Plan de Estudios - Administración

 

 

UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURRÍCULO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

GRADO ACADÉMICO QUE OTORGA: BACHILLER EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS TÍTULO PROFESIONAL QUE OTORGA: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN (Versión Ejecutiva) Fecha de actualización 01 de diciembre de 2015

 

I. OBJETIVOS ACADÉMICOS La propuesta formativa de la Escuela Académico  –  Profesional de Administración, en correspondencia con la visión y misión de la Escuela de Negocios, como expresión de su propósito de formación integral del futuro profesional, ha establecido los siguientes objetivos académicos.  

Desarrollar capacidades de comunicación efectiva para que los titulados puedan transmitir de manera eficaz propuestas de planes y resultados obtenidos por la organización, organizaci ón, con visión intercultural

 

Fortalecer la capacidad de análisis de situaciones complejas de la realidad empresarial, considerando el contexto nacional e internacional que le permitan identificar problemas y formular propuestas de solución de manera asertivas en beneficio de la organización y del país.

 

Diseñar planes de gestión tomando en cuenta no solo los objetivos de la organización organizaci ón sino también también los sólidos sólidos principios principios morales y éticos, éticos, así como las las necesidades del desarrollo organizacional.

 

Gestionar y administrar estrategias en los distintos tipos de organizaciones, organizaciones, públicas o privadas, de forma asertiva.

 

Fortalecer Fortalec er las cualidades de liderazgo y de gestión profesional, profesiona l, que conducirán a los titulados a dirigir adecuadamente la organización, con acertada capacidad de toma de decisiones.

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2

 

II. PERFIL DEL GRADUADO El profesional profesional de la carrera de Administración Administración desarrolla desarrolla una visión gerencial y estratégica de la administración y consolidación de las organizaciones dentro de un contexto sistémico, con valores éticos y responsabilidad responsabilidad social. La sólida formación académica le otorga una visión integral de las organizaciones, manejo del contexto y del entorno, con habilidades de investigación, análisis y pensamiento crítico e innovador que le permite proponer nuevos modelos de administración para la gestión de empresas y de sus recursos para tomar decisiones acertadas y rentables. Es un profesional que posee capacidades para desempeñarse tanto en la empresa privada e instituciones públicas vinculadas a los negocios:  Al concluir el programa de formación, los egresados acreditarán acreditarán las siguientes competencias:

Comunicación efectiva   Expresa e interpreta interpreta ideas de manera efectiva, efectiva, en forma oral y escrita, en en lengua lengua



castellana, aplicando ayudas audiovisuales y con uso correcto de las normas académicas de nivel universitario.

Solución de problemas   Plantea problemas y soluciones de la gestión empresarial con visión sistémica, sistémic a, haciendo uso de conocimientos del campo de su formación.

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Diseño de estrategias   Diseña estrategias de gestión de la organización, tomando en cuenta los objetivos y con enfoque sistémico.

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Gestión de estrategias   Gestiona estrategias de la la organización, organización, utilizando indicadores de gestión.



Gestión de proyectos   Formula y gestiona planes y proyectos de negocios, considerando su sostenibilidad.

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Toma de decisiones    Toma decisiones referidas a procesos organizacionales organizacionales discriminando alternativas de solución, con enfoque intercultural y responsabilid responsabilidad ad social.



3

 

III. PLAN DE ESTUDIOS PRIMER CICLO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8

ASIGNATURAS TALLER DE EXPRESIÓN ORAL MATEMÁTICA I MÉTODOS DE ESTUDIO REALIDAD NACIONAL FILOSOFÍA Y ÉTICA TALLER DE INDUCCIÓN A LA PROFESIÓN INGLES I ACTIVIDADES I TOTAL

CR. 4 4 3 4 3 2 1 1 22

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA 3 2 48 32 80 3 2 48 32 80 2 2 32 32 64 3 2 48 32 80 2 2 32 32 64 1 2 16 32 48 0 2 0 32 32 0 2 0 32 32 14 16 224 256 480

REQUISITOS ---------------

SEGUNDO CICLO Nº 9 10 11 12 13 14 15 16

ASIGNATURAS TALLER DE EXPRESIÓN ESCRITA MATEMÁTICA II METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EMPRENDIMIENTO INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA INGLES II ACTIVIDADES II TOTAL

CR. 3 4 4 2 4 4 1 1 23

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA 2 2 32 32 64 3 2 48 32 80 3 2 48 32 80 1 2 16 32 48 3 2 48 32 80 3 2 48 32 80 0 2 0 32 32 0 2 0 32 32 15 16 240 256 496

REQUISITOS 1 2 3 4 6 5 7 8

TERCER CICLO

17 18 19

PROCESO DE LA GESTIÓN MATEMÁTICA FINANCIERA GESTIÓN DE PERSONAS

4 4 3

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP 3 2 48 32 3 2 48 32 2 2 32 32

20 21 22 23

CONTABILIDAD EMPRESARIAL MICROECONOMÍA INTRODUCCIÓN AL DERECHO INGLES III TOTAL

4 4 2 1 22

3 3 1 0 15

Nº

ASIGNATURAS

CR.

