Proyecto de Demostración de Competencias SIG II

 

 

UNIVERSIDAD UNIVE RSIDAD PRIVADA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TECNOLÓGICAS D.S. 1081/11 R.M. 408/07

TRABAJO DE DEMOSTRACIÓN DE COMPETENCIAS “ANÁLISIS Y DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA EL

REGISTRO REGIS TRO Y CONTR CONTROL OL DE PROFESIONALES EN SALUD B BUCAL UCAL DEL COLEGIO DE MÉDICOS ODONTÓLOGOS DE LA CIUDAD DE ORURO”  

Presentado para la Materia:

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL II Miembros del Grupo: Erlanger Santos Calle Guzmán Javier Carlos Quispe Camacho

Docente: Lic. Alejandro Castro Cuba

Cochabamba, diciembre de 2018

 

Índice 1 

Introducción

2 

................................. ................................ ................................. .............................. .............5 Identificación de la Necesidad o Problema .................

3 

Objetivos del Trabajo de Demostración de Competencias ............... ............................... ................................. ...................... .....5 3.1  3.2 

4 

.............................. .............. ................................. ................................. ................................ ................................ ................................. .................................. ................... ..4

............................... ................................ ................................ ................................. ................................. ................................. ................... ..5 Objetivo General ............... ............................... ................................. ................................ ................................. .................................. ........................... ..........6 Objetivos Específicos ..............

................................. ................................. ............................. .............6 Metodología Aplicada en el Proceso de Elaboración ................

5  Fundamentos Teóricos que Sustenta el Trabajo Académico de Demostración de Competencias ............... ............................... ................................. .................................. ................................. ................................ ................................ ................................. ...................... .....6 Datos e Información en la Organización ................. ................................. ................................ ................................. ................................. ..................... .....6 Sistema de Información

............................... ............... ................................ ................................ ................................. ................................. ................................. ................... ..8

............................... ................................. .................................. ................................. ................................ ................8 Sistema de Información Gerencial ...............

Actividades Principales de los SIG

.............................. .............. .................................. .................................. ................................ ................................ ................8

................................. ................................. ................................ ................................ ........................ ........9 Sistema de Información Administrativo ................

6 

Relevamiento de Información Respecto al Tema Elegido ................ ................................. ................................. ................... ...10 6.1 

7 

Breve Descripción del Colegio de Odontólogos de Oruro  ................ ................................. ............................ ...........10

Desarrollo de la Propuesta del Trabajo de Demostración de Competencias . ....................11 7.1 

............................... ................................ ................................ ................................. .................... ...11 Especificación de Requerimientos ...............

7.1.1 

.............................. ................................. ................................. ................................. ............................ ...........11 Perspectiva del Producto ..............

7.1.2 

Funciones del Producto ................ ................................. ................................. ................................. ................................. ........................... ...........11

7.1.3 

Características Característi cas del Usuario ................ ................................. ................................. ................................ ................................ ...................... ......12

7.1.4 

Restricciones ............... ............................... ................................. ................................. ................................ ................................. ............................... ..............12

7.1.5 

Suposiciones y Dependencias ................ ................................. ................................. ................................ ................................. .................13

7.1.6 

.............................. ................................. ................................. ................................. ................................. ...................... ......13 Requisitos Futuros ..............

7.2 

............................... ................................ ................................ ................................. .................................. .................13 Plan General del Software ...............

7.2.1 

Planificación Temporal ............... ............................... ................................. .................................. ................................. .............................. ..............14

7.2.2 

Organización del Equipo de Proyecto ............... ............................... ................................. ................................. ...................... ......15

7.3 

................................ ................................. ................................. ................................. ................................. ......................... ........17 Análisis del Software ...............

7.3.1 

.............................. ................................. ................................. ................................. ............................ ...........17 Definiciones Definicio nes y Acrónimos..............

