Plan de Seguridad - Runa - Final

 

EMPRESA DEDICADA AL SECTOR TEXIL CON MAS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA, UBICADA EN LA CIUDAD DE AREQUIPA

PLAN DE SEGURIDAD RUNA S.A.C  

INTEGRANTES:   ALBINO RANILLA DEYSSI DIANA   FALDIN PRADO ARIANE APRIL   HUARICALLA PANCCA MARCOS   SULLI SALAS KAROLINA PAOLA   ROJAS MIRELLAPUMA KAROLINA

 

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Un día seguro ¡Seguro es un gran día!

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 DEDICATORIA  DEDICATO RIA

 Dedicamos el presente trabajo trabajo semestral semestral a Dios por permitirnos permitirnos estar en estos momentos de nuestras vidas; a un paso de terminar la carrera de  Ingeniería Industrial; Industrial; a nuestros padres padres que con su esfuerzo diario diario han apoyado nuestra educación y por la enseñanza diaria que hacen de nosotros mejores personas; además de agradecerles por las buenas costumbres que han creado en nosotros conciencia y sabiduría.

 Además, se lo dedicamos a usted Ing. Alberto Alberto Ochoa Torres; Torres; porque nos lleva de la mano hacia el camino de la l a enseñanza en donde nuestra capacidad no es límite sino el medio

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INDICE INTRODUCCIÓN  ..................... ............................................ ............................................. ............................................ ............................................ ...................... 4 CAPÍTULO I ...................... ............................................. ............................................. ............................................ ............................................ ............................. ....... 5 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .......................................... ................................................................. .................................... ............. 5 1.1. 

JUSTIFICACIÓN . ........................................................ .............................................................................. ........................................ .................. 5

1.2. 

OBJETIVOS:  ............................................. .................................................................. ............................................. .................................... .............. 5

1.2.1. 

OBJETIVO GENERAL ................................................ ...................................................................... ................................. .......... 5

1.2.2. 

OBJETIVO ESPECÍFICO ...................... ............................................ ............................................. ................................. .......... 5

CAPÍTULO II ..................... ............................................ ............................................. ............................................ ............................................. ............................. ...... 6 MARCO TEÓRICO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .........................  .................................... ........... 6 2.1. LA INSPECCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR TEXTIL ...................... ............................................. ............................................. ............................................ ............................................ ................................. ........... 6 2.2. PRINCIPALES MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE A ADOPTAR EN EL SECTOR TEXTIL. .............................................................. .................................................................................... ............................................ ...................... 8 CAPÍTULO III ...................... ............................................. .............................................. ............................................. ............................................. ....................... 10 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA .................................................... .......................................................................... ............................... ........ 10 CAPÍTULO IV 

: ................... .......................................... ............................................. ............................................ .......................................... .................... 18

CAPÍTULO V  : ...................... ............................................. ............................................. ............................................ .......................................... .................... 18 CAPÍTULO VI 

: ................... .......................................... ............................................. ............................................ .......................................... .................... 19

CONCLUSIONES.  ........................................... ................................................................. ............................................ .......................................... .................... 19 RECOMENDACIONES. .................... .......................................... ............................................. ............................................. .................................. ............ 19 BIBLIOGRAFÍA  .......................................... ................................................................. ............................................. ............................................. ....................... 19 ANEXOS (VIDEOS, FORMATOS, PROCEDI PROCEDIMIENTOS, MIENTOS, ETC.)  ..............................  ....................................... ......... 19

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INTRODUCCIÓN El plan de seguridad y salud ocupacional en runa  es un documento de gestión, el cual de ahora en adelante servirá de guía para la implementación y desarrollo de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst) cuyos objetivos y metas han sido determinados en función a los resultados de la evaluación inicial y otros datos disponibles, con la participación de los trabajadores y sus representantes r epresentantes.. este plan nos permitirá alinear todos los esfuerzos y actividades con los objetivos del sgsst, reduciendo al máximo los riesgos en el trabajo, protegiendo de esta manera a nuestro mejor capital, los trabajadores. nos permitirá también cumplir las disposiciones de las leyes y reglamentos r eglamentos nacionale nacionales, s, mantener los procesos productivos de tal manera que sean seguros y saludables. en este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de sst, el programa de capacitación y entrenamiento, el programa anual del servicio de seguridad y salud en el trabajo, t rabajo, el programa de inspecciones y auditorías entre otros. en runa se apuesta por la seguridad y la salud en el trabajo, y reconocemos que es un  pilar fundamental fundamental para el desarrollo sostenible sostenible de la org organización. anización.

