Plan Anual Promc Marcobre

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2018  ÁREA: Marcobre

VERSIÓN: Primera edición

CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018 PASSO-PROMC.001-2018

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ÍNDICE 1. Introducción ………………………………………………………………………………. 3 2. Objetivos…………………………………………………………………………………….3 2.1. Objetivos General…………………………………...………………………...3 2.2. Objetivo Específico……………...………………… Específico……………...………………………………………… ………………………….3 ….3 3.  Alcance ……………………………………………………………………………………. 3 4. Términos definiciones, y siglas …………………………………………………………. 5 5. Marco Marco Normativo...……………….……………… Normativo...……………….…………………………...…………… …………...……………………….. …………...... .... 7 6. Datos generales……………………………………………………………………………7 generales ……………………………………………………………………………7 7. Línea base del Sistema de Gestión de Seguridad Seg uridad y Salud Ocupacional……………8 7.1 Compromisos…………………………………………………………………………. 8 8. Política de Seguridad y Salud Ocupacional…………………………………...………..9 8.1 Otras Políticas…………..……………………………………………………………10 Políticas…………..……………………………………………………………10 9. Objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional………………………………12 10. Organización y Responsabilidades …………………………………………………….15 11. Identificación Identificación De Requisitos Requisitos Legales Y Contractuales ……………………….……...15 12. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional………………………………………….. 15 13. Análisi 13.  Análisiss de Riesgo…………………………………………………………………. Riesgo…………………………………………………………………. ……17 13.1. Metodología para la la identificación de peligros peligros y evaluación evaluación de control de riesgo……………………………………………………………………………. 17 13.2. Matriz IPERC……………………………………….………………………….. IPERC……………………………………….………………………….. .17 13.3. Mapa de Riesgos………………………………………………………………..18 Riesgos………………………………………………………………..18 13.4. Reporte de Actos y condiciones condiciones sub estándar……………………………….18 14. Capacitación Capacitación y Sensibilización Sensibilización en Seguridad y Salud Ocup acional ……………….20 14.1. Programa de Capacitación Capacitación y Entrenamiento………………………………...20 Entrenamiento ………………………………...20 14.2. Inducción Y Orientación Básica (Anexo (Anexo N° 4 DS. 024-2016-EM) 024-2016-EM) ………….21 14.3. Programa De Capacitaci Capacitación ón Específica Específica En El Área De Trabajo…………... Trabajo …………... 21 12.4 Capacitación Capacitación Básica En Seguridad Y Salud Ocupacional Anexo N°6……21 15. Estándares, Procedimientos Procedimientos Operativos y de Gestión……………………..………. Gestión ……………………..………. 22 16. Gestión de no conformidades…………………………………………………………..33 conform idades…………………………………………………………..33 17. Salud Ocupacional…………………………………………………………...……….…49 18. Clientes Subcontratas y Proveedores………………………………… Proveedores……………………………………...………….49 …...………….49 19. Plan de Emergencias y Contingencias …………………………………..…………… 50 20. Investigación Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales ……..… 50 21. Estadísticas………………………………………………………………….……………51 Estadísticas………………………………………………………………….……………51 22. Implementación del Plan Plan…………………………………………………..…………… …………………………………………………..…………… 52 23. Mantenimiento Mantenimiento de Registros…………………………………………………………….53 24. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional………...….. Ocupacional………...….. 53 25. Anexos…………… 25.  Anexos…………………………………… ……………………………………… ……………………………………… …………………………..….. …..….. 54

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ÍNDICE 1. Introducción ………………………………………………………………………………. 3 2. Objetivos…………………………………………………………………………………….3 2.1. Objetivos General…………………………………...………………………...3 2.2. Objetivo Específico……………...………………… Específico……………...………………………………………… ………………………….3 ….3 3.  Alcance ……………………………………………………………………………………. 3 4. Términos definiciones, y siglas …………………………………………………………. 5 5. Marco Marco Normativo...……………….……………… Normativo...……………….…………………………...…………… …………...……………………….. …………...... .... 7 6. Datos generales……………………………………………………………………………7 generales ……………………………………………………………………………7 7. Línea base del Sistema de Gestión de Seguridad Seg uridad y Salud Ocupacional……………8 7.1 Compromisos…………………………………………………………………………. 8 8. Política de Seguridad y Salud Ocupacional…………………………………...………..9 8.1 Otras Políticas…………..……………………………………………………………10 Políticas…………..……………………………………………………………10 9. Objetivos y Metas de Seguridad y Salud Ocupacional………………………………12 10. Organización y Responsabilidades …………………………………………………….15 11. Identificación Identificación De Requisitos Requisitos Legales Y Contractuales ……………………….……...15 12. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional………………………………………….. 15 13. Análisi 13.  Análisiss de Riesgo…………………………………………………………………. Riesgo…………………………………………………………………. ……17 13.1. Metodología para la la identificación de peligros peligros y evaluación evaluación de control de riesgo……………………………………………………………………………. 17 13.2. Matriz IPERC……………………………………….………………………….. IPERC……………………………………….………………………….. .17 13.3. Mapa de Riesgos………………………………………………………………..18 Riesgos………………………………………………………………..18 13.4. Reporte de Actos y condiciones condiciones sub estándar……………………………….18 14. Capacitación Capacitación y Sensibilización Sensibilización en Seguridad y Salud Ocup acional ……………….20 14.1. Programa de Capacitación Capacitación y Entrenamiento………………………………...20 Entrenamiento ………………………………...20 14.2. Inducción Y Orientación Básica (Anexo (Anexo N° 4 DS. 024-2016-EM) 024-2016-EM) ………….21 14.3. Programa De Capacitaci Capacitación ón Específica Específica En El Área De Trabajo…………... Trabajo …………... 21 12.4 Capacitación Capacitación Básica En Seguridad Y Salud Ocupacional Anexo N°6……21 15. Estándares, Procedimientos Procedimientos Operativos y de Gestión……………………..………. Gestión ……………………..………. 22 16. Gestión de no conformidades…………………………………………………………..33 conform idades…………………………………………………………..33 17. Salud Ocupacional…………………………………………………………...……….…49 18. Clientes Subcontratas y Proveedores………………………………… Proveedores……………………………………...………….49 …...………….49 19. Plan de Emergencias y Contingencias …………………………………..…………… 50 20. Investigación Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales ……..… 50 21. Estadísticas………………………………………………………………….……………51 Estadísticas………………………………………………………………….……………51 22. Implementación del Plan Plan…………………………………………………..…………… …………………………………………………..…………… 52 23. Mantenimiento Mantenimiento de Registros…………………………………………………………….53 24. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional………...….. Ocupacional………...….. 53 25. Anexos…………… 25.  Anexos…………………………………… ……………………………………… ……………………………………… …………………………..….. …..….. 54

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1. INTRODUCCIÓN. El siguiente Plan se fundamenta en la aplicación del cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en la reglamentación vigente, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles posibles incidentes y/o enfermedades enfermedades ocupacionales. ocupacionales. PROMCOSER, estamos conscientes que los accidentes afectan En PROMCOSER, directamente la eficiencia de las actividades diarias, dañan a los trabajadores, deterioran los recursos materiales disponibles y provocan efectos colaterales adversos que significan paralizaciones, interrupciones y demoras en el desarrollo de estas, por lo que el presente plan se actualizará conforme se analicen situaciones situaciones de Seguridad y Salud que lo requieran y los cambios en la legislación legislación nacional. Describe todas las actividades asociadas al proyecto Mina Justa”.  Asegurar el cumplimiento de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y con ello alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeño de la gestión. Definir claramente las estrategias a desarrollar; las responsabilidades de los trabajadores, describiendo describiendo sus actividades actividades para mantener controlado los riesgos operacionales operacionales de nuestras actividades en general. “

PROMCOSER, a PROMCOSER, a través de la Gerencia General, Jefaturas y Supervisión en los diferentes proyectos, declara tener entre sus principales objetivos el desarrollo de sus obras y estar convencidos que la protección de la salud e integridad física de sus trabajadores, bajo una cultura de seguridad moderna, proveerá a todos sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable, previniendo la ocurrencia de actos y condiciones inseguras, a fin de evitar posibles daños al personal, a los bienes de la empresa y al Medio Ambiente, así como las pérdidas en el proceso productivo 2. OBJETIVOS. 2.1. Objetivo General. Presentar medidas destinadas a minimizar los riesgos operacionales que pueden producir lesiones a los trabajadores y/o daños a los bienes o instalaciones de nuestro cliente, como consecuen c onsecuencia cia de la ejecución del Servicio Montaje de Cerco perimetrico .

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2.2. Objetivos Específicos. Dar cumplimiento a las normas legales establecidas, establecidas, incentivando una cultura de seguridad entre todos los trabajadores involucrados involucrados en el proyecto. Desarrollar la sensibilización, capacitación y lograr una conciencia de seguridad que se refleje en el comportamiento diario en los diferentes trabajos y la vida cotidiana del personal. 3. ALCANCE.

