Proyecto-Final-remuneraciones-y-compensaciones.doc

PROYECTO PROYE CTO FINAL

Stephanie Mesa González Gesón de Remuneraciones y Compensaciones Instuto IACC Domingo, ! de "unio de #$%

R&M'(&RACI)(&S * C)M+&(SACI)(&S os siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un tra-a.ador dependiente, por el mes de marzo /Ci0ras en pesos12 Sueldo2 34$5$$$ Comisiones de 6enta 78$5$$$ Asignación 0amiliar 457$$ Asignación de colación por 9$5$$$ Descuentos pre6isionales por !$5$$$ +ara descuento de impuesto in6esgue y use ta-la de marzo #$$ Ancipo de sueldo por $$5$$$ Aportes pre6isionales del empleador por #457$$ •

•

•

•

•

•

•

•

Adicionalmente, el tra-a.ador es despedido sin .usta causa /necesidades de la empresa1 y ene los siguientes ha-eres e indemnizaciones, 7 d:as de 6acaciones /promedio mensual de los ;lmos seis mes es de < !7$5$$$ Indemnizaciones por a=os de ser6icios pro6isionadas a 6alor presente por #57$$5$$$ y 6alor corriente de #54$$5$$$ /e>ui6alente de un mes de sueldo por a=o de ser6icio, seg;n con6enio colec6o1 Indemnización sustu6a de un mes de prea6iso •

•

•

&0ect;e los análisis y cálculos correspondientes a la li>uidación y ?ni>uito de este tra-a.ador /ad.unte las ho.as con sus cálculos1 y responda lo solicitado en el recuadro de la página siguiente2

HOJA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS Preguntas

Respuestas

5 @otal de ha-eres por remuneraciones de marzo

uido a pagar en li>uidación de sueldos de marzo

ue se 6en los datos permanentes la cual dentro de un proceso es una de las etapas más importantes, ya >ue es la de inicio a este necesario reporte de pagos, acá se re;nen cada uno de los datos del cola-orador, los cuales son permanentes y están dentro de la nómina general de li>uidaciones ya propuestas o ela-oradas inclusi6e seg;n contrato, los cuales son indi6iduales o colec6os como tal, estos a la 6ez están en ?chas, aneos u otros medios >ue permitan 6isualizar de 0orma tácita y escrita estos y as:  dar ?el cumplimiento a las o-ligaciones mandadas entre el empleador y su empleado, tam-iFn o-rando ?el mente a lo >ue la norma en esta materia a ni6el nacional y de dirección esta 6ista en la dirección del tra-a.o y go-ierno5 Acá se re6isan datos de pagos, aumentos o -a.as en remuneraciones en cuentas, aumento o -a.a en compensaciones, horas etras u otros >ue permitan re6isar el ?el cumplimiento de las etapas5 @am-iFn en tFrminos del ?ni>uito se re6isan cálculos correctos y proceso adecuado y la acción >ue in6oco tal despido, es generar una transparencia comparda de los cánones esta-lecidos5

i-liograJa +ágina del Cálculo del actor al Impuesto a la Renta5 hKp2LL5sii5clLpaginaL6aloresLsegundacategoriaLimpN#daNmarzo#$$5htm Contenidos de la semana  a la ! de Gesón de Remuneración y Compensaciones