Proyecto sobre seguridad industrial

INTRODUCCIÓN Las empresas con visiones amplias y claras de significado de la seguridad e higien higienee labora laboral, l, entien entienden den que un Modelo Modelo de Gesti Gestión ón de Segurid Seguridad ad efecti efectivo vo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro seguro y estable estable !sto implica implica cumplir cumplir con las normas y procedimientos, procedimientos, sin pasar  pasar   por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son" en primera instancia el factor humano #entrenamiento y motivación$, las condic condicion iones es de la empres empresaa #infra #infraest estruc ructur turaa y concie concienti nti%aci %ación$ ón$,, las condic condicion iones es ambientales #ruido, lu% y ventilación$, las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros !l seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable !n la actualidad es de vital importancia para toda empresa salvaguardar la salud y la vida de sus trabajadores y por consiguiente llevar un control e&haustivo del mismo para disminuir riesgos que conlleven a la ocurrencia de un accidente, una de estas normas es la #S'(S()*$ de Gerencia y +ontrol de esviaciones, que tiene como objetivo primordial establecer un m-todo estándar para identificar, evaluar, corregir y documentar desviaciones a normas, procedimientos y mejores prácticas, que permita hacer -nfasis en el enfoque preventivo, a fin de corregir las situaciones precursoras de los accidentes, enfermedades ocupacionales y eventos que impacten negativamente el ambiente .na desviación es el incumplimiento o variación indeseada con relación a un estándar, normas que se produce debido a una falta de conocimiento o actitud inadecuada, individual o de la organi%ación, y que pueden desencadenar p-rdidas reales o potenciales y afectas a personas, ambiente o patrimonio /or todo lo antes e&puesto, la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2, S3; tien tienee como como objet objetiv ivo o prim primor ordi dial al pres preser erva varr la salu salud d y el biene bienest star ar de todo todoss sus sus )

trabajadores, por eso la importancia de establecer y seguir normas que ayuden a crear  cultura y a concienti%ar a los mismos de lo importante que es preservar la vida !l objetivo de este proyecto de investigación, se basa en cumplir con una norma creada, con el fin de dar a los trabajadores un ambiente de trabajo seguro, siempre y cuando se cumpla con lo requerido !l resultado de cumplir con algo establecido, es dar   beneficios tanto a la empresa como a sus trabajadores por lo tanto, elevar el nivel de e&celencia en materia de Seguridad 'ndustrial, 4igiene y 3mbiente 5cupacional de la misma La norma de /1S3 #S'(S()*$ de Gerencia y +ontrol de esviaciones, pone a nuestro alcance una herramienta para facilitar y llevar seguimientos e&haustivos de el ambiente entre todas las actividades que se desarrollen en el sitio de trabajo, para as6 disminuir riesgos y por consiguiente; la ocurrencia de accidentes !n consecuencia, se reali%ará una investigación que estará estructurada de la siguiente manera" +ap6tulo ', !l /roblema; contiene el planteamiento del problema, objeti objetivo vo genera general, l, objeti objetivos vos espec6 espec6fi ficos cos,, y justi justific ficaci ación ón !l +ap6t +ap6tulo ulo '', Marco Marco 7eferencial esta integrado por los antecedentes de la investigación, bases teóricas,  bases legales, sistema de variables !l +ap6tulo ''', Marco Metodológico, está integrado por la Modalidad de la investigación, el tipo de la investigación, 8ases de la 'nvestigación, población y muestra, t-cnicas e instrumentos de recolección de datos +ap6tulo '1; Los 7esultados 5btenidos con sus 3nálisis, tambi-n se presenta la /ropuesta, las conclusiones, recomendaciones y las referencias consultadas, para luego finali%ar con los ane&os

