Pr-pts1008 (Prog.de Capacitacion Teorico Practico)

Preparado por

Revisado por

Aprobado por

Felipe Burgos Jofre Experto en Prevención de Riesgos

Germán Fuentes Gerente de Operaciones

Hernán Arancibia Gerente General

INDICE: 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDADES 4. DEFINICIONES 5. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 6. REFERENCIA 7. REGISTROS 8. ANEXOS

1. OBJETIVO General Dar cumplimiento a lo establecido en la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar y a lo establecido en el Art. 21 del D.S. Nº 40 (obligación de informar los riesgos laborales). Específicos      

Definir las responsabilidades frente a la capacitación y entrenamiento del personal. Fijar los contenidos mínimos de las capacitaciones con respecto a la UV solar. Dar a conocer la programación anual de las capacitaciones relacionadas con UV solar. Entregar una herramienta de evaluación que permita el mejoramiento continuo de las capacitaciones. Entregar una herramienta que permita evaluar el nivel de aprendizaje de los trabajadores. Asegurar que se informe a los trabajadores acerca de los riesgos, medidas preventivas y métodos de trabajo correctos, frente a la exposición a radiación UV Solar.

2. ALCANCE Este programa es aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras expuestas a radiación ultravioleta de origen solar.

3. RESPONSABILIDAD Responsable GG Actividades Elaborar el procedimiento Revisa el procedimiento Aprobar el procedimiento E

GO

ADMC APR E

E

e

EPR e

4. DEFINICIONES GG: Gerente General GO: Gerente de Operaciones ADMC: Administrador de Contrato EPR: Experto en Prevención de Riesgos APR: Asistente en Prevención de Riesgos E: Responsable de Ejecutar Letras minúscula: la responsabilidad está circunscrita a su área solamente

Capacitación: La capacitación se considera como un proceso educativo a corto plazo que utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado, mediante el cual el personal adquiere los conocimientos y habilidades técnicas y teóricas necesarias acrecentar la eficiencia en le logro de las metas organizacionales

5. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ACTIVIDADES DEL PROGRAMA 5.1. Definición de los Contenidos mínimos del programa Tomando como referencia lo establecido en la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar, se ha definido que el contenido mínimo que se debe entregar a lo largo del programa es el siguiente:      

Qué es la radiación UV y qué factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la capa de ozono. Efectos en la salud por exposición a radiación UV. Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa. Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Interpretación de resultados y factores que inciden en su modificación. Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de protección personal. Discusión sobre la importancia de los controles de ingeniería, higiene personal y las prácticas de trabajo para reducir la exposición.

5.2. Actividades de capacitación Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mínimos y la participación de todo el personal expuesto, se ha elaborado un cronograma de capacitación. El cronograma incorpora, publico objetivo, duración de las actividades, responsable de su ejecución y mes de realización (ver anexo Nº 1). En cuanto a la duración de las capacitaciones, es importante mencionar que se debe realizar a lo menos 1 hora de capacitación semestral.

5.3. Evaluación a los participantes de la capacitación A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar una prueba individual (anexo Nº 2), la cual puede ser aplicada de manera parcializada, en la medida que se avanza con los distintos temas, o bien de una sola vez. Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente a la totalidad de las preguntas. Quines no aprueben deberán recibir reinstrucción, para posteriormente volver a ser evaluados, hasta obtener el 100% de respuestas correctas. Se deberá mantener respaldo de los registros de evaluación.

5.4. Evaluación del curso por parte de los participantes. Para efectos del presente programa, se ha definido que los trabajadores evalúen las capacitaciones en las cuales participan (ver anexo Nº 3). Lo anterior con el fin de lograr la mejora continua en los procesos de formación. La información que se recabe de las evaluaciones deberá ser revisada a fin de detectar las debilidades del curso. Aquellas debilidades que sean reconocidas por un porcentaje igual o mayor al 50% de los participantes, deberán ser corregidas, para lo cual la empresa deberá tomar las acciones necesarias.

5.5. Registro de asistencia Para registrar las actividades de capacitación realizadas a los trabajadores, y mantener un control sobre estas, se ha definido un formato de registro (ver anexo Nº 4) que contempla los requerimientos mínimos que establece la guía técnica y que se muestran a continuación: •

Antecedentes del relator: • Nombre del responsable • RUT • Profesión • Cargo en la empresa

•

Capacitación: • Contenidos • Duración (horas) • Fecha

•

Antecedentes trabajadores: • Nombre • RUT • Cargo • Firma

Además se ha generado también un formato para registrar la difusión de la guía técnica de radiación UV solar (ver anexo Nº 5). Una vez capacitados Gerente, Subgerente, Jefes, Supervisores, Experto en Prevención de Riesgos, Comité Paritario y demás partes interesadas, este segundo registro deberá ser remitido a la Autoridad Sanitaria Regional y a la Inspección del Trabajo correspondiente.

6. REFERENCIAS Para la elaboración del presente programa se tomaron en consideración las exigencias de los siguientes documentos: 

Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.



