Ratna Wulan - Laporan Tahunan Pelaksanaan Tugas JF Analis SDM Aparatur

LAPORAN TAHUNAN PELAKSANAAN KEGIATAN BIDANG TUGAS JABATAN FUNGSIONAL ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

(KBMENTERIAN PERHUBUNGAN)

Ratna Wulan, S.Psi NIP. 198111142008122002

TAHUN 2022

DAFTAR KEGIATAN BULANAN TAHUN 2019 BULAN JANUARl S.D. DESEMBER 2019 NO

NAMA KEGIATAN

(1) 1.

(2) Penyusunan Finalisasi Usulan Dokumen Evaluasi Jabatan (FES) untuk Nomenklatur Jabatan Baru Inspektorat Jenderai

TAHAPAN KEGIATAN

1.

2. 3.

2.

Penyusunan Organisasi dan Tata Kerja inspektorat Jenderai

1.

2. 3. 4. 5.

3.

Perumusan Kebutuhan ASN Itjen

1. 2.

(3) Identifikasi nomenklatur jabatan baru pada Inspektorat Jenderai sesuai dengan Peraturan Menteri Perhubungan Republik Indonesia Nomor 122 Tahun 2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Perhubungan; Analisa peran, fungsi, uraian kegiatan dan hasil kegiatan masing-masing jabatan; Penyiapan konsep surat kepada Biro Kepegawaian dan Organisasi untuk menyampaikan dokumen evaluasi jabatan Menginventarisir peraturan terbaru terkait ortaker serta terkait tugas dan jabatan di bidang pengawasan Menyusun uraian kegiatan masing-masing unit kerja di lingkungan Itjen Menyusun draft pedoman dan petunjuk teknis ortaker Itjen Melakukan pembahasan Bersama Melakukan pembahasan finalisasi dan legal drafting Menyiapkan bahan penyusunan Analisa jabatan dan analisis beban kerja Menyusun Analisa jabatan dan analisis beban kerja pada Sub Bagian Organisasi dan Tata Laksana

TANGGAL PELAKSANAAN (4) 29 s.d. 31 Januari 2019

KETERANGAN (5) ST Nomor 58/I/ITJEN/01/2019 dan output kegiatan

LINK BUKTI HASIL KERJA (6) httDs;//drive.aooale ,com/drive/folders/ MDoUwamR3KSIE 4dbalm1wEGDJuN 1vEa?usD=sharina

Februari 2019

ST 107/I/ITJEB/ST/02/2019 ST 149/I/ITJEB/ST/02/2019 SK.52/HK.202/ITJen-2019

httDs://drive.aooale -com/drive/folders/ Vs9n6x2tXUc85P xOciWUaQSiOnaOt a?usD=sharina

26 Marets.d. 31 Desember 2019

SK Itjen Nomor SK 44/KP.901/ITJEN-2019

httDs://drive,aooaie .com/file/d/14S0fEit v6V1M9LVzvroSN 9mOULSRHOuM/vi e\w?usD=sharina

HP

TiTMffmmT TTT^jrTjjjinWiTTJTMmTHTT f ^14114 , j:: - ■ f] • ' ''

1L- i'' ' V 1 ,i ; U 4 i i i 4 y ^ • (2) (1) 3.

4.

Pelaksanaan Penyusunan Proses Bisnis dan SOP di lingkungan Inspektorat Jenderal

1. 2. 3. 4. 5. 6.

5.

Penyusunan Uraian Jenis Kegiatan Jabatan Struktural, Fungsional dan Pelaksana di lingkungan Itjen

1.

2. 3. 4.

5.

r.- i' 4 -•} V i * i 1 ' s f 'i I 1 / i 4 J ‘ J ? 1 ji* (3) Menyusun usulan kebutuhan formasi jabatan pada Sub Bagian Organisasi dan Tata Laksana. Menyusun SK Tim Penyusunan Probis dan SOP Itjen Melakukan koordinasi dengan Tim Penyusunan SOP Kemenhub Menyusun, memeriksa dan membahas naskah SOP di lingkungan Itjen Melakukan proses penetapan SOP Mensosialisasikan SOP yang telah ditetapkan Menyusun laporan monev pelaksanaan SOP di lingkungan Itjen Melakukan inventarisasi peraturan perundangundangan yang berlaku terkait uraian jenis kegiatan jabatan di lingkungan Itjen Melakukan evaluasi atas PM 117 Tahun 2016 dengan menyesuaikan PM 122 Tahun 2018 Mendiskusikan dan menelaah tugas dan fungsi pada PM 122 Tahun 2018 Menyusun Uraian Jenis Kegiatan Jabatan Struktural, Fungsional dan Pelaksana pada masing-masing Unit Kerja di lingkungan Inspektorat Jenderal Menyusun konsep usulan perubahan peta jabatan dan uraian jenis kegiatan jabatan di lingkungan Itjen

tanggal?5! 5 PELAKSANAAN " 5

^

;

..

