planificacion comercial 2.docx

LT7 Cuando la decisión es para toda la vida… Saber elegir es la clave PLANIFICACIÓN CARRERA:

Tecnicatura Superior en Comercio Exterior 

ESPACIO CURRICULAR: PROFESOR: CURSO:

Derecho Comercial II Luis Eduardo Vispo 2do Año

MODALIDAD :

anual

AÑO LECTIVO:

2014

SINTESIS EXPLICATIVA:

Esta asignatura propone a los estudiantes el aprendizaje de instituciones legales con las que el futuro técnico estará en permanente contacto en su actividad profesional. profesional. En primer lugar se desarrollarán temas referentes a las sociedades comerciales, desde las distintas transformaciones que estas pueden sufrir, como la extinción de las mismas mediante la disolución y liquidación. Seguidamente analizaremos los distintos tipos de sociedades contemplados en la ley 19.550. La segunda parte de la materia trata de la problemática que se presenta ante un estado de hecho como es la cesación de pagos y la soluciones que prevé la ley ante ello: el concurso preventivo y la quiebra. Finalmente trataremos la temática referida a los medios instrumentales de circulación de riquezas como herramientas de cambio y circulación y cancelación de deudas.

EXPECTATIVAS EXPECTATIVAS DE LOGROS:

 Al finalizar finalizar la asignatura los los futuros Técnicos Superiores: Superiores: Sabrán diferenciar entre distintas formas asociativas. Podrán identificar la normativa aplicable a los casos que se le presenten Conocerán las formas de emisión de títulos valores y su negociación. Diferenciará los distintos supuestos de liquidación patrimonial.    

CONTENIDOS CONCEPTUALES: CONCEPTUALES: Sociedades Comerciales: De la Transformación: Transfo rmación: Concepto. Responsabilidad de los Socios. Requisitos. Receso. Preferencia. Caducidad. Fusión: Concepto. Efectos. Requisitos. Resoluciones Sociales. Publicidad. Oposición. Inscripción Registral. Constitución de nueva Sociedad. Administración. Inscripción en los Registros. Receso. Revocación. 





Resolución Parcial y Disolución Causas Contractuales: Contract uales: Muerte de un Socio. Expulsión. Justa Causa. Efectos. Disolución: Causas. Prorroga. Disolución Judicial. Efectos. Eficiencia respecto a terceros. Administradores. Facultades y Deberes. Liquidación: Normas Aplicables. Liquidador. Obligaciones. Remoción. Facultades. Partición y Distribución. Balance Final y Distribución. Ejecución. Ejecución. Intervención Judicial: Judicial: Requisitos. Prueba. Clases. Procedencia. Apelación. Sociedades en Particular Sociedades en Particular. Sociedad Colectiva. Sociedad en comandito simple simple y por acciones. acciones. Sociedad Sociedad de Capital e Industria. Sociedad  Accidental. Sociedad Sociedad de responsabilida responsabilidad d limitada. Sociedades Sociedades Anónimas. Anónimas.

