Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

PLAN DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código:

001-2018-SST

Versión:

01

Fecha:

JULIO. 2018

Hoja:

1 de 27

PROYECTO:

“CENTRO DE CONVENCIONES - PUCP ” SAN ISIDRO

ELABORADO POR:

Pablo Gonzales B.

FIRMA:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

SUB GERENTE DE OPERACIONES

GERENCIA GENERAL

Escalante Campos Domingo

Escalante Mitma Edy Jhuliño

FIRMA:

FIRMA:

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INTRODUCCIÓN En cumplimiento de la ley N° 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y su REGLAMENTO D.S 005 .2012  –  TR, así como el Reglamento Nacional de Edificaciones, Norma Técnica de Edificación G 0.50 Seguridad Durante la Construcción y otras normativas del estado, EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, ha elaborado su Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el proyecto: “CENTRO DE CONVENCIONES - PUCP SAN ISIDRO”. Este Plan contiene objetivos y metas cuantificables de las actividades de

Seguridad y Salud en el trabajo. Ha sido diseñado de manera tal que permita su fácil evaluación y seguimiento, pudiendo introducirse durante el periodo, los cambios que ayuden a mejorar el desempeño de la Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra.

1.- OBJETIVOS DEL PLAN •

El propósito del PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para el desarrollo de este proyecto, es lograr la integración de la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de construcción que se aplicarán durante la ejecución de la obra a fin de preservar la integridad física y salud de nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de calidad, costo y plazo durante la ejecución del Proyecto: “CENTRO

DE CONVENCIONES - PUCP”, el cual se desarrolla en el local ubicado en el distrito de San Isidro. •

Todo accidente e incidente es una preocupación para nuestra organización debido a que afecta nuestras labores, manifestándose en lesiones a nuestros trabajadores, deterioros a los recursos materiales, demoras en la eficiencia de nuestras operaciones y/o daños al medio ambiente.

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1.1 Objetivos y Metas: Como empresa se cuenta con los siguientes objetivos y metas:

LISTA MAESTRA

Fecha: 02-07-18

REV 01

PROGRAMA DE OBJETIVOS Y METAS SST 2018

Página 1 de 1

Objetivos Especifico N°

Política de Seguridad

1

Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo, así como con los relacionados a los aspectos ambientales.

Revisión y actualización trimestral de la matriz legal vigente

Revisión y actualización trimestral de la matriz legal vigente / 4

100%

2

Desarrollar sus actividades bajo estándares de seguridad, salud en el trabajo y cuidado del medio ambiente que permitan satisfacer los requerimientos de sus clientes, prevenir los daños y el deterioro de la salud en el trabajo y prevenir la contaminación ambiental proporcionando un lugar de trabajo sano y seguro, contribuyendo de esta manera a ser un agente de cambio en los lugares donde desarrolla sus actividades.

Reducir el Índice de accidentabilidad (IA)

IA = (Índice Frecuencia x Índice Gravedad) / 200

0.50

Resultado en % de evaluación mensual

> 95 %

3

Mantener una cultura organizacional que aliente a todos los colaboradores a asumir una res ponsabilidad personal por la Seguridad, Salud en el trabajo y el cuidado del Medio Ambiente.

Mantener un índice de capacitación de 4HH Cap. por persona por mes

Horas hombre capacitadas / Cantidad de trabajadores

4.00

Mantener un mínimo de 90% de levantamiento de las NCRs según programación de inspección de obra

(NCRs levantadas / NCRs encontradas) x 100

90%

Mantener mínimo un 95% de Cumplimiento de requerimiento documentario del SGS

Resultado en % de evaluación mensual

>95 %

N° de NCRs identificadas / N° Trabajadores

> 0.25

4

La mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo estableciendo objetivos de mejora y metas que permitan evaluar su desempeño y aplicar las acciones necesarias para alcanzar los logros propuestos.

Objetivo

Cumplir el programa de Inspecciones y charlas mensual de obra

Cumplir el estándar de indicador Proactivo Inspecciones nivel empresa

Indicador

Meta 2018

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DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL INSTITUCIONAL

EDIFICACIONES EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, cuenta con un sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo (SGSST), para el proyecto CENTRO DE CONVENCIONES PUCPSAN ISIDRO en cumplimiento a la ley 29783 DS- 005TR-2012, y su modificatoria ley 30222, y modificatoria del Reglamento de ley DS-006- 2014-TR, enfocado en aplicar todas las herramientas que permitan prevenir los accidentes de trabajo y su control adecuado de los riesgos. Para tal efecto nuestro SGSST tiene alcance a todos los trabajadores de la institución del proyecto. Para este Proyecto, se está contemplando la aplicación integral de los lineamientos exigidos por la Norma Técnica de Edificación G 0.50 Seguridad durante la Construcción, su modificatoria y otras normas aplicables que permitan un mejor control de los riesgos con el objeto de preservar la integridad física de todos los trabajadores y contratistas.

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2.1.

