Program Kerja Keperawatan

PROGRAM KERJA KOORDINATOR KOOR DINATOR KEPERAWA KE PERAWAT TAN TAHUN 2017

RSKIA RSKI A ANNISA ANNIS A PAY PAYAKUMBUH AKUM BUH JL. SOEKARNO-HATT SOE KARNO-HATTA A NO. 27 PAYAKUMBUH

1. PEN PENDAHULUA LUAN Citra Citra Rumah Rumah Sakit Sakit Khusus Khusus Ibu dan dan Anak Anak yang yang baik baik merup merupaka akan n saran sarana a marketing yang paling efektif. Oleh karena itu untuk mengembangkan Rumah Sakit Khusus Khusus Ibu dan Anak, Anak, salah salah satu satu upaya upaya yang yang harus harus menja menjadi di priori prioritas tas adalah adalah menumbuh menumbuhkan kan kepercaya kepercayaan an konsumen konsumen baha baha dengan dengan berobat berobat di Rumah Rumah Sakit Sakit Khus Khusus us Ibu Ibu dan dan Anak Anak Anni Annisa sa !aya !ayaku kumb mbuh uh akan akan mend mendap apat atka kan n pela pelaya yana nan n kesehatan yang prima prima sesuai dengan standar standar pelayanan pelayanan terkini.  Agar pelayanan yang baik tersebut dapat tercapai dan bertahan lama, maka Rumah Sakit harus membangun sistem pelayanan yang baik dan tidak bergantung pada salah satu unit"dokter unit"dokter tertentu tertentu saja. saja. !elayana !elayanan n kesehata kesehatan n yang diberikan diberikan harus diupayakan agar bersifat komprehensif dengan melibatkan tim dokter dari berbagai bidang spesialisasi, ditunjang oleh sarana diagnostik yang baik serta unit pendukungnya. Raa Raatt Inap Inap dan dan Raa Raatt #alan #alan adala adalah h suatu suatu bagia bagian"u n"unit nit di Rumah Rumah Sakit, Sakit, tempat pemberian pelayanan asuhan keperaatan dan kebidanan yang ditujukan untuk keperluan pasien dan keluarga. Sebagai salah satu komponen penting dalam pelayana pelayanan n kesehata kesehatan,$n n,$nit it Raat Raat Inap dan Raat Raat #alan #alan harus harus selalu selalu menjaga menjaga standar mutu pelayanan terkini.  Agar mutu pelayanan di $nit Raat Inap dan Raat #alan semakin baik, maka perlu di dukung dengan adanya !rogram !emantapan %utu Internal, !rogram Keselama Keselamatan tan Kerja Kerja dan !rogram !rogram !engelol !engelolaan aan !eralata !eralatan n kesehatan kesehatan dan fasilitas fasilitas yang tersedia di Rumah Sakit Khusus Ibu dan Anak Annisa Annisa !ayakumbuh. 1. LAT LATAR BELA BELAKA KANG NG !elayanan !elayanan keperaatan dan kebidanan di $nit Raat Inap dan Raat #alan merupaka merupakan n salah salah satu pelayan pelayanan an yang dapat dapat memberik memberikan an kontribu kontribusi si terhadap terhadap upaya mempertahankan mempertahankan dan meningkatkan meningkatkan kesehatan masyarakat. masyarakat. $paya tersebut dilaksanakan dengan fungsi peraat dan bidan secara mandiri maupun kolaborasi, untuk untuk mencap mencapai ai tujuan tujuan bersam bersama a yaitu yaitu penceg pencegah ahan an penya penyakit kit dan dan kecaca kecacatan tan,, peraatan pada gangguan kesehatan, peningkatan peningkatan ke arah kondisi kesehatan yang optimal bagi indi&idu, kelompok dan masyarakat.

