Program Orientasi Perawat Dan Bidan

RUMAH SAKIT BINA KASIH JalanRUMAH Samnhudi No. BINA 3 – 5 Telp. 0761-21718, 32195 SAKIT KASIH FAX.Jalan 0761-Samnhudi 28803- email. No. [email protected] – 5 Telp. 0761-21718, 32195 PEKANBARU RIAU email. [email protected] FAX. 0761-- 28803PEKANBARU - RIAU

Terakreditasi Tingkat Perdana SERTIFIKAT No. KARSSERT/202/X/2016

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT DAN BIDAN RUMAH SAKIT BINA KASIH PEKANBARU A. PENDAHULUAN Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi karyawan baru untuk diketahui serta dipahami dengan jelas,sehingga mempermudah penyesuaian dalam pelaksanaan tugas dan fungsi yang akan dibebankan kepadanya.melalui orientasi pada awal penugasan diharapkan perawat atau bidan baru akan merasa lebih siap dalam menerima tanggung jawab ,serta dapat bekerja dengan penuh percaya diri karena telah dengan jelas mengetahui situasi ,kondisi ,peraturan ,hak dan kewajibannya .dengan demikian pelaksanaan tugas akan tetap mengarah pada pelayanan yang profesional .program orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan ke ruangan atau unit baru,serta pegawai yang telah melewati cuti melahirkan .bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi berbagai masalah yang muncul dan membantu pegawai bersangkutan lebih cepat menyesuaikan diri dalam memenuhi tanggung jawab dan akuntabilitas mereka terhadap tugas yang dibebankan kepada mereka. a. Definisi Orientasi adalah kegiatan memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi ,meliputi organisasi tata laksana ,kebijakan ,tugas ,fungsi ,tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru b. Ruang lingkup Ruang lingkup orientasi adalah setiap perawat dan bidan baru termasuk karyawan kontrak. B. TUJUAN a. Tujuan umum Setelah mengikuti orientasi ,dan kelas pendampingan peserta orientasi diharapkan mampu bertugas sesuai dengan peraturan yang ada di unit kerja masing – masing .

b. RUMAH Tujuan khusus SAKIT BINA KASIH JalanRUMAH Samnhudi No. BINA 3 – 5 Telp. 0761-21718, 32195 SAKIT KASIH 1. Jalan Peserta dapat mengetahui FAX. 076128803- orientasi email. Samnhudi No. [email protected] – 5 Telp. 0761-21718, 32195 PEKANBARU RIAU FAX. 0761- 28803- email. [email protected] 2. PEKANBARU Peserta -orientasi dapat memahami RIAU

sejarah RS Bina Kasih Pekanbaru struktur organisasi RS Bina kasih dan struktur

per unit ruangan 3. Peserta orientasi dapat memahami visi , misi , motto RS Bina Kasih 4. Peserta orientasi dapat mengetahui karakteristik pelanggan ,serta mengetahui cara memberikan pelayanan kesehatan terbaik untuk kepuasan pelanggan dan sistem penugasan yang ada diruangan . 5. Peserta orientasi dapat memahami tentang peraturan yang ditetapkan RS Bina Kasih Pekanbaru 6. Peserta orientasi memahami hak dan kewajibannya 7. Peserta orientasi dapat mengetahui uraian tugas atau pekerjaan yang menjadi tugas . 8. Peserta orientasi dapat memehami prosedur kerja dasar pada unit keperawatan dan unit kebidanan ,sehingga ada kesatuan bahasa dalam memberikan pelayanan kesehatan C. TATA LAKSANA Orientasi dilakukan dalam tiga tahapan , yaitu orientasi orientasi lapangan , orientasi kelas,dan orientasi lapangan . orientasi kelas dilakukan diruangan pertemuan,orientasi lapangan ( hospital tour ) dilakukan dengan berkeliling Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru dan orientasi lapangan di lakukan di unit kerja terkait . orientasi kelas terdiri dari orientasi organisasai ,orientasi kebijakan SDM ,orientasi peraturan, orientasi tugas dan orientasi prosedur penugasan per unit serta . berikut penjelasan mengenai masing – masing orientasi : a. Orientasi organisasi 1. Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru 2. Misi, visi, motto, sejarah Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru 3. Jenis – jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan . 4. Fasilitas – fasilitas yang ada di Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru . b. Orientasi kebijakan tentang manajemen SDM

1. Wewenang dan larangan

RUMAH SAKIT BINA KASIH JalanRUMAH Samnhudi No. BINA 3 – 5 Telp. 0761-21718, 32195 SAKIT KASIH 2. Jalan Hak danemail. kewajiban pegawai ( libur FAX. 076128803Samnhudi No. [email protected] – 5 Telp. 0761-21718, 32195 PEKANBARU RIAU FAX. 0761- 28803- email. [email protected] 3. PEKANBARU Sistem penghargaan dan sanksi - RIAU

, cuti,kesejahteraan )

4. Sistem pengembangan staf 5. Sistem evaluasi kinerja perawat dan bidan c. Orientasi tugas 1. Program pelayanan unit terkait 2. Diskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya . 3. Batas kewenangannya 4. Kode etik keperawatan dan kebidanan 5. Fasilitas peralatan kesehatan yang tersedia . 6. Program keselamatan pasien 7. Pencegahan dan pengendalian infeksi d. Orientasi keliling Rumah Sakit Bina Kasih Pegawai baru tersebut diberikan orientasi langsung ke lapangan di semua ruangan rawat inap dan rawat jalan serta instalasi di lingkungan RS Bina Kasih , yang di pandu oleh bagian SDM e. Orientasi khusus ruangan ( ruangan ditempatkan ) 1. Organisasi dan tata ruangan dari unit terkait 2. Fasilitas – fasilitas dan peralatan yang tersedia di ruangan 3. Perkenalan dengan semua staf di ruangan atau unit layanan tersebut . 4. Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam ruangan baru tersebut 5. Prosedur tindakan klinis atau prosedur administrasi yang berlaku di ruangan / program serta dokumentasi pendukungnya . 6. Model penugasan ,tata cara kerja dan hal – hal lain yang berlaku

RUMAH SAKIT BINA KASIH JalanRUMAH Samnhudi No. BINA 3 – 5 Telp. 0761-21718, 32195 SAKIT KASIH FAX.Jalan 0761-Samnhudi 28803- email. No. [email protected] – 5 Telp. 0761-21718, 32195 PEKANBARU RIAU email. [email protected] FAX. 0761-- 28803PEKANBARU - RIAU

D. JADWAL ORIENTASI Jadwal orientasi kelas adalah sebagai berikut : Hari ke 1.

Materi

Waktu

Nara sumber

Pengenalan rumah sakit bina 08.00 – SDM kasih pekanbaru 09.00  Sejarah RS bina kasih  Visi,misi,dan motto  Struktur organisasi RS  Jenis – jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan .  Fasilitas – fasilitas yang ada di rumah sakit 2. peraturan kepegawaian  Wewenang dan larangan  Hak dan kewajiban pegawai ( libur ,cuti , kesejahteraan dan kesehatan )  Sistem penghargaan dan sanksi 09.00 – SDM  Sistem pengembangan staf 10.00  Sistem evaluasi kinerja staf

Penanggungjawab SDM

SDM

RUMAH SAKIT BINA KASIH JalanRUMAH Samnhudi No. BINA 3 – 5 Telp. 0761-21718, 32195 SAKIT KASIH FAX.Jalan 0761-Samnhudi 28803- email. No. [email protected] – 5 Telp. 0761-21718, 32195 PEKANBARU RIAU email. [email protected] FAX. 0761-- 28803PEKANBARU - RIAU

JADWAL KEGIATAN KELAS PENDAMPINGAN UNTUK PERAWAT DAN BIDAN BARU N

WAKTU

KEGIATAN

PENCAPAIAN

PENANGGUNG

O 1.

JAWAB Hari

Pengenalan

Karyawan

pertama

struktur

mengenal

trening

organisasi RS dan organisasi yang ada di perunit

2

Hari kedua Pengenalan

Karyawan

training

mengetahui

pedoman

4

5

ke Menjelaskan

Karyawan

uraian tugas pra mengetahui

training

pk

baru Komite kep uraian

tugasnya

ke Menjelaskan SOP Karyawan

baru Komite kep

empat

dasar yang ada di mengetahui SOP dasar

training

ruangan

Hari

dlm bekerja

ke Pengenalan form2 Karyawan

lima

yang

training

ruangan

ada

Hari

baru Komite

kep

di mengenal form yg ada keperawatan dan di ruangan dan dapat

penulisan CPPT 6

pedoman

RS

tiga

Hari

baru KOMITE KEP

per pelyanan yang ada di

unit Hari

struktur

RS

pelayanan

3

baru KOMITE KEP

ke Dasar – dasar PPI

menulis CPPT yg benar Karyawan baru dapat TIM PPI

enam

mengetahui

tentang

training

pencegahan

infeksi

dan

bid

dalam

RUMAH SAKIT BINA KASIH JalanRUMAH Samnhudi No. BINA 3 – 5 Telp. 0761-21718, 32195 SAKIT KASIH pelayanan FAX.Jalan 0761-Samnhudi 28803- email. No. [email protected] – 5 Telp. 0761-21718, 32195 PEKANBARU RIAU email. [email protected] FAX. 0761-- 28803PEKANBARU - RIAU

memberikan

E. EVALUASI Evaluasi dalam program orientasi merupakan hal yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja klinis yang profesional . kepada ruangan / coordinator / penanggung jawab/kepala instalasi bertanggung jawab terhadap proses adaptasi serta perkembangan karyawan baru, baik dalam hal kemampuan dan perilakunya. Evaluasi perlu diadakan setiap minggu atau 2 kali seminggu untuk kemajuan yang dihasilkan selama periode 3 bulan . batas waktu diperlukan untuk mendapatkan standar minimal dari kapabilitasnya dari setiap perawat dan bidan baru yang masih dalam masa orientasi . evaluasi dilakukan dengan menggunakan alat evaluasi sesuai kebutuhan dan dilaporkan kepada bagian kepegawaian F. DOKUMENTASI Dokemntasi orientasi berupa orientasi dibuat oleh kepala ruangan / penanggung jawab /coordinator / kepala instansi untuk mendapatkan data yang objektif tentang kemajuan dan kapabilitas yang telah diraih oleh setiap karyawan baru, sehingga dapat diketahui seberapa jauh tujuan dari orientasi telah dapat di raih yang akan diperlukan untuk pengembalian keputusan selanjutnya.