Práctica Forense Laboral Procedimiento Laboral Procedimiento Laboral Ordinario

 

LICENCIATURA EN DERECHO UNADM

Módulo 16 Práctica forense laboral

Unidad 1 Procedimiento laboral

Sesión 1

Procedimiento laboral ordinario

Docente: M. en D. Sandra Uribe Hernández Nombre de la alumna ALMA DE LA CRUZ CRUZ ES1821002336

 

Actividad 1 La demanda Actividad

La demanda es el inicio de un juicio laboral, en donde el trabajador (quien normalmente promueve), manifiesta su inconformidad a través de los miembros de la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje (sea local o federal), por alguna causal en contra del patrón, reclamando diversas prestaciones. El procedimiento que comúnmente se promueve es el procedimiento ordinario; cabe mencionar además que las demandas más comunes suelen ser por despido injustificado. Con el propósito de identificar la estructura del escrito inicial de demanda y las causas que motivan, realizarás la siguiente actividad. 1. Lee desde “Derecho Procesal Labora” hasta “La demanda” del texto de apoyo. 2. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea para esta actividad. 3. Con base en el caso, en un documento de texto, redacta un escrito de demanda, tomando en consideración los siguientes artículos con conforme a la Ley Federal del Trabajo:  Artículo 48   Artículo 76   Artículo 80   Artículo 87   Artículo 162  Título décimo. Prescripción Título catorce, capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje.

 

TRUBUNAL EN MATERIA DE TRABAJO PRESENTE  

po porr pr prop opio io de dere rech cho, o, señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en Tacubaya3890 calle Aviación numero564, numero5 64, Mexico; y design designando ando como mis apoderad apoderados os en los términos términos de la carta poder  que se adjunta al presente a los licenciados en derecho Alma De La Cruz Cruz de forma indistinta, -respetuosamente expongo: Veró Ve róni nica ca

Sant Santia iago go

prom omov ovie iend ndoo Hern Hernánd ández ez,, pr

  Ve Veng ngoo a de dema mand ndar ar po porr de despi spido do in inju just stif ific icado ado a “L “LA A SALS SALSA A DE TU HOGAR ESTAURAT ESTAURAT CONSTEÑO SA DE CV”, señalando como domicilio domicilio para que sea legalmente emplazado el ubicado en: Tacubaya 1234 Calle Aldama , Mexico, C.P. 87541; de quien reclamo el pago y cumplimiento de las siguientes: P R E S T A C I O N E S: a) 

Inde Indemni mnizac zación ión por desp despido ido injusti injustific ficado ado equivalen equivalente te a tre tress meses meses de salario, salario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo. El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo venciendo desde el momento momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de este juicio y hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses que se generen.

b)

c) 

El pago de llaa parte pro proporcion porcional al de vacac vacaciones iones y pri prima ma vacacional, vacacional, correspondi correspondiente ente al año en curso, a razón de 6 días y, tal y como fue cordado en el contrato individual de trabajo el cual no se me fue pagado.  d)  El pag pagoo de la part partee proporcio proporcional nal de agui aguinal naldo do correspon correspondie diente nte al año en curso, curso, a razón de 15 días, Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones de derecho:  H E C H O S: 1.- Con

fecha 3 de marzo del año 2002 , ingrese a laborar a con la demandada, celebrando el suscrito contrato individual de trabajo por escrito, mismo que celebre con el C. Rafael Montes Placido quien funge como representante legal de la moral demandada, ingresando a laborar en el puesto de ayudante de cocina  y que desempeñe desde entonces hasta la fecha de mi injustificado despido. 2. 

