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prevención Y emergencias

número 51 - año 9 noviembre-diciembre / 2008 Publicación de

Génesis Ambiental

POR UN 2009 MÁS SEGURO

prevención y emergencias

EDITORIAL

SUMARIO

Cosecharás tu siembra

Publicación de Génesis Ambiental Presidente Fundación Todos Juntos Dr. Carlos A. Franco Director editorial Manuel B. Palleiro Director comercial Diego M. Palleiro CONSEJO EDITORIAL (AD-HONOREM) Asesores editoriales Dto. Medicina Dr. Mario Frontiñán Dto. Medio Ambiente María A. Martino Dto. Seguridad e Higiene Ing. José María Borrás Dto. Seg. en la construcción Lic. Marcelo R. Díaz Dto. Incendio Ing. Oscar Marucci Dto. Riesgo eléctrico Ing. Daniel Fernández OIT/FAECYS Lic. Eduardo Choren Director Relaciones Institucionales Carlos Crespo Colaboran en este número C.A.S. Ing. Oscar Marucci Gerardo Fabián Crespo María A. Martino Dr. Mario Frontiñán Juan C. Mónaco Daniel Bariego Las opiniones expresadas en los artículos reflejan exclusivamente el punto de vista de sus autores. Av. Rivadavia 9800 Ciudad de Buenos Aires (011) 15-5616-8941 prevencionyemergencias@ yahoo.com.ar Diseño Jorge García [email protected] Preimpresión Trazos S.R.L. [email protected] Impresión Gráfica LAF S.R.L. Monteagudo 741 - V. Lynch

ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCION, SU PREVENCIÓN

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PROGRAMAS SEGURIDAD E HIGIENE Y CYMAT /5 JORNADA DE RCP

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El final del año 2008 nos enfrenta al obligado balance de este fin de año. Lo que planeamos hacer y lo que hicimos realmente. Lo deseado y lo obtenido. Lo dado y lo recibido. Que al realizar nuestro balance esté dentro de lo que cada uno de nosotros a deseado en este año que termina. Recordemos que la siembra es optativa pero la cosecha es obligatoria, y solo cosecharemos lo que hemos sembrado.

LA SEGURIDAD, TODO UN ESTILO DE VIDA /11 SE EVACUÓ EL ALTO PALERMO

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23 DE NOVIEMBRE, DIA DE LA DEFENSA CIVIL /18 ¿POR QUÉ CONTRATAR CON SELLO IRAM

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TERMINOS Y EXPRESIONES EN HIGIENE Y SEGURIDAD /25 JORNADA SEÑALIZAMIENTO Y RESCATE EN AERONAVES /30 CONTAMINACIÓN ELECTROMAGNÉTICA

Todo el equipo de profesionales que hacemos prevención y emergencias en estos casi diez años queremos desearles felicidades y ventura personal para el nuevo año que se inicia, A todos los que nos acompañan y confiaron en nosotros apoyándonos con sus comentarios y promocionándonos, a los empresarios que con su ayuda publicitaria nos permitieron poder seguir con nuestros medios, en la cruzada de informar y formar para una mejor conciencia de seguridad, a todos gracias y

FELIZ 2009

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Diego M. Palleiro D. Comercial

LOS RESIDUOS PATOGÉNICOS Y SU GESTIÓN /37

Carlos Crespo

NOVEDADES EN MUSITANI S.A.

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D.R. Institucionales

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Accidentes en la construcción, su prevencion Hace 5 años la Superintendencia de Riesgos del Trabajo informaba que los accidentes laborales en la industria de la construcción, aumentaban más que la cantidad de obreros contratados en la misma, sin dejar de considerar que así como dicha industria tenía una gran capacidad de absorción de mano de obra; era una de las más riesgosas. En ese año, (2003), la ocupación había crecido un 20%, y los accidentes lo habían hecho un 60%; pero en los años previos, -durante la recesión-, los accidentes se habían reducido mucho más, proporcionalmente, que los obreros empleados. Esto, prácticamente mostraba una correlación directa entre la actividad económica y la siniestralidad. Es sabido que en los momentos de recesión, se trabajan menos horas y hay menos exposición en las tareas, pero cuando se reactiva la economía: se prolonga la jornada laboral, se incrementa la carga de trabajo,

Es importante el rol de la construcción en el proceso de reactivación económica que se viene desarrollando en el país después de la enorme caída sufrida por éste a comienzos de la década. Esto ha llevado a un importante incremento en la ocupación de mano de obra, propia de la construcción y de otras actividades conexas con esta. Si bien estos datos son alentadores, otros no lo son tanto: los referidos a los accidentes laborales la fatiga, el stress…, y los accidentes. Esto, la más de las veces, debido a que muchos empresarios en lugar de tomar más trabajadores, ha-

cen frente a la mayor actividad con el mismo personal, asignándole mayor carga laboral, o ingresando gente, muchas veces en negro-, con

escasa preparación para determinadas tareas que presuponen un riesgo, sin respetar las horas normales de trabajo, ni brindar la totalidad de los elementos de protección personal, ni capacitar en prevención y seguridad laboral. Hay que tener presente que también hay una relación directa entre cansancio y siniestralidad; el exceso de horas de trabajo es un elemento de desprotección del trabajador. Otro factor: la presencia de trabajadores en obra, que muchas veces no tienen nada que ver con la misma desde el punto de vista de la construcción propia, pero que realizan algún trabajo en ella; por ejemplo, la empresa con la cual se contrata la carpintería metálica, no solo la fabrica sino que además, la instala en obra, con personal propio o contratado, pero siempre proveniente del sector meta-

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SEGURIDAD E HIGIENE lúrgico y con poca experiencia en la construcción. A esto hay que agregarle un factor primordial: el escaso control estatal y la falta de cultura empresaria a la hora de prevenir accidentes. Esto permite el altísimo incumplimiento de la normativa legal vigente para la actividad con que opera el sector, en materia de medicina, higiene y seguridad, como se pudo comprobar en un operativo de control oficial realizado en forma conjunta por inspectores de los Ministerios de Trabajo de la Nación y Provincia, junto con los de la SRT, hace poco más de un año en el Gran Buenos Aires, donde en las dos primeras semanas, sobre 74 obras inspeccionadas se clausuraron 72; entre ellas la de una gran cadena de supermercados y edificaciones de lujo en las Lomas de San Isidro. Entre las irregularidades que se encontraron, se pudieron contar: falta de baran-

das reglamentarias en balcones y otros límites en altura con el vacío; huecos sin tapar o demarcar; ascensores y montacargas sin puertas; instalaciones eléctricas sin puesta a tierra; andamios en mal estado; paredes sin apuntalamiento necesario y con riesgo de derrumbe; no utilización de elementos de protección personal, etc. etc.

Otros motivos fundamentales que ayudan a colaborar con la inseguridad se muestran a través de la ausencia de controles médicos específicos para los tipos de trabajos que se desarrollan en las empresas contratistas y aún las subcontratistas: el personal que trabaja en altura sólo es evaluado a través de un exámen médico básico

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de ley sin contemplar estudios específicos para dicha tarea: electroencefalograma, pruebas neurológicas, estudios auditivos (equilibrio), test psicológicos, etc. La falta de capacitación en prevención de riesgos del trabajo tanto de los empleadores como de los trabajadores Si bien el grueso de los accidentes se produce por errores en la conducta humana, habitualmente el trabajador no recibe instrucciones sobre cómo comportarse. Al comenzar una obra debe hacerse un curso para enseñar a manejar la seguridad; se debe colocar un cartel con las obligaciones del obrero y se lo debe asesorar respecto al cuidado de utilización de máquinas y herramientas y aún más, cómo debe des-

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que se encuentra en peligro, desde las situaciones más simples hasta las de urgencia más graves. Con los conocimientos adquiridos cualquier persona capacitada podría intervenir en forma primaria ante situaciones tan disímiles como las que se presentan cuando un accidentado se ve ante un: · · · · · · · · · · · envolverse en su tránsito por el interior de la construcción. El titular de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo ha manifestado que: “los mayores riesgos que hay en la construcción se deben a que en algunas empresas creen que han derivado sus responsabilidades en materia de salud y seguridad por el hecho de pagar una ART. Esto es absolutamente nocivo; la prevención se hace en las empresas. Es básico para mejorar la situación un real involucramiento de los empleadores y las ART”-. LA CLAVE ESTÁ EN LA CAPACITACIÓN No podemos pretender que el trabajador cumpla sus tareas respetando nor-

mas de seguridad, si previamente no le hemos informado cuáles son dichas normas; si no le demostramos que su futuro de vida está encadenado a su fiel cumplimiento, haciéndole ver en forma cruda y real, cuáles son las consecuencias psicofísicas ocasionadas por la inseguridad. Es más demostrativo, comprensible e impactante, mostrar una mano destrozada que una lámina con diferentes tipos de guantes a ser utilizados para cumplir una tarea riesgosa; que podrá motivarlo a usarlos o no, pero que, realmente, muchas veces no son provistos por los encargados de la obra sin que el operario sienta el impulso de solicitarlos. En cambio, observando cuáles pueden ser las lesiones y

sus consecuencias, lo motivará a su solicitud y uso. Y así con todos los elementos de protección personal. Otra capacitación ineludible para amenguar las consecuencias de los accidentes, es la de PRIMEROS AUXILIOS de manera tal que se pueda actuar en forma inmediata consiguiendo MANTENER CON VIDA AL ACCIDENTADO HASTA LA LLEGADA DEL AUXILIO ADECUADO Cuando se presenta una emergencia y no se encuentra ningún médico presente es importante actuar correctamente, de la forma más rápida y más serena posible. La capacitación permite conocer los pasos a seguir para salvar la vida de la persona

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Shock Electrocución Intoxicación por gases Envenenamiento Convulsiones Asfixia por cuerpo extraño Asfixia por inmersión Picaduras de insectos Mordeduras de animales Desvanecimiento Cuerpos extraños en los ojos Fracturas Luxaciones Contusiones Heridas Hemorragias Golpe de calor Insolación Quemaduras Paro cardíaco Paro respiratorio Etc

La Industria de la Construcción genera mucho trabajo…pero también accidentes, y cualquiera de las situaciones enumeradas pueden formar parte de los mismos. Por eso este tipo de capacitación es uno de los pilares de la Prevención para disminuir sus consecuencias.

