Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

 

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2018

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01

FECHA:

Marzo 2018

PAGINA:

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  N RGO SYST MS S.R.L.

PLAN ANUAL D S GURIDAD Y SALUD N L TRABAJO

Marzo 2018

  laborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

Doris Herminia Salas Roca

Guido dmundo Moreno Collazos

Guido dmundo Moreno Collazos

 

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CONT NIDO 1.

ALCANC

2. LA LABO BORA RACI CIÓN ÓN D LÍN LÍN A BA BASS S GURIDAD Y SALUD N L TRABAJO.

D L SIST SIST MA D G ST STIÓ IÓN N D LA

3.

PO POLÍ LÍTI TICA CA D S GU GURI RIDA DAD D Y SALUD ALUD N L TR TRAABA BAJO JO

4.

OBJ TTIIVOS Y M TTAAS

5.

CO COMI MITÉ TÉ D S GU GURI RIDA DAD D Y SALU SALUD D N L TRA RABBAJ AJO O

6.

ID NTIF NTIFIC ICAC ACIÓ IÓN N D P LLIG IGRO ROSS Y VA VALU LUAC ACIÓ IÓN N D RI SG SGOS OS LA LABO BORA RALL S Y MA MAPA PA D

RI SGO. 7.

CA CAPA PACI CITA TACI CION ON S N S GU GURI RIDA DAD D Y SA SALU LUD D N L TR TRAB ABAJ AJO O

8.

PROC DIMI NTOS

9.

IN INSP SP CC CCIO ION N S IN INTT RNA RNASS D S GUR GURID IDAD AD Y SA SALU LUD D N L TR TRAB ABAJ AJO O

10.

MONITOR O D AG NT S

11.

SALUD OC OCU UPACIONAL

12.

S R RVVICIOS Y PRO ROVV DOR S

13.

PLAN D CONTING N NC CIA

14.

AUDITORIA XXTT RNA

15. 16.

STADÍSTICAS IMPL M NTACI CIÓ ÓN D L PLAN

 

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  PLAN ANUAL D S GURIDAD Y SALUD N L TRABAJO 2018   N RGO SYST MS S.R.L.

1.

ALCANC

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a las instalaciones y personal de Energo Systems S.R.L. 2.

LABO LABORA RACI CIÓN ÓN D

LÍN LÍN A BA BASS

D L SI SIST ST MA D G ST STIÓ IÓN N D

LA S GU GURID RIDAD AD Y

SALUD N L TRABAJO El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST) es el responsable realizar el análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la mejora continua del Sistema, prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.   3.

PO POLÍ LÍTI TICA CA D S GUR GURID IDAD AD Y SA SALU LUD D N L TRAB TRABAJ AJO O

Energo Systems S.R.L. reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.



Energo Systems S.R.L. protege a todos los miembros de la entidad mediante la prevención de

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o modalidades formativas o de prestación de servicios, tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores del Ministerio.



Energo Systems S.R.L. vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen uso autorizado de

las instalaciones del Ministerio.

 

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Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades relacionadas con el Sistema de



Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los compromisos voluntarios y



directivas asumidas por la entidad en materia de seguridad y salud en el trabajo. Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y sus representantes, en



los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia. Prom Promov over er una una cult cultur uraa orga organi niza zaci cion onal al que que mo motitive ve a todo todoss los los trtrab abaj ajad ador ores es a asum asumirir una una



responsabilidad activa en la seguridad y salud en el trabajo. Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud



en el Trabajo. Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de



acuerdo a la normativa vigente. La entidad está comprometida comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua. 4.

OBJ TTIIVOS Y M TTAAS

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación: 1.

