Quiz Comportamiento Organizacional 12 de 15

PROY 2014-2/PRIMER BLOQUE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - (Felipe Luengas) Grupo[001] Pregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta ¿Qué es el comportamiento organizacional? Seleccione una: a. es lo que un buen gerente logra hacer b. es todo lo que hacen las personas en una organización c. es todo lo que hablan y se dicen en los pasillos d. estudio de las personas y grupos que actúan en las organizaciones.

Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Corresponde a los procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para la consecución de un objetivo:

Seleccione una: a. la toma de decisiones b. los valores personales c. la motivación d. la dirección del gerente.

Pregunta 3 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Dentro del proceso del conflicto corresponde a la definición de la estrategia de resolución que consiste en una situación de victoria/derrota resultado de una confrontación directa Seleccione una: a. fuga b. ganar - perder c. el evento o impasse d. evasión

Pregunta 4 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Es el tipo de liderazgo caracterizado por la participación mínima del líder y una supervisión distante en los procesos de grupo Seleccione una:

a. liderazgo liberal b. liderazgo democrático c. liderazgo ausente d. liderazgo distante.

Pregunta 5 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Una de las barreras de la comunicación se define como las limitaciones o distracciones que se derivan de los símbolos que se utilizan para la comunicación. Tal barrera corresponde a la definición de: Seleccione una: a. barreras físicas b. barreras cognoscitivas c. barreras informativas d. barreras semánticas.

Pregunta 6 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Es variable dependiente del comportamiento organizacional Seleccione una:

a. desempeño b. ausentismo y Rotación c. flexibilidad d. variables a nivel grupal.

Pregunta 7 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Es la mejor definición para factores de la situación Seleccione una: a. son los factores que están dentro del blanco observado b. son los elementos del contexto en el cual se perciben los objetos, personas o situaciones c. son los elementos psicológicos del observador que trata de explicar lo que está percibiendo d. todas las anteriores.

Pregunta 8 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta De acuerdo con la teoría de las necesidades de McClelland, existe en el individuo un impulso que lleva a controlar a otras personas o influir en ellas, a conseguir que adquieran un comportamiento que no tendrían de forma natural. Esta definición corresponde a una

Seleccione una: a. necesidad de afiliación b. necesidad de reconocimiento c. necesidad de realización d. necesidad de poder.

Pregunta 9 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Al hablar de comunicación, una barrera se presenta cuando el mensaje sufre una alteración, desviación o modificación que cambia su contenido y significado originales. Esta definición corresponde a: Seleccione una: a. omisión b. percepción selectiva c. sobrecarga de información d. distorsión.

Pregunta 10 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta La afirmación como táctica de poder consiste en: Seleccione una:

a. utilizar hechos y datos para elaborar una presentación lógica o racional de ideas b. utilizar un enfoque directo y vigoroso c. conseguir que los niveles más altos de la organización apoyen una idea d. el uso de recompensas y castigos

Pregunta 11 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Corresponde a la definición de dos o más individuos interdependientes: Seleccione una: a. los equipos no sinérgicos b. las organizaciones sinérgicas c. los grupos d. binas o pares.

Pregunta 12 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta El meso comportamiento organizacional estudia: Seleccione una: a. procesos individuales b. procesos estructurales

c. procesos de grupos d. procesos estratégicos.

Pregunta 13 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Las etapas de desarrollo del grupo son: Seleccione una: a. formación, conflicto, estabilidad, producción, terminación b. formación, tormenta, regulación, desempeño y disolución c. iniciación, nudo, estabilidad, desenlace, finalización d. inicio, proyección, ruptura.

Pregunta 14 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Son convicciones fundamentales a nivel personal y social: Seleccione una: a. los ideales de la organización b. las actitudes c. las aptitudes d. los valores.

Pregunta 15 Sin responder aún Puntúa como 1,0

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Texto de la pregunta Capacidad de un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión o un conjunto de metas Seleccione una: a. la alta gerencia estratégica b. la administración gerencial c. el liderazgo d. la jerarquía.