October 11, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
GR – ROGRAMA GERENCIAMENTO DE RISCOS
ORTO
DOCUMENTO BASE – 2022. Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
PGR
Página 2 de 112 Elaborado por: Safemed Medicina e Segurança do Trabalho Revisão: 00 Técnico elaborador: Rafael Alves Data de Emissão: 18/03/2022 Aprovado por: Alberto Carvalho Costa Data da Aprovação: 18/03/2022
CONTROLE DE REVISÕES DO PPRA Revisão
Elaborado
Validade
Histórico
00
18/03/2022
18/03/2024
Emissão Original do PGR
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Elaborador
SAFEMED
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SUMÁRIO 1.
IDENTIFICAÇÃO DA EM RESA.........................................................................................................................4
2.
RES ONSÁVEL TÉCNICO..................................................................................................................................4
3.
INTRODUÇÃO......................................................................................................................................................5
4.
OBJETIVO............................................................................................................................................................5
5.
ABRANGENCIA....................................................................................................................................................6
6.
RES ONSABILIDADES.......................................................................................................................................6
7.
AVALIAÇÃO DOS RISCOS..................................................................................................................................7
8.
CONTROLE DE RISCOS...................................................................................................................................13
9.
ANEXOS.............................................................................................................................................................16
INVENTARIO DE RISCOS LANO DE AÇÃO CRONOGRAMA
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IDENTIFICAÇÃO IDENTIFICAÇÃ O DA EM RESA
RAZÃO SOCIAL:
COMPANHIA OPERADORA PORTUÁRIA DO ITAQUI.
NOME FANTASIA: C.N. .J.: ENDEREÇO: BAIRRO: ESTADO: CNAE RINCI AL: 52.31-1-02 CNAE SECUNDÁRIO: 52.11-7-01 52.31-1-01
COPI. 04.784.802/0001-90 PORTO DO ITAQUI, S/Nº, BAÍA DE SÃO MARCOS. ITAQUI CIDADE: MA CE : ATIVIDADE: ATIVIDADES DO OPERADOR PORTUÁRIO. ATIVIDADE: ARMAZÉNS GERAIS - EMISSÃO DE WARRANT. ADMINISTRAÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA PORTUÁRIA.
64.63-8-00 77.39-0-99 CONTATO: FONE: E-MAIL: EFETIVO: 2.
RES ONSÁVEL TÉCNICO
NOME: HABILITAÇÃO: CREA:
3.
OUTRAS SOCIEDADES DE PARTICIPAÇÃO, EXCETO HOLDINGS. ALUGUEL DE OUTRAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS COMERCIAIS E INDUSTRIAIS NÃO ESPECIFICADOS ANTERIORMENTE, SEM OPERADOR. Débora Santos (98) 2016-7600 / (98) 98413-40 98413-4003 03
[email protected] 180 FUNCIONÁRIOS, SENDO 149 HOMENS E 31 MULHERES.
ALBERTO CARVALHO COSTA. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1105137830 REG. MTE:
17.823
INTRODUÇÃO Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
SÃO LUÍS 65.085-370 GRAU DE RISCO: 03 GRAU DE RISCO: 03 03 01 01
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A Norma Regulamentadora número 01, (NR-01), tem por objetivo estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes e os requisitos para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais GRO que compõe o mais novo Programa de Gerenciamento de Riscos PGR e medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST. O PGR visa estabelecer requisitos mínimos que garantam a saúde e segurança no trabalho de todos os funcionários admitidos como empregados estabelecido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) através de ações açõ es de pre preven venção ção e geren gerencia ciamen mento to de riscos riscos no ambie ambiente nte de trabal trabalho. ho. O COM ANHIA O ERADORA ORTUÁRIA DO IT ITAQUI, AQUI, busca busca através do PGR estabelecer medidas que garantam a preservação da saúde e integr integrida idade de dos tra traba balha lhado dores res,, con consid sidera erando ndo possív possíveis eis riscos riscos nos amb ambie iente ntess de trabal trabalho ho.. O Pro Progra grama ma de Gerenciamento de Risco está articulada com todas as demais Normas Regulamentadoras, em especial a NR 7 PCMSO – Programa de Controle Medico e Saúde Ocupacional que tem por objetivo monitorar exames laboratoriais e identificar precocemente qualquer problema que comprometa a saúde do trabalhador, NR 9, antiga NR que tratava da implementação do PPRA, - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e por fim a NR 17 que visa a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho desempenho eficiente. O programa busca melhorar o ambiente de trabalho do colaborador, e através disso, haverá aumento na produção e maior rentabilidade para a empresa. Os empregados participarão efetivamente na implementação do PGR, para que o documento base tenha uma melhor eficiência. 4.
OBJETIVO
Este Programa possui como Objetivo Geral estabelecer Geral estabelecer as diretrizes e requisitos para as ações de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho - SST. Os Objetivos Específicos deste Específicos deste Programa de Gerenciamento de Riscos são: s ão: a) identificação de perigos e riscos associados as atividades executadas no ambiente laboral; b) avaliação de riscos potenciais à segurança e saúde de todos os trabalhadores analisando os níveis e classificando os riscos, c) o controle dos riscos, selecionando as medidas medidas de prevenção, d) a implementação de acordo com a classificação dos riscos seguindo a hierarquia de prioridades, acompanhando e avaliando o desempenho, Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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e) a análise de acidentes e doenças f) preparação de em emergência. ergência. 5. ABRA ABRANG NGEN ENCI CIAA Estee Pro Est Progra grama ma abran abrange gerá rá os riscos riscos ide identi ntifica ficado doss no am ambie biente nte de trabal trabalho ho da em empre presa, sa, con confor forme me estabelecido na NR 1 da Portaria 3214/78. O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade – processo e ambiente de trabalho, força de trabalho e agentes ambientais e estressores. Esses dados servem de base para definir os grupos homogêneos de exposição (GHE) e atividades não rotineiras ou de empresas contratadas, para os quais os riscos serão reconhecidos e avaliados.
Físicos,, dentre outros: ruído, vibrações, temperaturas anormais, pressões anormais, radiações ionizantes, Físicos radiações não ionizantes e umidade.
Químicos, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores. Químicos, Biológicos,, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus. Biológicos
Mecânicos,, dentre outros: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo físico deficiente; Mecânicos máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; animais peçonhentos; armazenamento inadequado, dentre outros.
Ergonômicos,, dentre outros: são todas as condições que afetam o bem- estar do indivíduo, sejam elas físicas, Ergonômicos mentais ou organizacionais. Podem ser compreendidas como fatores que interferem nas características psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e problemas de saúde. São exemplos de riscos ergonô erg onômic micos: os: le levan vantam tamen ento to de peso, peso, ritmo ritmo exc excess essivo ivo de trabal trabalho, ho, mo monot notoni onia, a, rep repeti etitiv tivida idade de,, postu postura ra inadequada.
Nota: Esta Nota: Esta norma deve ser utilizada para fins de prevenção e gerenciamento dos riscos, não cabendo sua utilização para fins de caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas. 6. RES ONSABI ONSABILID LIDADE ADESS Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos mesmos, assim como a proteção ao meio ambiente de possíveis impactos ambientais.
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Cabe aos empregadores proporcionar proporcionar os meios e recursos necessários para o cumprimento dos objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios cri térios estabelecidos pela NR-1. Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PGR. Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR visando à proteção de todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais. O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na NR-5, deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas fases.
As açõe açõess de preve prevenção nção em SST deve devem m const constituir ituir um Programa Programa de Gere Gerenciam nciamento ento de Risco Riscoss (PGR (PGR))
podendo estar contempladas em planos, programas e sistemas de gestão desde que fique demonstrado o atendimento aos preceitos e exigências previstos legalmente. Nota:: Os termos “Saúde e Segurança Ocupacional” (SSO) e “Segurança e Saúde no Trabalho” (SST) têm o mesmo Nota significado. A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar continuamente o desempenho em SST. 7. AVALIA AVALIAÇÃ ÇÃO O DOS R RISC ISCOS OS A Avaliação dos Riscos consiste na Identificação / Levantamento dos perigos existentes e posteriormente a avaliação dos riscos ocupacionais, classificando-os. classificando-os . O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais deve considerar o disposto nas Normas Regulamentadoras e demais exigências legais de Segurança e Saúde no trabalho. Identificação dos erigos A identificação de perigos e riscos associados deve incluir: a) identificação das fontes ou circunstâncias; b) descrição dos riscos gerados pelos perigos; c) indicação de trabalhadores e outras pessoas sujeitos aos riscos. A identificação dos perigos e riscos associados deve ser realizada: a) antes do início do funcionamento da organização; b) para as atividades existentes; c) nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho; Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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d) por ocasião da execução de atividades não rotineiras e não programadas, exceto quando as precauções necessárias e suficientes tenham sido adotadas; e) para subsidiar a elaboração dos procedimentos em casos de acidentes de trabalho, emergências, acidentes ampliados e outras situações adversas. A identificação dos perigos e riscos associados deve abordar as fontes de risco externas ao local de trabalho que possam afetar a saúde e segurança no trabalho. Avaliação dos Riscos Ocupacionais A organização deve avaliar os riscos relativos a atividades em seu estabelecimento de forma a manter informações suficientes para adoção de medidas de prevenção. A avaliação de riscos deve considerar: a) as exigências legais aplicáveis à situação; b) as avaliações de riscos e análises de incidentes, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho na organização; c) os registros da organização sobre implementação e efetividade de ações preventivas; d) a percepção de riscos por parte dos trabalhadores, incluindo manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando houver A NR 01 deter determin minaa que que a ava avalia liação ção dos risc riscos os pode pode ser rea realiz lizada ada com abordag abordagens ens quali qualitat tativa ivas, s, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais, desde que produza informações suficientes para a classificação dos riscos e para planejamento das ações de prevenção necessárias - Para cada risco deve ser indicado o nível de risco - O nível de risco deve ser determinado pela combinaçã comb inaçãoo da Severidade Severidade dos dos possíveis danos com a robabilidade robabilidade ou ou chance de sua ocorrência, utilizando-se matrizes de risco ou outros procedimentos equivalentes, a critério do empregador. robabilidade ( ) A gradação da probabilidade da ocorrência do dano (efeito crítico) é feita atribuindo-se um índice de probabilidadee (P), cujo significado está relacionado no quadro. probabilidad
GRADAÇÃO DA ROBABILIDADE | NR 01 Estimativa Qualitativa AIHA Adaptado Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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Índice 1 2
Categoria
Descrição
Muit Muitoo Baixa Baixa Tão Tão impr improv ováv ável el que que pode pode assu assumir mir que que nun nunca ca ocor ocorre rerá rá / Meno Menoss de / 1 (um (uma) a) ve vezz por por ano ano.. Exposição acontece algumas vezes por mês / Exposição >10% e 50% e 100% a 500% LEO / Mais de uma vez por semana.
5
Muito Muito alta alta
Exposiç Exposição ão por per períod íodos os diár diários ios ou várias várias vezes vezes por por dia por per períod íodos os pro prolon longad gados os (>12 (>1200 minu minutos tos seguid seguidos) os) / Todo Todoss os dias. dias.
LEO: Limite LEO: Limite de Exposição Ocupacional
Severidade (S) Para a gradação da gravidade do dano potencial (efeito crítico) atribui-se um
índi índice ce de Severida Severidade de (S)
conforme os critérios genéricos relacionados na tabela abaixo. GRADAÇÃO DA DA SEVERIDADE SEVERIDADE|| NR 01 Índice
Estimativa do Risco: severidade da consequência | AIHA Adaptado. Categoria Definição
1
Leve
Incômodo, in insatisfação oouu ddaano le leve sseem ne necessidade ddee trtratamento m méédico.
2
Menor
Incapacidade temporária co com nneecessidade de trtratamento médico.
3
Mode Modera rada da
Inca Incapa paci cida dade de ou defi defici ciên ênci cia pper erma mane nent ntee ppar arci cial al (30%) em até 10 pessoas.
5
Ca Cata tast stró rófifico co
Dive Divers rsas as mor morte tess ou incap n capac acid idad adee perm perman anen ente te ttot otal al de de mais mais de de 10 pess pessoa oas. s.
Matriz de Risco
Estimar e definir a categoria de cada risco, a partir da combinação dos valores atribuídos para probabilidade (P) e Severidade (S) do dano, utilizando a matriz apresentada na que define a categoria de risco resultante dessa combinação.