Dr. Mario A. Frontiñián

SEGURIDAD E HIGIENE

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Programas Seguridad e Higiene y CYMAT Seria importante que en televisión se intensifiquen programas de Seguridad e Higiene y CYMAT. Resulta duro pero como entidad gremial es preocupante que se tenga en la actividad de televisión poco interés en materia de Seguridad e Higiene y Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.

Procedimientos seguros de trabajo que indiquen métodos de desenvolvimiento de tareas en forma correcta, indicativos de la evaluación de los riesgos en las distintas funciones. Integrarse en efectivos programas de Capacitación en conjunto con los trabajadores y el Sindicato y fundamentalmente realizar Prevención en virtud a los trabajos que desarrollamos en ambientes peligrosos, penosos o en altura, con factores climáticos adversos y riesgos eléctricos, manejos de materiales tóxicos, etc. Es necesario que implementar medidas de Seguridad e

Higiene en una Empresa, invertir en ella es tener el problema resuelto. Desde nuestra organización gremial y como responsable

de esta Secretaria bregamos por la salud integral de nuestros representados. Estamos implementando desde hace varios años la Unidad Ope-

rativa con una estructura de Funcionamiento Integral compuesta por un equipo de profesionales que interactúan desde la Coordinación General por dirigentes gremiales, trabajadores de la actividad y especialistas en la materia. Fundamental y prioritariamente esencial es la creación de nuestra Asesoría Técnica y Docente para poder interpretar la idiosincrasia de nuestros trabajadores y las especificaciones de las funciones de acuerdo a las innovaciones técnicas propias que requiere nuestra actividad. Nuestro Departamento de Medicina Laboral se encarga de realizar la contención médico laboral y social de nuestros trabajadores accidentados o con síntoma o secuelas de las tareas que desempeñan en los distintos canales. En los profesionales de la medicina recae la responsabilidad de establecer las distintas patologías relacionadas con el trabajo, realizamos el seguimiento de los accidentes laborales de nuestros representados cuando son pé-

Quintino Bocayuva 50 - C1181AAB - Ciudad de Buenos Aires Centro de Atención al Afiliado: 0800-288-8872 www.tvsalud.com - [email protected]

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SEGURIDAD E HIGIENE

prevención y emergencias simamente atendidos por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y derivados con posteridad al alta a nuestra Obra Social. Contamos con un Departamento de Asesoría Legal específicamente creado a los efectos de asistir a los trabajadores que sufren accidentes o soliciten acogerse regímenes invalidantes producto de las secuelas ocasionadas durante los accidentes y enfermedades del trabajo. Canalizamos a través de las seccionales con los representantes de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene por empresa que tienen el deber de bregar por la salud integral de los trabajadores segun lo aplica el Art. 52 de la Resolución 311/03 de la SRT vigente en la actualidad. Entendemos de primordial y con la convicción que sin estas premisas en una unidad operativa al no realizar mejoras en Seguridad e Higiene y CYMAT las estructuras se debilitarían. Es por eso, que estamos ahí, tratando de

llegar antes que los problemas sucedan. Desde la capacitación permanente, desde la contención médico social y familiar, de los procedimientos adecuados de trabajo, de bajar los ritmos violentos de trabajo, presionados por la producción y productividad en los canales de televisión, depende la salud de los trabajadores.

ING. MARUCCI Y ASOCIADOS

Por lo tanto, que los sectores empresarios entiendan que debemos ir acompañados en una tarea ardua para mejorar la calidad de vida y Medio Ambiente del Trabajo, los modelos de empresas líderes en el mundo priorizan a ésta como fundamental para el desarrollo. Trabajadores sanos, cuidados, capacitados, formados,

vestidos, provistos con los elementos de Seguridad son trabajadores operativos al cien por ciento. PREVENIR ES AHORA.

Juan C. Monaco Secretario de higiene y seguridad Sindicato Argentino de Television

Móvil: 15-4972-4995

-Auditorías externas e internas. -Controles periódicos. -Análisis de riesgos específicos. -Investigación de incendios y explosiones. -Supervisión de instalaciones contra incendios. -Estudios especiales: Cargas de fuego y otros. -Cursos diversos a distintos niveles in-factory. Nuestro objetivo: ser colaboradores de los responsables de Higiene y Seguridad, asesorándolos sobre las soluciones más convenientes para sus problemas.

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SERVICIO

NOTICIAS

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Jornada de RCP El día 18 de Octubre de 2008 se realizo la 1er Jornada de RCP Nueva Técnica en Bomberos Voluntarios de Hurlingham. En la misma participaron 42 alumnos de los Cuerpos que componen Nuestra escuela, siendo el Instructor en esta oportunidad el Sub Oficial Ayudante Ramírez, Jorge de Bomberos Voluntarios de Gral. Sarmiento.

Está Jornada fue realizada utilizando el Material Didáctico desarrollado por Escuela Zonal N° 15. como así también para el dictado de la misma se utilizaron medios Audio Visuales (Presentaciones en Power Point y Videos explicativos) y Muñecos de practica diseñados para esta tarea, tanto para adultos

como pediátricos. Los muñecos de práctica fueron facilitados por la Institución anfitriona. La Coordinación de la Jornada estuvo a cargo del Director Zonal, Sub Director y Secretaria de Escuela, además de los Delegados Zonales de las distintas Instituciones que compones la

Escuela Zonal N° 15. Durante la Jornada estuvieron presentes el Señor Jefe de Cuerpo Cte. Mayor Busilachi, Gustavo, el Director Provincial de Capacitación Cte. Mayor Giordano, Roberto y el Director Regional de Capacitación Norte Oficial Auxiliar de Escuadra Fra, José y el Sr. Vicepresi-

dente de la Región Norte Cte. (R) Bodego, Antonio Participaron además personal de Cruz Roja Argentina y 12 Coordinadores que dieron el apoyo al Instructor, los cuales fueron guiando en forma permanente a cada uno de los participantes en los ejercicios realizados. Como será costumbre nunca dejaremos de agradecer a todos aquellos que hicieron posible dicha Jornada, y esperando que nos acompañen en las próximas Jornadas de RCP, ya que la idea es capacitar a todo el Personal en las Nuevas Técnicas, a los efectos de dar una mejor respuesta, ya que todos sabemos de la importancia que a nivel mundial se le ha dado a este Tema.

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NOTICIAS

SEGURIDAD, HIGIENE Y EMERGENCIAS Cascos. Protección Respiratoria, Facial y Auditiva. Equipos Autónomos. Instrumentos para Gases Explosivos y Contaminantes. Matafuegos. Guantes. Equipos Aluminizados. Arneses y Eslingas. Calzado. Indumentaria. Protección Ignífuga, Trajes Estructurales para Bomberos. Abastecimiento en todo el país Capital Federal: Av. Independencia 701 - TE: (011) 4300-5521 - [email protected] San Juan: Calle Mendoza 2180 (Sur) esq. Cdte. Cabot - TE: (0264) 422-2525 Centro Operativo (nueva dirección): Toll 2875 (esq. Vélez Sarsfield al 800) - TE: (011) 5552-5555 www.segufer.com.ar

S U P L E M E N T O

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SUPLEMENTO

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La seguridad, todo un estilo de vida Llegar a desarrollar este estilo de vida involucra haber recorrido un largo camino y por sobre todas las situaciones haber desarrollado los sentidos en pos de la seguridad sustentados en una firme base de conciencia, pensamiento y actuación altamente humanísticas. En la doctrina de la seguridad no existen milagros, pero tampoco serios o duros obstaculos que no permitan aquellos sistemas de formación y concientizacion de las personas a no lograr sus objetivos, quizás en algunos casos se deba aplicar una mayor cantidad de tiempo, perseverancia y espíritu de vocación para pregonar sus virtudes que en otros, lo importante que la meta es alcanzable. En las tareas y operaciones de emergencia en las que actúan e interactúan Bomberos, Brigadistas Industriales, Rescatistas, Paramédicos etc. es imperativo llegar a lograr ese estilo de vida, esa línea de pensamiento, de concientizacion, de conducta para que justa y necesariamente la seguridad sea su estilo de vida, gracias al cual

A pesar de lo genérico que puede aparentar él titulo del articulo en lo que a materia de seguridad respecta y en lo personal no me caben dudas que manejarse con seguridad en todo ámbito y máxime en el ámbito de los Servicios de Emergencia, para aquellos que trabajamos en el mismo por sobre todas las cosas debe ser todo un estilo de vida.

