Pregled Konvencije MOR Br.132. o Placenom Godisnjem Odmoru[1]

Seminarski rad

PREGLED KONVENCIJE MOR BR. 132 O PLACENOM GODISNJEM ODMORU

Profesor: Viktor Lednik Beograd 03.Decembar 2010 Nina Kojic-Boskovic

Sadrzaj: 1. Rezime 2. Uvod 3. Pregled Konvencije MOR br 132. o placenom godisnjem odmoru 4. Zakljucak

Slike: Slika 1. Porodicni godisnji odmor Izvor: http://www.google.com/images?hl=sr&rls=com.microsoft:en-US&q=godisnji %20odmor&psj=1&wrapid=tlif12912243801871&um=1&ie=UTF8&source=og&sa=N&tab=wi&biw=1276&bih=599

1. Rezime Ovaj rad predstavlja obradu Konvencije MOR br. 132 o placenom godisnjem odmoru, sa osvrtom na primenu u srpskom zakonodavstvu.

2. Uvod Medjunarodna organizacija rada (MOR) koja je osnovana Versajskim ugovorom o miru 28.juna 1919.godine. MOR je od 1946.godine specijalizovana institucija OUN koja ima zadatak da unapredjuje i organizuje uslove rada u svetu. Konvencije Medjunarodne organizacije rada su visestrani (multilateralni) medjunarodni ugovori koji su dati sami po sebi (sui generis). Medjunarodne konvencije rada su medjunarodni zakoni u pravnom smislu reci. Konvencije su medjunarodne zakonodavne vrednosti za ciju je primenu neophodan akt (uslov) tj, pristanak pravnih subjekata, koji se potvrdjuje aktom o ratifikaciji.

U Srbiji dostavljanje

konvencije na ratifikaciju obavlja Vlada narodnoj skupstini Republike Srbije. Drzava koja usvaja konvenciju, ratifikuje je u tekstu koji je istovetan sa tekstom koji donosi Medjunarodna organizacija rada, bez ikakvih dopuna ili izmena. Drzave clanice MOR-a obavezne su da uvedu ratifikovanu konvenciju u pravni sistem zemlje i da omoguce uslove za njihovu primenu. Jedna od konvencija koja je ratifikovana u Srbiji je konvencija MOR-a br.132 o placenom godisnjem odmoru.

3. Pregled konvenicje MOR br.132 o placenom godisnjem odmoru Administrativni savet Medjunarodnog biroa rada u Zenevi, na 54 sazvanom zasedanju Generalne konferencije Medjunarodne organizacije rada 3.juna 1970.godine doneo je odluku da se usvoje predlozi koji se odnose na placeni godisnji odmor. U cetvrtoj tacki dnevnog reda zasedanja doneto je resenje da ovi usvojeni predlozi dobiju formu medjunarodne konvencije. 23. juna 1970.godine usvojena je konvencija koja se naziva Konvencija o placenom godisnjem odmoru iz 1970.godine, ili Konvencija 132.

3

Godisnji odmor je vremenski period koji radnici provedu van posla i radnog mesta, ali primaju zaradu i uplacuju im se doprinosi za socijalno i penziono osiguranje. Radnici imaju pravo na odredjeni broj dana ili nedelja odmora, kada imaju priliku za duzi odmor. Placeni godisnji odmor cuva ljudski kapital i to je vreme koje obezbedjuje dobrobit i oporavak, kako bi se ocuvalo zdravlje, i obnovila radna snaga i sposobnost koji su neophodni da bi se stavili na raspolaganje radnim potrebama u nekom narednom periodu. Godisnji odmor poboljsava motivaciju radnika i povecava produktivnost i ucinak rada. Pored navedenog godisnji odmor doprinosi i smanjenom odsustvovanju s posla i da se zaposleni oslobode umora i da svoje slobodno vreme iskoriste za druge aktivnosti. Konvencija 132 ima 24.clana. i primenjuje se na sva zaposlena lica, osim na pomorce. „Svaka clanica koja ratifikuje ovu Konvenciju mora u svom prvom izvestaju o primeni Konvencije, koji se podnosi na osnovu člana 22 Statuta Međunarodne organizacije rada, da navede sve kategorije koje su eventualno izdvojene, prema tački 2 ovog člana, uz obrazloženje tog izdvajanja, i da u narednim izveštajima izloži stav svog zakonodavstva i prakse u pogledu izdvojenih kategorija i u kojoj se meri primenjuje ili se predlaže da se primenjuje Konvencija na te kategorije.” (Konvencija 132.Clan 2.stav 3.) Srbija je K132 – Konvenciju o placenom godisnjem odmoru ratifikovala 24. Novembra 2000. godine. Pravo na godisnji odmor u Srbiji je uredjeno Ustavom Republike Srbije ("Sl. glasnik RS", br. 98/06) i propisima o radu. Zasnovano je na principima Evropske socijalne povelje i Konvencije Medjunarodne organizacije rada br.132 (Zakon o ratifikaciji Konvencije broj 132 Međunarodne organizacije rada o plaćenom godišnjem odmoru - "Sl. list SFRJ", br. 52/73). Ustavom Republike Srbije clan 60. stav 4. utvrdjeno je pravo na placeni godisnji odmor i imaju ga svi zaposleni, bez obzira na nacin zasnivanja radnog odnosa i radno vreme. Niko se ne moze odreci tog prava. (Clan 12, K 132) Zaposleni imaju pravo na godisnji odmor za svaku kalendarsku godinu a njegov cilj je da se sacuvaju zdravstvena i radna sposobnost zaposlenih. Zakonom o radu (“Sl.glasnik RS, br 24/05, 61/05, 54/09) uredjeno je pravo i uslovi prava na godisnji odmor, racunanje trajanja godisnjeg odmora, mogucnost koriscenja u delovima i pravo na naknadu stete za neiskorisceni odmor.

