Programa FEUC NAU 2014

22 y 23 de Octubre

Vota NAU!

Ignacia Pinto Ingeniería Comercial 1ra Secretaria Ejecutiva Ignacio Oliva Ingeniería 1er Vicepresidente

Ale Fernández Comunicaciones 2da Secretaria Ejecutiva

Nicolás Soler Ingeniería Comercial Consejero Superior Fernanda Mansilla Educación 2da Vicepresidenta

Naschla Aburman Arquitectura/Educación Presidenta

Juan Pablo Palma Sociologia Secretario General

www.nau.cl

La Nueva Acción Universitaria es un movimiento político que nace el 2008 en una Universidad excesivamente despolitizada y elitizada que se excluía de los procesos que se vivían a nivel nacional. En este contexto, el NAU buscó dar respuesta a la necesidad de tener reales espacios democráticos para profundizar las discusiones acerca de la Universidad y país en que se vivía. Como movimiento, luego de llevar ya cinco años a la cabeza de la Federación de Estudiantes de la Universidad Católica de Chile, nos hemos dado cuenta de que es posible avanzar hacia Universidad democrática, abierta e inserta en la sociedad, replanteando el rol de los estudiantes, profesores y trabajadores en la construcción de la UC y la sociedad. Además, como movimiento, reconocemos la influencia e importancia de la universidad y sus estudiantes, en su rol de ciudadanos, de servicio al país. Esto se ha concretizado en los diferentes proyectos y procesos que se han desarrollado y logrado durante las cinco federaciones del NAU! que cuestionan la universidad y país en que vivimos. Pero aún queda mucho por hacer en la Universidad y en el país. Porque los sueños de generar grandes cambios estructurales y culturales, solo se alcanzan con el compromiso, trabajo, convicciones e ideales que mueven un proyecto que apunta a un cambio en la forma en que nos relacionamos, en la forma en que entendemos la Universidad y la sociedad, corriendo la barrera de lo posible. Estamos convencidos de que un proyecto de federación no son sólo los estudiantes, sino que es un espacio de desarrollo conjunto con todos los miembros de la comunidad universitaria, donde todos aportan desde sus intereses y convicciones para construir el modelo de universidad y sociedad que soñamos. Sin embargo, recalcamos la importancia de escuchar y conocer las realidades, inquietudes y necesidades de nuestros compañeros para apoyarlos en todo lo que esté a nuestro alcance. Es por esto, que para el año 2014 como Nueva Acción Universitaria te invitamos a pensar y trabajar junto a nosotros, porque soñando somos generación.

Seamos Universidad La invitación es a repensar nuestras bases estructurales y culturales, cuestionando lo que significa ser universitario, la forma en que nos relacionamos para así construir en conjunto la universidad que queremos. Plan de Desarrollo 2015-2020 En el marco de la elección de un nuevo Rector de nuestra universidad, como comunidad debemos tomar un rol activo en la construcción del Plan de Desarrollo para los años 2015 – 2020, de manera que éste refleje los deseos e inquietudes de la comunidad para el desarrollo de la universidad por los próximos años. a. Campaña de difusión. A principio de año realizaremos una campaña comunicacional para difundir qué es un Plan de Desarrollo y las líneas del actual Plan. b. Diagnóstico y levantamiento de temas. Llevaremos un proceso de discusión donde realizaremos un diagnóstico de la universidad y levantaremos los temas que a la comunidad le interese tratar en un futuro Plan de Desarrollo. c. Síntesis en lineamientos generales. Luego del levantamiento de temas, agruparemos estos en temas generales que marcarán el debate sobre el Plan de Desarrollo. d. Instancias de discusión y trabajo. Generaremos instancias de trabajo y debate, como workshops, asambleas, focus group, foros, encuestas, de donde saldrán insumos para tener una discusión más profunda en el Encuentro Universitario. e. Encuentro Universitario. Es fundamental que este proceso cuente con la participación de todos los estamentos durante toda su duración. Es por esto que creemos importante que sea en el Encuentro Universitario donde se concrete lo que presentará la Comunidad UC para el Plan de Desarrollo. Talento e Inclusión Queremos realizar una evaluación de los programas de T&I de la universidad para generar una propuesta de mejoramiento de estos. Además nos parece fundamental que se establezca un estándar de requerimientos para las unidades académicas, y así para garantizar la adecuada inclusión de todos los estudiantes participantes del programa. Por otro lado, en la línea de ampliar la cantidad de postulantes a este programa, apoyar a la universidad en el proceso de difusión y captación de estudiantes que postulen a través de este sistema de acceso.