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POLÍTICA POLÍTIC A DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, Es una empresa dedicada a proyectos inmobiliarios, por ello teniendo como uno de sus principios la responsabilidad social, garantiza el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud, y el bienestar de sus trabajadores en cumplimiento de la legislación vigente y otros requisitos legales aplicables. Para tal efecto asume los siguientes compromisos para la ejecución de Proyecto: “CENTRO DE  CONVENCIONES PUCP”, teniendo en cuenta los siguientes compromisos: compromisos: a) Cumplir con los requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo que apliquen a nuestro sector y con otros requisitos a los que nuestra empresa se haya comprometido. b) Elaborar, difundir y aplicar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde a la realidad entre nuestros trabajadores, para lograr la excelencia en el servicio, en armonía con la seguridad y la salud en el trabajo. c) Mejorar continuamente la gestión en seguridad en todas nuestras actividades y el desempeño de nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) Prevenir el deterioro deter ioro y daños a la salud e integridad int egridad de los lo s trabajadores, trabajador es, considerando que son el más valioso capital que posee nuestra empresa. e) Capacitar motivando m otivando y promoviendo pr omoviendo una cultura c ultura de prevención de d e riesgos laborales en nuestros trabajadores, proveedores y en todos aquellos que presten servicios a nuestra empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. f) Garantizar que nuestros trabajadores y sus representantes representante s sean consultados y participen activamente en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). El cumplimiento de esta Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de todo el personal de EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL.

Lima, 02 Julio del 2018

--------------------------------Escalante Mitma Edy Gerente General

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2.2. Reglamento Reglament o Interno de Seguridad Segurid ad 1.

EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad como parte de su Política en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para la ejecución del proyecto “CENTRO DE CONVENCIONES PUCP”.

2. Esta norma es una de las herramientas dentro del Sistema de Seguridad y

Salud en el Trabajo a través de las cuales se busca instaurar una cultura de prevención de riesgos laborales. Este documento como tal contiene una serie de lineamientos y normas de seguridad que adopta la empresa y que buscan eliminar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y/o profesionales que puedan redundar en la eficacia, productividad y competitividad competitividad de la Institución. Institución . 3. Por tal motivo y en cumplimiento con la Política de Seguridad, Salud en el

Trabajo EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, hace entrega de este documento en el momento de su ingreso a todo personal nuevo que ingrese a laborar en obra.

3. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 3.1. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO El jefe del Área de Obra es responsable de garantizar que se implemente el presente Plan antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas de la ejecución de la obra. La Jefatura del Área de obra, contará con el apoyo de un SUPERVISOR de Seguridad que será el responsable de asesorar en todo momento para que las medidas y/o actividades de prevención se apliquen adecuadamente durante todo el desarrollo de la obra garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todo el personal. Las actividades que se desarrollarán están administradas de acuerdo con el cuadro organigrama de la Obra.

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Organigrama: EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL.

GERENTE GENERAL

Escalante Mitma Edy

PREVENCIONISTA DE RIESGOS

Jonny Ortiz

CAPATAZ ALMACENERO

XXXXX XXXXX Domingo Escalante CAPATAZ

Avalo Mina Luis

TRABAJADORES

*Operarios. *Oficiales. *Ayudantes.

Las funciones y responsabilidades del personal que participa en el proyecto en lo que respecta al Plan de Seguridad se determinan de la siguiente manera:

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo •

Elaborar el Plan de Seguridad, en el trabajo para la obra en ejecución.

implementación del Plan de de Seguridad Seguridad y salud en el Trabajo en obra. obra. •  Asesorar en la implementación •

Mantener comunicación continua con el Gerente General, para el seguimiento y control del plan.

•

Conducir inspecciones de seguridad, a fin de evaluar el desarrollo del Plan.

•

Difundir el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo.

•

Difundir las Políticas establecidas por EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL.

•

Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo, así como las normas, procedimientos y políticas establecidos, establecidos, durante el desarrollo de la obra.

•

Cumplir y mantener el Plan de Inspecciones durante la ejecución de todo el proyecto.

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•  Advertir y comunicar comunicar oportunamente oportunamente sobre los los riesgos detectados detectados y su correccion. •

Desarrollar y coordinar con los responsables el Plan de Capacitación en obra, acorde a las actividades y necesidades del proyecto.

•

 Asistir y participar con los supervisores supervisores en la investigación investigación de todos los Incidentes y  Accidentes.

•

Elaborar los reportes, documentos e informes de seguridad que serán remitidos al Ing. Residente de Obra del Proyecto. Proyecto .

Mantener un registro actualizado de los datos estadísticos del proyecto y el reporte r eporte de incidentes/accidentes. Almacenero •

•

Hacer entrega de los equipos de protección personal y sistemas colectivos de protección al personal solicitante, previa coordinación con el Supervisor de Seguridad.

•

Mantener un registro de los equipos de protección personal, implementos de seguridad entregados al personal de obra donde se indique: Datos de trabajador (nombre, apellido y documento de identidad), EEP entregado y firma en señal de conformidad.

•

Mantener un registro de consumo de EPP, que permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al Prevencionista de Seguridad de obra en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.

Solicitar información al Prevencionista de Seguridad de obra, acerca de los EPP, que cumplan con los estándares internacionales y con la calidad, antes de concretar la compra de los mismos. Trabajadores •

Derechos Un trabajador tiene el derecho de: •

Recibir un trato justo, equitativo y respetuoso de su dignidad en sus relaciones diarias de trabajo de sus compañeros de trabajo, como de sus superiores.

•

Estar informado acerca de todos los peligros que hay en el lugar de trabajo y recibir la capacitación para controlar esos peligros, desarrollando sus actividades laborales dentro del espacio físico disponible y en buenas condiciones de Seguridad y Salud.

•

No aceptar realizar una actividad laboral que presente peligrosidad y que pueda poner en peligro su integridad, la de otro trabajador o al medio ambiente.

•

 A ser capacitado mediante el programa de Capacitación Capacitación laboral que se ponga a disposición para la ejecución del Proyecto.

