PLAN ESTRATEGICO BBVA

(BBVA) Banco Continental

Historia 

El BBVA continental nació con el nombre de banco continental en 1951. Se creó con un capital de 45 millones de soles y sus fundadores estuvieron el español eliciano del !ampo "omero el brit#nico

Organigrama CONSEJO DE BBVA CONTINENTAL 1

 ALEX FORT BRESCIA

Presidente

2

PEDRO BRESCIA MOREYRA

Primer Vicepresidente

3

IGNACIO LACASTA CASADO

Segnd! Vicepresidente

4

MARIO BRESCIA MOREYRA

C!nse"er!

5

FORT#NATO BRESCIA MOREYRA

C!nse"er!

6

ED#ARDO TORRES LLOSA VILLACORTA

C!nse"er!

7

MAN#EL MENDE$ DEL RIO PIOVIC%

C!nse"er!

8

&OSE ANTONIO COLOMER G#I#

C!nse"er!

9

&ORGE DONAIRE MECA

C!nse"er!

Visión En BBVA& traba0amos por un futuro me0or para las personas *ecimos traba0amos2 en primera persona del plural2 por(ue BBVA no es otra cosa (ue todas las personas (ue formamos parte del $rupo. )ablamos de futuro por(ue lo (ue la sociedad espera de un banco es (ue les ayude a construir un futuro me0or3 una 0ubilación tran(uila& unos buenos estudios para sus i0os& la posibilidad de poner en marca un ne%ocio

Misión 

BBVA !ontinental es una empresa (ue forma parte del $rupo BBVA& cuyas actividades se desarrollan en el rubro nanciero& teniendo como compromiso principal aportar las me0ores soluciones a sus clientes& un crecimiento rentable a sus accionistas y pro%reso en las sociedades en las (ue est# presente.

Valores 

'

Integridad  6ransparencia y onestidad en nuestra conducta y accionar tanto en el sindicato como en la or%ani'ación



Responsailidad

'

Asumir los problemas del Sindicato y de los aliados en forma comprometida



!olidaridad

'

Adesión con causas 0ustas (ue involucren defender derecos laborales



Independencia

'

 6odo nuestro accionar tiene sus fundamente en principios y valores /ticos



Democracia

'

"espeto a la diversidad y pluralidad de pensamientos y e7presiones

A"A#I!I! $%O%D%A 

$ortale&as



"espaldo de sus accionistas3 el $rupo BBVA 8 Banco Bilbao Vi'caya Ar%entaria y el $rupo Breca. -mportante participación en el sistema bancario peruano. Adecuados indicadores nancieros& destacando la eciencia operativa. !apacidad y e7periencia profesional de la lana $erencial. !onservadora %estión de ries%o crediticio. !alidad de la %estión del ne%ocio& (ue redunda en la consolidación de una mayor rentabilidad lataformas de información (ue van m#s all# del comunicación nanciera.  Solvencia y reputación en los mercados& (ue permite una valoración positiva por parte de los accionistas.  uerte compromiso entre el e(uipo directivo y el %rupo accionarial

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Oport'nidades 

1.E7pansión de la %ama de servicios y:o productos a trav/s de banca electrónica. ;.Ba0o nivel de intermediación nanciera en el pa