■. f r I

(4)

KETERANGAH ■ ;

t- HASH KERJA r

A B-

;

(5)

(6)

02 Januari s,.d. 31 Desember 2019

SK.49/KP.901/ITJEN-2019 ST 168/I/ITJEN/02/2019 ST 1029/I/ITJEN/09/2019 Laporan

httDs://drive.aooale •com/drive/folders/ 1; SkUCM7LOhOFWh cGIYkh4xriMcxXC Htx?usD=sharina

Februari s.d, Mei 2019

Surat Tugas Kegiatan

httDs://drive.aooaie -Com/drive/folders/ 2F38mi wCAr D oBTxbhlhEzzOuBC xw?usD=sharina

6..

Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Itjen dan PMPRB Kemenhub

Menyusun konsep SK Tim RB Itjen dan SK PMPRB Kemenhub Menyusun konsep LKE RB Itjen dan Area penguatan Pengawasan RB Kemenhub Menyusun dan mengkoordinir pengumpulan data dukung RB Itjen dan Area Penguatan Pengawasan RB Kemenhub Menyusun konsep rencana aks Menyiapkan bahan rapat terkait RB Itjen dan PMPRB Kemenhub Menyusun berita acara panel dan submit PMPRB Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan panel dan submit PMPRB Menyiapkan bahan evaluasi RB Itjen dan Area Penguatan Pengawasan RB Kemenhub oleh KemenPANRB Menyusun konsep laporan pelaksanaan RB Itjen dan PMPRB Kemenhub

Januari s.d. Desember 2019

SK dan Laporan Kegiatan

https://drive.aooa le ■com/drive/folders/

h QVupl9pzN7LiCipD FSrERSaHSz aoW b?usp=sharina

DAFTAR KEGIATAN BULANAN TAHUN 2020 BULAN JANUARI S.D. DESEMBER 2020 NO

ill 1.

2.

NAMA KEGIATAN

m.

Pelaksanaan Evaluasi dan Penyusunan SOP di lingkungan Itjen

Penyusunan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Jenderal

TAHAPAN KEGIATAN

m.

1. Menyusun SK Tim Penyusunan SOP Itjen 2. Melakukan koordinasi dengan Tim Penyusunan SOP Kemenhub 3. Menyusun, memeriksa dan membahas naskah SOP di lingkungan Itjen 4. Melakukan proses penetapan SOP 5. Mensosialisasikan SOP yang telah ditetapkan 6. Menyusun laporan monev pelaksanaan SOP di lingkungan Itjen

TANGGAL PELAKSANAAN Januari s.d. Desember2020

1. Menginventaris peraturan terkait JF Januari s.d. dan mengidentiftkasi JF yang sesuai Desember 2020 dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Itjen 2. Menyusun konsep pengalihan jabatan dari JA ke JF di lingkungan Itjen 3. Menyusun SK Tim Evaluasi Kelembagaan 4. Mempersiapkan bahan pelaksanaan dan pelaporan evaluasi kelembagaan 5. Menyusun konsep RPM Ortaker Itjen 6. Menyusun konsep RPM Uraian dan Fungsi Organisasi Itjen 7. Menyusun konsep naskah akademis ortaker Itjen_____________________

LINK BUKTI HASH KERJA

KETERANGAN i5} SK Tim Evaluasi dan Penyusunan SOP, Surat Tugas Pembahasan SOP, serta Laporan Kegiatan

161 https://drive.aooQle.com /drive/folders/1 ONbdEb RCA2slfOCYmaEFXps q9clv woa?usp=sharin

a

SK, Surat Tugas dan Laporan kegiatan

https://drive.aooale.com /drive/folders/1 OaSXIbk uN5aznC3eaoSxRmUQ 8na04vpr?usp=sharinq

I

h- (D

m. •

z

£ CD

C 0) CD

a> CO CD

£ CD O Q.