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Responsabilidades del trabajador •

Un trabajador del Proyecto tiene la responsabilidad de: Trabajar conforme a la legislación aplicable.

•  Aplicar las políticas políticas del Proyecto, Proyecto, el Plan SST y las las Normas legales legales vigentes. •

Llevar puesto y usar correctamente el equipo, los dispositivos de protección o la vestimenta que le sean asignados para el desarrollo de su labor.

•

Informar a su superior la ausencia o defecto de cualquier equipo o dispositivo de protección que el trabajador tenga conocimiento y que pueda poner en peligro a él mismo o a otro trabajado tr abajador. r.

•

No retirar o hacer inefectivo cualquier dispositivo de seguridad necesario, sin proporcionar la protección temporal adecuada y colocar nuevamente el dispositivo de seguridad inmediatamente cuando la necesidad de su retiro haya terminado.

•

No utilizar u operar cualquier equipo, máquina, dispositivo o aparato de manera que pueda poner en peligro a él mismo o a cualquier otro trabajador; ni dedicarse a las bromas, concursos, hazañas de vigor, competencia innecesaria innecesaria o conducta violenta y escandalosa.

•

Leer, entender y cumplir con la política, las normas, los procedimientos, prácticas SST y el Reglamento Interno de la empresa.

•

Trabajar siempre conforme a las instrucciones laborales laborales dadas.

•

Trabajar de modo que garantice para él y para sus compañeros su seguridad, su salud y su medio ambiente.

•

Cooperar con la Residencia de Obras en todos los asuntos de la protección SST y esforzarse por contribuir en la no ocurrencia de accidentes y la conservación de los recursos naturales.

•

Preocuparse por su propia seguridad y la de otros, en especial de los nuevos trabajadores y visitas.

•

Informar al superior inmediato acerca de cualquier violación de la legislación aplicable, peligro existente, defectos en los equipos, procesos o prácticas de trabajo inseguro

4. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD 4.1. Identificación de Requisitos Requisitos Legales y Contractuales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Para el presente Plan se aplicarán los siguientes requisitos legales: •

Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

•

DS 005 TR-2012 Reglamentación de la ley 29783

•

Norma Técnica de Edificaciones G-050 Seguridad Durante la Construcción y su modificatoria.

•

Reglamento para la Gestión de Residuos Sólidos de la construcción y demolición.

•

Ley General de Inspección del Trabajo No. 28806.

•

Ley General de Residuos Sólidos 27314

•

NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo químico seco”

•

NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección, inspección, mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática”.

• •

mantenimiento y recarga”. NTP 833.026- 1 “Extintores portátiles. Servicio de mantenimiento NTP 833.034 “Extintores portátiles. Verificación”.

•

NTP 400.033 “Andamios. Definiciones y clasificación y sus modificaciones”.

•

NTP 400.034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”.

•

NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de

señales de seguridad. Parte 1: reglas para el diseño de las señales de seguridad.

4.2 Características de la Obra El proyecto que se ejecuta tiene las siguientes características: características:  Nombre de la Obra:



 Empresa Constructora:



 Empresa Contratista:









  PRODUKTIVA.





El tiempo programado es de 4 meses, Muro Anclado.

 Descripción  Descripción del Trabajo:



 Tiempo de Ejecución:  Ubicación de la Obra:



Local Ubicado: Camino Real cuadra 10 Distrito de San Isidro. Jornada de: lunes a viernes y sábados Ingreso: 07:30 am 07:30 am   Refrigerio: Refrig erio: 12:00 a 13:00 Salida: 17:00 pm 13:00 pm

 



 Horario de Trabajo:



EDIFICACIONES ESCALANTE ESCALANTE EIRL. La obra que desarrollarse es una obra civil, 1 torre de 11 niveles y azotea, 4 sótanos, donde se ejecutará la habilitación y colocación de acero, acabados de acuerdo con las especificaciones del Proyecto. Los trabajos también se desarrollarán desarrollar án en altura.





“CENTRO DE CONVENCIONES PUCP”

  

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4.2.1 Plano de ubicación:

4.2 Análisis de Riesgos: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos, Control. El análisis de riesgos es un proceso que debe seguir una secuencia determinada que permita identificar claramente el riesgo, calcular su frecuencia, determinar su severidad, establecer su aceptabilidad aceptabilidad y por último orientar las acciones para su mejor control y manejo mediante la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Clasificación de Actividades Para ello y utilizando la Matriz de Análisis de Riesgos, es necesario como primer paso, identificar el peligro asociado con la actividad o etapa dentro del Proceso, materia de análisis. 4.3.1 Identificación del evento/ peligro / riesgo Establecidas las actividades o fase crítica se identificará, con la misma matriz, el peligro y/o riesgo asociado.

Tabla de la l a Consecuencia La gravedad de las posibles consecuencias estará definida en tres niveles, cada uno de los cuales con un valor relativo asignado de 1 a 3. En cada nivel se han considerado las lesiones más comunes por su gravedad.

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Tabla de probabilidad de ocurrencia (Frecuencia) La probabilidad de ocurrencia estará definida en tres niveles, cada uno de los cuales con un valor relativo asignado. En cada nivel se han considerado la probabilidad de ocurrencia de accidentes. En la tabla seleccionar entre las causas probables, aquellas que pudieran, de acuerdo a las características presentes en la Obra, causar el accidente correspondiente al riesgo identificado.

