PlanifEstrRH Cainco 2018 PDF

CURSO / TALLER TALLER

PLANIFI CACION ESTRATEGICA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS RECURSOS HUMANOS CON CUADRO DE MANDO INTEGRAL JUAN CARLOS VIERA LUCERO Ph.D

Enero 29 de 2018 Santa San ta Cruz Cruz - Bo Boliv livia ia

Direcció Dire cción n de Recursos Humanos

* Capaz de desarrollar estrategias de recursos humanos, coherentes entre s.

* A justar la estrategia empresarial al entorno.

* As co como mo a la lass capacidades, caract car acter erstic sticas as y necesidades especi esp ecifica ficass de la la empresa.

Teoría de los recursos

El activo humano posee atributos que lo convierten en un activo act ivo est estrat ratgi gico, co, ya qu que e es es::

valioso

escaso

no sustituible

En el análisis de la contribución de los recursos humanos a la rentabilidad de la empresa, se observan dos corrientes diferenciadas:

1.) La del capital humano • El valor de una empresa = valor de capital humano

2.) La del sistema de recursos humanos • Sistema dinmico que; Desarrolle, Renueve, Ajuste y Sustituya el Capita Cap itall Humano Humano..

Esto requiere ser Planif Planificado, icado, Gestio Gestionado nado y Controlado

Definiciones P.E.R.H: