Principios Administrativos de Samsung

 

 

Reporte de Empresa Nombre: Samsung Eslogan: Turn On Tomorrow Nacionalidad: Corea del Sur Antigüedad:

Los orígenes del actual grupo Samsung se remontan al 1 de marzo de 1938. Ese día el empresario Lee Byungchul (1910 –1987) inauguró en Daegu una compañía de importación y exportación de productos perecederos a la que llamó Samsung Sanghoe (en coreano, «tres estrellas»). En 1948, Lee formó una alianza con el empresario Cho Hong-jai para crear la filial Samsung Moolsan (actual Samsung C&T), dedicada al comercio y a la construcción. Tras el ascenso(chaebol) al poderque de sustentarían Park Chung-hee en privado 1961, Samsung eneste unoplan de económico, los principales conglomerados el sector en Corea se del convierte Sur. Según las empresas debían invertir en negocios estratégicos si querían beneficiarse de ayudas estatales, así que comenzaron por diversificarse en aseguradoras (1963) y componentes electrónicos (1969). El SPC-1000 fue el primer ordenador personal de Samsung. Se puso a la venta en 1982 y empleaba casetes para guardar datos. El 1 de noviembre de 1969, Samsung fundó en Suwon la que será su filial más afamada: Samsung Electronics, especializada en tecnología y electrónica. Gracias a un convenio con la nipona NEC Corporation comenzó a producir electrodomésticos y dispositivos audiovisuales, llegando a vender más de 10 millones de televisores a lo largo de la década de 1970. A partir de 1974, desarrollaría sus propios semiconductores al absorber Korea Semiconductor, uno de los pioneros en la fabricación de chips electrónicos, y en 1980 incursiona en las telecomunicaciones. Productos o Servicios:  Samsung Electronics se enfoca en 5 áreas: Medio Digital, semiconductores, Redes

de Telecomunicaciones, comida en sectores financieros muy reconocidos, y aplicaciones de pantallas LCD.30 El área de negocio sobre Medios digitales cubre dispositivos dispositiv os computacionales tales como ordenadores portátiles e impresoras láser, pantallas digitales como televisores y monitores de computador y dispositivos de electrónica de consumo tales como reproductores de DVD, reproductores de MP3 o videocámaras digitales y dispositivos para el hogar como refrigeradores, aire acondicionado, purificadores de aire, lavadoras, horno de microondas y aspiradoras. Cantidad de Empleados: Samsung Electronics cuenta con más de 200.000 empleados.

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Samsung se compromete a crear y entregar productos y servicios de calidad que mejoren la conveniencia y promuevan estilos de vida más inteligentes para sus clientes en todo el mundo. Samsung se dedica a mejorar la comunidad global mediante su constante búsqueda de innovaciones revolucionarias y creación de valor.

Visión 2020

El principio subyacente que define la visión del futuro de Samsung Electronics es "Inspirar al mundo para crear el futuro". Esta visión está en el núcleo mismo de nuestro compromiso por encabezar las innovaciones en tecnología, productos y soluciones que inspiran a las comunidades en todo el mundo a unirse a nuestra aspiración de crear un mundo mejor lleno de experiencias digitales más plenas. Como reconocemos nuestra responsabilidad como líder creativo en la sociedad global, también dedicamos nuestros esfuerzos y recursos para ofrecer nuevos valores a la industria y a los clientes, a la vez que cumplimos con los valores compartidos de nuestros empleados y socios. En Samsung Electronics queremos crear un futuro que sea atractivo y prometedor para todos. Como guía de entendimiento común y meta medible, se incorporó a nuestra visión un conjunto de objetivos específicos. Para el 2020 queremos alcanzar ventas venta s anuales de USD 400,000 millones, al ubicar el valor general de la marca entre las primeras cinco a nivel mundial. Los tres principales pilares estratégicos que ahora son parte de nuestra cultura, operación comercial y administración describen las iniciativas que rigen este fin: "creatividad", "colaboración" y "excelente personal". Nos enorgullecemos de entregar los mejores productos del mundo, mediante nuestra excelencia operativa y capacidad para innovar. Como esperamos explorar nuevas áreas comerciales, entre otras salud y biotecnología, nos atraen los nuevos desafíos y las oportunidades a futuro. Samsung Electronics, además de sus logros actuales, seguirá creando nuevas capacidades y conocimiento para fomentar su competitividad e historia de innovación.

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Filosofía de Samsung

"Dedicaremos nuestros recursos humanos y nuestra tecnología a la creación de productos y servicios superiores, contribuyendo así a una mejor sociedad global". Valores centrales

Principios empresariales

01. Cumplimos las leyes y los estándares éticos 02. Mantenemos una cultura organizacional limpia 03. Respetamos a los clientes, accionistas y empleados 04. Nos preocupan el medio ambiente, la salud y la seguridad 05. Somos un ciudadano corporativo socialmente responsable

Crecimiento sustentable

- Incrementar la inversión general en los programas de ciudadanía corporativa. - Colaborar con los gobiernos locales y las ONG. - Concentrarse globalmente en los principales programas de ciudadanía corporativa. 1 

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 Samsung (s/f). Conócenos. Recuperado el 30 de octubre de 2017, de http://www.samsung.com/mx/aboutsamsung/

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Apoyos sociales

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Principios Comerciales Samsung pretende ser una compañía de liderazgo mundial, dedicando sus recursos humanos y tecnología para crear productos y servicios superiores, contribuyendo, así, a una mejor sociedad global. Para alcanzar ese objetivo, compartimos y perseguimos los Valores de Samsung relacionados a Personas, Excelencia, Cambio, Integridad, Coprosperidad, así como los 7 Factores de una compañía de liderazgo mundial, a saber, Sueño, Visión y Objetivo, Creatividad y Desafío, Discernimiento y Buen Criterio, Tecnología e Información, Confianza y Credibilidad, Rapidez y Velocidad, Cambio e Innovación, dentro de la organización. Además, todos los empleados de Samsung deben cumplir con este Código de Conducta Global, así como los Principios Comerciales de Samsung, con el propósito de cumplir con las leyes y las prácticas éticas y expresar su compromiso concreto con la responsabilidad social. Este Código de Conducta Global representa una orientación or ientación estandarizada dirigida a todos en Samsung, definiendo normas de conducta en todas las actividades comerciales. 1.  Nosotros estamos en conformidad con las leyes y los estándares éticos:

1.1.  Nosotros respetamos la dignidad y diversidad de los individuos: La Compañía respetará los derechos humanos de todos los empleados  

 

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La Compañía, en ninguna circunstancia, permitirá trabajo forzado, explotación de remuneración re muneración o trabajo de menores de edad

 

La Compañía no hará discriminación a ningún interesado, incluyendo clientes y empleados, con base en la nacionalidad, raza, sexo, religión, etc 1.2.  Nosotros competimos conforme las leyes y la ética profesional: 

 

La Compañía cumplirá con las leyes de los países y comunidades en las que opera y respectará las normas de competencia y prácticas comerciales

   

La Compañía no aceptará ningún tipo de beneficios de prácticas prác ticas de negocios que no sean éticos

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La compañía no permitirá el intercambio de regalos, entretenimiento o cualquier otra forma de soborno como un incentivo para incurrir en prácticas desleales de negocio

1.3.  Nosotros mantenemos la transparencia de las cuentas con registro preciso pre ciso de las transacciones: La compañía registrará y gestionará, con precisión, pre cisión, todas las transacciones de negocios para proporcionar   información objetiva sobre las actividades de negocio para todas las partes interesadas

 

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La Compañía será regida por las normas contables de los países pertinentes y las normas contables estándares internacionales

 

La Compañía dará a conocer los principales materiales de negocio, así como los principales cambios financieros, e información corporativa como descrito en la ley 1.4.  Nosotros no nos involucramos en política y mantenemos la neutralidad en todas las cuestiones políticas: 

 