Severidade
Probabilidade da Ocorrência
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Baixa (2)
Média (3)
Alta (4)
Muito Alta (5)
Catastrófica (5)
5
10
15
20
25
Maior (4)
4
8
12
16
20
Moderado (3)
3
6
9
12
15
Menor (2)
2
4
6
8
10
Leve (1)
1
2
3
4
5
Trivial ≤ 02 A operação é permitida. permitida. Manter o nív nível el de risco / Nenhuma ação necess necessária ária
Tolerável > 02 ≤ 04 Moderado > 04 ≤ 16
Medidas de contenção necessárias para reduzir o possível risco a níveis aceitáveis Eliminarsão ou reduzir ao nível mais baixo
Intolerável > 16 ≤ 25
Medidas de contenção são necessárias para reduzir o risco a níveis aceitáveis Eliminar ou reduzir
Os PERIGOS levantados e as avaliações dos riscos serão documentados em anexo em forma de Inventario de Riscos. - O Inventário de Riscos deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações: a) Caracterização sucinta dos processos e ambientes de trabalho; b) Caracterização das funções e atividades; c) Critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão d) Dados disponíveis relativos a monitoramentos de exposições a agentes ambientais, de acidentes e danos à saúde relacionados ao trabalho; e) Descrição dos riscos, com identificação dos trabalhadores expostos, fatores determinantes dos riscos e das medidas de controle existentes; f) Avaliação dos riscos, incluindo sua estimativa e classificação em termos da importância para fins preventivos A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência das seguintes situações: a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais; Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes; c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção; d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho; e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis. Avaliação Quantitativas dos Riscos Ambientais O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento equacioname nto das medidas de controle. Estas avaliações devem ser planejadas conforme cronograma e critérios estabelecidos do PGR, segundo os critérios:
Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GHE, deverão ser consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito Alto. A não existência destes graus implica na determinação de graus considerados Moderados, Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos e subsidiar a necessidade de avaliações futuras.
Serão priorizadas as atividades onde existe contato direto com os agentes mais agressivos, e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração (STEL), Valor Teto (VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem que haja controles eficazes de exposição.
A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:
Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e metodologias validadas e reconhecidas.
Critérios para Amostragem: a) Agentes Químicos: os os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos, sempre que possível, devem ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA. O número de amostragens deve ser representativo e que permita um tratamento estatístico dos valores. b) Agente Físico (Ruído):
A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de dosímetro de ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se: adotando-se:
Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE; Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACE FUNDACENTRO. NTRO.
O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não desvio de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da exposição.
Os va valo lore ress enco encont ntra rado doss de deve verã rãoo esta estarr em conf confor ormi mida dade de com com os limi limite tess de to tole lerâ rânc ncia ia estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores.
c) Agente Físico (Vibração)
Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às máquinas e aos equipamentos, às operações e demais parâmetros (ambientais, de processos de trabalho etc.) envolvidos nas condições de trabalho avaliadas. Tais informações serão coletadas através de observações de campo, necessárias para a identificação dos grupos de exposição similar e para a caracterização da exposição dos trabalhadores com base no critério utilizado.
Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores integradores e de transdutores (incluindo acelerômetros de assento) do tipo triaxial. Esses transdutores serão posicionados nos pontos de medição.
d) Agente Físico (Calor):
Serão realizadas avaliações em locais onde possui fontes de calor, sendo elas: artificial ou natural, e avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" - IBUTG, com utilização de Medidor de Estresse Térmico, definido pelas equações que se seguem: Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE;
As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-06 da FUNDACE FUNDACENTRO. NTRO.
Interpretação dos Resultados Para qualquer agente de risco, cujo monitoramento seja realizado com mais de 1 amostra, caso os resultados obtidos apresentem um desvio padrão elevado, recomenda-se nova avaliação quantitativa, com maior número de amostragens, e realização de tratamento estatístico por meio de “M “Méd édia ia Pond Ponder erad ada” a”.. O resu resultltad adoo do trat tratam amen ento to esta estatítíst stic icoo será será cons consid ider erad adoo como como “representativo” do risco de exposição para o respectivo GHE.
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Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente confirme o resultado obtido na matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válida a priorização definida na Planilhas de Avaliação Qualitativa do presente documento.
Caso o resultado da Avaliação Quantitativa mais recente seja diferente do resultado obtido na matriz de Análise Qualitativa do ano vigente, permanece como válido o resultado obtido nos Monitoramentoss Ambientais realizados (resultado real). Monitoramento
O resultado das avaliações quantitativas devem ser inseridos no inventário de riscos do PGR
8. CONTRO CONTROLE LE D DEE RISCO RISCOSS Medidas de revenção A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que: a) exigências previstas em Normas Regulamen Regulamentadoras tadoras e nos dispositivos legais determinarem; b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, determinar, conforme subitem 1.5.4.4.5; da NR 1 c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados. Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; b) utilização de equipame equipamento nto de proteção individual - EPI. A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos trabalhadores quanto aos procedimentos a serem adotados e limitações das medidas de prevenção. Estimativa Qualitativa: Controle existente X Medidas preventivas Índice 1
Categoria Controle excelente
Descrição Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
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2 3
Controle em Controle seguindo as normas legais, mantido adequadamente conformidade legal Controle com pequenas Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou deficiências manutenção.
4
Contr ontrol ole defic eficie ient ntee
5
Controle inexistente
Contr ontrol ole inc incompl ompleto e to ou co com m defi deficciiênci ê nciaass rele releva vant ntees. As medidas de controle são inexistentes inexis tentes ou totalmente inadequadas.
As medidas de Prev Prevenção enção a serem adot adotadas adas estarã estarãoo docu document mentadas adas no lano de Ação, Ação, onde será definido a medida, o cronograma, a forma de acompanham acompanhamento ento e aferição dos resultados. riorização das medidas de revenção Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser priorizadas obedecendo a seguinte hierarquia:
Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;
Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
Mitigação do risco através de Medidas de Controle Hierarquia
Controle
Mitigação considerada para cada classe
1
Eliminar o risco através do encerramento da atividade ou através da automação total da atividade (eliminando a exposição de pessoas)
100 %
2
Substituir o risco através de mudança de tecnologia a fim de reduzi-lo. Exemplo: Troca de insumo tóxico por outro menos agressivo.
75 %
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3
4
5
Projeto de adequações e implementação de proteções ou barreiras físicas fixas ou automação parcial das atividades. Controles administrativos como: 1. Política de Conscientização: Integração, DDS, Orientações em geral; 2. APR / PT; 3. Procedimentos formais definidos; 4. Sinalização e controles visuais; 5. Manutenção preventiva de equipamentos e calibração de instrumentos; 6. Qualificações formais dos executantes; 7. Política de Autorização para executar a atividades. ativi dades. Uso de EPI e/ou EPC
50 %
30 %
15 %
Seguem exemplos de aalgumas lgumas Medidas de revenção:
Substituição do agente agressivo;
Mudança ou alteração do processo ou operação;
Enclausuramento da fonte;
Segregação do processo ou operação; Modificação de projetos;
Limitação do tempo de exposição
Treinamentoss sobre as Medidas De Controle Treinamento Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Prevenção e Controle adotadas e ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os treinamentos devem ser devidamente registrados. Eficácia das Medidas de revenção Critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das Medidas de Controle devem ser estabelecidos podendo contemplar: - Auditorias nos processos; - Inspeções de Segurança; - Vigilância de monitoramento do agente ambiental; - Avaliação dos resultados dos exames médicos previstos no PCMSO. - As medidas de controle e seu gerenciamento serão inseridas no Plano de Ação do PGR representado pela planilha de gerenciamento de ações. Critérios para riorização das Ações Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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Seguindo a tabela abaixo, pode-se identificar algumas ações que devem ser implementadas levando-se em consideração a classificação do risco. MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES Incerteza da Esmava
RISCO
(Ordem de prioridade)
0
Certa
1
Incerta
2
Altamente Incerta
Intolerável
Ação imediata ou interrupção da atividade.
Controle e informação adicional Controle e informação adicional necessários. necessários.
Moderado
Controle necessário.
Controle e informação adicional Controle e informação adicional necessários. necessários.
Tolerável
Nenhum controle adicional necessário.
Informação adicional necessária.
Informação adicional necessária.
Trivial
Nenhuma ação necessária
Nenhuma informação adicional é necessária.
Nenhuma informação adicional é necessária.
Caso a tabela indique que para determinado risco não é necessário realizar uma ação específica, mas a empresa venha a receber uma autuação de organismo fiscalizador, ou venha acontecer algum acidente em decorr dec orrên ência cia do per perigo igo relaci relaciona onado do ao risco, risco, devedeve-se se realiz realizar ar alg alguma uma açã açãoo par paraa min minimi imizar zar ess essee risc risco, o, independente do resultado obtido na tabela O plano de ação deve ser amplo e deve atender as reais necessidades de melhoria da empresa, não se prendendo somente as exigências da NR 1.
CARGOS / FUNÇÕES:
DESCRIÇÃO
Diretor Administrativo e Financeiro
Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades, planos e programas das áreas administrativas da empresa. Fixar as políticas estratégicas de gestão dos recursos financeiros, administrativos e adequação de processos, tendo em vista os objetivos da organização.
Diretor residente
Promover o desenvolvimento da Companhia em suas áreas de atuação e projetos de expansão. Formular e propor estratégias de negócios e planos operacionais para o Conselho de Administração,
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Agente de Segurança de Monitoramento:
Analista de RH:
Analista de RH Júnior:
Assistente de Recursos Humanos
