Presentacion Gestion Seguridad -Modulo 1

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DIPLOMADO DE OPERADORES EN PLANTA DE GAS MÓDULO 7: GESTIÓN DE SEGURIDAD Docentes: Ing. Gustavo Calderón [email protected]

Ing. Luis Fernando Pinaya [email protected]

www.inegas.edu.bo 1

Rompehielo 1 Presentación individual
Nombre
Profesión/ocupación
Lugar de trabajo
Expectativas del curso.

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Objetivo Este curso tiene por objetivo presentar los antecedentes históricos y fundamentos técnicos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como proveer las herramientas básicas para la gestión de los riesgos ocupacionales y de proceso.

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Contenido y cronograma Tema 1. Introducción (3 horas)
La prevención de los riesgos laborales en la historia.
Organizaciones normativas internacionales.
Introducción a la legislación nacional.
Términos y definiciones
Condiciones de trabajo.
Riesgos del trabajo para la salud.
Consecuencias de los accidentes para la economía. Tema 2. Gestión de Riesgos (3 horas)
Principios fundamentales de la gestión de riesgos.
Seguridad laboral y seguridad de proceso.
Clasificación de los riesgos.
Métodos generales del control de riesgo.
Gestión de Riesgos de Procesos.
Gestión de Riesgos de Tareas.
Metodologías de Evaluación de Riesgos de Procesos y de Tareas 7

.

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Contenido y cronograma Tema 3. Métodos de Gestión de Riesgos (8 horas)
What If/Que Pasa Si
Análisis Preliminar de Riesgo (APR-Procesos)
Análisis por árboles de fallas (AAF/ETA)
Análisis de modos de falla y efectos (AMFE / FMEA)
HAZOP
Análisis Preliminar de Riesgo (APR-Tareas) Tema 4. Visión general OHSAS 18001 (2 horas)

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Cronograma

MARTES

JUEVES

SÁBADO

03-dic T-1

05-dic T-2

07-dic T-3

10-dic T-3

10-dic T-3 T-4 Presentación Trabajos

14-dic Presentación Trabajos

Composición del puntaje 10% Asistencia 50% Examen de conocimiento: 40% Evaluación continua - Exposición, participación, ejercicios, trabajos.

Examen

64% 9

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Tema 1 Introducción

Fuente: UPC Universidad Politécnica de Cataluña

Seguridad del Trabajo

Fuente: UPC Universidad Politécnica de Cataluña

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EDAD ANTIGUA Mesopotamia (2000 AC). El código de Hammurabi prescribía castigo a los jefes de obra causantes de lesiones para los trabajadores a su cargo. Grecia Hipócrates describió en el siglo IV A.C. las enfermedades que afectaban a los mineros que extraían plomo. Roma No aportó mucho en el aspecto de salud ocupacional por ser un Estado esclavista, pero legisló en relación con la salud pública en beneficio a sus ciudadanos.

Roma Plinio el Viejo (Siglo I D.C.) describió en su enciclopedia de ciencias naturales varias enfermedades que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de mercurio. Galeno y Celso incluyeron también en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.

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EDAD MEDIA Desde 476 DC – con la invasión de los pueblos bárbaros y caída del imperio romano hasta 1453, cuando Constantinopla es invadida por los turcos. 1012. Avicena: Sabio y filósofo. Escribió el canon de la medicina, donde trata desde la definición de medicina y su campo de acción hasta dosificación y preparación de remedios.

EDAD MODERNA Comprende del año 1453 a finales del siglo XVIII. Hechos importantes en el desarrollo de la humanidad: - descubrimiento de América, - el inicio de la revolución industrial, - el desarrollo del capitalismo, - la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano en 1789.

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ESTUDIOS Y DESCUBRIMIENTOS • 1473: Ellen Bog afirma que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas. • 1556: El médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica” reconociendo que la aspiración de algunas partículas producían asma y ulceraciones en los pulmones. • 1560: El médico Paracelso publicó una obra titulada “La Tisis y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis.

• 1700: Bernardino Ramazzini (1633-1714) publicó el Tratado Sobre las Enfermedades de los Trabajadores “De Morbis Artificum Diatriba”. Describiendo una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas.