se podrá alcanzar el buen camino del éxito en contra posición al espinoso y amargo camino de los accidentes o hablando en otros términos de vidas y familias truncadas. A pesar que hago mención de la faceta operativa es fundamental incorporar esa línea de pensamiento etc. tambien en todo momento

y en todas las tareas dentro de los Cuerpos de Bomberos y Brigadas de Emergencia, es imprescindible esta forma de hacer y ver las cosas tanto en la faz pasiva como activa, por dar un ejemplo: en lo que a planeación pasiva respecta; una capacitación en su faz de entrenamiento siempre puede desatar un incidente o lo

que es peor aun un accidente, esto porque ocurre, pues porque esta faltando un requerimiento básico de la tarea que es el análisis de riesgo previo a la misma, por sencillo o repetitivo que “aparente” el ejercicio, estamos obligados a ir un poco mas allá de los convencionalismos o las improvisaciones ya que dentro de este estilo de vida

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debemos introducir algunos ingredientes de los cuales la conducta defensiva, preventiva y proactiva son pilares fundamentales de la tan ansiada seguridad. Si este ejercicio hipotético se realizo sin las medidas de seguridad que se consideren necesarias y el accidente ocurre, comúnmente los mismos Bomberos le sumaran mas errores y problemas a la si-

tuación que aciertos a pesar de su profesionalismo, este es el resultado del hecho imprevisto y del impacto de la sorpresa, la persona que esta accidentada es nada menos que un compañero y en algunos casos el amigo, no la victima desconocida y anónima, es lógico que se muevan por sentimientos y no por técnicas o tácticas preplaneadas, en consecuen-

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cia la respuesta organizada llega tarde o a veces nunca llega, traduciéndose a resultados lamentables, esta situación planteada en el contexto de un hecho real es mucho mas grave aun, la experiencia así lo demostró. Que significado le podemos encontrar a estas conductas, principalmente el actuar defensiva, preventiva y proactivamente, nos lleva a ir un

paso adelante de las situaciones extremas o negativas que se puedan dar o que debamos enfrentar, siempre protegidos y prestos actuar, atentos a lo cambiante de las situaciones, bajo control mental y por supuesto fisico. Defensivamente el hombre esta alerta y preparado con todas sus herramientas, conocimientos y técnicas para aplicar antes, durante y después del suceso que deba enfrentar, preventivamente lo llevara actuar con la mesura, la calma que el caso y sus riesgos le imponga, ya que continuamente esta evaluando la situación no lo va a tomar por sorpresa y proactivamente lo prepara para ir un paso adelante a saber reconocer el riesgo evolutivo mas allá que el hecho se desencadene o no, saber adelantarse a las situaciones potenciales de riesgo, esta conducta es sustentada a su vez por sus conocimientos y experiencia, tamaña riqueza puesta de manifiesto en cada hombre hace a una sumatoria proporcional que ayudara con creces a abra-

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SUPLEMENTO zar el éxito en todo momento y jerarquizar la tarea de equipo, cuando digo éxito que significa... pues realizar los trabajos que sean necesarios, bajo cualquier circunstancia, con la situación siempre bajo control y sin tener que lamentar incidentes o accidentes. Para Argentina los años 2003 y 2004 traerán por siempre el sabor amargo de los accidentes en las filas de los Cuerpos de Bomberos, ante distintas circunstancias hemos perdido seres maravillosos e invaluables, a punto tal que es prácticamente imposible reemplazarlos su lugar nadies lo podrá ocupar jamás tanto en sentido emocional, sentimental como profesional. Pero el accidente no asesta su duro golpe en la persona victima solamente; como la propagación de todo fuego destructivo, impacta duramente en la Institución que lo recibió, cobijo y preparo, en la sociedad en la que convivió y por sobre todas las cosas en su bien más sagrado e invalorable “su familia”; es un golpe tan duro, es una herida tan dolorosa que jamás sanara, para la cura de estas situaciones no hay recetas milagrosas ni medicamentos, como curar algo que no sangra o como remediar algo que no se ve pero que solo se siente, como reparar el daño emocional y espiritual de un alma la que sustenta el milagro de la vida, las personas integrantes del núcleo familiar que quedan de pie lamentablemente a lo largo de sus vidas deberán soportar este

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...los avances tecnológicos en pos de la prevención de incidentes y accidentes arrojan resultados excelentes si les agrega el factor humano, si sabemos identificar hacia quienes va dirigido, si damos participación a la gente...

peso emotivo, este profundo dolor, a partir de ese momento deben prepararse para comenzar otra vida, principalmente por lo traumático, por impericia, inobservancia, desvíos, falta de preparación etc. estas y otras muchas mas definiciones encuadran los puntos débiles que debemos jerarquizar. Es innegable que todo el esfuerzo lo debemos canalizar para evitar los accidentes, no obstante la figura perfectible del hombre nos lleva a sufrirlos o bien a ser victimas de ellos, el ámbito de las emergencias de por si mismo se desarrolla en base ac-

cidentes por tal motivo conocedor de estas situaciones extremas y como profesionales de la especialidad no podemos y debemos sumar mas victimas de las propias filas a las que ya cobro el accidente. Como profesional de la Seguridad e Higiene Industrial, trabajo que realizo hace 20 años, la vida, los hombres, los hechos me enseñaron que la maravilla de los avances tecnológicos en pos de la prevención de incidentes y accidentes arrojan resultados excelentes si les agrega el factor humano, si sabemos identificar hacia quienes va dirigi-

do, si damos participación a la gente, si pregonamos el beneficio que las personas van a tener en su vida y su familia por mencionar algún ejemplo de importancia. Este pequeño detalle marca la diferencia con el caso de aquellos que solo piensan en números estadísticos o lo que es peor aun que las personas son números estadísticos, no importa si esta bien o mal hecho, la meta es alcanzar él numero; pues con esta conducta lograr el éxito de las metas es bien duro y a veces inalcanzable, sé actuá por imposición hacia las personas, estas no se sienten participes o piezas importantes, no aplican las o respetan las normas, no utilizan los elementos de protección personal correctamente, no ven en la seguridad un aliado solo una obligación, lo cual se transforma en una lucha titánica sin sentido porque a nadies le gusta accidentarse.

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A veces en estas estructuras se disparan situaciones que se las podría titular de locas, risueñas o ridículas, rayan por la estupidez total, a la persona de seguridad la ven como su carcelero, con temor a la reprimenda, cuando es todo lo contrario, la persona de seguridad es su mejor aliado, es quien va ayudar a orientarlo de cómo protegerse y cuidarse, que no sufra accidente alguno, que como ingreso a trabajar “enterito y con buen espíritu” lo haga todos los días y se retire a su hogar de la misma manera, que llegue a su casa sin problemas, que el medio de transporte sea

el bus y no la ambulancia. Ahora bien si al Trabajador de una industria cualquiera sea o al Bombero de cualquier Institución, les mencionamos el valor que tienen para el sistema, que los elementos de protección personal son la única barrera de defensa entre su bienestar y la agresividad del medio ambiente laboral, las virtudes de los mismos, la ingeniería y la biomecánica que hay detrás estudiando cada detalle de cada elemento para optimizar su confort y protección, que el accidente no solo conlleva un nombre y apellido esto se transfiere automáticamente al núcleo familiar, siempre

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resaltando el valor que tienen como personas tanto para la organización como para su familia por lo cual tenemos la obligación, responsabilidad moral y humana de protegerlos y ellos tienen la obligación moral y humana de protegerse; debemos hacer participe a la gente y de buena fe no por conveniencia, ya que esto se percibe. La protección debe ser en lo personal y colectivo, para el caso de Bomberos debemos pensar que así como en la emergencia hay personas que nos necesitan; en nuestros hogares hay tambien personas que nos necesitan en con-

secuencia debemos equilibrar los sentimientos y controlar las emociones violentas, entrenando la adrenalina y no tomando decisiones sin pensar. Entonces quizás usted se pregunte como equilibrar semejantes cargas, permítame volver a responderle que trabajando y utilizando todos los medios que la tecnología nos brinda, pues las normativas Nacionales e Internacionales, las técnicas de combate y rescate etc. están, son reales, son un hecho consumado si a estas las adoptamos a nuestras exigencias y a la estructura de nuestra organización pero siempre con preponderancia

SUPLEMENTO hacia el factor humano y no en lo abstracto, es indudable que el éxito es un hecho, que es el éxito operar y trabajar con “rigor profesional”, que es trabajar con rigor profesional “evitar la ocurrencia de incidentes y accidentes”, que es evitar la ocurrencia de incidentes y accidentes simplemente “el éxito”. Existen algunos aspectos a tener en cuenta y aplicar dentro de los esquemas de Cuerpos de Bomberos, Brigadistas etc.: · Dentro de los programas de capacitación agregar al menos un modulo especifico que desarrolle el tema de la seguridad ya sea en las operaciones, en las tareas de rutina, de mantenimiento, a los efectos de ir logrando la concientizacion y de todo el personal. Ir paulatinamente insertando en todas las maniobras operativas las reglas de seguridad y protección para aplicar en cada caso, desarrollar las conductas preventivas, defensivas y proactivas. · En los módulos de formación de conductores de vehículos hacerlo basándose en cursos de manejo defensivo, manejo avanzado, estándares Nacionales, de NFPA, incluir la colaboración de Institutos especializados en temas de seguridad vial, obligadamente los conductores deben pasar por estos cursos y revalidar su capacidad y estado físico al menos cada dos años. · Incorporar tambien la cultura de la “vida sana y salu-

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La seguridad es libre, usémosla en abundancia.