7.3.2 

Diseño de Interfaz de Usuario ............... ............................... ................................ ................................ ................................. .................... ...17

8 

Conclusiones

9 

Bibliografía

............................... ............... ................................ ................................ ................................. .................................. ................................. .............................. ..............20

................................. ................ ................................. ................................ ................................ ................................. ................................. ................................. .................20

 

Tabla de Ilustraciones Ilustración 1. Ingreso al Sistema. ................ ................................. ................................. ................................. ................................. ................................. ......................... ........17 Ilustración 2. login de Usuario. ........... ............................ ................................. ................................ ................................. ................................. ................................. .................18 Ilustración 3. Ventana Principal. .......................... .......................................... ................................ ................................. ................................. ................................. .................18 Ilustración 4. Registro de Usuarios. ............................... ................................................ .................................. ................................. ................................ ...................... ......19 Ilustración 5. Registro de Profesionales. ............... ............................... ................................. .................................. ................................. .............................. ..............19

 

1

Introducción La incorporación de sistemas de información en la realización de tareas de cualquier organización, ha pasado de ser una novedad y hasta un lujo, a una necesidad en nuestros tiempos; hace varias décadas cuando el costo de desarrollo de aplicaciones era bastante elevado y el precio por tener servicios de comunicación muchas veces inalcanzables, no se podía pensar en incorporar una herramienta informática si no se era parte de una grande corporación o un conglomerado conglomera do de empresas. La llegada del internet y el desarrollo de herramientas de comunicación flexibles, económicas y con mayores capacidades, han acercado a las personas en el mundo, las grandes distancias de hace décadas, se han vuelto obstáculos ya superados, cualquier individuo en el mundo puede acceder a un sin fin de información tan solo con tener un dispositivo capaz de conectarse a internet. En Salud, se están incorporando herramientas informáticas que permitan brindar un mejor servicio a la comunidad, con el compromiso siempre de la preservación el bienestar de las personas. Así mismo otras sociedades profesionales de diversas áreas científicas incorporan softwares que les permiten automatizar sus procesos y almacenar su información a través de ellas. Esta realidad no solo es visible en instituciones privadas, sino también en las públicas de forma bastant bastantee particular en los últimos tiempos. A ttravés ravés del Viceministerio de Ciencia y Tecnología del Estado Plurinacional de Bolivia, se establecen prioridades en cuanto a la incorporación de herramientas electrónicas de comunicación en las instituciones del Estado, el uso de la Tecnologías de Información y Comunicación, además del correcto uso de la tecnología en beneficio de los pueblos. Para el Colegio de Odontólogos de Oruro, como para todas las instituciones; la información es el recurso más valioso y su tratamiento debe ser una prioridad dent dentro ro de la organización. Mantener y preservar la información de forma segura, además de poder acceder a ella en cualquier momento es de carácter vital. Por ello, basándose en la premisa de que una herramienta informática es el medio eficaz para otorgarle a la institución instituci ón la posibilida posibilidadd de realizar un mejor control de todos sus procesos, se desarrolla el presente proyecto que trata del diseño e implementación de un Sistema que permita a los miembros del Directorio del Colegio realizar el registro de los miembros de las distintas sociedades científicas para poder garantizar la mayor participación de los profesionales en Salud Bucal.

 

2

Identificación Identificaci ón de la Necesidad o Problema El Colegio de Odontólogos tiene como tarea fundamental reunir a los profesionales odontólogos de los distintos distritos haciéndolos parte de la institución a través de su registro que según mandato de ley debe ser de carácter obligatorio. A través de este registro, se trata de promover el desarrollo científico con la incorporación de los miembros y la estandarización de las prácticas profesionales en salud bucal en Bolivia y América Latina. Las sociedades científicas que componen el Colegio, se encargan de organizar los eventos que de acuerdo a estudios fortalecen los conocimientos de los profesionales. El Colegio debe velar por los intereses de los profesionales del área y promover el establecimiento de mejores oportunidades para los mismos. Sin embargo, esta tarea se dificulta, dado que los registros realizados en el Colegio de Odontólogos aún son elaborados de forma tradicional con lápiz y papel, este hecho provoca la pérdida de información, además que no garantiza la reunión total de los profesionales, ya que muchos de ellos prefieren no colegiarse y trabajar solos de forma independiente, sin tomar en cuenta que ante cualquier circunstancia, es el Colegio de Odontólogos la única institución capaz de avalar su trabajo y además de darle la posibilidad de optar por algún cargo. La situación real de los aportes realizados por los miembros del Colegio viene siendo realizado de forma manual y no se lleva un buen control, lo que provoca mayor trabajo para el contador y limita las posibilidades de consulta de esta información en un tiempo determinado. Los cursos que organiza el Colegio a través de sus sociedades científicas no llega a todos los miembros porque el método de socialización no es el más efectivo. Por esto la participación participaci ón de los miembros se ve disminuid disminuidaa y la emisión de certificados tiende a ser plagiada fácilmente porque no existen medidas de seguridad en los mismos.

