Plan de Trabajo Anual Del CONEI

PRESENTACIÓN El presente Plan de trabajo CONEI de la Institución Educativa Nº 2029 “Simón Bolívar” UGEL02-SMP; ha sido elaborado por los integrantes del CONEI teniéndose en cuenta toda la normatividad legal del sector al respecto, el análisis FODA de nuestra I.E. y el Proyecto Educativo Institucional, con la única finalidad de mejorar el servicio educativo que brindamos a la localidad del San Martin de Porres. El Plan Anual contiene los siguientes aspectos: 

LA MISIÓN Y VISIÓN, son VISIÓN, son la esencia de la I.E. que deseamos lograr, la misma que se encuentra en el PEI.

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OBJETIVOS

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ACTIVIDADES

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PARTICIPACIÓN,  PARTICIPACIÓN,  como principio fundamental de la gestión educativa en el marco de la descentralización de la educación, es también un eje del consejo educativo institucional para fortalecer la autonomía de las instituciones educativas públicas.

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CONCERTACIÓN, es CONCERTACIÓN, es la capacidad decisoria de la persona. permite concretar la participación entre distintas ideas. estrategias priorizando el aprendizaje.

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VIGILANCIA CIUDADANA, CIUDADANA, la gestión que realiza la I.E implica rendir cuentas a sus actuaciones a la comunidad y vecindad.

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METAS

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RECURSOS

I.- DATOS GENERALES UGEL

: 02

INSTITUCIÓN EDUCATIVA

: Nº 2029 “SIMÓN BOLÍVAR”

INTEGRANTES DIRECTORA

: VICTORIA HUAYLINOS GONZALES

SUBDIRECTORES

: PATRICIA MARIA CALLER LUNA ALFONSO CANDIOTTI MORALES

REPRESENTANTES DE DOCENTES

: EMMA HERNANDEZ CAYCHO JULIA MESTAS PACOMPIA

REPRESENTANTES ADMINIOSTRATIVOS

: MELANYHY GREGORIO PEREZ

REPRESENTANTES DE LOS PADRES

: LUZ LILIANA VÍLCHEZ RODRÍGUEZ

REPRESENTANTE DE LOS ALUMNOS

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II.- FUNDAMENTACIÓN FUNDAMENTACIÓN Frente a la situación actual de las Instituciones Educativas públicas, caracterizadas por el centralismo de su gestión desde el Ministerio de Educación, Las Direcciones Regionales de las Unidades de Gestión Local las responsabilidades del Director son decisorias, sin embargo la gestión está alejada de la comunidad, lo que hace necesario repensar el modelo organizacional de la Institución Educativa, pues lo que existe data del año 198 ya no responden a las necesidades de la comunidad vecinal. En el plano político el proceso de construcción participativa de la calidad educativa asumida como tareas de todos, se sustentan en el acuerdo nacional, que el estado las fuerzas políticas y diversas instituciones de la sociedad civil suscriben el 22 de julio del 2002, comprometiéndose a conservarlo y cumplirlo desde esa fecha hasta el 28 de Julio del 2021. Por tanto dicho plan esta orientado a mejorar la calidad del servicio educativo de la I.E.

III. BASES LEGALES       

Ley Nº 28044 – 28044 – Ley  Ley General de Educación Ley de Bases de la Descentralización Nº 27783 Ley de los derechos de participación y control ciudadanos D.S. Nº 015-2002-ED Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa. Ley nº 28628 de APAFA D.S. Nº 004-2006-ED Reglamento General de APAFAS D.S. Nº 21-20036-ED, Declaran en Emergencia el Sistema Educativo Nacional Durante el benio 2003-2004.

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D.S. Nº 023-2003-ED Disposiciones de Emergencia reforma en aplicación de la Ley General de Educación. Directiva Nº 016-2004-ED-VMGP Normas para supervisas el desarrollo de las Horas Efectivas de trabajo escolar del personal docente en las Instituciones públicas. Directiva Nº 074-2004-VGMP Orientaciones de gestión institucional para atender las emergencias educativas. D.S. 011-2013 Gestión Institución Educativa

IV.- VISIÓN Y MISIÓN DE LA I.E. VISIÓN Ser una institución que brinda una educación de calidad con profesores calificados que garantizan el aprendizaje significativo y la formación integral de los estudiantes a través de la investigación y visión empresarial, favoreciéndole de manera permanente el fortalecimiento de su creativa, con el apoyo de la ciencia y tecnología contribuyendo el desarrollo nacional. MISIÓN Somos un Institución Educativa publica de básica regular en el nivel de Primaria y Secundaria ubicada en el Distrito de San Martin de Porres que asume un compromiso de formar generaciones capaces de enfrentar nuevos retos, cuidado del medio ambiente ,. Prevención de riesgos, seguridad vial, destacando la educación inclusiva, practicando y fortaleciendo nuestro código de valores, revalorando nuestra identidad cultural, considerando su trascendencia histórica y los logros alcanzados a través del trabajo permanente. Contamos con personal administrativo y docentes con vocación de servicio que desarrollas una metodología activa utilizando los recursos TIC. Interactivos que efectivizan y garantizan un aprendizaje significativo y autónomo.