Pongamos a los accidentes en su lugar, no convivamos con ellos. La seguridad es responsabilidad de todos. Tomémosla como un estilo de vida.

dable” ya sea con programas de formación física propios o en Instituciones especializadas, bajo el control de profesionales sobre el tema para recomendar que ejercicios o disciplinas son necesarias a los efectos de lograr una buena aptitud física. · Adoptar la mecánica de realizar análisis de riesgos tanto para los entrenamientos como para las tareas operativas preplaneadas o

cualquier labor que pueda generar un incidente. · Llevar a cabo programas de mantenimiento preventivo tanto para materiales, equipos o unidades, y alejar la causa de fallas inesperadas durante la labor operativa. · Desarrollar un programa de reporte de anomalías, análisis de incidentes, arbolés de causas y consecuencias, se debe apuntar a corregir la anomalia que es el primer avi-

so de la posibilidad de un accidente, estas anomalías o desvíos pueden ocurrir en el campo de lo pasivo como lo operativo, todos aquellos que las detectan u observan deben contar con un sistema para reportarlas que dependiendo de la importancia posean una escala de prioridades se analicen y corrijan; al trabajar sobre la anomalia evitamos los incidentes y accidentes. Estas recomendaciones solo apuntan a maximizar los estándares que deben mantener dia a dia Cuerpos de Bomberos, Brigadas etc. no podemos en la actualidad seguir manteniendo vicios o desvíos que se vienen manteniendo de décadas atrás, no debemos aprender a consecuencia de nuestras equivocaciones, aprendamos y evolucionemos inteligentemente, llevemos a la comunidad el mejor servicio, entiendo que de pronto incorporar o transformar ciertas estructuras tiene su tiempo y esfuerzo pero no me cabe duda que es el mejor camino o por decirlo de otra manera es el único camino, debemos dar el primer paso y avanzar lenta pero firmemente con convicción, hacia la seguridad como un estilo de vida. Vaya mi más sincero reconocimiento a todos los colegas y amigos que en las filas de los Cuerpos de Bomberos y Brigadas de Emergencia trabajan duramente para inculcar la cultura de la seguridad. Gerardo F. Crespo Especialista en incendios gerardocrespo@ contraincendioonline.com

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Se evacuó el Alto Palermo Más de 600 personas, fueron evacuadas en un simulacro de evacuación por incendio, realizado en el Alto Palermo Shopping.

Con el propósito de ejercitar el accionar de los miembros de la Subsecretaría de Emergencias de la Ciudad de Buenos Aires y los componentes de seguridad de empresas e instituciones con grandes concentraciones de público, se llevó a cabo este operativo organizado entre el Ministerio de Justicia y Seguridad del Gobierno de la Ciudad autónoma de Buenos Aires y el Alto Palermo Shopping. La acción tuvo lugar en el centro comercial ubicado en la Av. Santa Fe 3253 en el cual se simuló un incendio en el primer piso que ocasionó la puesta marcha del plan de evacuación. El mismo estuvo a cargo de 40 agentes de los organismos de Emergencias del Gobierno de la Ciudad: la Dirección General de Defensa Civil, equipos de apoyo del área de Logística y el Servicio de Emergencias Médicas de la ciudad (SAME), además de efectivos de la Policía Federal Argentina y 20 integrantes del personal interno del Alto Palermo Shopping. Esta actividad se efectuó en cumplimiento de la ley 1.346, la cual estable-

ce la obligatoriedad de ejecutar planes de evacuación y simulacro para casos de incendio, explosión o advertencia de explosión. El Subsecretario de Emergencias Dr. Néstor Nicolás, destacó que “esta gestión impulsa con mucha fuerza este tipo de acciones y estamos logrando paso a paso estándares internacionales en lo relativo al funcionamiento de los sistemas de respuesta a la emergencia”.

SUPLEMENTO Por su parte, el Director de Defensa Civil Daniel Russo, se refirió a que “el balance que podemos hacer hoy es muy bueno. Este es un trabajo hormiga, pero así es como se va creando conciencia”. Esta iniciativa se inscribe dentro de una secuencia de actividades que viene realizando el Gobierno de la ciudad, destinadas a la capacitación continua de su personal y a la generación y el fortalecimiento del compromiso de empresas e instituciones en la realización de acciones preventivas, como así también a la toma de conciencia de la población para evitar o saber cómo actuar frente a distintos tipos de riesgos. Este ejercicio representa la octava acción que realiza el Gobierno de la ciudad en el presente año, ya que se han efectuado hasta el momento, simulaciones de escritorio y simulacros sobre inundaciones y accidentes químicos, la evacuación de un hipermercado de la cual participaron más de 200 alumnos de la Escuela Federico García Lorca y de una universidad, en la que tuvieron participación más de 600 alumnos del establecimiento educativo y actores pertenecientes a elencos teatrales del mismo, así como un simulacro de evacuación por emergencia química bacteriológica y nuclear realizado hoy en horas de la tarde, en la Embajada de los Estados Unidos.

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23 de Noviembre Día de la Defensa Civil El lunes 24 de Noviembre se conmemoro el dia de la Defensa Civil con la presencia de escuelas, bomberos voluntarios de la boca, policía federal, jardín de infantes y otras instituciones. El director de Defensa Civil Dr. Daniel Russo dio la bienvenida y realizo un pequeño recordatorio de lo acontecido en el transcurso del año, también hicieron uso de la palabra el delegado gremial Dr. Alejandro Amor, el

Subsecretario de emergencias del gobierno de la Ciudad de Bs.As Dr. Néstor Nicolás y por ultimo el ministro de justicia y seguridad del Gobierno Autónomo de la Ciudad de Bs.As. También estuvieron presentes ex directores de Defensa Civil Al finalizar la ceremonia se realizo un brindis por este nuevo aniversario.

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SUPLEMENTO

FUEGO

prevención y emergencias

EXTINTORES

¿Por qué contratar “Con Sello IRAM”? ¿Cuál es el régimen al que se someten los Licenciatarios de Sello IRAM?

Cuando Ud. compra un televisor, una plancha, un reloj, un automóvil, una cámara fotográfica, etc. normalmente exige una garantía. Y cuando llega a su casa verifica el buen funcionamiento del objeto y reclama en caso de no cumplirse alguna condición. ¡Con los extintores esta verificación no se realiza!!! Ahora bien, cuando alguno de esos equipos no funciona correctamente Ud. lo lleva a un service. Éste lo repara, vuelve a darle una garantía, y Ud. nuevamente prueba el aparato. ¡Una vez más, con los extintores esto no sucede!!! Ud. no sabe si van a funcionar bien o nó. Si van a apagar el fuego, si van a servir para salvar su vida y sus bienes. Por eso el service que se realiza en este caso es “de mantenimiento”, o sea PREVENTIVO, y muchas veces en este proceso se deben hacer reparaciones porque sus piezas se han deteriorado por el solo paso del tiempo. ¡Pero..... luego del service Ud. tampoco verifica la calidad!!! Este concepto tan simple

genera la grieta por la cual cientos de empresas o seudo empresas intenten estafarlo. Es por aquí por donde se cuelan los delincuentes o aprovechadores. Los que dicen hacer lo que no hacen, los que aseguran el equipo va a tener un rendimiento que en realidad no tiene y los que dicen que el extintor va a funcionar cuando probable-

mente no lo haga. Fingen, imitan, falsifican, se hacen pasar por otra empresa, etc. Otras empresas dicen que realizan un trabajo correcto, pero nadie certifica sus dichos, y Ud. no tiene a quien recurrir para saber si esto es cierto. Vea ahora la importancia de contratar “Con Sello IRAM”:

Cuando Ud. contrata a un Licenciatario IRAM, no sólo se asegura que el mismo está bajo la auditoria permanente del Instituto con más experiencia en el tema en Argentina, sino que además obtiene el derecho de solicitar a IRAM que controle SIN CARGOS ADICIONALES el trabajo que ha contratado. ¿Le parece mentira? Entonces...conozca el sistema!! ¿CÓMO CONTROLA IRAM LA CALIDAD? Merced a la experiencia recogida luego de muchos años de trabajo en el tema, IRAM ha organizado un sistema de control en base a tres mecánicas distintas: 1.-Auditoria Permanente en las Empresas Este sistema de control sobre las Empresas Licenciatarias se sustenta en la verificación de dos aspectos principales: a.Los procesos productivos b.Los resultados obtenidosEn el primero de los casos IRAM verifica en sus inspecciones a los talleres que los procesos que se realizan

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prevención y emergencias cumplen con las Normas correspondientes. Para ello se verifican, entre otros aspectos , los siguientes: · La documentación: Planillas y registros que debe mantener la Empresa sobre toda su producción. · Las maquinarias: Se verifica su estado de conservación y de funcionamiento. · El instrumental: Se controla su estado y su calibración, así como los patrones utilizados. · El personal: Se controla su capacitación y el nivel técnico de sus supervisores. · La organización: El estado general del taller, su zonificación, orden, medidas de seguridad, etc. · Los procesos: Pruebas hidráulicas, ensayos de apagado, control de pérdidas, etc. En cuanto a los resultados IRAM toma de los talleres equipos ya terminados o aún en proceso y los somete a ensayos, para verificar que han sido procesados de acuerdo a la Norma IRAM 3517 – parte 2. Estos extintores son sometidos nuevamente a las pruebas requeridas en la Norma, se revisan sus partes y su funcionamiento y finalmente se vuelven a recargar. Se contrastan finalmente los resultados de estos ensayos con los registros previos de la Empresa. Todos estas muestras se toman en cantidades suficientes como para tener un adecuado registro sobre la calidad de trabajo de la Empresa Licenciataria, y de ser necesario, hacer las correcciones pertinentes.