Fortalecimiento y cobertura de programas de apoyo y bienestar estudiantil. Frente a la falta de conocimiento y de acceso a diversos programas de apoyo estudiantil que ofrece nuestra universidad: programa de apoyo económico, programas de integración y motivación, acompañamiento académico, orientación y discernimiento vocacional y apoyo psicológico; proponemos la revisión de cada una de estas iniciativas, buscando asegurar el acceso a éstas en todos los campus de la universidad. También evaluaremos el contenido de los programas para contribuir en fortalecer su trabajo y así fomentar el bienestar estudiantil. Transparencia de Aranceles Los altos aranceles de nuestra universidad han sido criticados ampliamente por sus estudiantes. Creemos necesario que se deben transparentar los criterios utilizados para fijar los aranceles, especificando los gastos de cada carrera. Además, exigiremos a la universidad hacerse cargo de los gastos adicionales que tienen los estudiantes de algunas carreras y que son necesarios para el avance desarrollo de esta. Finalmente debemos problematizar y proponer soluciones a la brecha que existe el arancel de referencia y el arancel real. Participación en el Centro de Innovación En nuestra universidad se esta levantando el proyecto del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini y es importante estar presentes en su desarrollo, velando para que realmente la innovación esté enfocada a resolver los problemas país. Reforma de estatutos FEUC La representación estudiantil y los órganos de representación son parte fundamental de la acción política que podemos realizar como estamento estudiantil. Es por esto que promoveremos, acompañaremos y fiscalizaremos el proceso de reforma de estatutos de la FEUC, buscando que sea un proceso abierto, participativo e informado desde comienzo de año.

Construyamos Comunidad Entendemos que la comunidad universitaria es un espacio de reconocimiento mutuo donde todos somos corresponsable de cada uno de sus miembros. Es latente la preocupación que manifestamos por escuchar, apoyar y realizar un trabajo con trabajadores contratados y subcontratados, profesores y estudiantes. La invitación es a construir comunidad entre todos, para que la universidad sea un espacio respetuoso, tolerante, diverso, sin vulneración de derechos, entendiendo que cada uno de sus miembros es importante y tiene algo que aportar. Proceso Ombudsperson Este año se llevó un amplio proceso para la instauración de la defensoría universitaria en la UC. El próximo año, con el Ombudsperson electo, verificaremos correcta implementación de esta figura, velando por el cumplimiento de sus funciones de mediador y defensor de la comunidad. Además, seguiremos el proceso de instalación, difundiendo las atribuciones del Ombudsperson y verificando que éste tenga los medios necesarios para cumplirlas. Consolidar Escuela Sindical Seguiremos con el trabajo hecho este año en torno a la Escuela Sindical, proyecto que tuvo gran éxito dentro de los trabajadores de nuestra universidad. En este avance buscaremos institucionalizar el directorio de esta Escuela y certificarla. Además, debemos impulsar esta Escuela con mayor énfasis a los trabajadores subcontratados y comenzar a abrir sus clases a trabajadores externos. Institucionalizar Mesa Multiestamental de Condiciones Laborales Este año la Consejera Superior junto a otros actores generaron la Mesa de Condiciones Laborales, compuesta por estudiantes, trabajadores y académicos. Su objetivo es velar por el respeto de las condiciones laborales de todos los miembros de nuestra comunidad, levantando problemáticas como las prácticas antisindicales y llevándolas a las autoridades para darles solución. Queremos avanzar institucionalizando esta mesa para que se mantenga su funcionamiento en el tiempo, siendo punto de encuentro constante entre los distintos miembros de la comunidad. Condiciones Laborales A fin de este año tendremos los resultados de un censo que se aplicó en conjunto con la FEUC y Dirección de Personal a todos los trabajadores subcontratados de la Universidad. Con este diagnóstico, trabajaremos en medidas concretas para mejorar las condiciones laborales de los subcontratados y contratados de la universidad. También apoyaremos y defenderemos la sindicalización de los trabajadores y realizaremos una

revisión exhaustiva de las empresas de subcontratación que prestan servicios en la universidad. Semana del Trabajador Como años anteriores, el objetivo de conmemorar y realizar actividades durante esta semana es que se impulse, concientice y profundice la labor de los trabajadores y su importancia a nivel de universidad y sociedad, por lo que las diversas instancias que se generen buscarán la reflexión, diálogo y acción. Mundial en comunidad El próximo año se verá marcado por un evento internacional, de gran magnitud y que congrega a nuestra comunidad universitaria: el mundial de fútbol Brasil 2014. Por esto queremos aprovechar este hito para encontrarnos y compartir, apoyando a nuestra selección y participando de este gran carnaval, realizando una Polla Mundialera para toda la comunidad UC, además de actividades en todos los campus relacionados con este evento. Infraestructura Somos conscientes de la necesidad de evaluar los espacios de la universidad. En este sentido, queremos promover políticas de infraestructura que aseguren el acceso de todos los alumnos a los espacios existentes, revisar los espacios de encuentro y buscar soluciones para el bienestar de toda la comunidad universitaria. Es por esto que realizaremos distintos catastros: a. Accesibilidad. Hoy son muchos los estudiantes que no pueden desenvolverse en los espacios y servicios de la universidad. Proponemos una evaluación de la infraestructura por una consultora externa, de manera de detectar y denunciar los lugares que no son accesibles a toda la comunidad. b. Espacios de encuentro. Para mejorar la participación y el encuentro de la comunidad universitaria, es fundamental la existencia de espacios que posibiliten este encuentro. Levantaremos las demandas de aquellas carreras que no cuenten con esto, junto con buscar comprometer a Dirección de Infraestructura a tener esta solicitud como un mínimo en las próximas edificaciones de la universidad. c. Bienestar estudiantil. La universidad debe ser un espacio que permita una sana convivencia y un buen vivir para todos. Es por esto que es necesario que se evalúe si los servicios de la universidad están siendo suficientes para el bienestar estudiantil, tomando en cuenta precio y variedad de casinos, conectividad, baños, disponibilidad de salas de clases, entre otros.