Art. 109 b del D.S. 594



Ley 20096

7. REGISTROS Código

Nombre

Medio de Almacenamiento

Tiempo

Lugar Responsable

8. ANEXOS. 

Programa de Capacitación Radiación UV de Origen Solar



Evaluación de Conocimientos Radiación UV de Origen Solar



Evaluación del curso Radiación UV de Origen Solar



Registro de Actividades de Capacitación y/o Entrenamiento



Responsabilidades

ANEXO Nº1 (PROGRAMA DE CAPACITACION RADIACION UV DE ORIGEN SOLAR)

ANEXO Nº 2 (Evaluación de Conocimientos Radiación UV de Origen Solar)

Objetivo de la Capacitación:

______________________________________________________________________ Nombre: _________________________________________________Firma:_____________________ Faena : ________________________________________________ Fecha: ____________________

I.- ALTERNATIVAS (encierre en un círculo la alternativa correcta)

1.- El índice UV (IUV): a) Es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente del sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB en la salud humana b) Es un indicador de temperatura y radiación c) Es un indicador de los riesgos de la UVC en la salud d) Ninguna de las anteriores 2.- Indique cual de los siguientes puntos puede generar condiciones más desfavorables frente a una exposición a radiación UV solar: a) El tipo de superficie, por su porcentaje de reflexión (albedo) b) El frío c) El calor d) El viento 3.- Para la exposición a radiación solar el período más crítico del día es de: a) b) c) d)

Las 10:00 a 17:00 hrs. Las 08:00 a 11:00 hrs. Las 16:00 a las 20:00 hrs. Todas las anteriores

4.- ¿Cada cuanto tiempo es recomendable reaplicar el bloqueador solar?

a) b) c) d)

Cada 1 hora Cada 2 horas Cada 3 horas Cada 4 horas

II.- VERDADERO O FALSO (indique con una V si es verdadero y con una F si es falso)

1.- ___El daño por la exposición solar es acumulativo a través de toda la vida. 2.- ___La radiación UVB representa un riesgo mayor de cáncer de piel que la UVA. 3.- ___ Hoy el cáncer de piel es el más frecuente de los cánceres. 4.- ___A mayor disminución del ozono estratosférico mayor cantidad de personas con cáncer de piel por efectos de la radiación UV solar.

III.- DESARROLLO 1.- Mencione al menos 3 enfermedades que se pueden producir por exposición a radiación UV solar.

2.- A continuación se presentan distintos índices UV (IUV), escriba frente a cada uno de ellos el tipo de protección que se requiere (no necesita protección, necesita protección o necesita protección extra).

3.- Menciones al menos dos medidas de prevención que deben adoptar si se indica que NECESITA PROTECCIÓN EXTRA.

1.- _________________________________________________________________________________ 2.- _________________________________________________________________________________

Nota:

_______________________________________________

Revisa: _______________________________________________

Aprueba con un 80% ANEXO Nº 3 (Evaluación del curso Radiación UV de Origen Solar) Objetivo de la Capacitación:

______________________________________________________________________ Nombre del relator: _________________________________________________ Faena : ________________________________________________ Fecha: ____________________

1.- El material de apoyo utilizado en esta capacitación fue:

2.- La forma de expresarse del relator fue:

3.- ¿Tono de voz utilizado por el relator fue el adecuado?

4.- La interacción con los participantes fue:

5.- El contenido del curso fue:

5.- El lugar de realización del curso fue:

6.- Sugerencias

ANEXO Nº 4 (Registro de Actividades de Capacitación y/o Entrenamiento)

REGISTRO DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y/O ENTRENAMIENTO TIPO DE ACTIVIDAD TEMA TRATADO FAENA / AREA

CURSO

CHARLA

CALIDAD

SST

Código FO-GER- 08 Versión 00

REUNION

OTROS

MEDIO AMB

OTROS

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD

CONTENIDOS:

RELATOR CARGO/PROF. RUT RELATOR

FIRMA RELATOR

DURACIÓN NOMBRE DEL PARTICIPANTE 1 2 3 4 5 6

FECHA RUT

CARGO

FIRMA PARTICIPANTE

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 OBSERVACIONES:

ANEXO Nº 6

RESPONSABILIDADES Gerente de la Empresa   

Aprobar este programa de capacitación. Brindar los recursos necesarios para capacitar al personal de acuerdo a lo establecido en la guía técnica. Controlar los avances del programa de capacitación.

Administrador del Contrato   

Revisar el programa Solicitar los recursos necesarios para la correcta implementación de este programa. Facilitar al personal para su participación en las actividades de capacitación.

Supervisores   

Participar activamente en las actividades de capacitación asociadas a la radiación UV solar. Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las capacitaciones de este programa. Mantener registro de las actividades de capacitación desarrolladas.

Experto en Prevención de Riesgos    

Elaborar y actualizar, anualmente el programa de capacitación teórico – práctico. Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación. Capacitar al personal expuesto a radiación UV Solar. Aplicar herramientas de evaluación.

Comité paritario    

Participar en la elaboración y actualización del programa de capacitación teórico – práctico. Difundir y promover las actividades de capacitación. Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las capacitaciones de este programa. Instruir al personal respecto a la correcta utilización de sus EPP.

Monitor de seguridad   

Participar en la elaboración y actualización del programa de capacitación teórico – práctico. Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las capacitaciones de este programa. Instruir al personal respecto a la correcta utilización de sus EPP.

Trabajadores  Participar en las actividades de capacitación entregadas por la empresa. Llevar a la práctica en conocimiento adquirido