Pola Ketenagaan Masing Masing Unit

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI IGD

NO Ketenagaan UGD

KUALIFIKASI

JUMLAH

1



Dokter umum Memiliki sertifikat PPGD/ATLS/ACLS Masa kerja minimal 3 tahun

1 orang

Dokter umum Memiliki sertifikat PPGD/ATLS/ACLS Memiliki SIP di RS THUSINA Mengikuti Diklat ICU Dasar

Minimal 5 orang

Kepala Unit

 

2

Dokter Jaga UGD

   

3

Dokter Jaga Spesialis





4

Kepala Perawatan UGD

  

5

PJ shift

  

6

Perawat pelaksana

  

7

Petugas ambulans

 

Dokter spesialis bedah, penyakit dalam, Minimal 1 orang anak, obgyn, THT, mata, neuro, untuk masing – anestesi, dll, Paruh Waktu masing spesialis Memiliki SIP di Rumah Sakit Thursina atau Konsultan Perawat D3. Memiliki sertifikat PPGD Masa kerja minimal 5 tahun Perawat D3. Memiliki sertifikat PPGD Masa kerja > 2 tahun

1 orang

PJ shift : 1 orang/shift

Perawat D3 Memiliki sertifikat PPGD Masa kerja 1 tahun

1 perawat untuk 10 pasien/shift (Standar Depkes) atau rumus gilles dengan koreksi 5%

Supir Telah mengikuti pelatihan BLS

1 orang/shift

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI KEBIDANAN

NO Ketenagaan

KUALIFIKASI

JUMLAH

kebidanan 1

Kepala Unit

 Dokter spesialis obgyn  Berijazah spesialis  Memiliki STR dan SIP aktif  Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya.

1 orang

2

 Dokter spesialis obgyn

Dokter obgyn

Minimal 1 orang

 Berijazah spesialis  Memiliki STR dan SIP aktif  Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya.  Mampu bekerja dalam tim 3

Kepala ruangan



Berijazah S1 kebidanan

kebidanan



Memiliki STR yang aktif



Mampu bekerja dalam tim



Memahami pelayanan sesuai tugas yang

1 orang

diembannya

4

Bidan pelaksana



Mampu memotivasi kerja tim



Berijazah min DIII kebidanan



Memiliki STR yang aktif

 

Mampu bekerja dalam tim Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya Mampu mematuhi peraturan rumah sakit



4 orang

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI KAMAR OPERASI

NO Ketenagaan kamar KUALIFIKASI

JUMLAH

operasi 1

 Dokter spesialis bedah

Kepala Unit

1 orang

 Berijazah spesialis bedah  Memiliki STR dan SIP aktif 

Memiliki sertikikasi manajemen kamar bedah  Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya.

2

Kepala ruangan



Berijazah DIII / Keperawatan

kamar operasi



Memiliki STR yang aktif

1 orang



Memiliki sertifikasi dasar kamar bedah



Mampu bekerja dalam tim



Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya

4



Mampu memotivasi kerja tim

Ketua tim kamar



Berijazah DIII / Keperawatan

operasi



Memiliki STR yang aktif



Memiliki sertifikasi dasar kamar bedah



Mampu bekerja dalam tim



Memahami pelayanan sesuai tugas yang

1 orang

diembannya 4

Perawat pelaksana



Berijazah min DIII / keperawatan



Memiliki STR yang aktif

 

Mampu bekerja dalam tim Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya Mampu mematuhi peraturan rumah sakit



5 orang

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI FARMASI

NO Ketenagaan farmasi KUALIFIKASI 1

Kepala Unit

 

Berijazah farmasi , apoteker Memiliki STR yang aktif



Memahami pelayanan sesuai tugas yang

JUMLAH 1 orang

diembannya 2

Kepala ruangan



Mampu memotivasi kerja tim

 

Berijazah farmasi , apoteker Memiliki STR yang aktif



Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya



Mampu memotivasi kerja tim

1 orang

3

Tenaga Teknis Kefarmasian

    

4

Tenaga administrasi

  

5

Tenaga penyaluran dan distribusi

  

Sekolah Asisten Apoteker DIII farmasi Sarjana farmasi Mampu bekerja dalam tim Mampu mengikuti peraturan di rumah sakit

9 orang

Min tamatan SMU/SMK Mampu bekerja dalam tim Mampu mengikuti peraturan di rumah sakit

1 orang

Min tamatan SMU/SMK Mampu bekerja dalam tim Mampu mengikuti peraturan di rumah sakit

1 orang

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI LABORATORIUM

NO Ketenagaan laboratorium

KUALIFIKASI

JUMLAH

1



1 orang

Kepala Unit

 

Berijazah S1 kedokteran Memiliki STR dan SIP yang aktif Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya

2

Kepala ruangan



Mampu memotivasi kerja tim

 

Berijazah DIII Analis Kesehatan Memiliki STR yang aktif



Memahami pelayanan sesuai tugas yang

1 orang

diembannya

3

Pelaksana analis kesehatan



Mampu memotivasi kerja tim



Akademi analis kesehatan Mampu bekerja dalam tim Mampu mengikuti peraturan di rumah sakit

 

7 orang

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI RAWAT JALAN

NO Ketenagaan rawat jalan

KUALIFIKASI

JUMLA H

1

Kepala Unit



orang

2

Kepala ruangan



3

Dokter

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

4

Dokter spesialis penyakit dalam Dokter spesialis obgyn Dokter spesialis bedah Dokter spesialis radiologi Dokter spesialis anak Dokter spesialis THT Dokter spesialis kulit dan kelamin Dokter spesialis mata Dokter spesialis saraf Dokter gigi Dokter umum

Penanggung jawab

 Berijazah kedokteran  Memiliki STR dan SIP yang aktif  Mampu bekerja dalam tim



DIII keperawatan/s kebidanan

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI RAWAT INAP

NO Ketenagaan rawat inap

KUALIFIKASI

1

Kepala Unit

 

1 orang Dokter umum/ dokter spesialis Memiliki sertifikat pelatihan kepala unit

2

Dokter Bangsal/DPJP



Dokter umum

1 orang

3

Kepala Ruangan Rawat Inap

 

DIII Keperawatan/ DIII Kebidanan Memiliki STR yang aktif

1 orang di satu gedung rawat inap



Memahami pelayanan sesuai tugas yang diembannya

JUMLAH

  

Mampu memotivasi kerja tim Memiliki sertifikat manajemen Keperawatan Memiliki Sertifikat PPGD

4

Penanggung jawab shift

 

DIII Keperawatan/ DIII Kebidanan Memiliki sertifikat kursus keperawatan khusus

orang

5

Perawat pelaksana

 

DIII Keperawatan/ DIII Kebidanan Memiliki sertifikat kursus keperawatan khusus

orang

POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI UNIT GIZI NO Ketenagaan unit gizi

KUALIFIKASI

JUMLAH

1

Kepala Unit

   

1 orang Magister S2 kesehatan masyarakat Memahami pelayanan sesuai tugas yang Diembannya Mampu memotivasi kerja tim

2

Kepala Unit

   

1 orang Magister S2 kesehatan masyarakat Memahami pelayanan sesuai tugas yang Diembannya Mampu memotivasi kerja tim

3

Pengelola gizi

 

1 orang Min tamatan smk Mampu mematuhi aturan di rumah sakit