La Compañía respetará los derechos políticos y opiniones de individuos. Entretanto, actividades políticas deben de ser mantenidas fue del ámbito laboral

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La Compañía no utilizará sus recursos para propósitos políticos

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La compañía no ofrecerá donación ilegal política

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2.  Nosotros mantenemos una cultura organizacional sana/ética: 2.1.  Nosotros hacemos una distinción rigurosa entre los asuntos públicos y particulares en nuestras funciones:

 

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Cuando el interés de la Compañía coincida con los intereses individuales, el interés de la Compañía debe de ser prioritario La Compañía no utilizará activos o se favorecerá de su posición en el mercado para intere intereses ses individuales (incluyendo malversación de fondos y apropiación indebida de los activos de la empresa)

 

La compañía no permitirá transacciones de valores, tales como acciones de la empresa, utilizando información confidencial del negocio 2.2.  Nosotros protegemos y respetamos las propiedades intelectuales de la Compañía y de terceros: 

 

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La Compañía no divulgará propiedad intelectual interna e información clasificada sin la previa autorización o aprobación

 

La Compañía respetará la propiedad intelectual de terceros tercer os evitando actos de infracción tales como: copiar, distribuir, modificar o utilizar cualquier información sin autorización 2.3.  Nosotros creamos una buena atmósfera organizacional: 

 

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La Compañía incentivará relaciones de trabajo positivas, cohibiendo las prácticas nocivas como el acoso sexual, la violencia y transacciones monetarias inapropiadas entre colegas

 

La Compañía no permitirá favoritismo o grupos privados basados en afiliaciones externas que va en detrimento de la armonía dentro de la empresa

 

La Compañía establecerá co-prosperidad (win-win labor management relations) para las relaciones basadas en confianza mutua y comunicación abierta

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3.  Nosotros respetamos a los clientes, accionistas y colaboradores: co laboradores: 3.1.  Nosotros valoramos la satisfacción del cliente como prioridad en nuestras actividades comerciales:

 

La Compañía ofrecerá productos y servicios que satisfagan las demandas y expectativas en e n el momento oportuno

   

La Compañía tratará a sus clientes con bondad y sinceridad, y buscará atender a sus propuestas y quejas

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La Compañía respetará y protegerá la reputación de sus clientes y sus informaciones personales 3.2.  Nosotros buscamos una gestión enfocada en el valor del accionista: 

 

La Compañía hará el esfuerzo por ofrecer ofrece r beneficios a largo plazo para los shareholders2 a través de inversión prudente y una gestión eficiente

 

La Compañía se esforzará por obtener profits estables e stables y aumentar el valor de mercado de la empresa con operaciones de negocios robustas

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La Compañía respetará los derechos, opiniones y solicitudes razonables/legítimas de shareholders 3.3.  Nosotros nos esforzamos para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores: 

 

La Compañía ofrecerá oportunidades iguales a todos sus empleados, y los tratará t ratará de manera justa con base en sus habilidades y performances

 

La Compañía animará sus empleados a buscar continuo desarrollo personal y, activamente, el el mejoramiento de sus capacidades para su mejor rendimiento

 

La Compañía se esforzará por ofrecer un ambiente laboral que fomente la iniciativa personal y creativa

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2 Accionistas:

aquella persona natural o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tipos de sociedades anón anónimas imas o comanditarias que pueden existir en el marco jurídico de cada ca da país

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4.  Nosotros nos preocupamos con el medio ambiente, la salud y la seguridad: 4.1.  Nosotros nos involucramos en práctica de manejos ambientalmente amigables:

 

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La Compañía observará los estándares globales, las leyes relacionadas a tales, y reglamentos internos relacionados a la conservación del medio ambiente La Compañía se esforzará para proteger el medio ambiente en todas sus operaciones de negocios, incluyendo el desarrollo de productos, fábricas y ventas

 

La Compañía hará el esfuerzo para implementar actividades act ividades que utilizan recursos eficientemente, tales como reciclaje 4.2.  Nosotros valoramos la salud y la seguridad del ser humano: 