3

Objetivos del Trabajo de Demostraci Demostración ón de Competencias

3.1 Objetivo General Analizar y Desarrollar un Sistema de Registro de Profesionales en Salud Bucal para el Colegio de Médicos Odontólogos de la Ciudad de Oruro, con el propósito de obtener un mejor control en las tareas administrativas del Directorio de la institución.

 

3.2 Objetivos Específicos   Establecer los requisitos del Sistema de Información a través del Modelo de Análisis,



para comprender los alcances y la funcionalidad del sistema a desarrollar.   Diseñar la base de datos necesaria para almacenar la información necesaria de los



profesionales en Salud Bucal de la ciudad de Oruro.   Realizar la implementación Parcial del Sistema de Información, para evaluar su



rendimiento y verificar la forma en que éste ayuda a solucionar los problemas suscitados en el Colegio de Odontólogos de Oruro.

4

Metodología Aplicada en el Proceso de Elaboración Para el desarrollo del presente trabajo de investigación se ve por conveniente utilizar una Metodología de  Investigaci Investigación ón Científica de tipo Descriptiva, dado que el principal interés

es el poder detallar las características fundamentales respecto a las funciones que se desarrolla a través del Sistema de Registro de Profesionales en Salud Bucal de la Ciudad de Oruro. Además, también se utiliza la Metodología Analítica y Deductiva , las cuales nos permiten describir de forma clara el funcionamiento general del sistema y sus componentes específicos, obteniendo respuestas válidas a preguntas significativas, así como realizar predicciones. Para la creación del sistema de información propiamente, se aplica la Metodología de s e tiene para Desarrollo Ágil XP , escogida por su facilidad de aplicación y el tiempo que se el desarrollo del proyecto.

5

Fundamentos Teóricos que Sustenta el Trabajo Académico de Demostració Demostración n de Competencias Datos e Información en la Organización Existe una premisa importante cuando se habla de las funciones que se desarrollan en una organización: “Toda actividad genera datos y/o información”. 

Por ejemplo, cuando se va a una biblioteca a prestarse un libro, al margen m argen de cumplir los requisitos de préstamo que se exigen, existe un registro de ese hecho, generalmente se genera un documento que a menudo se denomina boleta de préstamo de libro o ficha de préstamo; donde se registran datos sobre el libro prestado, la fecha, a quien se presta, la

 

dirección, el teléfono y demás datos adicionales. adicionales . Más tarde estos datos serán procesados, de acuerdo a ello podrá conocerse que libros salen más, quienes son los deudores de libros y mucho más. Lo importante es que un conjunto de datos, han emergido como reflejo de esa acción. Para usar un término formal sobre el objeto de estudio caracterizado anteriormente: Una ORGANIZACIÓN es un Conjunto de Personas y Recursos Necesarios que persiguen un fin. Podría ser una empresa, una institución, como la alcaldía, alguna repartición de la administración gubernamental, la universidad, un hospital, una tienda comercial, etc. Una organización tiene tres niveles:   Nivel de Mando



  Nivel Intermedio



  Nivel Operacional



Las dos últimas son las que generan información. Cada nivel procesa datos que sirven al siguiente nivel. Aunque se usará indistintamente los términos dato e información, pero existe una diferencia:   Un DATO es el registro de un hecho. Por ejemplo, lo que contiene una boleta de



préstamo en una biblioteca, como el libro prestado, la fecha, etc.   La INFORMACIÓN es un dato con significado, datos procesados. Por ejemplo, la



cantidad de préstamos que se han realizado en una fecha en particular. Los datos de la boleta de préstamo se agrupan por fecha, se cuentan y finalmente se tiene esa información. La información tiene algunas propiedades o cualidades que se describen a continuación:   La Precisión representa el porcentaje de información correcta sobre el total.



  La Oportunidad que se refiere al tiempo transcurrido desde el momento producido



hasta su disponibilidad disponibilidad de la misma.   La Plenitud significa que la información debe ser completa.



  El Significad Significado, o, es decir mucho contenido semántico.



  La Seguridad, es decir debe ser protegida de su deterioro y su acceso.



