Rap2_ev01 Preguntas Sobre Planificacion Del Sg-sst

Pregunta 1 10 de 10 puntos

 Todos  Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís estadístic ticas as sobre sobre la enferm enfermeda edad d y la acciden accidental talidad idad ocurri ocurrida da en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. espuesta espuesta seleccionada! espuestas!

 "also #erdadero  "also

$omentario s para respuesta!

"elicita elicitacio ciones nes.. %fecti %fectivam vament ente, e, todos todos los emplea empleador dores es deberán realiz lizar la evalua luación y anális lisis de las las esta estadís dísti tica cas s sobr sobre e la enfe enferm rmeda edad d y la acci accide dent ntal alida idad d ocurrida en los dos &'( últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar evaluar la mejora continua en el sistema.

Pregunta 2 10 de 10 puntos

%l plan de trabajo anual en )e*uridad y )alus en el Trabajo de la empresa, debe estar +rmado por!

El e mp mp l e ad orye lr e s po ns a bl ed el SGSST .

espuestas!

%l empleador.

El e mp mp l e ad orye lr e s po ns a bl ed el SGSST .

El r e s po ns a bl ede lSGSST .

Nor e qu i e r efi r ma . $omentarios para respuesta!

"elicitaciones. %fectivamente, el plan de trabajo anual en se*uridad y salud en el trabajo, ))T de la empresa, +rmado por el empleador y el responsable del )istema de estión de la )e*uridad y )alud en el Trabajo )-))T.

Pregunta 3 10 de 10 puntos

os objetivos del )istema de estión de la )e*uridad y )alud en el  Trabajo )-))T, deben alinearse con! espuestas seleccionadas!

a. Lapol í t i c ad eSeg ur i dadySal ude nel T r a baj o.

espuestas!

a. Lapol í t i c ad eSeg ur i dadySal ude nel T r a baj o. b.

os accidentes de trabajo y enfermedad profesional. c. El e sq ue madej er a r qu i z ac i ó n. d. Pr o gr a mad es al u doc u pa c i o na l .

Pregunta 4 10 de 10 puntos

%l empleador debe informar a ///////// sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para ue emita las recomendaciones a ue aya lu*ar. c. Co p as s t . a.

espuestas!

a 2 b. J unt adi r ec t i v ad el aempr es a. c. Co p as s t . d. Mi ni s t er i odeT r abaj o. $omentarios "elicitaciones. %fectivamente, el empleador debe informar para al $omit3 4aritario o #i*ía de )e*uridad y )alud en el respuesta!  Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los

ambientes de trabajo para recomendaciones a ue aya lu*ar.

ue

emita

las

Pregunta 5 10 de 10 puntos

 Todo trabajador ue in*rese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en ))T ue incluya principalmente!

I dent i fi cac i ónyel c ont r ol depel i gr osyr i es gosens ut r abaj oyl a pr e v enc i ó nd eac c i de nt esdet r abaj oyenf er medadesl ab or al es .

espuest $omunicación interna y e5terna. as!

Audi t or í aI nt er nayr ev i s i óndel aal t adi r ec ci ón.

Mat r i zdei dent i fi cac i óndepel i gr os ,ev al uac i ónyv al or ac i óndel os r i es gos ,defi ni c i ó ndeac c i dent esd et r abaj oyenf er meda d pr of es i onal ,benefi ci osdel asar p.

I dent i fi cac i ónyel c ont r ol depel i gr osyr i es gosens ut r abaj oyl a pr e v enc i ó nd eac c i de nt esdet r abaj oyenf er medadesl ab or al es .

$omentario s para respuesta!

"elicitaciones. %fectivamente. %l empleador proporcionará a todo trabajador ue in*rese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos *enerales y especí+cos de las actividades a realizar, ue incluya entre otros, la identi+cación y el control de peli*ros y ries*os en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 6 10 de 10 puntos

elacione el indicador con el aspecto a evaluar!

4re*unta

$orrespondencia correcta

6ndicador de %structur

%5istencia de un plan para prevención y atención de

 b.

$orrespondencia seleccionada b.

%5istencia de un plan para prevención y atención de

a

emer*encias de la or*anización.

6ndicador de 4roceso

emer*encias de la or*anización.

 c.

%jecución del plan de capacitación en )e*uridad y )alud en el Trabajo

6ndicador  a. de 2nálisis de los resultados en esultado la implementación de las medidas de control en los peli*ros identi+cados y los ries*os priorizados

 c.

%jecución del plan de capacitación en )e*uridad y )alud en el Trabajo  a.

2nálisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peli*ros identi+cados y los ries*os priorizados

 Todas las opciones de respuesta a.

2nálisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peli*ros identi+cados y los ries*os priorizados b.

%5istencia de un plan para prevención y atención de emer*encias de la or*anización. c.

%jecución del plan de capacitación en )e*uridad y )alud en el Trabajo Pregunta 7 10 de 10 puntos

%l objetivo principal de la identi+cación de peli*ros, evaluación y valoración de los ries*os es!

espuestas!

d. Pr i or i z ac i ónycont r ol del osr i es gos . a. Ve r i fi c are lc ump l i mi e nt ode lSGSST b. I mpl ement arel anál i s i sdev ul ner abi l i dad. c.

%valuar inicialmente el )-))T

d. Pr i or i z ac i ónycont r ol del osr i es gos . $omentarios para respuesta!

"elicitaciones. %fectivamente, identi+car los peli*ros y evaluar los ries*os en se*uridad y salud en el trabajo, se ace con el +n ue pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Pregunta 8 10 de 10 puntos

%l 2uto-reporte de condiciones de trabajo y salud, ace parte de! espuestas seleccionadas!

a. Co mu ni c ac i ó ni n t e r n a.

espuestas!

a. Co mu ni c ac i ó ni n t e r n a. b. Pr o gr a madec ap ac i t a c i ó n. c. Pl a nd eT r a ba j oAn ua l . d.

%stilos de aprendizaje. $omentarios para respuesta!

"elicitaciones. %fectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la or*anización.

Pregunta 9 10 de 10 puntos

7$uáles es el documento ue me ayuda a identi+car las prioridades para elabora el plan de trabajo anual8 espuestas seleccionadas!

a.

)istema de estión de la Ev al uac i óni ni c i al del )e*uridad y )alud en el Trabajo )-))T.

espuestas!

a.

Ev al uac i óni ni c i al del )istema de estión de la )e*uridad y )alud en el Trabajo )-))T.

b.

9ormas de se*uridad y salud en el trabajo.

c.

Mat r i zder equi s i t osl egal esyes t adí s t i c asde ac c i dent al i dadel úl t i moaño.

d.

I nf or mac i ónpr opor c i onadaporl aar l ,mat r i zdepel i gr osy r i es gos .

$omentarios "elicitaciones. %fectivamente, el empleador o contratante para debe adaptar mecanismos para plani+car el )istema de. respuesta! estión de la )e*uridad y )alud en el Trabajo )-!-))T,

basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles ue aporten a este propósito. Pregunta 10 10 de 10 puntos

%l pro*rama de capacitación en ))T debe estar diri*ido a personal dependiente de la empresa ya ue son los únicos involucrados en el )-))T. espuesta seleccionada! espuestas!

 "also #erdadero  "also

$omentarios para respuesta!

"elicidades:::