Psicologia Empresarial y Organizacional

PSICOLOGÍA EMPRESARIAL y ORGANIZACIONAL

Bienvenido a la Universidad de Belgrano

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¿Por !" !n Progra#a de E$e%!&ive Ed!%a&ion en la UB' PSICOLOGÍA EMPRESARIAL y ORGANIZACION ORGANIZACIONAL AL Considera%iones Generales del Progra#a Progra#a

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E!i,o -o%en&e

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In/or#a%i0n General

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Servi%ios ,ara Al!#nos

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Cr"di&o 3is%al ,ara %a,a%i&a%i0n

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PSICOLOGÍA EMPRESARIAL y ORGANIZACIONAL

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROGRAMA

DIRIGIDO A

Una de las %ara%&ers&i%as es,e%/i%as e in"di&as de los a%&!ales es%enarios de %a#5ios ,er#anen&es y desa/os ,ara las organi6a%iones7 son las %o#!ni%a%iones8 N!n%a an&es 9a 9a5ido &an&a %an&idad7 %o#,le:idad e in&errela%i0n de re%!rsos7 9erra#ien&as y a%%iones de %o#!ni%a%i0n %o#o a9ora8 Una de las %onse%!en%ias son las ,ro/!ndas #!&a%iones en las s!5:e&ividades7 lo %!al 9a%e !e las rela%iones %on los ,;5li%os7 la %o#,e&en%ia y los aliados &engan %ara%&ers&i%as in"di&as8 Es&os %a#5ios desa/an las %a,a%idades organi6a%ionales7 llevando a la ne%esidad inel!di5le de 5rindar res,!es&as e/i%a%es e in%l!irlas en las es&ra&egias organi6a%ionales8 Es&o i#,li%a la ad!isi%i0n de %ono%i#ien&os y 9a5ilidades ne%esarias ,ara dar &ales res,!es&as al #is#o &ie#,o !e ,ara a%%eder a #e:ores o,or&!nidades de desarrollo ,ro/esional y la5oral8 Por ello7 es&e Progra#a ,resen&a !n a5orda:e !e %on&e#,la &an&o el %ar!#anos7 Co#!ni%a%i0n So%ial7 Rela%iones La5orales7 Con&adores P;5li%os7 Ingenieros7 A5ogados7 Maes&randos o -o%&orandos de Universidades de Argen&inas o e$&ran:eras8

PSICOLOGÍA EMPRESARIAL y ORGANIZACIONAL OBJETIVOS GENERALES DEL PROGRAMA Presen&ar !na visi0n a#,lia del /!n%iona#ien&o de las organi6a%iones en %on&e$&os %a#5ian&es 5rindando ele#en&os !e /a%ili&en s! %o#,rensi0n8 Anali6ar y %o#,render las dis&in&as di#ensiones !e a&raviesan los a%&!ales es%enarios organi6a%ionales8 Co#,render el rol es&ra&"gi%o de las Co#!ni%a%iones en las organi6a%iones y a,or&ar ele#en&os ,ara el &ra5a:o en ? %on la #!l&i,li%idad %ons&i&!&iva de las organi6a%iones8 Re/le$ionar so5re las /!n%iones de la %o#!ni%a%i0n de las organi6a%iones en vis&as a dar res,!es&as e/i%ien&es y e/e%&ivas ,ara los vn%!los %on los ,;5li%os7 %on&e#,lando las es,e%/i%as %o#,le:idades a%&!ales8 3avore%er el in&er%a#5io de e$,erien%ias y 9erra#ien&as ,ara dar res,!es&a a los desa/os organi6a%ionales. 

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CONTENIDOS MÓDULO I: “LAS ORGANIZACIONES Y LAS COMUNICACIONES EN LA ERA DIGITAL (1)”      

Las organi6a%iones en la era de las %o#!ni%a%iones@ el /a%&or 9!#ano8 Las %i5er%!l&!ras y las %o#!ni%a%iones@ en/o!e ,si%oso%iol0gi%o8 El /en0#eno #!l&is%reen y las iden&idades #!&an&es8 La di#ensi0n es,a%io &e#,oral@ las n!evas es,a%ialidades y las es&ra&egias organi6a%ionales8 Los neoleng!a:es y los neo/or#a&os@ el desa/o %on%e,&!al y ,r