Aceptabilidad de Riesgo Para determinar la Aceptabilidad del Riesgo identificado se usará el siguiente cuadro:

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Control del Riesgo

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 Aplicado en el IPER-C formato de Identificación Identificación de Peligros Peligros y Evaluación Evaluación de Riesgos Riesgos  –Control

Medidas de Control De Riesgo Jerarquía de Controles 1 ELIMINACION Se modifica el diseño para eliminar el peligro; por ejemplo, la introducción de dispositivos de elevación mecánica para eliminar el peligro de la manipulación manual 2 SUSTITUCION Se deben sustituir los materiales peligrosos por materiales menos peligrosos o reducir la energía del sistema 3 CONTROL DE INGENIERIA Se deben instalar sistemas de ventilación, protección de máquinas, enclavamientos, aislamiento de sonidos, etc . 4 CONTROL ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIV O La señalización de zonas peligrosas, señales luminiscentes, maracas de pasarelas peatonales, advertir las sirenas las alarmas, procedimientos de seguridad, inspecciones de equipos, control de acceso, etiquetado, permisos de trabajo, etc. 5 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Gafas de seguridad, protección auditiva, protectores para la cara, arnés de seguridad, guantes, etc.

Todos los equipos de protección consideradas para el proyecto deberán reunir las especificaciones ANSI correspondientes y tener el sello de certificación, en concordancia con la Norma-G-050 “Seguridad durante la construcción” para cada actividad a realizar. Accidentes” 4.4 Principio de Prevención de Riesgos y la filosofía de “Cero Accidentes”

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Los principios de Prevención de Riesgos del Proyecto Constructivo de “EDIFICIOS DE OFICINAS O FICINAS DE CONVENCIONES CAMINO REAL, SAN ISIDRO” forman parte del compromiso de

EDIFICACIONES EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, y corresponden a su visión de la sociedad y al respeto por el hombre como ser integral e insustituible. insustituible. Creemos que “TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN EVITARSE”, esta es la piedra fundamental de nuestra filosofía y en cumplimiento de esta creencia nuestro compromiso recae en todos y en cada uno de los trabajadores, línea de dirección y supervisión, por medio de ejemplos y actitudes hacia la seguridad y calidad del trabajo. Nos comprometemos a encaminar nuestras actividades en forma responsable de manera que proteja la integridad, salud y bienestar de nuestros trabajadores, la conservación de los recursos materiales, la obtención de los mejores niveles de eficiencia y productividad en las operaciones y la protección del Medio Ambiente. Nos comprometemos a emplear prácticas de trabajo adecuadas, diseños que tomen en consideración la materia de seguridad, adiestramiento del personal, así como la investigación de incidentes y la aplicación de medidas correctivas para prevenir incidentes relativos a la salud, ambiente y seguridad.

4.4. AST (Análisis (Análi sis Seguro de Trabajo) Es un documento mediante el cual se hace una identificación de peligros y evaluación de riesgos de cada tarea específica a ejecutar en campo, el mismo que además contempla las medidas de control y/o correctivas a aplicar para cada riesgo especifico. Este documento constituye la herramienta básica de seguridad mediante el cual se autoriza el inicio a las labores, por lo que debe contemplar las firmas de todo el personal que realizará la tarea, así como también de los responsables del desarrollo seguro de las labores.

 A cti vi dades

El Ingeniero Residente, los Ingenieros de Campo y/o los capataces, coordinarán con los trabajadores y con el Supervisor de Seguridad con un día de anticipación las tareas programadas para el día siguiente. trabajadores involucrados involucrados en la tarea deberán elaborar y •  Antes de iniciar cualquier trabajo, los trabajadores completar el AST. correspondiente a la actividad a ejecutar empleando el formato respectivo. • Elaborado el Análisis Seguro de Trabajo este será firmado por el Ingeniero de Campo o capataz y

verificado por el Supervisor, y/o Prevencionista de Seguridad, sólo así podrá darse inicio a los

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trabajos. • Los AST. deben ser ubicados de manera visible en el lugar de trabajo y estar disponibles en obra,

para la verificación su cumplimiento. Cuando se requiera ejecutar un trabajo de alto riesgo, el Ingeniero de Campo (asistente) en coordinación con el Residente de Obra y el Prevencionista de Seguridad elaborará un procedimiento específico para el trabajo de alto riesgo con el permiso correspondiente.

4.5. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN SENSIBILI ZACIÓN Y EVALUACIÓN Como parte de la capacitación en prevención de riesgos, se desarrollarán las siguientes actividades:

*Inducción a Trabajadores Todo personal nuevo que ingrese a obra, antes de iniciar labores dentro de las instalaciones donde se ejecuta el Proyecto, deberá participar de una charla de inducción en la cual se expondrá el Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo, normas y políticas de seguridad de Edificios De Oficina y Centro de Convenciones Camino Real el, que se implementarán y aplicarán durante el desarrollo de la Obra. • •

La charla de inducción se realizará cada vez que ingrese personal nuevo a la obra. La inducción será registrada en el formato correspondiente con los nombres y firmas de los participantes.