!elayanan keperaatan $nit Raat Inap dan Raat #alan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, yang memberikan pelayanan langsung pada masyarakat pelanggan Rumah Sakit " customer secara terus menerus dan berkesinambungan. Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta tuntutan dan harapan masyarakat yang semakin t inggi terhadap kualitas pelayanan, maka pelayanan keperaatan Sub $nit Raat Inap dan Raat #alan harus senantiasa dinamis dan selalu memperbaiki diri dari aktu ke aktu, untuk memberikan kualitas pelayanan bagi masyarakat pengguna jasa. Oleh karena itu, $nit Raat Inap dan Raat #alan bertanggungjaab terhadap

terciptanya

pelayanan

yang

berkualitas

terus

menerus

dengan

meningkatkan S'% yang profesional. $ntuk mendukung operasional kerja, $nit Raat Inap dan Raat #alan menyusun program kerja tahunan yang mencakup program mutu, program keselamatan, serta program pengelolaan peralatan raat inap dan raat jalan sebagai acuan yang jelas baik secara konsep maupun teknis pelaksanaan, sehingga diharapkan dapat meujudkan pelayanan di Sub $nit Raat Inap dan Raat #alan yang berkualitas dan mampu memenuhi kebutuhan serta harapan masyarakat pengguna jasa Rumah

Sakit

Khusus Ibu

dan Anak Annisa

!ayakumbuh. 2. TUJUAN (ujuan $mum ).

(erciptanya pelayanan keperaatan di $nit Raat Inap dan Raat #alan yang berkualitas dan profesional.

*.

(erpenuhinya Standar Akreditasi Rumah Sakit khususnya dalam hal pelayanan keperaatan di $nit Raat Inap dan Raat #alan.

(ujuan Khusus ). %eningkatnya pelayanan keperaatan yang berkualitas dan profesional di $nit Raat Inap dan Raat #alan. *. %emastikan semua peraat dan bidan di $nit Raat Inap dan Raat #alan mengetahui dan memberikan pelayanan keperaatan sesuai dengan standar prosedur operasional, sehingga dapat mencegah terjadinya infeksi nosokomial dan terhindar dari bahaya kecelakaan kerja.

+. %emastikan agar peralatan yang ada di $nit Raat Inap dan Raat #alan dapat berhasil guna dan berdaya guna untuk melayani masyarakat yang membutuhkan pelayanan keperaatan dan kebidanan.

4.KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

4.1 Man!"a #SDM$ K%&"a'an Orientasi karyaan

!elatihan Cuci tangan

T(an %embekali karyaan baru

%eningkatkan pengetahuan dan skill cuci tangan

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a    

-uat materi khusus orientasi -uat daftar hadir. akukan orientasi. -uat arsip untuk berkas orientasi.

R%nana an&&a,an /on budgeting

 -uat pengajuan pelatihan ke /on 'iklat RSKIA budgeting  Informasikan ke karyaan sub unit raat inap"raat  jalan ) minggu sebelumnya tentang aktu tranning.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training.

Ta,&%' a)' Saat ada peraat"bidan baru

P%+a)!ana an %!%,'a !elaksana0 Koor Keperaatan !eserta0 !eraat"bidan baru

Satu kali dalam setahun

K%&"a'an

T(an

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a

!elatihan komunikasi efektif 

%eningkat !engetahuan dan teknik komunikasi dalam memberikan asuhan keperaatan

 -uat pengajuan pelatihan ke 'iklat RSKIA  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap"Raat #alan ) minggu sebelumnya tentang aktu training.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training

%eningkatkan pengetahuan dan ketrampilan

 -uat pengajuan pelatihan ke 'iklat RSKIA  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap ) minggu sebelumnya tentang aktu training.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training

!elatihan -S

T%/a' %+a)!anaan Ruang Rapat

Ruang Rapat

!elaksana0 (im !!I !eserta0 Seluruh peraat"bidan

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan RSKIA

Sesuai dengan kebijakan RSKIA

Ta,&%' a)' ) tahun sekali

T%/a' %+a)!anaan Ruang Rapat

P%+a)!ana an %!%,'a !elaksana0 'iklat RSKIA !eserta0 Seluruh peraat"bidan

) tahun sekali

Ruang Rapat

!elaksana0 'iklat RSKIA !eserta0 seluruh peraat dan bidan

K%&"a'an

T(an

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a

!elatihan komunikasi efektif 

%eningkat !engetahuan dan teknik komunikasi dalam memberikan asuhan keperaatan

 -uat pengajuan pelatihan ke 'iklat RSKIA  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap"Raat #alan ) minggu sebelumnya tentang aktu training.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training