CO Q_ ^ Q.

m<

3 Q. ■o CD CD CO 0) C « CD

Q. CD

3 ^

3 O Q_ C C CD O- Q. C Q. CD CD CD CD

to Q. tmm

S

c S £ c V

| uBJode-! uBp IS 'XS

1202 }0JBI/\| P'S UBnUBp

UB}Bj50>| UBJ0d6~| UBp SBOni jBjns ‘XS

1-202 J9quj0S0Q •ps UBnuBp

6u!JBMS=asnzxsA3srua DpaoiiMoiienazeao sz UJH f221 /s J0p|Oj/0A| j p/ LUOO‘0|dooD 0Aup//;sauq

uuBqs=asnzidiOGZlX IV/V\E9aDDAl/\IHdiejud !M9ZVt^2L/SJ8P|01/9Aup/ Luoo0|6ooD'0A!jp//;sauq

w

>l!Bqj0i ;ipnv ujtj. UB!B|!U0d

dIdV lAiaS SBJiiiqBdBX UB)B)j6U!U0d

wqiod jSBLUJOj SNdO '^r\\ur\ diN uBdB;0U0d UBp UBS6)|J0qUJ0d UB)jBUBS)|B|0t^ £ u0;uBg UBp }BJBg bmbp jsujAOJd epBd qnqu0LU0x UB6un>|6un !P L202 unqBi isbujjoj SNdO aXS UBp GXS !S>|0|0S uBifn uBijBUBS>|B|0yM z UB)B|60)| U6J0d6~| UBP ssOni jBjns ‘XS

w TiTTJTTTTJ

iixna yiNii

!|BJ0pU0p |6Jo;>|0dsu| UB6un>|6u!| jp }BJO^>|0dsu| 6u!SBlu-6u!sblu UBp >l!eqj0i iipnv LUji uB|nsn isBSUBiU0AU!6u0|/\| i. I/MGS uBB|O|0Bu0d U0LU0|0 >|n}un dIdV SBJ!|!qBdB>| UB^B)|6U|U0d VdX UBqnU0LU0d S6}B UBjBljUBd U6>|n)|B|0|/\| '£ UB)|!6qj0d >|6pU!} 6U6OU0J UB6uBquj06u0d UB>|snujm0iAj z i/\|GS U6B|O|0Ou0d U0LU0|0 BLUB^njB} ‘dIdV s6;!i!q6dBX dX1 UBdB>|6u0|0>j 6un>|np B^Bp U0Lun)jop UB>|dB!Au0UJ UBp unsnAu0(/\j

-NV9NVU313M

1202 J9qui0S0G •p s !inp

qnqu0uj0x ueOun^jOuji !P SNdO UBBLUU0U0d jS>|0|0S U66UBS>|6|0d

SNdO jSBJisjUjUjpv is)j0|0s dsqB) Bpsd jSSpilBA UBp jSB>|!^U0A UB>|n)|B|0|/^ ' qnqu8LU0x addlAld UBp U0[}| gd UBBUB8>|6|0d U6J0d6| d0suo>| SBqBquj0LU UBp unsnAu0|/\j ayNVdU8LU0X M9|0 qnqu0LU0X gd UBSBMB6u0d UB)Bn6U0d 69JV UBP U0[il gd !SBn|6A0 usqBq UB>|dB!Au0|/\j addlAld IjUJqns UBp |0U6d ub;b!60)| U6BU6S)|B|0d UBqBq U6>|d6!Au0|/\| gddlAjd )!ujqns UBp |0UBd bjbob Biuaq SBqBqui0LU usp unsnAuai/^

6

q

Z *9

iv)

I¥1 NVVNVSXV13 T1V99NV

4 i i»i fSiiltf V1VI93X NVdVHVi

t lf4S#Ti NV1VI93X VWVN}

bu!Jeqs=dsnjD 3dPJdU6JsnoMi,6>iOIAn9 !9|G0XP3 L/S-i9p|O|/0A!jp/ UJO0 9|DOOD 9AUp//:SaUL|

jseuuo^ uetnsn u9Lun>|0G

IZOZ J8QUJ8S9Q p8 mnp

BuU Bqs=asn(jj

(fr)

