles son las consecuencias que se mencionan?

¿Con qué finalidad se presentan las consecuencias?

¿Cuál es conclusión?

II)

la

Lea con atención el siguiente texto:

Internet  es una herramienta muy  útil  para trabajar,  pero también  provoca una  pérdida importante de horas de trabajo, ya que muchos de los empleados la utilizan para enviar  mail o navegar en páginas web por intereses personales. Es así que muchas empresas ya están empleando algunas aplicaciones  para controlar  el  uso o abuso que hacen sus empleados de esta herramienta, a la vez que otras ya han hecho varios despidos al  respecto.

¿Perjudica en la labor diaria?

Mientras que por un lado Internet es una herramienta muy útil para trabajar, por el otro representa una amenaza a las empresas por el indebido uso que le dan sus empleados. Ya en varios países esto representa un problema, porque un gran porcentaje del personal dedica varias horas de trabajo a usar el correo electrónico o a navegar en páginas web por motivos personales. Antes se abusaba del teléfono, aunque su control era más fácil, pero la incorporación masiva de las nuevas tecnologías de la comunicación hizo que el correo electrónico y la navegación por páginas web sean las pérdidas más importantes de tiempo útil de trabajo. Un estudio de la consultora Domeus (plataforma de servicios gratuitos de comunicación para grupos en Europa y en lengua española) refleja que un 74% de los trabajadores con correo electrónico en el puesto laboral utilizan este sistema para enviar y recibir correos privados, aunque también navegan por páginas web. Según la encuesta de esta consultora, la mayoría de los empleados defiende de forma rotunda su derecho a realizar uso privado del correo de la empresa, aunque admite que con moderación. Y el 72% cree que la empresa no tiene derecho a inspeccionar su correo electrónico.

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Un estudio realizado por la empresa Pro Active Internacional en 15 países europeos reveló que 23% del tiempo de conexión a Internet en el trabajo se dedica a fines privados, lo cual disminuye las horas que se deberían dedicar a las tareas habituales. Por esto es que muchas empresas, en busca de mejorar la productividad y prevenir usos dudosos del e‐mail o Internet, controlan hoy las máquinas de sus empleados. Como toda herramienta que se incorpora a una compañía Internet, el correo electrónico o los programas de mensajería instantánea, requieren una etapa de educación previa. Esto es así  porque el mayor problema que trae aparejado el uso deficiente de estos recursos es el aumento de los costos fijos. Otra de las consecuencias ocultas es la disminución en la productividad. Por ejemplo, el uso incorrecto del e‐mail además de colaborar con la saturación del ancho de banda de los enlaces digitales de la empresa puede resultar perjudicial también para su imagen corporativa; esto ocurre cuando un empleado usa la dirección de su empresa para enviar mail con chistes racistas o pornográficos o incluso cadenas de ayuda a desconocidos. Existen aplicaciones que generan una lista con el tiempo que se pasa en una dirección de la web, mientras que otras analizan las direcciones de mail con las que se mantienen relaciones más asiduas. Estas medidas se pueden tomar de dos maneras: controlando al empleado sin decirle nada o simplemente controlarlo y poner en sus manos —o en una cartelera— los resultados del control. Otras compañías han decidido tomar medidas drásticas, como Xerox de los Estados Unidos, que despidió a 40 empleados por no respetar la política de la empresa en el uso de Internet. Lo mismo hizo el New York Times con 20 trabajadores. http://www.publispain.com/revista/internet‐en‐el‐trabajo.htm

¿Cuál es su postura frente a la decisión de algunas empresas de controlar (y supervisar) la actividad de sus empleados en Internet? En su argumentación, utilice ejemplos y nexos causales.  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________  ________________________________________________________________________________________

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