 

Sistema de Informa Información ción Un Sistema de información se puede definir como: “un conjunto de elementos

ordenadamente relacionados entre sí de acuerdo con ciertas reglas que aporta a un sistema objeto (es decir, a la cual sirve y que le marca directrices de funcionami funcionamiento) ento) la información necesaria para el cumplimiento de sus fines, para lo cual tendrá que recoger, procesar y almacenar datos, dato s, procedentes tanto de la misma organización como com o de fuentes externas, facilitando la rec uperación, elaboración y presentación de los mismos”.   Dentro de una Organización se maneja datos distinta naturaleza como ser:   La INFORMACIÓN INFORMAL: Es la que no está anotada, ccomo omo ciertas ordenes



e informes verbales. v erbales.   La INFORMACIÓN FORMAL: Es la que está escrita o registrada, generalmente een n



documentos, cuadernos, archivos y otros.   La INFORMACIÓN DE CONOCIMIENTOS: Se refiere a aquella informac información ión que



nace de la experiencia, habitualmente tampoco está registrada. La información formal, es decir aquella información que esta anotada o registrada es la que nos interesa. (Fuente: (Ari, 2008))

Sistema de Información Gerencial Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operacioness como de la administ operacione administración ración En teoría, una computadora no es necesariamente un ingrediente de un Sistema de Información Gerencial (SIG), pero en la práctica es poco probable que exista un SIG complejo sin las capacidades de procesamiento de las computadoras. Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente integrados que transforman los datos en información en una variedad de formas para mejorar la productividad de acuerdo con los estilos y características de los administradores. administr adores. (Fuente: (J., 2012))

Actividades Principal Principales es de los SIG   Reciben datos como entrada, procesan los datos por medio de cálculos, combinan



elementos de los datos, etc.

 

  Proporcionan información en manuales, electromecán electromecánicos icos y computarizados



  Sistema de Información de Procesamiento de Transacc Transacciones, iones, Sistema de



Información para Administradores, Sistema de Información de Informes Financieros Externos. Todas las funciones gerenciales; Planeación, Organización, Dirección y Control son necesarias para un buen desempeño organizacional. Para apoyar estas funciones, en especial la Planeación y el Control son necesarios los Sistemas de Información Gerencial Gerencial Por tanto, el valor de la información proporcionada por el sistema, debe cumplir con los siguientes cuatro supuestos básicos: Calidad, Oportunidad, Cantidad y Relevancia. (Fuente: (J., 2012))

Sistema de Información Administrativo Según Murcki (1998), el sistema de información administrativo es: "El sistema que examina y recupera los datos provenientes del ambiente que captura cap tura los datos a partir de las transacciones y operaciones efectuadas dentro de la empresa que filtra, organiza y selecciona los datos y los presenta en forma de información a los gerentes, proporcionándoles los medios para generar la información"

Para Bosehino (1987), el sistema de informaci información ón administrativo es: "Los canales de flujo de transformación que retroalimentan datos de operaciones para análisis, decisiones administrativas y aplicaciones, para poder ejercer control, con el fin de que la organización alcance sus objetivos"

Para nosotros, sin embargo, un S.I.A es la combinación de equipos de comunicación y otros dispositivos diseñados para manejar datos. Un sistema de información administrativa totalmente automatizado recibe, procesa y almacena los datos; transfiere la información conforma la necesita; produce informes y copias según sea el requerimiento. De acuerdo con las anteriores definiciones, El S.I.A es el proceso de transformar los datos en información de calidad, que permite a los administradores tomar decisiones, resolver problemas y cumplir con sus funciones/operaciones en forma eficiente y eficaz. (Fuente: (J., 2012))

 