La Lass ac acti tivi vidad dades es pa para ra la lass cu cual ales es fu fuii co cont ntra rata tado do la lass desem desempe peña ñaba ba en un horari horarioo comprendido de las 7:00 am a 19: hrs, de lunes a domingo de cada semana, durante todo el tiempoo que duró la relaci tiemp relación ón laboral, teniendo teniendo como días de descanso cada quince días los

 

lunes sin goce de sueldo, seguridad $200.00 y ninguna otra prestación de ley.

social

por

salario

diario

. Mi jefe inmediato era Rafael Montes Placido, quien se desempeña en aquel restaurant como encargado de todo. 3. La

parte demandada me estableció estableció salario salario base por la cantidad de $200.00 (dosci (doscientos entos  pesos ) el cual se deberá tomar en cuenta al momento de cuantificar todas y cada una de mis prestaciones laborales. El día en que se me pagaba mi salario los fines de semana  ,  previa firma de recibo de nómina que hacía en el interior de las oficinas de la dicho restaurant. 4.-En

el mes de diciembre al enterarse de mi embarazo  el C. Rafael Montes Placido comenzó a asignarme ciertas labores incómodas (como limpiar ciertas áreas de difícil acceso) y a verbalizar verbali zar constantemen constantemente te su acti actitud tud discri discriminat minatoria oria (utilizando (utilizando frases como “embarazada “embarazada no me sirves” o “si con trabajo  puedes contigo misma, ahora con bebé menos podrás con la chamba”).

5.  Resulta Resulta

que el ppasad asadoo 20 de enero enero del año año en curso a las 18 horas horas al momen momento to de  presentarme a laborar, la gerente Beatriz me llamo a las oficinas y en compañía del abogado de la compañía (de quien desconozco su nombre) me dijo que ya no laboraría en ese restaurant, al pedirle explicación del despido me pidieron que firmara un documento que al parecer era una carta de renuncia, documento que desde luego no firme.   Consi Considero dero que he sido objet objetoo de un despido por demás injustific injustificado, ado, razón por la cual me veo en la necesidad de reclamar las prestaciones de ley ante esta autoridad, pues como lo he dejado narrado en los hechos de la presente demanda, he sido despedido de forma por demás injustificada de mi trabajo.

 DERECHO   I.- Es competente esta autoridad laboral en términos de lo prevenido por el artículo 123 Constitucional; 529, 621 y relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo.   II.- Son aplicables en cuanto al fondo los diversos 48, 162 y demás relativos y aplicables que señala la Ley Federal del Trabajo.   III.- En cuanto al procedi procedimient mientoo se rige por lo dispuesto en el Título Catorce de la Ley Federal del Trabajo.   Po Porr lo an ante teri rior orme ment ntee ex expu pues esto to y fu fund ndad adoo a es esta ta Hono Honora rabl blee Ju Junt nta, a, atentamente pido:

 

  PRIMERO.- Tenerme por presentada en tiempo y forma legal, iniciando juicio ordinario en contra de la demandada mencionada en el proemio de este ocurso.   Con la lass co copi pias as si simp mple less que acompa acompaño ño co corre rrerr tr trasl aslad adoo a lo loss SEGUNDO.- Con demandados en el domicilio señalado con los apercibimientos de ley.   TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de conciliación, demanda, excepciones.   CUARTO.- Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas. ATENTAMENTE  PUEBLA, PUEBLA A 19 DE JUNIO DE 2016.  ______________________________   __________________________ ____   Nombre y firma

TRUBUNAL EN MATERIA DE TRABAJO

Actividad

2.

La

contestación

de

la

demanda.

Comprendidos los elementos que debe contener la demanda y cuáles son las etapas del procedimiento ordinario, es importante señalar que una vez cerrada la etapa de conciliación (y si no existe convenio conciliatorio), se ratifica la demanda en la cual el demandado da contestación a la misma, oponiendo sus excepciones y defensas en relación con los hechos atribuidos, fijándose de esta manera la litis, para continuar con el  juicio. Con el pro propós pósito ito de pla plante ntear ar la con contes testac tación ión de una demand demanda, a, realiz realiza a la sig siguie uiente nte actividad. 1. Concluye la lectura del texto de apoyo. 2. Espera el caso caso pr prop opor orci cion onad ado o por por tu doce docent nte e en líne línea a pa para ra es esta ta ac actitivi vida dad. d. 3. Con base en el caso, en un documento de texto, redacta un es escr critito o de contestación de demanda, conforme a los siguientes apartados de la LFT:  Artículo 878. Título décimo. Prescripción. Título catorce. Capítulo II. De la capacidad, personalidad y legitimación. Título catorce. Capítulo III. De las competencias.

 

Título catorce. Capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje.

