Programa Capacitacion Excon

PLAN DE CAPACITACIONES CORPORATIVO CONSTRUCTORA EXCON S.A. PL-PSO-PR-06 DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

PLAN DE CAPACITACIONES CORPORATIVO CONSTRUCTORA EXCON S.A. DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

Código : PL-PSO-PR-06 Revisión : 0 Fecha : 19/07/2011 Página : 2 de 6

INDICE 1.

OBJETIVOS ........................................................................................................................................................ 3

2.

ALCANCE........................................................................................................................................................... 3

3.

RESPONSABILIDADES .................................................................................................................................... 3

4.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ................................................................................................................ 4 4.1.

PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LAS CAPACITACIONES Y / O CURSOS .................................................................. 4

4.2.

TIPOS DE CAPACITACIONES ......................................................................................................................... 4

4.2.1.

CAPACITACIONES Y / O CURSOS DE ENTIDADES EXTERNAS. ......................................................................... 4

4.2.2.

CAPACITACIONES INTERNAS. ....................................................................................................................... 5

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1. OBJETIVOS Desarrollar un Plan que establezca capacitaciones y cursos obligatorios para los trabajadores de oficina de Constructora Excon S.A. que fomenten los conocimientos de nuestros trabajadores, cumpliendo a su vez con lo solicitado por la legislación vigente.

2. ALCANCE Aplica a todos los trabajadores que desempeñen labores en Constructora Excon S.A.

3. RESPONSABILIDADES Gerente General.   

Aprobar el siguiente plan de capacitaciones. Entregar los recursos necesarios para el buen desempeño de las actividades de capacitación planteadas. Hacer seguimiento del cumplimiento de estas actividades de capacitación.

Departamento de Prevención de Riesgos Corporativo.

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4. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD La finalidad de realizar un Plan de capacitaciones corporativo, es principalmente para poder entregarles a las faenas los lineamientos a seguir para cumplir con la legislación vigente y de esta manera poder enseñar, educar y motivar a los trabajadores, aumentando sus habilidades y aptitudes. Logrando así unificar criterios para trabajar como una sola empresa ganando ambientes más gratos y seguros, pudiendo aplicar conocimientos cuando fuese necesario.

4.1. Promoción y difusión de las capacitaciones y/o cursos De manera de que todos los trabajadores conozcan la información de una nueva capacitación que se realizara, se deberán promover las capacitaciones de la siguiente manera: 







Se entregara y analizaran en conjunto con Administrador de obra las fechas más idóneas para realizar capacitaciones estableciendo horarios, lugar y cantidad de personal que deberá asistir a estas. Se colocaran Afiches con la información respecto de la capacitación mensual en diario mural de las distintas faenas de tal manera de que todos los trabajadores puedan entender de que se trata la capacitación y los requisitos que involucran dicha actividad. Se reforzará constantemente la importancia de su participación a todos los trabajadores en las actividades programadas. Dpto. de prevención de riesgos de faena difundirá posterior a la actividad la información de la capacitación, entregara diplomas de existir este recurso.

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 

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Planes de emergencia. Otras.

Además de realizar capacitaciones y/o cursos se pueden generar otras actividades de capacitación que fomenten la participación de los trabajadores de oficina y bodega, como son las obras de teatro, simulacros de emergencias estas también se pueden considerar dentro del programa.

4.2.2. Capacitaciones internas. Dentro de las capacitaciones que debe realizar el Dpto. de prevención de riesgos de faena son las que se mencionan a continuación: DAS, Derecho a Saber (obligación de informar), inducción de seguridad.  Ley 16.744, Decreto supremo N° 40.  Riesgos presentes en las actividades.  Difusión de Políticas de la Empresa.  Causas de los accidentes.  Riesgos específicos.  Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Plan de Emergencia Exposición a Silicosis. Sustancias Peligrosas. Entre otros. 

   

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ANUAL N°

Capacitaciones externas

1 2 4 5

N° de Personas

N° de Horas E

F

M

A

M

Meses J J

Relator / Organismo A

S

O

N

D

Orientación en Prev. de Riesgos

Mutual de Seguridad

Primeros Auxilios

Mutual de Seguridad

Formación de Comités paritarios

Mutual de Seguridad

Uso y manejo de Extintores Capacitaciones Internas

6

Riesgo en la exposición a Sílice

7

Plan de Emergencias

8

Sustancias peligrosas

9

Radiación ultravioleta

10

Prevención de accidentes del trayecto

11

Simulacro de emergencia

12

Levantamiento manual de cargas

13

Uso correcto de EPP

 

Mutual de Seguridad N° de Personas

N° de Horas

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos Dpto. prevención de Riesgos

Las siguientes capacitaciones podrán cambiar en sus fechas de ejecución, producto de necesidades de la empresa, esto no quiere decir que no se realizaran. Se podrán agregar en el transcurso del año nuevas capacitaciones según se estime conveniente.