Preguntas Cortas Asignatura 1

Cuestionario de Preguntas Cortas

Modulo 1 Asignatura 1

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN MATERIA 1 Aspectos fundamentales de la prevención ASIGNATURA 1 Aspectos fundamentales de la prevención

Una vez que te has descargado la actividad puedes responder a la misma en el espacio que te habilitamos para la respuesta o en otro documento.

Tras la realización se lo puedes enviar a tú tutor para su correspondiente valoración.

Posteriormente el tutor facilitará las soluciones de este cuestionario a tu aula para que puedas tener las soluciones a los mismos.

1.- Una vez realizada la evaluación inicial de riesgos, cuando resulta obligatorio revisarla: La evaluación de riesgos es recomendable revisarla y actualizarla periódicamente. Además, según se establece en los Arts 4.2, 6 y 6.3 del RSP; y el Art. 16 de la LPR, la evaluación inicial de riesgos DEBE revisarse obligatoriamente cuando: → Cambien las condiciones de trabajo. → Cambien las características de los trabajadores. → Se detecten daños a la salud de los trabajadores. → Haya indicios de ineficacia de las medidas de prevención.

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2.- Que elementos o situaciones son objeto de señalización de seguridad según el RD 485/1997. Se debe señalizar todo elemento o situación que pueda constituir un riesgo para la salud o la seguridad, y en especial (según RD 485/1997, art. 4.1 y Anexo III): − Los lugares de almacenamiento de sustancias y productos peligrosos. Recipientes y tuberías que contengan estos productos. − Lugares peligrosos, obstáculos y vías de circulación. − Riesgos específicos, como radiaciones ionizantes, riesgo biológico, riesgo eléctrico, etc. − Salidas de emergencia. − Equipos de lucha contra incendios. − Maniobras peligrosas y situaciones de emergencia.

3.- En que consisten las observaciones planeadas de tareas. Se trata de un caso concreto de inspección de seguridad. Este proceso se realiza mediante la observación directa del comportamiento de los trabajadores, especialmente durante las actividades que tienen un mayor riesgo o son más críticas. Se define como el análisis sistemático y previamente planificado de la manera en que los trabajadores realizan las tareas, implantan las estrategias, métodos y técnicas de trabajo o utilizan los distintos equipos de trabajo (herramientas, máquinas, equipos de protección, etc.)

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4.- Indica cual es la principal diferencia entre la protección colectiva y la individual y cita tres ejemplos de equipos de protección individual y tres ejemplos de protección colectiva. La protección colectiva tiene por objetivo utilizar medidas preventivas que realicen la protección simultánea de varios trabajadores expuestos a un determinado riesgo. Mientras, que la protección individual son aquellos elementos, llevados o sujetados que protegen a una sola persona del riesgo. El apartado h del artículo 15 de la LPRL, principios de la acción preventiva , especifica que, dentro de las medidas a realizar respecto a la prevención de riesgos, hay que adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. - Colectivas: sistemas de ventilación, barandillas y andamios. - Individuales: mascarillas respiratorias, gafas de seguridad y cascos.

5.- Cita los distintos supuestos en los que es necesario que el empresario constituya un Servicio de Prevención Propio. Según el art.14 de RSP, el empresario deberá constituir un Servicio de Prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: a. Que se trate de empresas que cuenten con más de 500 trabajadores. b. Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención. c. Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la Autoridad Laboral, previo informe.

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6.- Teniendo en cuenta los datos que aparecen en la siguiente tabla, calcula el índice de incidencia de esta empresa para el ejercicio 2012

Ejercicio

Mes

Número de Trabajador es

2012

Enero

107

N Accidentes Acumulad os 0

2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012

Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

103 105 109 112 116 98 73 86 99 124 134

1 1 2 3 4 5 5 5 6 7 7

Media Anual de Trabajadore s 107,00 105,00 105,00 106,00 107,00 108,00 107,00 102,00 101,00 100,00 102,00 105,00

N Accid. Extrap. a Diciembre

Se calcula por la expresión: Nº total de accidentes Ii = -----------------------------------------Nº medio de personas expuestas Ii= (7/105)*1000=66.67

x 103

Índice de Incidencia

0,00

-

6,00 4,00 6,00 7,20 8,00 8,57 7,50 6,66 7,20 7,64 7,00

¿??

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7.- Definición de condición de trabajo, según la Ley 31/1995. Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición: a. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. b. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. c. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados. d. Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.