%eningkatkan pengetahuan dan ketrampilan

 -uat pengajuan pelatihan ke 'iklat RSKIA  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap ) minggu sebelumnya tentang aktu training.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training

!elatihan -S

K%&"a'an !elatihan 2tika !rofesi Keperaatan

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan RSKIA

Sesuai dengan kebijakan RSKIA

T(an

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a

%emastikan peraat"bidan berpraktek sesuai etika profesi

 -uat pengajuan pelatihan ke 'iklat RSKIA  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap"Raat #alan ) minggu sebelumnya tentang aktu training.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training  Informasikan ke bagian 'iklat RSKIA baha ada seminar.  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap"Raat #alan (entukan peraat"bidan yang ikut seminar   Satu bulan sebelum pelaksanaan seminar, ajukan permohonan i3in untuk diikut sertakan seminar tersebut.  Ajukan permohonan dana yang dibutuhkan.  Informasikan kembali kepada panitia pelaksana mengenai teknis pelaksanaan seminar.  I3inkan staf untuk mengikuti seminar selama hari yang telah ditentukan.  (etapkan kriteria e&aluasi dan tunjuk petugas e&aluator   akukan e&aluasi  Susun laporan e&aluasi kinerja

!elatihan 2ksternal " Seminar 

%eningkatkan pengetahuan

2&aluasi kinerja

%eningkatkan Kinerja S'%

Ta,&%' a)' ) tahun sekali

T%/a' %+a)!anaan Ruang Rapat

P%+a)!ana an %!%,'a !elaksana0 'iklat RSKIA !eserta0 Seluruh peraat"bidan

) tahun sekali

R%nana an&&a,an /on budgeting

Ruang Rapat

!elaksana0 'iklat RSKIA !eserta0 seluruh peraat dan bidan

Ta,&%' a)' Setahun sekali

T%/a' %+a)!anaan Ruang Rapat

P%+a)!ana an %!%,'a !elaksana0 'iklat RSKIA !eserta0 Seluruh peraat"bidan

Sesuai dengan biaya seminar  tersebut

Sesuai dengan  jadal seminar yang ada

Sesuai kebijakan RSKIA

Setiap ) tahun sekali

Sesuai dengan acara seminar 

!eserta dipilih secara bergilir  dari semua peraat"bidan

Sub $nit Raat Inap"Raat #alan

!elaksana0 Koor  Keperaatan

K%&"a'an !elatihan 2tika !rofesi Keperaatan

T(an

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a

%emastikan peraat"bidan berpraktek sesuai etika profesi

 -uat pengajuan pelatihan ke 'iklat RSKIA  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap"Raat #alan ) minggu sebelumnya tentang aktu training.  1ubungi instruktur untuk persiapannya dan siapkan daftar hadir.  akukan pretest dan post test pada saat hari diberikan training.  Setelah training selesai, ajukan kepada 'iklat untuk proses pemberian sertifikat ke peserta training  Informasikan ke bagian 'iklat RSKIA baha ada seminar.  Informasikan ke Kepala Sub $nit Raat Inap"Raat #alan (entukan peraat"bidan yang ikut seminar   Satu bulan sebelum pelaksanaan seminar, ajukan permohonan i3in untuk diikut sertakan seminar tersebut.  Ajukan permohonan dana yang dibutuhkan.  Informasikan kembali kepada panitia pelaksana mengenai teknis pelaksanaan seminar.  I3inkan staf untuk mengikuti seminar selama hari yang telah ditentukan.  (etapkan kriteria e&aluasi dan tunjuk petugas e&aluator   akukan e&aluasi  Susun laporan e&aluasi kinerja