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CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. JUSTIFICACIÓN El presente trabajo se enfocará la elaboración de un plan de seguridad para la empresa Runa S.A.C., la cual no cuenta con uno en la actualidad, para que así la empresa pueda velar con la seguridad y salud de los trabajadores ya que a estos se debe ella, debido a que sus empleados son el principal recurso de esta.

1.2. OBJETIVOS: 1.2.1.  OBJETIVO GENERAL Elaboración de un plan de seguridad para la em empresa presa Runas S.A.C. ob obedeciendo edeciendo la actual normativa legal

1.2.2.  OBJETIVO ESPECÍFICO  

Conocer y comprender los conceptos básicos de seguridad para una empresa industrial del sector textil. 

 

Dar información sobre la empresa Runa S.A.C. el sector al que pertenece, su ubicación y también su cultura cult ura empresarial.

 

Diagnosticar la situación actual de la empresa y sus condiciones de trabajo, trabajar el IPERC y las situaciones de emergencia que  posiblemente se presenten

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CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2.1. LA INSPECCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR TEXTIL Entre las principales normas que debemos cumplir tenemos:  

Decreto Supremo Nº 029-65-DGS. Reglamento para la Apertura y Control Sanitario de Plantas Industriales. La norma establece condiciones sanitarias constructivas para los ambientes de trabajo. Establece en sus anexos las concentraciones concentracion es máximas permisibles de gases, vapores y los límites  permisibles de acumulación acumulación de radiación radiación en órga órganos nos críticos.

 

Decreto Supremo Nº 42-F. Reglamento de Seguridad Industrial. La norma tiene como objetivo garantizar las condiciones de seguridad de los trabajadores en todos los lugares donde desarrollen sus actividades para  preservar su vida, vida, salud e integ integridad ridad física. Establec Establecee la responsa responsabilidad bilidad del titular de la industria fomentando la participación del personal, la capacitación y las obligaciones de los trabajadores. Asimismo, establece una serie de consideraciones técnicas de seguridad tanto para los locales y establecimientos industriales, como normas sobre prevención y protección contra incendios, maquinarias, equipo eléctrico, herramientas, calderos de vapor, transporte de materiales, sustancias peligrosas, radiaciones peligrosas, mantenimiento, reparación y equipo de protección personal

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Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. Tiene como objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad seguridad y mayor eficiencia en su desempeño.

 

Otra de las principales obligaciones de las empresas textiles es el cumplimiento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de fomentar la promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales, que no solo involucre la participación part icipación de los trabajadores y empleadores sino también a las organizaciones sindicales.

 

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se constituye como el piso mínimo legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, por ende los empleadores y trabajadores pueden establecer libremente niveles de  protección mayores mayores a los previstos en ella

2.2. PRINCIPALES RIESGOS A LA SEGURIDAD EN EL SECTOR TEXTIL  

Contacto con herramientas y equipos (hojas de cuchilla máquinas planchadoras, planchadoras,  plegadoras cortadoras, cortadoras, máquin máquinas as de coser, remalladoras, etc.) etc.),, los que originan lesiones, atrapamientos, cortes, amputaciones, pinchazos, aplastamientos, golpes quemaduras.

 

Riesgo de incendios debido al material combustible con el que se trabaja (resinas, espumas para forros y rellenos, fibras de muy diversa composición, materiales inflamables almacenados).

 

Falta de orden y limpieza en pasillos y lugares de paso, que podrían originar caídas ocasionando lesiones al trabajador. Página 7 de 19

 

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Transporte y manipulación de mercancías (materia prima y productos terminados), lo que origina golpes por caídas de objetos almacenados y de trabajo.