garantindo transparência e objetividade do processo de gestão. Oferecer diretrizes estratégicas para conduzir a empresa na conquista de seu crescimento sustentável, com boa relação custo-benefício, para garantir a realização dos objetivos financeiros e de mercado. Representar a empresa nas suas negociações e decisões de relevância, buscando novos negócios e oportunidades, mitigando os possíveis riscos. Estabelecer processos de governança relevantes e transparentes com políticas e processos proce ssos consistentes. consistentes. Promover e fomentar fomentar um ambiente ambiente de trabalho trabalho seguro e atraente, atraente, dentro dos| princípios da ética e sustentabilidade econômica. Informar visitantes sobre normas de segurança, identificar pessoas, comunicar-se com a base durante a escolta, adaptar percurso, revistar recintos, comunicar-se através de gestos e sinais, desligar sistemas de iluminação e equipamentos, monitorar áreas por equipamentos eletrônicos, solicitar a presença de autoridade competente, Verificar a documentação da carga, Informar-se sobre o número de pessoas a serem escoltadas, Traçar o itinerário a ser percorrido e rotas alternativas, Controlar a movimentação interna das pessoas, Relatar ocorrências, Estacionar o veículo atentando para rotas de fuga, Ligar cabine de força, Avaliar condições da área de destino, Requisitar transporte, Exigir que as pessoas não fumem em locais proibidos, Solicitar reparos, Providenciar socorros médicos, Consultar a pessoa a ser visitada, Prestar informações ao público, Interagir com órgão oficiais, Identificar objetos achados e perdidos para devolução, Controlar o acesso de pessoas em áreas restritas Acompanhar o visitante, Posicionar o veículo de forma a proteger o escoltado, Conferir a mer mercad cadori oriaa e carga, carga, Ligar Ligar sistema sistemass de ilu ilumina minação ção e equipa equipamen mentos tos,, Encamin Encaminha harr pessoa pessoas, s, Acompanhar a entrega da carga dentro do local de trabalho, Analisar o comportamento de pessoas, Rondar as dependências do local de trabalho, Percorrer o trajeto preestabelecido, Inteirar-se sobre a natureza da mercadoria a ser transportada. Realizar zar Processo Processo seletivvoo (Recrutame (Recrutamento nto e seleção), seleção), Ambientação Ambientação de novos colaborado colaboradores, res, Controle e apontamento quanto a direitos exercidos pelos empregados (férias, hora-extra, adicionais, etc). Controle do registro de ponto eletrônico dos colaboradores, matriz e filial via sistema Protheus e Comum e. Lançamentos de atestados e faltas. Justificativas diversas. Realizar o fechamento do ponto eletrônico e integrar com a folha de pagamento. Controlar de Exames Periódicos. Compra de vale transporte, emissão de fatura e transmissão. Controlar das horas extras de 50% e envio por email para gestores, cadastrar novos funcionários no sistema Protheus, incluir e excluir funcionários e seus dependentes nos planos de saúde e odontológico. Assistência nos programas de Recursos Humano Hum anos, s, como como benefí benefício cios, s, açõ ações es par paraa melhori melhoriaa de clima clima org organi anizac zacion ional, al, treina treinamen mento to e desenvolvimento. Realizar zar Processo Processo seletivvoo (Recrutame (Recrutamento nto e seleção), seleção), Ambientação Ambientação de novos colaborado colaboradores, res, Controle e apontamento quanto a direitos exercidos pelos empregados (férias, hora-extra, adicionais, etc). Controle do registro de ponto eletrônico dos colaboradores, matriz e filial via sistema Protheus e Comune. Lançamentos de atestados e faltas. Justificativas diversas. Realizar o fechamento do ponto eletrônico e integrar com a folha de pagamento. Controlar de Exames Periódicos. Compra de vale transporte, emissão de fatura e transmissão. Controlar das horas extras de 50% e envio por e-mail para gestores, cadastrar novos funcionários no sistema Protheus, incluir e excluir funcionários e seus depend dep endent entes es nos planos planos de saúde saúde e odonto odontológ lógico ico.. Assisstênci tênciaa nos pro progra gramas mas de Recurs Recursos os Humano Hum anos, s, como como benefí benefício cios, s, açõ ações es par paraa melhori melhoriaa de clima clima org organi anizac zacion ional, al, treina treinamen mento to e desenvolvimento. Realizar zar Processo Processo seletivvoo (Recrutame (Recrutamento nto e seleção), seleção), Ambientação Ambientação de novos colaborado colaboradores, res, Controle e apontamento quanto a direitos exercidos pelos empregados (férias, hora-extra, adicionais, etc). Controle do registro de ponto eletrônico dos colaboradores, matriz e filial via sistema Protheus e Comune. Lançamentos de atestados e faltas. Justificativas diversas, Realizar o fechamento do ponto eletrônico eletr ônico e integrar integrar com a folha de pagamento pagamento.. Controle Controle de Exames Periódicos. cos. Compra de vale transporte, emissão de fatura e transmissão. Controle das horas extras de 50% e envio por e-mail para gestores, Cadastro de novos funcionários no sistema Protheus, Inclusões e exclusões de funcionários e seus dependentes nos planos de saúde e odontológico. Assistência nos programas de Recursos Humanos, como benefícios, ações para melhoria de clima organizacional, treinamento e desenv des envolv olvime imento nto.. Elabor Elaborar ar docume documento ntoss da Gestão Gestão da Qualid Qualidade ade e apoiar apoiar out outros ros setore setoress da
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Companhia. Recepciona Recep cionarr clientes clientes e fornecedor fornecedores, es, Receber e direcionar onar ligações aos demais setores, setores, Receber Receber correspondências e distribui-las, Realizar cadastro de visitantes e funcionários no sistema, Arquivo dos documentos que circulam na empresa, utilizando para isso técnicas que permitam ordenação e eficiência, Garantir a preservação dos documentos, Atendimento aos pedidos de consulta de
Recepcionista:
Supervisor(a) de RH
Líder de Segurança atrimonial:
Faxineiro(a):
Motorista
Técnico(a) em Segurança do Trabalho:
documentos alipelos diversos Suporte setoresaos da demais empresa, de forma atenderControle rapidamente a todos pelas informações depositadas, setores da empresa, de refeição. Planejar e supervisionar todas as atividades desenvolvidas pelas áreas de seleção, treinamento, cargos e salários, serviço social, segurança e medicina do trabalho, visando a assegurar que a empres emp resaa ten tenha ha condiç condições ões de atrair atrair,, reter, reter, mot motivar ivar e desenv desenvolv olver er os pro profis fissio sionai naiss do cal calibr ibree necessário a consecução dos seus objetivos. Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemen elemento to humano humano,, tais como comuni comunicaç cações ões,, mediaç mediação ão de conflit conflitos, os, monito monitoraç ração ão do cli clima ma organizacio orga nizacional nal etc. Acomp Acompanhar anhar os processos processos trabalhist trabalhistas, as, fornecend fornecendoo todas as informações informações necessárias para a defesa, indicando representante da empresa, visando garantir os direitos e intere interesse ssess da empres empresa. a. Ate Atende nderr a empreg empregado adoss em questõ questões| es| relacionad acionadas as com nor normas mas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou soluções devidas. Acessar sistema do plano de saúde para fazer inclusões e/ou exclusões de funcionários e seus dependentes. Agendar entrevistas de seleção em caso de Contratados. Cadastrar novos funcionários no sistema Protheus. Apurar saldo de horas extras. Atendera fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Cuidar da segurança do patrimônio e dos frequentadores do local e realiza rondas de segurança internas e externas, cobertura dos postos de vigilância no caso de substituição, ausências ou necessidades de apoio. Verificar escalas, acompanhar e passar normas da área. Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis utensílios e instalações, para manter as condições de higiene e conservá-los. Ser assíduo e pontual, cumprindo a respectiva escala de serviço. Usar o uniforme e cuidar bem dele. Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservar-lhes a boa aparência. Limpar escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó, para retirar poeira e detritos. Limpar utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano ou esponja em bebidas em água e sabão e outros meios adequados, para manter a boa aparência dos locais. Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os com água e sabão, detergentes e desinfetantes e reabastecendo-os de papel sanitário, toalhas e sabonetes, para conservá-los em condições de uso. Tirar manchas dos corredores e paredes, usando material próprio, limpar vidros, janelas, extintores, caixas de incêndio, portas e cabine dos elevadores. Recolher e/ou auxiliar no recolhimento do lixo, usando o carrinho próprio, observando o horário determinado para tal, colocando-o em local próprio e devidamente embalado. Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo (arquivar documentos). Atuar apoiando o setor de suprimentos, dando suporte com máxima agilidade para atender suas respectivas demandas, cumpre com rotinas diárias, realizar check list. Fazer logística de materiais entre o setor de compras e fornecedor, realizar atividade de “batedor”, realizar abastecimento dos equipamentos, alimentar relatório de atividades de equipamentos.
Supervisionar as atividades ligadas à segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumpri cum primen mento to de tod todaa a legisla legislação ção per pertin tinent ente. e. Promov Promover er ins inspeç peções ões nos loc locais ais de trabal trabalho, ho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho. Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI),
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bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Distribuir e controlar os equipamentos de proteção individual (EPI) e uniformes, bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando a redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Elaborar e/ou atualizar
Engenheiro(a) Ambiental:
Eletricista I e II:
Especialista de Manutenção Elétrica:
Técnico(a) em Eletrotécnica: Mecânico I, II e III:
–dePrograma de analisar Prevenção de Riscos de Ambientais/PPRA. Ambientais/ PPRA. Selecionar para investigação acidentes, causas de acidentes, determinar causas de metodologia acidentes, identificar perdas decorrentes do acidente, elaborar relatório de acidente de trabalho, propor recomendações técnicas, verificar car eficácia das recomendaçõ recomendações. es. Controlar Controlar atualização atualização de documentos documentos,, normas normas e legislação, ação, revisar documentação de Saúde e Segurança no Trabalho, atualizar registros, organizar banco de dados, alimentar rede de informações. Realizar inspeção, realizar análise preliminar de risco, acompanhar a elaboração de laudos ambientais, estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável, avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais, par partic ticipa iparr do sistema sistema de gestão gestão ambien ambiental tal,, reg registr istrar ar pro proced cedime imento ntoss téc técnico nicos, s, superv supervisi isiona onar r procedimentos técnicos. Monito Mon itorar rar descar descarte te de res resídu íduos os sól sólido idos, s, líq líquid uidos os e out outros ros,, analis analisar ar e cumpri cumprirr as ações ações das condicionantes da Licença Ambiental, responder a protocolos junto à Autoridade Portuária diante de notificações, apoiar na elaboração de pareceres Técnicos dos processos ambientais, preencher planilhas de controles diversos, apoiar campanhas educacionais, e trabalhar na conscientização ambiental de funcionários, elaborar medidas mitigadoras para contenções de derramamento de óleo, de limpeza de cais, dentre outras. Elaborar documentos da Gestão da Qualidade e apoiar outros setores da Companhia. Verificar condições físicas do local de trabalho, selecionar ferramentas e instrumentos, realizar manutenções preventiva e corretiva, obedecer às normas técnicas, lista itens de verificação dos sistemas elétricos, substituir componentes e dispositivos elétricos, monitorar equipamentos elétricos, instalar sistemas e componentes elétricos, conectar cabos aos equipamentos e acessórios, liberar máquinas e equipamentos para testes de funcionamento, realizar medições e testes, verificar tensão de rede elétrica. Realiz Rea lizar ar serviço serviçoss de manute manutençã nçãoo e ins instal talaçã açãoo eletro eletroele eletrô trônica nica,, de sist sistema emass e compon component entes es eletroeletrônicos. Auxiliar em medições e testes de acordo com projeto e ordem de serviço, Planejamento de Manutenção: Manter atualizado todas as documentações técnicas relacionadas aos equipamentos e as normas vigentes. Adequar os procedimentos de trabalho de acordo com a necessidade do Plano de inspeção. Zelar pelo bom estado de conservação dos equipamentos, ferramentas e instrumentos de medição. Inspeção de Equipamentos elétricos: Realizar o Checklist dos equipamentos equipamentos de acordo acordo com as especificaçõ especificações es do fabricante fabricante do equipament equipamento. o. Realizar zar inspeções visuais ou vistorias em painéis e máquinas seguindo o plano de inspeção elétrica. Realizar inspeções inspe ções apuradas com inter intervençõ venções es programad programadas as nos equipamentos, equipamentos, seguindo seguindo o plano plano de inspeç inspeção ão elétri elétrica. ca. Realiza Realizarr ade adequa quação ção no plano plano de ins inspeç peção ão elé elétri trica ca quando quando for adquir adquirido ido equipamentos novos ou exista novas demandas. Receber chamado de manutenção (formal ou informal) ou Ordem de Serviço (OS). Programar compras de peças e componentes elétricos e gerar RM (Requisição (Requisição de materiais). materiais). Realizar izar a abertura abertura de RM,s sempre que encontrado encontrado anomalias anomalias no sistema elétrico e encaminhar para a aprovação do superior imediato. Desmontagem e avaliação dos component compo nentes es avariados avariados (verificar (verificar necessidad necessidadee de terceiros). terceiros). Verificar disponibilid disponibilidade ade dos itens orçados. Realizar teste de funcionamento e aprovação em conjunto com o solicitante. Realizar manutenção elétrica corretiva e preventiva nos equipamentos, executar suas atividades em consonânci conso nância com as normas e procediment procedimentos os de saúde, saúde, segurança segurança do trabalho trabalho e meio ambiente, ambiente, definidas pela empresa, executar serviço de instalação eletroeletrônica e realizar manutenções corretiva e preventiva, instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizar medições e testes e trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos com qualidade, segurança, higiene e saúde. Acompanhar os serviços de manutenção mecânica preventiva e/ou corretiva em máquinas e equipamentos, de acordo com instruções contidas em programação previamente elaborada, visando o funcionamento pleno dos mesmos. Requisitar peças para reposição. Lavar peças, máquinas e
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equipamentos. Montar máquinas, equipamentos e acessórios conforme especificações do fabricante. Desmontar máquinas e equipamentos, Identificar peças com problemas (quebradas e ou com desgastes), relacionar causas de defeitos, Especificar local para armazenamento de equipamentos, ferramentas e peças. Determinar local apropriado para limpeza das peças, Observar sequência de operações: orçamento, conserto e liberação. Acondicionar resíduos conforme normas vigentes,