Cu Cump mplilimi mien ento to ddee la la leg legis isla laci ción ón en Segu Seguririda dadd y SSal alud ud eenn el el TTra raba bajo jo OBJ TIVO

OBJ TIVO

G N RAL Cumplimiento de

  SP CIFICO Implementación de la

la legislación en

documentación del

Seguridad y Salud

sistema de Gestión de

en el Trabajo

SST

M TA

INDICADOR S

R SPONSABL

Aprobación del Documento

CSST

(N° de eventos de difusión realizados / N° Total

CSST / SSST

100%

de eventos de difusión programados) x 100 (N° Total de documentos entregados / N° Total de

 

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Trabajadores) x 100

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OPER / SSST

(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de IPERC elaborado) x 100

CSST / SSST

(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo / N° Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100 CSST / SSST (N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de Capacitación en forma continua al CSST

OPER

Capacitaciones programadas) x 100 100% (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores ingresantes) x 100

OPER / SSST

Lista de Verificación de Requisitos legales

CSST / SSST

(N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total

SSST

de revisiones programadas del IPER) x 100

Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los

(N° de Revisiones mensuales del Mapa de 100%

riesgos / N° Total de revisiones programadas) x

SSST

100

documentos

Verificación de Informe elaborado SSST (N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control del sistema de Gestión programada) x 100

SSST

Verificación de Auditoría Interna realizada CSST / SSST Cumplimiento de las actividades del CSST

100% Verificación de Informe elaborado (N° de Reportes estadísticos entregados / N° de

 

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Reportes estadísticos programados) x 100 Verificación del N° de Reporte(s) elaborado CSST (N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de Reportes de Actividades programadas (N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones programadas) x 100 Nota:

CSST: Comité de Seguridad Seguridad y Salud en el Trab Trabajo; ajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

ODENA: Oficina de Defensa Nacional

 

2.

Pr Prev even enirir eenf nfer erme meda dade dess oc ocup upac acio iona nale less y eest stad ados os ppre re pato patoló lógi gico coss OBJ TIVO

OBJ TIVO

G N RAL

  SP CIFICO

M TA

Prevenir  enfermedades

INDICADOR S

R SPONSABL

Verificación del cumplimiento de la Evaluación

ocupacionales ocupaciona les y

Realización de higiene

estados pre

ocupacional

100%

OPER / SSST Verificación del cumplimiento del Monitoreo

patológicos

(N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x 100 (N° de entregas de EMO / N° de EMO

Realizar examen médico ocupacional

100%

SSST

realizado) x 100

(EMO) (N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100

Elaboración de

100%

diagnóstico de

Verificación de Estadísticas de Vigilancia

vigilancia medica

Médica elaborada

SSST

 

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Verificación de Programas elaborados

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SSST

Verificación del cumplimiento de la Capacitación (N° de Campañas realizadas / N° de Campañas programadas) x 100 (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones programadas) x 100 Realizar las medidas preventivas en

100%

(N° de Sesiones realizadas / N° de Sesiones programadas) x 100

seguridad y salud

OPER/SSST

ocupacional (N° Trabajadores participantes/N° Total de Trabajadores) x 100 Verificación del cumplimiento de la Campaña (N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias programadas) x 100 N° de Afiches difundidos / N° Total de difusiones programadas) x 100 Nota:

CSST: Comité de Seguridad Seguridad y Salud en el Trab Trabajo; ajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

ODENA: Oficina de Defensa Nacional

3.

Pr Prev even enci ción ón de Incid ncideentes ntes y AAcc ccid iden ente tess eenn eell tra trabbajo ajo OBJ TIVO

OBJ TIVO

G N RAL Prevención de

  SP CIFICO Realizar las medidas

Incidentes y

preventivas en

Accidentes en el

seguridad y salud

trabajo

ocupacional

M TA

INDICADOR S

R SPONSABL

Verificación del cumplimiento de la Capacitación

OPER/SST

100%

(N° de Charlas realizadas / N° de charlas programadas) x 100

SSST

N° de Inspecciones realizadas /N° Total de Inspecciones programadas) x 100

OPER/SST CSST / SSST

 

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Cumplir con la mejora continua y medidas

Nota:  

4.

