Proyecto Final Sistema

Proyecto de titulo Macarena Vergara Díaz Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional Instituto IACC 4 de diciembre 2017

Introducción

En este trabajo se reconocerá las características de la investigación en la cual será realizada y se debe comprender una determinación del tema y el interés de lo que hemos estudiado en la cual existen objetivos en el informe .

Desarrollo En el supuesto que Ud. trabajara en una empresa del rubro manufacturero, elabore un informe a la gerencia en donde dé cuenta de toda la gestión realizada durante el periodo 2013  –  2014 a nivel de acciones, actividades, control, y coordinación en materia de protección individual y colectiva de los trabajadores. Este informe debe incluir los siguientes puntos:

1. Distinga y explique los procedimientos que llevó a cabo para mantener el reglamento interno de seguridad e higiene del trabajo.

Un reglamento interno de seguridad se define como la constitución política de una empresa donde se basa a treves de reglamentos y las condiciones que tiene que tener el empleador y el trabajador para que podamos mantener un reglamento interno dentro de una empresa se debe contener los siguientes aspectos



 Admisión o ingreso de los trabajadores;



Las jornadas y horarios de trabajo; tiempo de la alimentación principal;



Normas de control de asistencia al trabajo;



Normas de permanencia en el puesto conteniendo: permisos, licencias e inasistencias;



Modalidad de los descansos semanales;



Derechos y obligaciones del empleador;



Derechos y obligaciones del trabajador;



Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre trabajadores y empleadores;



Medidas disciplinarias;



Persona o dependencia encargada de atender los asuntos laborales y la tramitación de los mismos;



Normas elementales sobre seguridad e higiene en el trabajo;



Las demás disposiciones que se consideren convenientes de acuerdo a la actividad de la empresa.

Desarrolle la matriz de riesgos que permitió visualizar todos los riesgos inherentes a la organización, en donde se evaluó y se clasificó el riesgo.

Ya teniendo todos esos puntos nosotros procedemos a mantener el reglamento interno de una empresa como podemos mantener un reglamento Las empresas que contenga un reglamento interno deberá establecer y mantener al dia su reglamento interno de seguridad e higiene , también sera obligatorio para los trabajadores que constituyen en

esta empresa , lo cual estos reglamento el empleador deberá entregarlo gratuitamente a cada trabajador que ingrese.

Los, reglamento tienen sus modificaciones en lo posterior , esto no implica que tenga que tener la aprobación previa del servicio nacional de salud en donde se podrá revisar el texto que contiene y el que se modifico. 

El reglamento intern ova ser considerado tambein por el comite paritario de hygiene y seguridad como unos 15 dias de anticipacion de la fecha ,



Dentro del plazo que tenga el reglamento interno el comite o los trabajadores podran formular todas las observaciones las que tenga un reglamento .



Todas las observaciones las cuales sean encontradas se deben incorporar en el texto en el cual sera modificados en la parte que corresponde , en algun caso si esta ese n desacuerdo entre los trabajadores y la empresa por tema del reglamento de sus modificaciones , lo decidira el servivcio nacional de salud.

 

Los reglamento tendran una vigencia d eun año en el cual sera renovado automaticamente por los periodos iguales y tambien sera renovado dependiendo de las observaciones del departamento de precion de riesgos .

Todos los reglamento interno será compuesto por un preámbulo en el cual tendrá cuatro capítulos las cuales son : 

Dispociones generales

 

Obligaciones

 

Prohibiciones

 

Sanciones

El preámbulo se debe señalar con un objetivo en el cual persigue el reglamento interno de la empresa , en el cual será dispuesto a través de la Ley N° 16.744 del articulo 67.

2. Desarrolle la matriz de riesgos que permitió visualizar todos los riesgos inherentes a la organización, en donde se evaluó y se clasificó el riesgo.

Explique el programa de seguridad adjuntando la calendarización de cada una de las actividades realizadas para el control de riesgos. Para conocer los elementos los cuales sean necesarios para hacer un plan de seguridad y la salud en el trabajo , esto hace que los demas se presenten en todas las actividades en las que se desarrollan en las unidades de cargo en la asistencia tecnica de apoyo en las gestion de las implementaciones de las normas OHSAS 18001 . Un programa basico de prevencion se realizan los siguientes puntos :

Los punto de evaluación de los riesgos generales de una organización

La socibilizacion de todos los resultados de una empresa

La incorporación de la información de una ejecución en sistema

Estas son las herramientas que son necesarias para asi implementar un programa de gestión de seguridad y salud en el trabajao para las empresas.

Carta gant

Actividad1

Me

Me

Me

Me

Me

Me

Me

Me

Me

Me

Me

Me

s

s2

s3

s4

s5

s6

s7

s8

s9

s

s

s

10

11

12

1

1. Vías

y

localizaciones

2. Facilidades

de

superficie

3. Perforación

de

pozos 4. Tratamiento agua consumo

de para

5. Informe Final

Elabore y adjunte un checklist con el que realizó inspecciones específicas a equipos, herramientas o maquinaria, a nivel de funcionamiento técnico como de evaluación.

