Planificacion Curricular Formacion y Orientacion Laboral 3ro BGU

COLEGIO DE BACHILLERATO “CARLOS GARBAY  MONTESDEOCA”

2017 - 2018

PLAN CURRICULAR ANUAL 1. DATOS INFORMATIVOS Área: Tecnica Profesional Marlene Aguilar  Docente(s):

Asignatura:

Formación y Orientación Laboral

Grado/curso:

Nivel Educativo:

Bachillerato General Unicado

2. TIEMPO Ca!a "#a$a %&'a(a)

Tercero

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4. OB5ETIVOS GENERALES O,&+$#% *&) 6&a •

Mane&ar la salud como un derecho humano a los 'ue todos debemos  (artici(ar (ara rescatar) rescatar) *alorar y res(etar la *ida) as+ como el bienestar de las (ersonas,

O,&+$#% *&) !a*#/%# •

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-aber sus derechos laborales consagrados en la constitución) tratados internacionales y la ley teniendo este marco &ur+dico (odr.n desarrollar sus labores como em(leados y/o traba&adores,

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. E5ES TRANSVERSALES9

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5.

DESARROLLO DE UNIDADES DE PLANIFICACI:N;

0onocer las medidas de (rotección concernientes a la seguridad y salud laboral y conocer la situación socioeconómica y de inserción (rofesional del sector de administración de em(resas y su marco legal y laboral, 1etectar las situaciones de riesgo m.s habituales en el .mbito laboral 'ue (uedan afec af ecta tarr a la sa salu lud d y a( a(li lica carr la las s me medi dida das s de (r (rot otec ecci ción ón y (r (re* e*en enci ción ón corres(ondientes,  A(licar las medidas sanitarias b.sicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas, 1iferencia 1ifere nciarr la forma y (roce (rocedimien dimientos tos de inser inserción ción en la realid realidad ad laboral del traba&ador (or cuenta a&ena o (or cuenta (ro(ia, Orientarse Orien tarse en el merca mercado do de trab traba&o) a&o) identicando identicando sus (ro( (ro(ias ias ca(a ca(acidad cidades es e intereses y el itinerario (rofesional m.s idóneo, 2nter(retar el marco legal del traba&o y distinguir los derechos y obligaciones 'ue se deri*an de las relaciones laborales, 3l buen *i*ir como (rinci(io rector de la trans*ersalidad en el curr+culo, 3l buen *i*ir en un e&e esencial de la educación) en la medida en 'ue el (roceso educati*o educ ati*o debe cont contem(la em(larr la (re(a (re(aració ración n de los futuros ciudadanos ciudadanos (ara una sociedad ins(irada en los (rinci(ios del Buen 4i*ir,

N. º

 Título de la unidad de planifcacin

!"#etivos específcos de la unidad de planifcacin

$ontenidos

!rientaciones %etodolgicas

Evaluacin •

METODOS DE RAZONAMIENTO •

0once(tuali5ar el t6rmino 2nducti*o salud, 1educti*o 1iferenciar los ti(os de  An.logo o salud) as+ como su relación com(arati*o con el traba&o 0om(robar la im(ortancia METODOS DE de generar las condiciones  APRENDIZAJE de traba&o (ara (ro*eer 4isual una a(ro(iada calidad de  Auditi*o *ida en el traba&ador e 38(erimental incrementar el rendimiento laboral, TÉCNICAS  Anali5ar y diferenciar los Partici(ación factores 'ue afectan la gru(al salud laboral, -eleccionar ideas 2denticar las acti*idades  (rinci(ales y 'ue in*olucran un riesgo secundarias laboral, 38(loración y 0lasi 0lasicar car los da7os da7os a la acti*ación de salu salud d en func funció ión n a las las conocimiento cons consec ecue uenc ncia ias s y de los los 1ar conabilidad fact factor ores es de ries riesgo go m.s m.s al estudiante habituales 'ue l os Formulación de generan  &uicios cr+ticos orales,  A(untes 9es:menes Ma(a conce(tual •

Duraci n en se%an as

0once(tuali5a el t6rmino salud de forma clara) entendible (ara sus com(a7eros, 9eali5a un cuadro com(arati*o de las clases de salud 3&em(lica las clases de salud

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&.