rurmnir ivvNvsxvnad

U0[i| ueBun>|Bu|| IP>igV uep qefuv ue)e!60>( unsnAu0|^ ma Ids sped vdP jseujjoj unsnAu0|/\j >iddd iSBLUJOj unsnAu0i/\| NVIS N>id !SBLUJOi unsn/^U0|/\j UB|nq j0d jBMBbBd U6)j6iu buBn uBp b[j9U!>| busbuBfun) U6bunijqj0d S9S0Jd U6^6U6S)j6|0i/\| 6|6)|j0g ![B0 ub>|!BU0>| >is >|Bde}0U0d S08OJd U6>|6UBS>jB|9|/^ 1-303 J9qo;>lO uep ludy 0pou0d ;6)|bUBd U6>|!BU9X XS uedB}0U0d UBp UB|nsnbu0d 80sojd ub>|bubs>|6|0|a >j!Bqj0} ;ipnB UB6U6S>|6|0d UBjBijuad bun>|npu0UJ >|n;un ujBj !8e48!U!LUpB UBlBlbe)) U6)j6U68)i6|0l/\] :uB}Bfj0q unqei llpny LUji jbBq U66bJ6qbu0d uBjj0qui0d UBp buBuaiuad UBiunojnbuad U66UB8>|6|ad U6>|d6!Au0|/\| IbuBuaiuad usds^auad UBsn^ndax ;sjn8 da8uo>| u6>|dB!Auai^ ;u6!ei!uad lauBd UBSBqsqujad |isbh bjbov UBp UBBUBS>|B|ad UBqsq u6>|dB|Auai/\| !j)!pnB dBpsqjai bjboubmbm u66U6S>|B|ad UBqsq U6>{d6!Aua|/\| :>l!Bqjai iipnv ujh uB|n8n 8BJB u6jB|!uad uBqBq uB)jd6!Auat^ IIBJapuap )BJO}){adsu| UBbun>|bu!i jp )6J0|>{adsu| bu;8B|/\; bu!8BLU usp >i!6qjax ijpny ujji UB|nsn U6d6)|bua|a>| B8>i!jauja|/\|

W

TTTTTOTTTTTTTrir^ ? ;NVJ.VI03>I NVdVHVj.

> £ z I.

U0f)| ue6un>|6u!| !P jseujjod ueunsnAusd

•8

6fj0U|X UBbUBfuni UBJBABqiii9d UBbun}iL|j0d Bp08 ‘jBMBbBd ifBO UBp lB>)bUBd UB)|!BU0X U66U6S>|B|0d

I

g

I g

g > g

z

FyiFfTTOTTiTITf |imvi03>i VMVN$

mi TwnmmjirT HO 'jR.

9.

. rruiif-fssi-tmif

: TAHAPAN KEGIATAN M i | | i

ffiAR^^EGlA‘i;AN •: i -^ii# ?»•« i

iii- «« i

(2)

Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi SDM Itjen

10.

Pelaksanaan Peniiaian Angker JFA

11.

Pelaksanaan Perintah sebagai Pelaksana Tugas dan/atau Sub Koordinator Kelompok Kepegawaian

i

‘ a' ' t :!> i » .t-

3

i ■]£ i

i 1 1 ^

PMWff

] KETERANGAI||^H 1 i LiNK BUKTI HASIL

rlELAKSANAAN

■r :■!> -5 M 1

(4) (3) 5. Menyusun SKJ JPT Madya dan Pratama di llnqkunqan Itjen 1. Menyiapkan penyelenggaraan dan April sd pelaporan pelaksanaan Desember 2021 pengembangan kompetensi di lingkungan Itjen 2. Menyiapakan, mengikuti dan menindaklanjuti pelaksanaan talent mapping dan assessment peqawai 1. Memeriksa konsep SK Tim Penilai Mei s.d. Angka Kredit Desember 2021 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan peniiaian angka kredit dengan Tim Penilai 3. Memproses penetapan PAK JFA 4. Memeriksa surat pengusulan permintaan rekomendasi pengangkatan JFA 5. Memeriksa administrasi pengusulan kenakan ienjanq Auditor Melaksanakan tugas dan fungsi terkait 29 Marets.d. 31 penyiapan bahan penyusunan formasi Desember 2021 jabatan, Analisa beban kerja, pelaksanaan pengadaan, kepangkatan, pola karier, promosi dan mutase, monitoring LHKPN dan LHKASN, sistem informasi ASN, standar kompetensi, Analisa dan evaluasi jabatan, penerbitan tanda jasa dan kehormatan, pengangkatan CPNS dan PNS, pemenuhan hak-hak pegawai, pengembangan dan evaluasi

.