Descripción

Si

LA MAQUINA, HERRAMIENTA O EQUIPO CUENTA CON DOCUMENTO DE CERTIFICACION PARA OPERAR VIGENTE? EL OPERADOR ESTÀ CALIFICADO Y CERTIFICADO PARA EL TIPO Y CAPACIDAD DEL EQUIPO, MAQUINA O HERRAMIENTA? OPERA

DE

FORMA

CORRECTA

LA

MAQUINA,

HERRAMIENTA O EQUIPO, EN MOMENTO DE CARGA SE HA IDENTIFICADO Y SEÑALIZADO LA RUTA DE CARGA SE CUENTA CON UN SE ALERO O INDICADOR, CALIFICADO Y CERTIFICADO VIGENTEMENTE PARA DICHA LABOR? SE CUENTA CON HOJA DE VIDA DE LA HERRAMIENTA, EQUIPO O MAQUINA, QUE CONTENGA REPORTES ESPECIFICOS DE SU ESTADO ACTUAL? SE REPORTAN DE FORMA INMEDIATA FALENCIAS, DETERIORO

Y

AFECCIONES

DEL

EQUIPO,

MAQUINARIA O HERRAMIENTAS PARA IZAJE? HAN HABIDO FALENCIAS EN EL MOMENTO DE OPERAR LA MAQUINA, EQUIPO O ERRAMIENTA?

N/

Observacione

A

s

No

LA SUPERFICIE ES ADECUADA Y PERMITE OPERAR DE FORMA CORRECTA LA MAQUINA. HERRAMIENTA O EQUIPO? SE

CUMPLEN

SEGURIDAD

LAS EN

DISTANCIAS

MOMENTO

MINIMAS

DE

DE

OPERAR

HERRAMIENTAS, MAQUINARIA O EQUIPOS PARA IZAJE? SE IDENTIFICARON LINEAS ELÉCTRICAS AÉREAS EN LA RUTA DE LA CARGA? EQUIPO INSPECCIONADO: DE ACUERDO A LA PRESENTE INSPECCIÓN SE CALIFICA EL EQUIPO,MAQUINA O HERRAMIENTA,

ADECUADO

PROCEDIMIENTOS DE IZAJE

Y

SEGURO

PARA

REALIZAR

PROCESOS

SI____ NO____ 

Explique cómo abordó los puntos más importantes de la auditoría interna entregando los resultados de la misma.

La auditoria se define como un proceso sistematico en donde es independiente y ala vez documentado para que se pueda obtener en al evidencia de las auditorias y asi evaluarlas para que sea de una manera mas objetiva y asi determianr los grados los que cumplen los criterios de auditorias . Las auditorias son caracterizadas para cumplir los principios en los cuales se destacan los punto mas importantes los cuales son :

Y

 

Una integridad para desempeñar la honestidad la responsabilidad y la imparcialidad.



Las presentaciones imparcial tienen la obligación de informar con exactitud con la objetividad y la claridad de cualquier tipo de hallazgos y asi de tener una conclusión mas concreta.



El cuidado profesional es de tener la capacidad para hacer prejuicios de las razones y de las situaciones en las que se presenten .



Las evidencias de las auditorias son de manera verificable de un periodo de un tiempo limitado y con sus recursos.

Las auditorias son aplicadas de un proceso de mejora mas conocido del ciclo Demen la cual define los cuatro pasos mas importantes . 1. Planear el propósito de la auditoria, definir para qué y para cuando hacemos auditoria. 2. Hacer difundir el plan de auditoria, entrenar, producir y monitorear. 3. Verificar y evaluar todo documento y registro aplicable.

Explique 5 actividades de mejoras que Ud. postula para responder frente a las inconformidades encontradas en la auditoría interna.

En las no conformidades son detectadas las cuales se llevan a cabo por las siguientes actividades :



En las semanas se detecta un hallazgo de no conformidad , en lo cual el proceso de un manejo manual de carga se identifdca por los trabajadores lo impoertante que sea una tarea correcta y asi poder llegar con la coordinacion para realizer capacitaciones , charlas , inducciones etc,



Las capacitaciones de la no conformidad del hallazgo e las auditorias en donde se realizo las capacitaciones por ejemplo el uso obligatorio de las antiparras , guantes de cabritilla , todo elemento personal que sea necesario y que este acorde a la actividad .



A través de la carta Gantt las capacitaciones son correspondientes a los proceso productivos para una compañía.

Se realizan las reuniones las cuales son las post auditoria en la cual se entregaron los informen que corresponden y asi se entrega los resultados a todos los jefes de área.

Las reuniones se levantan las actas las cuales son correspondientes y asi se entrega las copias para las jefaturas y luego se informa las no conformidades las cuales de hallaron en la empresa y asi tener una oportunidad de mejora en los procesos . Conclusión Las organizaciones buscan que las acciones de su empresa las actividades sean coordinadas para tener una buena auditoria interna en la cual no se encuentren hallazgos ,

Las 24 auditorias en la cual se levantaron todas las actas que sean correspondientes y también se entrego las copias que so firmada por la gerencia . En las auditorias se verificaron todos los informes en la cual se archivan y también una copia para la gerencia.

Bibliografía Contenidos de las 8 semana del ramo.