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N° de Investigaciones realizadas / N° Total de 100%

casos de Incidentes y Accidentes reportados) x

SSST

100

CSST: Comité de Seguridad Seguridad y Salud en el Trab Trabajo; ajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo ODENA: Oficina de Defensa Nacional

Plan y Respuestas a emergencias y urgencia OBJ TIVO

OBJ TIVO

G N RAL

  SP CIFICO

M TA

INDICADOR S

R SPONSABL

Verificación de Informe elaborado

ODENA CSST / SSST

Elaboración del sistema de respuesta preventivo para

100%

Revisión de documento programado

ODENA CSST / SSST

Verificación de Listado y publicación

ODENA

Verificación del cumplimiento de la

ODENA

emergencias

Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

Capacitación

Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud

100%

ocupacional

(N° de Inspecciones realizadas / N° de

CSST / SSST

Inspecciones programadas) x 100

SEGURIDAD SSST

Participación en simulacros de emergencias y

100%

(N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros programados) x 100

desastres naturales Nota:

CSST: Comité de Seguridad Seguridad y Salud en el Trab Trabajo; ajo; SSST: Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

ODENA: Oficina de Defensa Nacional

5.

COMIT COMITÉÉ D S GUR GURID IDAD AD Y SA SALU LUD D N L TRAB TRABAJ AJO O Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

ODENA

 

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  N RGO SYST MS S.R.L. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBROS TITULARES

6.

MIEMBROS SUPLENTES

ID NT NTIF IFIC ICAC ACIÓ IÓN N D P LLIG IGRO ROSS Y VALU VALUAC ACIÓ IÓN N D RI SG SGOS OS LA LABBOR ORAAL S Y MA MAPA PA D

RI SGO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la del Método Generalizado Generaliza do cual proporcion proporcionaa esquemas de razonamie razonamiento nto para análisis versátiles, aplicand aplicandoo el método numero 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo se detalla en las actividades del Programa Anual de SST. MAPA DE RIESGO El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en Energo Systems S.R.L., basados en la referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar  seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo. Es responsabilidad del SSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de Energo Systems S.R.L. La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades del Programa Anual de SST. 7.

ORGANIZACIÓN Y R SPONSABILIDAD S

 

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La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo, para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. 

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de lo estipulado en

el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST. Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.



8.

CA CAPPACIT ITAACION CION S N S GU GURI RIDA DAD D Y SALUD LUD N L TRA RABBAJO

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos. Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.

 

1 2

ACTIVIDAD S

OBJ TIVO

Inducción en Seguridad y Sensibilizar al trabajador ingresante sobre la prevención de riesgos Salud en el Trabajo Capacitación General:

laborales.

DIRIGIDA A todo el personal ingresante

F CHA D J CUCIÓN Mensual 1° Trimestre

Prevención de riesgos psicosociales Capacitación General:

3

4 5

Prevención de accidentes e incidentes

Brindar a los colaboradores las medidas preventivas en Seguridad

en el trabajo Capacitación General:

y Salud en el Trabajo en riesgos comunes.

2° Trimestre A todo el personal

Nutrición y Hábitos

3° Trimestre

saludables Capacitación General:

4° Trimestre

Ergonomía Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre el cuidado

6

7

Capacitación Específica:

de la audición, sistema respiratorio y ergonómico, la importancia

Prevención respiratoria-

del uso de protectores auditivos y respiradores, realización de

auditiva - ergonómica

pausas activas, creando una cultura preventiva de enfermedades

Capacitación Específica: Prevención auditiva

ocupacionales. Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre el cuidado de la audición, la importancia del uso de protectores auditivos,

2° Trimestre

Personal Operativo

2° Trimestre

creando una cultura preventiva.

Capacitación Específica: 8

Prevención de riesgos en Brindar los conceptos básicos a los trabajadores sobre la montaje y metal mecánica

prevención de accidentes e incidentes i ncidentes en las actividades laborales.

3° Trimestre

 

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9.

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PROC DIMI NTOS

IT M 1

CÓDIG SST-P01

2

3

4

5

D SCRIPCION

O

SST-P02 SST-P03 SST-P04 SST-P05

Procedimiento de Elementos o Equipos de Protección Personal. Procedimi Proc edimieento nto para la Protección Protección de Tra Trabajad bajadoras oras

OBJ TO D L PROC DIMI NTO Establecer los pasos de selección, adquisición, distribución, con contro trol,l, uso y cui cuidad dados os de los Equipo Equiposs de Protec Protecció ciónn Personal (EPP) Establecer las medidas de prevención de riesgos laborales

embarazadas.

que permita la protección efectiva en situación de embarazo. Establecer las pautas de comunicación interna y externa en

Procedimiento de Participación y consulta

prevención de Riesgos Físicos y de seguridad y salud en el

Proced Procedimi imien ento to de Invest Investiga igació ciónn de Accide Accidente ntess e Incidentes de Trabajo

Trabajo. Conocimiento de actuación frente a accidentes e incidentes Obtención de información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes ocurridos.

Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación

Est Establ ableecer cer la metodo metodolog logía ía para para rea realiz lizar ar el IPER de las

y Control de riesgos (IPER)

actividades desarrolladas en la Organización. Establecer los lineamientos para realizar el seguimiento de

6

7

8

SST-P06 SST-P07 SST-P08

Proced Procedimi imien ento to pa para ra la Rea Realiza lizació ciónn de Exámen Exámenes es

las posibles enfermedades ocupacionales relacionadas a las

Médicos Ocupacionales.

actividad activ idades es labo laborales, rales, para realizzar ar accio acciones nes preventiva preventivass

Proced Procedimi imien ento to de Ide Identi ntificaci f icación ón y Eva Evalua luació ciónn de Requisitos Legales y otros

para disminuir los riesgos de salud. Establecer Estab lecer la Metodolog Metodología ía para identific identificar ar y evaluar evaluar los requisitos de la legislación ambiental, seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas aplicables. Establecer los lineamientos con los que los proveedores o

Proced Procedimi imien ento to par paraa el Con Contro troll de Pro Provee veedo dores res y

cont contra ratitist stas as debe debenn cump cumplir lir para para resg resgua uard rdar ar a lo loss

contratistas

trabajadores de los riesgos de accidentes o enfermedades ocupacionales. Defi Defini nirr liline neam amie ient ntos os para para la homo homolog logac ació iónn de lo loss

9

SST-P09

proveedores y contratistas. Establecer los lineamientos para Procedimiento de Auditoría Interna

la ejecución del proceso de auditorías internas para evaluar  un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo internas. Deter Determin minar ar la docum document entaci ación ón que que def define ine y sus susten tenta ta el

10

SST-P10

Procedimiento de Control de Documentos y Registros.

Sistema de Gestión de SST. Exponer Expo ner la metodolog metodología ía para la prep preparac aración, ión, aprobación aprobación,, distribución, revisión, retiro y modificación de documentos normativos. Establecer los lineamientos para controlar las operaciones,

11

SST-P11

Procedimiento de Control Operacional

que están asociados ados a los peligros identificados cados según requisito requ isitoss legales legales con la finalidad finalidad que se efectúen efectúen bajo condiciones seguras.

12

SST-P12

Establecer el modo en que se determina las necesidades las Procedimiento de Capacitaciones

competencias del personal y sensibilización de los objetivos de Energo Systems S.R.L.. Identificar la presencia de actos y condiciones inseguras

13

SST-P13

Procedimientos de Inspecciones

(sub estándares) en las áreas de trabajo de Energo Systems S.R.L. y equipos, materiales críticos que puedan originar  eventos no deseados.

 

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10 10..

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IN INSP SP CC CCIO ION N S IN INTT RNA RNASS D S GUR GURID IDAD AD Y SALU SALUD D N L TRAB TRABAJ AJO O

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas a detectar condiciones inseguras insegu ras o actos insegur inseguros os de los traba trabajadore jadores, s, equipos, infraestru infraestructura ctura y otros. La ejecuc ejecución ión de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa Anual de SST por eell SSS SSST, T, part particip icipando ando los os miembros del CSST. Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato: “SST-P 13 – Procedimiento de Inspecciones”.

11.

SALUD OCUPACIONAL

Energo Systems S.R.L. tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores. El SSST elabora los indicadore indicadoress estadísticos de los incidentes y accidentes laborales, estados pre-patológicos pre-patológicos y enfermedades ocupacionales HIGIENE OCUPACIONAL Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables saludables,, se realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico.

12 12..

S RVI RVICI CIOS OS PO POR R CLI CLI NT S, SU SUBC BCON ONTR TRAT ATAAS Y PR PROV OV DO DOR R S

Los servicios que se brinden a Energo Systems S.R.L. a través de contratistas, subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:



Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.



