PKWT Freelance

 

PERJANJIAN KERJA WAKTU TETENTU ANTARA PT.AGUNG MANDIRI GLOBAL DENGAN TENAGA KERJA BERJANGKA WAKTU NOMOR :

/PKWT/HRD/AMG/VII/2018

Yang bertanda tangan di bawah, masing-masing:

1.  PT. AGUNG MANDIRI GLOBAL, dengan Akte Notaris Ridwan Jacub, SH didirikan di Karawang nomor 2, tanggal 05 November 2010   telah disahkan oleh Menhumkam Republik Indonesia dengan surat keputusan nomor AHU-60678.AH.01.01.Tahun 2010/29 Desember 2010 , diwakili secara sah oleh Megi Ginanjar sebagai penanggung jawab, selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA .

2.   Nama Jenis Kelamin Jabatan Tempat/tgl.lahir Alamat

: : : : :

Dalam hal ini bertindak dan atas nama sendiri selanjutnya dalam perjanjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA setuju dan sepakat un untuk tuk mengikatka mengikatkan n diri dalam satu  perjanjian kerja harian lepas dengan dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut. Pasal 1 LINGKUP DAN AREA PEKERJAAN

1.  Hal yang dimaksudkan dengan perjanjian harian lepas di sin sinii adalah adalah PIHAK PERTAMA menyerahkan suatu pekerjaan Pembuatan Software Aplikasi untuk dikerjakan dikerjakan oleh PIHAK KEDUA dan dalam mengerjakan pekerjaan tersebut PIHAK KEDUA mematuhi peraturan peraturan dan sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA Pasal 2 SIFAT HUBUNGAN

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat bahwa dalam hubungan kerja yang dimaksud Perjanjian Kerja ini adalah hubungan kerja yang bersifat waktu tertentu.

Pasal 3 JANGKA WAKTU PERJANJIAN

1. 

2.

 

Perjanjian untuk waktu tertentu ini diadakan selama ………. dan berlaku untuk masa waktu dari tanggal …………………………sampai dengan………………………. / sesuai deadline pekerjaan yang harus diselesaikan yaitu Pembuatan Software Aplikasi Smart Care  Pembuatan Software Aplikasidapat Apabila   ini selesai sebelumataupun ataupun  menambah lebih lebih dari jangka tanggalwaktu yang yang dimaksudpekerjaan di ayat 1, maka PIHAK PERTAMA mengurangi  perjanjian kerja. 

 

Pasal 4 KEWAJIBAN DAN TANGGUNG JAWAB

Dalam melaksanakan perjanjian ini PIHAK KEDUA wajib : 1.  Melaksanakan dan tunduk pada Perjanjian Kerja untuk waktu tertentu yang telah disepakati dengan PIHAK PERTAMA 2.  Mengindahkan dan mentaati petunjuk, perintah atasan serta melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya dengan penuh rasa tanggung jawab. 3.  Pihak KEDUA, bersedia menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun informasi milim PIHAK PERTAMA dan tidak diperkenankan memberikan memberikan dokumen atau informasi yang diketahui diketahui baik lisan ataupun tertulis kepada pihak lain.

Dalam melaksanakan melaksanakan perjanjian ini PIHAK PERTAMA berkewajiban membayar membayar imbalan dalam hal PIHAK KEDUA telah melaksanakan tugas dan kewajiban sesuai isi kontrak yang telah disepakati oleh kedua belah  pihak.

Pasal 5 LARANGAN BAGI PIHAK LEDUA

Selain kewajiban  –   kewajiban seperti seperti tersebut pada pasal 4, PIHAK KEDUA juga secara khusus menye menyetujui tujui dan mentaati laragan-larangan tersebut dibawah ini : 1.  PIHAK KEDUA dilarang melakukan kegiatan maupun perbuatan yang dapat merugikan nama baik  perusahaan. 2.  PIHAK KEDUA dilarang menerima atau meminta barang atau a tau uang dari pelanggan.

Pasal 6 PENGHASILAN

1.  PIHAK KEDUA berhak mendapatkan penghasilan berupa uang imbalan dalam melaksanakan tugasnya sebesar Rp. setelah pihak kedua menyelesaikan pekerjaan / Bulan ……………………….

. Pasal 9 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Setiap waktu hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA dapat diakhiri  bilamana PIHAK KEDUA melakukan melakukan pelanggaran berat sebagai berikut. a.  PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan pasal 4 dan 5 Surat Perjanjian Kerja ini setelah sebelumnya mendapat teguran dan peringatan secara patut sesuai dengan prosedur dan ketentuan  perusahaan.  b.  PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas, target atau sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA c.  PIHAK KEDUA melakukan wanprestasi d.  Hubungan kerja ini putus putus demi hukum karena berakh berakhirnya irnya masa perjanjian kerja dan tidak dilanjutkan dengan hubungan kerja baru, atau telah selesainya pekerjaan proyek atau karena sesuatu hal pelaksanaan  proyek dimaksud dihentikan secara sepihak sepihak oleh PIHAK PERTAMA,

 

Pasal 11 PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. 

Dalam hal terjadi perselisihan antara PIHAK KEDUA dan PIHAK PERTAMA, diupayakan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.

2. 

Apabila jalan musyawarah dimaksud pada ayat (1) pasal ini tidak tercapai, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan melalui jalur hukum domisili PIHAK PERTAMA.

Pasal 12 PENUTUP

1. 

Surat perjanjian kerja ini dibuat dalam rankap 2 (dua) ASLI diatas bermateri cukup, serta mempunyai kekuatan hukum yang sama setelah ditanda tangani oleh kedua belah pihak, masing-masing 1 (satu) disimpan oleh kedua belah pihak.

2. 

Demikian perjanjian ini dibuat dengan etika baik tanpa adanya tekanan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat, baik jasmani maupun rohani untuk dipatuhi dan dilaksanakan.

3. 

Perjanjian kerja untuk waktu tertentu ini berlaku dan mengikat dan ditanda tangani oleh kedua belah  pihak.

4. 

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat semua perturan dan ketentuan yang belum diatur dalam perjanjian ini pelaksanaannya akan mengikuti peraturan perusahaan.

Dibuat di

:

Pada

:

Karawang

PIHAK PERTAMA

PIHAK KEDUA

Megi Ginanjar

..................................

HR GA