*Charlas de Seguridad Semanales. El Supervisor de Seguridad/ Ingeniero de Campo (Asistente) y/o Capataces, deberá conducir una reunión de seguridad semanal de 30 minutos como mínimo a todos los trabajadores bajo su responsabilidad, r esponsabilidad, esta reunión se realizará al inicio o fin de semana de acuerdo con la coordinación previa. El Supervisor de Seguridad coordinará con los Capataces o Ingeniero de Campo (asistente) los temas y las fechas de las charlas, y será él quien se encargará de preparar el material escrito que sirva de orientación a los supervisores. supervisores. Los Capataces o Ingeniero de campo son responsables de verificar que el formato de registro de charla esté correctamente llenado con el tema tratado, fecha, nombres y firmas de los asistentes. El formato será entregado el mismo día al Supervisor de Seguridad. Las actividades adicionales de Comunicación serán las siguientes: a. Empleo de periódico mural informativo b. Difusión sobre temas de Seguridad y Medio Ambiente a través afiches. c. Difusión de Procedimiento de trabajo seguro.

*Charlas Diarias de Seguridad de 10 Minutos Se realizarán como actividad preventiva, inherente a la labor normal del personal a cargo de un grupo de

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trabajadores, es un valioso elemento de comunicación del capataz con su equipo de trabajo, que permite identificar y analizar los riesgos potenciales existentes al inicio de la tarea. Es a través de esta charla, que después de analizar los riesgos potenciales se dan las recomendaciones del caso, se observa el estado de salud y de ánimo del personal a intervenir en la tarea. Estas charlas se realizarán todos los días por un tiempo aproximado de 15 minutos antes de iniciar la jornada laboral. Considerando los siguientes puntos:

1. Se efectuarán en el lugar de trabajo. específica a realizar, según los AST, 2. Se reforzará la identificación de los riesgos críticos de la tarea específica procedimientos, procedimientos, disposiciones de trabajo y otros factores de riesgo propios de las actividades. 3. El encargado de la tarea liderará la Charla de 15 Minutos y solicitará los aportes de los trabajadores que realizan la tarea. 4. El encargado de la tarea observará el estado anímico y físico de los trabajadores. 5. Se le recordará al personal la revisión obligatoria de los equipos de protección personal y de los implementos de seguridad (inspecciones de pre-uso y de rutina). 6. El encargado de la tarea comunicará al personal el derecho que tiene a la negativa de trabajo de presentarse una situación de peligro inminente “Suspensión del trabajo por ausencia de

condiciones de seguridad” encargado verificará si el personal le ha comprendido, comprendido, 7.  Al finalizar la Charla de 15 Minutos el encargado luego todos procederán a firmar el formato de registro respectivo en el lugar de trabajo. 8. El Ingeniero de Campo, Capataz y/o Supervisor de Seguridad revisará los registros de las Charlas de 15 Minutos si han sido realizadas correctamente. En caso contrario hará un seguimiento para corregir las deficiencias de los mismos. 9. Estas reuniones serán documentadas y estarán a disposición para su revisión posterior. Las charlas de seguridad de 15 minutos serán programadas mensualmente por el Supervisor de Seguridad, quien además se encargará de preparar el material respectivo

4.6. PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS AUDITORIAS 4. 6.1. Inspecciones Con el objeto de afianzar la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, se ha definido establecer un Plan de Inspecciones de Obra. El Plan prioriza la inspección física, sistemas de señalización y verificación de la capacitación de las personas que trabajan con diversos equipos y accesorios (uso de Check list, licencias de autorización, etc.) Así mismo el EPP del personal. El Plan de inspecciones establece un programa de inspecciones en las que se incluirán: inspecciones generales, de orden y limpieza, herramientas manuales, herramientas eléctricas, elementos y equipos de izaje, arneses y líneas de vida, escaleras y andamios, maquinarias y vehículos.  Antes del inicio de obra, el Ingeniero Residente Residente adquirirá y verificará que todas sus herramientas, herramientas, equipos, máquinas, equipos de protección personal e implementos de seguridad se encuentren en las

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cantidades suficientes y calidades apropiadas, con la finalidad que estén en condiciones operativas de uso evitándose herramientas hechizas, equipos y máquinas con fallas en momento de entrar en funcionamiento. Se mantendrán inspecciones de rutina en las áreas de trabajo, corrigiendo en forma inmediata cualquier condición o acción sub estándar. Las inspecciones serán documentadas empleando los formatos respectivos, donde se indicarán las medidas correctivas, el responsable del cumplimiento y el plazo establecido. Las inspecciones que realizarse son las siguientes: 

Inspección mensual de extintores



Inspección diaria de andamios



Inspecciones semanal de sistemas de protección (estado y etiquetado, según corresponda, corresponda, de: guardas, Sistemas contra caidas, interruptores diferenciales, diferenciales, etc.).



Inspección semanal de equipos de protección personal.



Inspección mensual de instalaciones instalaciones eléctricas.



Inspección semanal de herramientas portátiles y manuales.



Inspección semanal de los equipos de corte.



Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios.

4.6.2 Auditorias Durante el desarrollo de la obra, CENTRO DE CONVENCIONES PUCP, PUCP, SAN ISIDRO. podría realizar auditorías, con el objeto de verificar el funcionamiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra, las No Conformidades que resultaran serán registradas y trasmitidas al Residente de Obra, y expuestas al Comité de Seguridad, con el objeto de asegurar su absolución en la inmediatez que el caso amerite. Para las auditorias se tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

No conformidad MAYOR cuando: •

Hay una falta total de algún procedimiento o instrucción de trabajo crítico para el funcionamiento del Plan de Seguridad y Salud.

Hay una total ausencia de algún procedimiento exigido por la Norma aplicable en el Plan. • Hay varias faltas menores en algún procedimiento, que, al sumarlas, sugieren en forma colectiva una falta total o importante en el procedimiento. procedimiento. No conformidad MENOR cuando: •

Se ha identificado una deficiencia o incumplimiento de un procedimiento o instrucción de trabajo, pero no afecta al Plan, son puntuales y sus consecuencias no son graves.