La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de

acuerdo a la normativa. 

El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

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13.

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PLAN D CONTING NCIA

Energo Systems S.R.L. tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia” Contingencia” plan plante tead adoo en el Prog Progra rama ma anua anuall de SS SSTT 2018 2018 con con el fin fin de actu actuar ar con con efic eficie ienc ncia ia ante ante situ situac acio ione ness de ur urge genc ncia ias, s, emergencias y desastres, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.

14 14..

IN INVV ST STIG IGAC ACIO ION N D AC ACCI CID D NT S, IN INCI CID D NT S Y NF RM D DAD AD S OC OCUP UPAC ACIO IONA NALL S.

Energo Systems S.R.L. reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitie emi tiendo ndo las rec recome omenda ndacio ciones nes res respec pectiva tivass par paraa evitar evitar la rep repeti etició ciónn de éstos. éstos. Ocu Ocurri rrido do el eve evento nto indeseado, indese ado, se actúa según el procedimien procedimiento to “SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes de Trabajo”. Trabajo”. Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en Energo Systems S.R.L., servirán para evaluar  la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como planificar las futuras actividades de prevención.

15.

AUDITORIA

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”

16.

STADÍSTICAS

Se elaborarán elaborarán regist registros ros de estadí estadísticas sticas de segur seguridad idad y salud en el trabajo como Accide Accidentes, ntes, Incident Incidentes es y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

 

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para tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización.

Seguridad Ocupacional: Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:



Índice de Frecuencia IF = Accidentes de trabajo* 100 n  



   



Total Horas- Hombre Trabajo

Índice de Gravedad

IG = Número de días perdidos * 100 n Total Horas- Hombre Trabajo

Incidencia de Accidente

 

IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n

 

Número total de trabajadores



 

Índice de accidentabilidad IA= IF X IG 100n

Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo. Salud ocupacional: Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:



Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

 

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TPI = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n  Número total de trabajadores



Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TF P= Número total to tal de estad estados os pre pato patológico lógicoss X 100n  Número total de trabajadores

17.

IMPL M N NTTACIÓN D L PLAN

La Oficina de Personal es responsable del presupuesto para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. PROGRAMA ANUAL D S GURIDAD Y SALUD N L TRABAJO Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2018. Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores. Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

18.

MANT NIMI NTO D R GISTROS:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales. “Proced Se cuenta con un “Pro cedimi imient entoo de Con Contro troll de Doc Docume umento ntoss y Reg Regist istros ros - SST SST-P-P-10” 10” par paraa el cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST. “Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.

 

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la  exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Para la (Registro (Regis tro de accidentes accidentes de trabajo enferm enfermedade edadess ocupac ocupacionale ionaless e incidentes incidentes peligroso peligrosos), s), Energo ,

Systems S.R.L. cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por Energo Systems S.R.L. en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refiere refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que Energo Systems Energo  Systems S.R.L. presente dicha información. Código

Tipo de Documento

SST-RO 01 SST-RO 02 SST-RO 03 SST-RO 04 SST-RO 05

Registro Obligatorio

SST-RO 06 SST-RO 07 SST-RO 08

19 19..

Nombre del Documento Registro de Accidentes de Trabajo, enfermedades Ocupacionales,

Versión (v)

incidentes peligrosos y otros incidentes Registro de exámenes medico ocupacionales Registro Regist ro de monitoreo monitoreo de agente agentess físic físicos, os, biológico, psicosocialeess y

V01

factores de riesgo disergonómicos. Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo Registro de equipos de seguridad y emergencia Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia Registro de auditorías

V01

V01 V01 V01 V01 V01 V01

R VIS VISIÓ IÓN N D L SI SIST ST MA D G STI STIÓN ÓN D S GUR GURID IDAD AD Y SA SALUD LUD N L TRAB TRABAJ AJO O PO POR R L

MPL ADOR La Oficcina ina ddee Per Persona sonall evalúa el desarrollo y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:



“SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”  Trabajo” 

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Informe anual del Servicio de SST, sobre el cumplimiento del programa anual de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según normativa.

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Informe anual del Comité de seguridad y salud en el trabajo a la Alta Dirección.

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Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos.

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Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.