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EDAD CONTEMPORÁNEA Comprende del año 1789 al presente. Hechos importantes en el desarrollo de la humanidad: - la revolución industrial, - el desarrollo del capitalismo, - el desarrollo científico, la automatización, la especialización de funciones. - el desarrollo industrial - etc..

REVOLUCION INDUSTRIAL Rev. industrial

Introducción masiva de las máquinas, Condiciones de trabajo muy deficientes y lesivas para los trabajadores;

Inglaterra (1802) "Health & moral apprentices, Act.“ Se prohibió el trabajo de los aprendices de menos de 9 años y el trabajo nocturno a los menores de edad. Reguló condiciones de los locales (limpieza, ventilación, etc.) y la formación que los aprendices tenían que recibir tanto en el aspecto laboral, como en el religioso y cultural (leer y escribir). Se instauró la figura del “visitador externo” que en número de dos personas eran nombrados por los jueces y hacían visitas a las fábricas y talleres para controlar su cumplimiento.

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Francia (1841). Se promulga la primera regulación legal, que prohíbe el trabajo a los niños menores de 8 años, limita la jornada laboral a ocho horas al día para los niños de 8 a 12 años y a doce horas diarias para los jóvenes de hasta 18. España (1900). Ley de accidentes de trabajo (ley Dato) la cual se desarrolla mediante un reglamento del mismo año en el que se trata tanto la prevención del accidente como la reparación de sus posibles consecuencias. Otros Estados En Alemania no se regulan las condiciones de trabajo de los menores hasta el año 1839 y en Italia no se prohíbe su trabajo hasta el 1843.

Organizaciones Normativas y Científicas Internacionales

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ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial

Estructura de la OIT OIT

Conferencia Internacional del Trabajo - Se reúne anualmente. - Cuatro delegados por cada país miembro. - Sanciona las normas internacionales del trabajo, convenios y recomendaciones

Consejo de Administración -Se reúne cuatrimestralmente -56 delegados (10 de los países de mayor importancia industrial)

Oficina Internacional del Trabajo - Director General, elegido por el Consejo de Administración en mandatos de 5 años.

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La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. (aprobadas por 2/3 en la Conferencia Internacional). - Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios. - Las recomendaciones son sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales. Convenios internacionales considerados fundamentales:  Convenio N°29 sobre el trabajo forzoso, 1930  Convenio N°87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948  Convenio N°98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949  Convenio N°100 sobre igualdad de remuneración, 1951  Convenio N°105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957  Convenio N°111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958  Convenio N°138 sobre la edad mínima, 1973  Convenio N°182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. (aprobadas por 2/3 en la Conferencia Internacional). - Los convenios constituyen tratados internacionales obligatorios. (vigentes 169) - Las recomendaciones son sugerencias a los países. Convenios internacionales considerados fundamentales:

• Convenio N°29 sobre el trabajo forzoso, 1930. • Convenio N°87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948.

• Convenio N°98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 • Convenio N°100 sobre igualdad de remuneración, 1951. • Convenio N°105 sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957. • Convenio N°111 sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 • Convenio N°138 sobre la edad mínima, 1973 • Convenio N°182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 25

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Rompehielo 2 Conformación de grupos de trabajo
Máximo 4 integrantes.
Definir nombre de guerra.
Elegir un líder.
Elaborar lista de integrantes con dirección de e-mail.

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Dinámica 1 Convenios OIT En grupo, identifique la lista de convenios internacionales en materia de seguridad y salud ocupacional ratificados por Bolivia.

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Convenios en materia de SST C. 17 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo, 1925 (núm. 17) 15.11.1973 C. 19 Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19) 19.07.1954 C. 77 Convenio sobre el examen médico de los menores (industria), 1946 (núm. 77) 15.11.1973 C. 78 Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajos no industriales), 1946 (núm. 78) C. 103 Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 (núm. 103) 15.11.1973 C. 120 Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120) 31.01.1977 C. 121 Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 1964 [Cuadro I modificado en 1980] (núm. 121) C. 124 Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo subterráneo), 1965 (núm. 124) 31.01.1977 C. 128 Convenio sobre las prestaciones de invalidez, vejez y sobrevivientes, 1967 C. 130 Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad C. 136 Convenio sobre el benceno, 1971 (núm. 136) 31.01.1977 C. 162 Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) 11.06.1990 29

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Otros Convenios OIT en materia de SST