V. OBJETIVOS 5.1 GENERALES:  Democratizar la gestión comprometiendo la participación del personal directivo, docente, administrativo, alumnos, ex alumnos y padres de familia.  Mejorar la capacidad de concertación para solucionar los problemas tanto de gestión administrativa fomentando la cultura del dialogo permanente en nuestra institución educativa.  Buscar una participación activa en la gestión diaria para cautelar el buen prestigio institucional, el desempeño de los actores, ejercitando los derechos de vigilancia, seguimiento y evaluación. 5.2 ESPECÍFICOS 5.2.1.- PARTICIPACIÓN: 

Participar activamente en la formación ejecución y evaluación en los instrumentos de gestión PEI, PCI, RI, PAT.

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Proponer a la dirección normas de convivencia para el personal yu alumnado de la I.E. y criterios de participación en actividades comunitarias, culturales, recreativas y de prevención.

5.2.2.- CONCERTACIÓN:  

Promover acciones para la solución de posibles problemas y conflictos entre los integrantes de la comunidad educativa. Promover actividades para mejorar el clima institucional.

5.2.3.- VIGILANCIA 

Ejecutar acciones de vigilancia en el desempeño de los actores de la comunidad educativa, para el logro y el cumplimiento de los planes de trabajo de la I.E.

VI.- METAS: Brindar un servicio de calidad que contribuya a la formación integral en el marco de la democracia y la transparencia. METAS DE ATENCIÓN: DIRECTIVOS

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PERSONAL JERARQUI CO 1

GRADOS DE ESTUDIO PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO SEXTO TOTAL

DOCETN ES POR HORAS

AUX. DE EDUC. 5

DOCEN TE DE AIP 2

PER. ADMINIST.

ESTUDIANTES

SEC. PRIM ARIA 17

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PRIMARIA Nº ALUM. SECCIONES 2 3 3 3 3 3 17

SEC. SECUND ARIA 20

SECUNDARIA Nº ALUM. SECCIONES 4 4 4 4 4 4 20

VII. ACTIVIDADES ACTIVIDADES Instalación del CONEI y conformación de comisiones de trabajo Elaboración del Plan de Trabajo Elaboración del reglamento interno Campaña de sensibilización de matricula 2014

RESPONSABLE Integrantes del CONEI Comisión de trabajo Comisión de trabajo Integrantes del CONEI

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Opinión sobre todos los documentos de gestión de la I.E. Reuniones ordinarias y extraordinarias Opinión sobre el contrato de personal Reunión y presentación ante los docentes y administrativos Revisión , evaluación y actualización del PEI 2013 Revisión y opinión sobre todos los documentos de gestión 2014 de la I.E. Vigilancia permanente del trabajo en la I.E. Participación en reuniones de APAFA Coordinación con la Policía Nacional del sector- Campañas de prevención Coordinación con el centro de salud de la localidad— localidad—campañas de prevención Coordinación con la Municipalidad, UGEL 02 y Ministerio de Educación en beneficio de la I.E. Coordinación de campañas de prevención para alumnos Concertación permanente Coordinar y fortalece las escuelas de padres Seguimiento y evaluación de los planes de trabajo

Integrantes del CONEI Integrantes del CONEI Integrantes del CONEI Integrantes del CONEI

Integrantes del CONEI Integrantes del CONEI

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VIII.- RECURSOS: 

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HUMANOS: - Personal directivo - Personal docente - Personal administrativo - Padres de familia - Alumnos - Ex alumnos INSTITUCIONALES: Oportunidades - Comandancia de la Policía Nacional del Perú - Centro de Salud de San Martin de Porres - Municipalidad del distrito de San Martin de Porres - O.NG.- Fundaciones- Ministerios- Ugel 02- INDECI- Universidades

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ECONÓMICOS: - Recursos propios autofinanciados - Donaciones - Aportes de APAFA MATERIALES: - Útiles de escritorio y oficina - Computadoras - Impresora - Material didáctico San Martin de Porres, Marzo del 2014

Lic. Victoria Huaylinos Gonzales Directora

Lic. Alfonso Candiotti Morales Sub- Director Secundaria

Lic. Julia Mestas Pacompia Representante docente Secundaria

Luz Liliana Vílchez Rodríguez Representante Padres de Familia

Lic. Patricia María Caller Luna Sub-Directora Primaria

Lic. Emma Hernández Caycho Representante docente Primaria

Melanhy Gregorio Pérez Representante Administrativos

Representante Alumnos de de la I.E.