!elatihan 2ksternal " Seminar 

%eningkatkan pengetahuan

2&aluasi kinerja

%eningkatkan Kinerja S'%

R%nana an&&a,an /on budgeting

Ta,&%' a)' Setahun sekali

T%/a' %+a)!anaan Ruang Rapat

P%+a)!ana an %!%,'a !elaksana0 'iklat RSKIA !eserta0 Seluruh peraat"bidan

Sesuai dengan biaya seminar  tersebut

Sesuai dengan  jadal seminar yang ada

Sesuai kebijakan RSKIA

Setiap ) tahun sekali

Sesuai dengan acara seminar 

!eserta dipilih secara bergilir  dari semua peraat"bidan

Sub $nit Raat Inap"Raat #alan

!elaksana0 Koor  Keperaatan

4.2.a!"+"'a!3P%,a+a'an " Un"' Raa' Ina an Raa' Ja+an K%&"a'an

T(an

!emeliharaan  Alat

%emastikan alat terpelihara dengan baik

Kalibrasi Alat

%emastikan alat terkalibrasi dengan tepat

!enggantian" penambahan

!enggantian alat yang sudah tidak layak dan penambahan alat baru sesuai kebutuhan unit

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a  akukan monitoring ser&is alat jika pada proses kalibrasi ditemukan alat yang sudah harus diser&is  akukan koordinasi dengan bagian tekhnisi 4 I!S RS 5  akukan monitoring jadal kalibrasi alat dan 9uality Control alat medis  akukan kalibrasi sesuai  jadal kalibrasi atau bila 9C harian alat tidak masuk, atau terjadi suatu hal yang dapat mengganggu kalibrasi alat.  akukan pelaporan alat yang rusak dan tidak layak pakai ke manajemen RS  akukan pengajuan pengadaan barang kepada %anajemen RS.

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' (ahun *6)7

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat inap " Raat #alan

'ilakukan sesuai $nit Raat  jadal yang ada Inap " Raat #alan

(ahun *6)7

$nit Raat Inap " Raat #alan

P%+a)!ana I!S RS dan tekhnisi masing 8 masing alat

I!S RS dan tekhnisi masing 8 masing alat

Koor Keperaatan dan %anajemen RS

4.2.a!"+"'a!3P%,a+a'an " Un"' Raa' Ina an Raa' Ja+an K%&"a'an

T(an

!emeliharaan  Alat

%emastikan alat terpelihara dengan baik

Kalibrasi Alat

%emastikan alat terkalibrasi dengan tepat

!enggantian" penambahan

!enggantian alat yang sudah tidak layak dan penambahan alat baru sesuai kebutuhan unit

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a  akukan monitoring ser&is alat jika pada proses kalibrasi ditemukan alat yang sudah harus diser&is  akukan koordinasi dengan bagian tekhnisi 4 I!S RS 5  akukan monitoring jadal kalibrasi alat dan 9uality Control alat medis  akukan kalibrasi sesuai  jadal kalibrasi atau bila 9C harian alat tidak masuk, atau terjadi suatu hal yang dapat mengganggu kalibrasi alat.  akukan pelaporan alat yang rusak dan tidak layak pakai ke manajemen RS  akukan pengajuan pengadaan barang kepada %anajemen RS.

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' (ahun *6)7

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat inap " Raat #alan

'ilakukan sesuai $nit Raat  jadal yang ada Inap " Raat #alan

(ahun *6)7

P%+a)!ana I!S RS dan tekhnisi masing 8 masing alat

I!S RS dan tekhnisi masing 8 masing alat

$nit Raat Inap " Raat #alan

Koor Keperaatan dan %anajemen RS

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat Inap " Raat #alan

P%+a)!ana

4..M' P%+a5anan K%&"a'an 2&aluasi hasil dari Indikator %utu

T(an %engetahui dan mencari solusi jika terjadi sesuatu

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a  akukan koordinasi dengan unit lain  siapkan bahan e&aluasi  Rapat intern $nit Raat Inap"Raat #alan beserta unit terkait  'okumentasikan hasil dan usulan perubahan S!O

R%nana an&&a,an /on -udgeting

Ta,&%' a)' Sebulan sekali

!eraat"bidan Koor keperaatan Komite %utu RS

4.4.K%!%+a/a'an Pa!"%n K%&"a'an Identifikasi pasien

T(an %emastikan keselamatan dan keamanan pasien.