.

'

■;

e

I nil

(5)

Laporan Pengembangan Kompetensi SDM di lingkungan Itjen

kerja

r

^

(6)

httDs://drive,qooale.com /drive/folders/12RbRW GNd3bLHhvFa9dlRofu 5HZPJa8H3?usD=shari

ns SK Tim Peniiaian Angker

httDs;//drive.qooale.com /drive/folders/126kON5 vhVmWGvJktPeb eEN PlaRLIzlE?usD=sharina

Surat Tugas dan Laporan

httDs://drive.aooa le.com /drive/folders/11 mazlaE ad067qzEwBKV zat8l Ws dPnk?usD=sharina

FTiT ) M

m

I 1 1 H 5 H- ? i ’ ■: J -NAMAKEGIAJANJ

is ^ * •k .1. k, m * :if #.

JIL

l.

i * t ii i

(2)

' i i

TAHAPAN KEGIATAN

-f ^ i T*

c *-•«•«. .

m,

i i y

RELAKSANAAfg .

t

f ^

^ 1 KETERANGAI^ Ill |

» X' r-

.

(4)

12.

Melaksanakan monitoring peiaporan LHKPN dan LHKASN

13.

Melakukan pemeriksaan pegawat

kompetensi ASN, pembinaan dan pengembangan JF, pembinaan dan penegakan disipiin ASN, koordinasi pencegahaan pemberantasan penyalahgunaan narkoba, serta pelaksanaan evaluasi kinerja ASN, sumpah jabatan, penyesuaian ijazah dan kesejahteraan pegawai di linqkunqan Itien 1. Melaksanakan monitoring peiaporan April sd LHKPN dan LHKASN Desember 2021 2. Menentukan WL LHKPN dan LHKASN 3. Menyiapkan bahan rapat pembahasan apiikasi simpanan berharqa Melakukan persiapan, pemeriksaan dan April sd peiaporan basil pemeriksaan pegawai Desember 2021

14.

Mengikuti Pendidikan dan pelatihan di bidang kepegawaian

1. Mengikuti Dikiat Manajemen Kinerja 2. Mengikuti Dikiat Manajemen Risiko 3. Mengikuti Webinar Hakordia

Juni, Oktober dan Desember 2021

IWKBUKTI HASH > ] f f KERJA

(5)

f

-

'■

i- •••' s *

(6)

Risalah rapat

httDs://drive,QOoa le.com /drive/folders/14ofxK39f aTNVdrzmOOMiralBcdQ f1Z2n?usD=sharina

Surat Tugas

httDs;//drive.aooale.com /drive/folders/15610CU nDbMPwDoWoShLOVu D90tHW86lr?uso=shar ing

Sertifikat

httDs://drive.aooale.com /drive/folders/12YNtSA U-X7GBB8D7oLKDaATaS5J DtQ9?usD=sharina

DAFTAR KEGIATAN BULANAN TAHUN 2022 BULAN JANUARI S.D. JULI 2022 NO

NAMA KEGIATAN

TAHAPAN KEGIATAN

TANGGAL PELAKSANAAN

KETERANGAN

LINK BUKTI HASIL KERJA

(1) 1.

(2) Pelaksanaan Evaluasi dan Penyusunan SOP di lingkungan Itjen

(3) Melaksanakan pembahasan evaluasi penerapan pelaksanaan SOP di lingkungan Itjen

(4) Januari s.d. Juli 2022

(5) SK Tim Evaluasi dan Laporan evaluasi

(6) httDs://drive.google,com /drive/folders/1 SQJXDd ZnFDJ5Vbll1hnUJkc5bz PoV5aW?usD=sharina

2.

Penyusunan Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Jenderal

Januari s.d. Juli 2022

Hasil Kegiatan penataan organisasi

httDs;//drive.oooole.com /drive/folders/15VfGH5 W8ELW5z4tk8UNeh5iE n9IIH2UV?usD=sharina

3.