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Occupational

Administración de

Safety &

Seguridad &

Health

Salud

Administration

Ocupacional

Responsable por la seguridad y la salud del trabajador

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Ley de Seguridad y Salud Ocupacional Creó …
OSHA (Occupational Safety & Health Administration / Administración de Seguridad & Salud Ocupacional)


NIOSH (National Institute for Occupational Safety & Health / Instituto Nacional para la Seguridad & Salud Ocupacional)


OSHRC (Occupational Safety & Health Review Commission / Comisión de Revisión de Seguridad & Salud Ocupacional)

Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 1970 - 29 CFR Propósito… Propósito …

“..asegurar hasta donde sea posible que las condiciones de trabajo sean seguras y saludables para cada hombre y mujer trabajador en el país y para preservar nuestros recursos humanos.”

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¿Qué hace OSHA? • Alienta a los empleadores y empleados a reducir los riesgos en el lugar de trabajo e implementar nuevos programas de seguridad & salud o a mejorar los existentes. • Desarrolla y hace cumplir las normas de seguridad y salud laboral obligatorias • Mantiene un sistema de informes y registro para monitorear lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. • Provee asistencia, capacitación y otros programas de apoyo para ayudar a empleadores y trabajadores.

Aplicabilidad  Todos los empleadores y empleados en
50 Estados
Distrito de Columbia
Puerto Rico
Territorios bajo la jurisdicción del Gobierno Federal  Un empleador es “…persona dedicada a negocios comerciales que tiene empleados”

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La página de los Trabajadores de OSHA

http://www.osha.gov/as/opa/worker/index.html

Normas OSHA  OSHA crea y hace aplicar las normas que los empleadores deben seguir  Donde OSHA no tiene normas, los empleadores son responsables de seguir la “Cláusula de Deberes Generales” de la Ley OSH  Los Estados con programas aprobados por OSHA deben crear normas al menos tan efectivas como las normas federales.

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Aspectos Cubiertos por las Normas







Sustancias tóxicas,
Agentes físicos dañinos,
Riesgos eléctricos,
Riesgos de caídas,
Riesgos en excavaciones,
Protección contra incendios,
Higiene industrial
Líquidos inflamables y combustibles







Desechos peligrosos, Enfermedades infecciosas, Atmósferas peligrosas, Espacios confinados, Superficies de traslado y de trabajo EPP Protección en las Máquinas Comunicación de Riesgos Planes de Emergencia

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http://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p _table=standards&p_id=9992 40

Dónde Obtener las Normas OSHA • Registro Federal en bibliotecas públicas o en el sitio de GPO en la web • Suscripción al CD-ROM a través de la Oficina de Impresiones del Gobierno de Estados Unidos (GPO – Government Printing Office) • Código Federal de Reglamentos (CFR – Code of Federal Regulations) en bibliotecas públicas y a través del GPO. • Sitio de la web de OSHA –normas, interpretaciones, directivas OSHA (www.osha.gov)

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Introducción a la legislación nacional

Normativa Relacionada con la Seguridad y Salud Ocupacional Ley General del Trabajo 08/12/1942

DS 224 – Reglamento 23/08/1943

Código de Seguridad Social 14/12/1956

DL 16998 – Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar 02/08/1979

DS 5315 30/09/1989

DS 2348 18/01/1951

Ley 1732

RA 038/01

RM 348/04

RM 496/04

RM 397/06

29/11/1996

22/01/2001

14/07/04

24/09/04

05/09/06

RM 527/09

DS 108

10/08/2009

01/05/2009

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Normativa Relacionada con la Seguridad y Salud Ocupacional a) Ley General del Trabajo, de fecha 08 de diciembre de 1942 b) Decreto Supremo Nº 224 - Reglamento de la Ley General del Trabajo, de fecha 23 de Agosto de 1943 c) Código de Seguridad Social, Ley de fecha 14 de diciembre de 1956. d) Decreto Supremo Nº 5315 - Reglamento del Código de Seguridad Social, de fecha 30 de septiembre de 1959. e) Decreto Supremo Nº 2348 - Reglamento Básico de Higiene y Seguridad Industrial, de fecha 18 de enero de 1951. f) Decreto Ley Nº 16998 - Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, de fecha 02 de agosto de 1979. g) Ley Nº 1732 - de Pensiones, de fecha 29 de noviembre de 1996.