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a akukan pelatihan keselamatan dan keamanan pasien !antau praktek keselamatan dan keamanan pasien 2&aluasi setiap insiden keselamatan pasien

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' !elatihan saat orientasi peraat"bidan baru dan re&ie setiap ) bulan untuk peraat"bidan lama.

T%/a' %+a)!anaan $nit Rat Inap"Raat #alan

P%+a)!ana an %!%,'a Seluruh peraat"bidan

4..M' P%+a5anan K%&"a'an 2&aluasi hasil dari Indikator %utu

T(an %engetahui dan mencari solusi jika terjadi sesuatu

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a  akukan koordinasi dengan unit lain  siapkan bahan e&aluasi  Rapat intern $nit Raat Inap"Raat #alan beserta unit terkait  'okumentasikan hasil dan usulan perubahan S!O

R%nana an&&a,an /on -udgeting

Ta,&%' a)' Sebulan sekali

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat Inap " Raat #alan

P%+a)!ana !eraat"bidan Koor keperaatan Komite %utu RS

4.4.K%!%+a/a'an Pa!"%n K%&"a'an Identifikasi pasien

T(an %emastikan keselamatan dan keamanan pasien.

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a akukan pelatihan keselamatan dan keamanan pasien !antau praktek keselamatan dan keamanan pasien 2&aluasi setiap insiden keselamatan pasien

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' !elatihan saat orientasi peraat"bidan baru dan re&ie setiap ) bulan untuk peraat"bidan lama.

T%/a' %+a)!anaan $nit Rat Inap"Raat #alan

P%+a)!ana an %!%,'a Seluruh peraat"bidan

4.6.K%!%+a/a'an K%,(a K%&"a'an !emakaian  Alat !elindung 'iri 4A!'5

T(an

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a

%emastikan keselamatan kerja di Raat Inap"Raat #alan

 Ajukan ke diklat untuk pelatihan keselamatan dan keamanan kerja  Sediakan alat pelindung diri dan fasilitas untuk keselamatan kerja  !antau praktek keselamatan dan keamanan kerja  akukan e&aluasi

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' !elatihan saat orientasi peraat"bidan baru dan re&ie setiap ) bulan untuk peraat"bidan lama.

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat Inap " Raat #alan

P%+a)!ana an %!%,'a Seluruh peraat"bidan

4..P%n%&a*an an P%n&%na+"an In8%)!" K%&"a'an

T(an

Cuci tangan

%emastikan praktek pencegahan dan pengendalian infeksi di $nit Raat Inap"Raat #alan

6.

SASARAN

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a  Ajukan ke 'iklat untuk pelatihan cuci tangan yang baik dan benar   Sediakan alat pelindung diri dan fasilitas untuk keselamatan kerja  !antau dan mengumpulkan data praktek cuci tangan.  %elakukan e&aluasi

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' !elatihan saat orientasi peraat"bidan baru dan re&ie setiap ) bulan sekali untuk peraat"bidan lama.

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat Inap : Raat #alan

P%+a)!ana an %!%,'a Seluruh peraat"bidan

4.6.K%!%+a/a'an K%,(a K%&"a'an !emakaian  Alat !elindung 'iri 4A!'5

T(an

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a

%emastikan keselamatan kerja di Raat Inap"Raat #alan

 Ajukan ke diklat untuk pelatihan keselamatan dan keamanan kerja  Sediakan alat pelindung diri dan fasilitas untuk keselamatan kerja  !antau praktek keselamatan dan keamanan kerja  akukan e&aluasi

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

Ta,&%' a)' !elatihan saat orientasi peraat"bidan baru dan re&ie setiap ) bulan untuk peraat"bidan lama.