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El presente plan anual de seguridad y salud ocupacional se aplica a todas las actividades y trabajadores del servicio y proyectos a ejecutarse en el año 2018. Las reglas y disposiciones contenidas en este plan serán de aplicación general a todo el personal de PROMCOSER, sin hacer distinción de cargo o jerarquía; así mismo los supervisores, personal de SHP, visitantes y otros terceros, mientras se encuentren en las instalaciones del proyecto Montaje de Cerco perimetrico , de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento Decreto Supremo N°005-2012TR, D.S. 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM. “

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4. TÉRMINOS DEFINICIONES, Y SIGLAS. 

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SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente AMBIENTE DE TRABAJO: Es un lugar donde los trabajadores desempeñan labores encomendadas o asignadas. IPERC CONTINUO: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y su control continúo. Es un instrumento de gestión preventiva que debe ser utilizada por los trabajadores en forma obligatoria antes de realizar las labores diarias. Debe estar acompañado por el Permiso de Trabajo respectivo, cuando se trate de trabajos de alto riesgo. IPERC: Es una instrumento de gestión para identificar los peligros, evaluar los riesgos e implementar las medidas de control necesarios; debe ser realizado antes del inicio de todo Proyecto o proceso de producción y servicios, contempla un detalle general de las actividades a ejecutar y que evalúa el análisis de riesgos de seguridad y salud ocupacional. Sirve de guía para el IPERC CONTINUO. ÁREAS CONSIGNADA: Área asignada, limitada a una determinada empresa por fines de operaciones. ACTIVIDAD CRÍTICA: Actividad considerada con riesgo de fatalidad. CAPACITACIÓN: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores. TAREA: Es una parte específica de la labor asignada. POSIBLES EVENTOS: Son las consecuencias o riesgos potenciales del peligro identificado. PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, documento que contiene la descripción especifica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de

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pasos consecutivos o sistemáticos resuelve la pregunta ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta? 

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PETAR: Permiso Escrito para Trabajo de Alto Riesgo, es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable de área de trabajo y visado por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y considerables de alto riesgo. SUPERVISOR HABILITADO (TECNICO SUPERVISOR): Supervisor de SHP, de una empresa contratista minera o de operaciones conexas, calificado con entrenamiento y aprobado por minera SHP como personal autorizado a firmar IPERC continuo e IPERC base. SUPERVISOR AUTORIZANTE: Supervisor de minera SHP, de una empresa contratista minera o de operaciones conexas, habilitado por el titular minero, responsable o dueño del lugar o área donde se realizan los trabajos, y quien autoriza que el trabado se ejecute. SUPERVISOR EJECUTANTE: Supervisor de minera SHP, de una empresa contratista minera o de operaciones conexas, habilitado por minera SHP, responsable de la realización efectiva de las tareas. Debe conocer ampliamente cómo se efectúan las mismas y tener en claro todos los procedimientos de SSO aplicables para su ejecución. PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus características. RIESGO: Es la combinación de Frecuencia y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo. EVALUACIÓN DE RIESGOS: Consiste en asignar niveles de frecuencia de ocurrencia y severidad potencial de daño (A las personas, a las instalaciones o al ambiente).

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Se llama así a todo estado patológico permanente o temporal que adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes físicos, químicos, biológicos o ergonómicos del trabajo que desempeña. 5. MARCO NORMATIVO. 

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DS 024-2016 - EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera

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Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera DS 024-2016 - EM Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo N°005-2012-TR Reglamento Del Decreto Supremo NTP G.050 Seguridad en la construcción DS. 42F Reglamento de Seguridad Industrial MANEJO DE MATERIALES QUÍMICOS Y PELIGROSOS NFPA 704 Norma de reconocimiento y Peligrosidad de los Productos NORMAS SEÑALES NTP 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Señalización INTERNAS Procedimientos de sistema de gestión integrado SGI Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de PROMCOSER EXTERNAS Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de MARCOBRE Normas, procedimientos y estándares de MARCOBRE DS 023-2017 - EM

6. DATOS GENERALES. I. Razón social de la empresa. P R O MO TO R E S D E L A C O N S T R UC C I Ó N S E R V I C I OS G E N E R A L E S Y R E P R E S E N TA C I O NE S S . R . L .

II.

Rubro o actividad. Obras Civiles y Movimiento de tierra.

III.

Representante Legal. Sub Gerente General: Mario Machado Vivanco.

IV.

Lugar donde se desarrollara la actividad. El Proyecto Mina Justa, considera la explotación a tajo abierto del yacimiento, ubicado a aproximadamente 500 km al sur este de la ciudad de Lima, en la provincia de Nazca al sur del Perú y aproximadamente 25 km al Nor-noreste del pueblo costero de San Juan de Marcona y una altura de 820 msnm. Ubicación del ro ecto.

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V.

Tiempo de duración del proyecto. 1 Meses.

VI.

Nombre, email y teléfono de los ingenieros a cargo del proyecto.

Apellidos y Nombres correo Manuel Chipana [email protected] Espinoza [email protected] Elver Quispe Rojas VII.

Número aproximado de trabajadores. PERSONAL OBRERO 10 EMPLEADOS 2 TOTAL DE 12 TRABAJADORES

VIII.

Horarios de trabajo

teléfono 951207763 966421635

Cargo Residente de Obra Sup. De seguridad

HORARIO DE TRABAJO Lunes a Domingo 7:00 a 17:30 ALMUERZO 12:00 a 13:00 IX.

Empresas subcontratistas. Ninguno.

7. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. PROMCOSER, abordará globalmente la gestión de la prevención de los riesgos laborales para mejorar el funcionamiento en forma organizada y continua. Los componentes son: Plan y Programa anual de SST Identificación de peligros y riesgos  

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Mapa de Riesgos

7.1 COMPROMISOS PRINCIPIOS: Asumir de manera absoluta la inversión relacionada con la Salud y Seguridad; proveer y conservar un ambiente de trabajo seguro para todos sus trabajadores; implementar un sistema de gestión preventiva que atienda a mejorar las condiciones de trabajo y promover la formación de una cultura de seguridad en todos los niveles.  Informar a los trabajadores de manera entendible los peligros vinculados a su labor, los riesgos que implica para la salud y las medidas de prevención y protección aplicables.   Proporcionar, mantener los equipos y elementos necesarios para la protección del personal y de las instalaciones de acuerdo a los riesgos evaluados.  Proporcionar a los trabajadores las herramientas y equipos adecuados que permitan realizar sus labores con la debida seguridad.  Establecer normas, procedimientos y estándares relativos a la seguridad en el trabajo. 

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DIRECCIÓN La dirección de organización, de acuerdo al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, establecerá las políticas de Seguridad y Salud Ocupacional para las actividades laborales dentro del área de trabajo. LIDERAZGO La dirección de organización de PROMCOSER, está comprometida con la SST como valor primordial y esencial de la empresa, lograr tener una imagen precisa del perfil de riesgos, predicar con el ejemplo, demostrar integridad, definir claramente para supervisar las funciones, responsabilidades y dar prioridad a la SST en la estrategia de sostenibilidad de la empresa y a lo largo de la cadena de suministro. ORGANIZACIÓN PROMCOSER, establece la responsabilidad en la protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores en todas instancias de la organización, así como de garantizar que esta actividad se considere una responsabilidad de su personal directivo, el establecimiento de una supervisión efectiva, la debida cooperación y comunicación y el aseguramiento de la participación de los trabajadores. COMPETENCIA PROMCOSER, con la finalidad que un trabajador sea competente en temas de SSO lo primero de todo es que esté bien concienciado de lo importante que es la SSO para todos. Tenemos establecidos programas de toma de conciencia y formación como: Elaboración de IPERC continuo, comprensión de disposiciones y responsabilidades, etc.

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8. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

8.1 OTRAS POLÍTICAS. a) ÉTICA DE CONDUCTA.  PROPÓSITO 



Fijar las conductas aceptables y aquellas conductas que no serán toleradas bajo ninguna circunstancia en el Proyecto, estará ligada al código de conducta de PROMCOSER y de nuestro cliente MARCOBRE.

CONDUCTAS VALORADAS 

Asumir la seguridad propia y la de los demás como una responsabilidad personal.

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Cumplir con los lineamientos de Seguridad, Salud Ocupacional propios y del Cliente. Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo. Cumplir con todos los procedimientos de trabajo sin excepción. Pedir ayuda cuando sea necesario. Reportar Incidentes, acciones y/o condiciones inseguras, verificar que se toman medidas correctivas. Participar activamente en los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo.

b) SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS 

PROPÓSITO PROMCOSER, en tal sentido queda terminantemente prohibido consumir o poseer bebidas alcohólicas y drogas durante la jornada laboral o mientras permanezca en los campamentos de la empresa o de MARCOBRE. 



