Qué Es La Ergonomía

 

¿Qué es la ergonomía? La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.   Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano (humano--máquinamáquina-ambiente), ambiente), para lo cual elabora métodos de la persona, de la técnica y de la organización Clases de ergonomía El área de la ergonomía de las necesidades específicas se enfoca principalmente en el diseño y el desarrollo de equipo para las personas que presentan una discapacidad física, para la población infantil y escolar.

La ergonomía cognitiva: Se interesa en el cómo y en qué medida, los procesos mentales tales como percepción, percepción, memoria, memoria, razonamiento y razonamiento  y respuesta motora afectan motora afectan las interacciones entre los seres humanos y humanos y los otros elementos de un sistema Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la confiabilidad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema. Ergonomía mía físi física ca: Ergono La ergonomía física se ocupa de las características anatómicas, anatómicas , antropométricas, antropométricas , fisiológicas y fisiológicas  y biomecánicas del biomecánicas  del usuario, en tanto que se relacionan con la actividad física. Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, sobreesfuerzo , manejo manual de materiales,, movimientos repetitivos, materiales repetitivos, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional. ocupacional.

 

Ergonomía visual: La ergonomía visual es un concepto que se relaciona con la búsqueda del mejor rendimiento visual de los trabajadores en la oficina. La ergonomía visual, como dominio dentro de la rama de ergonomía, se centra en recomendaciones básicas que deben cumplir aquellas personas que, en el desempeño de su actividad, emplean largas horas trabajando pantallas y monitores. Estas recomendaciones incluyen aspectos como la separación entre elcon usuario y la pantalla, la necesidad de separar la vista del monitor repetidamente y centrarla en un punto lejano, o los beneficios de un parpadeo repetido que hidrate las capas corneales del ojo.   Ergonomía organizacional: La ergonomía organizacional o macro ergonomía, se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales,, las políticas y los procesos. organizacionales procesos. Son temas relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo,, la comunicación, trabajo comunicación , la gerencia de recursos humanos,, el diseño de tareas, humanos el diseño de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad. calidad.

La ergonomía ambiental: Se orienta hacia el estudio de las relaciones humanas con el espacio físico. En este sentido, toman en cuenta condiciones como el clima, la temperatura, la presión, el nivel de luz, los sonidos, entre otros.

 

Correctiva: Es la rama de la disciplina que se encarga de evaluar  los espacios en los que se desenvuelven los seres humanos.   Esta comprueba que se lleven a cabo medidas que protejan la integridad física y mental de los individuos que trabajan en dichos ambientes.

Preventiva:: Tiene como objeto crear  Preventiva conciencia en los trabajadores en cuanto a la seguridad en los espacios laborales y la importancia de la salud física y mental.  Asimismo,, resalta la relevancia  Asimismo relevancia de desenvolverse en espacios cómodos que permitan reducir la fatiga muscular en la medida de lo posible.

Macro-ergonomía se basa en el diseño de programación y software que facilitan el trabajo de los usuarios. usuarios.  Está a favor de un sistema en el que coexistan los factores humanos y tecnológicos con el objeto de maximizar el funcionamiento de la institución

Biomecanica: Es la ciencia encargada del estudio del cuerpo, así como los fenómenos que ocurren dentro de él. El objetivo es tener mayor  conocimiento del mismo para mejorar su bienestar y prevenir posibles afecciones.  Aplicado afecciones.  Aplicado a la ergonomía, ergonomía, la biomecánica biomecánica estudia estudia los los factores que pueden afectar a su rendimiento, diseñando a partir de los

 

estudios distintas actividades adecuadas a las personas sin que estos sufran daños o lesiones. Ergonomia comunicativa: comunicativa: Este tipo de ergonomía se centra en diseñar e implementar medidas de comunicación entre los trabajadores, así como con las máquinas. Para ello, se difunden mensajes con información relevante, tableros visuales, señales de seguridad, elementos operativos, gráficos con datos, etc.

Posturas La postura corporal es la relación de las posiciones de todas las articulaciones del cuerpo y su correlación entre la situación de las extremidades con extremidades  con respecto al tronco y tronco y viceversa. O sea, es la posición del posición del cuerpo con respecto al espacio que espacio que le rodea y como se relaciona el sujeto con ella y está influenciada por factores: culturales, culturales, hereditarios, hereditarios , profesionales, profesionales , hábitos (pautas de comportamiento), modas modas,, psicológicos, psicológicos, fuerza, fuerza, flexibilidad. flexibilidad . Una postura correcta se define como la alineación simétrica y proporcional de los segmentos corporales alrededor del eje de la gravedad. gravedad. La postura ideal de una persona es la que no se exagera o aumenta la curva lumbar, dorsal o cervical; es decir, cuando se mantienen las curvas fisiológicas de la columna vertebral. vertebral. Se logra manteniendo la cabeza erguida en posición de equilibrio, sin torcer el tronco, la pelvis en posición neutral y las extremidades inferiores alineadas de forma que el peso del cuerpo se reparta adecuadamente Ejemplos: Posturas correctas e incorrectas.