9

CAPÍTULO I EL PROBLEMA Contextualización Del Problea La seguridad industrial siempre tendrá como objetivo primordial prevenir los accidentes laborales, las cuales se producen como consecuencia de las actividades de  producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción !stad6sticamente la seguridad industrial ha evaluado los riesgos de accidentes, determinando que a:o tras a:o las cifras relacionadas con los mismos se han incrementado en el trabajo !stos provocan p-rdidas económicas y sociales de suma importancia, por tal motivo se hace necesario elaborar planes de seguridad regidas  por leyes y normas que protejan a los elementos que actan en un determinado proceso;  para lo cual la seguridad industrial planifica, controla y supervisa la aplicación de los diferentes programas que disminuya los riesgos, ya que estos representan una inversión en la empresa y todos los costos directos e indirectos que ellos conllevan Los accidentes y enfermedades ocupacionales como indicadores de la gestión de Seguridad 'ndustrial, 3mbiente e 4igiene 5cupacional, tienen -nfasis en el desarrollo de una cultura preventiva basada en la disciplina operacional, con actitudes y conductas dirigidas a prevenir las desviaciones o incumplimiento de los estándares t-cnicos, normas y prácticas de trabajo seguro .na proporción de desviaciones que muestran debilidades en el sistema, mucho antes de producirse un accidente, enfermedad ocupacional e inclusive un incidente o evento con grandes consecuencias, entre ellos se encuentran la p-rdida de un miembro superior o inferior del cuerpo humano de un trabajador #manos, bra%os, pies, piernas$, como tambi-n p-rdidas en maquinarias; si se identifican a tiempo las causas ra6ces que originan dichas desviaciones, se podr6an evitar la ocurrencia d e los mismos <

3tendiendo a ello, se crea la 0orma(/1S3 que es un manual de seguridad industrial en Gerencia y +ontrol de esviaciones #S'(S()*$, tiene como objetivo establecer un m-todo estándar para identificar, evaluar, corregir y documentar  desviaciones a procedimientos y mejores prácticas, que permita hacer -nfasis en el enfoque preventivo, a fin de corregir las situaciones precursoras de los accidentes, enfermedades ocupacionales y eventos que impacten negativamente el ambiente e esta manera se pretende elevar consistentemente el desempe:o en Seguridad 'ndustrial, 3mbiente e 4igiene 5cupacional de la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2, S3 como parte de la implantación de los elementos del Sistema Gerencial 'ntegral de 7iesgos S'7(/1S3 La empresa +0/+ Services 1ene%uela L2, S3; comen%ó operaciones en 1ene%uela el )= de 3gosto del 9>>), con ocho #>?$ taladros para efectuar operaciones de perforación y rehabilitación de po%os de /1S3 5riente 3ctualmente ha incorporado más equipos, manteniendo en estos momentos 9@ taladros en operación y ha e&pandido sus negocios a las áreas relacionadas con su principal actividad como contratista de perforación, suministrando a sus clientes de sus servicios, logrando convertirse en el principal proveedor de equipos y servicios de perforación y rehabilitación en la 7egión 5riental de 1ene%uela, la misma cuenta con lineamientos internos, planes para evaluar, corregir y documentar las fallas e incumplimientos durante sus operaciones /or otra parte durante las actividades que se reali%an en los servicios de  perforación y rehabilitación de po%os, se presentan deficiencias en la frecuencia de las inspecciones y auditorias de las desviaciones, estas fallas son dadas por ra%ones entre las cuales están el tiempo disponible, la cantidad de trabajos en desarrollo y la magnitud de las actividades de cada proyecto, el personal del departamento no es suficiente para cubrir la información de las inspecciones requeridas con el conocimiento adecuado, esto trae como consecuencia que sean elaborados por  diferentes equipos de trabajo con una t-cnicas diferentes por trabajador 3dicionalmente a ello en la empresa los formatos de inspección de seguridad  para el control de las desviaciones durante las actividades no están desarrollados de forma normali%ada, lo cual incide en que no se detecten los riesgos y las medidas A

 preventivas, evitando que sigan ocurriendo las desviaciones en las áreas operacionales, este ayudara a establecer una metodolog6a que facilitará la evaluación y el seguimiento de las desviaciones bajo un formato estándar, generando acciones  para el bloqueo permanente de los mismos, evitando as6 q ue se incremente los niveles de riesgos en las actividades diarias de sus trabajadores +on el Modelo de Gestión de control de desviaciones del sistema de prevención de accidentes se logrará elevar el nivel de e&celencia en la prestación de servicios; as6 convertir a la empresa en cuestión en la más confiable en materia de seguridad, ya que sus operaciones serán más seguras y con menos 6ndices de accidentes !l presente tema de estudio aplicara a las actividades de las áreas operacionales del taladro GB( =@ ubicado en el 4ato 0uevo Limón, Municipio !%equiel Camora, Dase 0orte del !stado Monagas