Pelaksanaan Refomasi Birokrasi Itjen dan PMPRB Kemenhub

1. Mengidentifikasi dan memetakan jabatan fungsional di lingkungan Itjen beserta kelas jabatannya 2. Menyusun dan membahas perubahan organisasi dan tata kerja inspektorat Jenderal 3. Menyusun dan membahas konsep revisi peta jabatan dan uraian jenis kegiatan iabatan di lingkungan Itien 1. Menyusun konsep LKE RB Itjen dan Area penguatan Pengawasan RB Kemenhub 2. Menyusun konsep RoadMap RB Kemenhub 3. Menyusun dan mengkoordinir pengumpulan data dukung RB Itjen dan Area Manajemen SDM itjen 4. Menyusun dan membahas berita acara panel dan submit PMPRB 5. Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan panel dan submit PMPRB 6. Menyiapkan bahan evaluasi RB Itjen dan Area Penguatan Pengawasan RB Kemenhub oleh KemenPANRB

Januari s.d. Juli 2022

SK dan Laporan Kegiatan

httDs://drive.0000 le.com /drive/folders/15S4JeFF evOamUo4e5g66V6cBda9feQ1?usD =sharino

TTTTmmilTITfF NO

■ ev. m arai'gg i i

(1)

TAHAPAN KEGIATAN

NAMA KEGIATAN -t

d

f. ..t '

•:

(2) 7.

4.

Pelaksanaan Seleksi Penerimaan CPNS dan pengangkatan PNS di lingkungan Kemenhub

1. 2. 3. 4. 5.

5.

Peningkatan Kapabilitas SDM APIP

1.

2. 3.

6.

Administrasi Kepegawaian

1.

2. 3.

4. 5.

J i

1 «

J

• » ff f - II * # 1

(3) Menyusun dan membahas konsep laporan pelaksanaan RB Itjen dan PMPRB Kemenhub Membahas penetapan NIP CPNS Tahun 2021 Menyusun jadual orientasi CPNS Menyiapkan bahan pengarahan orientasi CPNS Mengkoordinir penetapan SMPT dan SMJ CPNS Mengkoordinir SMPT PNS Formasi Tahun 2020 Menyusun dan menyiapkan dokumen data dukung kelengkapan LKE Kapabilitas APIP, terutama elemen pengelolaan SDM Merumuskan pengembangan rencana tindak perbaikan Meiakukan penilaian atas pemenuhan KPA peningkatan kapabilitas APIP untuk elemen pengelolaan SDM Melaksanakan proses pengusulan dan penetapan SK Kenaikan Pangkat Periode April 2022 Melaksanakan proses penetapak SK Kenaikan Gaji Berkala Melaksanakan proses perhitungan tunjangang kinerja dan uang makan pegawai per bulan Mengkoordinasikan proses mutasi Menyiapkan bahan proses promosi dan mutasi

PELAKSANAAI^ ? o ‘f «

. \

KETERANGAN

f

I/NKBUKTIHASO } % KERJA Iffl

» a4 s i .

(4)

(5)

(6)

Januari s.d. Juli 2022

SK, Surat Tugas dan Laporan kegiatan

https;//drive.QOOQle.com /drive/folders/15cHcH9J UHfPUHTYQoiWYUCx vobfQdPzK?usD=sharin 9.

Januari s.d. Juli 2022

SK, Surat Tugas dan Laporan kegiatan

httDs;//drive.QOOQle.com /drive/folders/1 SXeGDD wDKdSAWavORinfaoIx S1zoJIUU?usD=sharinQ

Januari s.d. Juli 2022

ST dan laporan kegiatan

httDs://drive.QOOQ le.com /drive/folders/15k46a5v N8zh8 Dbmlzhvv9tF5F VnUNHC?usD=sharina

BUBS)|B~] BJBl UBp ISBS|UB6jO ‘uBjBMBbada)^ uBjdsg BpBd u6{BMe6ada>j u6B|0|a6uad LUjl 6n)a>| jBbeqas qB^uuad u6BUBS>|6|ad

'0[

!B|;uad LUii »$ dasuo)j BS>|uaLuai/\] -1

dp UBBUjqujad

6

uafil UB6un>j6u!i ip !Sua;adujo>| UBSuBqiuabuad UBBU6S)jB|0d uBJOdBiad UBp UBBJB66u0|0Au0d ue>(d6!Au0|/\j jojBJisiuiLupv jeqBlad p>is unsnAuaiAj S dp jSBuiJO^ uiunsnAuai/M y NVIS N>1d ISBUJJOi unsnAuat/M £ Xddd jSBUJJOj unsnAuaifti 3 liqiod jSBUJJOj unsnAua^ 1.