2.3. PRINCIPALES RIESGOS FÍSICOS  

Exposición a excesivo calor o frío para los trabajadores.

 

Cansancio visual o turación de la vista por luz excesiva o repentina de los lugares de trabajo.

 

Exposición a niveles altos de ruido.

 

Contacto con instalaciones o equipos eléctricos.

 

Exposición a campos electromagnéticos generados por los motores de las máquinas de coser.

2.4. PRINCIPALES RIESGOS QUÍMICOS Entre los principales riesgos químicos tenemos:  

Exposición a gases generados por el material plástico caliente, polvos metálicos y vapores (sobre todo de plomo), tratamiento de tejidos, acabado (formaldehido), polvo de pieles, polvo de lana, algodón y otras fibras,

disolventes, tintes y pigmentos.   Contacto con sustancias químicas utilizados como productos de limpieza, desinfección.

2.5. PRINCIPALES RIESGOS DISERGONÓMICOS, PSICOSOCIALES Y DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO   

Posturas forzadas y mantenidas durante largos l argos periodos.

 

Manipulación de carga manual por encima de la carga máxima permitida.

 

Uso repetitivo de pedales. Página 8 de 19

 

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Malas condiciones ambientales en el lugar de trabajo.

 

Tareas monótonas, repetitivas y con ciclos cortos.

 

Estrés laboral.

 

Condiciones generales generales en el entorno de trabajo (remuneración a destajo y frecuentes sistemas de producción en cadena).

 

Subcontratación, Subcontratac ión, turnos.

2.6. RIESGOS AL QUE ESTÁ EXPUESTO EL TRABAJADOR DEL RÉGIMEN TEXTIL QUE PUEDEN OCASIONAR ENFERMEDADES OCUPACIONALES Dependiendoo del sistema de producción, se podrían usar Dependiend RIESGOS QUÍMICOS

diversos productos comolimpiadores, solventess,entinturas, la elaboración  productos limpiadore etc. del rayón,

RIESGOS FÍSICOS

El más importante es el ruido, que ha generado una gran cantidad de trabajadores con hipoacusia o daño auditivo. Otro son las vibraciones que podrían afectar las extremidades superiores o al cuerpo entero.

RIESGOS BIOLÓGICOS

Están dados por los polvos de fibras f ibras vegetales y animales, como el algodón y las lanas de origen animal, siendo las afecciones a las vías respiratorias las más comunes (como la Bisinosis, una enfermedad pulmonar producida por el algodón).

RIESGOS DISERGONÓMICOS

Muchas situaciones de trabajo que exigen un mayor esfuerzo físico-muscular, pudiendo producir lesiones músculoesqueléticas por movimientos repetitivos. Respecto al control  para prevenir prevenir accidentes y eenfermedades, nfermedades, las empresas deben deben aplicar la legislación vigente y exigible a todo tipo de industria, como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, el D.S. 42-F, Reglamento de Seguridad Industrial. Estas normativas establecen que las empresas deben tomar medidas para proteger la vida y la salud de sus trabajadores

QUE GENERAN ENFERMEDADES ENFERMEDADES OCUPACIONALES OCUPACIONALES EN EL SECTOR SECTOR TEXTIL  Ilustración 1: RIESGOS QUE

(Super Admin, 2016)

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CAPÍTULO III DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 3.1. RESEÑA DE LA EMPRESA Es una empresa con más de 15 años de experiencia en el rubro de producción textil a nivel industrial, trabajando con empresas como Caja Arequipa, Compartamos Financiera, Cerro Verde entre otros. Teniendo como dueño y gerente al señor Cesar Lecaros que junto a sus hijos Daniel Lecaros (Gerente de Producción) y Felipe Lecaros (Gerente de Ventas) manejan las diferentes situaciones de la l a empresa que está organizada  por áreas como como administrativa, área de producción y área de ven ventas. tas.