Ob!eti"o# $e la In"e#ti%ación Objetivo General 

!laborar un /lan de Gestión de control de desviaciones de los sistemas de  prevención de accidente de la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2; S3, basado en la 0orma(/1S3 S'(S()* #Gerencia y +ontrol de esviaciones$, con el fin de estandari%ar sus lineamientos, para dar origen a acciones de prevención y disciplinas operacionales requeridas

Objetivos Específicos

) escribir la situación actual de la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2; S3, basados en sus lineamientos o normas internas sobre el manejo y seguimientos en materia de prevención con la finalidad de identificar las debilidades presentes 9 3nali%ar las desviaciones que posee el sistema de prevención de accidentes de la empresa, para conocer los factores que influyen negativamente en el @

cumplimiento de las metas ))9$ Desarrollo de estrategias para la prevención de los riesgos ?

ocupacionales en los puestos de trabajo de la empresa CPC   2rabajo de grado  presentado en la .niversidad de 5riente !&tensión Matur6n !ste trabajo plantea los riesgos ocupacionales e&istentes, con el fin de ampliar las medidas preventivas y disminuir los riesgos de la ocurrencia, tambi-n e&plora, describe y aplica alternativas de solución de la problemática planteada, será de gran aporte con la presente investigación facilitando información referente a las estrategias que se deben tomar   para la prevención de los riesgos que pueden ocurrir en los puestos de trabajo 1argas, S #9>)9$ Diseño de un !istema de !eguridad" #igiene $ !alud Ocupacional   para la contratista #ermanos %ru&ual en el 'ejero 2rabajo de grado presentado ante la .niversidad 0acional 3bierta, Matur6n !stado Monagas !ste proyecto fue reali%ado con la finalidad de dise:ar un sistema de seguridad, higiene y salud ocupacional, de esta forma mejorar las operaciones en sus instalaciones /lantea que al reali%ar el diagnostico de la situación actual de la empresa se detectan las fallas y factores que intervienen en el cumplimiento de las pol6ticas de seguridad, del mismo modo la evaluación e&haustiva de los riesgos e&istentes, permitieran establecer pautas e&istentes en el área de seguridad, higiene y salud ocupacional en medida en que se obtiene un análisis de la obra en estudio, se conocerán los riesgos inherentes as6 como las acciones para eliminar o disminuir la ocurrencia de actos y condiciones inseguras que puedan conllevar a una fatalidad, todo esto con el fin de evitar accidentes en las actividades operacionales que reali%a el personal obrero !ste trabajo de investigación será de gran aporte para conocer las desviaciones  presentes en la Gerencia de +ontrol de la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2, S3 Dase 0orte del !stado Monagas

Ba#e# Teórica# Las bases teóricas permiten conformar un cuerpo donde se describe con precisión cada uno de los indicadores o variables que se manejan en el problema La idea fundamental, es tener un marco teórico de referencia, que luego, cuando es puesto en  práctica, pueda orientar a la mejor solución del problema +omprende una revisión de los trabajos previos reali%ados sobre el problema en estudio y #o$ de la realidad conte&tual en la que se ubica ependiendo de la naturale%a *

del 2rabajo o la 2esis, el Marco 2eórico o Marco 7eferencial puede comprender aspectos teóricos, conceptuales, legales, situacionales de la realidad objeto de la investigación u otros segn convenga al caso Los aspectos teóricos que se presentan a continuación estuvieron referidos a la +onceptuali%ación básica necesaria para la reali%ación de este trabajo de investigación Sabino + #9>>?$ la define como" !s un conjunto de proposiciones que sirven de referencia al tema de estudio y que al estar ligadas entre s6, constituyen el ámbito teórico dentro del cual el investigador formula sus proposiciones espec6ficas, describe e interpreta los hechos que le interesan #p?*$ e lo antes mencionado se puede decir que las bases teóricas son una descripción detallada de cada uno de los elementos de la teor6a que fueron directamente utili%adas en el desarrollo de la investigación 2ambi-n influirá en las relaciones más significativas que se dan entre esos elementos teóricos e esta manera, estuvieron completamente determinadas por las caracter6sticas y necesidades de la investigación constituidas por la presentación de postulados segn autores e investigadores que hicieron referencia al problema investigado y permitirán obtener  una visión completa de las formulaciones teóricas sobre las cuales ha de fundamentarse el proyecto !n este punto se desarrollaron teor6as, modelos, filosof6as y paradigmas que estructurados adecuadamente se conviertan en el deber ser a trav-s del cual se evaluó la organi%ación con el fin de identificar elementos claves para la consecución de los objetivos propuestos en la investigación  Riesgos