4.7 Plan de respuesta a las emergencias

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Se contará con un Plan de Contingencias y Capacidad de Respuesta ante Emergencias, que comprenderá medidas efectivas que permitan evaluar, identificar y definir áreas críticas y tener la suficiente preparación para responder a posibles y potenciales emergencias. Para la prevención y Control de Incendios se contará con extintores de polvo químico seco (PQS) y CO2 los cuales serán ubicados en lugares accesibles para su empleo, el control, mantenimiento y reposición se encuentra a cargo del Prevencionista de Seguridad de la Obra. El Supervisor de Seguridad de obra, identificará aquellas posibles emergencias que puedan presentarse durante la ejecución de la obra, considerando entre ellasemergencias por caídas de altura, incendio, quemaduras, electrocución, derrames de productos, etc. Una vez identificados elaborará un Plan de Respuesta de Emergencia, donde se incluirá: procedimientos, medios de comunicación, números de emergencia, procedimientos a seguir en cada caso. El Supervisor de Seguridad será responsable de capacitar y difundir el Plan de Contingencia a todo el personal de obra, así como de dirigir charlas básicas de Primeros Auxilios y uso de extintores.

Botiquín Básico Se proveerá de un botiquín de primeros auxilios disponible en obra, que incluirá los elementos básicos que se contemplan en la Norma Técnica de Edificaciones G.050 “Seguridad durante la Construcción”. Se desarrollarán como mínimo DOS (02) simulacros de emergencia durante la ejecución de la obra. Efectuado el simulacro, el Supervisor de Seguridad elevará un informe evaluando el desarrollo, las conclusiones, recomendaciones, debilidades y fortalezas presentadas, de tal manera que puedan ser corregidas

5. CONTROL OPERACIONAL 5.1 Procedimientos de trabajo para actividades de alto riesgo Las actividades críticas podrán iniciarse, sólo si existe el procedimiento de trabajo y este ha sido aprobado por el Supervisor de Seguridad en coordinación con el Residente de Obra, teniendo en consideración que el personal haya sido debidamente capacitado y/o entrenado. Adicionalmente, se extremarán las medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dichas actividades. Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento: 1. Definir fecha tentativa de inicio y término, maquinarias/equipos requeridos y cantidad de personal

involucrado en la operación. Trabajo / Matriz Matriz de Identificación Identificación de de Peligros Peligros y evaluación evaluación de de riesgos de la la 2.  Análisis Seguro de Trabajo operación. 3. Elaboración de procedimiento de trabajo específico. 4. Instrucción y entrenamiento del personal involucrado. 5. Verificación de cumplimiento del procedimiento en el lugar de trabajo.

procedimiento de trabajo. 6.  Ajuste del procedimiento

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7. Monitoreo permanente de la operación. 8. Inspección de herramientas y equipos empleados. 9. Equipos de protección personal: protección respiratoria contra polvos, humos metálicos y vapores

orgánicos, ropa de trabajo resistente a la corrosión, etc. Para desarrollar actividades consideradas como de Alto Riesgo, el personal contará previamente con un Permiso de Trabajo y el Procedimiento Específico para el tipo de trabajo a desarrollar. Este asegurará que el personal tenga la capacidad técnica y física suficiente para realizar la tarea, además de la supervisión, herramientas y materiales de trabajo, EPP, etc. requeridos. Este permiso autorizado mediante el formulario respectivo es revisado por el Supervisor de Seguridad. La ejecución de este proyecto conlleva con lleva actividades consideradas de alto riesgo debido a que q ue se realizarán trabajos en altura, excavaciones, excavaciones, trabajos en caliente, etc.

5.2 Equipo de protección personal EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, ha establecido que los trabajadores de manera estricta utilicen el Equipo de Protección Personal normado que aplique a las labores Específicas que desempeña en el área de trabajo según lo establecido en la evaluación de riesgos. El equipo de protección básico entregado a los trabajadores será: a) Casco contra impacto, clase E (ANSI Z89.1 1997) b) Zapatos con punta de acero, para todo el personal. c) Lentes de seguridad. d) Protectores Auditivos. e) Barbiquejos. f) Uniforme de trabajo. g) Guantes, según la actividad a realizar.

 Adicionalmente  Adicionalmente se contarán con los respectivos implementos de seguridad seguridad para cada tipo de tarea a ejecutarse, en éstos se incluyen los trabajos de: altura, caliente, etc. Será responsabilidad de EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, brindar los equipos de protección personal e implementos de seguridad, bajo el asesoramiento y recomendación del Prevencionista de Seguridad. El Supervisor de Seguridad, tiene por obligación asegurarse que su personal de obra use adecuadamente los equipos de protección personal e implementos de seguridad. Se instruirá a los trabajadores acerca de las necesidades de uso, limpieza y mantenimiento del EPP, los Capataces se asegurarán de que el EPP, se mantenga en buenas condiciones de uso a través de la observación diaria. El Supervisor de Seguridad en coordinación con el responsable de Almacén, se asegurarán la disponibilidad permanente de EPP, e implementos de seguridad, manteniendo un stock mínimo de ellos en almacén. Será obligación del responsable de almacén de obra, registrar la entrega de los EPP, en el formato de control de equipos e implementos implementos de seguridad, tanto física como electrónica.