Normativa Relacionada con la Seguridad y Salud Ocupacional h) Resolución Administrativa Nº 038/01, de fecha 22 de Enero de 2001. i)

Resolución Ministerial Nº 496/04 - Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional, de fecha 24 de Septiembre de 2004.

j)

Resolución Ministerial N° 348/04 – Registro de Profesionales y Técnicos en el Campo de la Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo, de fecha 14 de julio de 2004.

k) Resolución Ministerial Nº 397/06 - Norma de Señalización de Seguridad, de fecha 05 de septiembre de 2006. l)

Decreto Supremo Nº 108 - Dotación de Ropa de Trabajo y Equipo de Protección Personal, de fecha 01 de Mayo de 2009.

m) Resolución Ministerial Nº 527/09 - Especificaciones Técnicas de la Ropa de Trabajo, de fecha 10 de agosto de 2009

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NORMAS NACIONALES NB 123:1975 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Rotulado

I B N O R C A

NB 145:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas - Definiciones y terminología NB 146:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Clasificación NB 349:1980 Seguridad Industrial - Protección personal Guantes de seguridad - Definiciones y clasificación NB 350:1980 Seguridad Industrial - Protección personal Cascos de seguridad - Definiciones, terminología y clasificación

NORMAS NACIONALES NB 123:1975 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Rotulado

I B N O R C A

NB 145:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas - Definiciones y terminología NB 146:1976 Seguridad Industrial - Sustancias peligrosas – Clasificación NB 349:1980 Seguridad Industrial - Protección personal - Guantes de seguridad - Definiciones y clasificación NB 350:1980 Seguridad Industrial - Protección personal - Cascos de seguridad - Definiciones, terminología y clasificación

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NORMAS NACIONALES

I B N O R C A

NB 55001:2005 Símbolos gráficos - Colores, señales y carteles de seguridad – Parte 1: Principios de diseño de las señales de seguridad en los lugares de trabajo NB 513001:2005 Estructuras auxiliares y desmontables Clasificación y definiciones NB 513002:2005 Andamios de servicio y de trabajo con elementos prefabricados - Materiales, medidas, cargas de proyecto y requisitos de seguridad NB 777:2007 Diseño y Construcción de Instalaciones Eléctricas Interiores en Baja Tensión

NORMAS NACIONALES NB 56005:2008 Prenda de señalización de alta visibilidad - Métodos de ensayo y requisitos

I B N O R C A

NB 56006:2008 Equipo de protección personal - Guía para realizar los métodos de ensayo para calzado de trabajo y seguridad NB 56007:2008 Equipo de protección personal - Calzado de trabajo NB 56008:2008 Equipo de protección individual - Calzado de seguridad

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NORMAS NACIONALES NB 58001:2007 Detectores de incendio - Guía para la detección de incendios en centros de trabajo

I B N O R C A

NB 58002:2007 Extintores contra incendios - Disposiciones generales NB 58003:2007 Iluminación alterna – Requisitos NB 58004:2007 Extinción de incendios de edificaciones Sistemas fijos de extinción con mangueras con agua para incendio NB 58005:2007 Criterios para determinar la resistencia al fuego de materiales constitutivos de los edificios y de la carga ponderada de fuego (Qp) en entrepisos

NORMAS NACIONALES ETD 58006:2008 Extintores (matafuegos) manuales y sobre ruedas - Dotación, control, mantenimiento y recarga

I B N O R C A

NB 57001:2008 Vehículos cisterna para el transporte terrestre de combustibles líquidos e inflamables Procedimiento de Inspección y operación de rutina (Primera revisión) NB 510001:2012 Seguridad y salud en el trabajo Condiciones de higiene y seguridad ocupacional en los lugares de trabajo donde se genere ruido ocupacional NB 510002:2012 Seguridad y salud en el trabajo Condiciones mínimas de niveles de iluminación en los lugares de trabajo

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Dinámica 2 Términos y definiciones
En grupo, asocie los términos y definiciones de seguridad y salud ocupacional

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Seguridad de Procesos

Fuente: The Williams Companies

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¿Qué es la Gestión de la Seguridad de Procesos (PSM)? • La Gestión de la Seguridad de Procesos (PSM) es una parte de la gestión de la seguridad, la cual esta relacionada con los peligros mayores que impactan la seguridad, daño al medio ambiente y pérdida de negocios. • Los negocios de Petróleo y Gas son usuarios significativos de los métodos de la Gestión de la Seguridad de Procesos (PSM), particularmente donde existen procesos peligrosos o grandes inventarios de materiales inflamables o tóxicos.