   

La Compañía observará estándares globales, leyes, y reglamentos internos relacionados a seguridad

 

La Compañía tomará todos los cuidados para no ofrecer productos y servicios que puedan dañar la salud y seguridad humana

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La compañía hará el esfuerzo en prevenir accidentes, cumpliendo con las normas de seguridad y fomentando un ambiente de trabajo agradable

5.  Nosotros somos una compañía ciudadana socialmente responsable: r esponsable: 5.1.  Nosotros cumplimos nuestros deberes como una compañía ciudadana: La Compañía hará el esfuerzo para aumentar la confianza del público por el cumplimiento de sus   responsabilidades y deberes como un miembro de la comunidad local

 

La Compañía hará el esfuerzo por generar ge nerar empleos estables y por cumplir con su responsabilidad de pagos de impuestos previstas por ley 5.2.  Nosotros respetamos los valores sociales y culturales de las comunidades locales y practicamos la coexistencia: 

 

La Compañía respetará las leyes, cultura y valores de los países donde tiene sus operaciones, y contribuirá para la calidad de vida de los residentes locales

 

La Compañía va a liderar el ámbito de mejoras sociales a través del apoyo de las actividades públicas tales como: educación, arte, cultura y deportes

 

La Compañía participará activamente de servicios públicos tales como: actividades voluntarias y asistencia en desastres

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5.3.  Nosotros construimos relaciones de coexistencia y coprosperidad con asociados comerciales (partners) La Compañía creará relaciones recíprocas basadas en confianza mutua con sus proveedores y los tratará   como socios estratégicos

 

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3 

La Compañía estimulará la competitividad de sus proveedores con el apoyo legitimo leg itimo para alcanzar la co3 prosperidad  

Principios Comerciales. Samsung (s/f). Recuperado 30 de octubre de 2017, de audit.com/common/businessPrinciple/viewBusinessPrincMain.do?_menuId=AVyA0fTVACzV4mS0&_menuF=true

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Posibles vacantes Ingeniero Electrónica / Mantenimiento

Descripción y detalle de las actividades:    

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Ser parte del nuevo Área de Desarrollo de Robótica en SAMEX-FIT Participar en una forma proactiva de desarrollar e implementar nuevos conceptos y tecnologías para lograr innovaciones y estandarizaciones SAMEX. Programación del PLC de Mitsubishi Diseño y desarrollo utilizando lenguajes de programación Visual Mitsubishi controladore controladoress de cableado e interfaz

Experiencia y requisitos        

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Educación: Universidad Posición de experiencia: Automatización Conocimientos informáticos: paquete de Microsoft Habilidades de conocimiento: Programación de PLC (PLC de Mitsubishi) Mitsubishi),, Fundamentos de SERVO Motor, Programación visual

Ingeniero Electromecánica / Mantenimiento

Descripción y detalle de las actividades:    

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Ser parte del nuevo Área de Desarrollo de Robótica en SAMEX-FIT Participar en una forma proactiva de desarrollar e implementar nuevos conceptos y tecnologías para lograr innovaciones y estandarizaciones de SAMEX. Diseño y desarrollo de pinzas y mecanismos Simulación CAD Programación básica del PLC y cableado eléctrico de los controladores.

Experiencia y requisitos          

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Educación: Universidad Posición de experiencia: Automatización Años Exp. 1-2 preferido Conocimientos informáticos: paquete de Microsoft Habilidades de conocimiento: CAD Soft, Milling MC, Lathe MC, Estudio de materiales

Ingeniero Mecánico

Descripción y detalle de las actividades:          

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Reporte de balance entre herramientas y productividad Monitoreo de moldes o herramientas Configuración de moldes a tiempo Soporte de proveedores Soporte de modificaci modificación ón de moldes de ingeniería P á g i n a 9 | 10  10 

 

 

Experiencia y requisitos:   Carrera profesional concluida   Edad: 22 ~ 30 años   Ingles 75 %

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  Radique en Tijuana

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