Segn el autor /arra #9>>?$ efine" !l trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas consiguen una serie de aspectos positivos y favorables para la misma /or ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir  los bienes necesarios para la manutención y bienestar general #p F)$ !n el trabajo las personas desarrollan una actividad f6sica y mental que revitali%a el organismo al mantenerlo activo y despierto Mediante el trabajo tambi-n se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a trav-s de la cooperación necesaria para reali%ar las tareas y el trabajo permite el aumento de la )>

autoestima porque permite a las personas sentirse tiles a la sociedad Segn la 5rgani%ación 'nternacional del 2rabajo #9>>?$, denomina 7iesgo laboral,Ha todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un da:oH #p sIn$ La prevención de todos los posibles riesgos laborales es la disciplina que busca  promover lo referente a la seguridad y salud de los trabajadores mediante un proceso de identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a una tarea  productiva, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias  para prevenir los riesgos derivados del trabajo  Analizar los Riesgos

3sociados a la reali%ación de cada una de las etapas determinadas +omnmente conocido como 3M8! #3nálisis de Modo de 8allo u sus !fectos$, este análisis evala cada uno de los riesgos asociados a la fabricación o prestación de servicio segn su gravedad, ocurrencia #la probabilidad de que ocurra$, y detección #probabilidad de que el problema  pueda ser detectado cuando apare%ca$ .n plan de control de calidad pretende garanti%ar  que el producto resultante cumpla los requisitos /ara conseguir este fin, parece lógico que analicemos primero que puede ir mal, que puede fallar 3M8! no es más que una t-cnica estructurada que pretende tener como resultado los puntos d-biles del proceso de reali%ación del producto o servicio as6 como una ponderación de estos riesgos !l 3M8! se utili%a tomando como base el proceso de reali%ación del producto o servicio dise:ado, incluidos los controles de calidad que puedan ya e&istir !sta t-cnica no solo se aplica sobre procesos, tambi-n es corriente aplicarla sobre los medios productivos y el dise:o de productos !n un 3M8!, debemos valorar cada riesgo identificado, asignando una nota en los tres factores que más relevancia tienen" Gravedad, 5currencia y etección La asignación de la nota debe ser lo mas objetiva posible, para ello con anterioridad se fijan unos criterios para asignar puntuaciones Los factores sometidos a valoración son complementarios entre si, y tienen la misma importancia en el resultado final, ya que al final se calcula el producto de los tres Lo más comn es asignar puntuaciones del ) al )> en cada factor, con lo cual el 6ndice calculado es un nmero entre ) y )>>> onde realmente se dise:a el plan de control es durante la reali%ación de 3M8!

))

La organi%ación puede fijar el nivel de riesgo a partir del cual introducir controles o modificar elementos de proceso que lo redu%can; para disminuir un nivel de riesgo, las acciones pueden tener como efecto" )

isminuir la gravedad del riesgo

9

isminuir la probabilidad de que ocurra, o

> +ualquier riesgo que obtenga una nota superior debe ser disminuido introduciendo algn cambio o control adicional en el proceso  Documentar el Plan de Control  Si se han reali%ado correctamente las etapas anteriores, dispondremos de toda la información necesaria para hacerlo Se trata de documentar m6nimo lo siguiente" )

!specificar etapa por etapa de la reali%ación del producto o servicio, que caracter6sticas debe cumplir, con que medios productivos se transforma y que variables se controlan y como

9

!specificar los controles de calidad reali%ados

>) #)***$ como Plas condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra persona en lugar de trabajo

3simismo, considera que la seguridad industrial hace referencia a la

Pcondición de no encontrarse e&puesto a riesgos de da:os inaceptables

 Riesgos Laborales.

