Qué es el CUSPP

¿Qué es el CUSPP? El Código Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) es un carácter alfanumérico que distingue al trabajador dentro del Sistema Privado de Pensiones, y que se mantendrá inalterable, aunque el trabajador cambie de AFP. Un ciudadano extranjero que viene a trabajar al Perú en la condición de trabajador  dependiente, ¿puede afiliarse al SPP?, si es posible, ¿qué documentos debe presentar? En el Perú los trabajadores extranjeros, al igual que los nacionales, tienen el derecho de afiliarse al SPP si así lo deciden, toda vez que el sistema no contempla ninguna restricción que impida la afiliación de trabajadores. A efectos de iniciar el proceso de afiliación, debe adjuntar al contrato de afiliación suscrito, una copia simple del pasaporte y de la visa de trabajo respectiva o del carné de extranjería, según sea el caso.

Por qué afiliarse a una AFP ¿Te has preguntado cómo será tu futuro cuando te jubiles? Muchos de nosotros tenemos distintos planes para nuestra jubilación y hay otros que simplemente no tienen ninguno. En cualquier caso, es necesario que comencemos a pensar en cómo serán nuestros días al dejar  de trabajar y reflexionar sobre ese popular refrán: “¡Hay que guardar pan para Mayo!” Si queremos tener una calidad de vida similar a la que llevamos en los tiempos en que somos laboralmente activos, entonces debemos informarnos y decidir por la opción de  jubilación que mejor nos convenga. En el Perú, tenemos dos opciones para afiliarnos a un Sistema de Pensiones: El Sistema Privado de Pensiones, administrado por las AFP y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Para un trabajador independiente la afiliación es opcional, sin embargo, no deja de ser  importante tomar esta decisión. Afiliarse al Sistema Privado de Pensiones, a través de una AFP, incluye una serie de  beneficios: Cuenta Individual Las cotizaciones que realizas como afiliado ingresan a tu cuenta  personal, denominada Cuenta Individual de d e Capitalización y se van acumulando mes a mes incrementándose con la rentabilidad que producen. Rentabilidad El rendimiento de las inversiones de tus aportes se denomina rentabilidad e ingresan a tu Cuenta Individual incrementando tu Fondo.

Aportes Voluntarios Puedes realizar aportes voluntarios a tu Cuenta Individual sin límite alguno. Estos aportes pueden ser con fin previsional (destinados a tu jubilación) o sin fin  previsional. Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio Tienes derecho a un seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, que garantizan la tranquilidad y el futuro de tu familia. Cobertura de salud en ESSALUD Mantienes el derecho a gozar de los beneficios de salud que otorga ESSALUD. Incluso al jubilarte seguirás recibiendo la atención de ESSALUD  para lo cual aportarás tan sólo el 4% de tu pensión. Pensiones dignas Tu pensión será calculada en base a tu Fondo, compuesto por los aportes que realices a tu cuenta a lo largo de tu vida laboral y la rentabilidad ganada. Con dicho Fondo tendrás acceso a gozar de una pensión. Posibilidad de elegir la modalidad de pensión Puedes optar, al momento de tu jubilación,  por distintas modalidades de pensión: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar , Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Personal (esta modalidad aún no está disponible). Pensiones en Nuevos Soles y Dólares Puedes recibir tu pensión en Nuevos Soles (indexados) o en Dólares bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar. Jubilación adelantada Te puedes jubilar antes de los 65 años si lo crees conveniente y cumples con los requisitos de Ley N° 29426. (Ver) Bono de Reconocimiento El Bono de Reconocimiento es el certificado que otorga la ONP a los afiliados que aportaron al SNP antes de incorporarse a una AFP. En tal caso, la ONP reconocerá una parte de los aportes realizados al Sistema Nacional de Pensiones, los cuales serán abonados a tu Fondo al momento de jubilarte. Información Cada cuatro (4) meses recibirás en tu domicilio o vía e mail, un estado de cuenta con información detallada sobre los aportes a tu Cuenta Individual y la rentabilidad obtenida por las inversiones realizadas. ¿Quieres compartir información con tus colegas, familiares o alguna persona que conozcas que no está afiliada a una AFP? Te ayudamos con esta presentación:

Doce razones para afiliarse a una AFP

Afiliado

Afiliado es aquella persona u organización social, que decide inscribirse en una obra social, en un partido político, en una Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, en una empresa prestataria de salud y o en cualquier organización civil o empresarial, que requiera la afiliación a la institución, para ejercer derechos y obtener  beneficios sobre la misma. El título de afiliado además de dar derechos sobre la organización, procede a obligarse a cumplir requisitos instituidos, por el solo hecho de estar afiliado a la misma. En algunos casos para ser afiliado se debe pagar para obtener ese título o preferencia, los partidos  políticos no aplican esta condición, pero en general solicitan aportes económicos voluntarios, los que son estatuidos en sus correspondientes cartas organicas.

¿Qué conlleva la afiliación al SPP? La afiliación es la relación jurídica que se produce entre un trabajador (cualquiera sea su condición laboral) y la AFP a través de la cual el trabajador se incorpora al Sistema Privado de Pensiones (SPP). La afiliación es voluntaria para todos los trabajadores dependientes e independientes.

¿Quiénes pueden afiliarse a una AFP? Pueden afiliarse a una AFP todos aquellos trabajadores que libremente así lo deseen, ya sean dependientes (con empleador) que laboren en el sector privado o público o independientes (que trabajan por su propia cuenta).

Una vez que he escogido una AFP ¿Qué debo hacer para afiliarme? Debe firmar el Contrato de Afiliación con la AFP escogida. Recibirá la asesoría de un Promotor AFP en la cual desea afiliarse, para llenar dicho contrato. La SBS asignará al trabajador un Código Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP), y partir de ese momento la persona adquiere sus derechos y obligaciones con la AFP. Además deberá presentar una copia de su documento de identidad.

¿Puede una AFP negarse a afiliarme? Las AFP están obligadas a afiliar a todo trabajador que así lo requiera. Sin embargo, puede ocurrir que se rechace un contrato debido a que el trabajador ya está afiliado a otra AFP o  porque ya existe un afiliado con el mismo número de documento de identidad; de ser este el caso, la SBS iniciará una investigación para aclarar el hecho comunicará a la AFP, para que finalmente realice el proceso de afiliación.

Me afilié a una AFP pero nunca aporté, ¿continúo afiliado? Usted se encuentra afiliado en la AFP que originalmente eligió, mediante la firma del contrato de afiliación, sin representar un requisito de afiliación el pago de aportes a dicha AFP.

Si ingreso por primera vez a laborar a una empresa ¿tengo que afiliarme al SPP? Cuando un trabajador ingresa a trabajar por primera vez en una empresa, debe comunicarle al empleador en los primeros 10 días de relación laboral, su decisión de pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones.

¿Qué debo hacer si tengo más de un empleador? Si tiene más de un empleador, deberá llenar un formato adicional de afiliación, pero indicando en él, el número del primer contrato. El afiliado deberá llenar tantos formatos como empleadores tenga.

¿Cómo Afiliarse a Prima AFP? Para afiliarte a Prima AFP debes completar un Contrato de Afiliación mediante el cual encargas la administración de tu Fondo de Pensiones a la AFP de tu elección. Uno de nuestros asesores llenará el Contrato de Afiliación con tus datos. 1

Verifica que los datos consignados sean los correctos y firma el Contrato de Afiliación.

