Piramide de Seguridad y Curva de Bradley

 

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA QUIMICA E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS Departamento de Ingeniería Química Petrolera INSPECCION Y SEGURIDAD AMBIENTAL PIRAMIDE DE SEGURIDAD Y CURVA DE BRADLEY Equipo 6 Alumnos: Castillejos Torres Vanessa Illescas Sánchez Luis Alfredo Flores Tosca Maribel Guadalupe Lucas Hernández Jesús Eduardo Núñez del Ángel Ana Laura Reyes Cuevas Ana Karen Santos Cruces Javier Mozart Profesor: Ángel Antonio Cárdenas Aquino

 

INSPECCION Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 1.-¿Por qué es importante trabajar en la base de la pirámide? La base de la pirámide nos habla acerca de actos y condiciones inseguras y es importante revisar ya que no existe un parámetro general para la creación u ocurrencia de los mismos y para que se genere un incidente o accidente puede haber uno olavarios condiciones inseguras. Esto quierede decir que reduciendo Baseactos de la ypirámide se logrará reducir la altura la misma pudiendo impedir así que se den accidentes graves y hasta inclusive poder eliminar los serios.para ello, es indispensable que todo empleado de la empresa comprenda que actuar preventivamente consiste en observar los actos y condiciones inseguras para poder corregirlos y así reducir las posibilidades de que se dé un accidente.

2.- ¿Qué sucede si yo cambio los “incidentes” a la base de la pirámide? Esto signif Esto significa icaría ría que en primer primera a instan instancia cia no se encuent encuentran ran los program programas as o si sist stem emas, as, inex inexis iste tenc ncia ia de lo los s re reque queri rimi mient entos os de los los proc proceso esos s y no se es esta ta cumpli cum pliendo endo con los estánda estándares res establ estableci ecidos dos;; al igual igual que existe existe una falta falta de control. contro l. Las condiciones condiciones inseguras, inseguras, son la primera causa causa para que un incidente ocurra, se crea un efecto dominio, pues debe ocurrir una serie de hechos para que finalmente ocurra un accidente fatal.  

Pregunta 3. Emite un juicio de la siguiente afirmación ¨Si hay un accidente fatal entonces hay muchos actos y/o condiciones inseguras detectadas pero no tratadas¨. Completamente cierto, ya que accidentes de este tipo son los que se intentan erradicar por completo, para ello se implementan gran cantidad de medidas de seguridad, se difunde una cultura de prevención y se llevan a cabo protocolos para un trabajo seguro. Por lo tanto para que llegue a ocurrir un accidente fatal se deben violar todas y cada una de las ¨barreras¨ que se ponen para que este accidente no llegue a suceder, esto nos lleva a que existen un sin número de incidentes que si bien no son de alta gravedad si están infringiendo alguna medida de seguridad, las cuales no han sido tratadas para eliminarlas.

 

Pregunta 4. ¿Qué modificarías o agregarías a la pirámide de seguridad?  Agregaría una pequeña reflexión que de un mensaje preciso acerca de la seguridad, para que al momento de mostrar esta pirámide a los trabajadores se les quede grabada, como por ejemplo: ¨Cualquier acto/condición insegura que cometas puede provocar desde un accidente leve hasta un accidente mortal, a ti o a algún compañero¨.

5.-¿Qué argumentos te convencen más acerca de la utilización de la Curva de Bradley? La clasificación por fases que le da a la evolución de la cultura de seguridad de una organización, dentro de las cuales, en las que demuestra un mayor nivel de fortaleza fortal eza de la cultura de seguridad, seguridad, juega un papel muy importante el trabajador, creando equipo con los directivos y mandos correspondientes. Además, debemos tomar en cuenta que este sistema patentado y comprobado ha ayudado a muchas organizaciones alrededor del mundo a comprender y vislumbrar su recorrido hacia un desempeño de seguridad de clase mundial. Es muy claro y entendible en que consiste cada fase y la participación de la que se compone cada una, como se aprecia a continuación. Fase reactiva (seguridad basada en el instinto)  

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Los trabajadores son parte del problema y no de la solución. Ni lo los s trab trabaj ajad ador ores es,, mand mandos os y di dire recc cció ión n se si sien ente ten n resp respon onsa sabl bles es o comprometidos con la seguridad. Se cree que el principal factor que interviene en los accidentes es la mala suerte. Se prod produce ucen n ac acci cide dent ntes es y se actúa actúa a poste posteri riori ori,, apli aplican cando do medid medidas as precipitadas y no dirigidas a la raíz del problema.

Fase dependiente (seguridad basada en la experiencia de supervisores)  

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Los trabajadores son parte del problema y no de la solución. De la segur segurid idad ad se oc ocup upan an lo los s mand mandos os de segu segurid ridad, ad, qu que e es esta tabl blece ecen n reglas, normas y procedimientos para los demás trabajadores. El éxito en segu eguridad se logra cuando se cum cumple plen las norm ormas correspondientes. Se redu reduce ce la tasa tasa de acci accide dent ntes es y se asum asume e que que los los acci accide dent ntes es se producen por incumplimiento de las normas.

Fase independiente (seguridad basada en la autoprotección) 

Los trabajadores son parte de la solución y no del problema.

 

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De la segur segurid idad ad se oc ocup upa a la di dire recci cción ón,, los los mando mandos s y cada cada trab trabaj ajad ador, or, mediante media nte el uso adecuado de los equipos, el cumpli cumplimient miento o responsable responsable de procedimientos, la formación y el compromiso de cada uno. El éxito en seguridad se logra cuando cada uno vela por sí mismo. Se reduce la tasa de accidentes y se asume que los accidentes son por  falta de autoprotección.

Fase interdependiente (seguridad basada en el trabajo en equipo)  

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Los equipos de trabajadores son la solución. De la seguridad se ocupan los trabajadores, los mandos y la dirección colectivamente, formando equipo. La seguridad forma parte del trabajo, no se acepta que nadie dentro del equipo asuma riesgos. La comuni comunicac cación ión,, formaci formación ón y partic participa ipación ción son claves claves para mejorar mejorar el desempeño en seguridad, así como el orgullo de pertenecer a un equipo y organización. Es inad inadmi misi sibl ble e que que al algu guie ien n pued pueda a lesi lesion onars arse e trab trabaj ajan ando, do, se asume asume seriamente un compromiso por lograr cero accidentes en la organización.

6.-¿Por qué en la curva de Bradley hay una relación entre la “interdependencia” y la “anticipación”? Por qué en la fase fase int interde erdepend pendien iente, te, los trabaj trabajado adores, res, mandos y la direcci dirección ón forman un equipo. La seguridad forma parte del trabajo y no se acepta que nadie dent de ntro ro del del equi equipo po asum asuma a ri ries esgo gos, s, adem además ás,, la comu comuni nica caci ción ón,, form formac ació ión n y part pa rtic icip ipaci ación ón se asume asumen n como como punt puntos os cl clave ave para para mejo mejorar rar el desem desempe peño ño en seguridad, así como el orgullo de pertenecer a un equipo y organización. Por lo tant tanto, o, los los el elem emen ento tos s ante anteri rior ores es,, re repr pres esen enta tan n una una ant antici icipac pación ión con conjun junta ta y

organizada para lograr la meta de cero accidentes.

 

7. Según la curva de Bradley ¿Qué actividades y/o programa llevarías acabo para llevar a tu equipo de trabajo de una dependencia a una independencia?

Dependencia

Independencia

Seguridad basada en la existencia de supervisores .

Seguridad basada en la autoprotección .

Los trabajadores son parte del problema y no de la solución.

Los trabajadores son parte de la solución, y no del problema.

De la seguridad se ocupan los mandos de seguridad, que establecen reglas, normas y procedimientos procedimiento s para los demás trabajadores.

De la seguridad se ocupa la dirección, los mandos y cada trabajador, mediante el uso adecuado de los equipos, el cumplimiento responsable de procedimientos, procedimiento s, la formación y el compromiso de cada uno.

El éxito en seguridad se logra cuando se cumplen esas normas.

El éxito en seguridad se logra cuando cada uno vela por si mismo.

Se reduce la tasa de accidentes y se asume que los accidentes se producen por incumplimiento de las normas.

Se reduce la tasa de accidentes y se asume que los accidentes por falta de autoprotección autoprotección..

Elaborar talleres donde el objetivo sea concientizar a los trabajadores sobre su papel en materia de seguridad dentro de la empresa, informando, formando, sensibilizando, creando procedimientos, velando por su seguimiento real, etc. Siendo primordial el trabajo en equipo. Haciendo por ejemplo cursos de protección personal, entrenamientos de caso de algún accidente (estar preparados para todos los accidentes posibles y si no son todos, al menos actuar de la mejor manera).