Historia  PSM es resultado de accidentes industriales significativos, entre los cuales:  1984 Bhopal, India, Fuga de Químicos y Fatalidades  1985, Institute, West Virginia Chemical Plant (evacuación de comunidad, sin fatalidades)  1989 Pasadena, Texas, explosion en planta química, 23 muertes y más de 100 heridos

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Explosión de nitrato de amonio Oppau, Germany – Sept. 21, 1921

Cráter ocasionado por la explosión. A las 7:30 a.m. de 21 de septiembre de 1921, dos explosiones ocurrieron en la Planta de BASF en Oppau, Alemania. Sustancia peligrosa: nitrato de amoinio y sulfato de amonio (50/50) Instalación planta productora de fertilizantes Muertes: 430-530

Explosión de nitrato de amonio Texas City, Texas – Abril 16, 1947

Foto aérea de la planta de Monsanto Chemical Co., 30 minutos después de la explosión del barco S. S. GRANDCAMP durante la carga de nitrato de amonio. El accidente causó daños en más del 90% de la ciudad y mató cerca de 600 personas. Source: Fire Prevention And Engineering Bureau Of Texas

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Fuga y Explosión de Ciclohexano Flixborough, Inglaterra – Junio 1, 1974

20” bypass piping fabricated onsite from shop stock. This pipe ruptured and released Cyclohexane which exploded. Source: UK Health and Safety Executive, Hazardous Installations Directorate El 1 de junio de 1974, la planta de Nypro Co. en Flixborough, Inglaterra, fue severamente dañada por una gran explosión. 28 trabajadores perecieron y 36 sufrieron heridas.

Seveso, Italia - 1976

El accidente de Seveso ocurrió en 1976 en una planta química que producía herbicidas y pesticidas. Un vapor denso conteniendo (TCDD – dioxina) se liberó del reactor. Más de 6000 personas tuvieron que ser evacuadas y más de 2000 fueron tratadas por intoxicación con dioxina.

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Fuga de Isocioanato de Metilo Bhopal, India – Dic. 2-3, 1984

FuenteUnited Nations Environment Programme

FuenteIndian state government of Madhya Pradesh

En la noche del 2 a 3,de diciembre de 1984, una liberación súbita de alrededor de 30 toneladas métricas de isocianato de metilo ocurrió en la planta de Union Carbide en Bhopal, India. El accidente fue resultado de malas prácticas de seguridad, pobres sistemas de alerta y falta de preparación de la comunidad. Murieron más de 2,800 personas ( otras fuentes indican hasta 8000) y causó daño respiratorio y ocular a otras 20,000.

Acciones legislativas en Estados Unidos  La Ley “Clean Air Act” de 1990 instruyó a OSHA y EPA a emitir regulaciones OSHA Process Safety Management publicada en 1990, efectiva en 1992. (“PSM” standard, 29 CFR 1910.119 )  EPA Risk Management Program (RMP) publicada en 1992, efective en 1996.

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Elementos del PSM – Gestión de Seguridad de Procesos 1) Participación de los trabajadores 2) Información de Seguridad de Proceso (PSI) 3) Análisis de Riesgo de Proceso (PHA) 4) Procedimientos operacionales 5) Entrenamiento 6) Seguridad de contratistas 7) Revisión de Seguridad Pre-Partida (PSSR) 8) Integridad Mecánica 9) Programa de Trabajo en Caliente 10) Gestión de Cambios (MOC) 11) Investigación de Incidentes 12) Planes de Emergencia y Respuesta 13) Auditorías de Cumplimiento 14) Secretos Comerciales 62

Acciones legislativas en Estados Unidos (continuación)  U.S. Chemical Safety and Hazard Investigation Board (CSB) establecido en 1998  Misión del CSB:
Conducir investigaciones de causa raíz de accidentes químicos en instalaciones industriales.
La agencia no aplica multas, pero realiza recomendaciones al sector privado, agencias reguladoras (OSHA y EPA), industrias y asociaciones laborales.
El Congresó designó a CSB como instancia no-reguladora para que sus investigaciones puedan, en caso necesario, revisar la efectividad de las normas y su aplicación. (CSB website, www.csb.gov)

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U. S. Chemical Safety and Hazard Investigation Board

http://www.chemsafety.gov/index.cfm

Condiciones de trabajo

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TRABAJO Y SALUD Entre trabajo y salud se produce una relación que funciona en ambas direcciones: 1. Para poder trabajar, es imprescindible disponer de salud, 2. Por el hecho de trabajar, la salud se puede ver mermada.