 Ad'uirir los conocimientos de salud) detectar las situaciones de riesgo m.s habituales en La salud   el .mbito laboral 'ue (uedan Laboral  afectar a la salud y a(licar las medi medida das s de (rot (rotec ecci ción ón y   (re*ención corres(ondientes, corres(ondientes,

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1iferencia los factores 'ue afectan la salud laboral, 3labora y e&em(licas los factores de riesgos laborales, 38(lica las acti*idades 'ue generan un riesgo laboral

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38(lica las condiciones de traba&o,  Argumenta la calidad de *ida, -ociali5a los benecios de la calidad de *ida en el traba&o

1escribe las caracter+sticas del traba&o autónomo y rutinario, -ociali5a las causas del traba&o autónomo y rutinario

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1ene los factores f+sicos, 2dentica con e&em(los claros los riesgos f+sicos y los da7os 'ue generan (ara la salud

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2dentica una enfermedad  (rofesional 0ita e&em(los de enfermedades  (rofesionales  A(lica los art+culos del 0ódigo de traba&o en caso de inca(acidades 1a a conocer su o(inión sobre las inca(acidades laborales,

'.

Factores de Riesgos Proesio!ale s

0onocer las t6cnicas de  (re*ención de riesgos laborales) las (rinci(ales medidas de (rotección  (ersonal en los (uestos de traba&o e identicar las se7ales de seguridad e8istentes

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0onoce 0onocerr las t6cnic t6cnicas as de  (re*ención de riesgos laborales) laborales) las (rinci(ales (rinci(ales medi medida das s de (rot (rotec ecci ción ón  (ersonal en los (uestos de traba&o, 2denticar 2denticar las se7ales se7ales de seguridad e8istentes, 0once(tuali5a los ti(os de inde indemn mni5 i5ac acio ione nes s 'ue 'ue reciben los traba&adores, 2denticar 2denticar las diferente diferentes s T6cnica 6cnicas s de Pre*en Pre*enció ción n Laboral,  A(licar el marco &ur+dico de la (re*ención de 9iesgos en nuestro (a+s, 3lab 3labor orar ar un es'u es'uem ema a descri(ti*o de l os derechos derechos y obligacion obligaciones es de los los trab traba& a&ad ador ores es y  em(resarios en relación a la (re*ención (re*ención de riesgos riesgos laborales, 2denticar las medidas de  (re*ención colecti*a e indi*idual y las (rioridades de a(licación,

METODOS DE RAZONAMIENTO • • •

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2nducti*o 1educti*o  An.logo o com(arati*o, •

METODOS DE  APRENDIZAJE • • •

4isual  Auditi*o 38(erimental

TÉCNICAS •

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Partici(ación gru(al -eleccionar ideas  (rinci(ales y secundarias 38(loración y acti*ación de conocimiento 1ar conabilidad al estudiante Formulación de  &uicios cr+ticos orales,  A(untes 9es:menes Ma(a conce(tual

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 A(lica las indemni5aciones de acuerdo al código de traba&o, 38(lica con e&em(los la a(licación de indemni5aciones, 1ene las comisiones calicadoras de riesgo, 3labora un ma(a conce(tual con la denición de riesgos laborales y las t6cnicas t6cnicas de (re*enció (re*ención n de riesgo riesgo laboral 1ene las t6cnicas de (re*ención de riesgo laboral, 3labora un es'uema descri(ti*o de los derechos y obligaciones de los trab traba& a&ad ador ores es en rela relaci ción ón a la  (re*ención de riesgos laborales, laborales,  Anali5a la función del em(leador   (ara la utili5ación de e'ui(os de  (rotección, 38(lica las t6cnicas de (rotección y  da a conocer los e'ui(os necesario necesarios s (ara la (rotección (rotección de los traba&adores, 0ita los ti(os de se7ali5ac se7ali5ación ión de seguridad, 38(lica los ti(os de se7ales, 0las 0lasic ica a el ti(o ti(o de fueg fuego o y su m6todo de e8tinción 1ene las medidas (re*enti*as, Organi5a Organi5a las medidas medidas (re*enti* (re*enti*as as contra incendios,  A(lica las t6cnicas de (rimeros au8ilio au8ilios s labora laborales les en caso caso de un accidente laboral, 38(lica los (asos a reali5ar en caso de at en ender a una (ersona

$

accidentada en el traba&o, •

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.