2 2 2 2 14

48 48 16 0 240

32 32 32 32 224

THA 80 80 64 80 80 48 32 464

REQUISITOS 13 10 12 - 16 11 14 9 15

4

 

CUARTO CICLO Nº 24 25 26 27 28 29 30

ASIGNATURAS

3 4

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA 2 2 32 32 64 3 2 48 32 80

4

3

2

48

32

80

18 - 21

4 3 4 1 23

3 2 3 0 16

2 2 2 2 14

48 32 48 0 256

32 32 32 32 224

80 64 80 32 480

17 - 18 20 - 22 18 - 21 23

CR.

MARKETING ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ESTADÍSTICA APLICADA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL ADMINISTACIÓN LOGÍSTICA COSTOS MACROECONOMÍA INGLES IV TOTAL

REQUISITOS 21 17 - 19

QUINTO CICLO Nº 31 32 33 34 35 36

ASIGNATURAS

CR.

INVESTIGACIÓN DE MERCADOS GESTIÓN DE LA CALIDAD GESTIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR GESTION AMBIENTAL DERECHO EMPRESARIAL ELECTIVA ( Ver asignaturas electivas ) TOTAL

4 3 4 3 2 2 2 20

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA 3 2 48 32 80 2 2 32 32 64 3 2 48 32 80 2 2 32 32 64 1 2 16 32 48 1 2 16 32 48 1 2 16 32 48 13 14 208 224 432

REQUISITOS 24 - 26 25 - 27 26 24  – 27 29 22 - 29

CERTIFICACIÓN PROGRESIVA (CP) - ASIGNATURAS ELECTIVAS Nº CP.1.1 CP.2.1 CP.3.1

CERTIFICACIÓN ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN EN LOGÍITICA ASISTENTE EN GERENCIA ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN DE BANCA Y FINANZAS

N° DE HORAS HT HP TH

ASIGNATURAS

CR.

REQUISITOS

GESTIÓN DE COMPRAS

2

1

2

3

27

COMUNICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

2

1

2

3

25

ADMINISTRACIÓN BANCARIA

2

1

2

3

28

SEXTO CICLO

37

MARKETING ESTRATÉGICO

3

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA 2 2 32 32 64

38 39 40 41 42

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES BIONEGOCIOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ELECTIVA (Certificación Progresiva) TOTAL

3 4 3 2 3 2 20

2 3 2 1 2 1 13

Nº

ASIGNATURAS

CR.

2 2 2 2 2 2 14

32 48 32 16 32 16 208

32 32 32 32 32 32 224

64 80 64 48 64 48 432

REQUISITOS 31 - 34 32 - 33 28 - 26 27 - 32 35 - 25 32

5

 

CERTIFICACIÓN PROGRESIVA (CP) - ASIGNATURAS ELECTIVAS

Nº

CERTIFICACIÓN

ASIGNATURAS

CR.

CP1.2

ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA

GESTIÓN DE ALMACENES Y TRANSPORTES PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

CP2.2 CP3.2

ASISTENTE EN GERENCIA ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN DE BANCA Y FINANZAS

OPERACIONES FINANCIERAS

N° DE HORAS

REQUISITOS

HT

HP

TH

2

1

2

3

CP1.1

2

1

2

3

CP2.1

2

1

2

3

CP3.1

SÉPTIMO CICLO Nº

ASIGNATURAS

CR.

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA

REQUISITOS

43

ADMINISTRACIÓN DE VENTAS

3

2

2

32

32

64

37

44

FRANQUICIAS Y EMPRESAS MULTINACIONALES

4

3

2

48

32

80

31 - 41

45

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

4

3

2

48

32

80 80

40

46

GERENCIA FINANCIERA

3

2

2

32

32

64

39

47

ECONOMÍA INTERNACIONAL

3

2

2

32

32

64

39

ELECTIVA (Certificación Progresiva)

2

1

2

16

32

48

19

13

12

208

192

400

TOTAL

ASIGNATURAS ELECTIVAS PARA CERTIFICACIÓN PROGRESIVA

Nº

CERTIFICACIÓN

ASIGNATURAS

N° DE HORAS

REQUISIT

HT

HP

TH

O

2

1

2

3

CP1.2

ASISTENTE EN GERENCIA

CONTABILIDAD GERENCIAL Y FINANCIERA

2

1

2

3

CP2.2

ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN DE BANCA Y FINANZAS

TECNICAS FINANCIERAS APLICADAS

2

1

2

3

CP3.2

ASISTENTE EN ADMINISTRACIÓN EN LOGÍSTICA

GESTIÓN DEL CONTROL DE INVENTARIOS

CP2.3

CP3.3

CP1.3

CR.