4

Godisnji odmor se koristi u tekucoj godini. (Clan 9. K 132) To je pravo i obaveza zaposlenog da u toku godine odsustvuje sa rada i ostvari sva prava kao da radi. To je ustavno pravo svakog zaposlenog i propisano je Zakonom o radu. Sticanje prava na godisnji odmor regulise se zakonom (Clan 68. Zakona o radu) i zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos, ili ima prekid radnog odnosa koji je duzi od 30 dana, stice pravo da koristi godisnji odmor posle 6 meseci neprekidnog rada. Duzina godisnjeg odmora je odredjena zakonskim minimumom koji je uskladjen sa Konvencijom broj 132 o placenom godisnjem odmoru i u Srbiji iznosi 20 radnih dana. (Clan 69 Zakona o radu u skladu sa Clan 9. stav 3 K 132) i utvrdjuje se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Obracun godisnjeg odmora se vrsi tako sto se na zakonski minimum dodaju dani za razlicite kriterijume u zavisnosti sta se uzima u obzir u konkretnom primeru (doprinos na radu, radno iskustvo, strucna sprema, broj maloletne dece, zdravstveno stanje i slicno). Naknada zarade za vreme koriscenja godisnjeg odmora je obezbedjena tako da zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosecne zarade za prethodna tri meseca u skladu sa opstim aktom i ugovorom o radu. ( U skladu sa Clan 7. K 132) Zaposleni koji nije u celosti ili delimicno iskoristio svoje steceno pravo na godisnji odmor, zbog porodiljskog odsustva ili nege deteta ima pravo da taj godisnji odmor iskoristi do 30.januara naredne godine. Koriscenje godisnjeg odmora u delovima takodje je propisana Zakonom o radu. Zakonska obaveza je da se prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a ostatak godisnjeg odmora najkasnije do 30 januara naredne godine. (U skladu sa Clan 8. K 132 – Clan 72. Zakona o radu) Srazmerni godisnji odmor (Clan 72. Zakona o radu) ima za cilj da omoguce zaposlenima koji nisu stekli pravo na godisnji odmor da iskoriste bar deo zasluzenog godisnjeg odmora. Cetiri meseca u toku kalendarske godine provedena na radu obezbedjuju pravo na koriscenje godisnjeg odmora u trajanju od cetiri dvanaestine od punog godisnjeg odmora.

5

U skladu sa Clanom 15. Konvencije 132., Srbija nije ratifikovala placeni godisnji odmor u poljoprivredi, sto znaci da mozemo

konstatovati da zakon nije u potpunosti skladan sa

konvencijom, koja dopusta takav izbor. Konvencija br.132 spada u grupu konvencija koje uredjuju uslove rada. Konvencije koje takodje uredjuju uslove rada su i : Konvencija br.14 - O primeni nedeljnog odmora u industrijskim preduzecima Konvencija br.101- O placenom odmoru u poljoprivredi Konvencija br.106- O nedeljnom odmoru u trgovini i uredima Konvencija br.131- O utvrdjivanju minimalnih plata s posebnim osvrtom na zemlje u razvoju Konvencija br.140 - O placenom odsustvu zbog obrazovanja Konvencija br.171- O nocnom radu Konvencija br.175 - O radu s nepunim radnim vremenom, 1994. Konvencija br.177 - O radu kod kuće kao i Preporuke: Preporuka br. 93 - O placenom odmoru u poljoprivredi Preporuka br. 98 - O placenom odmoru

4. Zakljucak

Paralelnim kratkim pregledom Zakona o radu Srbije koji je nastao u skladu sa Konvencijom MOR br. 132 o placenom godisnjem odmoru, pokusala sam obraditi vazno pitanje koje je uredjeno konvencijom.

6

Slika 1. Porodicni godisnji odmor

7

SPISAK

LITERATURE I IZVORA:

"Sl. glasnik RS", br. 98/06 Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09) Konvencija 132. Clan 2.stav 3.) http://ius.bg.ac.rs/prof/Materijali/lubbra/Ratifikovane%20konvencije%20MOR.doc[pristup 29.11.2010] http://www.cekos.rs/index.php?page=2661 [pristup 29.11.2010] http://sr.wikipedia.org/sr [pristup 29.11.2010] el/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80:Sui_generis [pristup 29.11.2010]

8