Técnico Eletromecânico:
Assistente de Manutenção I:
Coordenador de Manutenção:
Gerente de Manutenção:
Líder Administrativo de Manutenção II
Identificar Estabelecer vazamentosprazo diversos. Observar excessodede óleo no escapamento, Identificar ruídos anormais, de garantia de serviços manutenção. Realiz Rea lizar ar serviço serviçoss de manute manutençã nçãoo e ins instal talaçã açãoo eletro eletroele eletrô trônica nica,, de sist sistema emass e compon component entes es eletroeletrônicos. Auxiliar em medições e testes de acordo com projeto e ordem de serviço, Planejamento de Manutenção: Manter atualizado todas as documentações técnicas relacionadas aos equipamentos e as normas vigentes. Adequar os procedimentos de trabalho de acordo com a necessidade do Plano de inspeção. Zelar pelo bom estado de conservação dos equipamentos, ferramentas e instrumentos de medição. Inspeção de Equipamentos elétricos: Realizar o Checklist dos equipamentos equipamentos de acordo acordo com as especificaçõ especificações es do fabricante fabricante do equipament equipamento. o. Realizar zar inspeções visuais ou vistorias em painéis e máquinas seguindo o plano de inspeção elétrica. Realizar inspeções inspe ções apuradas com inter intervençõ venções es programad programadas as nos equipamentos, equipamentos, seguindo seguindo o plano plano de inspeç inspeção ão elétri elétrica. ca. Realiza Realizarr ade adequa quação ção no plano plano de ins inspeç peção ão elé elétri trica ca quando quando for adquir adquirido ido equipamentos novos ou exista novas demandas. Receber chamado de manutenção (formal ou informal) ou Ordem de Serviço (OS). Programar compras de peças e componentes elétricos e gerar RM (Requisição (Requisição de materiais). materiais). Realizar izar a abertura abertura de RM,s sempre que encontrado encontrado anomalias anomalias no sistema elétrico e encaminhar para a aprovação do superior imediato. Desmontagem e avaliação dos component compo nentes es avariados avariados (verificar (verificar necessidad necessidadee de terceiros). terceiros). Verificar disponibilid disponibilidade ade dos itens orçados. Realizar teste de funcionamento e aprovação em conjunto com o solicitante. Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de administração, finanças, logística e manutenção, Atender usuários fornecendo e recebendo informações, Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, Preparar relatórios e planilhas, Executar serviços- áreas de escritório, Executar atividades administrativas e operacionais quando solicitado, Visita a área operacional quando solicitado, Manter atualizado sistemas e controles da área de manutenção, conforme orientação. Gestão de equipes, conhecimento em TPM (Manutenção Produtiva Total) é mais que um método de manutenção, é uma cultura de gerenciamento que tem como objetivo aliar com o funcionamento de máquinas e instalações, experiência na área de gestão de manutenção, organização do sistema de manutenção, preditiva, preventiva e corretiva dos equipamentos, como: empilhadeira, guindastes, pá mecâ mecânic nica, a, stac stacke ker,r, retr retroo esca escava vade deiriraa e outr outras as da manu manute tenç nção ão,, el elab abor oraç ação ão de pl plan anos os e procedimentos para manutenção de equipamentos, implantação de indicadores relacionados à área de manutenção de equipamentos, liderança de equipe, dinamismo, pro atividade e responsabilidade. Liderar a equipe e a distribuição de tarefas. Acompanhamento diário das atividades desenvolvidas. Requisitar peças para reposição. Gestão de equipes, Conhecimento em TPM (Manutenção Produtiva Total) é mais que um método de manutenção, é uma cultura de gerenciamento que tem como objetivo objet ivo aliar o com funcionamento funcionamento de máquinas nas e instalaçõe instalações. s. Experiência Experiência na área de gestão gestão de manute man utençã nção, o, Organi Organizaç zação ão do sistema sistema de manute manutençã nção, o, pre predit ditiva, iva, pre preven ventiva tiva e corret corretiva iva dos equipamentos, como: empilhadeira, guindastes, pá mecânica, stacker, retro escavadeira e outras da manute man utençã nção. o. Elabor Elaboraçã açãoo de planos planos e pro proced cedime imento ntoss par paraa manute manutençã nçãoo de equipa equipamen mentos tos,, Implantação de indicadores relacionados à área de manutenção de equipamentos, Liderança de equipe, Dinamismo, pro atividade, responsabilidade. Planejamento de Manutenção: Realizar escala de trabalho da equipe, Controle de ponto da equipe, Realizar o levantamento de material necessário para a execução das OS abertas, Manter atualizado todas as documentações técnicas relacionadas aos equipamentos e as normas atuantes, Atualizar o plano plano de manute manutençã nçãoo pre preven ventiv tiva, a, Desdob Desdobrar rar o Pla Plano no de Manute Manutençã nçãoo pre preven ventiv tivaa por áre áreaa e equipament equip amento, o, Solicitar Solicitar compra de peças e serviços, serviços, cadastrados cadastrados ou não, Realizar izar o follow-up follow-up das compras de serviços, Receber e conferir itens específicos comprados, tomando ações quando necessário, Lançar no sistema de manutenção todas as NFs do setor conforme conta contábil, Disponibilizar as Ordens de Serviço de Manutenção Preventiva e Corretiva, Zelar pelo bom estado de
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conservação dos equipamentos e ferramentas. Manutenção de Equipamentos Equipamentos Preventiva: Verificar o Check-list de Manutenção, de acordo com as especificações do fabricante do equipamento, Abertura de OS ( Gerar e imprimir ) para realizar Revisão Preventiva Programada, seguindo cronograma crono grama estabelecido, estabelecido, Abertura de OS para realizar Check-List Check-List de Manutençã Manutençãoo conforme conforme cronog cronogram ramaa estabe estabelec lecido ido,, Encerr Encerrame amento nto da OS do CheckCheck-List List,, Abertu Abertura ra de OS par paraa repara reparar r
Auxiliar de Manutenção:
Líder de Manutenção I
Líder de Manutenção II:
possíveis divergências encontradas no Check-list, Apontar de no acordo registro com de Manutenção paradas de Manutenção, Solicitar apoio Técnico externo a dificuldadeasehoras (ou) complexidad comple xidadee de Manutençã Manutenção, o, quando quando necessário. necessário. Manuten Manutenção ção de Equipame Equipamentos ntos Corretiva: Corretiva: Confeccionar- Solicitar orçamento, Verificar disponibilidade dos itens orçados, incluindo Almoxarifado próprio, Solicitar no almoxarifado peças e componentes orçados, Apontar no registro físico e virtual de Manutenção horas paradas do equipamento. Auxiliar nas inspeções de rotina para diagnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos mecânicos, auxiliar nos serviços de manutenção mecânica preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos procedimentos, assegurando o seu adequado funcionamento Auxiliar na manutenção de motores elétricos, Redutores, transportadores, compressores, bombas, etc., auxiliando na troca de rolamentos e buchas, auxiliar na lubrificação, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecânicos, hidráulicos, pneumáticos, conforme especificações de cada máquina, utilizando os instrumentos e ferramentas .Auxiliar nos testes de operação, verificando o adequado funcionamento das máquinas .Auxiliar nas necessidades de reparos nas ferramentas utilizadas no processo de manutenção Auxiliar e anotar as anomalias e reparos feitos, peças trocadas, para efeito de controle e histórico do equipamento. Auxiliar na anotação de dados e referências dos equipamentos e peças de reposição atualizadas e controle de estoque. Auxiliar na execução do 5S, após a conclusão de tarefas, mantendo a área limpa e organizada. Auxiliar na identificação de perdas produtivas por falhas de equipamento, através da execução de ordens de serviçoo programada serviç programadass (ou corretivas) corretivas),, observando observando:: Tempo planejado planejado de execução execução do serviço, serviço, preenchimento do cartão de tempo e campos da OS, materiais planejados para execução dos serviços, ferramentas necessárias à execução dos Serviços. Auxiliar no controle das informações sistemáticas de manutenção, fechando as ordens de serviço, informando: nome e matrícula do executante, tempo gasto na execução dos serviços, tempo de espera (falta de material, falta de equipament equip amentos os auxiliares, ares, etc.), etc.), serviços ços complementa complementares, res, motivo de reprogramaç reprogramação ão e outras outras informações, materiais adicionais utilizados. Planejamento de Manutenção: Realizar coleta o dos horímetros dos equipamentos, Zelar pelo bom estado estado de conser conservaç vação ão dos equipa equipamen mentos tos e ferram ferrament entas. as. Manute Manutençã nçãoo de Equipa Equipamen mentos tos Preventiva: Executar a manutenção conforme O.S Eletromecânica, Executar a manutenção conforme O.S Elétrica- Eletrônica, Encerramento da OS da Revisão Preventiva, Encerramento de OS de divergências do Check-List, Acompanhar abastecimento de combustível via caminhão conforme a necessidad neces sidadee Operaciona Operacional.l. Manutenç Manutenção ão de Equipa Equipamento mentoss Corretiva: Corretiva: Recebe Receberr chamado chamado de manutenção (formal ou informal) ou Ordem de Serviço (OS) Corretiva e/ou Emergencial aberta pela Produção ou áreas de apoio, Analisar tecnicamente a solicitação ou chamado, Analise de falhasistema sistemass eletrô eletrônic nicos, os, elétri elétricos cos e de aut automa omação ção ind indust ustria rial,l, Desmon Desmontag tagem em ou substi substitui tuição ção de componentes eletro hidráulicos, Executar a manutenção conforme O.S Eletromecânica, Executar a manutenção manut enção conforme O.S ElétricaElétrica- Eletrô Eletrônica, nica, Desmontag Desmontagem em e avaliação avaliação dos component componentes es avariados (verificar necessidade de terceiros), Executar a manutenção conforme O.S., Realizar teste de funcionamento e aprovação em conjunto com o solicitante, Fechar Ordem de Serviço (OS) no sistema de manutenção, Auxiliar na execução das O.S. Planejamento de Manutenção: Realizar a atualização dos horímetros dos equipamentos no sistema, Gerar as OS Preventivas, Preditivas e Lubrificações, Realizar o levantamento de material necessário para a execução das OS abertas, Manter atualizado todas as documentações técnicas relacionadas aos equipamentos e as normas atuantes, Atualizar o plano de manutenção manutenção preventiva, Desdobrar o Plano de Manutenção preventiva por área e equipamento, Solicitar compra de peças e serviços, cadastrados ou não, Realizar o follow-up das compras de serviços, Receber e conferir itens específicos comprados, tomando ações quando necessário, Disponibilizar as Ordens de Serviço de Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152
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Manutenção Preventiva e Corretiva, Zelar pelo bom estado de conservação dos equipamentos e ferramentas. Manutenção Manutenção de Equipamentos Preventiva: Verificar o Check-list de Manutenção, Manutenção, de de acordoo com as especificações acord especificações do fabricante fabricante do equipamento, equipamento, Abertura Abertura de OS ( Gerar e imprimir imprimir ) para realizar Revisão Preventiva Programada, seguindo cronograma estabelecido, Abertura de OS para realizar Check-List de Manutenção conforme cronograma estabelecido, Encerramento da OS do
Operador de Máquinas II:
Soldador:
Analista de Infraestrutura leno:
Analista de Logística I: Assistente de Logística e Assistente de Logística I:
Coordenador de Logística:
Auxiliar de Agendamento:
Check-List, Abertura de OS para reparar possíveis divergências Solicitar encontradas Check-list, Apontar no registro de Manutenção as horas paradas de Manutenção, apoionoTécnico externo de acordo com a dificuldade e (ou) complexidade de Manutenção, quando necessário. Manutenção de Equipament Equip amentos os Corretiva: Corretiva: Confe Confeccion ccionarar- Solicita Solicitarr orçamento, orçamento, Verificar Verificar disponibilid disponibilidade ade dos itens orçados, orçad os, incluindo ndo Almoxarifad Almoxarifadoo próprio, próprio, Solicit Solicitar ar no almoxarifa almoxarifado do peças e componente componentess orçados, orçados, Apontar no registro físico e virtual vi rtual de Manutenção horas paradas do equipamento. Avaliar condições de funcionamento do equipamento, interpretando painel de instrumentos de medi mediçã ção. o. Veri Verific ficar ar font fontee de alim alimen enta taçã ção, o, us usan ando do co coma mand ndos os de ac acio iona name ment ntoo tota totalm lmen ente te computadorizados ou não, transportar materiais e máquinas para uso nas operações, trabalhar seguin seg uindo do nor normas mas de segura segurança nça,, higien higiene, e, qualid qualidade ade e pro proteç teção ão ao meio ambien ambiente, te, rea realiza lizar r abastecimento dos equipamentos e realizar atividade de batedor. Seguir instruções de trabalho, executar inspeção de soldagem, consultar e identificar especificações de material a ser usado nas rotinas de serviço. Conservar material de uso das atividades dentro dos padrões padr ões e temperatur temperaturaa adequada. adequada. Preparar Preparar peças e identificar identificar posição de soldagem, soldagem, Aplicar removedores para retirada de óleos e graxas, Aquecer previamente a peça com maçarico, Preparar peça para corte, regular maçarico, Identificar o gás de acordo com o processo de soldagem, Substituir acessórios de soldagem e corte, Limpar o bico do maçarico, regular manômetros, aquecer local da peça a ser soldada. Realizar levantamentos topográficos. Desenvolver projetos de edificações sob supervisão de um engenheiro civil. Planejar a execução de projetos, orçar e providenciar suprimentos, fiscalizar a execução de obras e serviços, treinar mão de obra e realizar o controle de materiais, acompanhar, conferir e receber projetos civis. Acompanhar e manter o andamento do cronograma da obra, elaborar documentos da Gestão da Qualidade e apoiar outros setores da Companhia. Realizar os lançamentos da movimentação de entrada e saída de fertilizantes. Controlar o estoque e notas fiscais. Distribuir produtos e materiai a serem expedidos. Realizar Realizar expedição de materiais, examinando-os e providenciando os despachos dos mesmos e auxiliando auxil iando no processo de logística. Realizar os lançamentos da movimentação de entrada e saída de fertilizantes. Controlar o estoque e notas fiscais. Distribuir produtos e materiais a serem expedidos. Realizar expedição de materiais, examinando-os e providenciando os despachos dos mesmos e auxiliando auxil iando no processo de logística. Coordenar, executar e supervisionar os serviços operacionais dos armazéns participando ativamente nos processos de planejamento e controle de descarga e embarque dos produtos. Cumprir e multip mul tiplica licarr met metas as de pro produt dutivid ividade ade,, e cri criar ar indica indicador dores es par paraa acompa acompanha nhamen mento. to. Auxilia Auxiliarr no dimensionamento da equipe de trabalho e na especificação de materiais e insumos necessários para a sua área de atuação. Acompanhar implantação de novos projetos logísticos e controlar o desenvolvimento das atividades do armazém. Prestar suporte a Gerência e demais setores da empresa com assuntos relacionados a sua área de atuação e assegurar o cumprimento de todas as normas de segurança, procedimentos internos e externos, bem como às políticas gerais de recursos humanos da COPI. Operar diariamente o terminal de balança eletrônica efetuando as pesagens dos veículos tirando a tara inicial. Controlar a entrada e saída de veículos na balança. Organizar e controlar os ticket s de pesagem, Receber as ordens de carregamento, registrar os pesos no sistema, observando a sua consistência com a ordem de carregamento do cliente, para posterior liberação, Cuidar da ordem e limpeza do local de estocagem, equipamentos e ferramentas de trabalho, solicitando serviços de manutenção quando necessário bem como observar os procedimentos de segurança na operação e uso de EPI s. Periodicamente participar de inventário do estoque, confrontando a posição física dos produtos com as quantidades de planilhas, para efeitos de controle e posterior contabilização. Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do gestor. Atender as áreas de logística, recebimento, expedição, controle de estoque no armazém. Elaborar relatórios, acompanhar a
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expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque no armazém. Operar diariamente o terminal de balança eletrônica efetuando as pesagens dos veículos tirando a tara inicial. Controlar a entrada e saída de veículos na balança. Organizar e controlar os ticket’s de pesagem, Receber as ordens de carregamento, registrar os pesos no sistema, observando a sua consistência com a ordem de carregamento do cliente, para posterior liberação, Cuidar da ordem e Balanceiro:
Jovem Aprendriz (Gestão ortuária):
Operador(a) de ainel
Auxiliar de rodução: Auxiliar Geral:
limpeza do local de estocagem, equipamentos e ferramentas de trabalho, solicitando manutenção quando necessário bem como observar os procedimentos de segurança na serviços operaçãodee uso de EPI’s. Periodicamente participar de inventário do estoque, confrontando a posição física dos produtos com as quantidades de planilhas, para efeitos de controle e posterior contabilização. Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do gestor. Atender as áreas de logística, recebimento, expedição, controle de estoque no armazém. Elaborar relatórios, acompanhar a expedição, conferência de notas fiscais, controle de estoque no armazém. Dar suporte no controle de arquivos, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável. Auxiliar internamen inter namente te sobre assuntos assuntos de sua área de atuação. Auxiliar na execução execução das rotinas rotinas Siscomex Siscomex Carga, sob supervisão. Manter-se atualizado com os conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e as tendências dos assuntos relativos à sua área de atuação. Cumprir o Código e Ética da Empresa Acompanhar e alimentar relatórios do setor, sob supervisão. Propor melhorias em processos; Acompanhar os procedimentos, metodologias, normas e políticas, bem como soluções para os assuntos relativos a sua área de atuação. Emitir relatórios operacionais, sob supervisão. OPERACIONAL: Realizar a análise crítica de todas as ordens de recebimento, armazenagem e expedi exp edição ção,, assinnando ando as pro progra gramaç mações ões,, Progra Programar mar,, par parame ametri trizar zar,, operar operar e monito monitorar rar os equipamentos do Az Porto, Garantir que os pontos críticos dos processos estejam sendo cumpridos, Lançar dados de produção para gerar relatórios (Indicadores, Taxa de ocupação dos boxes, Material, Cliente, datas, etc.), Executar suas atividades atividades em consonância com as nor mas e procedimentos de saúde, segurança do trabalho e meio ambiente, definidas pela empresa, Executar serviços de limpeza e organização dos boxes, das correias transportadoras, da balança de fluxo e da tulha de carregamento sempre que necessário, Otimizar os processos de recebimento e expedição prezando pela segurança das pessoas, dos equipamentos e pela qualidade do serviço prestado. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos com qualidade, segurança, higiene e saúde. RECEBIMENTO E ARMAZENAGEM: Verificar com o coordenador as informações quanto ao Box em que será armazenado o produto a ser recebido, as condições do Box e a taxa de ocupação, Garantir que o produto seja armazenado no Box correto, EXPEDIÇÃO: Verificar com o coordenador as informações quanto ao Box do qual será expedido o produto, Organizar a sequência dos Boxes a serem carregados, Programar o equipamento para a realização do processo de expedição, Verificar atentamente as informações nas ordens de carregamento e conferir se estão de acordo com o físico, Orientar a equipe de trabalho das observações e particularidades das ordens de carregamento, verificando todo o processo de expedição e somente após iniciar a expedição. LIMPEZA DOS EQUIPA EQU IPAMEN MENTOS TOS E INSTAL INSTALAÇÕ AÇÕES: ES: Efetua Efetuarr a limpeza limpeza geral da sal salaa de operaç operação ão e seus seus equipamentos, Efetuar sempre que solicitado a limpeza dos equipamentos, máquinas, boxes e linhas de carregamento semanalmente ou sempre que necessário. SEGURANÇA: Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e da informação, Manter a confidencialidade todas as informações de sua área e da empresa. ADMINISTRAÇÃO: Cumprir com as legislações, normas e procedimentos vigent vigentes, es, Atu Atuar ar de forma forma proati proativa, va, int intera eragin gindo do com as demais demais áre áreas as da empres empresa, a, Manter Manter-se -se atualizado com os conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e as tendências dos assuntos relativos a sua área de atuação, Garantir a execução dos processos, bem como a manutenção e melhoria dos mesmos, Garantir a excelência do atendimento ao cliente, Executar outras atividades correlatas a função. Auxiliar nas atividades operacionais da área nos processos de recebimento, executar ronda de inspeção de esteiras, conforme rotina pré-definida, realizar distribuição de carga nos boxes e efetuar limpeza geral de equipamentos, máquinas, pisos e nas esteiras de recebimento. Atuar em conjunto com todos os setores da Companhia com foco na satisfação do cliente. Realizar serviços de alvenaria, pintura, hidráulica, serviços de manutenção de grama e reparos. Dinamismo, proatividade, espírito inovador e responsabilidade, relacionamento interpessoal, ter atenção agilidade
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e organização. Respeitar todos as normas de segurança do trabalho. Controlar Contr olar a preparação preparação do espaço espaço para recebim recebimento ento da demanda, demanda, Distribuir equipe de apoio com rádio comunicador ao longo da rota para acompanhamento, Limpar a rota e os equipamentos utilizados deixando-os aptos para nova descarga, Armazenamento: Acompanhar durante a operação de descarga a qualidade do produto, Monitorar in loco sobre possíveis vazamentos e contaminação
Líder de Armazém e Líder de Armazém I
Operador de Máquina II:
Assistente Operacional:
Auxiliar Operacional
Encarregado de Operação; Encarregado de Operação Júnior; Encarregado de Operação Sênior:
Coordenador(a) de lanejamento
de outros tomando açõesa corretivas Acompanhar a distribuição da carga paraboxes, otimizar ao máximo utilização se do necessário, Box, Controle de estoquee eajustar Faturamento: Informar saldo de estoque estoque para área de planejamen planejamento to e operaciona operacional,l, Carregamen Carregamento: to: Distribuir equipe operacional para atendimento, Executar o controle da triagem dos caminhões (limpeza, condição placa, itens de segurança etc...), Direcionar caminhões-vagões para carregamento, Monitorar o carregamento dos caminhões-vagões cadastrados no sistema de controle, Efetuar o carregamento dos caminhões-vagões cadastrados no sistema de controle, respeitando o PBT, Supervisionar a operação de carregamento dos caminhões-vagões no sistema de controle, Enlonar e lacrar os caminhões carregados, Controle de qualidade: Verificar limpeza e organização dos armazéns, Verificar limpeza das rotas e equipamentos de descarga e carregamento, Verificar limpeza e organização dos pátios externos dos armazéns, Verificar a segregação e destinação do lixo, Verificar a cobertura dos volumes armazenados. Avaliar condições de funcionamento do equipamento, interpretando painel de instrumentos de medi mediçã ção. o. Veri Verific ficar ar font fontee de alim alimen enta taçã ção, o, us usan ando do co coma mand ndos os de ac acio iona name ment ntoo tota totalm lmen ente te computadorizados ou não, transportar materiais e máquinas para uso nas operações, trabalhar seguin seg uindo do nor normas mas de segura segurança nça,, higien higiene, e, qualid qualidade ade e pro proteç teção ão ao meio ambien ambiente, te, rea realiza lizar r abastecimento dos equipamentos e realizar atividade de batedor. Elaborar e alimentar planilhas e relatórios. Realizar lançamentos diversos no controle de produção. Arquiv Arquivar ar doc docume umento ntos. s. Apoiar Apoiar e/o e/ouu rev reveza ezarr com os encarr encarrega egados dos operac operacion ionais ais.. Acompa Acompanha nhar r operações tanto no pátio da Companhia como no retro área. Utilizando métodos que permitam ordenação e eficiência. Zelar pela manutenção, limpeza, e conservação do seu local de trabalho, bem bem como como,, a guar guarda da e o cont contro role le de todo todo mate materirial al,, apar aparel elho hoss e equi equipa pame ment ntos os so sobb su suaa responsabilidade. Informar ao responsável imediato falhas e/ou irregularidades que prejudiquem a realização realiz ação satisfatór satisfatória ia ida tarefa. tarefa. Participar Participar de programa programa de trein treinament amento, o, quando quando convocado. convocado. Executar outras tarefas compatível com as exigências para o exercício da função. Atender aos pedido ped idoss de consult consultaa de docume documento ntoss pelos os diverso diversoss setore setoress da empres empresa, a, de forma forma ate atende nder r rapidamente a todos pelas informações ali depositadas. Atuar em sala fechada e ambiente aberto, controle de escalas e refeições. Enl Enlona onamen mento to e desenl desenlonamen onamento to de caminh caminhões ões e out outras ras cargas cargas,, Ent Entreg regaa de tick ticket, et, quando quando necessário, Realizar amarração de caminhões. Realizar limpeza de cais, pátio da COPI e serviços diversos. Zelar pela manutenção, limpeza, e conservação do local de trabalho, bem como, a guarda e o controle de todo material, aparelhos e equipamentos usados durante as operações sob sua responsabilidade. Informar ao responsável imediato falhas e/ou irregularidades que prejudiquem a realização realiz ação satisfatória satisfatória da tarefa. tarefa. Executar Executar atividades atividades com veículooss realizando realizando “batedor” “batedor” para máquinas (se portador de CNH), Participar de programas de treinamento, quando convocado. Controlar todo o desembarque de cargas dos navios, envolvendo pessoas e equipamentos. Em casos de descargas com mais de um cliente, intensificar o monitoramento para evitar faltas ou acrésc acréscimo imoss de carga. carga. Partici Participar par de reu reuniõ niões es pré-op pré-opera eracion cionais ais,, def define ine tip tipos, os, quanti quantidades dades de equipamentos e mão de obra. Realizar DDS. Otimizar o tempo de preparação e acertos de máquinas, visando maior velocidade no fluxo da operação. Contribuir para manter e melhorar a qualidade dos serviços. Identificar fatores que concorrem para estragos, propondo medidas para eliminá-los. Participar do esforço para identificar materiais alternativos ou novos materiais, que permitam reduzir custos, melhorar a qualidade e a produtividade nas operações. Verificar condições de segura segurança nça e higien higienee no trabal trabalhho, o, rec recome omenda ndando ndo ações ações corret corretiva ivass quando quando necess necessári ário. o. Acompanhar liberação e preparativos a bordo, para iniciar o navio. Acompanhar o plano de descarga. Assinar relatórios de faltas e acréscimos quando necessário, Providenciar documentação necessária para liberação de equipamentos ou materiais que sai da área primária com destino a COPI. Coordenar cada fase do processo de descarregamento e acondicionamento até a finalização das