3.2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 3.2.1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA -  N om ombr bre e de la em empr presa esa: Runa S.A.C.  Ilustración 2: Logo de la empresa 

-  Ubicac bicacii ón o dom omii ci cililio o Ѽ 

Dirección Legal:

Beaterio Nro. 265 Antiquilla

Ѽ 

Distrito y/o ciudad:

Arequipa

Ѽ 

Departamento:

Arequipa, Perú

 Secctor a all que per tene necce: Sector Manufactura Manufactura –   –  Industria  Industria Textil -   Se

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-   Ac  A ctivid ivida ad Com Come ercial: Fabricación de Prendas de Vestir. -  Productos: Ropa Industrial, polos, casaca, gorras, etc. -  N úme úmerr o de trab tr abaj ajad ador ore es: 25 personas -  Nombre Comercial:  Runa SAC -  T i po d de ee emp mprr esa:  Sociedad Anónima Cerrada -  R az azón ón S oci cia al:  INDUSTRIAL TEXTIL RUNA S.A.C. -  RUC:  20456185011 -  P ág i na We http://www.industrialtextilruna.com   Web b:  http://www.industrialtextilruna.com -  Condición:  Activo -  F echa I ni nicio cio Activi Activid dades:  24 de Setiembre, 2011 -  C I I U :  18100

 Ilustración 3: Ubicación de la empresa RUNA RUNA S.A.C.

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3.2.2. MISIÓN “Contar siempre con la más alta calidad en prendas industriales y  publicitarias. Brindando el mejor servicio y atención a nuestros Clientes y Asociados”   Asociados” 3.2.3. VISIÓN “Contar siempre con la más alta calidad en prendas industriales y  publicitarias. Brindando el mejor servicio y atención a nuestros Clientes y Asociados.”   Asociados.” 3.2.4. VALORES  Ilustración 4: Valores de la empresa RUNA S.A.C. S.A.C.

3.2.5. POLÍTICAS DE CALIDAD INDUSTRIAL TEXTIL RUNA S.A.C. Industrial Textil Runa S.A.C. comprometida con la calidad que ofrecen en la elaboración de ropa de trabajo para todo tipo de organización, establece los siguientes compromisos:  Ilustración 5: Políticas de calidad textil RUNA S.A.C.

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La presente política está sujeta a revisión según la organización lo establezca y la normatividad lo requiera.

3.3. PERFIL DE INDUSTRIAL TEXTIL S.A.C. Empadronada en el Registro Nacional de Proveedores para hacer contrataciones con el Estado Peruano. 3.3.1. REPRESENTANTES LEGALES Representantess legales de industria textil Runa S.A.C. Representante -  Gerente General: Lecaros Huanqui, César Augusto -  Apoderado: Lecaros Oviedo, Felipe Andrés

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3.4. DETALLES DE PRODUCTOS QUE ELABORA

POLOS

Cont Co ntam amos os con con gran ran va vari ried edad ad de di dise seño ñoss en po polo loss pa para ra va varo ronn y da dama ma.. Trabajam jamos con todas las las telas del mer mercado (Pique, Alg lgoodon, Dry Dry Fit, Fit, entre entre otro otros) s) Ademas Ade mas de per person sonali alizac zacion ion en los detall detalles es (Borda (Bordados dos,, Estanp Estanpado ados) s) Prod Produc ucimo imoss en toda todass las las ta talla llass y a medi medida da pe pers rson onal aliz izad ada. a.

CAMISAS

Camisas y blusas en sus distintos modelos, Cuellos y puños fusionados. Trabajamos Traba jamos con: Oxford, Drill, Fil a Fil entre otros. Bordados y estampados personalizados digitales en cualquier color. Producimos en todas las tallas y a medida personalizada.

Figura 2. Modelo de camisas.

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Fuente: Pagina Runa S.A.C. S.A.C.  

 

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CHALECOS

Chalecos industriales multi usos. Para varon y dama. Alto grado de porsonalizacion porsonalizacion con bordado bordados, s, estampados o volsillos extras. En telas Drill, Taslan, Taslan, Polar, Polar, Sinteticos, entre otros. Ademas de contar con cintas reflectivas. En todas las tallas y a medida.

Figura 3. Modelo de chalecos.

CASACAS

Fuente: Pagina Runa S.A.C. S.A.C.  

