Perhitungan Remunerasi-Simulasi 2

Rincian Perhitungan Imbal Jasa (Hanya utk Diketahui Karyawan Ybs) Nama: Jabatan: Masa Kerja di Golongan/Grade Terakhir [tahun]: Rujukan Tabel Gaji Dasar Terbitan Tahun: No. Komponen 1 Gaji Dasar

2 Tunjangan

3

Insentif tahunan / bulanan

4 Total

Bulan: Tahun: 2 2008

Rincian Gaji Dasar sesuai golongan karyawan Kenaikan Gaji Dasar sesuai masa kerja Kenaikan Gaji Dasar sesuai inflasi Total Gaji Dasar Tunjangan Keahlian, sesuai kategori Transportasi harian ke tempat kerja Pengganti makan siang di tempat kerja Telekomunikasi, sesuai kategori Perjalanan Dinas (per-diem / uang saku) Lembur Hardship Allowance, sesuai kategori Tunjangan Penempatan (di Proyek) Asuransi & Dana Pensiun, sesuai Gaji Total Tunjangan Pencapaian KPI, sesuai bobot x nilai kinerja Ketepatan waktu kehadiran di bulan ybs Saran Perbaikan Efisiensi & Efektivitas Total Insentif bulan ybs Remunerasi sebelum dipotong pajak Pajak Penghasilan Remunerasi sesudah dipotong pajak

3 3

tahun tahun

20 4 20 10 20 10 1 2%

Kategori hari hari hari hari jam hari bulan %

0 12 0

Kategori poin poin poin

10%

%

Golongan/Grade:

Nilai [Rp] 2,500,000 153,020 184,355 2,837,375 Satuan/Kategori 25,000 15,000 5,000 25,000 5,000 100,000 500,000

500,000 60,000 100,000 250,000 100,000 1,000,000 500,000 56,747 2,566,747

Satuan/Kategori 0 60,000 60,000 5,344,122 534,412 4,809,710

3

Ket:

Tabel Perhitungan Gaji Dasar Tahun Penerbitan: Kenaikan Gaji Dasar sesuai masa kerja pertahun Kenaikan Gaji Dasar sesuai inflasi pertahun No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Grade 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Jabatan Setara Director Director Department Manager Department Manager Department Manager Staff-Grade5/Prj Mgr/Asst Mgr Staff-Grade4/Site Mgr Staff-Grade3/Supervisor Staff-Grade2 Staff-Grade1

Gaji Dasar Minimum 20,503,125 13,668,750 9,112,500 9,112,500 9,112,500 6,075,000 4,050,000 2,700,000 1,800,000 1,200,000

2011 2.0% 2.4% Gaji Dasar Maksimum 25,428,606 16,952,404 11,301,603 11,301,603 11,301,603 7,534,402 5,022,935 3,348,623 2,232,415 1,488,277

Tunjangan Keahlian berdasarkan Kategori Keahlian Diterbitakan Tahun: No Kategori 1 Pendidikan 1.1 S2 atau lebih 1.2 S1 atau D4 1.3 D3 atau Sarjana Muda 1.4 D2 1.5 D1 1.6 SMA/SMK 1.7 SMP atau dibawahnya 2 Sertifikasi & Pelatihan 2.1 Prasyarat mutlak tugas sesuai regulasi 2.2 Prasyarat sesuai Job Description 2.3 Bukan prasyarat tapi terkait dg tugas 2.4 Tidak terkait langsung dg tugas tapi berguna

Nilai [Rp.]

569,531 379,688 253,125 168,750 112,500 75,000 50,000

1,000,000 750,000 500,000 250,000

Tunjangan Telekomunikasi dan Hardship Allowance Tunjangan Telekomunikasi Kategori Jabatan/Tugas Terkait 1 Director 2 Manager 3 Project Manager, Assistant Manager 4 Site Manager, Supervisor 5 Staff-Grade 3-5 di Dept Log, Mkt, Eng, Opr 6 Staff-Grade 3-5 di Dept Fin & Acc, GA & HRD 7 Staff-Grade 1-2 8 9 Hardship Allowance Kategori Kondisi/Tugas Terkait 1 Transportasi Berbahaya-Resiko Tinggi 2 Transportasi Berbahaya-Resiko Sedang 3 Lokasi Berbahaya-Resiko Tinggi 4 Lokasi Berbahaya-Resiko Sedang 5 Lokasi dg Biaya Hidup Sangat Tinggi 6 Lokasi dg Biaya Hidup Agak Tinggi 7 8 9

Nilai [Rp.] 40,000 25,000 20,000 15,000 15,000 10,000 10,000

Nilai [Rp.] 200,000 100,000 150,000 75,000 50,000 25,000

Intensif sesuai Jenis dan Kategori

Bulan Tahun Jenis Insentif

1 Pencapaian KPI Nilai pencapaian KPI Karyawan ybs [poin] Nilai total KPI seluruh Karyawan Nilai total insentif prestasi yg dibagikan ke seluruh Karyawan Nilai insentif atas pencapaian Kpi yg diterima Karyawan ybs

78 poin 5000 poin 400,000,000 6,240,000

2 Saran Peningkatan Efisiensi & Efektivitas Saran sudah diterapkan dg penghematan > 20% anggaran bulanan Saran sdh ditrpkan dg peningkatan pendapatan > 20% angg bulanan Saran sudah diterapkan dg penghematan < 20% anggaran bulanan Saran sdh ditrpkan dg peningkatan pendapatan < 20% angg bulanan Saran belum terlaksana tapi potensial utk diterapkan Nilai insentif per poin saran pada bulan ybs [Rp.]

20 poin 20 poin 10 poin 10 poin 2 poin 7,500

3 Ketepatan waktu kehadiran [per hari] Hadir > 30 menit sebelum jam masuk kerja = 2 poin Hadir 15- 30 menit sebelum jam masuk kerja = 1 poin Nilai insentif per poin ketepatan waktu pada bulan ybs [Rp.]

10 poin 2 poin 5,000

400000