Prima AFP enviará tus datos a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, dentro de los 3 días posteriores a la suscripción del contrato si éste se realiza en Lima ó Callao y 8 días en caso que la suscripción se realice en Provincias. La SBS te otorgará un Código 2 Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) que te identificará como afiliado de Prima AFP. Te enviaremos una comunicación de bienvenida y en caso seas trabajador dependiente, le enviaremos a tu empleador una comunicación a través de la cual le informaremos tu CUSPP y el primer mes de devengue a partir del cual se deberán realizar las respectivas 3 retenciones para tu aporte el siguiente mes. Con el otorgamiento del CUSPP comienzan a regir los derechos y obligaciones tanto del Afiliado como de la AFP, de acuerdo con lo establecido en el contrato. Solicite la visita de nuestros Asesores y con una sola firma comienza a confiar en un mejor  futuro para ti y tu familia.

QUE ES LA AFILIACIÓN: Es el proceso por medio del cual el estudiante o profesional de la psicología, se inscribe a la Asociación Centro Colombiano de investigación e intervención Psicológica “Cencolp”, obteniendo todos los beneficios que ofrece la Asociación y que a continuación describiremos.

PROCEDIMIENTO: Diligenciar El Formato De Solicitud De Afiliación y entregar los documentos correspondientes. Una vez aprobada la solicitud terminar de entregar los documentos correspondientes. Llenar el contrato de afiliación Cancelar los valores correspondientes, cuota de sostenimiento, membresía, carnet. cancelar cada mes la cuota de sostenimiento y membresía, si se cancela el año de contado se ofrece el 20% de Descuento.

Definición de Afiliación Se conoce como afiliación a aquel procedimiento a través del cual una persona ingresa a una corporación, una institución, un partido político, una obra social, entre otros, como parte integrante de la misma, generándose además una constancia de la mencionada pertenencia. En tanto, a la persona que ingresa a la corporación se la denomina  popularmente como afiliado.  Juan tramitó su afiliación al sindicato luego que el gremio impidiese su despido y el de 30 compañeros más.

Siempre, la afiliación implicará una serie de derechos y deberes recíprocos entre el afiliado por un lado y entre la institución en cuestión por otro. Por ejemplo, aquellos individuos que se encuentran afiliados a una obra social tendrán derecho a la atención médica que provee la misma, prácticas quirúrgicas, odontológicas, de urgencia, entre otras, pero como contraparte deberán abonar una cuota de dinero mensual y en algunas situaciones hasta deberán someterse a diversos controles que permitan determinar la pertenencia y legitimidad para acceder a las prestaciones que se solicitan. Por otra parte, los afiliados a un sindicato serán beneficiados con todos aquellos logros que la cúpula dirigencial consiga ante el estado: aumento salarial, disminución de horas laborales y en contrapartida deberán abonar  una pequeña suma para mantener en funcionamiento el gremio y también  participar  de todas aquellas convocatorias que el sindicato proponga: movilizaciones, huelgas, entre otras.

Este tipo de afiliación no puede ser compulsiva, es decir, los trabajadores puede optar por  afiliarse o no, o en su defecto desafiliarse cuando lo consideren necesario. Y también resulta común que los sindicatos de un país se afilien a otros de nivel internacional. Otro tipo de afiliación muy común es la política, la cual por supuesto también presenta  beneficios y deberes; en el primer caso el afiliado a un partido político tendrá la chance de ser candidato a algún cargo por el partido al que pertenece, en tanto, entre sus deberes se cuentan el de votar en las elecciones internas. Desde Definicion ABC: http://www.definicionabc.com/politica/afiliacion.php#ixzz2Wg3YtQFD

Acreditación Definición La acreditación es un proceso voluntario mediante el cual una organización es capaz de medir la calidad de sus servicios o productos, y el rendimiento de los mismos frente a estándares reconocidos a nivel nacional o internacional. El proceso de acreditación implica la autoevaluación de la organización, así como una evaluación en detalle por un equipo de expertos externos.1 Las definiciones específicas pueden variar levemente dependiendo a que tipo de organización se refieren: 1. Salud La acreditación es un proceso voluntario mediante el cual una o rganización de salud es capaz de medir la calidad de sus servicios, y el rendimiento de los mismos frente a estándares reconocidos a nivel nacional o internacional. El proceso de acreditación implica la autoevaluación de la organización, así como una evaluación en detalle por un equipo de 2 expertos externos. 2. Instituciones educativas Definición de Acreditación. Proceso para garantizar la calidad de una institución o de un programa educativo. El proceso es llevado a cabo por una agencia externa a las instituciones de educación superior. La acreditación -o certificación- reconoce la calidad de los programas o de la institución acre ditada. Existe también acreditación internacional realizada por agencias de otros países. Supone la ev aluación respecto de estándares y criterios de calidad establecidos previamente por una agencia u organismo acreditador. El