Gran varie Gran varieda dadd en casa casaca cass en su suss di dife fere rent ntes es mate materia riale les: s: Casa Ca saca cass im impe perm rmia iabl bles es,, inst instit ituc ucio iona nale les, s, Termi erminc ncas as,, Soft Softsh shel ell, l, Tas asla lam, m, Drill Dr ill y depo deporti rtiva vas. s. Casac Cas acas as pub public licita itaria rias, s, inti intituc tucion ionale ales, s, min minera eras, s, de se segu gurid ridad ad,, oficin oficina, a, etc. etc. Conf Co nfec ecci cion onam amos os casa casaca cass de pr prom omoc ocio ionn pe pers rson onal aliz izad adas as y a medi medida da.. Alto Alto grad gradoo de perz perzon onal aliza izaci cion on y at aten enci cion on en lo loss de deta tall lles es..

S.A.C.   Figura 4.. Modelo de casacas. Fuente: Pagina Runa S.A.C. 

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CHOMPAS Y POLERAS

Chompas, Sacos y Poleras: Amplia requeridas. variedad de de modelos, personalizado personalizadoss en todas las tallas tallas Refuerzos de seguridad en puntos criticos,realizados criticos,realizados con maquinas industriales lo que garanriza la calidad y dura durabilidad bilidad de las prendas. prendas. Confeccionamos Confecciona mos poleras de promocion pe personalizadas rsonalizadas y a medida. medida. Aatencion en los detalles.

UNIFORMES

Fabricamos uniformes corporativos, escolares ,empresariales y de  produccion. Uniformes entre otros.para: Hospitales, Hoteles, Restaurantes, Oficinas, Publicitarios, Alta calidad y atencion en los l os detalles.

Página 16 de 19 Figura 5. Modelo de uniformes. uniformes. Fuente: Pagina Run Runa a S.A.C. S.A.C.  

 

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INDUMENTARI A DEPORTIVA

Contamos con gran variedad de modelos para realizar deportes. Tambien contamos con uniformes pr clubes deportivos. Polinam, Fast track, Lega Legant. nt. Ademas confeccionamos confeccionamos indumentaria como Mochilas, Riñoneras y porta Botellas.  Nuestra experiencia experiencia en el medio, garantiza nuestra calidad y servicio. servicio.

Figura 6.Modelo 6.Modelo de indumentaria deportiva. Fuente: Pagina Runa  S.A.C.   S.A.C. 

ESPECIALES

Prendas a pedido como: Trajes de Gala y para perzonal de ventas. Mamelucos y Ponchos paray planta de produccion y trabajos de campo. Delantales Largos, Cortos Tres Cuartos para hoteles, restaurantes y demas. Almohadas, Sabanas y Toallas con bordado personalizado digital. Alto grado de personalizacion y atencion en los detalles.

Página 17 de 19 Figura 7.Modelo 7.Modelo de productos productos especiales. Fuente: Pagina Run Runa a  S.A.C.   S.A.C. 

 

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CAPÍTULO IV : DIAGNÓSTICO SITUACIONAL. (EN RELACIÓN A SEGURIDAD O SALUD OCUPACIONAL) DIAGNÓSTICO INICIAL CONDICIONES SUB ESTÁNDAR “ORDEN, EXTINTORES, BASURA)  BASURA)  ACTOS SUB ESTÁNDAR IPERC MAPA DE RIESGOS SITUACIONES DE EMERGENCIA “TERREMOTO INCENDIO, ATAQUE QUIMICO O BIOLOGICO”   BIOLOGICO”

CAPÍTULO V : APLICACIÓN DE LA PROPUESTA (A LA EMPRESA EN ESTUDIO). ESPECIFICAS EN SITUACIONES DE EMERGENCIA

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CAPÍTULO VI : EVALUACIÓN TÉCNICO - ECONÓMICA (COSTOS Y BENEFICIOS DE LA PROPUESTA)

COSTOS BENEFICIOS “ESPERADOS”  “ESPERADOS” 

CONCLUSIONES. RECOMENDACIONES. BIBLIOGRAFÍA ANEXOS (VIDEOS, FORMATOS, PROCEDIMIENTOS, ETC.)

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