REGLAMENTO INTERNO DEL CONEI DECRETO SUPREMO Nº 011-2013-ED

El CONEI, es un órgano de participación, concertación y vigilancia ciudadana de la Institución Publica, que colabora con la promoción y ejercicio de una gestión educativa eficaz, transparente, ética y democrática; en su inquietud por lograr el progreso de nuestra institución Educativa Nº 2029 “SIMÓN “SIMÓN BOLÍVAR”, BOLÍVAR”, ha confeccionado un Reglamento Interno General que de acuerdo con los principios normativos específicos en el Decreto Supremo Nº009 y necesidades urgentes en nuestra Institución. ART. 1º -. El -. El Consejo Educativo Institucional es el órgano responsable de participar , concertar y vigilar la marcha administrativa, pedagógica e institucional de la I.E. de conformidad con la Ley Nº 28044 R.R. y el Decreto Supremo Nº 011, integrado por los representantes de todos los estamentos presidido por el Director de la I.E. ART. 2º -. Contribuir a la democratización de la gestión educativa promoviendo mecanismos y experimentando modelos de participación, efectiva de todos los actores y de la sociedad civil. civi l. ART. 3º -. Participación en el proceso de planificación, ejecución y evaluación del proyecto Educativo de la I.E. Vigilar la equidad en el acceso y permanencia de los alumnos, que forman parte de la I.E. promover la pertinencia de los procesos pedagógicos que se practican en la I.E. ART. 4º -. Participar en el comité de evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal docente y administrativo de la institución, de acuerdo con la normatividad vigente. ART. 5º -. Contribuir al buen clima institucional participando en la elaboración de las normas de convivencia y velando por el cumplimiento del Reglamento Interno. ART. 6º -. Vigilar el adecuado destino de los recursos de la I.E. y aquellos que, de acuerdo con lo establecido en el reglamento general de la asociación de padres de familia, estén comprometidos con las actividades en el Plan Anual de Trabajo. Trabajo . ART. 7º -. Propiciar la solución de conflictos que se susciten al interior de la Institución Educativa, priorizando soluciones concertadas frente a quejas o denuncias que no impliquen delito. ART. 8º -. Colaborar con el director en garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de clases de aprendizaje, el número de semanas lectivas y jornada del personal docente y administrativo para alcanzar el tiempo requerido de aprendizaje para el nivel.

ART. 9º -. Todos los integrantes del CONEI están obligados a asistir a las reuniones convocadas por el Dire4ctor de la Institución Educativa, según el Art. Nº 026 del Decreto Supremo Nº 00112013-ED. Las reuniones ordinarias deberán realizarse 04 veces al año en los meses de abril,  junio, setiembre y noviembre. Las reuniones extraordinarias se llevaran a cabo cuantas veces sea convocado por el director, en función de las necesidades de la I.E. ART. 10º -. Durante la sesión ningún miembro podrá abandonar la reunión mientras que esta no concluya, salvo casos especiales, previa autorización del presidente para evitar que su ausencia perjudique la agenda confeccionada para la citada reunión. El abandono de la reunión sin autorización del presidente será sancionado. sanci onado. ART. 11º -. El Quórum para iniciar la sesión es de mitad más uno de sus miembros. Los acuerdos que se tomen deben constar en el libro de actas firmado por todos los asistentes. ART. 12º -. Opinar sobre criterios de autoevaluación de la I.E. y los indicadores de desempeño laboral. ART. 13º -. Las sugerencias y acuerdos tomados en reunión del CONEI, serán aprobados por mayoría de los integrantes y reservado por cada uno de los miembros del CONEI, está prohibido utilizar sus cargos con fines de provecho personal. ART. 14º -. Vigilar el acceso, matricula oportuna y asistencia de los estudiantes en la I.E. ART. 15º -. Los -. Los integrantes del CONEI elegidos por los estamentos respectivos cesaran por a) Renuncia b) Expulsión c) Fallecimiento ART. 16º -. Opinar y aprobar los documentos de gestión ART. 17º -. El periodo de representación de los integrantes del Consejo Educativo Institucional es de dos años, el representante de los estudiantes, si esta en el penúltimo año es de estudios, es elegido por un año. ART. 18º -. El integrante del CONEI que esté implicado en situación de problema que afecte a la I.E. no podrá participar en las reuniones mientras dure su caso. SANCIONES:

ART. 19º -. En caso de 03 inasistencias injustificadas a las reuniones ordinarias y extraordinarias, se comunica al respectivo estamento para el cambio de su represéntate. ART. 20º -. El integrante que cometiera infidencia de las reuniones r euniones se le llamara la atención. ART. 21º -. El incumplimiento del reglamento. De acuerdo a la gravedad se llamara la atención verbal, escrita, suspensión y destitución. ESTIMULOS: ART. 22º -. Se estimulara a los integrantes por su desempeño sobresaliente en la gestión del CONEI con Mención Honrosa, diploma, Resolución Directoral San Martin de Porres, Marzo del 2014

Lic. Alfonso Candiotti Morales Sub- Director Secundaria

Lic. Julia Mestas Pacompia Representante docente Secundaria

Luz Liliana Vílchez Rodríguez Representante Padres de Familia

Lic. Emma Hernández Caycho Representante docente Primaria

Melanhy Gregorio Pérez Representante Administrativos

Representante Alumnos de de la I.E.