ASUNTO: SE CONTESTA DEMANDA. TRUBUNAL EN MATERIA DE TRABAJO PRESENTE. Marian Botello De La Cruz ,

Abogada, mexicana, mayor de edad, con el carácter de apoderada legal de la parte demandada (acreditado previamente al inicio de la audiencia), señalando como domicilio para oír notificaciones el Bufete Jurídico ubicado en atenta y respetuosamente comparezco para exponer: Que vengo mediante el presente escrito a dar  Sra Verónica a la demanda por la funge   Santiago Hernández dcontestación e el C C.. Rafael Montes entablada Placi Placido do  quien como representante legal de  en la contra moral demandada con base en las siguientes:

EXCEPCIONES A).—Respecto al Pago de tres meses de indemnización constitucional y salarios caídos se opone la excepción de falta total de acción en virtud de que la demanda en ningún momento despidió al actor ni en forma justificada ni mucho menos de manera injustificada, y lo que sucedió en la especie fue ( que la señora Verónica no se presentó a laborar en varios días incumpliendo con lo acordado verbalmente porque en ningún momento se realizó algun tipo de contrato). B).—Respecto al pago de vacaciones vacacional nosdelallanamos por la cantidad canti dad que resulte en form forma a proporcional proporcioynalprima al tiem tiempo po laborado mes de ahasta la supuesta fecha del despido, y por lo que hace al año anterior a partir de la fecha señalada oponemos la excepción excepción de falta de acci acción ón y pago en virtud de que pre precisame cisamente nte con fecha de 1 de mayo al 16 de mayo cada año le fueron cubiertas ala actora las vacaciones y la prima vacacional de su último año completo de servicios prestados, obrando en poder de la demandada los recibos correspondientes que serán ofrecidos como prueba en la etapa  procesal oportuna. C).—Respecto al aguinaldo que reclama la demandada también se allana hasta por la cantidad que resulte en forma proporcional al tiempo laborado durante el presente año; y  por lo que se ref refiere iere aall año anterior oponemos opon emos la excepción de falta f alta de acción y pago toda vez que los días 20 de diciembredel mes de diciembre del año pasado y de los años pasados con anterioridad se le hizo pago al actor del aguinaldo con testigos presentes .

 

D).—Respecto del pago de la prima de antigüedad oponemos la excepción de falta de acción en virtud de que al actor no se le despidió ni en forma justificada ni de manera injustificada, y conforme a la propia narración de los hechos de la demanda que se contesta se advierte que tampoco tenía la antigüedad de quince años de servicio para que tenga derecho al pago de la prima. Todas las anteriores excepciones tienen su apoyo además en la siguiente contestación que se hace de los hechos en acatamiento estricto de lo que dispone el artículo 878 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo. HECHOS 1.—El punto primero de los hechos es que la señora Veronica no trabajaba por contrato ya que se ausentaba de sus labores cuando se le presentaba un problema se le consideraba empleada eventual. 2.—El punto segundo de los hechos sin embargo como lo marca la ley se le dio de alta en el seguro social,se le daban las prestaciones de ley que cualquier trabajador debe tener. 3.—El punto punto tercero de los hech hechos os el día 21 de diciem diciembre bre al 4 de enero ella se ausento de sus obligaciones sin avisar previamente como lo había hecho en otras ocasiones motivo por  la cual se contrató a otra persona mas no se presidió de sus servicios ya que es una de las empleadas que conocen el movimiento del restaurant 4.—El punto cua cuarto rto de llos os hechos el dia 2200 de enero del del año en curso a las 18 horas horas al momento de presentarme a laborar, la gerente Beatriz la llamo a las oficinas y en compañía del abogado de la compañía para preguntarle el motivo de sus frecuentes ausencias al trabajo momento en que manifestó que por problemas de salud no podía seguir laborando y que se disculpaba por no avisar con anticipación momento en por recomendaciones del abogado de del restaurat menciono que se realizara un documento donde la demandante renunciaba al empleo. (Cada uno hechos se contestar enreforma precisa yegue concreta, ol afir afirmá mánd ndol oloodey los ma mani nife fest stan ando do debe el qu que e se ig igno nore cu cuan ando do no ll lleg ue a se serrnegándolo pr prop opio io de del conocimiento de la demandada, pudiendo narrar la patronal la forma que en su concepto hayan sucedido los hechos y se hayan convenido las condiciones del contrato de trabajo).  NOTA: Al oponer la excepción en cuanto a la acción principal y controvertir el hecho en que se narre el despido, puede la demandada aprovechar para conforme a sus intereses ofrecer el trabajo al actor y pedir su requerimiento. Por todo lo anteriormente expuesto, TRUBUNAL EN MATERIA DE TRABAJO SOLICITO