COMPROMISOS Incentivar en nuestros trabajadores el NO consumo de drogas y alcohol. Realizar programas de capacitación sobre el consumo de alcohol y drogas. Proveer un ambiente de trabajo libre de problemas relacionado al abuso del alcohol y drogas que atenten contra la integridad de los trabajadores.   

c) MEDIDAS DISCIPLINARIAS Todas las reglas, normas y procedimientos, contenidos en el presente Plan y del cliente son de estricto cumplimiento por parte los trabajadores, sin distingo de cargo o categorías. Conforme al Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de PROMCOSER y dispositivos legales vigentes, aquél que incumpla las disposiciones dadas se le aplicará las sanciones siguientes:    

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Amonestación verbal. Amonestación escrita.   Suspensión. Si la falta es grave, el trabajador será despedido obviando las sanciones antes descritas. Falta grave en seguridad, se considera las siguientes: Aquel que ocasione intencionalmente lesión grave o muerte, siendo puesto el culpable a disposición de las autoridades competentes. Que ocasione daño a las instalaciones, equipos, algún bien de PROMCOSER o de MARCOBRE. Asistir a las labores de su centro de trabajo bajo el efecto de alcohol y drogas o posesión de ellas.

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Apropiarse de cualquier bien o valor de la empresa o de terceros, o aquel que se encuentre bajo su custodia. La reiterada resistencia a cumplir los reglamentos, normas, manuales y disposiciones de seguridad salud ocupacional y medio ambiente de MARCOBRE y PROMCOSER. El Supervisor es responsable del control de su personal y está en la obligación de instruirlos para que no incurran en las faltas antes mencionadas. 

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d) ORDEN Y LIMPIEZA 

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El orden y aseo es una actividad fundamental y muy necesaria de responsabilidad individual de cada trabajador. Los lugares de trabajo, pasillos, escaleras y todas las otras áreas deben mantenerse libres de toda suciedad. Todos los desperdicios y desechos deben colocarse en cilindros colocados en lugares estratégicos con sus respectiva señalización y respetando el códig o de colores. Las vías, pasadizos y otras por donde circula el personal deben mantenerse despejados de obstrucciones y otros materiales que puedan causar accidente. Los almacenes y depósitos deben mantenerse limpios y ordenados. Todo material de construcción, cuerdas, alambres, cables eléctricos deben ser alejados de la superficie de circulación del personal, estos deben colocarse elevados por sobre la superficie de tal manera que no causen daño al personal o equipo. Es obligación el orden y la limpieza en cada área de trabajo, el personal de limpieza que se designe, será exclusivamente para la limpieza de áreas comunes, tales como pasadizos, oficinas, patios, jardines, veredas, servicios higiénicos, comedores, etc.

e) REGLAS DE ORO 

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Vehículos y Equipos Móviles Siempre cumpla con las reglas de tránsito, utilice su cinturón de seguridad, respete las señales de tránsito y límites de seguridad, inspeccione su movilidad, no utilice medios de comunicación manuales mientras conduce. El peatón tiene prioridad”. Trabajos en Altura Cuando trabaje en altura, siempre revise e inspeccione el equipo de protección contra caídas, línea de vida y puntos de anclaje. Siempre cuente con permiso de trabajo en altura, Check List de equipos y herramientas adicionales tales como escaleras y andamios”.

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Manipulación Mecánica y Levantamiento de Cargas “Antes de levantar carga, asegúrese de inspeccionar, los elementos y aparejos de Izaje, la tabla de carga y el equipo. Verifique que el peso de la carga este dentro de los límites del equipo. Asegúrese de contar con el procedimiento y permiso respectivo (permiso de Izaje). Nunca permita que el personal se ubique debajo o durante el trayecto de la carga”. Trabajos en Caliente “Antes de iniciar un trabajo donde se genere chispas asegúr ese de eliminar cualquier material inflamable de alrededor de su área de trabajo, contar con un extintor, utilizar los equipos de protección necesarios y poner biombos alrededor si las condiciones de trabajo amerita. El permiso de caliente es indispensable que se encuentre en el área de trabajo”. Sustancias Peligrosas y Químicas “Asegúrese de saber manipular, almacenar, transportar y eliminar cualquier sustancia química o peligrosa. Revise el MSDS (hojas de seguridad), utilice los equipos de protección necesarios. Proteja su área de trabajo de cualquier derrame”.

9. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. OBJETIVO GENERAL

Capacitación a los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO ESPECIFICO Capacitación a los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo

Reuniones sensibilización

de

Reducir el índice de frecuencia anual de accidentes incapacitantes, IF Mantener el índice de seguridad en el más bajo nivel “Cero  Accidente”

Reducir el índice de severidad anual de accidentes incapacitantes, IS Reducir el índice de accidentabilidad anual de accidentes incapacitantes, IA

RESPONS ABLE

ASESOR  Y/O FACILITAD OR

META

INDICADORES

100%

N° capacitaciones ejecutadas x 100/ N° de capacitaciones programadas

100%

N° reuniones ejecutadas x 100/ N° de reuniones programadas

IF< 0

N° ACCIDENTES (INCAP. + MORTAL) X1’000,000 / HORAS HOMBRE TRABAJADAS

Residente / Ing. De Seguridad

Ing. Seguridad

IS< 0

N° DÍAS PERDIDOS O CARGADOS X1’000,000 / HORAS HOMBRE TRABAJADAS

Residente

Ing. Seguridad

IA< 0

IA= IF X IS / 1000

Residente

Ing. Seguridad

Residente

Ing. Seguridad

Residente

Ing. Seguridad

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Establecer las actividades y responsabilidad a fin de prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores durante las actividades del proyecto.

Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencia

Desarrollo del programa de inspecciones de seguridad

Identificación de las tareas de alto riesgo en conjunto con los trabajadores mediante el IPERC Difusión de Mapa de riesgo de las áreas de trabajo designadas Difundir las responsabilidades de la gerencia, supervisores de obra, Ing. De seguridad y trabajadores en general. Ejecutar Simulacros Programados

100%

N° de IPERC ejecutados x 100 / N° de IPERC programados

Residente

Ing. Seguridad

100%

N° de Mapas de riesgos difundidos x 100 / N° de Mapas de Riesgos elaborados

Residente

Ing. Seguridad

100%

N° de registros de difusión x 100 / N° de registros de difusión programados

Residente

Ing. Seguridad

100%

N° de simulacros ejecutados X 100 / N° de simulacros programados

Residente

Ing. Seguridad

100 %

N° inspecciones realizadas x 100% /n° inspecciones programadas Según anexo N°18

Residente

Ing. Seguridad

100 %

N° inspecciones realizadas x 100% / n° inspecciones programadas

Residente

Ing. Seguridad

100 %

N° observaciones levantadas x 100% / n° observaciones identificadas

Residente

Ing. Seguridad

Los

Realizar las inspecciones programadas y seguimiento de las inspecciones PROGRAMADAS Realizar las inspecciones programadas del comité de seguridad y salud ocupacional Cumplir con el levantamiento de las observaciones

Meta de Seguridad INDICADORES

FRECUENCIA META

Índice de Frecuencia

IF= N° de accidentesx1000000 H-H Trabajadas

Mensual

0.00

Índice de Gravedad

IS= N° de días cargadosx1000 H-H Trabajadas

Mensual

0.00

Índice de Accidentabilidad

IA= IF x IS 1000

Mensual

0.00

10. ORGANIZACIÓN. Y RESPONSABILIDADES. ORGANIGRAMA:

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INGENIERO RESIDENTE

INGENIERO DE SEGURIDAD

COLABORADORES

a) INGENIERO RESIDENTE Son sus responsabilidades: Es responsable de la Gestión del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional del Proyecto Hacer cumplir los objetivos y metas trazadas en cuanto a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa. Suministrar los recursos adecuados y suficientes para cumplir con los requerimientos del Plan. Disponer las facilidades para la realización de la identificación de peligros y riesgos, aspectos e impactos ambientales. Verificara que se tomen las acciones correctivas en los plazos dispuestos. Participar en la investigación de accidentes e incidentes en el desarrollo del proyecto. 

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b) INGENIERO DE SEGURIDAD Son sus responsabilidades: Administrar el plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Asesorar a todas las áreas y trabajadores en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional. Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las tareas a realizarse en forma conjunta con los supervisores y/o jefes de grupo. Realizar inspecciones y observaciones de seguridad en las zonas de trabajo. Elaborar los informes semanales y mensuales. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las acciones correctivas establecidas en los informes de inspección, observación de auditorías para mitigar o prevenir el impacto y reducir o eliminar el riesgo que pudiera ocasionarse.  

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c) SUPERVISORES / INGENIEROS DE CAMPO

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Sus responsabilidades son: Coordinar con el Residente de obra el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional durante el desarrollo del proyecto. Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma segura, de acuerdo a los estándares y disposiciones de Seguridad y salud ocupacional. Comunicar en forma inmediata cualquier accidente o incidente ambiental al Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos, instructivos y estándares de Seguridad y Medioambiente, por parte de los trabajadores en general. Comunicar al Residente de obra y/o al Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente acerca de los problemas que no tengan aparente solución. Mantener el área de trabajo limpia y en coordinación con el jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente, dispondrá del personal necesario para el traslado y disposición final de los residuos. Ejecutar las acciones correctivas en sus áreas de trabajo disponiendo para ello al personal necesario, conforme a los procedimientos.