Trabajo conjunto con Campus Paul Wevering en Villarrica Continuando con el trabajo de la FEUC de este año, visitaremos periódicamente este campus para conocer de primera fuente sus problemáticas, además de buscar hacerlos parte de los procesos y actividades de la FEUC. Además realizaremos un encuentro en Villarrica para profundizar temáticas de educación y formación intercultural e integral de los estudiantes. Plan oriente La participación y real incidencia de la comunidad de Campus Oriente es fundamental en la reestructuración que actualmente se está gestando desde las autoridades para el campus. Debemos buscar y asegurar la presencia activa de la comunidad de Oriente de manera que este plan responda a las necesidades e inquietudes de esta. Actividades en Comunidad Al igual que en año anteriores, realizaremos las tradicionales actividades que congregan a la comunidad universitaria: Semana Novata y Universitaria, Fonda FEUC, entre otras; para encontrarnos y construir comunidad.

Soñemos Sociedad La UC a lo largo de su historia a sido el espacio donde se gestó el modelo político y económico de Chile. Hoy, el llamado es a pensar y construir en conjunto la sociedad que anhelamos desde la universidad. La construcción de esta nueva sociedad se hace desde la diversidad y del aporte que cada uno de los miembros de la comunidad universitaria realizamos día a día. Porque soñando somos una misma generación. Participación activa en el Movimiento Estudiantil El movimiento estudiantil ha evidenciado la profunda crisis que atraviesa nuestro sistema educativo. Es necesario que tengamos un rol activo en la construcción de un nuevo modelo que supere las falencias actuales y tenga como centro las verdaderas necesidades del país. a. Institucionalidad de la CONFECH. Seguir avanzando en crear una orgánica al interior de la CONFECH que permita un mejor funcionamiento y una mayor representatividad. b. Trabajo activo desde CONFECH. Articular propuestas y generar debate sobre las demandas impulsadas estos años sobre un cambio al modelo educativo. Por otro lado, nos haremos parte activa de la discusión sobre un nuevo proyecto educativo para Chile. c. Nuevo sistema de acceso a la Educación Superior. Hoy es un consenso que la PSU no mide los talentos y es una prueba que cuenta con un sesgo socioeconómico marcado. Proponemos realizar un trabajo transversal y multidisciplinar, en conjunto con otras universidades para pensar un nuevo sistema de ingreso que no reproduzca las desigualdades a nivel nacional, que sea justo y asegure la diversidad en las Instituciones de Educación Superior. d. Nuevo modelo educativo. Elaborar en conjunto con los otros actores un documento que sintetice las demandas del movimiento estudiantil, apuntando a construir un nuevo modelo educativo. Refundación del Centro de Estudio de la Realidad Nacional (CEREN) A finales del año 1968 se crea el CEREN, cuyo fin era realizar una reflexión crítica de nuestro país desde la interdisciplina y pensar en términos de futuro la sociedad chilena. A más de 45 años de su fundación, vemos que sigue latente la necesidad de conocer profundamente la realidad, con miras en el desarrollo a largo plazo. La UC escucha a Chile. En el marco de la discusión de un nuevo Plan de Desarrollo, saldremos como comunidad UC a preguntarle a distintos actores de la sociedad sobre cuáles son los desafíos que debe asumir la universidad en los próximos 5 años

Sustentabilidad a. Trabajo junto a la Oficina de Sustentabilidad. Apoyaremos y colaboraremos con el Plan de Sustentabilidad UC, ayudando a vincular a toda la comunidad universitaria con este. b. Medición de huella hídrica. Este año se ha cuestionado el uso que hace la universidad del agua en el día a día. Es por esto que buscaremos comprometer a la UC con la medición de su huella hídrica, de manera de exigir una mayor responsabilidad con este escaso recurso. c. FEUC 0 emisiones. La acción de la Federación debe ser responsable con los impactos ambientales que ella provoca, por lo mismo proponemos seguir con la política de 0 emisiones, minimizando y mitigando el impacto producido. d. Quinta cicletada y concierto ecológico. Promover el uso de la bicicleta y el encuentro de la comunidad a través de esta iniciativa que año a año convoca a más personas. e. Red de Talleres de bicicletas. Instalar una red de talleres de reparación de bicicletas en todos los campus, buscando fomentar más los traslados a la universidad en este medio de transporte, viajes responsables y una cultura ciclista.