 

PRIMERO.—Tener por contestada la demanda en los términos del presente escrito. PROTESTO LO NECESARIO.  NOMBRE Y O DE SU APODERADO LEGAL.

Actividad pruebas

FIRMA

Integradora.

DEL

PATRON

Ofrecimiento

de

Una vez cerrada la etapa de demand demanda a y excep excepciones ciones,, la Junta señal señala a día y hora para la celebración de la audiencia de ofrecimiento de pruebas, la cual se desarrolla conforme a las normas previstas previstas en el artíc artículo ulo 880 de la LFT. A través de los medio medioss de prueb prueba, a, las partes demuestran sus acciones o sus excepciones y defensas, según el caso. Cabe recordar que las pruebas constituyen el medio eficaz para tratar de llegar a la verdad histórica histó rica y estab establecer lecer la exist existencia encia del derecho, siendo a travé travéss de éstas éstas,, que las partes en su mo mom mento ento funda undame ment ntar arán án los los aleg alegat atos os y la lass pe pettici icion ones es en el pr proc oces eso. o. Con el propósito de conocer cómo se ofrecen los medios de prueba en audiencia, así como integrar los productos solicitados en las actividades anteriores, realiza lo siguiente: Indicaciones

1. Sel Selecc eccion iona a uno de los dos esc escrit ritos os des desarr arroll ollado adoss en las act activi ividad dades es anteri anteriore ores. s. 2. Ident dentiifi ficca los medio edioss de pr prue ueba ba que que se re requ quie iere ren, n, segú según n el ro roll de pa part rte e demandante o demandada en la que te sitúes. 3. En un do docu cume ment nto o de te text xto, o, re reda dact cta a un es escr critito o de of ofre reci cimi mien ento to de pr prue ueba bas, s, tomando como base el escrito seleccionado y considerando el título catorce, en su capítulo XVII “Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje” de la Ley Federal del Trabajo. 4. En el mismo documento de texto y de forma ascendente, adjunta los prod produc ucto toss el elab abor orad ados os a lo larg largo o de la sesi sesión ón.. In Indi dica ca co con n ba basa sa en qu qué é es escr critito o redactaste el ofrecimiento de pruebas. 5. Gu Guar arda da tu docu docume ment nto o con con la sigu siguie ient nte e no nome menc ncla latu tura ra:: M16_ M16_U1 U1_S _S1_ 1_XX XXYZ YZ,, sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu primer nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. 6. Adjunta tu archivo en esta sección. 7. Espera la retroalimentación tu docente en línea.  Aspectos

Coloca identificación. 



Presenta precisa.

de

una las

portada ideas

forma:

con de

los forma

datos

de

sintética

y

 

Mantén de Fundamenta argumentos. 

un

orden

claro las motiva

y

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el

desarrollo ideas. tus

jurídicamente

GUIA GUI A DE ESC ESCRIT RITO O DE OFRECI OFRECIMIE MIENTO NTO DE PRUEBA PRUEBAS S DE LA PARTE PARTE ACTOR ACTORA. A. H.

JUNTA

LOCAL

DE

CONCILIACION

Y

ARBITRAJE.

P R E S E N T E.

Marian

en

Botello

mi

De

carácter

La

de

Cruz,

apoderada

de

la

 parte actora, personalidad que tengo debidamente acreditada dentro de los autos del exp exped edie iennte al ru rubr broo in inddic icad adoo, como como me mejjor pr prooceda ceda en der erec echo ho,, pas paso a expo expone ner: r: Quee por Qu por me medi dioo de dell pr pres esen ente te escr escrit itoo y con con fund fundam amen ento to en lo seña señala lado do por por los los ar artí tícu culo loss 776, 777, 778 y demás relativos de la ley de la materia, vengo a ofrecer de la parte que represento las siguientes P

R

LA CONF CONFES ESIO IONA NAL. L.