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Página 25 de 112 Elaborado por: Safemed Medicina e Segurança do Trabalho Revisão: 00 Técnico elaborador: Rafael Alves Data de Emissão: 18/03/2022 Aprovado por: Alberto Carvalho Costa Data da Aprovação: 18/03/2022
atividades, visando a excelência. Identificar fatores causadores de estragos, desperdícios, paradas imprevistas de máquinas, propondo ou tomando as providências para as correções necessárias, visando contribuir para a redução dos custos operacionais. Identificar necessidades de mudanças nos métodos de trabalho ou processos operacionais, fazendo as recomendações de alterações necessárias, visando à obtenção de maior produtividade. Coordenar as condições de segurança e
Operacional:
Coordenador(a) de Operação Júnior; Coordenador(a) de Operação Sênior; Coordenador(a) de Operacional:
Gerente de Operação ortuária:
Jovem Aprendriz (Gestão ortuária):
Operador de Munck:
Operador(a) de Máquinas II; III e IV
Assistente de Suporte e Assistente de Suporte II: Coordenador(a) Corporativo de TI: Supervisor(a) de T.I. e Comunicação:
higiene na área edorelatórios pátio/ armazém, visandocumprir preservar a integridade física edefinidas saúde dos funcionários. Criar planilhas de controle, e executar as táticas pela gerência. Acompanhar as informações obrigatórias que deverão ser enviadas aos setores responsáveis como, faturamento e clientes. Coordenar cada fase do processo de descarregamento e acondicionamento até a finalização das atividades, visando a excelência. Identificar fatores causadores de estragos, desperdícios, paradas imprevistas de máquinas, propondo ou tomando as providências para as correções necessárias, visando contribuir para a redução dos custos operacionais. Identificar necessidades de mudanças nos métodos de trabalho ou processos operacionais, fazendo as recomendações de alterações necessárias, visando à obtenção de maior produtividade. Coordenar as condições de segurança e higiene na área do pátio/ armazém, visando preservar a integridade física e saúde dos funcionários. Criar planilhas e relatórios de controle, cumprir e executar as táticas definidas pela gerência. Acompanhar as informações obrigatórias que deverão ser enviadas aos setores responsáveis como, faturamento e clientes. Planejar e organizar as atividades de operação, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo operacional, no tocante à mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos, definir os turnos de trabalho necessários para as atividades operacionais, visando manter o fluxo de operações e maior produtividade dos recursos humanos da empresa, acompanhar e controlar o desempenho da operação, por meio da análise de indicadores gerenciais gere nciais apropriados, ados, propondo propondo os planos planos e ações necessárias, necessárias, realizar contato contato com o cliente cliente e realizar aceite do navio, programa o processo de atracação do navio junto à autoridade portuária e agente, programa a mão-de-obra necessária para a operação do navio. Dimensionar equipamentos e mão-de-obra necessária para operação, juntamente com encarregados. Dar suporte no controle de arquivos, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável. Auxiliar internamen inter namente te sobre assuntos assuntos de sua área de atuação. Auxiliar na execução execução das rotinas rotinas Siscomex Siscomex Carga, sob supervisão. Manter-se atualizado com os conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e as tendências dos assuntos relativos à sua área de atuação. Cumprir o Código e Ética da Empresa Acompanhar e alimentar relatórios do setor, sob supervisão. Propor melhorias em processos. Acompanhar os procedimentos, metodologias, normas e políticas, bem como soluções para os assuntos relativos a sua área de atuação. Emitir relatórios operacionais, sob supervisão. Operar caminhões equipados com o guindaste tipo Munck. Dirigir estes veículos transportando cargas pesadas e também manuseia o Munck durante processos de montagens. Também pode ser o responsável por definir rotas, fazer a inspeção i nspeção e manutenções do veículo e etc. Avaliar condições de funcionamento do equipamento, interpretando painel de instrumentos de medi mediçã ção. o. Veri Verific ficar ar font fontee de alim alimen enta taçã ção, o, us usan ando do co coma mand ndos os de ac acio iona name ment ntoo tota totalm lmen ente te computadorizados ou não, transportar materiais e máquinas para uso nas operações, trabalhar seguin seg uindo do nor normas mas de segura segurança nça,, higien higiene, e, qualid qualidade ade e pro proteç teção ão ao meio ambien ambiente, te, rea realiza lizar r abastecimento dos equipamentos e realizar atividade de batedor. Prestar atendimento em primeiro nível com suporte ao usuário final e clientes externos, fazer registro de chamados telefônico ou e-mail, executar o processo de gerenciamento de incidentes dos sistemas operacionais utilizados pela Companhia, protocolos de redes, configuração de hardware (servidores, estaçõ estações es de trabal trabalho) ho),, red redes es cor corpor porati ativas vas,, téc técnic nicas as de det detecç ecção ão e sol soluçã uçãoo de pro proble blemas mas,, manutenção de micros e configuração de sistemas. Coordenar as atividades das equipes de TI, avalia e identifica soluções tecnológicas para otimizar os processos, planeja projetos de implantação de sistemas e acompanha as necessidades do negócio e dos clientes. Supervisionar as atividades da área de Tecnologia da Informação, envolvendo a elaboração de
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projetos de implantação, ide acordo com as necessidades do negócio, redesenho de processos, desenvolvimento e integração de sistemas e suporte de rede. Manter controle de estoque, através de registros apropriados, anotando todas as entradas e saídas, visando facilitar a reposição e elaboração dos inventários, conforme política ou procedimentos estabelecidos para cada item, solicitar reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com Almoxarife:
Analista Administrativo: Analista Administrativo Junior I
Analista Comercial:
Analista Contábil:
Analista de Compras:
Analista Financeiro:
as normas da Companhia de níveis mínimoscom noosestoque, inventário mensal, comparando com ospara dadosmanutenção físicos, visando a conciliação registroselaborar contábeis, receber e separa separarr materi materiais ais e ferram ferrament entas as encami encaminha nhando ndo a docume documenta ntação ção par paraa os pro proced cedimen imentos tos necessários, atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil os materiais e peças solicitadas, acompanhar o estoque físico das mercadorias, manter o almoxarifado limpo e organizado para o trânsito de pessoas e novas mercadorias a serem armazenadas, atender fornecedores para a solicitação de novos pedidos e renovação de estoque, participar da contagem geral de estoque físico para fins de inventário e elaborar documentos da Gestão da Qualidade e apoiar outros setores da Companhia. Elaborar relatórios para diretoria e conselho, controladoria (guarda de documentos), procedimentos legais: autenticação e envio de documentos, apoio ao fechamento contábil mensal, elaboração de correspondências e protocolos e apoio ao sistema PROTHEUS, quando necessário. Elaborar relatórios para diretoria e conselho, controladoria (guarda de documentos), procedimentos legais: autenticação e envio de documentos, apoio ao fechamento contábil mensal, elaboração de correspondências e protocolos e apoio ao sistema PROTHEUS, quando necessário. Atender e comercial, dar suporteaao Formular preços com análise,esob supervisão da Diretoria, Enviar propostas fimcliente, de garantir fechamento de serviços contratos, Administrar contratos e propostas (arquivamento, atualização, aplicação de reajuste, análise e outros), Acompanhar o processo de atendimento dos serviços, visando assegurar o cumprimento dos prazos e condições pactuadas, Procurar por novos clientes e mercadorias ainda não movimentadas dentro ou fora do Porto do Itaqui,Negociar preços e prazos com clientes, através de propostas e cotações escritas e/ou telefone, dentro dos limites estabelecidos pela empresa e sob supervisão da Diretoria. Prestar esclarecimentos em relação aos serviços contratados, e ajudar os clientes na solução de eventuais problemas na realização dos serviços e possíveis imprevistos, Manter disponíveis informações atualizadas sobre as condições de preços e serviços, Acompanhar faturamentos, controle de contas a receber e cobranças junto ao cliente. Elaborar relatórios. Elaborar relatórios para diretoria e conselho, controladoria (guarda de documentos), procedimentos legais: autenticação e envio de documentos, apoio ao fechamento contábil mensal, elaboração de correspondências e protocolos e apoio ao sistema PROTHEUS, quando necessário Analisar Analis ar Solicitações tações de Compra, Selecionar Fornecedores Fornecedores,, Processos Processos de cotações cotações e compras compras de produtos e serviços solicitados, Atuar nas negociações com fornecedores, analisando preços, prazos de entrega e custo-benefício, Emitir pedido de compra, Operacionalizar sistema PROTHEUS – Modulo Mod ulo Compra Compras, s, Ate Atende nderr a fornec fornecedo edores res,, Organi Organizar zar os pro proces cessos sos de compra compras, s, Ent Entend ender er a necessi nec essidade dade rea reall do cliente cliente e sua fun funcio cional nalida idade, de, analisa analisarr o mercad mercadoo fornec fornecedo edor,r, realiza realizar r levantamento de custo total, identificar e apresentar possíveis modelos de fornecimentos, Elaborar documentos da Gestão da Qualidade e apoiar outros setores da Companhia. Provisionar/Atualizar o fluxo de caixa diariamente de acordo com notas fiscais recebidas, Programar os pagamentos no fluxo de caixa cai xa conforme documentações e informações da manutenção, operação e compras. Programar receitas conforme programação de navios contidas no line up, em seguida, enviar para Diretoria, Lançar as notas fiscais no sistema TOTVS/Protheus, gerando no final de cada mês a guia de recolhimento do ISSQN. Realizar lançamentos e conciliações, gerenciamento das contas concernentes a extratos, lançamentos e transferências bancárias. Programa na rede bancária os pagamentos de notas fiscais, através de boletos e/ou TED, Analisar a exatidão de toda a documenta docum entação ção relativa va a pagamento pagamentos, s, conforme conforme normas normas e procediment procedimentos os estabelecid estabelecidos. os. Verificar Verificar saldos e programa transferências em dias de pagamentos, analisar saldos para sugestões de resgates ou aplicações financeiras, atualizar fluxo de caixa conforme saldos bancários, Manter bom relacionamento com fornecedores. Quando necessário, negociar novos prazos para pagamentos e juros, Arquivar e conservar documentos fiscais, Sobre notas notas fiscais ou impostos da Companhia, gerar
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Página 27 de 112 Elaborado por: Safemed Medicina e Segurança do Trabalho Revisão: 00 Técnico elaborador: Rafael Alves Data de Emissão: 18/03/2022 Aprovado por: Alberto Carvalho Costa Data da Aprovação: 18/03/2022
guias e outros documentos DARF, ISSQN, IR, PIS, COFINS, CSLL, IRPJ e GPS, Elaborar documentos da Gestão da Qualidade e apoia outros setores da Companhia. Realizar fechamento mensal para apuração de ICMS - próprio - emissão livro registro de entrada e saída, Pesquisar novas opções planejamento tributário, Analisar se os contratos com as terceirizadas estão de acordo com a prestação de serviço (Impostos retidos), Analisar as novas operações da
Analista Fiscal:
Assistente Administrativo:
Assistente Contábil:
Assistente de Suprimentos
Contador(a):