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Todo trabajador es responsable por los equipos e implementos de seguridad recibidos, así como su uso obligatorio, limpieza y conservación de los mismos. En caso de que estos se encuentren en mal estado o dañados como consecuencia del deterioro por el uso, podrá solicitar su cambio por uno nuevo. Se establecerán medidas disciplinarias con conocimiento de los trabajadores cuando no cumpla lo indicado en el párrafo anterior. anterior. Toda la línea de mando (Ingenieros, Supervisores, administrativos, etc.) y visitas, harán uso obligatorio de los EPP, durante su permanencia en la Obra.

5.3 Protecciones Colectivas para todo el Proyecto En desarrollo del proyecto, de acuerdo con las actividades que se ejecuten se evaluará la necesidad de instalación de protecciones colectivas temporales (mallas, (mallas, plataformas, zonas de seguridad, etc.), para asegurar el desarrollo desarrollo seguro de los trabajos.

5.4 Sanciones El personal que incumpla con lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad de EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL, así como las normas y procedimientos establecidos para salvaguardar la protección del personal y del medio ambiente, será sancionado de acuerdo con:











Los trabajadores que sean sorprendidos haciendo omisión al uso de los equipos de protección personal serán amonestados, de reincidir será suspendido. Trabajador que no reporte algún accidente que haya sufrido será sancionado con una amonestación escrita. Los trabajadores que se les detecte realizando trabajos de altura sin hacer uso de los implementos de seguridad anti caídas, trabajos en caliente, o trabajos en lugares energizados sin cumplir con los procedimientos establecidos, serán retirados de la obra.  Al personal que se le sorprenda deteriorando deteriorando el medio ambiente será sancionado con una amonestación.







Los capataces que indiquen a sus trabajadores realizar algún trabajo arriba mencionado, sin contemplar las medidas de seguridad correspondientes y los procedimientos establecidos serán retirados del proyecto. Los capataces que no cumplan con informar las normas y procedimientos de seguridad a sus trabajadores serán amonestados y de reincidir serán separados del proyecto. Los capataces que no reporten los accidentes ocurridos serán sancionados con una suspensión de 2 días.



Los capataces o jefes de grupo que no dirijan la charla diaria serán sancionados con una

amonestación escrita. La acumulación de dos (02) amonestaciones será motivo de suspensión, la reincidencia en otra falta será motivo de retiro de la obra en ejecución.

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5.5. Política de control de uso de alcohol y drogas 5.5.1 Responsabilidad TODO EL PERSONAL •

Reportar a su capataz o al Supervisor de Seguridad, antes de iniciar su trabajo si está consumiendo drogas por prescripción médica, a fin de verificar su capacidad para efectuar su tarea.

•

Informar a su supervisor que está participando en un programa para eliminar un problema de alcohol o drogas.

•

Someterse a la prueba de alcohol test o dopaje etílico si se encuentra involucrado en la sospecha razonable de embriaguez. CAPATAZ O INMEDIATO SUPERIOR

•

Monitorear el comportamiento de sus trabajadores.

•

Si halla síntomas razonables de que algún trabajador ha consumido alcohol o drogas, hará las gestiones para la prueba correspondiente.  ADMINISTRACIÓN

•

Emitirá opinión sobre los resultados del dopaje al Supervisor de Seguridad y al Ingeniero Residente del Proyecto.

•

Prepara carta de terminación del contrato de trabajo en caso de ser positivo la prueba o dopaje etílico. RESIDENTE DE OBRA/ JEFE DEL AREA DE OBRA

•

 Aprueba la carta carta de terminación terminación del contrato. contrato.

a. PROCEDIMIENTO •

El Supervisor de Seguridad realizará campañas preventivas, para evitar el consumo de bebidas alcohólicas, mediante capacitaciones de concientización, además de realizar pruebas directas al trabajador en la puerta de ingreso del centro laboral.

•

En caso se detecte algún trabajador con síntomas de haber ingerido bebidas alcohólicas o drogas (ojos dilatados o descoordinación en la manera de hablar o actuar), pídale que tome asiento, hable con él y pídale que se reporte al departamento de seguridad o a su supervisor para una prueba de alcohol test.

•

Si la prueba de alcohol test resultará positivo, el departamento de seguridad remitirá la prueba a la oficina de administración para su procesamiento.

•

Si la prueba de dopaje etílico resultase negativa, el trabajador retornará a su trabajo normal.

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b. SANCIONES •

Suspensión no menor de 02 días, cuando el trabajador es detectado después de haber ingresado la garita de control o durante el trabajo y al practicarse el dopaje etílico resulte positivo.

•

Despido, cuando el trabajador sea encontrado en posesión de bebidas alcohólicas o drogas que las utilice en el trabajo.

• •

Despido, cuando se niegue a pasar la prueba de alcohol test. Despido, cuando sea encontrado consumiendo bebidas alcohólicas fuera del

•

horario de trabajo, usando el uniforme de EDIFICACIONES ESCALANTE EIRL.

5.6 Actividades de Reconocimiento Reconocimiento Como motivación motivació n para el personal por su buen desempeño y compromiso hacia la seguridad, se hará un reconocimiento que consistirá en un documento escrito que será firmado por el Residente de Obra y el Supervisor de Seguridad en el cual se resalta al empleado como Trabajador Seguro en el cargo que desempeña y las labores que realiza en Obra. Este reconocimiento al Trabajador Seguro del Mes se entregará durante las Charlas de Capacitación. Todos los trabajadores ingresarán a un proceso de observación por parte del Supervisor de Seguridad, quien se encargará de observar la aplicación de prácticas seguras de trabajo, uso adecuado de EPP, record personal de reporte de incidentes y participación durante las charlas de seguridad de 15 minutos y reuniones semanales de seguridad. Será reconocido como Trabajador Seguro al personal que desarrolle sus labores aplicando los procedimientos y estándares de trabajo seguro, publicándose el nombre en el mural de la empresa en obra del trabajador elegido y haciéndose extensiva esta publicación a la Jefatura de Obra y al Ingeniero Residente.

