Practicas en Best Buy

August 23, 2018 | Author: Luis Eugenio Garcia | Category: Motivation, Self-Improvement, Business, Psychology & Cognitive Science, Engineering
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Descripción: Best Buy Case...

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Lui sEugeni oGa r c í a 317281

Fundament osAdmi ni s t r at i v os Lu/ Mi e/ Vi e9: 00AM.

L asme mej or e sp r ac t i c a se nBe s tBu y . 1 )De )D s c r i b al o se l e me me nt o sd eROWE.¿ Cu ál e sc r e eq uepo dr í a ns e rl a s v e nt aj asyl a sdes v ent aj asdees t epr ogr ama? a.En t o r n ol a bo r a lb as a dos o l oe nr es u l t a do s. b.Ve nt a j a s :L asv en t a j a ss o nq uel a spe r s on ass es i e nt enma sl i br e ss e d ed i c a nma sal oqu el esg us t ahac e rye l l o say u da nal aemp r es aa i mp l e me me nt a rn ue v osm mé é t o do sp ar aq uee ls i s t e ma mas eme j or e,e l l oss e s i ent enl i br esdebi doaquel oshor ar i ossonfl ex i bl es . c .De .D s v e n t a j a s :L asd e s v e n t a j a se sq uemu mu c h asv e c e ss ep ue dep er d er qui enes t as obr equi e ne nl aj er ar quí al abor a lyt ambi éns epuede p er de rmu ch asv ec e se lr es p ons a bi l i z a r t ee nc a s od eq uee nt r ea t r abaj aral gui ens i nmot i v ac i ónper s onal . 2)Ut i l i c eunaomast eor í asdel amot i v ac i óndes c r i t asenel c apí t ul oyex pl i que porquécr eequeROWEf unci ona. a .L .L al i mp i e z aesu n ae x t e r n aq uepu ed ent o ma ma re nc u e nt apa r aqu e c a daq ui e ns emo t i v eenl oq uel eg us t eys ep ue da ne x pl a y arp ar a s ermasefi c i ent es .Loi nt er nonoesal goenl oquel osdueños puedanaf ec t arper oel dar l esl i ber t ads epr es t aaqueel l oss e enf oquenenl oquel esgus t e,t r abaj enenl oshor ar i osques e mo t i v e nma ma syd ee s t ama ma ne r aBe s tBu yob t e ng ame j o r e sr e s ul t a do s . 3)¿ Cuá l espodr í ans erl osdes af í ospar aqu el osger ent esl ogr enmo t i v a ral os emp mpl eadosenunpr ogr ama macomo moést e? a .Qu .Q eh a y abo no se s pe c i a l e sp ar aaq ue l l a sp er s o n asq u el o gr e nma s o bj e t i v o senme no rt i e mp mp o,mu c ha sv ec e ss ep ue dec r e erq uee l f a ct o rt i emponoesf a v or ab l epe r os ed eb eus a rd eu nama ma ner a pos i t i v aenl ac ual el l osdec i dant r abaj armast i empos ol ament epar a o bt e ne re so sbe ne fi c i o sq uel aempr e s al esbr i n da r a . 4 )¿ )¿ Cr e eq ueesa l g oc o nl oqu eu s t e ds es e nt i r í ac ómo do ?¿ Po rq ué ? a.Síp or q uel ac ompe t e nc i aa ume nt a r í ayl aspe r s on ass es e nt i r í a n mo t i v a da sp or q uev e r í a nq uet o dost r a ba j a nd ema ne r ad ea l t o r e nd i mi en t o ,es t oa y ud aaq uel osobj e t i v o ss ec ump l a nc o nma y or r api dezyc onma y orefi c i enc i apor queel t i empol ospr es i o na,per o t ambi énl oshac es ent i renl i ber t ad. 5)¿ Cómoi nt er pr et aus t edl aafi r mac i ón:“ El t r aba j onoesunl ug ara lque a s i s t es ,esa l g oq ueha c es ” ?¿Es t ádeac ue r d o?¿Po rq ué ?

Lui sEugeni oGa r c í a 317281

Fundament osAdmi ni s t r at i v os Lu/ Mi e/ Vi e9: 00AM.

a.Ser e fi er eaqu eel t r a baj onoc on s i s t eenunl ug ara lqu ev a saq ue p as et ud í a ,h aymu ch osemp l e ad osqu ec r e enq ues ol op ore x i s t i r8 hor asy adebender ec i bi runsuel do,l af r as ec onc l uy equeel t i empo nodebes erunf ac t orpar aefi ci ent i z arel t r abaj os inoqueel t r abaj o ens ís eal oques eapagadoyel hor ar i onoent r eenl asc ondi c i on es .

Ref er enc i a. Robbi ns ,S.;Coul t er ,M( 2014) ,Admi ni s t r i ac i ón,Méx i c oD. F .:Pear s on. Yo,L ui sEugeni oGar c í adec l ar oqueh er eal i z adoes t ec as oc ones t r i c t oape goa l códi godehonordel aUDEM.

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