Principios Eticos y Valores en Trabajo Social

INDICE Introducción…………………………………………………….. pág. 1 PRINCIPIOS ETICOS: VALORES EN TRABAJO SOCIAL………........................... pág. 2  Principio……………………………………………………… pág. 2  Ético………………………………………………………….. pág. 2  PRINCIPIO ETICO…………………………………………. pág. 2  CLASES DE PRINCIPIOS ETICOS………………….. pág. 2 HONESTIDAD…………………………………………………... pág. 2 LEALTAD………………………………………………………... pág. 2 RESPETO……………………………………………………….. pág. 2 SOLIDARIDAD………………………………………………….. pág. 2 JUSTICIA………………………………………………………... pág. 3  PRINCIPIOS ETICOS BASICOS…………………….. pág. 3 Principio de humanización Principio de autonomía……………………………… pág. 3 Principio de Igualdad………………………………… pág. 4 Principio de complejidad…………………………….. pág. 4 Principio de solidaridad……………………………… pág. 5  VALORES DEL TRABAJO SOCIAL……………………... pág. 5 Servicio a la humanidad………………………………… pág. 5 Justicia social…………………………………………….. pág. 6 Dignidad humana y valor………………………………... pág. 6 Integridad………………………………………………….. pág. 6 Competencia…………………………………………….... pág. 7 BIBLIOGRAFIA………………………………………………….. pág. 8 LINKOGRAFIA…………………………………………………… pág. 8

INTRODUCCIÓN Los principios éticos son aquellas valoraciones que orientan la conducta individual, desde la conciencia de cada uno. Cada persona y la sociedad en su conjunto se basa en principios que considera positivos y que varían de una sociedad a otra y con el correr del tiempo. Los principios jurídicos son aquellos valores, generalmente coincidentes con los éticos o morales, que la ley establece coactivamente para que sean respetados por los habitantes de un estado.

PRINCIPIOS ETICOS: VALORES EN TRABAJO SOCIAL  Principio: Es el comienzo de algo. El concepto también se emplea para nombrar a un valor o a un postulado que se tiene en cuenta para el desarrollo de una acción. Un principio, de este modo, puede ser equivalente a una norma.  Ético: Refiere a lo relacionado con la ética (la rama filosófica que se centra en los asuntos morales). La ética, en este sentido, está formada por las reglas morales que se toman como base para el accionar.  PRINCIPIO ETICO: Se trata de una regla que sirve como guía para definir la conducta, ya que recoge aquello que se toma como válido o bueno.  CLASES DE PRINCIPIOS ETICOS:  HONESTIDAD: Entenderemos que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular y que el actuar se realice con la debida transparencia y este dirigido a alcanzar los propósitos misionales de la ÉTICA.  LEALTAD: Guardar confidencialidad respecto a la información de la entidad y en caso de conflicto de intereses de abstenerse de opinar de los asuntos velar por el buen nombre de la persona.  RESPETO: Implica la comprensión y la aceptación de la condición inerte a las personas como seres humanos con derechos y deberes en un constante proceso de mejorar espiritual y material mente.  SOLIDARIDAD: La disposición de ayudar a los demás cuando necesitan. Actuar siempre regidos por la cooperación para lograr los objetivos propuestos por la sociedad en la comunidad que vivimos.

 JUSTICIA: Damos a los demás por lo que son y aceptarlos con respeto a lo distinto lo diferente y lo que no es igual a nosotros en la personalidad u otras cosas  PRINCIPIOS ETICOS BASICOS:

Principio de humanización: Llamamos principio de humanización al dinamismo que mueve al hombre a crecen en conciencia, libertad, responsabilidad, sentido social y a realizar y promover los valores humanos. El principio de humanización lo podemos enunciar así: todo hombre está llamado a hacerse cada vez más humano. Este principio habla del hombre abierto a todos los valores y lo ubica en un horizonte sin límites; fundamenta y compendia los derechos humanos, por cuanto el hombre tiene el derecho y la obligación de desarrollarse en todos los campos. Va contra este principio aquel que se niega a crecen o que impide el crecimiento de los demás. Especialmente cuando se trata de lo que hace al hombre más humano. Para entender al hombre en términos humanos no debemos considerarlo como un problema de física, química o biología, ni siquiera en términos sociales, económicos o políticos, sino en la raíz de esas manifestaciones, en su llamamiento (dinamismo) a ser más, cualitativamente, de cuanto es. Se opone a este principio quien no obra bien, o supone que su acción no lo modifica. El principio de humanización es expresión de la realidad del hombre. (García de Alba, Juan Manuel: Ética Profesional, Págs. 180-181) Principio de autonomía: Cada persona (adulta) posee el derecho irrenunciable a determinar y conducir su vida por sí mismo, y no se le puede privar de vivir una vida

