Psicologia y Conciliacion

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS Dirección Universitaria de Educación a Distancia  Escuela Académico Académico Profesional de PSICOLOGIA HUMAA

PSICOLOGIA ! COCILIACIO TRABAJO ACADEMICO  2015-I 

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A%de Luisa Maldonado Mamani

CODIGO DE MA&#ICULA

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CICLO

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DEDICA&O#IA  A mis hijos.

I&#ODUCCIO

El psicólogo toma el rol de apoyo en la conciliación, tiene como función principal manejar las emociones que se producen en el acto, estudia las características de la personalidad a través de una metodología científica que realiza en las partes, es capaz de realizar una labor de investigación diagnostica que permite conocer a los individuos. El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dica confrontación. !or su condición a menudo e"trema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas #a conciliación es una forma de solucionar un problema entre dos o mas partes imparciales$conciliador o conciliadores, quienes asisten a personas, organizaciones y comunidades en conflicto a trabajar acia el logro de una variedad de objetivos. !or  tanto, las partes realizan todos los esfuerzos con la asistencia del tercero para% $ #ograr su propia solución. $ &ejorar la comunicación, entendimiento y empatía. $ &ejorar sus relaciones. $ &inimizar evitar y mejorar la participación del sistema judicial $ 'rabajar conjuntamente acia el logro de un entendimiento mismo para resolver un problema o conflicto. $ (esolver conflictos subyacentes #a mediación es el acuerdo consensuado en una serie de asuntos y el establecimiento de un acuerdo, en forma de documento escrito, también es importante establecer las diferencias entre intervención psicológica y mediación. )i no distinguimos bien el trabajo del psicólogo y el del mediador, nos vamos a encontrar que la resolución de mucos conflictos que pertenecen al campo de la psicología van a poder ser tratados por otros profesionales. )i la intervención mediadora se iguala a la psicológica y diferentes profesiones pueden ejercer como mediadores, también lo pueden acer con actividades psicológicas que llamen mediadoras. #a conciliación en un medio de solución de *onflictos, tanto personales, laborales y sociales.

DESARROLLO

VISITE UN CENTRO DE CONCILIACIÓN DE SU LOCALIDAD E INVESTIGUE SOBRE LOS SIGUIENTES TEMAS 1. NOMBRE, DIRECCIÓN, PERSONA DE CONTACTO, TELÉFONOS DE CONTACTO, MATERIAS CONCILIABLES DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN. $ $ $

(azón )ocial /utorizado -irección 'eléfono

$ Email

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*E+'( -E *+*#/*0+ '/*+/ (esolución &inisterial +1 234$5222$67). % *alle 6ulio &ac #ean +8 9:: % ;ijo 235$59429< *elulares =35$===9:> (!&% ?::@49@ %  juanpablopaucarAyaoo.es

MATERIAS CONCILIABLES $ -entro de materias conciliables están comprendidos% $ -esalojos $ torgamiento de Escritura $ nterdictos $ !agos de deudas B en nuevos soles, dólares, otrosC $ bligación de Dacer y no acer  $ *onvocatoria a 6unta de /samblea $ ndemnizaciones $ -ivisión y !artición de ienes $ (esolución y (escisión de *ontratos $ (ectificación de áreas $ (eivindicación $ (etracto $ &ejor dereco de propiedad $ frecimiento de !ago $ !ago de /lquileres $ !roblemas Fecinales $ /limentos $ (égimen de Fisitas $ 'enencia $ #iquidación de )ociedad de gananciales $ tras que deriven de la relación familiar  $ (eparaciones civiles de la comisión de delitos o faltas antes de ser fijadas por sentencia judicial firme $ otras que versen sobre derecos disponibles en donde se pueda transigir.