U

E

B

AS:

Quee corr Qu correr eráá a carg cargoo de la pers person onaa que que acre acredi dite te se serr re repr pres esen enta tant ntee

lega legall o tene tenerr fa facu cult ltad ades es a no nomb mbre re de la de dema mand ndad ada, a, a quie quienn pido pido se seaa noti notifi fica cado do en el domi domici cili lioo se seña ñala lado do en auto autoss o en su caso caso po porr cond conduc ucto to de su apod apoder erad adoo y aper aperci cibi bido do en términos de lo establecido por los artículos 786, 788, 789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el caso de que no comparezca el día y hora que esta Junta determine, se le decl declar arar araa co conf nfes esoo fi fict ctoo al te teno norr de la lass po posi sici cion ones es que que se le form formul ular aran an y pr prev evia ia calificación

de

LA CON CONFESI FESIONA ONAL. L.

legales, el día de su desahogo. Que correrá a cargo de la   MARIAN BOTELLO DE LA CRUZ ,, en forma

 personalísima y en su carácter de demandado en lo personal, a quien pido sea notificado en el domi domici cili lioo se seña ñala lado do en auto autoss y aper aperci cibi bido do en térm términ inos os de lo esta establ blec ecid idoo por por los los artículos786, 788, 789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el caso de que no comparezca el día y hora que esta Junta determine, se le declarara confeso ficto al tenor de las  posiciones que se le formularan y previa calificación de legales, el día de su desahogo. LA TESTIMONIAL. Consistente en la declaración que se sirva rendir

la MARIAN BOTELLO DE LA

CRUZ por parte de la empresa “LA SALSA DE TU HOGAR ESTAURAT CONSTEÑO SA DE CV”,  de

México, con domicilio señalando como domicilio para que sea legalmente emplazado el ubicado

 

en: Tacuba Tacubaya ya

1234 1234 Calle Aldama Aldama , Mexic Mexico, o, C.P. 87541; 87541;Estado

comprometo

a

presentar

de México, persona que me

el

día

y

hora hora que que esta esta Ju Junt ntaa seña señale le para para su desa desaho hogo go,, vers versan ando do su test testim imon onio io en los los dife difere rent ntee  puntos de hechos de demanda inicial, de conformidad con lo señalado por los artículos 813,

814,

815

y

demás

relativos

de

la

Ley

de

la

materia.

LA DOCUMENTAL. Consistente en firma de renuncia de la señora Veronica, Recibos de Pago en

el

que

se

establece

la

ca cant ntid idad ad que que se le pa paga gaba ba al deman demanda dant nte, e, In Inca capa paci cida dadd Mé Médi dica ca expe expedi dida da por por el Se Segu guro ro So Soci cial al de los los día íass 12 y 13 de ener enero, o, Re Rece ceta tass médi médica cas, s, re regi gist stro ro de llam llamad adaa tele telefó fóni nica ca realizada a la Lic MARIAN BOTELLO DE LA CRUZ La documental se ofrece de conformidad con lo establecido por los artículos 796, 797, 799, 802, 804, 811 y relativos de la ley multicitada, esta es ta pr pruueba eba se of ofre rece ce bajo bajo el fo foli lioo nu nume mero ro I, anex anexos os 1, y par araa acre acredi dita tarr los los extr extrem emos os  planteados en los hechos correspondientes a los incisos 1 a 4 de la demanda, y para el ca caso so de que que se seaa ob obje jeta tada da ofre ofrezc zcoo pa para ra su pe perf rfec ecci cion onam amie ient ntoo la comp compul ulsa sa o cote cotejo jo con con el or orig igin inal al que que obra obra en po pode derr de lo loss dema demand ndad ados os,, y al ef efec ecto to se debe deberá rá de or orde dena narr al Actu Ac tuar ario io que que se co cons nsti titu tuya ya en la em empr pres esaa es espe peci cial almen mente te en el depa depart rtam amen ento to cont contab able le o en el lug lugar ar don donde de aco acostu stumbr mbraa la emp empres resaa ten tener er los docum document entos os de sus tra trabaj bajado adores res,, a fin de que que cons consta tate te si efec efecti tiva vame ment ntee la pr pres esen ente te co copi piaa conc concue uerd rdaa fiel fielme ment ntee con con su or orig igin inal al que obra en poder de ellos, para el caso de que los demandados se nieguen y permitan el desa desaho hogo go de di dich chaa pr prue ueba ba,, se de debe berá rá de te tene nerr por por cier cierto to el docu docume ment nto, o, de conf confor ormi mida dadd con