plena y autodeterminada. Al actuar se encuentra en una situación particular, única e irrepetible, que necesariamente influye en su acción, pero no necesariamente la determina. Es verdad que en la vida familiar y de trabajo encontramos una instrumentalización de la persona, tolerable únicamente si no impide su responsabilidad y la realización plena de su vocación humana. Interpreta mal este principio quien piense que la situación no influye en la acción del sujeto, o que es el elemento único determinante. (García de Alba, Juan Manuel: Ética Profesional, Págs. 181-182) Principio de Igualdad: Todos los seres humanos son iguales, tienen los mismos derechos y obligaciones, y forman un todo que podemos llamar familia humana. Es evidente que la igualdad de que se trata es una igualdad de naturaleza y de todo lo que de ella se deriva. El principio de igualdad se opone a las discriminaciones raciales, de religión o de origen étnico, y la que se basa en la diferenciación sexual. (García de Alba, Juan Manuel: Ética Profesional, Pág. 180) Principio de complejidad: El principio de complejidad lo podemos enunciar así: la realidad es compleja, y el hombre debe actuar de acuerdo a lo que va conociendo de ella. La necesidad de tomar en cuenta el todo de la realidad surge de la realidad misma, a esta exigencia la llamamos “principio de complejidad”. Este es un principio analítico de carácter ético, que mira a la práctica y obliga al discernimiento. Hablamos de complejidad en atención a la naturaleza de las personas, de las situaciones y de la realidad. (García de Alba, Juan Manuel: Ética Profesional, Págs. 182185)

Principio de solidaridad: El principio de solidaridad surge de la naturaleza social del hombre. Esta condición del hombre que nace, vive, crece y se desarrolla en sociedad le da también un sentido de finalidad: el hombre está orientado de forma inmediata al servicio de los demás. En el orden práctico este servicio se hace realidad en el ejercicio de la profesión, la búsqueda del bien común y la atención a los más necesitados. El principio de solidaridad se puede enunciar así: cada persona ha de contribuir al bien común según sus posibilidades, de acuerdo con los diferentes estratos del bien común. Y tiene derecho a recibir de los demás todo lo que necesita para vivir y desarrollarse, si por justas causas él mismo no puede adquirir lo necesario. (García de Alba, Juan Manuel: Ética Profesional, Págs. 185-190)

 VALORES DEL TRABAJO SOCIAL Los

trabajadores

sociales

hacen

una

contribución

significativa

al

mejoramiento de la sociedad y mejoran las vidas de las personas. Como un trabajador social, puedes trabajar a una gran escala, lo que significa trabajar para una organización que ayuda a naciones subdesarrolladas, o puedes elegir trabajar a un nivel pequeño, como en una práctica privada proporcionando consejería individual. Sin importar el ambiente que elijas, se espera que cumplas un código profesional de ética, el cual incluye los cinco valores principales del trabajo social. Servicio a la humanidad El servicio a otros es uno de los principales valores en el trabajo social, desde el cual todos los otros valores salen. Los trabajadores sociales saben que servir a otros es más importante que el autointerés y colocan las necesidades de sus clientes primero que las propias. Esto puede ser difícil a veces, y se espera que busques el consejo de tu supervisor o incluso que participes en tu propia psicoterapia para ayudarte a lidiar con cualquier problema personal que pueda surgir. Adicionalmente, el valor del servicio significa que serás animado a dedicar voluntariamente un

poco de tu tiempo, o trabajar en una base pro bono, según el Código de Ética de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales. Justicia social La justicia social es otro valor clave del trabajo social. Muchos trabajadores sociales deciden entrar a la profesión porque reconocen la necesidad de ayudar a las poblaciones no privilegiadas y vulnerables, como los desamparados, aquellos que tienen problemas con el abuso de sustancias o víctimas de violencia doméstica. Convertirse en trabajador social significa que tienes un deseo inherente para mejorar las vidas de las personas menos afortunadas o incapaces de abogar por sí mismos. Según el Código de Ética de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales, los esfuerzos de cambios sociales en el trabajo social están principalmente centrados en el desempleo, la pobreza, la discriminación y otras formas de injusticia social. Dignidad humana y valor Como un trabajador social, comprendes el valor inherente de cada vida humana, sin importar los antecedentes o creencias. Respetas las diferencias entre tus creencias personales y aquellas de tus clientes, teniendo en cuenta la ética y la diversidad cultural. Puede haber momentos en los que tengas que lidiar con tus propios prejuicios contra una población particular. Puede ser difícil, pero tienes que poner a un lado tus sentimientos por el bien de ayudar a tus clientes. Sabes que ellos tienen el derecho de la autodeterminación, incluso si piensas que sabes qué es mejor en una situación dada. Integridad La integridad significa actuar honesta, responsable y éticamente en todo momento. Eres de confianza y no traicionas la confidencialidad del cliente, a no ser que así lo requieras en ciertas circunstancias por ley, como en casos de tendencias suicidas. No sólo actúas con integridad, sino que también la promueves en tus colegas y otros profesionales. Por ejemplo, no ignoras a un colega que dice chismes sobre un cliente, lo confrontas directamente o le comunicas tus preocupaciones a tu supervisor.

Competencia El valor de la competencia significa que practicas en tu área de dominio, y no tergiversas tus habilidades o experiencia para ir adelante. Según un artículo publicado en el 2009 en el "Diario de los Valores y Ética del Trabajo

Social",

la

competencia

también

significa

que

estás

continuamente tratando de mejorar tus conocimientos y para hacer contribuciones significativas a la profesión. Esto puede significar que participas en clases de educación continua o conferencias profesionales regularmente o participas en investigaciones académicas.

BIBLIOGRAFIA: GARCIA DE ALBA, Juan Manuel: Ética Profesional Fundamental, Ed. AMIESIC, Morelia, Mich.

LINKOGRAFIA http://pyme.lavoztx.com/top-5-de-los-valores-de-ser-un-trabajador-social10780.html