empresa definir os procedimentos a serem adotados, Acompanhar e solicitar planejamento soluções nos problemase de TI, Analisar opções de fiscais regimes especiais-redução-isenção de impostos, tributário, Solicitar o ajuste das divergências para os departamentos de origem, Gerar, conferir, corrigir e encaminhar mensalmente arquivo GIA e SINTEGRA para a Receita Estadual da inscrição própria SEFAZ, Gerar, conferir, corrigir e encaminhar mensalmente arquivo do ISSQN para os municípios onde há inscrição própria, Elaborar e Entregar EFD, Contribuições, Elaborar mensalmente a DCTF - Declaração de Contribuições Tributárias Fiscais - IN-SRF, Elaborar anualmente a DIRF Declar Dec laraçã açãoo dos Impost Impostos os Retid Retidos os na Fonte Fonte - IN-SRF IN-SRF,, Gerar, Gerar, con confer ferir, ir, corrig corrigirir e encami encaminha nhar r anualment anua lmentee para SEFAZ a GI e DFC, Efetuar Efetuar a compensaçã compensaçãoo de impostos federais através através PERDCOMP - IN-SRF, Orientar colaboradores, representantes e clientes em dúvidas sobre os processos fiscais, alíquotas, decretos, etc, Parametrizar CFOP Código Fiscal de Operações e Prestações, origem, variação, contas contábeis e no plano gerencial, Atendimento a diligencias fiscais, tributárias - SEFAZ e outras bem como, da SRF, Estar atento e atualizado para com a legislação do PIS, COFINS, IPI, IRPJ, CSLL, ICMS, ICMS-ST dentro e fora do estado - RICMS de todas as unidades da federação relacionado as aliquotas internas próprias, Estar atento as atualizações na legislação que possa afetar as operações da companhia, Analisar e corrigir NFE com erro de validação, solicitando quando necessário apoio da TI. Analisar os créditos de ICMS, PIS, COFINS, Conferir quando crítica ou erro identificado pelo ERP, cadastros realizados pelos demais departamentos (clientes, produtos, fornecedores, etc), Acompanhar tributação Fiscal, novos decretos e alíquotas de acordo com as Unidades Federativas, Manter atualizadas as estruturas das alíquotas do ICMS, com protocolos do CONFAZ, Conferir as Classificações Fiscais cadastradas nos produtos, Garantir a eficiência e qualidade da recepção e lançamento de documentos fiscais fisc ais de entrada e saída, Identificando erros e providenciando correções, Efetuar declarações retificadoras - DCTF, DACON, SINTEGRA, GI, SPED FISCAL FIS CAL,, ent entre re out outros ros,, Efe Efetua tuarr cad cadast astros ros de cli client entes es e fornec fornecedo edores res no sis sistem tema, a, Conhec Conhecer er a legislação fiscal do ICMS onde houver operações, Conhecer a legislação de impostos retidos na fonte. Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de administração, finanças, logística e manutenção, Atender usuários fornecendo e recebendo informações, Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, Preparar relatórios e planilhas, Executar serviços-áreas de escritório. Auxiliar na elaboração de balancetes e demonstrativos. Realizar a execução e controle de planilhas e rela relató tóririos os de cont contab abili ilidade d ade.. Faze Fazerr cl clas assif sific icaç ação ão de desp despes esas as.. Regi Regist stro ro de docu docume ment ntos os.. Acompanhamento das leis trabalhistas. Exercer balancetes, calcular impostos (PIS, CONFINS, ICMS, etc.). Verificar impostos retidos. Classificar a contabilidade. Contatar o cliente. Analisar contas patr patrim imon onia iais. is. Lanç Lançar ar fech fecham amen ento toss fifisc scai ais. s. Ex Exec ecut utar ar baix baixas as de rece recebi bime ment nto. o. Revi Revisa sarr as movime mov imenta ntaçõe çõess ban bancár cárias ias.. Sol Soluci uciona onarr pendên pendência cias. s. Organi Organizar zar docume documenta ntaçõe çõess refere referente ntess à contab con tabilid ilidade ade da empres empresa. a. Prepar Preparar ar docume documento ntoss e efe efetua tuarr sua cla classif ssifica icação ção contáb contábil. il. Gerar Gerar lançamentos contábeis. Auxiliar na apuração dos impostos. Conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações junto a órgãos do governo. Emitir notas de venda e de transferência. Analisar Analis ar Solicitações tações de Compra, Selecionar Fornecedores Fornecedores,, Processos Processos de cotações cotações e compras compras de produtos e serviços solicitados, Atuar nas negociações com fornecedores, analisando preços, prazos de entrega e custo-benefício, Emitir pedido de compra, Operacionalizar sistema PROTHEUS – Modulo Mod ulo Compra Compras, s, Ate Atende nderr a fornec fornecedo edores res,, Organi Organizar zar os pro proces cessos sos de compra compras, s, Ent Entend ender er a necessi nec essidade dade rea reall do cliente cliente e sua fun funcio cional nalida idade, de, analisa analisarr o mercad mercadoo fornec fornecedo edor,r, realiza realizar r levantamento de custo total, identificar e apresentar possíveis modelos de fornecimentos, Elaborar documentos da Gestão da Qualidade e apoiar outros setores da Companhia. Analisar e registrar a documentação que envolva assuntos financeiros, patrimoniais e econômicos. Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152
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Página 28 de 112 Elaborado por: Safemed Medicina e Segurança do Trabalho Revisão: 00 Técnico elaborador: Rafael Alves Data de Emissão: 18/03/2022 Aprovado por: Alberto Carvalho Costa Data da Aprovação: 18/03/2022
Realizar zar os controles| controles| contábeis, contábeis, balancetes balancetes e balanços balanços e demonstrat demonstrativos ivos de contas. contas. interpret interpretar ar e aplicar a legislação fiscal, tributária e o plano, ide contas. Orientar e efetuar registros e operações contábeis. Realizar a conciliação de contas, classificar e avaliar dispersas. Preparar a declaração do imposto de renda da Empresa. Atender auditorias e fiscalizações. Analisar as novas operações da empresa e definir os procedimentos contábeis a serem adotados,
Coordenador(a) Contábil Fiscal:
Gerente Administrativo Financeiro:
Analisar o parecer danaauditoria externa e tomar ações necessárias solução possíveis apontamentos, Apoiar formação de preços da prestação de serviçospara e análise da de rentabilidade dos serviços prestados - Margem de Contribuição, Validar a apropriação dos custos diretos e indiretos, aplicados na prestação de serviço, Atender as demandas contábeis da Diretoria, Conselho e Acionistas, Avaliar os investimentos pelo método de equivalência patrimonial, Efetuar o cálculo de juros simples e compostos, Validar a Conciliação Bancária, Validar o fechamento do Contas a Pagar, validar o fechamento do Crédito e Cobrança, Dar suporte e acompanhar a auditoria externa da empresa, Definir o perfil de análise do demonstrativo do resultado gerencial, Efetuar a integração dos módulos do ERP para a contabilidade, Elaborar e manter LALUR atualizado parte A e B - prejuízos fiscais e base negativa da CSLL, Elaborar relatório gerencial com indicadores econômico financeiro (EVA, Analise Horizzontal, ontal, Vertical, Vertical, Cálcu Cálculo lo do Ciclo Operacional, Operacional, Giro de Estoques, Estoques, EBTIDA, etc), Estruturar e manter atualizado o plano de contas da empresa, Fechar balanço anual, com elaboração das peças, ativo, passivo, dre, dmpl, doar, fluxo de caixa, do valor adicionado, relatório da administração e notas explicativas, Avaliar as Provisões Legais, Validar IRPJ, CSLL, Validar a contabilização da folha de pagamento, Implementar e acompanhar mudanças de sistemas de informação, Informar os gestores das áreas mensalmente a situação do seu orçamento, Praticar as melhores práticas contábeis. (CFC - Conselho Federal de Contabilidade, CPC - Comitê de Politicas Contábeis - Manual FIPECAFI, etc), Monitorar a movimentação física dos bens de uso permanente, orientando a adequação da documentação, Possuir noções de análise de balanço, Orientar as contabilizações, alocações do imobilizado, pessoal e os gastos das áreas de acordo com os parâmetros definidos para as necessidades da empresa, Parametrizar, incluir e conferir contas contáb con tábeis eis vincul vinculada adass a planos planos ger gerenc enciai iais, s, de res result ultado ado e das operaç operações ões de pagame pagamento nto e recebimento, Possuir amplo conhecimento em contabilidade, Submeter a aprovação da diretoria e dos gestores as regras regras de rateios contábeis, contábeis, FISCAL: Pesquisar Pesquisar novas opções planejam planejamento ento tributário, Analisar se os contratos com as terceirizadas estão de acordo com a prestação de serviço (Impostos retidos), Analisar as novas operações da empresa e definir os procedimentos fiscais a serem adotados, Analisar opções de regimes especiais-redução-isenção de impostos, planejamento tributário. GESTÃO CONTROLADORIA: CONTROLADORIA: Supervisionar onar as atividades, atividades, pessoas e processos processos de Compras, Compras, Contabilidade, Administrativo, Financeiro, Comercial e Meio Ambiente, Administrar o fluxo diário das contas correntes, aplicando os excedentes ou tomando recursos necessários. Analisar contratos de fornecedores para efetuar pagamento de acordo com as cláusulas cl áusulas específicas dos contratos, Aprovar compras de insumos da empresa.de acordo com a política de compras. FINANCEIRO - GESTÃO FINANCEIRA: Autorizar pagamento antecipado, Autorizar reposição de fundo fixo, Autorizar e aprovar postergações, Autorizar pagamentos on-line, Negociar contratos de Câmbio e Finimp das Importações junto aos bancos, Cotar Operações Bancárias, Comprar Moeda Estrangeira para difere diferente ntess necess necessida idades des,, Validar idar as transa transaçõe çõess bancár bancárias ias diária diárias, s, Aut Autori orizar zar das transa transaçõe çõess bancárias, bancá rias, Negociar ar com Gerentes Gerentes Bancários Bancários as diretrizes e serviços da parceria, Apresenta Apresentar r relatórios gerenciais, soluções e sugestões, Analisar os índices de atrasos e perdas juntos a carteiras de clientes, Elaborar plano de ação corretiva para reduzir indices de atraso e perdas com clientes, Conferir e garantir a provisão de fundos nas contas correntes bancárias da empresa, Definir os casos a serem encaminhados para cobrança judicial, Negociar financiamentos para futura contratação e se aprovado providenciar todo o processo operacional, Autorizar e responsabilizar-se pelos acessos aos sistema sistemass bancá bancário rioss da empres empresaa (token (tokens, s, senhas senhas,, chaves chaves de acesso acesso,, etc etc.).) dos subord subordina inados dos,, Assessorar Assesso rar tecnicamente tecnicamente os demais setores setores com assuntos relacionados relacionados ao dpto. Financeiro, Financeiro, Reportar diariamente à Diretoria saldo de caixa do Grupo e previsões, Controlar as aplicações financeiras (resgates, impostos, saldos), Garantir que todas as normas e instruções da empresa sejam rigorosamente cumpridas. FINANCEIRO - CONTAS A RECEBER: Analisar o relatório de
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inadimplência e identificar quais clientes podem ter ação direta de cobrança, Validar os lançamentos do Sistema, Acompanhar os processos judiciais de cobrança de títulos., Negociar acertos de pendências com clientes, Preparar apresentação mensal com posição geral do CRE, Suportar todos os dep depart artame amento ntoss com inform informaçõ ações es quando quando soliicitado citados, s, Val Valida idarr os res result ultado adoss de Cobran Cobrança, ça, Ide Identi ntifica ficarr possív possíveis eis baixa xa par paraa per perdas das,, Adminis Administra trarr no sist sistema ema os pro proces cessos sos de descon desconto, to,
Gerente de Controladoria e lanejamento:
9.
devoluções, e prorrogações, Preparar relatório baixao, incobráveis para FINANCEIRO FINAN CEIRObaixasTESOURARIA: TESOUR ARIA: Fechar Fechar contra contratação tação para de de câmbi o,deControlar Con trolar variações variaç õesa Diretoria, cambias, cambias, Providenciar a regularização dos processos de fechamento de câmbio, Autorizar e solicitar resgate de aplicações financeiras, Autorizar e Efetuar deposito em conta corrente.
ANEXOS 9.1 INVENTARIO DE RISCOS 9.2 LANO DE AÇÃO
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GHE 01 FUNÇÕES: CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE CARACTERIZAÇÃO DO ROCESSO F: Físico
LEGENDA: S: Severidade : robabilidade
B: Biológico
E: Ergonômico
A: Acidentes
Fonte ou circunstância
Meio de ropagação / Trajetória
Lesões ou agravos à saúde
LT
Não aplicável
NA
NA
NA
NA
Não aplicável
NA
NA
NA
Não aplicável
NA
NA
Frequente execução de movimentos
Proveniente da execução de atividades administrativas
NA
repetitivos
como escrita e digitação.
E
Postura sentada por longos períodos
Atividade Laboral
E
Presença de
Trabalhos em
Tipo de Risco F Q B
E
Q: Químico
INVENTARIO DE RISCOS Administrativo QUANTIDADE 01 Diretor Administrativo e Financeiro, Diretor Geral, Analista de RH, Analista de RH Júnior, Assistente de Recursos Humanos, Supervisor(a) de RH, Analista Administrativo, Analista Administrativo Junior I, I, Analista Comercial, Comercial, Analista Contábil, Contábil, Analista de Compras, Analista Financeiro, Analista Fiscal,, Assistente Administrativo, Assistente Contábil, Assistente de Suprimentos, Contador(a), Coordenador(a) Contábil Fiscal, Gerente Administrativo Fiscal Financeiro, Gerente de Controladoria e lanejamento, Coordenador(a) Corporativo de TI, Supervisor(a) de T.I. e Comunicação. Ambiente construído em alvenaria, piso em cerâmica, iluminação proporcionada por lâmpadas fluorescentes, ventilação artificial através de condicionador de ar. Atividades Administrativas com o uso de Computadores, Notebooks, impressoras e telefones.
Fator de risco Ausência de Fator de Risco Físico Ausência de Fator de Risco Químico Ausência de Fator de Risco Biológico
C: Classificação
LT: Limite de Tolerância
NA: Não Aplicável
C
Medidas de prevenção implementadas
0 0
Trivial
Não aplicável
-
Tolerável
NA
0 0
Trivial
Não aplicável
-
Tolerável
NA
NA
0 0
Trivial
Não aplicável
-
Tolerável
Comprometimento neuromuscular e/ou ósteoarticular e/ou circulatório.
NA
NA
2 3
Moderado
Conscientização dos funcionários
30%
Tolerável
NA
Comprometimento neuromuscular e/ou ósteoarticular e/ou circulatório.
NA
NA
2 3
Moderado
Treinamento sobre postura correta no DSS, ginástica laboral
30%
Tolerável
NA
Ressecamento da córnea e o
NA
NA
2 4
Moderado
Us Usoo ddee mon monititor ores es de LC LCD D,
75% Tolerável
ç e
S
g i
C
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A
reflexos em telas e/ou monitores, que causem desconforto ou prejudiquem a visão.
computador.
Condições ou procedimentos que possam provocar contato com eletricidade
Utilização equipamentos elétricos (computadores ou notebooks, etc) Contato da carga com a rede elétrica energizada
cansaço visual: sintoma de sono, dor de cabeça e outros incômodos.
NA
Lesões, queimaduras, choque elétrico e morte.
uma vez que são menos cintilantes e cansam menos os olhos.
NA
NA
4 1
Treinamento, Palestras, DSS, Manutenção dos Equipamentos, e Equipe Treinada para Tolerável Manuseio dos Equipamentos. Administrativa: Treinamentos. Coletiva: Utilização de EPC's.
45%
Tolerável
45%
Tolerável
Manter-se fora do raio de ação
A
Corte, prensamento e perfuração de membros.
Manuseio materiaisde perfuro cortantes, como: grampeador, tesouras e
NA
Cortes, perfurações, ferimentos, amputações.
