QUIZ 1 GESTION DEL TALENTO HUMANO

QUIZ 1

Calificación para este intento: 75 de 75 Presentado 22 sep en 11:30 Este intento tuvo una duración de 12 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos. Según Chiavenato, al conjunto de valores, normas, creencias, espíritu y modo de pensar de una empresa, se le llama cultura organizacional. Cuando una empresa china llega a un país como Colombia y comienza un análisis y adaptación a las normas de la cultura local, se dice que un factor en especial afecta la forma en que la empresa operará en Colombia. A este factor se le denomina:

Humano

Económico

¡Correcto! Socio cultural

Tecnológico

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos. Planeación estratégica es el _________________ a través del cual, los directivos  __________  _______ ___ una visión hacia hacia el futuro futuro de la ________ ____________ ____ y desarroll desarrollan an las  __________  _______ ___ y _________ _____________ ____ necesarias necesarias para llevar llevar a cabo cabo los objetivos. objetivos.

¡Correcto! proceso, generan, organización, acciones, operaciones

No answer text provided.

trabajo, planean, realidad, actividades, mejoras

estudio, crean, entidad, tareas, diligencias

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos. Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de:

Productividad

Calidad

¡Correcto! Eficiencia

Eficacia

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos. Es importante diseñar, describir y analizar un cargo, debido a:

Le indica a la gerencia cuanta gente tiene para cada cargo

Evidencia necesidades de crecimiento del personal

Permite el desarrollo de ideas que se enfocan en saber para que está un cargo

¡Correcto! Es la plataforma para el desarrollo de procesos como desarrollo y planeación estratégica del talento humano al interior de una empresa

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos. Relacione los siguientes conceptos con sus respectivas definiciones:

¡Correcto! Relación que existe entre la producción y los recursos empleados. S atisfacer al cliente empleando para ello menor cantidad de insumos po sibles o la cantidad de producto que genera un proceso Productividad

¡Correcto! Conjunto de actividades que podemos hacer individualmente en el ámbito profesional, organizacional o estatal para generar ventaja diferencial respecto a otra persona, organización o nación Competitividad

¡Correcto! Son características de un producto y/o servicios, que sobrepasan las expectativas del mismo y marcan diferencias con respecto a la co mpetencia. Valor agregado

¡Correcto! Hacer lo correcto. Alcanzar la meta Ef icacia

¡Correcto! Hacer las cosas bien. Se refiere a la relación que existe entre insumos y producción

Eficiencia

¡Correcto! Es el logro del resultado entre la eficiencia y eficacia Efectividad

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos. Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro deseado". En el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde: "Para el año 2020, el grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y combustibles alternativos, será una de las treinta compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible"

¡Correcto! Visión

Estrategia

Misión

Objetivo

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos. Relacione las siguientes características con sus respectivas definiciones:

¡Correcto! Definición escrita de un puesto y de los tipos de obligaciones que incluye Descripción de puestos

¡Correcto!

Estructuración de los puestos de trabajo con miras a mejorar la eficiencia de la organización y la satisfacción laboral de los empleados Diseño de Puestos

¡Correcto! Define los cargos y las competencias que son necesarias para su desempeño dentro de las organizaciones  Análisis de Cargos

el diseño de objetivos, aspectos de ingeniería, ergonomía, contribuciones del personal.

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos. Para que los recursos y las capacidades se conviertan en aptitudes centrales y en fuentes de ventaja competitiva deben ser:

Ninguna de las anteriores

Estratégicos, únicos, visionarios, organizados

Valiosos, estratégicos, difíciles de imitar, objetivos

¡Correcto! Valiosos, únicos, difíciles de imitar, organizados

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos. La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección de empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como escoliosis, debido a que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo tanto deciden contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está

ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el consultor de la empresa, les recomendaría:

¡Correcto! Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas

Definir nuevas responsabilidades, obligaciones y tareas a desempeñar

Contratar a un médico que les hable sobre la escoliosis

Cambiar a las trabajadoras

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos. Gestionar el talento es entender las necesidades del personal y los cambios que requieren para un desempeño eficaz, uno de los aspectos que constantemente hace que estemos revisando y actualizando nuestra descripción de cargos es:

La globalización y la no existencia de fronteras

El cambio de remuneración

¡Correcto! La evolución de la tecnología

Los excedentes y faltantes de personal