1

LT7 Cuando la decisión es para toda la vida… Saber elegir es la clave















Sociedad Colectiva Sociedad Colectiva: Sus caracteres. Constitución. Responsabilidad de los Socios. Denominación. Administración. Sistema de mayoría.  Actos de competencia. Modificación del contrato. Importancia de la sociedad colectiva, dentro de la economía del país. Su ubicación respecto de otros tipos de sociedades.   Sociedad: En comandito simple. Concepto. Denominación. Constitución. Responsabilidad y tipos de socios. Administración. Limites de actuación de los distintos tipos de socios. Importancia de la sociedad en comandito simple dentro del orden económico argentino. Su vigencia. Sistema anterior a la Ley 19.550. Sociedad de capital e industria: Su tratamiento en la Ley 19.550. Denominación. Constitución. Aportes. Tipos de sociedad. Responsabilidad. Administración y representación. Distribución de utilidades. S. R. L. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Caracteres. Constitución. Requisitos. Instrumento. Publicidad. Denominación. Capital. Aportes. Cuotas. Suscripción. Integración. Responsabilidad. Cesión de cuotas. Gerencia, personal, pluripersonal y colegiada. Designación. Derechos y obligaciones. Remoción. Resumen de mayoría y fiscalización. Sociedad Accidental. Cooperativas Sociedad Accidental. Caracteres. Naturaleza  jurídica. Prueba. Administración y responsabilidad de los socios. Régimen de la Ley 19.550 y 22.903. Cooperativas. Sus orígenes y evolución históricas. Principios doctrinarios. El cooperativismo en la ley y en la realidad económica Argentina. Clases de cooperativa. Régimen legal. Comercializad. Constitución. Capital. Socios. Fiscalización. Disolución. Liquidación. Sociedad Anónima Sociedad anónima. Concepto. Origen y evolución. Importancia actual. Importancia en el contexto actual. Control estatal. Principios generales y régimen de la Ley 19.550 y reformas contenidas en la Ley 22.903. Constitución por acto único y suscripción pública. Procedimientos. Formas instrumental. Capital. Su naturaleza jurídica y contable. Principio de capital. Unidad. Determinación. Efectibilidad e intangibilidad. Su formación. Bienes aportadles. Valuación. Responsabilidad de los accionistas. Aumento y reducción. Procedimientos. La acción. Concepto. Clasificación de las acciones. Acciones escriturables. Transferencia de la titularizad. Usufructo. Prenda. Embargo. Restricciones de la circulación. Forma de los títulos. Bonos. Deventures. Su naturaleza. Derecho de preferencia. Su régimen en la Ley. Sindicación de acciones. Concepto. Clases.  Accionistas. Obligaciones. Integración. Mora. Derechos. Participación en las utilidades. Intervención en el gobierno y administración. Derecho de voto a la información y fiscalización. Derecho de preferencia. Derecho de receso.  Asamblea. Concepto y naturaleza jurídica. Clasificación de la Asamblea. Requisitos. Convocatoria. Orden del día. Constitución y desarrollo de la Asamblea. Voto, sus prohibiciones y limitaciones. Directorio. Naturaleza y funciones. Nombramientos de directores. Prohibiciones. Incompatibilidades; su elección según categoría de acciones. Sistema de voto acumulativo. Derecho y obligaciones. Responsabilidades. Remuneración. Duración de sus funciones. Presidente del Directorio. Gerente de la sociedad anónima. Naturaleza y funciones. Comité ejecutivo.

2

LT7 Cuando la decisión es para toda la vida… Saber elegir es la clave

















Fiscalización privada de la sociedad anónima. Fiscalización optativa. Régimen de la Ley 19.550 y 22.903. Sindicatura. Consejo de vigilancia. Caracteres y naturaleza de estas instituciones. Designación y duración. Atribuciones. Remoción. Obligaciones y responsabilidades de los síndicos y miembros del Consejo de Vigilancia. Fiscalización estatal de las sociedades anónimas. Régimen nacional. Inspección General de Personas Jurídicas. Comisión Nacional de valores. Régimen de la Provincia de Buenos Aires. Dirección de Personas Jurídicas en la Provincia de Buenos Aires. Sistemas de Fiscalización de las demás provincias. Sociedad en comandito por acciones. Constitución. Denominación. Categoría de socios. Derechos y obligaciones. Capital. Administración. Asambleas. Fiscalización. De los Concursos Preventivos (Parte I) Principios Generales. Cesación de Pagos. Universalidad. Sujetos comprendidos. Juez competente. Requisitos. Representación. Requisitos del pedido. Apertura. Resolución judicial. Contenido. Efecto de la apertura. Actos prohibidos. Actos sujetos a autorización. Juicio contra el concursado. Tramites hasta el acuerdo. Desistimiento. De los Concursos Preventivos (Parte II)Proceso de verificación. Solicitud. Periodo de observación. Informa individual. Resolución judicial. Efectos. Informe General del Sindico. Contenido. Oportunidad. Observaciones al informe.Propuesta, periodos de exclusividad. Clasificación de los acreedores. Comité definitivo de Acreedores. Publicidad de la propuesta. Plazos para obtener conformidad. Supuestos especiales. De los Concursos Preventivos (Parte III)Impugnación. Causales. Resolución. Homologación. Medidas para la ejecución. Honorarios. Homologación. Efectos. Novación. Aplicación. Conclusión del concurso. Nulidad. Otros efectos. Incumplimiento. Pedido y tramite. Quiebra por incumplimiento. Concurso en caso de  Agrupamiento. Acuerdo Preventivo Extrajudicial. Quiebra, Declaración. Casos y presupuesto. Cesación de Pagos. Hechos reveladores. Petición del deudor. Petición de acreedor. Tramite. Desistimiento. Sentencia. Contenido. Publicidad. Conversión de la quiebra. Deudores excluidos. Requisitos. Efectos. Recursos. Reposición. Causal. Partes. Efectos. Daños y perjuicios. Incompetencia. Petición y admisión. Efectos de la quiebra. Desapoderamiento. Bienes excluidos. Periodo de sospecha.  Actos ineficaces. Acción por los acreedores. Efectos generales sobre otras relaciones jurídicas. Extensión de la quiebra. Grupos económicos y responsabilidad de terceros. Incautación, conservación y administración de los bienes. Periodo informativo. Comité de acreedores. Quiebra indirecta. Liquidación y distribución. Oportunidad. Forma. Bienes invendibles. Plazos. Informe final y distribución. Contenido del informe. Publicidad. Observaciones. Notificaciones. Conclusión de la quiebra. Avenimiento. Pago total. Clausura. Inhabilitación. Funcionarios y empleados. Papeles Comerciales Títulos. Valores. Concepto. Caracteres. Clasificación e importancia. Letras de cambio. Concepto. Caracteres. Ley vigente. Partes. Endoso.  Aceptación. Aval. Concepto. Forma u extensión. Efectos. Vencimiento. Lugar de presentación. Pagares. Concepto. Requisitos. Caracteres. Diferencia con la letra de cambio. Protesto. Concepto y efectos. Factura de Crédito.