NA
NA
3 3
Moderado
deveículos máquinas, equipamentos e não passar por e baixo de cargas suspensas. Capacete Bota com biqueira composite Óculos ampla visão, Óculos
estiletes, entre outros.
A
Queda de mesmo nível
Locais obstruídos Piso escorregadio
NA
Politraumatismos, torções e luxações.
NA
NA
2 3
Moderado
A
Queda de nível diferente
Desnível de piso escadas e alçapões.
NA
Politraumatismos, torções e luxações.
NA
NA
3 3
Moderado
de sobrepor, Luva Pigmentada Óculos segurança incolor/escuro Retirar interferência do local da tarefa e de circulação; Manter ambiente limpo e organizado; Falar sobre riscos de acidentes nos DSS. Coletiva: utilização de EPC's. Barreiras, Guarda corpo, Corrimão, Placas de aviso e sinalização. Falar sobre riscos de acidentes nos DDS.
30%
Tolerável
50%
Tolerável
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GHE -02 FUNÇÕES:
INVENTARIO DE RISCOS SEGURANÇA ATRIMONIAL QUANTIDADE 01 Líder de Segurança atrimonial: atrimonial: Cuidar Cuidar da segurança do patrimônio e dos frequentadores do local e realiza rondas de segurança internas e externas, cobertura dos postos de vigilância no caso de substituição, ausências ou necessidades de apoio. Verificar escalas, acompanhar e passar normas da área.
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PGR Página 33 de 112 Revisão: 00 Data de Emissão: 18/03/2022 Data da Aprovação: 18/03/2022
Ambiente construído em alvenaria, piso em cerâmica, iluminação proporcionada por lâmpadas fluorescentes, ventilação artificial através de condicionador de ar. CARACTERIZAÇÃO DO ROCESSO Atividades Administrativas com o uso de Computadores, Notebooks, impressoras e telefones. LEGENDA: F: Físico Q: Químico B: Biológico E: Ergonômico A: Acidentes S: Severidade : robabilidade C: Classificação LT: Limite de Tolerância NA: Não Aplicável CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE
Tipo de Risco
F
Fator de risco
Radiação Não Ionizante
Fonte ou circunstância
Radiação solar
Meio de ropagação / Trajetória
Lesões ou agravos à saúde
Aérea
Desidratação, aumento da pulsação, queimaduras, lesão ocular e lesões na pele
ç
LT
NA
e
NA
S
Medidas de prevenção implementadas
C
2 3
Moderado
Ruído Contínuo/ Intermitente
Máquinas e Equipamentos operando
Aérea
Diminuição ou Perda Auditiva, insônia, fadiga e dor de cabeça.
85 dB(A) NR-15
-
3 3
Moderado
Q
Poeira vegetal e/ou mineral
Suspensão de particulados devido a operação de carga e descarga de materiais
Aérea e Contato
Irritação dos olhos, do trato respiratório e da pele; Doenças respiratórias e alérgicas.
NR-15 (Anexo 12)
-
3 3
Moderado
B
Ausência de Fator de Risco Biológico
Não aplicável
NA
NA
NA
NA 0 0
NA
NA 2
F
Frequente E
execução de movimentos repetitivos
Proveniente da execução de atividades administrativas como escrita e digitação.
Ingestão de líquidos e uso de protetor solar. Administrativas: Abrigo de proteção, utilização de fardamento com mangas compridas Administrativa: Realização de exames médicos ocupacionais. Individual: utilização de EPI. Protetor auditivo tipo concha Protetor auditivo tipo plug Administrativa: Realização de exames médicos ocupacionais. Individual: Utilização de EPI. Bota com biqueira composite Respirador descartável PFF2 Óculos segurança incolor/escuro
g i
C
30%
Tolerável
45%
Tolerável
45%
Tolerável
Trivial
Não aplicável
-
Tolerável
Moderado
Co Cons nsci cieenti ntiza zaçã çãoo do doss fun funci cioonár nário ioss
30 30% %
Tolerável
30%
Tolerável
Comprometimento NA
neuromuscular e/ou ósteoarticular e/ou circulatório.
3
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E
E
Postura sentada por longos períodos
Atividade Laboral
Presença de reflexos em telas e/ou monitores, que causem desconforto ou prejudiquem a visão.
Trabalhos em computador.
A
Colisão, tombamento e atropelamento.
A
Condições ou procedimentos que possam provocar contato com eletricidade
A
Corte, prensamento e perfuração de membros.
Trânsito de máquinas, equipamentos e veículos.
Utilização equipamentos elétricos (computadores ou notebooks, etc) Contato da carga com a rede elétrica energizada Manuseio de materiais perfuro cortantes, como: grampeador, tesouras e estiletes, entre
NA
NA
Contato
NA
NA
Comprometimento neuromuscular e/ou ósteoarticular e/ou circulatório.
Ressecamento da córnea e o cansaço visual: sintoma de sono, dor de cabeça e outros incômodos.
Politraumatismos, torções, luxações e morte.
Lesões, queimaduras, choque elétrico e morte.
Cortes, perfurações, ferimentos, amputações.
3
Moderado
2 4
Moderado
Uso de monitores de LCD, uma vez que são menos cintilantes e cansam menos os olhos.
75%
Tolerável
4 2
Moderado
Administrativa: Realização de treinamentos. Coletiva: Utilização de EPC's. Individual: Utilização de EPI. Capacete, Bota com biqueira composite, Óculos segurança incolor/escuro, Cones, Telas, Sinalização adequada, Barreiras
45%
Tolerável
45%
Tolerável
45%
Tolerável
NA
NA 2
NA
NA
NA
NA
Treinamento sobre postura correta no DSS, ginástica laboral
NA
NA
4 1
Treinamento, Palestras, DSS, Manutenção dos Equipamentos, e Equipe Treinada para Manuseio dos Tolerável Equipamentos. Administrativa: Treinamentos. Coletiva: Utilização de EPC's.
NA
NA
3 3
Moderado
Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441
Manter-se fora do raio de ação de máquinas, equipamentos e veículos e não passar por baixo de cargas suspensas. Capacete Bota com biqueira composite Óculos ampla visão, Óculos de sobrepor, Luva Pigmentada
Tel.:www.safemedbrasil.com.br (98) 3312 3151 ou 3312 3152
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outros. A
Queda de mesmo nível
Locais obstruídos Piso escorregadio
NA
Politraumatismos, torções e luxações.
NA
NA
2 3
Moderado
A
Queda de nível diferente
Desnível de piso escadas e alçapões.
NA
Politraumatismos, torções e luxações.
NA
NA
3 3
Moderado
A
Trabalho em ambientes com risco de queda de objetos
Cargas suspensas Queda de Ferramentas
Torções, luxações, fraturas, politraumatismos, morte.
NA
NA
NA
Moderado
3 2
Óculos segurança incolor/escuro Retirar interferência do local da tarefa e de circulação; Manter ambiente limpo e organizado; Falar 30% sobre riscos de acidentes nos DSS. Coletiva: utilização de EPC's. Barreiras, Guarda corpo, Corrimão, Placas de aviso e sinalização. 50% Falar sobre riscos de acidentes nos DDS. Administrativa: Realização de treinamento. Coletiva: Utilização de EPC's. Barreiras; Cones; Fita Zebrada; Sinalização adequada; Telas. Individual: Utilização de EPI's. Capacete; Bota com biqueira composite; Óculos segurança incolor/escuro.
65%
Tolerável
Tolerável
Tolerável
INVENTARIO DE RISCOS QUANTIDADE
GHE - 03 FUNÇÕES: CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE CARACTERIZAÇÃO DO ROCESSO
LIM EZA 02 Faxineiro(a) Ambiente Ambien te construíd construídoo em alven alvenaria, aria, piso em cerâm cerâmica, ica, iluminação proporcio proporcionada nada por lâmpadas lâmpadas fluoresce fluorescentes, ntes, ventilaçã ventilaçãoo artificial cial atrav através és de condicionador de ar. Atividades de limpeza e higienização dos ambientes.
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F: Físico
Q: Químico
Tipo de Risco
Fator de risco
B: Biológico
E: Ergonômico
Fonte ou circunstância
A: Acidentes
LEGENDA: S: Severidade : robabilidade
C: Classificação
Meio de ropagação / Trajetória
Lesões ou agravos à saúde
NA
NA
2
3
Moderado
LT
ç e
S
C
F
Umidade
Limpeza do Ambiente
Contato
Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças da pele.
Q
Produtos químicos de limpeza de uso doméstico
Manuseio de produtos de limpeza de uso doméstico.
Aérea e contato
Irritação da pele, Dermatites.
NA
NA
2
3
Moderado
B
Bactérias, Fungos e Vírus
Limpeza em diversos
Aérea e contato
Doenças Infectocontagiosas
NA
NA
2
3
Moderado
LT: Limite de Tolerância Medidas de prevenção implementadas
Individual: utilização de EPI's. Luva de proteção contra agentes químicos; Bota de PVC cano curto; Óculos segurança incolor/escuro; Treinamento relacionado a atividade. Administrativa: realização de exames médicos ocupacionais e treinamentos de saúde e segurança. Individual: utilização de EPI's. Luva de proteção contra agentes químicos; Bota de PVC cano curto; Respirador descartável PFF2; Óculos segurança incolor/ escuro Administrativa: realização de exames médicos ocupacionais. Individual: utilização de EPI's. Luva de proteção contra agentes químicos
NA: Não Aplicável g i
C
30% Tolerável
30% Tolerável
30% Tolerável
E
A
Frequente execução de movimentos repetitivos
Proveniente da execução de atividades de limpeza.
Corte, prensamento e perfuração de membros.
Manuseio de materiais perfuro cortantes, como: grampeador, tesouras e estiletes, entre outros.
NA
Comprometimento neuromuscular e/ ou ósteoarticular e/ou circulatório.
NA
NA
2
3
Moderado
Pausas, alongamentos dos membros superiores e Ginástica Laboral.
30% Tolerável
Contato
Cortes, perfurações, ferimentos, amputações.
NA
NA
3
2
Moderado
Falar sobre riscos de acidentes nos DSS.
30% Tolerável
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A
Queda de mesmo nível
Locais obstruídos Piso escorregadio
Politraumatismos, torções e luxações.
NA
MOTORISTA – VEICULOS LEVES
GHE - 04 FUNÇÕES: CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE
NA
NA
3
2
Retirar interferência do local da tarefa e de circulação; Manter ambiente limpo e 30% Moderado Tolerável organizado; Falar sobre riscos de acidentes nos DSS.
INVENTARIO DE RISCOS QUANTIDADE
01
Motorista Ambiente construído em alvenaria, piso em cerâmica, iluminação proporcionada por lâmpadas fluorescentes, ventilação artificial através de condicionador de ar, dentro de veículos e trabalhos a céu aberto. Av. Colares Moreira, 05 Jardim Renascença – CEP 65.075-441 Tel.: (98) 3312-3151 ou 3312-3152 www.safemedbrasil.com.br
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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Página 38 de 112 Elaborado por: Safemed Medicina e Segurança do Trabalho Revisão: 00 Técnico elaborador: Rafael Alves Data de Emissão: 18/03/2022 Aprovado por: Alberto Carvalho Costa Data da Aprovação: 18/03/2022
CARACTERIZAÇÃO DO ROCESSO F: Físico Tipo de Risco
Q: Químico Fator de risco
Atividades de condução de veículos e abastecimento de máquinas e equipamentos. LEGENDA: B: Biológico E: Ergonômico A: Acidentes S: Severidade : robabilidade C: Classificação Fonte ou circunstância
Meio de ropagação / Trajetória
Lesões ou agravos à saúde
LT
ç e
S
C
LT: Limite de Tolerância Medidas de prevenção implementadas
NA: Não Aplicável g i
C
F
Radiação Não Ionizante
Radiação solar
Aérea
Desidratação, aumento da pulsação, queimaduras, lesão ocular e lesões na pele
F
Ruído Contínuo/ Intermitente
Máquinas e Equipamentos operando
Aérea
Diminuição ou Perda Auditiva, insônia, fadiga e dor de cabeça.
85 dB(A) NR-15
Aérea e contato
Irritação dos olhos, do trato respiratório e da pele; Doenças respiratórias e alérgicas.
7,69219 mg/m³ NR-15
Q
Poeira vegetal e/ou mineral
Q
Diesel Combustível, como hidrocarbonet os totais
Suspensão de particulados devido a operação de carga e descarga de materiais Abastecimento de máquinas e equipamentos.
Aérea e contato
Nocivo se inalado. Causa irritação à pele. Causa dano ao trato gastrointestinal, sistema nervoso central e pulmões se ingerido. Pode causar dano ao fígado e rins se ingerido. Pode causar
NA
NA
3 3
Moderado
60,3 dB(A)
3 3
Moderado
1,18932 3 3 mg/m³
Moderado