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat Inap " Raat #alan

P%+a)!ana an %!%,'a Seluruh peraat"bidan

4..P%n%&a*an an P%n&%na+"an In8%)!" K%&"a'an

T(an

Cuci tangan

%emastikan praktek pencegahan dan pengendalian infeksi di $nit Raat Inap"Raat #alan

6.

/o

Lan&)a*-+an&)a* )%,(a  Ajukan ke 'iklat untuk pelatihan cuci tangan yang baik dan benar   Sediakan alat pelindung diri dan fasilitas untuk keselamatan kerja  !antau dan mengumpulkan data praktek cuci tangan.  %elakukan e&aluasi

Kegiatan S'% Orientasi peraat"bidan

!elatihan Komunikasi 2fektif !elatihan -S !elatihan 2tika !rofesi !elatihan eksternal 2&aluasi kinerja

*

+

Ta,&%' a)' !elatihan saat orientasi peraat"bidan baru dan re&ie setiap ) bulan sekali untuk peraat"bidan lama.

T%/a' %+a)!anaan $nit Raat Inap : Raat #alan

P%+a)!ana an %!%,'a Seluruh peraat"bidan

SASARAN

!elatihan Cuci tangan

)

R%nana an&&a,an Sesuai dengan kebijakan Rumah Sakit

?asilitas !emeliharaan Alat Kalibrasi Alat !enggantian"!enambahan Alat %utu pelayanan 2&aluasi hasil dari Indikator %utu raat inap"raat jalan



Keselamatan pasien

>

Keselamatan kerja

B

!encegahan dan !engendalian Infeksi 4!!I5

Indikator #umlah peraat"bidan baru yang mengikuti orientasi #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan dengan K!I = 7>

(arget Seluruh peraat"bidan baru 4)66;5 Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66 ;5 Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66 ;5 Seluruh peraat raat inap 4)66 ;5 Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66 ;5 < Sub 'i&isi Raat Inap per tahun Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66;5

!rosentase alat berfungsi sesuai spesifikasi !rosentase alat berfungsi sesuai spesifikasi -agian !engadaan berjalan dengan baik

@> ; )66 ; )66 ;

Indikator %utu Raat Inap " Raat #alan

)66 ;

#umlah kejadian kesalahan identifikasi pasien di Sub $nit Raat Inap dan Raat #alan #umlah kejadian tertusuk jarum di $nit Raat Inap dan Raat #alan  Angka ketidak patuhan cuci tangan petugas Raat Inap dan Raat #alan

6 4nihil5 6 4nihil5 6;

/o

Kegiatan S'% Orientasi peraat"bidan

Indikator #umlah peraat"bidan baru yang mengikuti orientasi

!elatihan Cuci tangan

#umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan yang mengikuti pelatihan #umlah peraat"bidan raat inap : raat jalan dengan K!I = 7>

!elatihan Komunikasi 2fektif )

!elatihan -S !elatihan 2tika !rofesi !elatihan eksternal 2&aluasi kinerja

*

+

(arget

?asilitas !emeliharaan Alat Kalibrasi Alat !enggantian"!enambahan Alat %utu pelayanan 2&aluasi hasil dari Indikator %utu raat inap"raat jalan



Keselamatan pasien

>

Keselamatan kerja

B

!encegahan dan !engendalian Infeksi 4!!I5

Seluruh peraat"bidan baru 4)66;5 Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66 ;5 Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66 ;5 Seluruh peraat raat inap 4)66 ;5 Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66 ;5 < Sub 'i&isi Raat Inap per tahun Seluruh peraat"bidan raat inap 4)66;5

!rosentase alat berfungsi sesuai spesifikasi !rosentase alat berfungsi sesuai spesifikasi -agian !engadaan berjalan dengan baik

@> ; )66 ; )66 ;

Indikator %utu Raat Inap " Raat #alan

)66 ;

#umlah kejadian kesalahan identifikasi pasien di Sub $nit Raat Inap dan Raat #alan #umlah kejadian tertusuk jarum di $nit Raat Inap dan Raat #alan  Angka ketidak patuhan cuci tangan petugas Raat Inap dan Raat #alan