3

LT7 Cuando la decisión es para toda la vida… Saber elegir es la clave



Cheque. Concepto. Régimen legal. Partes. Transmisión. Endoso. Conceptos. Presentación y pagos. Diferencias. Clases. Revocación y/o posición al pago. Diversos casos. Falta de pago del cheque. Concepto. Efectos y forma. Acciones emergentes. Solidaridad. Cheques cruzados. Cheques de viajero.

CONTENIDOS ACTITUDINALES: DESARROLLO PERSONAL Valoración del aprendizaje constante. Valoración del respeto, la igualdad, solidaridad, verdad y justicia. Participación en los procesos de aula  Adquirir confianza en sus posibilidades de plantear y resolver problemas. Tener respeto por el pensamiento ajeno y seguridad en la defensa del propio con la flexibilidad para modificarlo. Valorar trabajo individual y en equipo basado en la responsabilidad y en la cooperación para lograr un objetivo común.  Adquirir aprecio y cuidado por los materiales de trabajo.  Adquirir y desarrollar puntualidad, orden y limpieza en la presentación de trabajos.     



 

DESARROLLO SOCIOCOMUNITARIO Valoración del significado personal y social del trabajo en todas sus manifestaciones, como instrumento de autorrealización, de integración en la vida productiva y de desarrollo sostenido de la comunidad.  Actitud solidaria y cooperativa hacia los demás. Participación responsable en el tráfico comercial. Valoración de las diferencias humanas. 

  

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES Lectura de material bibliográfico Redactar Trabajos prácticos individuales Confeccionar mapas conceptuales. Elaborar cuadros comparativos. Debates grupales. Comprender e interpretar consignas, enunciados de problemas e información sencilla.      

ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS: Para la concreción de los logros propuestos se empleará las siguientes técnicas: Aprendizaje interactivo, a través de clases expositivas a cargo del docente. Autoaprendizaje, por medio del estudio individual, la búsqueda de información y la redacción de trabajos prácticos. Aprendizaje colaborativo mediante la discusión y debates de los temas dados.  



RÉGIMEN DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN: La evaluación será constante durante todo el proceso formativo, de manera oral o escrita, individual o grupal. Se realizará además, en forma escrita, tres exámenes parciales, donde el alumno desarrolle las consignas propuestas y/o preguntas de opción múltiple. 



CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Determinar la capacidad del alumno para:

4

LT7 Cuando la decisión es para toda la vida… Saber elegir es la clave

  

Comprender el material bibliográfico Transmitir sus ideas de forma clara y con el uso del vocabulario adecuado. Convivir en el aula y en la institución, con respeto a sus pares y al cuerpo docente.

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Observación sistemática de las actitudes personales del alumno/a, de su forma de organizar el trabajo, de las estrategias que utiliza, de cómo resuelve las dificultades que se encuentra, etc. Revisión y análisis de los trabajos de los alumnos Entrevista con el alumno, ya sea individualmente, o en pequeños grupos 

 

BIBLIOGRAFÍA “Código de Comercio de la Republica Argentina” “Ley de Sociedades Comerciales 19.550” “Ley de Concursos y Quiebras N° 24.522” Fassi, S. y Gebhardt, M. “Concurso y Quiebra” (comentario exegético de la ley 24.522 Jurisprudencia aplicable). Gomez Leo, O. R. “Manual de Derecho Cambiario” Rouillon, Adolfo A. N. “Régimen de Concurso Y Quiebra” (ley comentada). Nissen, Ricardo A. “Manual de Derecho Societario”    

  

5