PT Kaldu Sari Nabati

PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia Departemen Sales Gedung Binacitra, Lantai 3A Jl. Soekarno Hatta 162, Bandung Telp: (022) 54120779, (022) 5401715 Fax: (02) 5400975 Produk & Konsumen 0-800-1-678910

Bebas Pulsa E-mail : [email protected] Website : www.nabatisnack.co.id

Filosofi Perusahaan y

y

y

y

y

Trustworthy Menjadi Pribadi Terpercaya Achiever  Mencapai Prestasi yang Unggul Super-Team Membangun Kerjasama yang Sinergis Totally Customer  Mengutamakan Kepuasan Pelanggan Excellent Menjadi Perusahaan Terkemuka

Visi Visi

dan

Misi

Perusahaan

Nabati Kami meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produksi makanan dan minuman berkualitas yang inovatif dan berorientasi pada kebutuhan konsumen serta didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten untuk menghasilkan nilai tambah bagi para stakeholder. Misi Nabati Kami berinovasi dalam menghasilkan makanan dan minuman bergizi serta berkualitas untuk  memberikan nilai tambah setiap tahap kehidupan manusia. y

y

VISI

PERUSAHAAN

Termasuk dalam kategori : Profitabilitas Memaksimalkan nilai pemegang saham Pendekatan banyak stakeholder y

y

y

Misi

perusahaan

Termasuk dalam kategori : Corporate level : Diversifikasi tidak berhubungan Business unit level : y

y

- Membangun - Mempertahankan - Diferensiasi - Menjual

Richeese Rolls White Wafer 

stick isi krim keju putih Bergizi, mengandung vitamin A, B1, B2, B6, B12 Komposisi: Terigu, Gula, Minyak Nabati, Keju Bubuk, Whey Bubuk, Maltodekstrin, Pengemulsi Lesitin Kedelai, garam, Vitamin A, B1, B2, B6, B12. INFORMASI NILAI GIZI Takaran saji : 11 g

 Jumlah Per  Sajian Lemak Total : 3 g

%AK G*

Jumlah Per   Sajian

%AK G*

4%

Karbohidrat Total : 7g

2%

 Jumlah saji per kemasan : 1

Gula : 4 g

Energi Total : 60 kkal

Protein : 1 g

1%

Natrium : 35 mg

2%

Energi dari lemak : 25 kkal

Vitamin A

15%

Vitamin

B6

15%

Vitamin B1

15%

Vitamin

B12

15%

Vitamin B2

15%

Balance Scorecard Perspektif

Ukuran

Keuangan

Pertumbuhan Peningkatan pendapatan Pendapatan Peningkatan produktifitas/efisiensi Penjualan biaya

Pelanggan

Survei Kepuasan Pelanggan

Retensi pelanggan Profitabilitas pelanggan Kepuasan pelanggan Akuisisi pelanggan Market share

Proses Bisnis Internal

First-pass Yield Waktu Siklus Pemesanan

Mutu

Inovasi

Ketrampilan Manufaktur

Human capital : skills, knowledge,attitude Organizational Capital : Culture, Leadership, Collaboration

dan Pembelajaran

Elemen

dan keandalan produk  Kecepatan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan Kecepatan dalam merespon komplain pelanggan

Anggaran

Realisasi

Kompensasi

Manajemen

karyawan mendapatkan kompensasi positif  karena laba realisasi lebih besar dibandingkan dengan laba anggaran. Kompensasi berupa : Bonus Promosi jabatan Hadiah (berupa HP atau laptop)

Manajement

By Objective

Sasaran keuangan manajer bertanggung  jawab untuk melakukan pencapaian sesuai anggaran. Kelengkapan dalam jumlah anggaran

y

y

Pengendalian Interaktif  Dalam menghadapi perubahan dalam industri perusahaan, selain merancang dan menjalankan sistem pengendalian juga memberikan dasar pemikiran mengenai kemungkinan strategi baru dengan melakukan pembelajaran organisasi untuk  meningkatkan karyawan untuk belajar menyesuaikan diri terhadap perubahan yang terjadi.