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CONDICIONES DE TRABAJO Cualquier característica de éste que pueda tener una influencia significativa en generar riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Ejemplos: trabajos en altura, trabajos en espacio confinado, trabajos con electricidad

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Daños derivados del trabajo

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DAÑOS – RIESGOS PROFESIONALES Consecuencias directas sobre el trabajador y que ocasionan una pérdida, temporal o permanente de su salud. Tipos de riegos profesionales: • Accidentes de trabajo • Enfermedades profesionales 70

a) Accidente del trabajo: toda lesión orgánica o trastorno funcional producido por la acción súbita y violenta de una causa externa, con ocasión o como consecuencia del trabajo, y que determine disminución o pérdida de la capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado; b) Enfermedad profesional: todo estado patológico producido por consecuencia del trabajo, que sobrevenga por evolución lenta y progresiva, que determine la disminución o pérdida de capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado; y que sea provocada por la acción de los agentes nocivos cuya lista figura en el anexo Nº 1 del presente Código. Fuente: Art. 27 Código de Seguridad Social 71

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CLASIFICACIÓN DE LOS DAÑOS  Incapacidades absolutas y permanentes las que imposibilitan a la víctima, de una manera definitiva, para todo género de trabajo.  Incapacidades absolutas y temporales las que imposibilitan totalmente a la víctima para todo género de trabajo durante un tiempo no menor de 6 días ni mayor de 1 año. Incapacidades parciales y permanentes las que determinan una disminución parcial pero definitiva, de la capacidad de trabajo.  Incapacidades parciales y temporales las que imposibilitan a la víctima para reanudar el ejercicio de su profesión o trabajo habitual durante: un tiempo no menor de 6 días, ni mayor de 6 meses. Fuente: Art. 89 al 92 Reglamento de la Ley General del Trabajo 72

CLASIFICACIÓN DE LOS DAÑOS Riesgo Común (RC): Son las enfermedades o accidentes que se producen por razones distintas a las Enfermedades Profesionales o los Accidentes de Trabajo y que originan el fallecimiento o incapacidad de los Asegurados. Riesgo Laboral (RL): Son las enfermedades o accidentes profesionales que se producen como consecuencia directa de la labor desempeñada y que originan el fallecimiento o incapacidad de los Asegurados independientes. Riesgo Profesional (RP): Son las enfermedades o accidentes profesionales que se producen como consecuencia directa del trabajo desempeñado y que originan el fallecimiento o incapacidad de los Afiliados dependientes. Fuente: Autoridad de Fiscalización Y Control Social de Pensiones, Valores y Seguros 73

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Consecuencias de los accidentes para la economía

PRESTACIONES POR INVALIDEZ Y MUERTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO

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COSTO DE ACCIDENTES DE PROCESO

COSTO DE ACCIDENTES DE PROCESO – BP Refinería Texas City – 2005 / Deepwater Horizon GOM - 2010

Deepwater Horizon (11† / 0 ) > 19 US$ Bi Estimativa custo futuro: 41 US$ Bi

BP Texas City (15†/170) > 2 Bi US$

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IMPACTO DE LOS ACCIDENTES DE PROCESO EN EL NEGOCIO Valor de las acciones de BP luego de Deepwater Horizon Valor de la acción el 20/04/10 U$ 60,48

Dia del Accidente - 20/04/2010

Valor de la acción el 05/07/10 U$ 29,35

La empresa perdió US$ 142 mil solo en valor de mercado en la bolsa.

milllones

Fonte: NY STOCK EXCHANGE de 05/07/2010

Causalidad de los Accidentes y Daños

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Accidente: cadena de eventos Combinación de condiciones inseguras, actos inseguros y factores externos

Causas

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Dinámica 3 Analice el informe del accidente, formule conclusiones con respecto a qué tuvo más incidencia en lo ocurrido: Factor externo? Acto inseguro? Condición insegura?

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