2.-Muestreos de Mercado Este sistema apunta fundamentalmente a ampliar el universo del muestreo más allá de los propios talleres de las Empresas, llevando la inspección hasta el lugar de ubicación de los equipos. Para ello IRAM utiliza un sistema de etiquetas numeradas que se adhieren a los equipos al ser procesados. Luego selecciona al azar o según planes preestablecidos de muestreo los números de etiquetas que desea detectar. Las Empresas Licenciatarias deben informar la localización de los equipos y los datos de sus propietarios. Luego de este paso, IRAM contacta al usuario y, con su consentimiento, procede a ensayar los equipos, entregando finalmente al dueño del extintor un informe escrito con los resultados obtenidos. Toda esta mecánica permite además que el usuario conozca con más profundidad el sistema de auditoria, al tomar contacto en forma directa con IRAM.

FUEGO

3.-Inspecciones solicitadas por los Usuarios Todos los usuarios que han contratado los trabajos de Control, Mantenimiento y Recarga de sus extintores con un Licenciatario IRAM, tienen el derecho de solicitar la inspección de sus equipos SIN CARGOS ADICIONALES. Para ello deben contactar a IRAM al 43460744 / 0626 o bien escribir a [email protected]. El cuerpo de inspectores de IRAM coordinará día y hora para realizar la inspección y procederá al ensayo de los extintores. Luego entregará un informe escrito con los resultados obtenidos. Es fundamental reiterar que este mecanismo NO IMPLICA GASTOS ADICIONALES para los usuarios. Ahora que conoce el sistema..... ¿tiene sentido contratar una Empresa que no se encuentre sometida a este régimen de control? ¿Vale la pena tomar el riesgo de no hacer controlar la calidad de

un elemento diseñado para proteger su vida? Creemos que la respuesta es obvia. Recuerde: sólo un producto o servicio que ostenta el Sello de Calidad IRAM garantiza el estricto cumplimiento de los procesos productivos y la obtención de los niveles de calidad buscados por el usuario. Es fundamental no olvidar que frases como «Tener Norma”, “Según Norma”, “De acuerdo a Norma”, “Cumplir con la Norma” o “Bajo Norma” NO SON LO MISMO QUE «Tener Sello IRAM». En esta nota creemos no haber olvidado nada y haber sido suficientemente claros. Pero si no es así, no dude en enviar su consulta al área extintores de la Cámara Argentina de Seguridad [email protected] donde nuestros especialistas la responderán a la brevedad. Agradecemos a Cámara Argentina de Seguridad

SUPLEMENTO

FUEGO

prevención y emergencias

¿TENEMOS TODOS EL MISMO CONCEPTO SOBRE ALGUNOS TERMINOS Y EXPRESIONES QUE UTILIZAMOS?

Términos y expresiones en higiene y seguridad “Preservar vidas y bienes, en funcion productiva, en todo momento, a todo nivel y en cualquier lugar de desempeño.”. Esta es la premisa fundamental que debe importar a todo profesional de higiene y seguridad en el trabajo.

En mis capacitaciones en todos estos últimos años, a lo largo de todo el país, he encontrado que denominan de distinta manera a algunos elementos de protección personal; por ejemplo en Córdoba y algunas otras provincias del centro llaman sordina a los protectores auditivos de copa.

en seguridad e higiene en el trabajo en sitios como Olavarría, San Luis, Rosario, Tucumán, Posadas, Capital Federal, Paraná, San Juan, Salta, Neuquén, etc.

Pero eso seria una anécdota frente a conceptos de lo mas variado sobre términos y expresiones que utilizan, jefes, responsables y supervisores de salud y seguridad ocupacional de las empresas visitadas, o que han asistido a las jornadas de capacitación y asesoramiento que he dictado en colegios profesionales, cuerpos de bomberos, universidades e institutos de formación profesional en la tecnicatura y la licenciatura

Por eso he confeccionado una especie de glosario que considero puede aunar criterios, y que esta abierto a que los reveamos si es necesario, aunque debo confesar que estos han sido confeccionados con la inestimable ayuda de una serie de publicaciones de la oficina internacional del trabajo de ginebra - organización internacional del trabajo Veamos entonces, el significado de algunos términos:

Accidente de trabajo: Suceso imprevisto, incluidos los actos de violencia que se producen como consecuencia del trabajo o en el curso del mismo, con el resultado de muerte o lesión. Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para obtener pruebas y evaluarlas objetivamente, a fin de determinar en qué medida se cumplen los criterios establecidos. Las auditorías deberían ser llevadas a cabo por personas competentes de la propia instalación, o ajenas a ella, y que no estén relacionadas en modo alguno con la activi-

dad que están auditando. Autoridad competente: Ministerio, departamento gubernamental u otra autoridad pública facultada para dictar reglamentos, órdenes u otras instrucciones que tengan fuerza de ley. En virtud de la legislación nacional, se pueden designar autoridades competentes encargadas de actividades específicas, como por ejemplo la aplicación de una política y procedimientos nacionales para la protección de los trabajadores. Comité de seguridad y salud: Comité integrado por repre-

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SUPLEMENTO

prevención y emergencias

FUEGO condiciones peligrosas en los procesos, oficios u ocupaciones, y que figura en la lista especificada en la Recomendación Núm. 194, pero no se limita a las contenidas en dicha lista. (Recomendación sobre la lista de enfermedades profesionales, 20/06/ 2002 (núm. 194)

sentantes de los trabajadores y por representantes de los empleadores para cuestiones de seguridad y salud, que ha sido establecido y desempeña sus funciones en determinada instalación, de conformidad con lo estipulado en la legislación y la práctica nacionales. Controles técnicos: Utilización de medidas técnicas para reducir al mínimo la exposición, por ejemplo, aislar, ventilar y diseñar adecuadamente el lugar de trabajo.

Declaración: Procedimiento especificado por el empleador, de conformidad con la legislación nacional y con la práctica de la empresa, para la presentación por los trabajadores a su supervisor inmediato, a la persona competente o a cualquier otra persona u organismo especificado de información sobre: a) todo accidente de trabajo o efectos nocivos para la salud que se produzcan en el curso del trabajo o en re-

lación con éste; b) los casos atribuibles a enfermedades profesionales; c) los sucesos peligrosos y los incidentes. Empleador: Toda persona física o jurídica que emplee a uno o más trabajadores. Enfermedad profesional: Enfermedad de la que se sabe que, en determinadas condiciones, se deriva de la exposición a sustancias o a

Evaluación y control de los riesgos: Proceso utilizado para determinar el grado de riesgo de lesión o enfermedad que se asocia con cada peligro identificado, a los efectos de su control. Cada riesgo debería evaluarse y, en función de su grado de riesgo, establecerse el orden de prioridad para su control. En el anexo 1 puede consultarse una descripción del proceso que deba ser considerado. Factor ambiental peligroso: Cualquier factor en el lugar de trabajo que, en ciertas o en todas las condiciones habituales, pueda afectar negativamente a la seguridad y la salud del trabajador o de otra persona.

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SUPLEMENTO Filtro HEPA (filtro de aire particulado de alta eficacia): Filtro capaz de filtrar partículas de 0,3 micrones o menos de diámetro, tales como las bacterias. Identificación del peligro: Proceso sistemático de identificación de los peligros en el lugar de trabajo. En el Anexo 1 puede consultarse una descripción del proceso que deba considerarse. ANEXO I Identificación del peligro, y evaluación y control del riesgo Toda organización debería establecer, poner en práctica y conservar registros documentados que aseguren la realización de los procedimientos siguientes:

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1. identificación del peligro; 2. evaluación del riesgo; 3. control de los riesgos, y 4. evaluación de las etapas 1 a 3. Identificación del peligro La identificación de los peligros en el lugar de trabajo debería tener en cuenta: a) la situación, los sucesos o la combinación de circunstancias susceptibles de producir lesiones o enfermedades; b) la naturaleza de la posible lesión o enfermedad derivada de la actividad, producto o servicio, y c) las lesiones, los incidentes y las enfermedades anteriores. El proceso de identificación debería considerar además: I. la manera en que se organiza, gestiona y realiza el

prevención y emergencias trabajo, y todo cambio operado; II. el diseño de los lugares de trabajo, los procesos de trabajo, los materiales, las instalaciones y el equipo; III. la fabricación, instalación, distribución y encargo de materiales, así como su manipulación y eliminación; los lugares de trabajo, las instalaciones y el equipo; IV. la adquisición de bienes y servicios; V. la subcontratación de instalaciones, equipo, servicios y trabajadores, incluida la especificación mediante contrato de las responsabilidades asignadas y asumidas por los contratistas; VI. la inspección, el mantenimiento, la prueba, la reparación y la sustitución de instalaciones y equipo.

Evaluación del riesgo La evaluación del riesgo es un proceso utilizado para determinar el grado de riesgo de sufrir una lesión o una enfermedad que se asocia con cada uno de los peligros identificados, a los efectos de su control. Todos los riesgos deberían evaluarse y, en función del grado de riesgo, establecerse el orden de prioridad para su control. Cuanto mayor sea el grado de riesgo, mayor será su prioridad. El proceso de evaluación del riesgo debería tener en cuenta su probabilidad de provocar lesiones o enfermedades asociadas con el peligro identificado y la gravedad de las mismas. Existe una variedad de métodos y técnicas para evaluar el riesgo.