6

Relevamiento de Información Respect Respectoo al Tema Elegido

6.1 Breve Descripción del Colegio de Odontólogos de Oruro El Colegio de Odontólogos de Oruro, es una institución que forma parte del Colegio de Odontólogos de Bolivia, fundada fun dada después de la promulgación del Decreto Ley No. 10131 del 18 de febrero de 1972, en la presidencia del CNL. Hugo Banzer Suarez; como el organismo que plasme sus aspiraciones de perfeccionamiento y dignificación académica, regule sus actividades de acuerdo a la ética profesional, al mismo tiempo que permita su participación en los planes nacionales de su especialidad. El COLEGIO DE ODONTÓLOGOS DE BOLIVIA es la Institución de colegiación obligatoriaa en escala nacional de todos los Cirujanos-Dentistas (Odontólogo obligatori (Odontólogos) s) con título en provisión nacional y que busca el perfeccionamiento profesional, la protección económica y social y la observancia y aplicación del Código de Ética, de todos sus afiliados. El Colegio de Odontólogos de Bolivia es miembro de la Federación Dental Internacional y la Federación Odontológica Latinoamericana; garantizando cumplimiento de estándares internacionales en la práctica de los servicios médico-odontológicos. Cuenta con Directorios Departamentales electos en forma directa a través del voto popular, del cual pueden participar profesionales colegiados de la jurisdicción territorial correspondiente por un periodo de dos años y que cumpla requisitos mínimos, además podrán ser reelectos por un segundo periodo, de acuerdo a los Estatutos Orgánicos. A través de las Sociedades Científicas el Colegio de Odontólogos vela por los intereses comunes de sus miembros y promueve el desarrollo científico integral, organizando cursos talleres y espacios de trabajo colaborat colaborativo. ivo. El colegio de Odontólogos de Oruro, actualmente dirigido por el Dr. Harold Alberto Rodríguez Pinto, electo por la gestión 20118-2019. Las instalaciones del colegio están ubicadas en la calle Oblitas Nro. 103 entre Tacna y Tarapacá, zona noreste. El Colegio durante la presente gestión y en cumplimiento de los estatutos ha organizado a lo largo del año cursos de capacitación para los miembros, además ha instaurado una política de recuperación de la identidad institucional y Compromiso con la sociedad. Se han desplegado técnicas para la captación de los profesionales no colegiados, con la finalidad de contar con la agenda de profesionales de la ciudad y además de otorgarles a ellos las posibilidades de ser partícipes del proceso de enrique enriquecimiento cimiento científico.

 

7

Desarrollo de la Propuesta del Trabajo de Demostració Demostraciónn de Competencias

7.1 Especificac Especificación ión de Requerimientos En esta sección detallamos la Especificación Especificaci ón de Requerimientos del Sistema de Registro de Profesionales en Salud Bucal del Colegio de Odontólogos de Oruro, en el cual se ha trabajado con el apoyo del Dr. Harold Pinto, Presidente del Directorio vigente. Esta es la parte más dura en la construcción de un sistema de información, ya que es aquí donde debemos de decidir cómo vamos a construir el software. Es por esta razón que la especificación de requerimientos requerim ientos debe ser elaborada con la participación de todas to das las personas que intervienen en la creación del software, las cuales deberán interactuar en conjunto, para que de esta manera los usuarios y los clientes determinen lo que el sistema hará y definan las restricciones de sus operación e implementación. La especificación de requisitos facilita el mecanismo apropiado para comprender lo que quiere el cliente, analizando necesidades, confirmando su viabilidad, negociando una solución razonable, especificando la solución sin ambigüedad, validando la especificación y gestionando los requisitos para que se transformen en un sistema operacional.

7.1.1 Perspectiv Perspectivaa del Producto Se proyecta implementar un sistema de información que permita realizar el registro, control y mantenimiento de la información correspondiente a los profesionales en salud bucal miembros del Colegio de Odontólogos de Oruro. El sistema de información a implementarse es un software independiente, ya que no tendrá relación con otros sistemas.

7.1.2 Funciones del Producto Los procesos o funciones que conforman el sistema de información son los siguientes:   Registro de Profesionales en Salud Bucal.



  Registro de Miembros de Sociedades Científicas Científicas..



  Búsqueda de Registros.



  Edición y/o Modificac Modificación ión de Registros.

 

  Eliminaci Eliminación ón de Registros.

 

  Generación de Reportes.



7.1.3 Característ Características icas del Usuario Se han identificado los siguientes procesos que realiza el usuario en la institución procediendo a realizar la matriz de funciones que realiza cada personal: Usuario/F Usuario/Funci unci ón

Directivo

Secretaria Secreta ria

Gestión de Usuarios del Sistema Registr Re gistro o de Usuarios.

X

Búsqueda Usuarios. Búsq ueda de Usuarios.

X

Modificación de Usuarios.

X

Eliminación d e Usuarios Usuarios .

X

Report es de Usuarios . Report

X

X

Miembros del Gestión de Miembros d el Colegio Registr Re gistr o de Profesionales. Profesion ales.

X

X

Búsqueda Búsq ueda de Profesion Profesion ales.