lo

establecido

LA PRESUNCI PRESUNCIONAL. ONAL.

por

los

artículos

810,

807

y

relacionados

de

la

ley.

En su doble aspecto Legal y Humano, en lo legal claramente la Ley

esta es tabl blec ecee que que cu cuan ando do el trab trabaj ajad ador or es des espe pedi dido do de su trab trabaj ajo, o, es este te tien tienee dere derech choo al  pago de la indemnización constitucion constitucional, al, salarios caídos, prima de antigüedad y demás  prestaciones que conforme a la misma tiene derecho por el tiempo en que ha prestado sus sus serv servic icio ioss par araa lo loss dema demand ndad ados os,, en lo hu huma mano no,, si ha sido sido desp desped edid idoo el tr trab abaj ajad ador  or  inju injust stif ific icad adam amen ente te como como es el caso caso qu quee no noss oc ocup upa, a, se le debe deberá rá de cubr cubrir ir toda todass y cada cada una una de las las pr pres esta taci cion ones es qu quee co conf nfor orme me a la ley ley tien tienee dere derech cho, o, esta esta prue prueba ba se ofre ofrece ce de confor con formid midad ad con lo est establ ableci ecido do por los art artícu ículos los 830 830,, 831 831,, 832 832,, 834 y demás demás rel relati ativos vos de la

ley

de

la

materia.

11. LA INS INSTRU TRUMEN MENTAL TAL PÚB PÚBLIC LICA A Y DE ACT ACTUAC UACION IONES. ES. Con Consis sisten tente te en tod todas as y cad cadaa una una de las las ac actu tuac acio ione ness de desa saho hoga gada dass y po porr desa desaho hoga garr dent dentro ro del del pres presen ente te expe expedi dien ente te,, y que que ve veng ngaa a fa favo vore rece cerr a la pa part rtee qu quee repr repres esen ento to,, de conf confor ormi mida dadd con con lo esta establ blec ecid idoo por  por  los

numerales

835

y

836

de

la

Ley

Laboral.

 

P

E

T

C

I

O

N

E

S:

Tenerme por presentado en tiempo y forma legal, mediante este escrito el cual

PRIM PR IMER ERA. A.

contiene

I

toda

y

cada

una

de

las

pruebas

de

la

parte

que

represento.

Se Seña ñala larr dí díaa y ho hora ra para para qu quee teng tengaa veri verifi fica cati tivo vo el desa desaho hogo go de las las prue prueba bass

SEGU SE GUND NDA. A.

que

para

el

caso

sea

necesario.

TERC TE RCER ERA. A.

intereses

Posterior Poster ior a los trámi trámites tes legal legales es a que haya lug lugar ar dic dictar tar laudo favor favorab able le a los los de mi representada, por ser procedente conforme a derecho.

CUAR CU ARTA TA..

Te Tene nerm rmee po porr rese reserv rvad adoo el de dere rech choo de am ampl plia iar, r, mo modi difi fica carr o en su caso caso of ofre rece cer  r 

 pruebas QUINTA.

supervenientes

si

a

los

intereses

de

mi

representado

convienen.

Acor Ac orda darr de co conf nfor ormi mida dadd el pr pres esen ente te escr escrit itoo en los los térm términ inos os seña señala lado dos. s.

PROTESTO

LO

NECESARIO

MARIAN BOTELLO DE LA CRUZ

BIBLIOGRAFIA 

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 jurisprudencia.  jurisprude ncia.

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VI, septiembre de 1997, p. 696. Recuperada de https://goo.gl/bjMEiv Legislación  

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). Ley Federal del Trabajo (LFT).