PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia Departemen Sales Gedung Binacitra, Lantai 3A Jl. Soekarno Hatta 162, Bandung Telp: (022) 54120779, (022) 5401715 Fax: (02) 5400975 Produk & Konsumen 0-800-1-678910
Bebas Pulsa E-mail :
[email protected] Website : www.nabatisnack.co.id
Filosofi Perusahaan y
y
y
y
y
Trustworthy Menjadi Pribadi Terpercaya Achiever Mencapai Prestasi yang Unggul Super-Team Membangun Kerjasama yang Sinergis Totally Customer Mengutamakan Kepuasan Pelanggan Excellent Menjadi Perusahaan Terkemuka
Visi Visi
dan
Misi
Perusahaan
Nabati Kami meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produksi makanan dan minuman berkualitas yang inovatif dan berorientasi pada kebutuhan konsumen serta didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten untuk menghasilkan nilai tambah bagi para stakeholder. Misi Nabati Kami berinovasi dalam menghasilkan makanan dan minuman bergizi serta berkualitas untuk memberikan nilai tambah setiap tahap kehidupan manusia. y
y
VISI
PERUSAHAAN
Termasuk dalam kategori : Profitabilitas Memaksimalkan nilai pemegang saham Pendekatan banyak stakeholder y
y
y
Misi
perusahaan
Termasuk dalam kategori : Corporate level : Diversifikasi tidak berhubungan Business unit level : y
y
- Membangun - Mempertahankan - Diferensiasi - Menjual
Richeese Rolls White Wafer
stick isi krim keju putih Bergizi, mengandung vitamin A, B1, B2, B6, B12 Komposisi: Terigu, Gula, Minyak Nabati, Keju Bubuk, Whey Bubuk, Maltodekstrin, Pengemulsi Lesitin Kedelai, garam, Vitamin A, B1, B2, B6, B12. INFORMASI NILAI GIZI Takaran saji : 11 g
Jumlah Per Sajian Lemak Total : 3 g
%AK G*
Jumlah Per Sajian
%AK G*
4%
Karbohidrat Total : 7g
2%
Jumlah saji per kemasan : 1
Gula : 4 g
Energi Total : 60 kkal
Protein : 1 g
1%
Natrium : 35 mg
2%
Energi dari lemak : 25 kkal
Vitamin A
15%
Vitamin
B6
15%
Vitamin B1
15%
Vitamin
B12
15%
Vitamin B2
15%
Balance Scorecard Perspektif
Ukuran
Keuangan
Pertumbuhan Peningkatan pendapatan Pendapatan Peningkatan produktifitas/efisiensi Penjualan biaya
Pelanggan
Survei Kepuasan Pelanggan
Retensi pelanggan Profitabilitas pelanggan Kepuasan pelanggan Akuisisi pelanggan Market share
Proses Bisnis Internal
First-pass Yield Waktu Siklus Pemesanan
Mutu
Inovasi
Ketrampilan Manufaktur
Human capital : skills, knowledge,attitude Organizational Capital : Culture, Leadership, Collaboration
dan Pembelajaran
Elemen
dan keandalan produk Kecepatan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan Kecepatan dalam merespon komplain pelanggan
Anggaran
Realisasi
Kompensasi
Manajemen
karyawan mendapatkan kompensasi positif karena laba realisasi lebih besar dibandingkan dengan laba anggaran. Kompensasi berupa : Bonus Promosi jabatan Hadiah (berupa HP atau laptop)
Manajement
By Objective
Sasaran keuangan manajer bertanggung jawab untuk melakukan pencapaian sesuai anggaran. Kelengkapan dalam jumlah anggaran
y
y
Pengendalian Interaktif Dalam menghadapi perubahan dalam industri perusahaan, selain merancang dan menjalankan sistem pengendalian juga memberikan dasar pemikiran mengenai kemungkinan strategi baru dengan melakukan pembelajaran organisasi untuk meningkatkan karyawan untuk belajar menyesuaikan diri terhadap perubahan yang terjadi.