6

 

OCTAVO CICLO

48

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

2

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT HP THT THP THA 1 2 16 32 48

49

GESTIÓN DE RIESGOS

2

1

2

16

32

48

46 - 47

50

GERENCIA DE PROYECTOS

3

2

2

32

32

64

45 - 46

51

ADMINISTRACIÓN PRESUPUESTARIA

3

2

2

32

32

64

45

52 53

MERCADO DE CAPITALES COMERCIO INTERNACIONAL

2 3

0 2

4 2

0 32

64 32

64 64

46 - 45 47

54

GESTIÓN PÚBLICA

3

2

2

32

32

64

47

ELECTIVA ( Ver asignaturas electivas )

2

1

2

16

32

48

20

11

18

176

288

464

Nº

ASIGNATURAS

TOTAL

CR.

REQUISITOS 38 - 44

ASIGNATURAS ELECTIVAS Nº

ASIGNATURAS

N° DE HORAS HT HP TH 1 2 3

CR.

REQUISITO

E8.1

GESTIÓN DE CRISIS EN LA EMPRESA

2

47

E8.2

SISTEMA TRIBUTARIO EMPRESARIAL

2

1

2

3

45

E8.3

INTELIGENCIA EN LOS NEGOCIOS

2

1

2

3

43

NOVENO CICLO Nº

ASIGNATURAS

CR.

Nº DE HORAS ACADÉMICAS HT

HP

THT

THP

THA

REQUISITOS

55

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

3

2

2

32

32

64

48

56

NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL INTERCULTURAL

3

2

2

32

32

64

49

57

INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA I

3

2

2

32

32

64

50

3

2

2

32

32

64

53 - 54

58

SEMINARIO I: DESARROLLO NACIONAL Y

59

EMPRESA PROJECT MANAGEMENT

3

2

2

32

32

64

51 - 50

60

JUEGO DE NEGOCIOS I

3

2

2

32

32

64

48 - 49

ELECTIVA ( Ver asignaturas electivas )

2

1

2

16

32

48

20

13

14

208

224

432

TOTAL

7

 

ASIGNATURAS ELECTIVAS DE FORMACIÓN GERENCIAL Nº

ASIGNATURAS

CR.

N° DE HORAS HT HP TH 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3

REQUISITOS

E9.1 E9.2 E9.3 E9.4 E9.5 E9.6

ACUERDOS INTERNACIONALES  –VISIÓN GENERAL CONTRATACIÓN LABORAL CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS DESARROLLO Y LANZAMIENTO DE NUEVOS PRODUCTOS E- BUSINESS ESTRATEGIAS DE MARKETING  –VISIÓN GENERAL

2 2 2 2 2 2

E9.7

EXPOR EXPORTAC TACII N E IMPO IMPORT RTAC ACII N DE DE PRODU PRODUCT CTOS OS Y SERVICIOS GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES NEGOCIOS INCLUSIVOS MARKETING EN LAS REDES SOCIALES NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SELECCIÓN DE PERSONAL  – VISIÓN GENERAL

2

1

2

3

48

2 2 2 2 2 2 2

1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3

54 48 48 44 48 48 48

E9.8 E9.9 E9.10 E9.11 E9.12 E9.13 E9.14

48 48 43 48 48 48

DÉCIMO CICLO Nº

ASIGNATURAS

CR.

Nº DE HORAS

61

RESPONSABILIDAD SOCIAL

3

62 63

ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA II SEMINA SEM INARIO RIO II: PROYECC PROYECCII N INTERNACIONAL DEL PERÚ AUDITORÍA TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES JUEGO DE NEGOCIOS II TOTAL

3 3

2 2

2 2

32 32

32 32

64 64

55 - 56 57

3

2

2

32

32

64

58

3 3 2 20

2 2 1 13

2 2 2 14

32 32 16 208

32 32 32 224

64 64 48 432

59 56 60

64 65 66 67

HP 2

THT 32

THP 32

THA 64

REQUISITOS

HT 2

55 - 41

RESUMEN ASIGNATURAS 

CRÉDITOS 

OBLIGATORIAS

ELECTIVAS

OBLIGATORIOS

ELECTIVOS

67

5

199

10

TOTAL:

72

209 

TOTAL HORAS CARRERA TOTAL HT

TOTAL HP

TOTAL HORAS ACADÉMICAS

2176

2336

4512

8