X

X

Modificación de Profesionales

X

X

Eliminación de Profesionales

X

Report Miembros del Colegio. Report es sobre Miembros

X

X

7.1.4 Restricciones El Sistema de Registro de Profesionales de Salud Bucal, dependerá del recurso humano ya que será alimentado de información por parte del personal, y puede darse el caso de que la empresa invierta en tecnología y el sistema de información tenga que adaptarse a esos cambios para su normal funcionamiento, lo que provoca que tenemos

 

que dejar la posibilidad del que sistema tenga que adaptarse a posibles cambios en un futuro. Como ya lo hemos explicado anteriormente este sistema no tendrá conexión con otros sistemas. Los requerimientos del sistema a nivel del hardware será que la empresa debe de contar con un equipo de cómputo y una impresora, para su que el sistema funcione.

7.1.5 Suposiciones y Dependencias Los requisitos descritos en este documento pueden cambiar, pues los procesos son dinámicos y por lo tanto cambia los requisitos del software, para lo cual es necesario que las fases de análisis y diseño estén bien documentadas y además definir una fase y metodología de mantenimiento del sistema. El sistema de información funciona independientemente, sin necesidades de comunicarse con otros sistemas externos, por lo que no hay dependencias respecto de otros sistemas.

7.1.6 Requisitos Futuros El sistema deberá de adaptarse a cambios futuros, ya que si la institución decide invertir inv ertir en tecnología este tendrá que aplicarse a estos cambios, los cuales serán para mejorar la estructura del sistema. Además, debemos de dejar una interfaz para que el sistema pueda trabajar con otros sistemas, y de esta forma los usuarios se puedan comunicar, estableciendo una conexión directa entre las áreas de la institución. Otros requisitos requisitos o cam cambios bios se los va a ir implementa implementando ndo de acuerdo a las necesidades que se le presenten a la empresa en el futuro, por lo que debemos de dejar la posibilidad de que el sistema se pueda adaptar a los cambios en el futuro.

7.2 Plan General del Software El presente documento se lo utiliza como un instrumento que permita examinar el proceso de producción del software que tiene que ser gestionado y dirigido de una manera extremadamente rigurosa, cuantitativa y calcular el avance del cumplimiento de los objetivos a partir del progreso de las actividades inmersas inmersas en el proyecto.

 

De este modo se podrá verificar que el trabajo correspondiente a cada fase se ha realizado completamente dentro de los plazos de tiempo y costes establecidos y de acuerdo con estándares específicos de calidad. Por lo tanto, las claves del éxito en el plan general del proyecto de software son una adecuada gestión del proyecto de desarrollo y una adecuada gestión del proceso.

7.2.1 Planificació Planificaciónn Temporal Este es el cronograma de actividades que hemos realizado en el desarrollo de nuestro sistema, el cual fue elaborado en Microsoft Project, estas son las actividades realizadas para la creación del nuevo software: Id

Nombre de la Tare Tarea a

Duración

Fecha de

Fecha de

Inicio

Finalización

1 Investigación Preliminar

7 día(s).

29/10/2018

05/11/2018

2 Organización del Equipo

1 día(s).

06/11/2018

07/11/2018

4 día(s).

08/11/2018

12/11/2018

3 Definici Definición ón de Roles 4 Actividades Grupales 5 Sesión de Grupo 6 Conocimiento de la Institución 7 Antecedentes 8 Localización 9 Misión 10 Visión 11 Objetivos 12 Organigrama

 

13 Funciones 14  An  Análi álisi siss d del el Á Área rea

2 día(s).

13/11/2018

15/11/2018

2 día(s).

16/11/2018

18/11/2018

1 día(s).

19/11/2018

20/11/2018

2 día(s).

21/11/2018

23/11/2018

16 día(s).

24/11/2018

10/12/2018

2 día(s).

11/12/2018

13/12/2018

Seleccionada 15 Identificación del Área 16 Problemas/Oportunidades 17 Definición del Problema 18 Fase de Análisis 19 Requerimientos 20 Fase de Diseño Diseño 21 Diseño Lógico 22 Diseño Físico 23 Diseño de Interfaz de Usuario 24 Fase de Desarrollo 25 Codificación 26 Depuración de Errores 27 Documentación 28 Fase de Implementación Implementación 29 Pruebas Unitarias

7.2.2 Organización del Equipo de Proyecto Líder del Proyecto:   Se encargará de garantizar que se cumplan los objetivos del

proyecto y que el cliente quede satisfecho por la calidad del mismo.