Se denomina riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un da:o La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover  la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo Segn el documento '7(S(>> #efiniciones$, del manual de 'ngenier6a de 7iesgos de /1S3, se entiende por riesgo, la medida de p-rdidas económicas, da:o ambiental o lesiones humanas, en t-rminos de la probabilidad de ocurrencia de un accidente #frecuencia$ y magnitud de las perdidas, da:o al ambiente o de las lesiones #consecuencias$

lasificaci!n de los Riesgos

Los riesgos se pueden clasificar en" ) Qu6micos 9 86sicos )A

>=$, es la e&posición a determinadas concentraciones de sustancias presentes en el ambiente de trabajo capaces de afectar la salud del individuo Los riesgos qu6micos se clasifican en" ) Gases* !stos se presentan en el ambiente como gas y vapor  El gas* !s cualquier material que se encuentra en estado gaseoso a una temperatura de 9@R+ y a una presión de F=> !jemplo" los gases de soldadura, monó&ido, nitrógeno, entre otros 9  El vapor* !s el estado gaseoso de una sustancia solidad o liquida a una temperatura y presión estándar  +í,uidos* !stos están presentes en el ambiente como l6quidos, nieblas y roc6os >=$, se puede definir 

)@

como la e&posición a ciertos niveles de energ6a que se consideran peligrosos para la salud por  tener un potencial capa% de producir lesiones Los riesgos f6sicos se clasifican en" 7uido, 'luminación, 2emperaturas e&tremas, 7adiaciones #ioni%antes y no ioni%antes$ )  El (uido* !s una forma de vibración que puede conducirse a trav-s de sólidos, l6quidos y gases que entran al o6do y crean una sensación desagradable la cual  puede ser perjudicial para el individuo !l ruido perturba el trabajo, el descanso y la comunicación, produce fatiga y da:o a la audición, y a la ve% produce reacciones

y

efectos

patológicos

diversos sobre

el sistema

nervioso,

gastrointestinal y circulatorio 9  luminación* !s una forma de radiación visible que a determinados niveles de energ6a afecta temporal o permanente la capacidad visual del individuo > #efiniciones$, Manual de 'ngenier6a de 7iesgos, define a un accidente como todo evento o secuencia de eventos imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o mas de las siguientes consecuencias" lesiones personales, da:os materiales, afectación al ambiente y  perdidas económicas La Ley 5rgánica de /revención, +ondiciones y Medio 3mbiente de 2rabajo en su articulo se:ala que" PSe entiende por accidente de trabajo, todo suceso que  produ%ca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser  determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo

"ipos de Accidentes.

Los accidentes se clasifican de acuerdo a su tipo como se indica en la norma +51!0'0 AFA" )**F Pregistro, clasificación y estad6sticas de lesiones de trabajo en" )

Golpeado contra* Se aplica cuando el movimiento es reali%ado por la persona y no por el agente que provoca el accidente

9

Golpeado por* !n este caso el objeto hace impacto o golpea, produciendo la lesión siendo el movimiento o la fuer%a transmitida por el mismo objeto y no por  la persona en si



Contacto con sustancias nocivas* Se refiere al contacto por inhalación, ingestión, absorción o por contactos

))

Contactos con temperatura e/trema* Se refiere a las altas o bajas temperaturas atmosf-ricas o ambientales, incluye objetos o sustancias calientes o fr6as

)9

 Es0uer&os e/cesivos o movimientos violentos*  +orresponde a los casos sin impacto en los cuales la lesión se produce por esfuer%o f6sico e&cesivo al levantar, halar, empujar, esgrimir o lan%ar el agente que provoca el accidente

)>=$ Se entiende por causa todo lo que ocasiona o produce resultado +uando ocurre un accidente e&isten unas causas básicas Las causas básicas son aquellos factores que están estrechamente relacionados con el accidente como lo son" el acto inseguro; que es la violación de una norma o una practica que comnmente se ha aceptado como segura, esta violación trae como consecuencia un accidente; la condición )?

f6sica o mecánica insegura; que es el estado o forma en que se encontraba el agente y que  pudo haberse corregido o evitado y los factores personales; que son la falta de conocimiento o capacidad, motivación, problemas f6sicos o mentales

Ba#e# Le%ale#) onstituci!n de la Republica #olivariana de $enezuela %&'''()  Artículo *' !l trabajo es un hecho social y go%ará de la protección del !stado La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras /ara el cumplimiento de esta obligación del !stado se establecen los siguientes principios" ) 0inguna ley  podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales !n las relaciones laborales prevalece la realidad