uaf)| i/MGS !Suapdujo>i uB)B)j6u!uad uBeuBS)(6|ad

'8

‘NSV>^H1 UBp Nd>iH1 6uuo?!UOUi Duueij

s=asn(i,ASVUJXAAdDU/9 9UJAdl/\IZA>ilA!3AMAAB -ondg 1./SJ9PIOJ/0AUP/ iiido;8|6oo6aA!Jp//;sduq

zzoz

UBJode-! UBp SBdni jBjn$

!|nr p s UBnuBp

uajil u6dun)jDu|| ;p dP ^p9-i>l e>|buB uBjndLunduad uB>f|S6U!pjoo>|6ua^ uafii ue6un>|6u{| ;p jp jssLUJOj UBqn^nqa)] uBbun^jqjad unsnAua^^ jo^jpnv 6ub[u0[ ue>|!6U9){ uBinsnSuad isej^sjUjiupB BS>|uaLU9^ VdP UBlB>j6UB6U9d !sepu0Luo>|0J UBB^ujUJjad UB|nsn6uad )6jns BS>|!JauJ9i/M VdP >iVd UBdBjauad sasojdoiai/^j

B UB^Biba^j UBJOdB“| UBp LUjl )\S

ZZOZ !inp p s uBnuBp

Bu nBqs=dsriXz9i>^ogra AA3SX!HXN3m0I.At^9O UOVe9USJ9P|oj/aAup/ Cudb 016OOD 9Aup//;sauq

uaf^l ub6ud>|6u!| !P l/MQS !Suajadujo>j uBbueqLuaOuaci uejodB-)

ZZOZ !|nr p s uBnuBp

jSBUiJOj UBjnsn u9Lun>|0Q

ZZOZ linp p s jJBnuBp

Buueqs^dsfi^7is9U>i Vt'U SbDt^aiAUDA M3 de>|i!>jog i./sjap!Oi/aA!Jp/

(9)

1

(S)

VrlilM 1

g g

y g

(W

VdP 1!P9J>1 B))6uv

(e) TJJpW^ 1 . ' 5

’ -j

uafu UB6un>|6u!| ;p p>^s UBp jSBUJJOd UBunsnAuad (3)

TT

11 III yvXVI03>i NVdVHyl 11;'|

1 1ISVH

nn m* -m-s-m w-.ftm ■«

7,

!B||U0d LUji uBbuap VdP }|P9J>I e>|6uB uBjBijuad UB6UBS)|6|ad UB>|!SBU!pJOO)|6u9;/\J Z

uueL|s=dsn|u S9B6dOi/\ll.9SdAia!LU9 ^Z6b6g i,/sjsp|0^/aAup/ LuooaiDooD 8A!jp//:sduM

LUOD'0|DOOD'9AUp//:sdiJd

'0S6)nUl UBp jSOLUOJd 'jaUB)] B|Od ‘UB}B>j6u6da>| ‘uBBpsbuad u66U6s>|6|ad ‘Bfja>| uBqaq bshbuv ‘UBjBqBf jSBLUJO^ ueunsnAuad usqsq usdBjAuad )!B>jja} ;s6un^ usp SB6n} UB^ieues^jBisi/1^

[ - U:

' , NVIVI93>I VWVN'if i

1 TiT

°n|

Ir. (1)

NAMA KEGIATAN

TAHAPAN KEGIATAN

(2)

............. ............ (3} sistem informasi ASN, standar kompetensi, Analisa dan evaluasi jabatan, penerbitan tanda jasa dan kehormatan, pengangkatan CPNS dan PNS, pemenuhan hak-hak pegawai, pengembangan dan evaluasi kompetensi ASN, pembinaan dan pengembangan JF, pembinaan dan penegakan disiplin ASN, koordinasi pencegahaan pemberantasan penyalahgunaan narkoba, serta pelaksanaan evaluasi kinerja ASN, sumpah jabatan, penyesuaian ijazah dan kesejahteraan pegawai di lingkunqan Itien 1. Melaksanakan monitoring pelaporan LHKPN dan LHKASN 2. Menentukan WL LHKPN dan LHKASN 3. Menyiapkan bahan rapat pembahasan aplikasi simpanan berharga 4. Mengkoordinasikan penyusunan dan penetapan SK Tim Pengelola Aplikasi Simpanan Berharga 5. Mengkoordinasikan pelaksanaan monev pelaporan aplikasi simpanan berharga 1. Melakukan persiapan, pemeriksaan dan pelaporan hasil pemeriksaan pegawai 2. Melakukan monitoring kepatuhan internal pegawai

11.