2. INDIQUE ¿CUÁLES SON LOS TEMAS CONCILIABLES QUE PODEMOS APOYAR COMO PSICÓLOGOS? El psicólogo toma el rol de apoyo en la conciliación, tiene como función principal manejar las emociones que se producen en el acto, estudia las características de la personalidad a través de una metodología científica que realiza en las partes. Es capaz de realizar una labor de investigación diagnostica que permite conocer a los individuos.  /poya, antes, durante y después de la conciliación, para favorecer las actitudes de las partes, contener estados de ánimo y comportamientos disruptivos, para asesorar psicológicamente a las partes y ayudarlas a evitar o a facilitar, a futuro, el trámite judicial. 7n buen conciliador podría tener este perfil% $ !rofesional con formación en !sicología y especialización en psicología jurídica $

*omo mínimo con un año de e"periencia en temas de familia o psicología clínica

$

*on conocimientos y abilidades en evaluación infantil

$

*on abilidad para el trabajo de grupo e interdisciplinario

$

*on conocimiento y abilidad para ejercer como mediador de conflictos

'emas% P!"#$!$ %&'("()*#$ #+ M)#() '# F)(*() . PRECISE/ ¿CUÁL ES EL TIEMPO PROMEDIO DE RESOLUCIÓN DE LOS CASOS? El tiempo estimado en llevar a cabo una conciliación es de una ora a mas, dependiendo de la complejidad del caso, algunas se dieron en media ora, elevado el acta a la instancia correspondiente depende del órgano jurisdiccional que le compete en algunos casos se dan en @2 días otras toman mas tiempos de ejecutarse 0. PRECISE LOS COSTOS DEL SERVICIO, FORMAS DE PAGO SE ACEPTAN EN EL CENTRO DE CONCILIACIÓN. #os costos de una conciliación están entre @22 a 322 soles dependiendo la causal, y estos se dan en dinero en efectivo, o deposito a una cuenta corriente y al momento de la conciliación presentan el voucer de deposito. 3. ¿QUÉ FORMATOS SE USAN PARA LA SOLICITUD DE LA CONCILIACIÓN?/ ¿QUÉ FORMATOS SE USAN PARA LA NOTIFICACIÓN?, ¿QUÉ FORMATOS SE USAN PARA ELEVAR AL %UGADO LOS ACUERDOS? AD%UNTE LOS FORMATOS ESCANEADOS. S# )'3&+)+ "!! )+#4!$

ESTA PARTE DE LA TAREA ACADÉMICA VA A PERMITIRLE BRINDAR UN SERVICIO SOCIAL A UNA INSTITUCIÓN DE LA COMUNIDAD DONDE USTED VIVE 1. SELECCIONE UNA INSTITUCIÓN DONDE PRESENTAR EL PROYECTO. SUGERENCIAS

MUNICIPALIDADES

DISTRITALES,

PARROQUIAS,

COLEGIOS ESTATALES, COLEGIOS PRIVADOS, ONG, ETCÉTERA. nstitución !Gblica% dependiente del &inisterio de 'rabajo 2. MENCIONE ¿POR QUÉ ELIGIÓ ÉSTA INSTITUCIÓN? Y ¿QUÉ E5PECTATIVAS TIENE DEL PROYECTO A REALIAR? -ebido a los cambios de Hobierno #ocal, Hobierno (egional, se viene observando un conflicto interno entre los trabajadores, los cuales deben ser solucionados de forma inmediata, este conflicto se da por factores e"ternos que con el dialogo y una buena comunicación pueden solucionarse, lo que conllevara a un mejor  rendimiento laboral redundando en beneficio de la ciudadanía que accede a los servicios de esta institución . OBTENER LOS SIGUIENTES DATOS DE LA INSTITUCIÓN. a. Nombre de la institución.

*entro de Empleo 'acna b. Dirección donde se ubica la institución.

*alle londell +ro. 32 ficina >>3 c. Nombre de la persona con que se coordinará el proyecto.

!s. ;edra *oayla Ieballos d. Teléfonos donde se puede ubicar a la persona de contacto.

*el. ==:=:@:22 J 235 959cndose con documento de identidad +?o documento 0ue acredite la re"resentación/ en el 0ue se consi:ne literalmente la