 

 Anali  An alist sta a - Di Diseñ señ ado ador: r: Se encargará de la investigación, recopilación y análisis de los

requerimientos requerimien tos necesarios para el desarrollo del proyecto. Ing. Software: Se encargará del análisis de requisitos, especificación, arquitectura,

programación, pruebas, documentación y mantenimiento del sistema. Programador:  Se encargará de la implementación de prototipos mediante un lenguaje

de programación. Rol

Responsabilidades

El jefe de proyecto asigna los recursos, gestiona las prioridades, coordina las interacciones con los clientes y usuarios, y mantiene al equipo del proyecto enfocado en los Líder del Proyecto

objetivos. El jefe de proyecto también establece un conjunto de prácticas que aseguran la integridad y calidad de los

(Erlanger Calle)  artefactos del proyecto. Además, el jefe de proyecto se encargará de supervisar el establecimiento de la arquitectura del sistema. Gestión de riesgos. Planificación y control del proyecto. Captura,

especificación

y

validación

de

requisitos,

Analista – Diseñador interactuando con el cliente y los usuarios mediante (Javier Quispe)

entrevistas. Elaboración del Modelo de Análisis y Diseño. Colaboración en la elaboración de las pruebas funcionales y el modelo de datos. Gestión de requisitos, gestión de configuración y cambios,

Ing. Software

elaboración del modelo de datos, preparación de las pruebas

(Javier Quispe) 

funcionales, elaboración de la documentación. Elaborar modelos de implementación y despliegue.

Programador

Construcción de prototipos. Colaboración en la elaboración de

(Erlanger Calle) 

las pruebas funcionales, modelo de datos y en las

validaciones validacion es con el usuario.

 

7.3 Análisis del Software El Modelado del Análisis del Software se lo ha elaborado con la ayuda de los requisitos descriptos en el documento de Especificación de Requisitos del Software, en base a las necesidades del área seleccionada y de la administración de la institución. El documento de Modelado del Análisis del Software contiene: El diagrama de flujo de datos, modelo de datos, definición de actores y las funciones del sistema. Este documento es de vital importancia al momento de desarrollar la codificación del sistema, ya que el programador toma a este como una guía que le permitirá conocer que hacer al momento de empezar con el código del software, por lo que debemos de elaborarlo de la mejor manera para que en un futuro no se presenten inconvenientes.

7.3.1 Definiciones y Acrónimos   Función : Que realiza una tarea específica.



  Caso de Uso : Es una técnica para la captura de requisitos de un nuevo sistema.



   Ac  Acto tor  r : Entidad que guarda una relación con el sistema y que le demanda una



funcionalidad.

7.3.2 Diseño de Interfaz de Usuario

Ilustración 1. Ingreso al Sistema.

 

  Ilustración 2. login de Usuario.

Ilustración 3. Ventana Principal.

 

  Ilustración 4. Registro de Usuarios.

Ilustración 5. Registro de Profesionales.

 

8

Conclusiones   A través del Mo Modelo delo ddee Análi Análisis sis se ppudo udo establ establecer ecer lo loss requisi requisitos tos del Sistema de



Información, delimitando los alcances y la funcionalidad del sistema desarrollado.   Mediante la aplicación del Modelo Entidad  – Relación se pudo diseñar la Base de



Datos necesaria para almacenar la información de los profesionales en Salud Bucal registrados en el Colegio de Odontólogos de la ciudad de Oruro.   Por medio de la implementac implementación ión Parcial del Sistem Sistemaa de Información, se puede



evaluar su rendimiento y verificar la forma en que éste ayuda a solucionar los problemas suscitados en el Colegio de Odontólogos de Oruro.

9

Bibliografía

Ari, E. L. (2008). Bases de Datos, un enfoque práctico.  Oruro: Latinas Editores Ltda.  J., L. K. (2012). Sistemas de Información Gerencial.  (L. M. Castillo, Ed.) México: Pearson Education, Inc. Jacobson, I., Booch, G., & Rumbaugh, J. (2000). El Proceso Unificado de Desarrollo de Software.  Madrid: Addison Wesley, Pearson Educación S. A. Pressman, R. S. (2002). Ingeniería del Software Un enfoque práctico. (J. E. Victor Campos Olguin, Trad.) Mexico: Mc Graw Hill Educación. Schmuller, J. (2000). Aprendiendo UML en 24 Horas. Mexico: Pearson Educación Latinoamerica.