!ste art6culo de la +onstitución le da derecho a todo vene%olano o vene%olana al trabajo y al deber de trabajar !l !stado se encargara de adoptar las medidas necesarias  para que toda persona pueda obtener cualquier ocupación que sea productiva y que a su ve% les brinde a los vene%olanos una e&istencia digna +on respecto a la seguridad, higiene y ambiente en el trabajo, este art6culo de nuestra constitución garanti%ara que todo patrón o patrona, brindara estas condiciones de trabajo, y el !stado se encargara de tomar medidas de control y promoción para el cumplimiento de dichas condiciones  Ley Org+nica del "rabajo de los "rabajadores y las "rabajadoras %LO"""( %,-&,(  Artículo &*.  !l trabajo deberá presentarse en condiciones que" a /ermitan a los trabajadores su desarrollo f6sico y ps6quico normal;  b Les dejen tiempo libre suficiente para el desarrollo y cultivo intelectual y para la recreación y e&pansión licita; c /resten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; d Mantengan el ambiente en condiciones satisfactoria

!ste articulo re%a que todo trabajo debe presentarse en condiciones que pueda  permitir el desarrollo del trabajador como persona, que le garantice tiempo libre y a su ve% le preste la protección necesaria para mantener su salud y su vida

)*

 Artículo ,/0.

!l patrono deberá tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades f6sicas y mentales !l !jecutivo 0acional, en el 7eglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinara las condiciones que correspondan a las diversa formas de trabajo, especialmente en aquellas que por ra%ones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidara de la  prevención de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con el relacionadas !l inspector del trabajo velara por el cumplimiento de esta norma y fijara el pla%o perentorio para que se subsanen las deficiencias !n caso de incumplimiento, se aplicaran las sanciones previstas por la ley !ste art6culo puntuali%a que todo patrono tiene el deber de garanti%ar todas las medidas necesarias para que se preste un servicio, este a su ve% debe responder a los requerimientos de la salud de cualquier trabajador !l !jecutivo 0acional determinara por disposiciones especiales en el reglamento de esta ley las condiciones en la que se realicen los trabajos, especialmente con aquellas que no cumplan con las condiciones apropiadas para resguardar  la salud del trabajador !l inspector del trabajo velara por el cumplimiento de esta norma y fijara un pla%o para que se corrijan las deficiencias, sino serán sancionados por la ley

 Artículo ,/1.

 0ingn trabajador podrá ser e&puesto a la acción de agentes f6sicos, condiciones ergonómicas, riesgos sicosociales, agentes qu6micos,  biológicos o de cualquier otra 6ndole, sin ser advertido acerca de la naturale%a de los mismos, de los da:os que pudieran causar a la salud, y aleccionando en los principios de su prevención !ste art6culo e&pone que ningn trabajador podrá ser e&puesto a ningn tipo de riesgo que pueda causar da:o a la salud sin antes ser advertidos de los mismos

 Ley Org+nica de 2revenci!n3 ondiciones y 4edio A5biente de "rabajo  LO264A" %,--(

9>

 Artículo .

La participación es un principio básico para la aplicación de la normativa de la presente ley y debe ser desarrollado en todos y cada uno de los organismos pblicos y privados con atribuciones en la misma Los trabajadores y trabajadoras, los empleadores y empleadoras, y sus organi%aciones, tienen el derecho a ser consultados y el deber de  participar en la formulación, puesta en practica y evaluación de la  pol6tica nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional, estadal, municipal y local y por rama de actividad y a vigilar la acción de los organismos pblicos a cargo de esta materia, as6 como en la  planificación, ejecución y evaluación de los programas de prevención y  promoción en las empresas, establecimientos y e&plotaciones en los lugares de trabajo donde se desempe:en /ara el cumplimiento de la ley, es importante participar a los organismos pblicos y privados que tengan atribuciones en la misma; todo esto incluye tanto a trabajadores o trabajadoras, empleadores o empleadoras y sus respectivas organi%aciones, que tiene el deber y el derecho de participar y por supuesto poner en practica la pol6tica nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo, as6 como tambi-n en la  planificación, ejecución y evaluación de programas de prevención de las empresas

 Artículo &&.

La pol6tica 0acional de Seguridad y Salud en el 2rabajo deberá incluir, entre otros, los siguientes aspectos #solo se nombrará los concernientes a esta investigación$" ) !l establecimiento y aplicación de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo, utili%ación del tiempo libre, descanso y turismo social 9 La inspección y supervisión de las condiciones y medio ambiente de trabajo, as6 como los mecanismos y pol6ticas de coordinación y cooperación entre los órganos y entes competentes en el área de  prevención, salud y seguridad en el trabajo y de la utili%ación del tiempo libre, descanso y turismo social a nivel nacional, regional, estadal, municipal y local )9$, se:ala" La 'nvestigación de +ampo es aquella que consiste en la recolección de datos directamente de los sujetos investigados, o de la realidad donde ocurren los hechos #datos primarios$, sin manipular o controlar variable alguna, es decir, el investigador obtiene la información pero no altera las condiciones e&istentes #p9=$ !n s6ntesis se puede decir que el tipo de investigación de campo permitió la recolección directa de información acerca de los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2, alcan%ando el alineamiento con el resto de las unidades que componen la empresa, de esta manera se pudo acceder a una mejor  observación de los hechos, visto de un modo que no pueda influir en la realidad en la que se encuentran, sin la manipulación o control de las variables, obteniendo de esta manera describa la situación presentada