Melaksanakan monitoring pelaporan LHKPN dan LHKASN

12.

Melakukan pemeriksaan pegawai

TANGGAL PELAKSANAAN

TTiTiinnTTr LW/tfeftfrflFlASIL

KETERANGAN ; ;

(4)

(5)

KERJA (6)

Januari s.d. Juli 2022

Risaiah rapat/Laporan dan SK Tim

httDs://drive. aooale.com /drive/folders/17XdDfm 4liiFWaHZnzRPhCOT3 FHADBcX9?usD=sharin 3

Januari s.d. Juli 2022

Laporan

httDs://drive.aooa le.com /drive/folders/17C7i1 Of MGC M1veG7s4oiR4R Mfe1ZLZv?usD=sharina

' TAHAPAN KEGlAfAN (1)

(2)

13.

MengikutI Pendidikan dan pelatihan di bidang kepegawaian

(3) 3. Mengkoordinasikan dan memeriksa surat rekomendasi bebas temua 4. Melakukan monitoring aplikasi Sisila 1. Mengikuti Bimtek Pelaporan Harta Kekayaan Pegawai 2. Mengikuti Diklat Manajemen Talenta 3. Mengikuti Workshop Manajemen Risiko

TANGGAL PELAKSANAAN * (4)

Februari dan Juli 2022

■ t

KETERANGAN

Z.WK BUKTIHASIL KERJA

f5)

(6)

Sertifikat

httDs://drive.aooale.com /drive/folders/12c RDw pLYxSaRzRas3JOzzNbTRSVrLW ?usD=sharina

Mengetahui,

Jakarta,

Sekretaris Inspektorat Jenderal

Pegawai yang membuat Laporan

Unaga, S.H., M.M.. NIP. 19620904 198903 2 002

Ratna Wulan NIP. 198111142008122002

Agustus 2022

1-..—j.—--------------------- --

: TANGGAL- i

p HAMAKEGIATAN’I ?. i^TAHAPAN KEGIATAN:

JIL

y. Ji

(2) 3.

13.

Mengikuti Pendidikan dan pelatihan di bidang kepegawaian

4. 1. 2. 3.

(3) Mengkoordinasikan dan memerlksa surat rekomendasi bebas temua Melakukan monitoring aplikasi Sisila Mengikuti Bimtek Pelaporan Harta Kekayaan Pegawai Mengikuti Diklat Manajemen Taienta Mengikuti Workshop Manajemen Risiko

; >

KETERANGAN

LINK BUKTI HASIL KERJA

(5)

(6)

(4)

Februari dan Juli 2022

Sertifikat

httDs://drive,Qooale.com /drive/folders/12c RDw dLYx3qRzRas3JOzzNbTRSVrLW ?usD=sharina

Mengetahui,

Jakarta,

Sekretaris Inspektorat Jenderal

Pegawai yang membuat Laporan

NIP. 19620904 198903 2 002

Ratna Wulan NIP. 198111142008122002

Agustus 2022

Keterangan : * ^rk

***

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Diisi Jabatan h'ungsional Kepegawaian vang di lamar Uusi daltar kegiatan dalam 2 tahun yang dirinci tiap bulannya Perpindahan ke Jabatan: Analis Sumber Daya Manusia Aparatur menuliskan pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang pengelolaan, perumusan, analisis, evaluasi, pengembangan, konsultasi dan penyusunan rekomendasi kebijakan sistem sumber daya manusia aparatur; - Pranata Sumber Daya Manusia Aparatur menuliskan pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang pelaksanaan kegiatan penataan administrasi, pengelolaan, dan pelayanan kepegawaian aparatur sipil negara; - Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur menuliskan pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang asesmen kompetensi/potensi sebagai dasar dalam praktik pengelolaan/manajemen sumber daya manusia aparatur; dan Auditor Manajemen ASN menuliskan pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang Audit Manaiemen ASN. Dll SI bulan dalam tahun beijalan, dapat digabung dalam 1 (satu) tabel, dapat pula dipisah. Diisi dengan nomor unit Diisi dengan nama kegiatan yang berkaitan dengan keoegaW3 iarj Diisi dengan tahapan kegiatan yang dikeriakan Diisi dengan tanggal pelaksanaan Dusi dengan nomor Surat Keputusan (SK) dan atau Surat Tugas (ST), dapat berupa individu maupun tim Diisi dengan link bukti hasil kerja yang dapat di akses