Plan de Trabajo Jc

PLAN DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

La realización del plan de trabajo está elaborado con el objetivo de plasmar en un documento las características que va a tener las prácticas profesionales a realizarse en la Dirección de Criminalística de la PNPDivisión de Laboratorio Central de Psicología Forense, la cual es una identidad del Estado que tiene como misión emitir dictámenes periciales, pronunciamiento psicológico forense, y prestar asesoramiento técnicocientífico a los órganos de ejecución de la PNP y autoridades judiciales del país. Es a partir de su misión el interés que encuentro en la realización del Internado I y II en dicha institución al cubrir las expectativas que tengo con respecto a la realización de mis prácticas para así lograr alcanzar la culminación de mi carrera profesional, para lo cual es fundamental el desarrollo del mismo. En dicho plan se hará referencia a las características en la infraestructura que tiene la institución, su organización funcional, los objetivos a trabajar y la forma como se va a lograr éstas, incluyendo en el plan un cronograma general de actividades para con ello obtener un orden adecuado en la ejecución del mismo.

1. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 1.1 Nombre del Centro

 DIRECCIÓN DE CRIMINALÍSTICA DE LA PNP-DIVISIÓN DE LABORATORIO CENTRAL DE PSICOLOGÍA FORENSE

1.2 Ubicación y dirección  Av. Aramburu 550 – Surquillo

1.3 Características de la infraestructura  El departamento de Psicología Forense de la Dirección de Criminalística de la policía Nacional del Perú, es un ente dentro del sistema de criminalística de la PNP, ubicado dentro de las instalaciones del edificio complejo policial “SO1. PNP Walter Rosales León “ , teniendo como principales ambientes los siguientes : 1. Cuentan con un ambiente en el quinto piso donde se encuentra una sala de peritos. 2. En el primer piso de la institución cuentan con oficina de mesa de partes y secretaria.

una

3. A su vez también en el primer piso cuentan con tres consultorios donde se realizan las pericias psicológicas. 1.4 Organización Funcional

 El departamento de psicología forense está organizado de la siguiente manera con el fin de optimizar eficientemente y eficazmente un adecuado trabajo: Órgano de comando: 

Jefatura de departamento

Órgano de apoyo:      

Secretaria Mesa de partes Sección de personal Sección de logística Sección de internado de psicología Sección de instrucción

Órgano de ejecución:    

Sección de dictámenes psicológicos Sección gabinete psicométricos Sección estandarización de pruebas Sección de investigaciones psicológicas.

1.5 Duración del internado o Internado I duración 06 meses ( Agosto 2011 a Febrero 2012) o Internado II duración 06 meses ( Marzo 2012 a Agosto 2012)

1.6 Horario de trabajo o Lunes a Sábado de 8:00 am A 2:00 pm

2. OBJETIVO GENERAL

 El objetivo general del departamento de psicología forense de la PNP es orientar a la investigación policial, fiscal y judicial mediante pericias psicológicas ya sea a presuntos autores, victimas, testigos y en aquellas personas involucradas dentro de las causas civiles.

3. AREA DE TRABAJO 3.1 Evaluación y Psicometría  La psicometría cada día nos confirma que todavía el hombre es único y que en nuestra mismidad como seres biológicos y sociales, cada uno es diferente psicológicamente del otro; que las diferencias individuales existen de manera evidente y mensurable. El tipo de análisis de la personalidad que se hace desde el modelo psicométrico pretende ser objetivo.

3.1.1 Objetivos Específicos o Seleccionar y clasificar pruebas psicológicas de última generación para optimizar las evaluaciones psicológicas. o Obtener y explorar material bibliográfico vía internet relacionado a psicología forense y temas a fines. o Procesar datos estadísticos de todos los casos que se evalúan en el departamento de psicología forense. o Realizar eventos científicos donde se sustente trabajos de investigación realizado por personal del departamento, así como desarrolló de conferencias de la especialidad. o Revisar fuentes de consulta, estudios de investigación y otros que incremente y actualice los conocimientos del personal vía internet.

3.1.2 Planteamiento de actividades

o Trabajo Diagnóstico Durante el presente año se realizará, aprenderá y conocerá cuantitativamente y cualitativamente con eficiencia y eficacia la labor pericial que presta el departamento de psicología forense de la dirección de criminalística de la PNP. o Materiales Psicométricos y proyectivos a utilizar Para realizar una adecuada pericia psicológica, el perito deberá basarse en los siguientes instrumentos: 1. Pruebas de personalidad 2. Pruebas de inteligencia 3. Pruebas proyectivas: Test de Machover y El Hombre bajo la lluvia 4. Pruebas de veracidad: Inventario Clínico Multiaxial de Millon II 5. Otras pruebas 3.2 Orientación y Consejo 3.2.1 Objetivos específicos o Informar diariamente al Psicólogo Perito las atenciones y ocurrencias. o Aplicar las pruebas psicológicas y elaborar informes psicológicos supervisados por el Psicólogo. o Atender al usuario dentro de los horarios establecidos supervisado por el Psicólogo Perito orientándolos y aconsejándolos psicológicamente en la solución de los problemas que lo aquejan. o Cumplir con el Internado formulado por la Coordinación de Internado y aprobada por la Jefatura del Departamento. o Participar en las charlas académicas. Revisión bibliográfica y/o exposición de casos clínicos. o Elaborar el periódico mural según el rol asignado. o Mantener un nivel óptimo de conocimientos, supervisado por Perito Psicológico asignado y por el Coordinador del Internado. o Otras disposiciones que emanen de la jefatura del Departamento de Psicología Forense y/o Coordinación del Internado.