procedimiento incluye una autoevaluación de la propia institución, así como una evaluación por un equipo de expertos exter nos. Las agencias u organismos acreditadores son a su vez acreditadas regularmente. En todos los casos es una validación temporal, por una serie de años. Se basa en un conjunto de principios, relativamente básicos y homogéneos, aunque la diversidad de modelos es extensa. (Glosario de RIACES)3 3. Laboratorios Es un proceso de participación voluntaria para mejorar la c alidad de los servicios de laboratorio a través de una revisión profesional por pares, educación, y e l cumplimiento de estándares de desempeño establecidos.4

Aspectos importantes 

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Es voluntaria, la acreditación no puede ser impuesta ni una condición para que una organización pueda funcionar. Parte del interés propio de la directiva de la organización que se preocupa por trabajar de acuerdo a los mejores estandáres internacionales (o nacionales). Es completa, la acreditación debe darse en todas las áreas o servicios de una organización. Por ejemplo en una acreditación en salud tendría poco sentido acreditar el centro quirúrgico y no acreditar la hospitalización, puesto que significaria que las intervenciones quirúrgicas serían impecables, pero el paciente  podría sufrir eventos adversos durante la hospitalización posterior. Las organizaciones acreditadoras deben a su vez estar acreditadas. Es decir, debe existir una entidad que acredita a la acreditadora. En salud por ejemplo ISQua (http://www.isqua.org/accreditation/accreditation). Experiencia enriquecedora, la acreditación debe ser un proceso a través del cual la organización que busca acreditarse pase por un proceso de aprendizaje. Los expertos deben ser personas altamente calificadas con amplia experiencia.

¿Qué es la Acreditación Institucional? La acreditación institucional es un proceso que certifica el cumplimiento del proyecto de una institución y la existencia, aplicación y resultados de mecanismos eficaces de autorregulación y de aseguramiento de la calidad. Su objetivo es lograr el avance de las instituciones en relación a la definición de sus  políticas y mecanismos de aseguramiento de la calidad, consolidando una cultura de la evaluación y control, incorporando buenas prácticas en la gestión institucional y la docencia. Esto a partir de la instauración de sistemas de información, procesos de evaluación permanente, planificación, seguimiento de resultados y ajuste constante de las

actividades. Las instituciones que se presentan al proceso de acreditación deben someterse a evaluación en 2 áreas mínimas: docencia de pregrado y gestión institucional. Adicionalmente, las instituciones podrán optar por la acreditación en las áreas de docencia de postgrado, investigación y vinculación con el medio.

Etapas de la Acreditación Institucional 1. Solicitud de incorporación y proceso de evaluación interna. Para participar en el proceso de acreditación, una institución debe solicitar su incorporación a la Comisión Nacional de Acreditación (CNA Chile). Luego, la institución debe realizar  una evaluación interna, que se efectúa través de un análisis de la información disponible y consultas a fuentes internas y externas; analizando las políticas y mecanismos de autorregulación existentes; identificando fortalezas y debilidades y asegurando la capacidad de dar cumplimiento oportuno a los criterios de evaluación y a los propósitos definidos en la propia misión institucional Se firma convenio de acreditación con CNA Chile, donde se establece el plazo para entregar el informe de autoevaluación y se dan a conocer las normas, criterios de evaluación, plazos y aranceles asociados a la evaluación externa.

2. Evaluación Externa La evaluación externa está a cargo de un comité de pares de expertos, convocados por la CNA Chile y que debe contar con la aprobación de la institución evaluada. El comité tiene como misión revisar los informes de autoevaluación, verificar en terreno la información declarada, evaluar el cumplimiento de los criterios de evaluación y luego, emitir un informe de evaluación externa. El informe de pares evaluadores es enviado a la institución, la que tiene derecho a formularle observaciones o complementar con antecedentes.

3. Pronunciamiento de Acreditación El pronunciamiento de acreditación será adoptado por la CNA sobre la base de:    

Los criterios de evaluación previamente definidos El informe de Autoevaluación El informe de pares evaluadores Las observaciones que la institución formule en dicho informe.

Luego de revisar exhaustivamente la información disponible, la CNA emite un acuerdo de acreditación que considera las siguientes alternativas:

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Si la institución cumple íntegramente con los criterios de evaluación , la acreditación puede extenderse por un plazo de hasta siete años Si una institución no cumple íntegramente con dichos criterios, pero presenta niveles de cumplimientos aceptables, la comisión podrá acreditarla por un período inferior. Si el nivel de cumplimiento de los criterios no es aceptable, la Comisión no otorgará la acreditación y formulará las observaciones correspondientes. La institución podrá volver a someterse al proceso de acreditación en un plazo de dos años, donde se considerarán dichas observaciones y las medidas implementadas por la institución para subsanarlas .

4. Mejoramiento Continuo Si bien el proceso concluye formalmente con el juicio de la CNA, el aseguramiento de la calidad exige mantener un permanente control de las acciones de mejoramiento. Mantener  este proceso activo significa contribuir el mejoramiento permanente de la calidad. Los  procesos de autoevaluación y acreditación son ciclos y buscan promover en las instituciones una cultura de evaluación y la implementación de acciones de mejora continua.

Señor asegurado(1), usted y sus derechohabientes(2) podrán ingresar sus datos e informarse si se encuentran acreditados (con vigencia de atención actualizada a la fecha de solicitud) para acceder a los servicios(3) que brinda EsSalud. Para que se encuentre acreditado en nuestros sistemas, su empleador  debe declarar correctamente sus datos personales (apellidos y nombres, tipo y numero de documento de identidad, fecha de nacimiento), los mismos que deben coincidir con su documento de identidad (Seg. Regular) así como haber efectuado el pago de aportes de acuerdo a las condiciones establecidas en cada tipo de seguro (Seg.Agrario Independiente y Seguro Potestativo). Asimismo, podrá consultar el centro asistencial asignado para su atención considerando la ubicación de su domicilio. En caso que desee actualizar su domicilio podrá acercarse a la oficina de EsSalud más cercana, portando su documento de identidad personal(4)

(*) Recuerde que el DNI es el único documento que acredita la identidad de las personas y es requerido para todos los actos civiles, administrativos, comerciales, judiciales y todos los casos

que, por mandato legal, deba ser presentado Para hacer la consulta, ingrese sus apellidos y/o nombres o el tipo y número de documento de identidad. Luego presione el botón Consultar.  N° de consultas realizadas:

164243692

ESSALUD - Consulta en línea de Asegurados En el portal del Seguro Social del Peru (ESSALUD) se puede conseguir información por nombre o documento de identidad.

No es necesario tener el nombre completo... si le das un apellido, el resultado lista todos los asegurados que cumplen con el criterio

También se puede buscar por Tipo de documento Aquí nos da la opción de escoger el tipo de documento: - Libreta Electoral/DNI - Carnet de Extranjería - Partida de Nacimiento - Código de RUC - Identificación Militar - DPI - Código Autogenerado - Doc. Educación Superior - Trabajador menor de edad En ambos casos se puede conseguir el número autogenerado de la persona, el cual se forma por el año/mes/día de nacimiento del mismo. Puede servir para buscar la identidad de una persona, la cual se puede complementar luego en RENIEC.