Ti,o $e In"e#ti%ación $e Acuer$o al Ni"el) e acuerdo a la investigación y al nivel de conocimiento del presente trabajo fue descriptiva se puede decir del mismo modo que el objetivo fundamental es detectar la fallas y lograr cumplimiento de lo que se está sucediendo al momento de lo que se lleva la investigación e acuerdo a este nivel de investigación segn Sabino #9>>=$ consiste en" Pescribir algunas caracter6sticas fundamentales de los conjuntos homog-neos de fenómenos, utili%ando criterios sistemáticos que permiten  poner en manifiesto su estructura o comportamiento e esta manera se puede obtener 

9A

información sistemática sobre las mismas #p =>$ !ste nivel permitió e&presar la profundidad del estudio e igualmente los objetivos de manera integral, esto significa que para alcan%ar un objetivo de mayor   profundidad es necesario lograr los objetivos más simples !n particular esta investigación de acuerdo a las inspecciones y observaciones reali%adas se seleccionaron varios parámetros como lo fue describir el proceso operativo de las actividades para verificar el cumplimiento referente a la gestión de control de las desviaciones de la empresa +0/+ con respecto a la norma /1S3 S)(S()*, para  posteriormente identificar y e&plicar las fallas que ocurren por la falta de un modelo de control, para luego desarrollarlo

Uni$a$ $e E#tu$io +orresponde a la entidad representativa de lo que va a ser objeto espec6fico de estudio en una medición y se refiere al qu- o qui-n es objeto de inter-s en una investigación Segn 4urtado J #9>)>$ se:ala lo siguiente" PLa unidad de estudio se refiere al conte&to, al ser o entidad poseedora de las caracter6sticas, evento, cualidad o variable, que se desea estudiar, una unidad de estudio puede ser una persona, un objeto, un grupo, una e&tensión geográfica, una institución #pA)$ !n primer lugar  la unidad de estudio estuvo conformada por los procesos de control de desviaciones del sistema de prevención de accidentes de la empresa +0/+ bajo el conte&to de la  0orma /1S3 S)(S()* 3demás, se utili%ó una población referencial representada  por 2reinta #$ trabajadores de la empresa +0/+ Services 1ene%uela L2; S3 los cuales sirvieron de ayuda para suministrar los datos de la investigación

T-cnica# e In#truento# $e Recolección $e Dato#) +on las t-cnicas e instrumentos de recolección de datos se indican el proceso de obtención de información emp6rica que permita la medición de las variables en las unidades de análisis, a fin de obtener los datos necesarios para la investigación !n este sentido, 3rias #9>)9$ asegura que las t-cnicas de recolección de datos son Pel 9@

 procedimiento o forma particular de obtener datos o información #p=F$ e acuerdo a lo antes planteado las t-cnicas e instrumentos que se utili%arán para el desarrollo de la investigación serán las siguientes" la observación directa, revisión documental y la entrevista no estructurada Observaci!n Directa

/ara obtener los datos e información relacionada con esta investigación las t-cnicas que se utili%aron fueron la observación directa simple y la observación mediante encuesta !stas t-cnicas seleccionadas son definidas por diferentes autores de la siguiente manera, segn Sierra y Dravo #9>>A$, la observación directa simple" P!s la inspección y estudio reali%ado por el investigador, mediante el empleo de sus propios sentidos, especialmente el de la vista, con o sin ayuda de aparatos t-cnicos, de las cosas y hechos de inter-s social, tal como son o tienen lugar espontáneamente en el tiempo en que acaecen y con arreglo a las e&igencias de la investigación cient6fica #/ 9@>*$ dice lo siguiente" PLista de datos o información haciendo uso sistemático de nuestros sentidos, en la bsqueda de los requerimientos que necesitamos para resolver  uno o varios problemas en el desarrollo de una investigación #p )