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d) TRABAJADORES Son sus responsabilidades: Trabajar en forma adecuada respetando los estándares, procedimientos e instrucciones. Participar activamente en el plan de Seguridad y Salud Ocupacional. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, libre de condiciones subestándares, que puedan causar impactos y riesgos. Comunicar cualquier acto o condición sub-estándar que ponga en peligro y en riesgo a los trabajadores. Asistir a los cursos, reuniones y reuniones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en forma obligatoria.   Efectuar inspecciones a sus áreas de trabajo, equipos, máquinas, herramientas y demás elementos de trabajo. No realizar trabajos inseguros. Si es obligado a ello, comunicar al residente de proyecto. Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro comuníqueselo inmediatamente.

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e) COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Vigilar el cumplimiento de los reglamentos oficiales, manuales, directivas, instrucciones relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en el proyecto. Promover el uso obligatorio de equipos de protección personal. Participación en los simulacros. Recomendar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos profesionales. Solicitar las sanciones correspondientes de acuerdo a la gravedad de la falta. 

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11. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUAL.

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La Empresa PROMCOSER E.I.R.L, se regirá de acuerdo a lo estipulado en las siguientes leyes nacionales:   

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Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S. 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y su modificatoria D.S. 023-2017-EM. R.M 050-201-TR. Ley 29664 Ley que crea el sistema Nacional de Gestión de riesgo de Desastres (SINAGERD) D.S. 025-2008-MTC. R.D 367-2010-MTC/15 y Todas sus Modificatorias. R.M. 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía. Ley 27314, Ley General de Residuos Sólidos. D.S. 057-2004-PCM, Reglamento de la Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos.

12. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que estará integrado por: a. Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: a) Hacer cumplir el PASSO armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo. b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida. c) Aprobar el PASSO. d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera quincena de cada mes, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el PASSO mientras que la programación de reuniones extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan. e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados. f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de SSO las recomendaciones con plazos para su implementación; asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los infractores si fuera el cas o. g) Aprobar el Reglamento Interno de SSO, el cual será distribuido a todos los trabajadores. h) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes. i) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de SSOMA, y nombrar a la Junta Electoral.

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 j)

Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan las disposiciones del PASSO, disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita la autoridades, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros k) Hacer cumplir el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de PROMCOSER, las normativas sectoriales y los lineamientos establecidos en la Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR. l) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. m) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas .

CONSIDERACIONES BÁSICAS DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACION. 

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Art. 1 Hacer cumplir el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) de PROMCOSER, las normativas sectoriales y los lineamientos establecidos en la Ley 29783, D.S. 005-2012-TR y D.S. 024-2016EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM. Art. 2 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 3 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa. Art. 4 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 5 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Art. 6 Analiza las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

13. ANÁLISIS DE RIESGO. a.

Metodología para la identificación de peligros y evaluación de control de riesgo. Establecer el procedimiento para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y su control en todas las actividades y procesos de los Proyecto ejecutado por PROMCOSER, sobre los cuales se tiene influencia y pueden controlarse, con la finalidad de prevenir daños a la persona y/o propiedad.  Así mismo, la metodología se realizara en base al DS-005-2012-TR y G050. El análisis a mostrar será completado en el proyecto con las condiciones reales y con los formatos de MARCOBRE.  A continuación mostramos una lista de peligros y riesgo utilizados en el IPERC para nuestras actividades.

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Movimientos repetitivos

Enfermedad Ocupacional(Trauma Acumulati vo Ost eoarticular, Sindrome Hombro Doloroso)

Objeto cortante

Cortes a distintas partes del cuerpo

Objeto punzante

Pinchazos a distintas partes del cuerpo

Objet os , herrami ent as en s us pens ión Operación de Equipo pesado / Liviano

Cai da de Obj et os / Herram ient as /Golpes Volcadura, despiste, choques de equipos, colisiones, caídas a otro nivel, Daño a equipos o est ructuras

Pers onas ajenas a la operac ión

Agresión física o verbal/s ec ues tro/vandalismo/asalt os

Posturas desfavorables durante los trabajos

Enfermedad Ocupaciona(Lumbalgia,Mialgias, SD Tunel Carpiano)

Potencial Ataque de Animales

Mordeduras, Golpes, Cortes

Potencial Caída a Poza/agua/raff/pls/pulpa ácida

Ahogamiento/intoxicación/Golpes

Potencial Caída de P iedras o Mineral

Aplast amient o/ Atrapamiento/Golpes

Potencial Proyección de Fragmentos o partículas Potencial Salpicadura de Sustancias Quimicas u Organicas

Golpes/Cortes/Ceguera/Irritación o Daño Visual Irritaciónes/Quemaduras

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b.

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Matriz IPERC La Identificación de Peligros, la Evaluación y Control de Riesgos, constituyen algo fundamental en la prevención de accidente, con la finalidad de eliminar las inquietudes y los problemas que tengan el potencial de crear consecuencias no esperadas o no deseadas. Una mayor conciencia y conocimiento del riesgo resulta esencial para poder tomar decisiones más efectivas en el negocio y tener menos incidentes. Todas las áreas de la empresa deberán elaborar la Matriz IPERC, la cual se actualizará constantemente con el fin de identificar todos los peligros y riesgos en las áreas. En éstas matrices se considerarán las actividades rutinarias y no rutinarias. Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en el IPERC de Línea Base y que no cuente con un PETS se deberá implementar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al formato del Anexo N° 11 del DS 0242016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM.

c.

Mapa de Riesgos. Se adjunta mapa de Riesgo.

d.

Reporte de Actos y condiciones sub estándar. El reporte de actos y condiciones Subestandares tiene por objetivo la prevención de incidente, al ser identificados, evaluados, reportados y controlados adecuadamente, a los actos y condiciones Subestandares que no están contemplados en el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS).

14. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN OCUPACIONAL. a.

EN

SEGURIDAD

Y

SALUD

Programa de Capacitación y Entrenamiento. Con la capacitación se busca generar conciencia sobre el impacto de nuestras operaciones en el medioambiente y comunidades en todos nuestros

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trabajadores y empleados. Que el trabajador esté familiarizado con la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos asociados a los trabajos rutinarios y no rutinarios. Para llevar a cabo este Plan, se requerirá la participación plena y consciente de todos los involucrados en el proyecto, lo que permitirá asegurar el cuidado de los componentes del ambiente que se presentan en el área de influencia del proyecto. b.

Inducción Y Orientación Básica. Es la Inducción y Orientación Básica es no menor de ocho (08) horas diarias durante dos días, dirigidas al personal nuevo el cual participa de la capacitación de Inducción Básica de acuerdo al Anexo N° 4 del D.S 024-2016EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM. En el caso de que el trabajador ingrese a la cantera para realizar labores especiales de mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) días, recibirá una inducción de acuerdo al Anexo N° 4, no menor de cuatro (4) horas. La inducción de acuerdo al anexo indicado tendrá una vigencia de un (1) año y será proporcionada por MARCOBRE.

c.

Programa De Capacitación Específica En El Área De Trabajo. En tanto a la Capacitación específica teórico-práctica en el área de trabajo. Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (8) horas diarias durante cuatro (4) días, en actividades de cantera y conexas de alto riesgo, según el Anexo N° 5 del DS 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017EM y no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días en actividades de menor riesgo. En caso que los trabajadores que se asignen a otros puestos de trabajo recibirán capacitación de acuerdo al Anexo N° 5 del DS 024-2016-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM en los siguientes casos: 1. Cuando son transferidos internamente a otras áreas de trabajo para desempeñar actividades distintas a las que desempeña habitualmente. La capacitación en el anexo indicado será no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días. 2. Cuando son asignados temporalmente a otras áreas de trabajo para desempeñar las mismas actividades que desempeña habitualmente, la capacitación en el anexo indicado será no menor de ocho (8) horas.

d.

CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL De acuerdo a lo establecido en el  Art. 35 “Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo” de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, menciona que para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. Dentro del programa de capacitaciones, la empresa PROMCOSER, incluirá los temas obligatorios según el Anexo N°10 propuestos por YURA. Ver el ANEXO 04. ENTRENAMIENTO Y ORIENTACIÓN BÁSICA AL PERSONAL NUEVO

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Es la orientación inicial, tipo de capacitación, que ayuda al trabajador nuevo a ejecutar el trabajo en forma eficiente, correcta y segura. Consiste en: Información básica sobre políticas, procedimientos, normas en general de acuerdo al anexo 5. Todo trabajador nuevo de PROMCOSER recibirá obligatoriamente el entrenamiento y orientación introductoria por parte de YURA y PROMCOCER, en los cuales se incluirán temas de seguridad, salud y medioambiente antes de ingresar a laborar en el Proyecto. Esta orientación será impartida por el Jefe y/o supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en un ambiente apropiado. ENTRENAMIENTOS OBLIGATORIOS (Requisitos para actividades críticas) Son dirigidas a los trabajadores de diferentes áreas que van a realizar actividades relacionados a los estándares en actividades de alto riesgo, en base a eso se elaboran los procedimientos y entrenamientos para: Trabajos en altura. Trabajos en excavaciones. Vehículos Motorizados (Manejo Defensivo) Equipos Móviles. Bloqueo y Señalización. . ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO EN EL LUGAR DE TRABAJO Curso dirigido a personal nuevo y transferido a PROMCOSER en el cual se indica las vías y medios para controlar peligros específicos del lugar de trabajo dicha entrenamiento se realizara según el Anexo 5.     

CAPACITACIÓN DIARIA DE SEGURIDAD DE 5 MINUTOS Son brindadas a todo el personal, siendo impartidas por los Supervisores y/o Jefes de Grupo de cada Área. En estas reuniones se tocarán temas relacionados al medioambiente, seguridad y salud ocupacional, relacionados con el trabajo a realizarse. 15. ESTÁNDARES, PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y DE GESTIÓN. LISTADO DE ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Código

DISCRIPCION DE ESTANDAR

PROMC-SSOMA-001 PROMC -SSOMA-002 PROMC -SSOMA-003 PROMC-SSOMA-004 PROMC -SSOMA-005 PROMC -SSOMA-006 PROMC -SSOMA-007 PROMC -SSOMA-008 PROMC -SSOMA-009

Bloqueo y Etiquetado Trabajos en Altura Trabajos en Caliente Trabajos en Espacio Confinado Trabajos de Izaje de Personal Andamios y plataformas de trabajo Señalización y Código de Colores Manejo de residuos Manejo de Materiales Peligrosos

Fecha Aprobación 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018 02/01/2018

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PROMC -SSOMA-010

Manejo de Derrames

02/01/2018

LISTADO DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS a) Procedimientos generales Código

DISCRIPCION DE ESTANDAR

PETS- PROMC -001 PETS- PROMC-002 PETS- PROMC-004 PETS- PROMC -005 PETS- PROMC -007 PETS- PROMC-008 PETS- PROMC -009

Trabajos en Caliente Trabajos en Altura Trabajos Obras Civiles Excavación y Zanjas Vaciado de concreto simple Encofrado de Sobrecimiento Trabajos Eléctricos

Fecha Aprobación 02/01/18 02/01/18 02/01/18 02/01/18 02/01/18 02/01/18 02/01/18

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b) Procedimientos específicos Los PETS específicos se elaborarán y agregarán al Plan de Seguridad según el avance de los proyecto brindado por Marcobre durante el año 2018. A. Materiales Peligrosos

Todo personal es responsable de entender y conocer la MSDS del producto con el cual está trabajando. Se coordinará con el almacén para el pedido de las MSDS de los productos. Se efectuará un inventario mensual de los materiales peligrosos, tales como:      

Material de limpieza. Diluyentes, solventes y pinturas Gases comprimidos: oxígeno, acetileno Grasas, aceite, lubricantes. Productos inflamables: parafina, gasolina, etc. Electrodos de soldadura.

El manejo y utilización de los materiales peligrosos será de acuerdo a las indicaciones del fabricante o proveedor. Ello servirá para instruir a los trabajadores mediante las hojas de instrucción del fabricante o MATERIAL SAFETY DATA SHEET (M.S.D.S.) que estarán disponibles en todo lugar en el que se almacenen y manipulen los productos mencionados. Las MSDS de todos los materiales peligrosos serán presentadas al cliente cuando lo solicite y se actualizarán periódicamente. Para el almacenamiento de estos materiales previamente se deberá coordinar con almacén para adoptar las medidas del caso. Todo envase y recipiente que haya contenido materiales peligrosos debe ser desechado de acuerdo a los procedimientos de manejo de residuos propios o del cliente.

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Se contará con un Kit de Contención de derrames. Extintores de PQS serán colocados en los diferentes lugares de almacenamiento de productos peligrosos. B. Circulación de vehículos

Se prestará especial atención al tránsito de camiones o máquinas. Los vehículos que inicien un movimiento lo anunciarán mediante señales acústicas, tal como indica el reglamento interno de transporte de YURA esto incluye la señal de retroceso que es de carácter obligatorio para todo vehículo que circule. Los operadores y choferes antes de iniciar sus labores deberán acreditar su calificación mediante Licencia de Conducir Profesional vigente y certificado de haber aprobado el Examen de Manejo Defensivo emitido por el Departamento de Seguridad de YURA. Los maniobristas y señaleros deberán ubicarse fuera del doble del radio de giro brazo o cuchara de la máquina. C. Trabajo en Altura

Todos los trabajos en altura (1.80 m., a mas) requieren el uso del arnés provisto de línea de enganche con mosquetón de seguro doble. Adicionalmente se exige el uso del arnés en los siguientes casos: A menos de 1.80 m. del borde de techos, losas, aberturas y excavaciones sin protección contra caída en su perímetro. En áreas donde existe riesgo de caída sobre elementos punzo cortantes, contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas activadas y similares. En posiciones precarias a cualquier altura (Ej.: pendientes o posiciones desequilibradas). Se considerarán los siguientes aspectos respecto a la línea de enganche del arnés: Estará fijada firmemente a un nivel sobre la cabeza del trabajador, a una estructura u objeto resistente, o en su defecto a una línea de vida sin nudos ni empates, de resistencia comprobada (como mínimo cable de acero de ½” fijado con grapas, para líneas horizontales), y convenientemente fijada, no permitiéndose el uso de soga de manila para este fin. Sólo se permitirá usar los andamios para fijación del arnés cuando no exista otra alternativa, en cuyo caso se debe garantizar la estabilidad del andamio con anclajes laterales (arriostres o vientos), suficientemente resistentes para evitar que el andamio se voltee o desplace en caso de tener que soportar la caída del trabajador. Para trabajos con andamios colgantes se usará arnés de seguridad con sistema de amortiguación de impacto (shock absorber) enganchado permanentemente por medio de un freno de soga (rope-grap) a la línea de vida vertical fijada independientemente del andamio. Se usará una línea de vida vertical por cada trabajador. En general, en caso de alto riesgo de caída de altura se debe garantizar el enganche permanente del arnés mediante rope-grap, uso de doble cuerda de seguridad o línea auto-retráctil, según convenga. Antes de usar los arneses de seguridad, éstos deberán ser inspeccionados visualmente por el trabajador para verificar su buen estado. Se tendrá cuidado de que estos equipos no presenten rasgaduras en el material, raspaduras, quemaduras, corrosión o deterioro del material

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metálico, podredumbre, pellizcos, en las líneas y daños en general, en cuyo caso deberá ser inmediatamente descartado y remplazado por otro en buen estado. Se deberá señalizar y acordonar toda el área sobre la cual se efectúa el trabajo en altura si existe la posibilidad de circulación de personas y/o vehículos por la misma. Así mismo, las herramientas permanecerán amarradas y se colocarán avisos de prevención y/o prohibición (PELIGRO CAÍDA DE OBJETOS/PELIGRO NO PASAR). Toda movilización vertical de materiales, herramientas y objetos en general deberá efectuarse utilizando sogas. El ascenso y descenso de personal debe realizarse con las manos libres y el casco debe ser usado con su respectivo barbiquejo. El almacenamiento de arneses y líneas de vida se efectuará en lugares apropiados, aireados y secos, lejos del contacto con aceite o grasa, equipos u objetos cortantes. Todo arnés de seguridad, línea de vida de soga nylon ó amortiguador de impacto sometido a carga por caída de un usuario deberá retirarse definitivamente de servicio.

D. Máquinas y Herramientas en General 

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Para la inspección de estos materiales se realizara una verificación visual diaria a cargo del responsable de la máquina o herramienta. Toda herramienta debe ser usada solamente para el fin que fue diseñada.   Las herramientas deben mantenerse en óptimas condiciones de funcionamiento y uso; y solo pueden emplearlo personal capacitado. Los anillos, cadenas, ropa suelta y otras alhajas no se usarán en máquinas en funcionamiento. Debe alejar los dedos de las partes móviles de la máquina o equipo. Detenga la máquina para sacar las virutas o sobras. Usar una brocha o cepillo para limpiar y pulir. Toda máquina o equipo antes de usarla debe ser inspeccionada. Verifique las partes sueltas o dañadas. Las partes móviles de las máquinas deben ser protegidas con guardas. La ubicación de los interruptores de emergencia debe conocerse a fondo. Toda máquina o equipo debe ser desconectada y bloqueada con candado cuando se haga mantenimiento o reparación, sobre todo en las máquinas eléctricas o aire comprimido. Solo personal especializado realizará el mantenimiento de las máquinas y equipos. Las compresoras de aire deben ser purgadas antes de repararlas e inspeccionadas previo a su uso. Se debe saber la ubicación exacta de los equipos contra incendio tales como: extintores, gabinetes contra incendio, etc. para acudir a ellos en caso de emergencia. Está completamente prohibido fumar en los talleres o campo de trabajo. Las inspecciones generales de herramientas, equipos y aparejos de levante deben ser Mensual. En PROMCOSER se emplearán los siguientes colores:

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MESES

ENERO MAYO SETIEMBRE

FEBRERO JUNIO OCTUBRE

MARZO JULIO NOVIEMBRE

ABRIL AGOSTO DICIEMBRE

COLORES

ROJO

AMARILLO

AZUL

VERDE

E. Herramientas Mecánicas Portátiles 

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Las herramientas portátiles deben ser operadas por personal calificado y autorizado. Para la inspección de estas se hará una verificación visual diaria por el responsable de la herramienta. Estas herramientas deben tener guardas y protecciones adecuadas. Leer los avisos de advertencia instalada en cada máquina y cumplir con su contenido. Si hay duda en el empleo de la herramienta recurrir al manual de operación. Es imprescindible que el Supervisor dé las instrucciones antes del empleo de la herramienta.

F. Herramientas Eléctricas 

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Los esmeriles, soldadoras de arco eléctrico, turbinetas, taladros, son herramientas eléctricas que PROMCOSER utiliza en sus diferentes trabajos. Utilizar ambas manos, tener buena base, utilizar la herramienta de acuerdo a las instrucciones que el Supervisor haya impartido. Cualquier falla de la máquina debe ser comunicada al Supervisor o electricista. Usar siempre protector facial o lentes de Seguridad cuando se opere máquinas o equipos eléctricos. Todas las máquinas y herramientas eléctricas deben operarse tal como están diseñados; no debe retirar el protector, guarda u otro elemento de Seguridad. No deben usarse herramientas que tengan cables gastados o en malas condiciones Las herramientas y máquinas eléctricas deben ser conectadas a tierra. Las herramientas dañadas o defectuosas deben ser retiradas del uso y se les pondrá un cartel que indique NO USAR Queda prohibido reparar herramientas eléctricas, ésta labor le compete al técnico electricista.

G. Herramientas de Mano  

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Las herramientas defectuosas deben ser devueltas al almacén. Deben marcarse o identificarse de manera tal que el usuario o propietario pueda reconocerla. Las herramientas sujetas a impactos como caladores, brocas, cinceles, etc., tienden a abombarse; manténgalas libres de rebabas para evitar que salten astillas.

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Use un bolso porta - herramientas, cuando trabaje en alturas para evitar caídas de herramientas que puedan causar accidentes, o driza para sujetar las herramientas. Jamás utilice una herramienta manual para hacer palanca.

H. Servicios Higiénicos

Es importante que las condiciones de saneamiento y salud del personal se mantengan, por lo tanto los SS.HH. requiere que cumplan ciertas normas de salubridad y medio ambiente de acuerdo a la normativa, en cantidad y tamaño suficiente para satisfacer la demanda de todo el personal, así como también proveer de una aceptable comodidad higiénica del trabajador, para ello PROMCOSER proporcionara baños portátiles así como el mantenimiento a dichos baños. I.

Carteles, Señalización y Vallas Los carteles, letreros y afiches de seguridad se confeccionarán de acuerdo con las reglamentaciones de seguridad y según la necesidad de los proyectos durante el periodo 2018. Las señalizaciones básicas tendrán las características y el color descritos por INDECOPI, como son:  Señales obligatorias en color azul, fondo blanco, forma circular  Señales de prohibición en color rojo, fondo blanco, forma circular  Señales de advertencia en color amarillo y negro, forma triangular  Señales de información en color verde, fondo blanco, forma rectangular Los carteles deben ser alusivos a la seguridad y deben ser colocados en lugares donde el personal tenga acceso fácil a su lectura, como áreas de trabajo, comedores, pasadizos, talleres, almacenes, etc. Usar los letreros y poner atención en su contenido, ellos quieren decir algo. Sáquelos tan pronto como ya no los necesite. Los letreros según sea su mensaje deben ser puestos cuando se advierta peligro, advertencia, no fumar, indicación de vías de tránsito, prohibiciones, etc. Es obligación de todos, obedecer las instrucciones y las señales nocturnas deberán estar basadas a la NTP 399.010.1, en mención a la señalización Nocturna, siendo estos de diseño Foto luminiscente, los cuales en zonas oscuras se mantendrán iluminados y al reflejo luminoso absorberán la luminosidad. Las cintas de seguridad se usarán en lugares que impliquen cualquier trabajo crítico. Los Supervisores son responsables de colocar cintas de seguridad en todos los lugares que implique peligro /riesgo. Toda cinta de seguridad debe colocarse antes de realizar el trabajo peligroso. Las cintas rojas indican peligro y las amarillas significan advertencia o atención. Las Cintas solo indican advertencia del peligro más no protección física.

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J. Prevención de Incendios 

Para que sea posible la generación del fuego es necesario que existan cuatro condiciones básicas a saber: aire, temperatura de inflamación (calor), combustible (lo que arde) y reacción en cadena

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El aire puede eliminarse cubriendo el material con arena, tierra o mantas. Esto se llama sofocación. El calor se puede eliminar mediante el enfriamiento. El agua es el elemento más utilizado en este caso. El combustible es el elemento más difícil de eliminar, puede efectuarse retirando o aislando el material. La reacción en cadena queda bloqueada por la inhibición química de la llama. Pero lo más usual y fácil es eliminar el aire o el calor.

Clases de Fuego Los fuegos se clasifican de acuerdo al tipo de material combustible y son los siguientes: Clase A Producido por materiales sólidos y comunes, como: madera, plástico, papel, etc. Para combatirlos se emplea agua y extintores multipropósito.- ABC Clase B Producidos por líquidos inflamables, tales como gasolina, solventes, pintura, aceites, gas propano, etc. Para combatirlos se emplea extintores BC o de espuma. Clase C Producido en equipos o instalaciones eléctricas, motores eléctricos, interruptores, etc. Para combatirlo se utiliza extintores de gas carbónico o BC. Clase D Producido por ciertos metales como magnesio, titanio, potasio y sodio. Estos metales arden cuando existe excesiva temperatura y exhalan suficiente oxígeno para mantener la combustión. Se combate con extintores especialmente diseñados para tal fin.

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K. Extintores y Gabinetes contra Incendio

Los Supervisores y el responsable de seguridad industrial instruirán al personal sobre las técnicas de combate contra incendios, empleo de extintores (teórico práctico) y otros elementos contra incendio. Se organizaran las Brigadas contra Incendios con apoyo del Supervisor de Seguridad. Todo extintor debe tener un mantenimiento a los 12 meses o inmediatamente después que haya sido utilizado. Serán sometidos a prueba hidrostática cada 4 años, rotulados y pintados de acuerdo a la NTP 350.043.1. El supervisor inspeccionará periódicamente (Mensual) los extintores, anotando la fecha de vencimiento, presión, estado, precinto, pintura y otros.

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L. Excavaciones

Autorización para realizar excavaciones y zanjas, se llenará el permiso de trabajo de excavaciones. Completar el formato de autorización correspondiente cuando la excavación tenga más de 30 cm de profundidad.   Deberá establecerse la presencia de alguna instalación subterránea existente, marcando su localización y protegiéndolas.   En lugares donde tenga presencia de cables aéreos energizados, se desenergizarán si alguna parte del equipo estacionado o en movimiento se acercaran a menos de 3.50 m o de las torres, postes, etc. No socavar el pie del talud. El material producto de la excavación u otro material acopiado en la superficie, deberá quedar como mínimo a una distancia del borde igual a la mitad de la profundidad de la excavación. Al existir acumulación de agua en la excavación, no se trabajará. Colocar letreros alertando los riesgos, por ejemplo: “CUIDADO-EXCAV ACIÓN”. Cerque todo el perímetro de la excavación con malla de seguridad. En excavaciones y zanjas de 1.20 m de profundidad a más se usarán escaleras, rampas, escalinatas que garantice un fácil y seguro ingreso y salida del personal. Si el ancho de la zanja al nivel del suelo sobrepasa los 1.20 metros las pasarelas del acápite anterior tendrán pasamanos.

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M. Normas Generales

Obedezca los avisos que digan PROHIBIDO FUMAR.   Mantenga su área de trabajo limpia, ordenada y libre de materiales combustibles e inflamables. Conozca la ubicación y forma de utilizar los extintores e hidrantes contra incendio. Por ningún motivo permita que se obstruya el área de acceso a los equipos contra incendio en un radio de al menos 2 metros. No transporte ni almacene gasolina y solventes en recipientes descubiertos o no diseñados para tal fin.

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2018

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 ÁREA: Marcobre

VERSIÓN: Primera edición

CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018

PÁGINA: 29 de 38

Cuando abastezca su vehículo con combustible apague el motor, desaloje el vehículo, coloque la puesta a tierra y las bandejas de recuperación de derrames y tenga un extintor de al menos 30 Lb. de PQS tipo ABC a la mano. No limpie motores o equipos eléctricos con gasolina o combustible similar, puede dar origen a incendios y explosiones. Recuerde, en caso de incendio no pierda la calma, actúe con serenidad, de la alarma y luego combata el incendio con los medios a su alcance. Solo personal capacitado debe hacer uso de los extintores en caso de contingencia. El personal no entrenado deberá retirarse y dar aviso inmediato de la situación.

N. listado de procedimientos de gestión.  

Plan de SSO. Plan de Respuestas a Emergencia.

16. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES. b. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud Ocupacional Las inspecciones de seguridad constituyen una de las principales técnicas utilizadas para la identificación de condiciones sub-estándares en el lugar de trabajo y la verificación del cumplimiento de los estándares de trabajo apropiados. El objetivo es la identificación de riesgos ocupacionales a fin de eliminarlos o tratarlos en el menor tiempo posible y de la manera más adecuada, la identificación de defectos o fallas en las instalaciones, vehículos, equipos, maquinarias y herramientas y la Verificación de la implementación de las acciones correctivas derivadas de las inspecciones. 

Preparación Realizar una lista de los equipos, herramientas y materiales a inspeccionar. Revisar, si es que los hubiera, los reportes anteriores de inspecciones en busca de aspectos críticos para el seguimiento.



Inspección Seguir la ruta predeterminada y emplear una lista de chequeo previamente preparada. Describir en forma clara, concreta y concisa el problema detectado, contemplando su ubicación específica.



Acciones correctivas  Analizar las causas que originaron la presencia de las condiciones subestándares detectadas. Dar las recomendaciones que sean necesarias para subsanar las deficiencias encontradas.



Acciones de seguimiento Verificar que las acciones correctivas sean implementadas y que éstas den los resultados estimados.



Observaciones Se realizaran observaciones de trabajo con el fin de detectar actos y condiciones sub-estándares o inseguros durante el desarrollo del trabajo

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El observador se posicionará en un lugar que no interfiera con la realización de las tareas restantes. TABLA DE PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

c.

Descripción De La Inspección

Diario

Trabajos En Altura

X

Trabajos En Excavaciones Y Zanjas

X

Trabajos Críticos (Otros)

X

Semanal

Mensual

Vehículos De Carga Y Transporte

X

Sistemas Contra Incendios

X

Trimestral

Comedores

X

Oficinas

X

Sistema De Primeros Auxilios

X

Herramientas Y Equipos

X

EPP

X

Instalaciones Eléctricas

X

Servicios Higiénicos

X

Almacén Central

X

Almacén De Productos Químicos

X

Auditorías Establecer un proceso para medir el desempeño de la gestión de seguridad y salud ocupacional de PROMCOSER con el fin de identificar oportunidades de mejora a implementar en el sistema. El proceso de auditoría involucra: Revisión de la documentación   Entrevistas   Observación   Inspecciones

   

Fecha

AUDITORIA

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Jueves, 30 de Abril del 2018

Auditoría interna

Miércoles, 20 Junio del 2018

Auditoría Externa

Las observaciones deben ser documentadas y las acciones correctivas deben realizarse en un plazo apropiad, así mismo la fecha de la auditoria externa puede sufrir variaciones dependiendo de la disponibilidad de los supervisores responsables. 17. SALUD OCUPACIONAL a. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Se incluirá dentro del programa anual capacitaciones y reunión sobre salud ocupacional realizando al año 1 capacitaciones y 6 reuniones referentes a salud ocupacional. En cumplimiento con el D.S 024-2016.EM y su modificatoria D.S. 023-2017EM y Ley 29783, se realizará exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales, de retiro y complementarios a todos los trabajadores de PROMCOSER. 18. CLIENTES SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES MARCOBRE. 19. PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS Nuestro Plan de Emergencias y Contingencias está elaborado y se adjunta al presente documento, el mismo que será difundido y entrenado para ser aplicado en cualquier evento no deseado. Estimación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. 20. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES Es aplicable a todos los incidentes que resulten (o que pudieron resultar) en lesiones, daños a las instalaciones, equipos, materiales y medio ambiente durante el desarrollo del Proyecto. El objetivo de la gestión de accidentes es: • Identificación de las causas básicas de los accidentes e incidentes de trabajo. • Verificación de las acciones correctivas derivadas de la investigación respectiva. • Evitar la repetición de los accidentes e incidentes ocurridos. REPORTE PRELIMINAR DE ACCIDENTE/INCIDENTE. Todo incidente que ocurra será comunicado al Supervisor de Campo y al Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente. Posteriormente se llenará el formato análisis preliminar de incidente y si requiere investigar se elaborará el reporte preliminar de accidentes/incidente el cual se presentará antes de transcurrida las 24 horas posterior al hecho. El reporte de incidente se hará en el formato según Formato que el Cliente lo requiera.

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En cuanto se concluya la investigación, se remitirá el informe dentro del término de 24 horas de ocurrido el Incidente, bajo el formato de “informe de investigación de incidentes.” 21. ESTADÍSTICAS. Se elaboraran Estadísticas de Seguridad mensuales, en base a los índices de frecuencia y gravedad, tomando como referencia el factor K = 1000000 (D.S-024 – 2017-EM y su modificatoria D.S. 023-2017-EM), la fórmula es la siguiente: Índice de Frecuencia de Accidentes = ( IF) Nº de Accidentes (Incap. + Mortal) *K Horas Hombre trabajadas Índice de Severidad de Accidentes = ( IS) Nº de Días de Incapacidad o cargados por accidente de trabajo * K Horas Hombre trabajadas Índice de Accidentabilidad = ( IA) Índice de Frecuencia * Índice de Severidad 1000 Estas estadísticas serán elaboradas por el Supervisor de Seguridad en forma mensual. Reporte de Horas Hombre Trabajadas Las horas – hombre trabajadas serán lo informado por el Administrador de Proyecto. 22. implementación del plan a. Presupuesto La implementación de los EPP y las El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional está orientado a las normas legales vigentes como Ítem

Resumen

IMPORTE ($)

1

Equipo de Protección Personal – EPP

5,600

2

Señalización

1,400

3

Capacitación

1,800

4

Incentivos

100

5

Equipos para emergencias - Extintores

700

6

Documentación y útiles de oficina

400

Total

10,000

Nota: Los montos asignados son referencial, debido a que está sujeto a tipo de proyecto y el tiempo de ejecución.

Medición del Desempeño Propósitos de la medición:

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Determinar si el Plan de Seguridad y salud ocupacional fue implementado y si se lograron los objetivos. Verificar que los controles de riesgo hayan sido implementados efectivamente. Aprender de las fallas del Sistema de Seguridad y Salud ocupacional (accidentes e incidentes) y encontrar las causas bases para poder corregirlas.







Actividades Del Monitoreo: 





 

Reportes de Actos y Condiciones Sub-estándar:  Aquí se registra la eficacia (obtención de reportes del personal en las fechas previstas) y la eficiencia (número de reportes obtenidos vs. Número de reportes entregados) de los supervisores en la detección de actos y condiciones sub-estándar dentro de su área, durante la ejecución. Observación de Tareas: Revisión de los supervisores del adecuado cumplimiento de los procedimientos. CDS (5 minutos): Mide la realización de las reuniones, en cuanto a su frecuencia y a la cantidad real de personas que atendieron las reuniones de los supervisores. IPERC CONTINUO Identificación diaria de cada actividad, realizada por el supervisor de cada área y su grupo de trabajo, firmada por todos ellos en señal de tener conocimiento de los riesgos y los controles respectivos.

23. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Se realizará de manera permanente. 24. Anexos. Anexo 01: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  – 2018 DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL

RUC

PROMCOSER

DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia)

ACTIVIDAD ECONÓMICA

N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES

CONSTRUCCION

10

ÁREA INVOLUCRADA ÁREA:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERAL:

COMPLETAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA DEFINIR LA MEJORA CONTINUA DE LA E MPRESA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - MANTENER TODO DOCUMENTO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ACTUALIZADO

META:

CUMPLIMIENTO AL 100%

INDICADOR:

- N° DOCUMENTOS DE GESTIÓN ACTUALIZADOS / N° DOCUME NTOS DE GESTIÓN EXISTENTE

PRESUPUESTO:

$ 10,000

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PÁGINA: 34 de 38

RECURSOS:

TODO EL PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA, PRESUPUESTO, INSUMOS. AÑO

N °

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD

1

DE

LA

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

ÁREA

ACTUALIZAR LA POLÍTICA Y OBJETIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GERENCIA GENERAL

GERENCIA GENERAL

2

DIFUSIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A TODOS LOS TRABAJADORES.

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

3

ACTUALIZAR LAS MATRICES IPERC LÍNEA BASE - MATRICES DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS MEDIDAS DE CONTROL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

4

ACTUALIZAR LOS MAPA DE RIESGO DE TODAS LAS ÁREAS

SEGURIDAD

SEGURIDAD

5

ELABORAR LOS INFORMES MENSUALES DEL AVANCE DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

6

IMPLEMENTACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS SIGUIENTES REGISTROS: - REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, INCIDENTES PELIGROSOS Y OTRO INCIDENTES. - REGISTRO DE MONITOREOS DE AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y DE FACTORES DISERGONÓMICOS. - REGISTRO DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD, REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD - REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD - REGISTRO DE INDUCCIONES, CAPACITACIONES, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

7

REALIZAR EXTERNA

GERENCIA GENERAL

GERENCIA GENERAL

AUDITORIA

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

X

ANUAL

X

X

MENSUAL

X

X

MENSUAL

X

ANUAL

X

X

MENSUAL

X

X

MENSUAL

X

OBJETIVO GENERAL:

REDUCCIÓN DEL ÍNDICES DE GESTIÓN EN SEGURIDAD

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

REDUCIR EL ÍNDICE DE FRECUENCIA ANUAL - REDUCIR LA SE VERIDAD ANUAL DE ACCIDENTES INCAPACITANTES, IS

META:

- ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD, IA < 1.8

INDICADOR:

IA = (IF * IS / 1000 ) < 1.8

PRESUPUESTO:

$ 10,000

FECHA DE VERIFICACIÓN

ESTADO (realizado, pendiente, en proceso)

OBSERVACIONES

ANUAL

DE

ACCIDENTES

INCAPACITANTES,

IF

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RECURSOS:

PERSONAL DE NUESTRA EMPRESA Y TERCEROS, PRESUPUESTOS AÑO

N °

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD

1

CAMPAÑAS CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO

DE

LA

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

ÁREA

SEGURIDAD

2

SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS PREVENTIVAS/CORRECTIVAS A RAÍZ DE LA CAUSA BÁSICA DE LAS INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES PERSONALES

FECHA DE VERIFICACIÓN

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

3

MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

4

REGISTRO INCIDENTES, INCIDENTES PELIGROS Y ACCIDENTES DE T RABAJO.

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

5

SEGUIMIENTO DESEMPEÑO DEL ANUAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

DE Y

DEL PLAN

OBJETIVO GENERAL:

MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- EJECUTAR LOS SIMULACROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PROGRAMADOS SEMESTRALMENTE

META:

CUMPLIMIENTO AL 100 % EN 12 MESES

INDICADOR:

N° SIMULACROS EJECUTADOS X 100% /N° SIMULACROS PROGRAMADOS

PRESUPUESTO:

$ 10,000

RECURSOS:

PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS ÁREAS AÑO

N °

Descripción de la Actividad

1

ACTUALIZAR EL PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Responsable Ejecución

SEGURIDAD

de

Área E

F

SEGURIDAD

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

X

Fecha Verificación

de

ESTADO (realizado, pendiente, en proceso)

OBSERVACIONES

Estado (realizado, pendiente, en proceso)

Observacione s

ANUAL

OBJETIVO GENERAL:

GARANTIZAR QUE TODO TRABAJADOR PARTICIPE EN FORMA SUFICIENTE, OPORTUNA Y APROPIADAMENTE EN CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

SENSIBILIZAR Y GENERAR COMPROMISO REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD EN ÁREAS: - REALIZAR LAS CAPACITACIONES DE SALUD OCUPACIONAL EN ÁREAS.

META:

PERSONAL CAPACITADO AL 100 %

INDICADOR:

N° CAPACITACIONES EN SEGURIDAD EJECUTADAS X 100%/ N° CAPACITACIONES N° CAPACITACIONES EN SALUD OC UPACIONAL EJECUTADAS X 100% / N° CAPACITACIONES PROGRAMADAS

PRESUPUESTO: RECURSOS:

SAN

ENTRE JUAN,

LOS TRABAJADORES. SAN NICOLÁS Y MINA

PROGRAMADAS

$ 10,000 PERSONAL PROFESIONAL DEL DPTO. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, LAPTOP, PROYECTOR, AULA DE CAPACITACION, PRESUPUESTO ÁREA

AÑO

ESTADO (realizado,

OBSERVACIONES

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N °

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD

DE

LA

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

1

INDUCCIONES BASICAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (ANEXO N°4 DS 024-2016-EM Y SU MODIFICATORIA D.S.0232017 EM)

GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE SHP

2

CAPACITACIONES ESPECIFICAS DE ACUERDO A LO PROGRAMADO EN EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

3

4

A

M

J

J

A

S

O

N

D

FECHA DE VERIFICACIÓN

X X

X

X

X

X X

X

X

X

X

ME NSUAL

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

E

F

GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONA L Y MEDIO AMBIENTE SHP

X

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

CAPACITACIONES AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

DESARROLLAR LAS CAPACITACIONES INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

M

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

pendiente, en proceso)

ANUAL

X

X

X

X

X

MENSUAL

OBJETIVO GENERAL:

IDENTIFICAR, EVALUAR, DISMINUIR Y ELIMINAR LOS RIESGOS EN LAS TAREAS, INSTALACIONES O SITUACIONES QUE PUEDAN CAUSAR ACCIDENTES E INCIDENTES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- IDENTIFICAR PELIGROS EN LAS ÁREAS DE TRABAJO CONSIDERANDO PRINCIPALMENTE LOS PELIGROS FÍSICOS, QUÍMICOS Y ERGONÓMICOS. EVALUAR LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LOS PELIGROS IDENTIFICADOS. - IDENTIFICACIÓN DE NUEVOS PELIGROS Y RIESGOS EN ÁREAS DE TRABAJO.

META:

CUMPLIMIENTO AL 100%

INDICADOR:

TOTAL DE MATRICES IPERC CONTINUO / - REPORTE DE LEVANTAMIENTO X 100% /REPORTE DE ACTO Y CONDICIÓN

PRESUPUESTO:

$ 85,320.00

RECURSOS:

PERSONAL OPERATIVO DE TODAS LAS ÁREAS

N°

MATRICES

AÑO N °

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD

DE

LA

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

ÁREA

1

DESARROLLAR LAS MATRICES DE IPERC -IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS, DE LÍNEA BASE Y CONTINUO, EN TODAS LAS TAREAS

SEGURIDAD

2

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN ÁREA BENEFICIO

IPERC

DESARROLLADAS

ESTADO FECHA DE VERIFICACIÓN

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

3

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN ÁREA MINA

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

4

REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES EN ÁREA ADMINISTRATIVA

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

5

REVISAR LA ACTUALIZAR DE LOS MAPAS DE RIESGOS EN TODAS LAS ÁREA OPERATIVAS

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

(REALIZADO, PENDIENTE, EN PROCESO)

OBSERVACIO NES

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2018

6

 ÁREA: Marcobre

VERSIÓN: Primera edición

CÓDIGO: PASSO-PROMC.001-2018

PÁGINA: 37 de 38

INSPECCIONAR LOS EPP, ORDEN Y LIMPIEZA EN MAQUINAS, EQUIPOS DE SEGURIDAD

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

OBJETIVO GENERAL:

MEJORAR LA IMPLEMENTAR LA SEÑALIZACIÓN EN CONCORDANCIA AL CÓDIGO DE COL ORES Y SEÑALES

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- INSTALAR DE SEÑALES DE TRÁNSITO PARA VÍAS Y CARRETERAS ÁREAS SAN JUAN, SAN - INSTALAR LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES Y SEÑALES EN ÁREAS DE SAN JUAN, SAN NICOLÁS Y MINA

META:

CUMPLIMIENTO AL 100 %

INDICADOR:

OBSERVACIONES LEVANTADAS X - OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% /OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

PRESUPUESTO:

$ 10,000

RECURSOS:

PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

100%

/OBSERVACIONES

AÑO N °

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD

DE

LA

1

INSPECCIONES DEL CUMPLIMIENTO DE LA SEÑALIZACIÓN DEL CÓDIGO DE COLORES

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

ÁREA

SEGURIDAD

SEGURIDAD

NICOLÁS

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

FECHA DE VERIFICACIÓN

ESTADO (realizado, pendiente, en proceso)

Y

MINA

IDENTIFICADAS

OBSERVACIONES

MENSUAL

OBJETIVO GENERAL:

DESARROLLO DEL PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SEGUIMIENTO DE LAS - REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD CUMPLIR CON EL LEVANTAMIENTO DE - REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO

META:

CUMPLIMIENTO AL 100%

INDICADOR:

N° INSPECCIONES REALIZADAS X 100% - N° OBSERVACIONES LEVANTADAS X 100% / N° OBSERVACIONES IDENTIFICADAS

PRESUPUESTO:

$ 10,000

RECURSOS:

PERSONAL PROFESIONAL DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE, CAMIONETAS, COMPUTADOR, CÁMARA FOTOGRÁFICA.

/N°

INSPECCIONES PROGRAMADAS Y SALUD EN EL TRABAJO LAS OBSERVACIONES

INSPECCIONES

AÑO N °

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD

RESPONSABLE DE EJECUCIÓN

ÁREA

1

REALIZAR LAS INSPECCIONES DIARIAS A LOS TRABAJOS DE ALTO RIESGO O TAREAS CRÍTICAS

SEGURIDAD

2

DESARROLLAR EL PROGRAMA DE INSPECCIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3

REALIZAR LAS INSPECCIONES PROGRAMADAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4

DE

LA

SEGUIMIENTO DE LOS LEVANTAMIENTOS DE OBSERVACIONES DE LAS INSPECCIONES INTERNAS E

FECHA DE VERIFICACIÓN

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

SEGURIDAD

SEGURIDAD

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

MENSUAL

ESTADO (realizado, pendiente, en proceso)

PROGRAMADAS

OBSERVACIONES