Pruebas de Aptitudes e Intereses II TAREA#2

 Asignatura: Pruebas de Aptitudes e Intereses II Tema:  Actividad #2. #2. Participante:  José Agustín Hernández Hernández mercedes. mercedes. Matricula: 15-3964 Facilitador: Belkis Duran M.

María Trinidad Sánchez Recinto (Nagua)

1- Lectura y análisis del instructivo del test 16FP forma C. Realiza un informe sobre las características del test en relación a:

a. Cuantas formas hay y describir. Existen cinco formas del 16FP: A, B, C, D, y

E. FORMA: A Es la versión estándar para adultos. Y es la que se utilizan en un séptimo u octavo grado. FORMA: B Es una forma alterna de la forma A. ambas contienen 187 ítems, ofreciendo una cantidad de 10 a 13 ítems para medida de cada factor. La FORMAS: C Y D Son similares a las forma A y B (no usadas en república dominicana) FORMA: C mide los dieciséis factores de personalidad y es utilizada en la selección de personal con un tiempo de duración de 45 a 60 minutos. Las formas C y D es que contienen una escala de distorsión motivacional para detectar si la persona esta conscientemente tratando de proyectar una imagen más positiva y aceptada socialmente. FORMA: E Esta diseñada para personas con problemas de lectura,

especialmente con un nivel equivalente a un tercer o cuarto grado de escuela elemental. Esta prueba es de particular importancia si se está tratando a personas sometidas a una serie de desventajas educativas, que han repercutido en habilidades limitadas.

b. Descripción de los factores primarios y secundarios.

Factores de primer orden o primarios. DM A B C

E F G

Distorsión motivacional solo para el 16fp forma C Sociabilidad Reservado- abierto Abstracción Inteligencia alta y baja Estabilidad emocional Afectada por los sentimientos emocional estable Dominancia Sumisa- dominante Entusiasmo Sobria  –entusiasta Conciencia Despreocupadaescrupulosa

H

Emprendedurismo

I

Sensibilidad

L M N O Q1

Suspicacia Imaginación Astucia Opresión Orientación al cambio

Q2

Autosuficiencia

Q3

Control social

Q4

Tensión

Cohibidaemprendedora Sensibilidad dura y blanda Confiable-suspicaz Practica-imaginativa Espontanea-calculadora Sereno-aprensivo Conservadoraanalítico/critico Dependienteautosuficiente Autoconflictivacontrolada Relajada-tensa

Factores de segundo orden o secundarios. QI QII QIII QIV QV QVI QVIII IN IP IRA

Ansiedad Ansiedad baja y alta Introversión/extroversión Introversiónextroversión Socialización Poca socializaciónmucha socialización Independencia Dependienteindependiente Prudencia No prudente-prudente Subjetividad Objetivo-subjetivo Flexibilidad moral Moralista-poco moralista Neuroticismo Estable-neurosisnervioso Coherencia mental Coherente-psicosisincoherente Habilidad académica No habilidad académica-habilidadacadémica

IC IL

Creatividad Liderazgo

Pragmático-creativo Bajo liderazgo- alto liderazgo

c. Características de la prueba.

Nombre de la prueba: 16 factores de la personalidad

Formas de la prueba: La prueba tiene varias formas de presentación: Inventario de Personalidad 16 PF Forma A, B, C, D, E y F. Autores: Raymond B. Cattell Forma de administración: La prueba puede ser aplicada de forma individual o colectiva desde los 16 años de edad. La Forma A y B requiere un nivel de enseñanza media o superior. Las Formas C y D es menos exigente en cuanto al nivel educacional, y las Formas E y F están diseñadas para personas que presentan algún déficit en su formación y nivel de comprensión lectora. En la presente exposición trataremos el 16PF Forma C. Tiempo de aplicación: La prueba se aplica sin límite de tiempo, habitualmente la demora de un sujeto en completar el test es alrededor de 40 minutos. Fundamentos de la prueba: La prueba se basa en los datos aportados por el análisis factorial, y sugiere que existe una estructura natural y unitaria de personalidad, donde el rasgo es la tendencia relativamente estable del comportamiento, y que pueden ser llevadas a un cuestionario y medidas en un sujeto. Objetivos: El Inventario16 PF mide la estructura de personalidad en 16 factores y se obtiene, además, un conjunto de factores de segundo orden

que complementan la estructura de personalidad que pretende describir este instrumento.

d. Ficha técnica.

Titulo Autor Descripción Sujetos

Utilización Tiempo de duración Administración

Ficha técnica 16 factores de la personalidad Raymond B. cattell Apreciación de 16 rasgos de primer orden y 12 dimensiones globales de la personalidad. Adolescentes Adultos Evaluación educativa Evaluación vocacional Selección de personal Variable de 45 a 60 minutos. Individual y colectiva