3.2.2 Planteamiento de actividades 

Observación de conducta verbal y no verbal por medio de la Entrevista:

Este es un instrumento fundamental del perito psicológico ya que mediante la observación podrá conocer los principales signos que presenta el evaluado. 

Historia clínica psicológica : En este rubro se explora cuidadosamente toda su historia personal, familiar, social, laboral, etc., del evaluado.



Examen mental Es un instrumento dentro de la pericia psicológica mediante cual se obtendrá información más detallada, la cual facilitara conocer si el evaluado presenta o no algún tipo de patología.



Pruebas psicológicas El perito psicológico administra las pruebas psicológicas en función a la pericia que se presente, como por ejemplo. 1. Pruebas de personalidad 2. Pruebas de inteligencia 3. Pruebas proyectivas 4. Pruebas de veracidad 5. Otras pruebas

3.3 Investigación 3.3.1 Objetivos específicos o Buscar información sobre algo desconocido, lo cual ayudará a mejorar y obtener conocimientos, para poder establecer alguna relación o poder entender un determinado problema.

o Investigar causas de las problemáticas de los evaluados. o Constituir un estimulo para la actividad intelectual creadora, contribuyendo a la educación y la lectura crítica. 3.3.2

Proyecto de Investigación o Tema: Prevalencia del Síndrome de Burnout en los Internos del Departamento de Psicología Forense de la Dirección Criminalística de la PNP.

3.4 Proyección a la comunidad 3.4.1. Objetivos específicos  Sensibilizar a la población sobre la importancia de la prevención para evitar la violencia, las violaciones sexuales y los maltratos tanto físicos como psicológicos que se pueden generar en el entorno familiar y social.  Educar a la comunidad a identificar los tipos de problemas psicológicos que puedan estar pasando dentro de su estructura familiar. 3.4.2. Planteamiento de Actividades  Charlas informativas a los centros educativos.

 Talleres de autoestima, autoeficacia, control de emociones, etc.

3.5 Actualización profesional 3.5.1. Objetivos Específicos  Actualizar y afianzar los conocimientos para estar mejor preparados en lo que concierne a nuestra profesión.

 Estar mejor capacitados para enfrentar los retos que cada día se nos presenten. 3.5.2. Planteamiento de Actividades  Asistencia y participación en congresos, seminarios o cursos de especialidad.  Participación en 4 talleres organizados por la Oficina de Internado (02 por semestre).  Elaboración de una monografía técnica Psicológica (uno por semestre). 4. RECURSOS 4.1 Recursos Humanos  15 Psicólogos Peritos Forenses.  Personal de la Guardia.  Profesionales en las distintas especialidades. 4.2 Recursos materiales  Pruebas psicométricas y proyectivas.  Formatos para la elaboración de la evaluación.  Lápices, lapiceros, hojas, materiales para las pruebas psicológicas, computadora, impresora.

5. CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES

 INTERNADO I, II ( AGOSTO 2011 – AGOSTO 2012)

ACTIVIDAD

FECHA

Agosto Observación de los métodos de evaluación que se utilizan para una pericia psicológica *Aprendizaje de los métodos de evaluación que se utilizan para una pericia psicológica *Participación en la evaluación y aplicación de pruebas psicológicas *Elaborar el periódico mural según el rol asignado orientadas al peritaje psicológico *Elaboración de los documentos orientados a la evaluación de una pericia psicológica *Participación en la evaluación y aplicación de pruebas psicológicas orientadas al peritaje psicológico *Participación en la evaluación y aplicación de pruebas psicológicas orientadas al peritaje psicológico. Asistencia a talleres organizados por la oficina de internado.

*Participación en la evaluación y aplicación de pruebas psicológicas orientadas al peritaje psicológico . *Asistencia a cursos o seminarios relacionados a la especialidad realizados por la U.I.G.V.

Setiembre-Octubre

Noviembre-Diciembre

Enero-febrero

Marzo-Abril

* Elaborar el periódico mural según el rol asignado orientado al peritaje Psicológico. *Orientar a la investigación policial, fiscal y judicial mediante una adecuada pericia psicológica

*Participación en la evaluación y aplicación de pruebas psicológicas orientadas al peritaje psicológico . *Asistencia a cursos o seminarios relacionados a la especialidad realizados por la U.I.G.V. *Participación en la evaluación y aplicación de pruebas psicológicas orientadas al peritaje psicológico . * Apoyar a la investigación policial , fiscal y judicial mediante una adecuada pericia psicológica

Mayo-Junio

Julio-Agosto