El Derec"o Laboral 

2nter(retar el marco legal legal del traba&o a n de distinguir los derechos derechos y obligacion obligaciones es 'ue se deri*an de las relaciones relaciones laborales,

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0onocer el origen del derecho laboral) la normati*a legal de las relaciones laborales, 2denticar las fuentes de 1erecho laboral y cual debe a(licarse en cada caso, 0om(render 'ue la relación laboral es fuente generadora de derechos y obligaciones (ara las  (artes 'ue inter*ienen en esta,  A(licar el derecho laboral  (ara el c.lculo de indemni5ación,

METODOS DE RAZONAMIENTO • • •

2nducti*o 1educti*o  An.logo o com(arati*o

METODOS DE  APRENDIZAJE • • •

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4isual  Auditi*o 38(erimental

TÉCNICAS •

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Partici(ación gru(al -eleccionar ideas  (rinci(ales y secundarias 38(loración y acti*ación de conocimiento 1ar conabilidad al estudiante Formulación de

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Util Utili5 i5a a de form forma a adec adecua uada da la manera de socorrer en caso de un accidente, 38(lica y diferencia las diferentes lesiones 'ue (ueden ocurrir en el lugar de traba&o, 0ono 0onoce ce y a(lic a(lica a los los (rime (rimero ros s au8ilio au8ilios s en caso caso de lu8aci lu8acione ones) s) fracturas, 1istingue los grados de gra*edad de la *+ct *+ctim ima a de un acci accide dent nte e laboral, 38(lic 38(lica a la histor historia ia del derech derecho o laboral, 1ene al derecho laboral  Anali5a las fuentes del derecho laboral 0once(tu 0once(tuali5a ali5a las obligacione obligaciones s y  los derechos de los traba&adores, 2dentica 2dentica las clases clases de contratos contratos laborales,  Anali5a y e&em(lica las clases de contrato 2den 2denti tic ca a conc conce( e(tu tual alme ment nte e el alca alcanc nce e de la modi modic cac ació ión) n) s us us (e (en si si ón ón y e 8t 8ti nc nci ón ón de contratos, 0lasic 0lasica a y e8(lic e8(lica a las causa causas s de m od od i ic ac ac ió ión ) s us us (e (e ns ns ió ión y  e8tinción del contrato, 2dentica y anali5a el desahucio  Anali5a la c.lculo,

indemni5ación

y

su

$

• • • •

 &uicios cr+ticos orales,  A(untes 9es:menes Ma(a conce(tual 9esolución de e&ercicios

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METODOS DE RAZONAMIENTO •

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2nducti*o 1educti*o  An.logo o com(arati*o

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METODOS DE •

0onocer conce(tos  APRENDIZAJE generales) dis(osiciones y 4isual, Auditi*o as(ectos legales de la 38(erimental -eguridad -ocial, 9eali5ar un es'uema de la TÉCNICAS organi5ación funcional del Partici(ación 23--, gru(al 1iferencia 1iferenciarr los reg+menes reg+menes 38(loración y de aliac aliación ión e identi identica ca acti*ación de las las (res (resta taci cion ones es 'ue 'ue conocimiento brinda cada uno de ellos, 1ar conabilidad al estudiante Formulación de  &uicios cr+ticos orales,  A(untes,  9es:menes, Ma(a conce(tual •

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.

La Seguridad  Social 

 Anali5ar el sistema s eg eguridad social en 3cuador,

de el

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 A(lica la ley (ara el c.lculo de indemni5aciones

2denti 2dentica ca el funcio funcionam namien iento to del 2nstituto 3cuatoriano de -eguridad -ocial, 38(lica la organi5ación 'ue tiene el 23--, Llena Llena el formul formulari ario o de a*iso a*iso de entrada de forma manual y utili5a la (.gina del 23--, 2den 2denti tic ca a el segu seguro ro gene genera rall obligatorio) las (restaciones, 38(lica) 38(lica) conce(tu conce(tuali5a ali5a y sinteti5a sinteti5a los seguros es(eciales, 2dentica las a(ortaciones, -ociali5a la mora (atronal,

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2dentica las diferentes  (restaciones 'ue concede el 2nstituto 3cuatoriano de -eguridad -ocial,

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9econoce los ti(os de inca(acidad  y los re'uisitos (ara obtener los benecios, 38(lica 38(lica el funcionami funcionamiento ento de los fondos de reser*a y la cesant+a,

• •

*.

#rga! #rga!os os

de

0onocer las funciones de las

•

0onocer 0onocer las funciones funciones de

METODOS DE

•

•

38(lica y organi5a sus ideas sobre la &ubi &ubila laci ción ón y los los re'u re'uis isit itos os necesario necesarios s (ara acceder acceder a este derecho, 0once(tuali5a la re(resentación de

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