5.7 Registro, Reportes y Control de Documentación El Supervisor de Seguridad de obra, será el responsable de mantener en forma organizada y sistematizada sistematizada los siguientes registros: 

Registro de Charlas de Inducción



Registro de Charlas de 10 Minutos y Reuniones de Seguridad.



Registro de Análisis Seguro de Trabajo (AST).



Registro de Inspecciones



Permisos de Trabajo





Reportes de Informes de Investigación de Incidentes y Accidentes  Amonestaciones  Amonestaciones generadas generadas

Con los registros en referencia, se elaborarán los reportes mensuales de charlas, de inspecciones, de  AST. Generados, Generados, reportes estadísticos estadísticos (índice de frecuencia, índice índice de severidad, índices de accidentabilidad acumulativos, etc.), que serán remitidos mediante un informe

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mensual los primeros días de cada mes a la Jefatura de Obra . Todos los registros, reportes, permisos de trabajos, etc. generados serán completados y firmados por los involucrados.

5.8 Higiene y Salud Ocupacional Se trata de evaluar en forma representativa los riesgos físicos y químicos en los ambientes de trabajo que pudieran generar efectos adversos a la salud de los trabajadores, a fin de definir sistemas de protección y control.  Antes del ingreso a la obra, todo el personal deberá contar con un examen médico pre Ocupacional. Ocupacional. Los exámenes médicos formarán parte del file personal de cada trabajador que se entregará al área de  Administración y las copias se archivarán archivarán en un archivo de la Jefatura de Seguridad para cualquier cualquier observación.  Antes de realizar realizar los trabajos, el Ingeniero Residente Residente o Ingeniero Ingeniero de Campo Campo coordinará con el Supervisor de Seguridad de obra los trabajos a realizar, a fin de tomar las precauciones necesarias para reducir la exposición de los trabajadores. Asimismo, el Supervisor de Seguridad de obra, será responsable de informarse, solicitando toda información sobre las condiciones de las áreas a trabajar, de los productos y sustancias químicas utilizadas y generadas, de los MSDS (Hoja de Seguridad) respectivos, respectivos , de tal manera, que pueda determinar y establecer medidas preventivas y de control mediante monitoreo continuo de gases, ventilación exhaustiva o localizada, selección apropiada del equipo de protección personal, control del tiempo de exposición de los trabajadores a través de rotación del personal y capacitación sobre los riesgos presentes en estas áreas. Para los trabajos donde los niveles de ruido superen los límites permisibles, el Prevencionista de Seguridad de obra, establecerá medidas de control como por ejemplo seleccionar la protección auditiva más recomendable y exigir su uso a todo el personal que labore en el área de incidencia.

5.9. Verificación de Acciones Correctivas 5.9.1 Estadísticas de Seguridad (Indicadores de desempeño) El Prevencionista de Seguridad será el encargado de elaborar e informar acerca de las estadísticas de seguridad, a la Jefatura de Obra. Las Estadísticas que reportar son las siguientes: siguientes: 

Índices de Capacitación  – Horas Hombre Capacitadas.



Estadísticas de incidentes/accidentes. incidentes/accidentes.



Índice de frecuencia mensual y acumulada al año.



Índice de Gravedad o Severidad mensual y acumulado al año.



Índice de Accidentabilidad mensual y acumulado del año.



Resultados de Inspecciones y grado de cumplimiento de observaciones.

5.9.2 Investigación de Incidentes y de Accidentes

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El Prevencionista de Seguridad es responsable de la investigación de los incidentes y accidentes que ocurran en la obra, de acuerdo con el procedimiento establecido. Las ocurrencias, accidentes e incidentes serán analizadas en la reunión extraordinaria del Comité de Seguridad, detallándose las causas, estado de las medidas de control adoptadas, responsabilidad, fechas de cumplimiento, acciones de seguimiento para evaluar la calidad y oportunidad de las medidas adoptadas y los costos generados.

5.10 REVISIÓN GERENCIAL 5.10.1. Evaluación del Plan de Seguridad La Jefatura de Seguridad elaborará un formato que permita verificar el control de las actividades programadas y ejecutadas, tales como: capacitaciones, inspecciones, reportes, y entrevistas en campo a trabajadores, siendo aplicado en cada visita a obra.



El desarrollo de este formato permitirá dar una ponderación de cumplimiento y gestión del Programa, con el que se podrá establecer los ajustes y las recomendaciones pertinentes.



Un informe será entregado al Jefe de Obra del Proyecto, de tal manera que pueda implementarse las recomendaciones recomendaciones propuestas.



5.10.2 Sistema de Selección de personal y verificación de la competencia Con el objetivo de integrar personal competente para las labores del”

CENTRO DE

CONVENCIONES, PUCP- SAN ISIDRO realiza las siguientes actividades: •

Preselección de personal a través de evaluación de documentos.

•

Selección de personal precalificado precalificado mediante entrevista personal práctica y/o técnico.

ÍNDICE DE ANEXOS