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FUEGO c) todo incidente o suceso peligroso.

Control del riesgo Salvo que se elimine un peligro determinado, el riesgo asociado a ese peligro nunca puede eliminarse por completo. Las organizaciones deberían planificar la gestión y el control de las actividades, productos y servicios que representan o puedan representar un riesgo importante para la seguridad y la salud. Este procedimiento se conoce más frecuentemente como «jerarquía de control», que abarca desde la acción indispensable hasta la menos deseable.

Peligro: Situación con potencial intrínseco para causar lesiones físicas o daños a la salud de las personas. Persona competente: Toda persona con una formación adecuada y con conocimientos, experiencia y aptitudes suficientes para el desempeño de una actividad específica.

Incidente: Suceso peligroso que se produce como consecuencia del trabajo o en el curso del mismo, y que no ocasiona lesiones corporales. Inspección del trabajo: Organismo establecido de conformidad con la legislación nacional para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores durante la realización de su trabajo. Lesiones, dolencias y enfermedades relacionadas con el trabajo: Efectos negativos en la salud como consecuencia de la exposición en el trabajo a factores químicos, biológicos, físicos y relativos a la organización del trabajo. Lesiones relacionadas con el trabajo: Fallecimiento o cualquier le-

sión corporal resultante de un accidente de trabajo. Límite de exposición: Nivel de exposición especificado o recomendado por la autoridad competente para limitar los efectos nocivos sobre la salud. La terminología utilizada para referirse a ellos que utiliza la autoridad competente varía según los países y comprende expresiones como «niveles de control administrativo», «concentración máxima admisible», «límites permisibles de exposición», «límites permisibles de exposición profesional» y «valor límite umbral». Lugar de trabajo: Zona en la que los trabaja-

dores deben permanecer o a la que han de ingresar para realizar su trabajo siguiendo las instrucciones de un empleador. No es preciso que se trate de un lugar fijo. Notificación: Procedimiento especificado por el empleador, en virtud de lo dispuesto en la legislación nacional y la práctica de la empresa, mediante el cual los trabajadores presentan a su supervisor inmediato, a la persona competente, o a otra persona u organismo especificado, información sobre: a) todo accidente o lesión que tenga origen en el trabajo en relación con éste; b) toda enfermedad de origen supuestamente profesional, y

Registro: Procedimiento especificado en la legislación nacional que tiene por objeto garantizar que el empleador presente información sobre: a) los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; b) los sucesos y los incidentes peligrosos. Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso peligroso con la gravedad de las lesiones o daños para la salud que pueda causar tal suceso. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST): Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de SST, y alcanzar dichos objetivos. SST: Seguridad y salud en el trabajo.

SUPLEMENTO Suceso peligroso: Suceso fácilmente identificable, definido en la legislación nacional, que puede causar lesiones o enfermedades profesionales a los trabajadores o al público en general, por ejemplo, cuando las personas afectadas «se salvan por poco» del peligro. Supervisión activa: Actividades que se llevan a cabo para comprobar que las medidas destinadas a identificar los peligros y evaluar los riesgos, así como las medidas de prevención y de protección [contra los mismos] y las disposiciones relativas a la aplicación de los sistemas de SST, se ajustan a criterios definidos. Supervisión reactiva: Proceso de identificación de fallos o errores en las medidas preventivas y de control, inclusive del sistema de gestión de la SST, que han ocasionado accidentes, lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes, y la corrección de tales deficiencias. Supervisor: Persona responsable de la planificación, organización y control diarios de un lugar de trabajo.

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...Por último y como siempre, una frase para pensar: “No se puede enseñar nada a un hombre. Solo se le puede ayudar a encontrar la respuesta dentro de si mismo” Galileo Galilei

Sustancia asfixiante: Sustancia que provoca lesiones al reducir la cantidad de oxígeno disponible para el cuerpo. Puede actuar consumiendo el oxígeno en un espacio cerrado, o interfiriendo con la capacidad del cuerpo para absorber y transportar el oxígeno.

el lugar de trabajo, así como la salud de la población trabajadora expuesta a riesgos. Los procedimientos de evaluación de la salud pueden incluir, entre otros, exámenes médicos, controles biológicos, exámenes radiológicos, cuestionarios o un examen de los registros de salud.

Trabajador: Toda persona que realiza un trabajo, de manera regular o temporal, para un empleador.

Vigilancia del medio ambiente de trabajo: Término genérico que comprende la identificación y la evaluación de los factores medioambientales que pueden afectar a la salud de los trabajadores. Abarca la evaluación de las condiciones sanitarias y de salud en el trabajo, los factores de la organización del trabajo que puedan presentar riesgos para la salud de los trabajadores, el equipo de protección colectiva y personal, la exposición de los trabajadores a agentes

Vigilancia de la salud de los trabajadores: Término genérico que abarca procedimientos e investigaciones destinadas evaluar la salud de los trabajadores con el fin de detectar e identificar cualquier anomalía. Los resultados de esta vigilancia deberían utilizarse para la protección y la promoción de la salud individual y colectiva en

peligrosos y los sistemas de control concebidos para eliminarlos y reducirlos. Desde el punto de vista de la salud de los trabajadores, la vigilancia del medio ambiente de trabajo puede centrarse, aunque no exclusivamente, en la ergonomía, la prevención de accidentes y enfermedades, la higiene en el lugar de trabajo, la organización del trabajo y los factores psicosociales en el lugar de trabajo. Como verán hay conceptos que nos parecían conocidos y sabidos pero siempre encontramos que podemos aprender algo mas, Lo lamento, pero el espacio cedido para mi articulo no me permite explayarme mas, por lo que sera en otra edición que continuaremos con el tema. Si alguno considera que puede aportar a este breve compilado de temas que nos importan, se puede comunicar a: [email protected], ó bien a [email protected]. Profesor Daniel H. Bariego Seguridad e Higiene en el Trabajo Asesoramiento y Capacitaciones Técnicas FR AVIDA

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prevención y emergencias

SUPLEMENTO

FUEGO

Jornada señalizamiento y rescate en aeronaves El día Jueves 25 de Septiembre de 2008 se realizo la 1 er Jornada de Señalización Segura y Rescate en Aeronaves. Comenzando con las conductas a seguir cuando interactúan Personas y Helicópteros, aprovechando la experiencia adquirida en las intervenciones recientes en los incendios de Islas en Zarate y Aledaños.

Esta jornada fue realizada en Bomberos Voluntarios de 3 de Febrero, coordinando el mismo el Director Regional de Capacitación Región Norte, Oficial Auxiliar de escuadra José Fra, además se encontraban presentes Delegados Zonales, y 40 Participantes de las distintas Instituciones que compones la Región Norte. Como será costumbre nunca dejaremos de agradecer a todos aquellos que hicieron posible dicha jornada, esperando que sean muchas más, especialmente al Instructor a Cargo Oficial Coria.

prevención y emergencias

SEGURIDAD E HIGIENE

Contaminación electromagnética Trabajo presentado en : XV JORNADAS LATINOAMERICANAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

INTRODUCCION Es aceptable que toda persona está expuesta a los campos electromagnéticos (EMF) que rodean todos los equipos eléctricos Estos EMF son líneas de fuerza no visibles que aparecen siempre que la electricidad es generada y/o usada Actualmente los científicos centran sus investigaciones en los campos magnéticos especialmente en aquellos que tienen una frecuencia cercana a los 60 HZ. Y en segundo lugar otras frecuencias, menos usuales, pero que también producen EMF. El NIOSH – Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional no considera los EMF como un peligro comprobado para la salud, no obstante las investigaciones continúan incrementándose a nivel mundial. La NIOSH comenzó a investigar en 1991 PROBLEMÁTICA GENERAL Los trabajadores pueden estar expuestos a intensos campos magnéticos si trabajan cerca de equipos que usen elevados valores de energía,

por ejemplo: generadores, cables eléctricos de alimentación, etc. Pero estos altos campos magnéticos también aparecen cerca de tableros y sierras mecánicas e inclusive cerca de fotocopiadoras, sacapuntas eléctricos y otros pequeños aparatos Hay un concepto fundamental que establece: “la fuerza del campo magnético

depende de las características / diseño del equipo y del flujo de corriente y no del tamaño y complejidad del equipo ni del voltaje” Es mucho lo que se desconoce y constantemente aparecen sorpresas, como por ejemplo: calentadores eléctricos para piezas metálicas que producen campos magnéticos 10.000 veces más eleva-

dos que los valores promedios fuera del lugar de trabajo Una de las cuestiones preocupantes se refiere a la incidencia de los EMF con respecto al cáncer. Si bien hay algunas investigaciones que indican que los trabajadores expuestos a altos campos magnéticos tienen tasas más elevadas de cáncer en ningún caso se ha encontrado una relación directa causa / efecto También la NIOSH está investigando los efectos biológicos de los EMF aunque no hay todavía, informaciones al respecto Varios estudios han indicado leves aumentos en la tasa de leucemia y cáncer cerebral en grupos de sujetos que trabajan o viven rodeados de elevados campos magnéticos y tasas considerablemente más altas cuando las exposiciones eran superiores a 4 MG. continuas por día de trabajo. Los sujetos de la investigaciones fueron provistos con monitores de EMF para medir los campos magnéticos. Citando el informe NIOSH:

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prevención y emergencias “Sin embargo, los resultados de estos estudios no están de acuerdo en algunos puntos importantes como el tipo de cáncer con relación a las exposiciones de EMF. En consecuencia, los científicos no pueden estar seguros si las tasas mayores al promedio son causadas por los EMF u otros factores. Otros estudios preliminares también han asociado los EMF del lugar del trabajo con el cáncer del seno, y un estudio ha reportado una conexión posible entre la exposición ocupacional de los EMF y la enfermedad de Alzheimer.” Como ejemplo de la incertidumbre, mencionaremos que hubo inquietud por constatar una mayor incidencia de leucemia en los soldadores expuestos a una de las tasas más altas de los EMF, con valores de campo que pueden llegar a 96;0 MG. y ello no ha ocurrido Organizaciones privadas han desarrollado pautas para proteger a los trabajadores en caso de exposiciones muy elevadas, por ejemplo 1.000 veces mas altas que las encontradas típicamente en los ambientes ocupacionales. Es notable que estos análisis no tienen en cuenta eventuales daños a la salud como resultado de exposiciones bajas de EMF que son encontradas en los lugares de trabajo Tabla 1 Las variaciones durante un turno de trabajo difieren según: -Distancia entre el trabajador y la fuente de EMF

SEGURIDAD E HIGIENE -Fuerza del campo magnético -Tiempo de exposición A modo comparativo es interesante cotejar con valores obtenidos fuera del lugar de trabajo: en su casa, viajando, etc. RECOMENDACIONES PRACTICAS -Informar a trabajadores sobre eventuales peligros de los EMF -Aumentar, si es posible, la distancia entre trabajador y la fuente de emisión. Los EMF disminuyen drásticamente a 1 metro de separación -Reducir los tiempos de exposición -Seleccionar equipos eléctricos cuyos valores de EMF

sean los más reducidos obtenibles. Algunas empresas están comenzando a colocar el valor EMF en las características técnicas de sus equipos LEGISLACION ARGENTINA El Decreto Reglamentario 351/79 (Ley 19.587) trataba tema RADIACIONES en el titulo IV: Condiciones de Higiene en los Ambientes laborales contemplando: (Art. 62) Radiaciones ionizantes (Art. 63) Radiaciones no ionizantes, discriminadas de la siguiente manera: - Radiaciones infrarrojas (IR) - Radiaciones ultravioletas (UV) nocivas - Microondas

Se aprecia que ha sido una precaria reglamentación donde, incluso, no han sido contemplados los campos electromagnéticos (CEM) en detalle La Resolución Modificatoria MTESS 295/2003 ha venido a suplir varios vacíos técnicos y entre ellos los referidos al tema radiaciones. Se indican puntos que trata la mencionada Resolución: · Radiación ionizante · Láseres · Radiaciones no ionizantes . -Campos magnéticos estáticos -Ídem de sub.-radiofrecuencias (30 Khz. e inferior) -Campos eléctricos estáticos -Radiación de radiofrecuencias y microondas -Radiación luminosa y del infrarrojo (IR) próxima

EXPOSICIONES MEDIAS DEL CAMPO MAGNETICO PARA VARIOS TIPOS DE TRABAJADORES Fuente: NIOSH – INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (en miligauss)* Medias exposiciones diarias Tr a b ajador bajador

Mediana**

Campo

Empleados de oficina sin computadora

0.5

0.2 – 2.0

Empleados de oficina con computadoras

1.2

0.5 – 4.5

Maquinistas

1.9

0.6 – 27.6

Trabajadores de líneas eléctricas

2.5

0.5 –34.8

Electricistas

5.4

0.8 – 34.0

Soldadores

8.2

1.7 – 96.0

Trabajadores fuera del lugar de trabajo (en casa, de viaje, etc.)

0.9

0.3 – 3.7

*Los campos magnéticos medidos en gauss o mili gauss ( un milésimo de un gauss = 1 mili gauss) **La mediana es la medición media: la mitad de los trabajadores tiene media exposiciones diarias arriba de este punto y la otra mitad las tiene abajo Esta tabla dá los valores de exposición medias en campo magnéticos tipo que producen equipos eléctricos

SEGURIDAD E HIGIENE

-Radiación ultravioleta (UV) Quiere decir que están consideradas las fuerzas y campos electromagnéticos, indicando valores limites. Citamos: “Estos valores limites se refieren a las densidades de flujo electromagnético estático a las que se cree que casi todos los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente, día tras día, sin causarles efectos adversos para la salud.” Los valores que se indican deben usarse como guías en el control de la exposición de los CEM y no deben considerarse como limites definidos entre niveles de seguridad y peligro

Las exposiciones laborales rutinarias no deben exceder: · 600 G. Para el cuerpo entero · 6.000 G. Para las extremidades Como media ponderada para un tiempo de exposición de 8 horas diarias. Los valores TECHO recomendado son: ·2T cuerpo entero ·5T extremidades Como exposición tener en cuenta que para aquellas personas que llevan dispositivos médico electrónicos el valor TECHO debe ser inferior a 0.5 mT. No hay coincidencia con valores de otro origen, ver

prevención y emergencias

“Exposiciones medias del campo magnético” y “Unidades”

CONCLUSIONES -Aun no existe evidencia científica de que las exposiciones a los EMF sean peligrosas para el ser humano -El valor de los campos magnéticos depende del diseño del equipo y del flujo de corriente y no de la complejidad y del tamaño ni del voltaje. “CONCEPTO FUNDAMENTAL” -Al día de hoy los científicos no se han puesto de acuerdo sobre los efectos sobre la sa-

lud de los EMF, salvo para indicar que se necesita mucha mayor cantidad de información y lograr conclusiones ciertas -Una consecuencia de esta ausencia de comprobaciones con rigor científico es que en los EE.UU. no se ha recomendado ni establecido ningún limite federal de las exposiciones de los trabajadores a los EMF -Debe destacarse que científicos e investigadores de entidades oficiales y privadas, incluyendo las universidades, comparten los resultados de sus estudios, hecho muy positivo que ha de rendir sus frutos en función del tiempo

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SEGURIDAD E HIGIENE

prevención y emergencias BIBLIOGRAFIA UTILIZADA Y DE CONSULTA Soporte Legal: · Ley 19.587 , Resolución Modificatoria MTESS 295/ 2003 (ha sustituido en este tema al Decreto Reglamentario 351/79) Ver Legislación Argentina Publicaciones de consulta: NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) · Manual for measuring Occupational Electric and magnetic Field Exposures. · Los EMF en el lugar de trabajo ( NIOSH Hoja de datos) · Method 401. EMF Survey and Magnetic field Characterization in Manufacturing · Method 501. Measurement of Power-Frequency EMF from AC Transmission Lines · Partial Method 001. Initial Walkthrough Survey of ELF Magnetic Fields · Partial Method 002. Monitoring ELF-EMF Exposures by Work Environment Whit Subjects Logbooks · Partial method 204. Personal Monitoring of ELF Magnetic Field for Health Hazard Evaluations · Partial method 302. Static Magnetic Field

UNIDADES Y NOMENCLATURAS Para evitar confusiones se ha preparado el siguiente cuadro: UNIDADES Símbolo

Sistemas Internacional (SI)

C.G.S

Campo eléctrico

E

Volts/metro (V/m)

Volts/cm.

Densidad de flujo magnético

B

Tesla (T)

Gauss (G)

Fuerza electromagnética

H

Ampere/metro (A/m)

Gauss o Oersted

Microondas

Mw./cm2

Los factores usuales de conversión para (B) 1 uT = 10 mG 1 mT = 10 G 1 T = 10 KG. (104 G) 1 mG = 0,1 uT

Numerosa Literatura similar Nomenclatura : Abreviatura usuales en la información técnica C.E.M: Campo Eléctrico Magnético E.L.F.: Frecuencias bajas ( Rango entre 3 – 3.000 Hz.) E.M.F.: Fuerza Electromagnética Prof. Ing. Oscar N. Marucci

miliweber/cm2

MEDIO AMBIENTE

prevención y emergencias

Los residuos patogénicos y su gestión Entrevista al Licenciado Santiago Dieguez, a cargo del Servicio Higiene y Seguridad y Protección Medio Ambiental.

