Programa de Seminario de Casos

 

Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administración Administración Dirección de Posgrado

I.

Identificación 1. Programa de maestría en Dirección y Gestión del Recursos Humano 2. Curso Seminario de Casos en la Gestión de Recursos Humanos

II.

!"#etivos $. General Promover Prom over en los dicentes dicentes la habilida habilidad d de resolver resolver y tomar tomar decision decisiones es para el planteamiento, anlisis y b!s"ueda de alternativas de casos de estudio individual y en e"uipo. %. &s'ec 'ecífic ífico os a. Desarrollar Desarrollar en el participante participante la habilidad habilidad del del anlisis anlisis cr#tico y s#ntesis s#ntesis para la la evaluación del desempe$o y sus bene%icios, toma de decisiones, aumentando creatividad en'o la en b!s"ueda alternativas. b. la &'ercitar el traba'o traba e"uipo e"uipo en ede n el estudio estudio d de e casos "ue se dan com!nmente com!nmente en las or(ani)aciones dentro de la (estión del recurso humano. c. *nali)a *nali)arr problem problemas as e en n una una situaci situación ón simula simulada. da.

II IIII.

(a"i a"ili lida dade des s Di Dire rect ctiv ivas as $. Gen)ricas d. Solucio Solucionar nar con con creat creativid ividad ad los los probl problemas emas e. +idera +iderarr el cambio cambio posit positivo ivo %. nvesti(ar  %. &s'ec 'ecífic ífica as a. Gesti Gestion onar ar e ell talen talento to h hum uman ano o

I*.

Contenido a. b. c. d. e. %.

-etod -etodolo olo(#a (#a d de e casos casos de de est estud udio io mportancia mportancia de la la aplica aplicación ción de la &valuación &valuación del del Desempe$o Desempe$o y sus bene%icios bene%icios +a e%ic e%icacia acia de un e"uipo e"uipo radica radica en su capacidad capacidad de motivación /iloso%#a /ish0 Cómo la Cultura r(ani)acional r(ani)acional n%luye en un Clima laboral positivo. Sistemas Sistemas de Gestió Gestión n de Calidad Calidad orientad orientado o al Recurso Recurso Humano Humano emas mas "ue "ue nece necesit sitan an amplia ampliarse rse

1

 

*.

Metod etodo ologí logías as de de a'r a'ren end diza# iza#e e

$. Metod Metodolo ología gías s Activ Activas as • • •

Sociodramas en e"uipo Conversatorios  *nlisis, discusión discusión y presentación presentación de Casos Casos del rea rea de RRHH RRHH

%. !t !tra ras s met metod odol olog ogía ías s • • • •

*I *I..

raba'o colaborativo en clase &scritura de un caso  *nlisis de casos Herramientas de la 3&4 2.5

&val &valu uaci ación de de los los a're a'rend ndiiza# za#es

+, 1 2 8 <

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AC-I*IDAD&  *ctividad e6tra7aula viernes 8 hrs. hrs. De 19:85 19:85 a 21:85

C/A& Clase 1 virtual

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Clase 1 virtual *ctiv *ctivida idad d e6 e6tra tra7au 7aula la sb sbad ado o 8 hrs. hrs. De De 9 a 11 11 hrs. hrs. *nlisis de casos Clase 1 virtual Puntual asistencia, permanencia en clases Clases 2,8,