6 4nihil5 6 4nihil5 6;

. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN /o

)

*

 +

Kegiatan S'% Orientasi karyaan !elatihan Cuci tangan !elatihan Komunikasi 2fektif !elatihan -S !elatihan 2tika !rofesi !elatihan eksternal 2&aluasi kinerja ?asilitas !emeliharaan Alat Kalibrasi Alat !enggantian"!enambahan %utu pelayanan 2&aluasi hasil dari Indikator %utu $nit Raat Inap

)

*

+



>

(ahun *6)7 B 7

<

@

)6

))

)*

Keterangan #ika ada karyaan"staff baru

  

 







D





#ika ada seminar"pelatihan #ika ada seminar"pelatihan #ika ada seminar"pelatihan 1asil !enilaian Kinerja 41!K5

 Sesuai Kebutuhan









D









Keselamatan pasien









D







>

Keselamatan kerja









D







B

!!I









D







Komite %utu RS

. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN /o

)

*

 +

Kegiatan

)

*

+

S'% Orientasi karyaan !elatihan Cuci tangan !elatihan Komunikasi 2fektif !elatihan -S !elatihan 2tika !rofesi !elatihan eksternal 2&aluasi kinerja ?asilitas !emeliharaan Alat Kalibrasi Alat !enggantian"!enambahan %utu pelayanan 2&aluasi hasil dari Indikator %utu $nit Raat Inap



>

(ahun *6)7 B 7

<

@

)6

))

Keterangan

)*

#ika ada karyaan"staff baru   

 







D





#ika ada seminar"pelatihan #ika ada seminar"pelatihan #ika ada seminar"pelatihan 1asil !enilaian Kinerja 41!K5

 Sesuai Kebutuhan









D









Keselamatan pasien









D







>

Keselamatan kerja









D







B

!!I









D







Komite %utu RS

7. E9ALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN 2&aluasi program ini dilakukan setiap satu tahun sekali dengan melihat pencapaian kegiatan yang dilaksanakan bulan sebelumnya. $ntuk menunjang kegiatan tersebut perlu dilakukan pelaporan Kepala $nit Keperaatan

ke

Kepala Rumah Sakit setiap bulannya.

:. PENCATATAN; PELAPORAN DAN E9ALUASI KEGIATAN !elaporan atas pelaksanaan kegiatan program disampaikan berupa 0 a. aporan -ulanan Sebagai laporan internal yang merupakan rekapitulasi hasil kerja $nit Raat Inap dan Raat #alan b. aporan (ahunan Sebagai laporan internal yang merupakan rekapitulasi hasil kerja $nit Raat Inap dan Raat #alan dalam satu tahun.



(ahun *6)> B 7

<

@

)6

))

Keterangan

)*

#ika ada kary"staff baru"insidentil   

 





 















#ika ada seminar"pelatihan #ika ada seminar"pelatihan #ika ada seminar"pelatihan 1asil !enilaian Kinerja"1!K

 Sesuai Kebutuhan



























Keselamatan pasien

























>

Keselamatan kerja

























B

!!I

























Komite %utu RS

7. E9ALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN 2&aluasi program ini dilakukan setiap satu tahun sekali dengan melihat pencapaian kegiatan yang dilaksanakan bulan sebelumnya. $ntuk menunjang kegiatan tersebut perlu dilakukan pelaporan Kepala 'i&isi Keperaatan

ke

Kepala Rumah Sakit setiap bulannya.

:. PENCATATAN; PELAPORAN DAN E9ALUASI KEGIATAN !elaporan atas pelaksanaan kegiatan program disampaikan berupa 0 c. aporan -ulanan Sebagai laporan internal yang merupakan rekapitulasi hasil kerja Sub 'i&isi Raat Inap d. aporan (ahunan Sebagai laporan internal yang merupakan rekapitulasi hasil kerja Sub 'i&isi Raat Inap dalam satu tahun.