El Artículo 2º de la Ley N° 154 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, establece que “son considerados residuos patogénicos todos aquellos desechos o elementos materiales en estado sólido, semisólido, líquido o gaseoso que presumiblemente presenten o puedan presentar características de infecciosidad, toxicidad o actividad biológica que puedan afectar directa o indirectamente a los seres vivos, o causar contaminación del suelo, del agua o de la atmósfera; que sean generados en la atención de la salud humana o animal por el diagnóstico, tratamiento, inmunización o provisión de servicios, así como también en la investigación o producción comercial de elementos biológicos o tóxicos”. Prevención y Emergencias quiso conocer como se realiza la gestión de los residuos patogénicos en la Fundación Favaloro, entidad de alto prestigio institucional, tanto en atención como en servicio. Para ello, nos entrevistamos con el Licenciado Santiago Dieguez a cargo del Servicio Higiene y Seguridad y Pro-

tección Medio Ambiental. De que manera se gestionan los residuos que se generan dentro de la Fundación? La Fundación, siempre dentro del ámbito de la salud, realiza diversas actividades; lo cual genera dos grandes grupos de residuos, claramente diferenciables: los residuos asimilables a urbanos domésticos, o sea la basura que se puede disponer como residuo

domiciliario y los residuos patogénicos. Estos últimos, tal como lo establece el marco legal vigente, tienen un procedimiento, una gestión particular; lo cual implica que este tipo de residuos debe estar contenido en bolsas especiales, ser trasladado en carros especiales, con un tratamiento que difiere de las maneras ordinarias y simples de los residuos sólidos urbanos. Además, estos residuos peli-

grosos, deben ser dispuestos en depósitos transitorios y luego en depósito final hasta que el transportista lo retire de la Institución médica. Y esto se hace por medio de una empresa habilitada que la Fundación Favaloro ha contratado para el transporte. Por disposiciones y nuevas reglamentaciones los residuos peligrosos que se generan, ya no se trasladan a la Provincia de Buenos Aires, ni tampoco

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MEDIO AMBIENTE

prevención y emergencias son eliminados dentro de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sino que son transportados a una planta de tratamiento en Bahía Blanca y allí se opera con el residuo a través de autoclave o incineración en horno pirolítico, para convertirlo en un desecho inocuo que luego pasa a formar parte de un relleno. Pero básicamente lo que se hace dentro de la Fundación, es evitar que este residuo tome contacto con otros pacientes, personal de la misma o con otras personas que pueda encontrarse dentro del establecimiento, sea público, visitas, etc. Para lograr el mejor desarrollo contamos con personal capacitado (mucamos, personal de limpieza) que maneja el residuo peligroso con mucha cautela y cumpliendo la normativa interna. Se le suministra al personal una serie de elementos de protección individual que acompaña a la gestión y previene riesgos de lesiones o contagio. Se hace una separación en origen de los mismos? Si por supuesto –afirmó categóricamente el Licenciado Dieguez–. En la generación se logran separar los residuos en todos los servicios y sectores donde hay atención al paciente. Usamos dos tipos de bolsas: las bolsas de color rojo, que son para los residuos patogénicos según lo establecido en el marco legal, y para los residuos asimilables a los urbanos hemos efectuado una innovación que nos permite fa-

cilitar la gestión a través de la utilización de bolsas color cristal, semitransparentes. Ello nos permite verificar de manera fácil y rápida el contenido de las bolsas y detectar si algún residuo patogénico se ha colocado indebidamente en una bolsa equivocada. Ud. habló de personal capacitado para manejo de residuos patogénicos. Cuéntenos sobre ello. Se capacita y se entrena al personal que hace el manejo, mantenimiento, cuidado y la guarda del depósito de residuos peligrosos. También se le da instrucción al cuerpo de médicos, enfermeros y cualquier otro tipo de personal de la Fundación que puede llegar eventual o indirectamente a tener contacto con estos residuos. Donde se almacenan internamente los residuos patogénicos hasta el momento de su transporte? Tenemos un depósito en el cual los residuos no pueden

permanecer más de 24 horas. De superar ese tiempo, necesitaríamos una cámara frigorífica, pero en la Fundación contamos con retiro diario de los residuos patogénicos. Dicho depósito cumple ciertas características de seguridad o protección a las personas que están establecidas en el marco legal. Cuenta con una lámpara germicida, debe mantenerse a una temperatura interna promedio que no podrá fluctuar mas allá de los valores establecidos, tiene sus zócalos sanitarios, además posee un lavabo para higiene de material utilizado, y cuenta con barreras de contención ante posibles derrames de líquidos peligrosos. De modo de cumplir con el marco legal nacional y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Como se asegura la Fundación que los residuos llegan a una planta de tratamiento o una de disposición final? Existe un documento, que es el manifiesto reglamentado por la Ley 24.051 (Ley de

Residuos Peligrosos), que acompaña al residuo en todo su trayecto, desde que se lo retira de la Fundación hasta que se le hace el tratamiento final y allí se emite un certificado que indica el tratamiento realizado cada día. Este certificado de tratamiento es recibido en la Fundación y debidamente archivado, pero nuestra responsabilidad no es sólo moral o ética sino que está contemplada dentro del marco legal. Es la norma la que establece que el generador del residuo peligroso debe acompañar y controlar la gestión hasta el final del proceso de eliminación, es decir, hasta que este residuo deje de tener sus características de toxicidad, peligrosidad, infecciosidad, inflamabilidad, siendo responsable solidario ante eventuales infracciones o incumplimientos en la gestión del residuo. Quién efectúa el transporte de los residuos patogénicos? Existen un sin número de empresas dedicadas al transporte de residuos peligrosos, pero en estos momentos, la Fundación tiene contrato con la firma Desler S.A., empresa habilitada por las autoridades de aplicación. Cuánta cantidad de residuos patogénicos genera un paciente por día en la Fundación? Aproximadamente 2 kilos cada día. En la Fundación llevamos adelante una política particular. Ante la duda, se realiza el descarte del residuos como si fuera patogénico. Pese a que esto ge-

MEDIO AMBIENTE nera un costo considerable, se busca que cualquier residuo que tentativamente pudiera corresponder como patogénico vaya a la bolsa roja. Preferimos que llegue a la bolsa roja algún residuo que no es patogénico, pero no a la inversa. Bajo que normativa la Fundación gestiona sus residuos? En realidad, por nuestra locación física tenemos que trabajar, en relación a los residuos, bajo la normativa de la Ciudad de Buenos Aires, a través de la Ley 154 y de la Nación por medio de la Ley 24.051. Muchas veces estos marcos legales se superponen o tienen discrepancias en sus textos, pero

la Fundación trata de adaptarse y de dar cumplimiento a las dos leyes. Cuáles son los riesgos derivados del tratamiento incorrecto de los residuos patogénicos? Puede afectar, por sus características potenciales de infecciosidad, no sólo al personal, transmitiéndole alguna enfermedad profesional, producto de la exposición o accidente, sino a la población o al medio ambiente. La incorrecta disposición podría dañar a personas y/o recursos naturales fuera de las puertas de la Fundación. Se da comida a los pacientes en la Fundación? Se trata de un servicio ter-

prevención y emergencias cerizado, pero se cocina dentro de la Fundación.

caso se los trata como residuo peligroso.

Que precauciones se toman al cocinar? La cocina es un área semi limpia, sin llegar a ser un área limpia como lo es el quirófano. El personal utiliza elementos de protección personal, tales como cofia, barbijo, protección facial, ocular, guantes, uniformes especiales.

Por último, sabemos que la Fundación se encuentra atravesando momentos difíciles, querría decir algo al respecto? Es cierto que estamos atravesando momentos difíciles, pero la Fundación cuenta con valiosos recursos humanos. Trabajamos por y en beneficio de la comunidad, y fundamentalmente, lo hacemos con absoluto respeto por la salud pública y el medio ambiente. Esto es premisa absoluta de todo el personal de la Fundación Favaloro.

Donde van los residuos de cocina? Juntamente con los urbanos, con excepción de los residuos que podrían provenir de un área o de un paciente que estuviera aislado, por características de su patología infectocontagiosa; en cuyo

María A. Martino Abogada Tesista en Maestría de Gestión Ambiental

HIGIENE Y SEGURIDAD Ing. NARCISO ALBERTO GUISANDE & ASOC. • • • •

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NOTICIAS

prevención y emergencias

Novedades en Musitani S.A. El dia 3 de diciembre 2008 MUSITANI S. A. realizo una reunion seguida del almuerzo en el hotel intercontinental donde se informo a todos los invitados y distribuidores de la firma la novedades de la adquisición por parte de SPERIAN PROTECTION de la firma MUSITANI.

Henri-Dominique Petit, Presidente y CEO de Sperian Protection anuncia que ha adquirido Musitani S.A. lider en Argentina para el mercado de protección en altura. “Esta nueva adquisición aumenta la posición de Sperian en el mercado Latinoamericano y refuerza nuestra posición de liderazgo mundial” anunció. “Estamos contentos de anunciar esta emocionante adquisición, la cuál ahora brinda la oportunidad a nuestro grupo de inmediatamente tomar posición de liderazgo en un mercado emergente”, “Esta adquisición junto con la mas reciente CombiSafe, refuerza el plan estratégico del grupo Sperian de expandir geográficamente y consolidar su posicionamiento de liderazgo en Protección en Altura, asegurando las Sinergias necesarias para el crecimiento a largo plazo “ dijo Joe Reimer Vicepresidente Ejecutivo a nivel global de Protección en Altura. Musitani en Sudamérica tiene una posición destacada en venta y fabricación de productos en altura, tales como arneses, colas de amarre, retractiles, sistemas de líneas de vida y elementos de

izajes y sujeción de carga. Los últimos años la empresa ha reportado un crecimiento anualmente de dos dígitos y está sobre el 20% en el corriente año. La compañía tiene sus operaciones en Buenos Aires y emplea aproximadamente 140 personas. Mirando hacia el futuro, Musitani entrará a la estructura tradicional de Sperian reportando sus operaciones a Paul Breves, Vicepresidente

de operaciones de Sperian Fall Protection, Inc. El departamento de Ventas reportará a Rod Culwell, Vicepresidente de Ventas para Latinoamérica y el Caribe de Sperian Protection Américas. Paul Breves anunciará próximamente el grupo de empleados que estará ayudando con la transición de Musitani a Sperian. SOBRE SPERIAN PROTECTION: Con casi 6500 empleados

mundialmente, Sperian Protection esta dedicado hacia mercados internacionales. El líder mundial en equipos de protección personal (audición, ocular, respiración, protección en alturas, guantes, ropa y calzado) El grupo ofrece productos innovadores adaptados para ambientes de alto riesgo para todos los trabajadores en las industrias de manufactura y servicios puedan trabajar con confianza.